2023年專題民主生活會(huì)對照檢查材料三篇
對照檢查材料結(jié)構(gòu)不是并列式的，而是層層遞進(jìn)式的。情況、問題、原因、整改等，都要一環(huán)扣著一環(huán)向縱深推進(jìn)。前面說到的情況和問題，后面就對應(yīng)著分析產(chǎn)生的原因和整改的措施。大家創(chuàng)業(yè)網(wǎng)下面是小編為大家整理的2023年專題民主生活會(huì)對照檢查材料三篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
第一篇: 2023年專題民主生活會(huì)對照檢查材料
時(shí)刻自省自己是否堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認(rèn)真履行黨員義務(wù)，是否為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán)，正視矛盾和問題，以修身增強(qiáng)黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀(jì)嚴(yán)格約束自己，嚴(yán)格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力，帶頭遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，掃除四風(fēng)之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持共產(chǎn)黨人良好形象。并以這些深入查找存在問題，深刻剖析根源，現(xiàn)對照檢查如下：
一、主要問題
1.收集群眾意見不主動(dòng)、不及時(shí)、不全面。有些村兩委干部在這一方面做的不是很好，有些懶散，不及時(shí)，主動(dòng)地區(qū)收集群眾意見，導(dǎo)致群眾一有問題或者是意見就到村上來鬧，但是村兩委干部給他們解釋后，就主動(dòng)地道歉，然后離開。這種小吵小鬧的現(xiàn)象其實(shí)很少，但是某些群眾看到后，就會(huì)覺得村干部辦事不利，導(dǎo)致群眾不信任村干部，使得干群關(guān)系不融洽。
2.理解文件不透側(cè)，并且對上級政策有未及時(shí)宣傳的現(xiàn)象。對于有些文件的理解不全面，不透側(cè)，所以就不敢給群眾宣傳，出現(xiàn)對上級政策宣傳不及時(shí)。
3.對工作有怠慢現(xiàn)象，對群眾承諾的事情沒有及時(shí)處理。某些村兩委干部在對于工作業(yè)務(wù)這一塊上不積極，只要是不及時(shí)需要的資料，就會(huì)先放在一邊，等需要的時(shí)候才慌慌忙忙的做，導(dǎo)致資料不全或不精。還有就是村兩委干部已經(jīng)答應(yīng)了群眾的事沒有及時(shí)處理，導(dǎo)致群眾對干部有怨言。
4.個(gè)別干部處理事情不按原則執(zhí)行和說話輕浮。在和群眾說話或給群眾辦事的時(shí)候不按照原則辦事，走過場，想著只要能辦成，就可以了，不一定要按規(guī)章制度辦事，覺得過程復(fù)雜，而且在辦理過程中和群眾說話比較輕浮，認(rèn)為這樣可以和群眾更親近些，能和群眾打成一片，但是就沒有注意說話過于輕浮。
5.工作不在狀態(tài)，做與工作無關(guān)的事情。上班的時(shí)候有些散漫，做工作三分鐘熱度，做一部分，留一部分，只要不忙，就做其他與工作無關(guān)的事情，比如上網(wǎng)、看電視等。
對于以上問題我村支部開展了一次民主生活會(huì)議，要求每個(gè)村兩委干部自我查找問題，并整改問題，以提升以后的工作質(zhì)量。
二、整改措施
1.加強(qiáng)宣傳力度。我村支部在近日來，開通短信平臺(tái)，如有重要的政策或事情，就通過短信平臺(tái)給村群眾發(fā)送短信通知，這樣既服務(wù)了群眾，也方便了群眾得到消息。
2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)、交流，認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解上級會(huì)議政策。以便于給群眾講解，加強(qiáng)與群眾的交流，積極收集群眾意見，要求村兩委干部和社長一起到群眾家收集意見并及時(shí)向上級匯報(bào)，然后解決群眾問題，取群眾的信任和支持，增強(qiáng)干部與群眾的關(guān)系。
3.建立健全制度，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。在民主會(huì)議上我村村兩委干部黨員、社員達(dá)成一致的意見，建立一個(gè)健全的制度，約束村兩委干部的工作懶散，說話輕浮，做與工作無關(guān)的事情等不好的行為。支部要求黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真理解和學(xué)習(xí)上級政策，遵守黨章黨紀(jì)，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，要公正辦事，老實(shí)做人。
4.加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)到人，完善資料。實(shí)施各個(gè)村委分工合作，各自管理好和對各自手頭上的工作要精通，哪個(gè)負(fù)責(zé)的方面出了問題，哪個(gè)負(fù)責(zé)的辦法。提高了村干部的工作質(zhì)量，加強(qiáng)了落實(shí)到人的工作。
第二篇: 2023年專題民主生活會(huì)對照檢查材料
按照鎮(zhèn)江市規(guī)劃設(shè)計(jì)院第二黨支部20xx年度基層黨組織生活會(huì)和開展民主評議黨員的通知要求，樹立初心使命，弘揚(yáng)清風(fēng)自然精神，對照黨章并結(jié)合自身實(shí)際查找本人存在的突出問題和不足，進(jìn)行了深刻地自我剖析。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、存在的問題與不足
