領導干部履行黨風廉政建設主體責任情況匯報精選六篇
黨風廉政建設一般指黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設責任制，是指各級黨委（黨組）、政府（行政）及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。下面是小編精心整理的領導干部履行黨風廉政建設主體責任情況匯報精選六篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
第1篇: 領導干部履行黨風廉政建設主體責任情況匯報
20xx年，市委、市政府領導班子深入貫徹黨的十八大、十八屆中央紀委六次七次全會、省委十屆九次十次全會和省紀委十屆六次七次全會精神，認真落實“四個全面”戰略布局，切實擔負全面從嚴治黨主體責任，持續深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為全市經濟社會發展提供了堅強保障。今年以來，全市GDP同比增長8.2%、增速居全省第14位，服務業增加值增速居全省第11位，民營經濟增加值增速居全省第12位，一般公共預算收入增速居全省第13位，規上工業增加值和社會消費品零售總額增速均居全省第11位，城鄉居民人均可支配收入分別同比增長8.7%、9.4%。
一、層層壓實管黨治黨責任
（一）細化落實責任。認真履行黨風廉政建設主體責任，制發《20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解細化為5大項36小項，具體落實到11個市級領導和13個牽頭部門，壓緊壓實責任。推進差異化責任清單制定，層層簽訂《20xx年度黨風廉政建設責任書》，制發《關于在市一級開展提醒談話工作的實施方案》，認真落實約談、述責述廉制度，今年以來，6名縣（區）及市直部門“一把手”向市紀委全會述責述廉并現場接受詢問。
（二）嚴格責任追究。扎實開展黨風廉政建設責任制考核，嚴格執行《中國共產黨問責條例》，把主體責任落實情況作為監督執紀重點內容，對黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨責任落實不到位，維護政治紀律和政治規矩失責、貫徹中央八項規定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為、群眾反映強烈的嚴肅進行問責，以問責倒逼責任落實。今年以來，全市共追究履行黨風廉政建設“兩個責任”不力問題17件38人。
（三）增強執紀力量。推進市紀委派駐監督全覆蓋，?
將全市59家派駐紀檢機構精簡為16家，科學搭配、整合力量。推進縣（區）紀委內設機構改革，縣（區）監督執紀部門占內設機構總數的比例達到73%，監督執紀人員占機關總編制數比例達75%。深入推進“三轉”，明確市紀委機關退出49個議事協調機構，縣（區）紀委機關退出298個議事協調機構，確保各級紀檢監察干部以更多精力投入監督執紀問責工作。
二、全力服務全市中心大局
（一）嚴明政治紀律政治規矩。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等法規制度，嚴格對照“七個有之”、“五個必須”和“十二個不準”，嚴肅查處拉幫結派、妄議中央、陽奉陰違等行為。今年以來，全市共查處違反政治紀律案件9件9人。圍繞黨的十九大、省第十一次黨代會代表和村（社區）“兩委”換屆選舉等重點工作，嚴格換屆紀律，對16名擬提拔或繼任干部“叫停”。制發《遂寧市落實重大決策部署責任追究辦法（試行）》，對重大決策部署落實不到位、發生安全生產責任事故的進行嚴肅問責。今年問責高峰山道觀火災事故相關責任人員11名。
（二）充分發揮巡察利劍作用。扎實開展市委巡察，制定《遂寧市市、縣（區）巡察工作實施細則（試行）》、《七屆市委巡察工作規劃》和《巡察發現問題線索分類處置意見》，以政治生態為重點，先后開展巡察3輪，共巡察單位10個，反饋問題187項，發現問題線索129件，涉及縣級干部20人。深入推進縣（區）巡察，緊緊圍繞脫貧攻堅、民生建設等重點領域，有針對性進行巡察，共發現問題294個、問題線索190條，有力凸顯巡察監督利劍作用。
（三）認真做好環保督察工作。暢通舉報渠道。通過12345熱線、10639903短信平臺、市長信箱和12345手機APP等方式，全方位受理群眾涉及環保問題的咨詢、投訴和意見建議，今年以來，累計受理有關來電13473件次，辦結率達90%以上。加強部門聯動督辦。將全市各級環保部門納入12345熱線網絡單位管理，實現信息互聯互通。開通“12345熱線問政”“直通12345”等欄目，媒體追蹤環保突出問題48件次，現場督促環保問題整改93件次。嚴肅追責問責，先后對履職不盡責、監管不到位、整改不落實的61名黨員干部進行責任追究。
（四）扎實開展招投標專項整治。堅持多方聯動，協調發力，嚴肅查處圍標、串標和黨員領導干部違規插手干預招投標等突出問題，全市檢察機關共立案偵查21人，采取刑事強制措施20人，上網追逃1人；全市公安機關已立案偵查70人，采取刑事強制措施62人；紀檢監察機關對涉嫌違紀的黨員干部立案審查21人。
三、牢記宗旨聚焦民生問題
（一）不斷深化政風行風滿意度測評。扎實開展政風行風群眾滿意度測評，將38個政府部門和18個公共服務行業納入測評對象，采取隨機抽樣、電話訪問、網絡調查和寄送問卷信函的方式對管理服務對象滿意度進行調查，調查權重占總分的70%。強化成果運用，對年度測評排名靠后的單位作為次年民主評議重點對象；對連續2年測評排名靠后的單位，向市委、市政府或上級主管部門作出書面檢查，取消主要領導年度評優資格。