(一)理想信念方面。理論學(xué)習(xí)不深入，自覺性、主動(dòng)性不足，在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺，學(xué)以致用做得不好。對黨的理論精神以及其他一些重大理論問題，有些方面吃得不透、研究不深、把握不準(zhǔn);對大量涌現(xiàn)的新知識(shí)、新理論、新觀念、新情況，有時(shí)缺乏敏銳性，不能及時(shí)了解和掌握，不能很好地運(yùn)用新理論指導(dǎo)新實(shí)踐做好新工作完成新任務(wù)。
(二)在解放思想方面存在的問題
對解放思想的認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，目前解放思想集中在正向思維，在哪里解放思想，怎么解放思想，缺少逆向思維，對影響自己解放思想的因素缺少分析，比如遇到問題習(xí)慣用經(jīng)驗(yàn)解決，沒有思考創(chuàng)新方式
(三)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。對照黨章和黨的政治紀(jì)律的要求，做得不到位，存在政治敏銳性不強(qiáng)的現(xiàn)象，特別是對意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新趨勢，缺乏警惕性和應(yīng)對方法。對新型網(wǎng)絡(luò)傳播的一些負(fù)面信息，還存在意識(shí)不敏銳、反應(yīng)不迅速等問題。
(四)作風(fēng)方面。服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，解決問題的質(zhì)量也有待進(jìn)一步提高。忙于項(xiàng)目時(shí)間多，深入思考勇于創(chuàng)新少;對本專業(yè)工作關(guān)注的多，對其它工作接觸的少;工作任務(wù)做的多，檢查反思做的少，工作成效需進(jìn)一步提高。
(五)組織生活方面。雖然支部、黨小組的組織生活都能按時(shí)參加，但會(huì)議精神理解不到位，會(huì)議材料準(zhǔn)備匆忙，認(rèn)識(shí)問題、剖析問題的深度還有待進(jìn)一步挖掘。在組織生活會(huì)、民主生活會(huì)上，思想放不開，做不到暢所欲言。
二、努力方向和整改措施
一是抓好理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性錘煉。把思想政治建設(shè)放在首位，進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持學(xué)習(xí)經(jīng)常化、系統(tǒng)化。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)踐的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把所學(xué)知識(shí)與日常工作緊密結(jié)合起來，用實(shí)踐來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的效果。
二是不斷解放思想，增強(qiáng)創(chuàng)新觀念。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。進(jìn)一步更新觀念，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出點(diǎn)子。面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何提高設(shè)計(jì)水平、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)繼續(xù)努力，全面提高工作效能和整體水平。
三是持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，努力提高認(rèn)識(shí)和分析問題的能力，從深層次上觀察問題、認(rèn)識(shí)問題、解決問題，真正做到習(xí)近平總書記“四個(gè)意識(shí)、四個(gè)自信”要求。繼續(xù)開展自查自糾，增強(qiáng)問題意識(shí)。多聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見建議，做好記錄和總結(jié)，不斷提高。
第三篇: 2023年專題民主生活會(huì)對照檢查材料
根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部統(tǒng)一部署，我局領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)了對系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，先后召開三個(gè)層面人員座談會(huì)，并通過發(fā)放征求意見表形式，征集到對財(cái)政局班子及成員、財(cái)政工作47條意見建議，班子之間開展了開誠布公的談心交流，班子成員及時(shí)和分管科所負(fù)責(zé)人進(jìn)行了交流談心，為班子統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、找準(zhǔn)找對問題、明確努力方向奠定了基礎(chǔ)。經(jīng)過認(rèn)真梳理，現(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的問題
作風(fēng)建設(shè)具有長期性、反復(fù)性，目前我局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)還存在如下問題：
1、在遵守黨的政治紀(jì)律方面。一是統(tǒng)籌大局觀念不夠。考慮問題、辦理事情站在財(cái)政運(yùn)行現(xiàn)狀角度，立足老方法多，開拓新思路少。總是強(qiáng)調(diào)財(cái)政困難，對部門經(jīng)費(fèi)運(yùn)轉(zhuǎn)、民生改善保障力度不夠。二是政策理論修養(yǎng)不高。政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊不實(shí)、學(xué)得不深不精，用政治理論來指導(dǎo)工作實(shí)踐少。對社會(huì)上一些苗頭性問題有隨大流思想，對干部隊(duì)伍中的不良現(xiàn)象未能抓早、抓小、抓源頭。三是用在黨建工作的時(shí)間、物力、人力和精力還不足，黨建活動(dòng)形式單一，黨組織凝聚力需進(jìn)一步增強(qiáng)。