（二）創新開展“群眾最不滿意的10件事”專項整治。通過民事民作主、民事民諫策、民事民受益、民事民評議的方式，面向群眾問計問策，將基層衛生服務、食品安全、城區治安環境、出租車服務、城區交通秩序、市政公共服務、農村養殖污染、校園周邊環境、城市管理秩序、農村收視效果等民生問題納入重點整治內容，截至目前，全市先后投入資金730余萬元，改善172個衛生室條件，為55個村衛生室增加藥品、器械配備；投入專項經費10萬元設立4620個“肉（禽）類檢驗檢疫公示處”和720個“農產品檢測結果公示處”；設置交通治安查緝卡點50個、屯警點23處，調派流動巡查組54個，保障群眾安全，不斷提升群眾獲得感。
（三）扎實推進“陽光問廉”工作。堅持將“陽光問廉”作為溝通民意、堅持民主、推進工作的重要抓手，緊緊聚焦脫貧攻堅、文明城市創建、提升行政效能等中心工作，開播《陽光問廉》3期，共現場提問71個，涉及單位（部門）28個、黨員干部36名，為群眾解決重大問題13個，嚴肅問責黨員干部11名，其中黨內嚴重警告4名、黨內警告4名、行政警告1名、誡勉2名。建立市委常委統籌開展“陽光問廉”工作機制，推進“陽光問廉”工作長效開展。
四、持之以恒推進正風肅紀
（一）認真貫徹中央八項規定精神。扎實開展“守住廉關、過好春節”活動，以節假日為契機，進行廉政提醒，向全市副科及以上干部發送廉政短信6300余條。集中開展整治“小金庫”專項行動，督促全市各級各部門作出拒設“小金庫”承諾。組成5個抽查組開展“小金庫”問題重點抽查，先后發現問題35個，提出意見建議28條，發現相關問題線索8件，立案4件，重點查處了市農業局、市民宗局和遂寧二中違規私設“小金庫”問題。今年以來，全市累計查處違反中央八項規定精神問題81起98人，通報曝光12起17人。
（二）深入整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題。推動全面從嚴治黨向基層延伸，深入整治農村集體“三資”突出問題、違反財經紀律突出問題、村（居）黨務政務村務公開中的突出問題和“村霸”問題等，先后查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題162件，黨政紀處分202人，組織處理10人，移送司法機關2人。探索建立船山區“互聯網+農村集體‘三資’”平臺，在紀檢、農業、財政、村級等地點設立監控查詢端口，進行全方位監管，發現問題590余個，提出整改建議620余條，監管“三資”3.0695億元。
（三）扎實開展扶貧領域“3+2”突出問題專項整治。聚焦“六個精準”和“五個一批”工程等重點工作，緊盯精準扶貧、精準脫貧“路線圖”和“時間表”，深入治理貪污侵占、截留挪用、以權謀私、徇私舞弊、優親厚友、濫用職權，不作為、慢作為、亂作為、效率不高、監督時效性不強等問題。今年以來，全市共查處扶貧領域案件21件42人，其中黨政紀處分25人，通報曝光23人。探索建立脫貧攻堅大數據監管平臺，充分發揮社會公眾、業務部門、紀檢部門作用，推動脫貧攻堅取得實效。
五、懲防并舉發揮治本功能
（一）切實強化宣傳教育。堅持把反腐倡廉教育作為中心組學習、民主生活會和“三會一課”重要內容，作為黨校（行政學院）培訓的必學課程，落實領導干部講廉政黨課制度。深化警示教育，拍攝市水務系統腐敗案件警示教育片，編印《懺悔實錄》，組織法紀教育500人次。推出“廉潔遂寧”微信、微博和手機報，轉刊中省主流媒體權威評論，權威傳遞我市重要決策部署。全面推進縣（區）廉政教育活動，豐富文化內涵，提升文化品位。
（二）推進預防腐敗工作。不斷健全懲治和預防腐敗體系，進一步完善臺賬、匯總制度，市本級建立健全制度100余項。推動行政征收、行政處罰、行政強制等事項上網規范運行，倒逼行權工作提質增效。今年以來，先后督查市、縣（區）部門33個，發現問題73個，通報單位22個，紀律處分7人，誡勉8人，提醒談話17人，全市行權平臺網上辦件量同比提升4.2%，辦結率99%。深化廉政風險防控，出臺《關于深化廉政風險防控工作的實施意見》，對市發改委、市民政局等4個單位的一級廉政風險崗位開展抽查審計，發現問題27個，移交線索4條。
（三）堅決懲治貪污腐敗。始終堅持“零容忍”懲治腐敗。今年以來，全市紀檢監察機關共處置問題線索1290件、立案563件、處分470人，同比分別增長62.26%、6.8%、21.13%，其中立案審查縣級干部21人、科級干部103人，為國家挽回經濟損失1198.73萬余元。積極實踐監督執紀“四種形態”。注重把握運用好第一、第二種形態，截至目前，全市談話函詢457人（次），同比上升263%，運用第一種形態575人次，第二種形態383人次，第三種形態51人次，第四種形態41人次，分別占“四種形態”的55%、36%、5%、4%。
（四）鼓勵干部干事創業。完善容錯糾錯機制，制發《遂寧市黨政干部容錯糾錯實施細則（試行）》，把握好“三個區分開來”，先后為123名黨員干部澄清是非，旗幟鮮明為擔當者擔當。制發《遂寧市受問責處理的黨員干部教育管理監督服務暫行辦法》，加強對受問責處理的黨員干部的教育、管理、監督和服務，突出嚴管厚愛，充分發揮紀律處分和組織處理“懲前毖后，治病救人”作用，營造知錯改錯、干事創業的優良環境和氛圍。
第2篇: 領導干部履行黨風廉政建設主體責任情況匯報
在xx區委、區政府堅強領導下，在區紀委的工作指導下，區住建局黨組認真落實中央、省委、市委、關于黨風廉政建設主體責任的要求，主動推動落實主體責任，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地完成了黨風廉政建設主體責任的各項任務。現將主要情況報告如下。
一、強化主體責任，形成齊抓共管合力
(一)切實擔負管黨治黨政治責任，履行好“第一責任人”責任。一是黨組書記作為“第一責任人”，嚴格按要求落實全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作各項要求，切實做到了“四個親自”;二是帶頭落實好清單管理、約談提醒、檢查考核等黨風廉政建設制度規定，親自審核領導班子成員黨風廉政建設主體責任清單并簽訂責任書，定期對班子成員落實主體責任情況進行監督檢查;三是堅持定期聽取派駐紀檢組的黨風廉政建設主體責任落實情況通報，并列入局黨組會議題。
(二)其他班子成員嚴格落實“一崗雙責”，形成管黨治黨齊抓共管良好格局。一是自覺按照“一崗雙責”要求，抓緊抓實職責范圍和分管領域的黨風廉政建設工作;二是按照省、市、區要求，結合工作實際，制定個性化清單，定期研究、布置、檢查、報告職責范圍內的黨風廉政建設工作;三是持續加強教育監管，強化日常約談和談話提醒，及時發現和糾正“苗頭性”“傾向性”問題;四是定期聽取分管科室、事業單位負責人黨風廉政建設工作匯報，及時發現問題，提出工作要求，督促落地落實。
(三)進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸。一是嚴格落實《關于進一步推動全面從嚴治黨責任向基層延伸的實施意見》，堅決扛起主體責任，強化基層作風建設，加強對各科室站所管黨治黨主體責任情況的監督檢查，強化日常監管和考評考核;二是按照要求組織“一把手”與班子成員，班子成員與科室長逐級簽訂黨風廉政責任書，將黨風廉政建設任務細化到崗位、分解到個人、具體到環節。堅持每季度組織“一把手”與班子成員，班子成員與科室長，科室長與科室成員就落實黨風廉政工作開展談心談話，切實做到全覆蓋無死角;三是扎實抓好述責述廉工作。x月x日，召開局黨組擴大會議暨20xx年度述責述廉大會，安排1名班子成員和2名科室主要負責人進行了大會述責述廉，其他班子成員和科室長進行書面述責述廉，并按要求開展了現場詢問、質詢和民主評議等工作。
二、堅持旗幟鮮明講政治，把政治建設擺在首位
(一)持續深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記對xx及xx工作系列重要指示精神。一是在鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育活動成果，在學深悟透、務實戒虛、整改提高上聚力發力。圍繞解決單位在建筑管理、交通運輸管理、房地產開發管理中存在的突出問題和群眾反映強烈的熱點難點問題，圍繞黨建引領推進行業黨建發展等，列出一批重點調研課題，由班子成員分別牽頭圍繞調研課題積極開展調查研究，真正把情況摸清楚，把癥結分析透，研究提出解決問題、改進工作的辦法措施;二是加強對新形勢下黨內政治生活若干準則等制度執行情況的監督檢查，規范班子成員參加下級支部民主生活會制度;三是認真貫徹落實黨中央《關于加強黨的政治建設的意見》和省、市、區有關要求，提高黨員干部政治能力，涵養政治生態;四是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。利用中心組學習、專題學習、專題黨課、網絡學習、自主學習等多種形式開展理論學習，自覺把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”要求落實到擔當作為、履職盡責的實際行動上，落實到推動我區“兩區三基地”建設的住房、建設、交通和人防等領域具體工作中。
(二)嚴明黨的政治紀律、政治規矩，徹底肅清xx、xx流毒影響。一是堅決做到“兩個維護”，進一步貫徹落實省委決議、市委實施意見及區委《關于貫徹落實省委、市委要求徹底肅清xx流毒影響持續凈化xx政治生態的實施方案》，督促黨員干部尤其是中層以上領導干部進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決抵制各種“低級紅”“高級黑”;二是針對“七個有之”問題，組織中層以上以上干部對照政治上離心離德、思想上蛻化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等言行進行自我檢視;三是持續鞏固意識形態工作，召開專題會議研究制定《20xx年住建局意識形態工作安排》，建立健全意識形態工作研判機制，專題學習《中共xx市xx區委宣傳部關于印發〈xx市xx區意識形態工作責任清單(試行)〉的通知》，進一步明確黨組、書記、班子成員意識形態工作責任，提高意識形態工作的自覺性、針對性和有效性。
(三)持續抓好巡視反饋問題整改。一是壓實整改責任，主動對照自查，抓好中央、省委、市委、區委巡視反饋問題整改工作，持續下功夫解決人民群眾關心的噪音問題，科學監控和治理工地揚塵，把整改事項一項一項抓細抓實;二是加強對全局整改工作的組織協調、督查督辦和日常監督，確保整改工作徹底、到位。
第3篇: 領導干部履行黨風廉政建設主體責任情況匯報
20xx年在XXX、XXX的正確領導下，XXX黨支部認真學習貫徹落實黨的十九大會議精神，以落實黨風廉政建設責任為抓手，深入推進黨風廉政建設取得新進展、新成效。現將XXX黨支部黨風廉政建設主體責任情況報告如下：
一、強化政治擔當，切實履行組織領導責任
（一）深化認識，主動擔責
?????XXX黨支部高度重視黨風廉政建設工作，始終把黨風廉政建設工作擺上重要日程。成立了以支部書記為組長，
其他支部委員為成員的黨風廉政建設領導小組。形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。
（二）細化分解，層層分責
進一步明確黨支部書記是履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，對本支部黨風廉政建設負總責，做到黨風廉政建設和其他工作一起部署，一起落實。主持召開黨風廉政建設工作會議，做到“重大工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調”，認真落實“一崗雙責”，將黨風廉政建設工作逐項分解，分別落實給班子其他成員，做到每一項工作有具體負責人。
（三）硬化考核，從嚴追責
????定期召開黨支部會議，聽取責任落實情況，解決責任落實中的困難和問題；加強監督檢查，對檢查出的問題，對責任人進行談話；將貫徹落實黨風廉政建設責任落實情況作為干部考核的重要內容，并將考核結果作為評優的重要依據。
二、堅持久久為功，切實履行監督管理責任
（一）扎牢制度“籠子”
????嚴格執行民主集中制，認真落實重大事項請示報告，通過“三會一課”、“主題黨日”等活動，定期開展提醒、函詢和誡勉，念好“緊箍咒”，時刻提醒黨員干部不敢逾紀半米、不能越規半步，強化黨員干部日常監督管理。
(二)轉變工作作風
采取不定期檢查，嚴肅工作紀律，把作風建設作為落實主體責任的切入點，馳而不息正風肅紀，堅定不移貫徹落實中央“八項規定”精神。對存在的問題建議臺賬逐一整改銷號，緊盯老問題、關注新動向，環環相扣、步步緊逼、久久為功，堅決防止“四風”反彈回潮，持續推動黨風政風持續好轉。
三、加強隊伍建設，切實履行干部管理責任
（一）抓好廉潔教育
????不斷強化黨章黨規黨紀學習，組織認真學習貫徹?《中國共產黨廉潔自律總則》、《中國共產黨紀律處分條例》以及中央、自治區、市一系列關于廉潔自律各項規定，教育和引導黨員干部樹立共產主義信念，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促進全體黨員干部廉潔自律。
（二）抓好廉潔談話
????通過開展談心談話活動，及時提醒黨員干部自覺遵守各項規定，積極踐行拒腐倡廉的優良作風，切實將廉政意識內化于心、外化于行，真正做到勤勉干事、干凈做人。
20xx年，XXX黨支部黨風廉政工作取得了明顯成效，但也存在一些不足，主要是理論學習還不夠系統，存在急用現學的現象；工作作風仍需持續轉變，存在工作創新性不足、措施不精準問題；工作效能還需提升，存在抓落實的力度不夠大，一些工作效果不明顯。
20xx年，XXX黨支部將按照黨的十九大對全面從嚴治黨的戰略部署，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實XXX關于全面從嚴治黨的部署要求，認真落實主體責任，不斷把黨風廉政建設引向深入。一是深入學習貫徹十九大精神。按照十九大關于縱深推進全面從嚴治黨八項重點任務，始終把黨的政治建設放在首位，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，營造良好政治生態。二是持續加強紀律作風建設。堅決反對“四風”，著力發現和有效整治“慵、懶、散、浮、拖”等作風方面的突出問題，特別是對照中紀委梳理的形式主義、官僚主義具體表現，查根源、強整改、建機制，層層傳導抓落實的責任和壓力，著力增強抓落實的政治自覺、思想自覺和行動自覺，推動形成想干事、能干事、干成事的正確導向和良好氛圍。三是切實履行全面從嚴治黨職責。堅持把紀律和規矩挺在前面，切實擔負起主體責任，加大廉政風險點排查防控力度，抓早抓小、防微杜漸，讓主體責任進一步落地生根。
第4篇: 領導干部履行黨風廉政建設主體責任情況匯報
中共海鹽縣委、中共海鹽縣紀律檢查委員會：
根據縣委、縣紀委要求，現就中共望海街道工作委員會20xx年度履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：
一、加強組織領導，嚴格落實責任。一是健全工作機制。街道黨工委始終把黨風廉政建設擺在重要議事日程，每年年初召開班子會議，專題研究落實黨風廉政建設，進一步明確反腐倡廉以黨工委為主，各黨支部負總責、履好職，明確黨工委書記是第一責任人，嚴格落實好領導班子的集體責任、班子成員的“一崗雙責”、各基層黨組織書記的主體責任。建立健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀檢部門組織協調”領導體制和工作機制。二是抓好工作部署。年初，研究制定《20xx年元通街道黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《20xx年元通街道黨風廉政建設和懲防體系構建工作組織領導和責任分工》，細化黨風廉政建設內容，分解黨風廉政建設任務，明確反腐倡廉工作責任，落實街道班子成員“點題分責”機制，各班子成員共領辦廉政重點項目16個。專題研究部署黨風廉政建設工作，分析研判黨風廉政建設面臨的形式和任務，強化責任考核機制。三是壓實工作責任。明確責任，年初，街道黨工委書記與班子成員、村（社區）書記簽訂黨風廉政建設責任書22份，班子成員與下屬站辦負責人簽訂責任書31份。加大考核，把黨風廉政建設工作考核納入對機關站辦、村（社區）年度崗位責任制考核范圍，并將考核情況作為評先評優的重要依據。抓好落實，為了壓實主體責任，街道黨工委根據工作需要，定期聽取街道紀工委工作匯報；今年年初，聽取村（社區）、站辦的12個黨組織主體責任落實情況的專題匯報會，層層壓實責任。
二、嚴格遵章守紀，完善制度建設。一是以嚴肅黨的紀律為保證。街道黨工委把嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。引導黨員干部牢固樹立黨性意識，自覺用黨章黨紀規范自己的一言一行。嚴格執行“三重一大”事項集體研究決策制度，重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金安排使用都經班子集體討論決定。二是將“諾廉述廉評廉”作為重要保證。全體黨員干部簽訂《黨員干部廉潔從政和作風建設承諾書》100多份，自覺履行勤政廉政十項承諾，做好表率作用；認真落實個人重大事項報告、廉潔過節、述職述廉、民主評議等制度，嚴格執行黨員干部廉潔從政的若干規定，進一步加強干部監督、規范干部管理、密切干群關系。三是制定《望海街道制度匯編》，進一步完善書記辦公會議、黨委會、班子會議事規則、干部重大事項報告、公務接待、公車使用、貫徹執行《海鹽縣公職人員不作為慢作為亂作為責任追究辦法（試行）》的規定等相關制度，并將制度匯編做為周一夜學的重要內容。
三、綜合考評素質，嚴格選人用人。一是嚴格做好中層干部選拔工作。嚴格按照規定的中層干部選拔任用程序操作，通過民主推薦，廣泛聽取意見，組織考察、公開公示、黨工委審議，紀工委全稱參與的方式，區劃調整之后，先后嚴格按程序選拔錄用29名機關事業中層干部，并由街道黨工委書記親自為中層干部上“廉政第一課”，形成科學的干部新陳代謝機制，為加強干部隊伍建設發展提供堅強的人才保障。二是嚴格規范村級自聘人員制度。結合二級巡察，街道黨工委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，對巡查中發現的“村社區長期自聘工作人員”不規范問題及時進行解決，建立《元通街道村社區長期自聘工作人員管理辦法（試行）》，嚴格規定村（社區）自聘工作人員的數量、任職條件、聘用程序與管理以及考核獎懲等，共清退村級自聘人員20名，重新聘請自聘人員11名，涉及崗位11個。三是嚴格把好村級后備干部關，嚴格規范今年村級后備干部的選聘流程，經過公開報名、面試、錄用、考察公示等程序進行，新增黨員和村民代表民主測評環節，做到選人用人陽光公開，共招錄后備干部3名。
四、切實改進作風，加強正風肅紀。一是抓好制度建設。調整充實正風肅紀工作人員，細化督查重點、組織實施、問題查辦、問責追究等，建立和完善領導干部重大事項報告制度、禮品登記制度、公務接待情況備案制度等。同時，將正風肅紀工作納入年度對村（社區）和站辦的目標責任制考核和黨風廉政建設責任制考核中。扎實開展中心工作督查，嚴肅整飭工作紀律，在今年的“四無”企業和落后產能淘汰整治戰中，街道紀工委出臺《關于嚴肅“四無”企業和落后產能淘汰整治工作紀律的通知》，嚴肅工作紀律，助力街道打好“四無”企業整治戰。二是開展日常督查。街道切實保持正風肅紀督查頻率，做到每月有查，查到必究，明確時限，抓好整改，做到真抓實改見成效。今年以來，街道嚴格執行中央八項規定精神，共對“三公”經費、公務接待、公車管理、公款消費、夜學夜班、上班作風建設、辦公用房面積等開展正風肅紀檢查12次，共發現問題5個，發放紀檢建議書19份，發放通報3份，對發現的苗頭性、傾向性問題和各類輕微違紀行為，街道常態化運用第一種形態開展約談提醒，咬耳扯袖、紅臉出汗，實現抓早抓小、嚴管厚愛。今年以來，共開展提醒談話10人次。
五、堅持從嚴治黨，深化權力監督。一是廉政教育常態化。街道組織機關黨員干部創新學習形式，以專題講座、夜學充電、“一人一章十九大”等形式，認真組織學習習近平在十九屆中紀委第二次會議上的重要講話、黨的十九大精神及習近平總書記南湖講話、關于糾正“四風”問題重要指示精神、各類通報等20多次，切實做好常規法紀學習常態化。采用學習典型案例、觀看電教片等，高頻次開展黨風廉政與紀律教育，集中觀看平湖新倉鎮原黨委書記朱健受賄案等典型案例、《蟻貪之禍》、《反腐前線》等警示宣傳片3次，姚沈良、蘇建良懺悔錄2次，生態環境損害責任追究典型問題和一張營業執照看問題等典型案件學習3次。通過創新實踐教育形式，如開展紅色七月話“初心”演講比賽、自主學習《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》、重訪南湖紅船等，樹立身邊典型，自我感悟反思，并在“望海發布”公眾號上推送相關內容5次。二是深化“二級巡察”。結合來信來訪，緊盯問題所在，開展基層黨風廉政建設二級巡察。今年啟動了對新興社區、青蓮寺村、社會事業服務中心、城鄉建設交通管理服務中心、市場監督所、綜合執法中隊6個單位的二級巡察工作，共發現問題25個。三是延伸監督觸角。街道黨工委聘請4位老同志為街道重點工作專項督查員，定期對街道文明創建、全域整治等十大重點工作進行督查，并針對獎扶特扶、招投標、集體資產出租、辦公用房出租等11大重點領域中可能出現的廉政風險及問題進行了專項督查。今年以來，共開展督查20多次，發督查通報5次。四是進一步深化“清廉望海”建設，以青蓮寺村為試點，梳理小微權力清單，創新建立小微權力“1+4”百姓自治監督議事會，使基層權力監督更加透明化、公開化。
六、加強隊伍建設，做好示范引領。一是班子成員發揮表率作用。班子成員自覺制定本人落實責任制的具體工作方案，年中抓好責任項目的推進實施，年末對本人責任落實情況進行總結分析。帶頭簽訂廉潔從政和作風建設承諾書；帶頭開展廉潔過節情況自查；帶頭開展領導干部違規參與資金借貸情況自查、領導干部違規房產交易情況自查“零報告”；帶頭作出“遠離酒局、牌局”承諾。二是抓好黨員干部隊伍建設。加強對黨員干部的廉政教育，堅持廉潔從政的標準，帶頭落實中央“八項規定”精神和反“四風”，抓早抓小、防微杜漸，切實提高黨員干部的責任意識和紀律意識，打造一支“鐵軍”隊伍。強化黨員干部教育學習，不定時通過微信群、釘釘群轉發違紀案例通報、最新紀委文件等，使廣大黨員干部“掌中學習”具有實時性，邀請原縣紀委副書記衛沈弘為全體黨員干部作新《監察法》的專題輔導，縣紀委案審室主任顧勝敏作新《中國共產黨紀律處分條例》的專題輔導。黨員干部帶頭作出“不參賭涉毒”承諾，今年以來，街道未發生一起黨員賭博行為。
第5篇: 領導干部履行黨風廉政建設主體責任情況匯報
根據工作要求，現將本人履行黨風廉政建設主體責任的情況匯報如下：
一、注重理論學習，提升黨風廉政建設工作能力
理論是行動的先導。學深悟透新時代習近平中國特色社會主義思想是提升黨風廉政建設工作能力根本要求，本人始終注重用理論武裝頭腦。一是明確“學什么”。對照“第一責任人”職責，梳理分類學習內容，以《廉潔自律準則》《黨內監督條例》《黨風廉政建設責任制》《中國共產黨地方委員會工作條例》等黨紀黨規知識為重點。二是落實“怎么學”。結合周四夜學、組織生活會、專題民主生活會和聯系支部固定主題黨日等活動，原原本本學習原著、摘抄精典金句，在學習中學懂弄通，自覺增強“五種意識”、堅定“四個自信”，全面提升黨風廉政建設。三是如何“提水平”。以實踐為抓手，多措并舉，開展現場微黨課、單獨面對面談心談話、重大節日集體上黨風廉政課等活動，進一步強化黨員干部對黨風廉政建設重要性、必要性的認識。全年為基層黨組織上黨課X次，安排廉政講座X次，參加理論學習10余次，組織觀看專題警示教育片X余次。
二、嚴格履職盡責，推進黨風廉政建設工作落實
一是履行“四個親自”情況。在黨風廉政建設“四個親自”方面，本人能夠深入一線協調聯動力量，靠前指揮督辦重難點問題，圍繞中心狠抓部署;嚴格落實重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等“三重一大”事項集體研究、集體決策;嚴格執行“末位表態制”，遵守“五個不直接分管”等制度規定。二是扎實推動黨風廉政建設。為全面落實黨風廉政建設主體責任“四個一”，制定《20xx年度黨風廉政建設目標責任分解表》，制定分解目標X項，把黨風廉政建設工作納入全局重要工作進行總體規劃，統一部署實施。同時，督促班子成員認真履行“一崗雙責”，要求班子成員對分管負責的科室、中隊黨風廉政建設要有安排、有檢查、有落實，嚴格管理教育督促黨員干部廉潔從政，改進作風。上半年共組織召開X次專題會議研究部署黨風廉政建設工作，聽取班子成員履職情況，形成了書記是“第一責任人”，上下合力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。三是落實有關事項報告制度。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《關于黨員干部報告個人有關事項的規定》等黨紀黨規，及時向組織匯報個人重大事項變化情況，自覺接受組織和群眾的監督。四是個人廉潔自律情況。本人始終繃緊廉潔從政這根弦，沒有利用職務上的便利和影響謀取不正當利益情況;能嚴格執行中央八項規定，省、市縣各項紀律規定，始終保持頭腦清醒，為全局黨員干部作表率;管好家屬，做到自己清、家屬清。
三、嚴抓正風肅紀，推動黨風廉政建設工作行穩
作風建設只有起點，沒有終點。XX局黨員干部區域分布呈現點多面廣等特點，慎微、慎獨、慎行對每位黨員干部顯得更為重要。一是嚴肅工作作風。開展“作風建設月”活動，通過思想教育、問題查找、整改落實、總結提升等舉措，引導全體干部隊員牢固樹立底線意識、規矩意識。采取錯時抽查、到點檢查、街面巡查等方式，一線檢查辦公秩序X次，現場查糾X余人次，發放《督查通報》X期，問責處分黨員干部X名。二是緊盯廉政風險。以黨委會的形式，定期研判梳理全局崗位廉政風險點，把握動態風險情況，制定風險清單，為壓力傳導入末端，層層落實責任，年初與局屬單位簽訂《XX局20xx年度“作風建設”責任書》共計X份;緊盯重要節點，緊抓關鍵崗位，采用發放短信、電話問詢、談心談話等形式，常提醒、敲警鐘，編寫發送廉政短信X條。三是運用廉政談話。以圍繞職責分工、重要崗位、苗頭問題等領域運用廉政談話手段，針對局屬單位重點崗位存在的主要廉政風險，與人事、財物、窗口單位、班子成員開展廉政談話，敲警鐘、打預防針、注強心劑，著力解決隊伍中存在的工作效率低下，易“圍獵”等問題，進一步營造廉潔、和諧的氛圍。結合年度全年履行主體責任談話情況X人次，其中提示約談X人。
一年以來，本人團結和帶領班子成員，完成了黨風廉政建設各項工作計劃，努力營造凝心聚力謀發展，風清氣正干事業的良好氛圍，為全面鞏固全國文明城市創建成果、營造最優營商環境等中心工作奠定了堅實基礎。但日常生活中仍然發生少數黨員干部違紀現象，分析其原因，看似偶然，實則必然，這是黨委管理黨員干部隊伍偏松偏軟，是“兩個責任”落實不到位，是極少數黨員干部思想滑坡、責任缺失、行為失約的結果。同時，我也清醒得認識到XX局黨風廉政建設方面還存在一些薄弱環節，如：黨員干部“八小時以外”管理方式不多，思想政治教育不深入，個性化教育針對性不強等。為此，我進行了深刻反思及分析，同時結合全局實際，對下一步黨風廉政建設工作進行了謀劃：
一突出學習教育。一是深化理論學習。堅持把黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想放在首要位置學，把黨章、黨內法規、中央紀委會議精神放在主要位置學，把新《公務員法》等新鮮內容放在重要位置學，堅持自主學、集體學、創新學，以學風促作風。二是樹好廉政典型。深入開展“立黨為公、執政為民”崗位廉政教育，樹立“勤政廉政好干部”和“優秀共產黨員”勤廉典型，推動廉政文化宣傳與城市管理工作融合，干部隊員學有榜樣。三是關注個性化教育。針對局“小散遠直”單位黨員干部分布特點，注重黨員干部成長進步需求、黨員素養、責任感、使命教育，黨委定期研判干部隊伍管理風險，為少數黨員干部“量身定做”思想教育清單，要求班子成員“兩個責任”落到細處、落到實處，扎實做到“知道黨員干部成長需要什么、知道黨員干部業務愛好是什么、知道黨員干部缺點是什么，關心關愛及時跟上”的管理要求，使全體執法隊員找到職業歸屬感，工作幸福感。
二嚴抓制度落實。一是完善制度建設。認真篩查本單位現有制度，并對照先進單位舉偏補弊，完成《局黨員干部八小時以外管理辦法》等制度制定，形成執法隊伍管理體系。二是開展執行檢查。專項檢查各級制度的落實情況，把“三重一大”“個人重大事項報告”、黨風廉政建設責任制等作為檢查考核重點，以考促干，提升各級履職執行力。三是嚴格追責問責。對“兩個責任”落實不到位的單位和個人，不遷就、不留情，進行嚴格追責問責，造成惡劣影響嚴重后果的，報送至紀委處理。
三強化監督檢查。一是嚴肅自問自查。持續開展“作風建設月”活動，引導黨員干部自問自查、自評自改，查擺的問題列作清單統一記錄并實行銷號管理，由各單位、支部負責定期追蹤整改進度。二是嚴格內部監管。杜絕監管隊伍“一團和氣”的老好人思想，內部管理堅決做到督得嚴、找得準、管得狠，每月督查通報必由各班子成員傳閱，在年終考核中嚴格實行個人和單位重大作風紀律問題一票否優。三是強化社會監督。完善社會監督員制度，組織召開各級社會人士座談會，將作風建設置于公眾視野中，聽評議、談問題、找辦法;實行信訪領導接待日制度，班子成員定期下訪接訪;加大信訪督辦力度，對未在規定期限完成或多次受理的信訪件，上班子會討論處理。
第6篇: 領導干部履行黨風廉政建設主體責任情況匯報
20xx年以來，按照縣委的安排部署，本人深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實黨委全面從嚴治黨主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，著力建設“清廉**”。現將20xx年上半年履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：
一、政治生態方面的情況
以黨的政治建設為統領，嚴守政治紀律和政治規矩，涵養拒腐防變的政治生態。始終把嚴明黨的政治紀律和政治規矩作為黨風廉政建設的首要任務，堅持常學常講，篤信篤行。一是積極踐行“兩個維護”、爭當“三個表率”。第一時間組織學習《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》和習近平總書記關于加強黨的建設重要論述。認真學習黨章黨規，圍繞“18個是否”深入開展檢視剖析。為黨員干部作黨課輔導，要求全體黨員干部不忘、初心使命，帶頭做到“兩個維護”、爭當“三個表率”。全體黨員干部對標對表，認真學習，躬身踐行，嚴守黨的政治紀律和政治規矩的思想和行動更加自覺。二是嚴格落實民主集中制，強化重大決策監督。嚴格落實“三重一大”議事規則，注重會前充分醞釀征求意見，會上班子成員各抒己見，堅持民主決策、集體領導。順利完成疫情防控、推進復工復產等工作任務，得到上級和群眾的普遍認可，暢通言路、民主議事、接受監督的政治生態更加清明。三是嚴肅認真開展黨內政治生活。嚴格落實黨的組織生活制度，堅持“三會一課”、民主生活會、請示報告、談心談話等制度機制。做到帶頭講黨課、過組織生活，嚴肅開展批評與自我批評，積極維護良好的政治生態。黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性更加堅強，黨員干部的政治免疫力不斷增強。
二、貫徹落實黨中央決策部署方面的情況
按照黨中央統一部署，毫不動搖扭住目標任務，推進疫情防控工作，促進經濟社會健康穩定發展。落實幫扶措施，解決群眾面臨的困難和問題。認真研判分析疫情影響，采取有力有效的針對性措施，確保全面完成脫貧攻堅任務。動員全鄉黨員干部積極投身疫情防控和經濟社會發展第一線，把黨的政治優勢、組織優勢、密切聯系群眾優勢轉化為疫情防控和經濟社會發展的強大政治優勢，確保黨中央決策部署落地落實落細。緊緊圍繞實現精準扶貧攻堅任務的目標要求，結合本地實際，做好各類政策落實，確保扶貧幫到點上、扶到根上，抓好精準扶貧任務最后一戰的組織實施，確保責任落實到位、工作落實到位。根據上級要求和今年環保工作任務，在明確分工的同時，堅持實行目標管理，狠抓落實，分別與各村、各站所負責人簽訂目標責任狀，實行一級抓一級，一級對一級負責。認真學習國家和省、州、縣關于掃黑除惡專項斗爭的重要會議和文件精神，認真學習掃黑除惡專項斗爭相關法規政策，帶頭遵紀守法，通過聽取工作匯報、走訪干部群眾,全面了解掌握近期工作動態，常態長效領導開展掃黑除惡專項斗爭工作。
三、執行政治紀律和政治規矩方面的情況
始終堅持把紀律和規矩挺在前面，從嚴自我要求，時常自我警醒，讓鐵的紀律轉化為日常習慣和自覺遵循。旗幟鮮明地開展好“不忘初心，牢記使命”主題教育，不斷加強黨性修養，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在大是大非面前始終保持清醒頭腦。自覺深化黨風廉政和反腐倡廉教育，自覺做到始終敬畏法律，敬畏紀律，筑牢拒腐防變的思想防線，堅決執行中央八項規定，堅決杜絕職務違法和職務犯罪。不斷強化廉潔從政、依法辦事意識，自覺踐行黨員干部廉潔自律規范，樹立好家風、好作風，培養健康的生活愛好，凈化不健康的社交圈子，自覺遠離誘惑，堅定守好本心。不斷深化認識、提高站位，切實做好巡視巡察監督“后半篇文章”，針對縣委巡察組、脫貧攻堅專項巡察反饋的問題，集中精力、不折不扣、一項一項抓好整改落實。同時，要求鄉紀委對整改情況加強跟蹤問效，對近期情況進行動態掌握。
四、落實第一責任人責任方面的情況
堅持把黨的政治建設擺在首位，第一時間學習傳達習近平總書記最新講話精神和上級重大決策部署，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣落實加強黨的政治建設重點任務。認真學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨黨內問責條例》《中國共產黨巡視工作條例》等黨內法規，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，嚴肅黨內政治生活。堅持黨組中心組理論學習、落實“三會一課”制度、開展“主題黨日”活動等多種形式，抓好理論學習工作，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，組織全體黨員原原本本通讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨史黨規，深刻領會黨的十九屆四中全會精神。堅持把政治標準貫穿干部“選育管用”全過程，常常與站所負責人、村總支書記談心談話，督促從嚴履行主體責任。
五、落實中央八項規定及其實施細則精神和省州實施辦法，反對“四風”特別是形式主義、官僚主義方面的情況
充分發揮領導干部“頭雁效應”，以自我為主要對象，從自我嚴起、抓起，帶頭轉變作風，以身作則、率先垂范，一級做給一級看、一級帶著一級干，以“關鍵少數”的自我革命，感染和帶動黨員干部見賢思齊，形成領導干部身體力行、以上率下的“頭雁效應”，形成上行下效、轉變作風的良好氛圍。組織黨員干部認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提升精神境界，進一步增強做好工作責任感、使命感，引導他們扎扎實實地苦干實干，真正做到對黨忠誠、為民盡責。加大黨務政務公開力度，整合群眾監督、輿論監督、社會監督等各種監督資源，形成監督合力，集上下之力持續發力、共同整治，使干部行為受到全方位、多角度、多層面的監督，使形式主義、官僚主義無處遁形，形成了以上率下反“四風”的示范帶動作用，用實際行動帶動了全鄉黨員干部作風持續好轉。
六、加強黨風廉政建設、領導和支持執紀執法機關履行專責工作等方面的情況
作為第一責任人，對黨風廉政建設重要問題和重要工作均親自過問、親自協調、親自督促，全力履行好黨風廉政建設責任制第一責任人責任。年初專題召開黨的建設和黨風廉政建設工作會議，安排部署工作，提出目標要求。與班子成員集體廉政談話，找問題、講責任、提要求。開展“黨風廉政面對面”活動，先后10余次與重點敏感崗位工作人員面對面講廉潔從政責任，全體黨員干部嚴守黨規黨紀，廉潔自律、克已奉公的責任意識進一步增強。與各站所、各村負責人簽訂黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設具體任務分解下去，與業務工作同布置、同檢查、同考核。對黨員開展經常性教育、引導提醒工作，讓“紅臉出汗”成為常態。堅持以重大節日為節點，做好節前提醒工作，傳達學習上級的指示文件和違反八項規定精神的典型案件通報，在全體干部職工中開展好警示教育。帶頭上好廉政黨課，促使黨員干部受教育、明底線、知敬畏，努力營造“不敢腐”的濃厚氛圍。進一步嚴肅扶貧領域監督執紀問責工作，履行“一把手”的第一責任，管好用好扶貧(民生)專項資金，帶隊開展扶貧領域檢查工作3次，強化監督扶貧領域惠民政策的管理和落實。旗幟鮮明地支持紀檢機關開展工作，為紀檢機關更好地聚焦中心任務、落實主業主責提供保障，讓紀檢機關積極發揚斗爭精神，強化監督、嚴于執紀、善于問責，不斷提高黨內問責工作的制度化、規范化和科學化水平。
七、管好班子、帶好隊伍方面的情況
帶頭遵守黨的紀律，嚴格執行中央“八項規定”和省州縣規定要求。始終把政治標準放在首位，堅定共產主義理想信念，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，鑄牢理想信念“主心骨”。認真深入開展“兩學一做”學習教育，學習掌握科學的工作方法和領導藝術，學習掌握其中蘊含的政治紀律和政治規矩，不斷強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線方針政策和中央各項決策部署。層層簽訂黨風廉政建設責任書，將職責任務分解、傳導到班子其他成員，督促他們帶頭抓黨風廉政建設，切實把“一崗雙責”落實到位，努力促進黨風廉政建設與業務工作全面融合，形成橫向到邊、縱向到底的履責架構。加強對班子成員的廉政教育、日常管理、監督約束，約談財務、辦公室主要負責人，指出他們工作中的問題，要求班子成員分別約談分管部門負責人，層層傳導壓力。
八、管好親屬和身邊的工作人員的情況
自覺強化思想認識，嚴格帶頭落實“六個嚴禁”要求，把握好“情”與“法”的天平，用理論、法律等各方面知識充實自己，教育親屬和身邊人，從根本上杜絕親屬和身邊人擅權干政的可能。自覺凈化“朋友圈”，做到帶頭率先垂范、嚴格要求自己，為親屬和身邊工作人員做好表率;
管好家人、管好身邊人，教育他們以平常心對待名利，及時提醒、糾正錯誤言行，從源頭上鏟除親屬和身邊人擅權干政的土壤。自覺遵守法紀紅線，帶頭學法用法，培養法治理念，養成法治思維，正確處理“法”與“權”關系、“法”與“情”關系。嚴格執行廉政建設各項規定，對法紀心存敬畏、“手握戒尺”，依法依規使用權力，做好本職工作，規范“八小時之外”的生活，管好親屬和身邊人。牢固樹立法治理念，不斷增強法治素養，做一個遵法守法的“法治型”干部，從制度上禁止親屬和身邊人擅權干政的行為。