2、在執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定方面。一是執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定不夠主動(dòng)、有時(shí)還打擦邊球。領(lǐng)導(dǎo)班子以會(huì)議貫徹會(huì)議，蹲機(jī)關(guān)多，調(diào)查研究少，基層情況、服務(wù)對象需求不清楚;到基層工作就事談事，沒有沉下去立足解決長遠(yuǎn)問題，一些矛盾和問題不能有效解決。公車管理不嚴(yán)格，后勤管理存在浪費(fèi)現(xiàn)象，運(yùn)行成本較高。二是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，執(zhí)行制度不嚴(yán)，監(jiān)管不力。對基層財(cái)政所執(zhí)行財(cái)務(wù)制度、公務(wù)接待管理規(guī)定等方面存在的問題，監(jiān)督檢查不頂真，問責(zé)機(jī)制沒有嚴(yán)格執(zhí)行。
3、在履職盡責(zé)方面。黨組中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)還不太正常，理論知識(shí)學(xué)習(xí)不積極不主動(dòng);對支部學(xué)習(xí)活動(dòng)指導(dǎo)少，對理論知識(shí)學(xué)習(xí)要求很少。沒有將績效評價(jià)、財(cái)政監(jiān)督結(jié)果與預(yù)算安排掛鉤，一定程度上削弱了財(cái)政監(jiān)督、績效評價(jià)職能和作用。財(cái)政資金使用和管理習(xí)慣于站在財(cái)政管理角度，多從資金安全出發(fā)，程序很多甚至繁瑣，辦事效率不高。缺乏站在全縣大局思考研究財(cái)政工作的自覺性和主動(dòng)性。考慮縣本級多，關(guān)心鎮(zhèn)區(qū)少。弱化對全縣財(cái)經(jīng)紀(jì)律的監(jiān)督。
4、在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面。安于現(xiàn)狀，面對新形勢缺乏憂患意識(shí)和進(jìn)取精神。工作要求不高，只求過得去，不求過得硬，不積極思考如何解決困難和問題，上交矛盾，不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，怕?lián)?zé)任。存在老好人思想，原則性不強(qiáng)。對日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，普遍性談心多，針對性和苗頭性問題預(yù)防制止少。對工作人員提醒不多，預(yù)警不夠，以致于一些同志政治紀(jì)律觀念淡薄，有些科室和科長還存在吃拿卡要問題。
二、產(chǎn)生問題的原因
(一)理想信念不夠堅(jiān)定。沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論，缺乏對中國特色社會(huì)主義理論體系、黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神等系統(tǒng)學(xué)習(xí)和全面把握。沒有把理想信念與實(shí)際工作緊密結(jié)合，想問題、定計(jì)劃、作決策有時(shí)立意不高，眼光不遠(yuǎn)，就事論事比較多，對涉及原則、底線的問題堅(jiān)持不夠;往往把許多精力放在應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題上，而在處理基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性問題上不夠深入，缺乏以理想信念激勵(lì)實(shí)際工作的自覺性。
(二)宗旨意識(shí)不夠牢固。局領(lǐng)導(dǎo)班子以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)還不夠牢固，缺乏換位思考的感情認(rèn)同，缺乏為群眾利益破解難題，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃?dòng)作為和責(zé)任意識(shí)。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全。對難題缺乏深入有效的調(diào)研，坐在辦公室想辦法、出主意。
(三)黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。重財(cái)政業(yè)務(wù)工作輕思想政治教育，馬克思主義政治立場還站得不夠穩(wěn)。存在著民主集中制執(zhí)行不夠到位、不善于運(yùn)用批評與自我批評的武器，開展健康有益的思想斗爭等問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員考慮個(gè)人榮辱、進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。長遠(yuǎn)問題考慮的少，新情況新問題新形勢把握不夠、分析不透、應(yīng)對不力，滿足于解決眼前問題，習(xí)慣于老思路、老方法。對一些浪費(fèi)現(xiàn)象的危害性認(rèn)識(shí)不足。
(四)黨紀(jì)執(zhí)行不夠嚴(yán)格。局領(lǐng)導(dǎo)班子在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理上有所放松，對工作中堅(jiān)持大局和原則、不搞變通、不打擦邊球等教育引導(dǎo)不夠。對全系統(tǒng)遵守政治紀(jì)律情況，口頭強(qiáng)調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，懲戒力度也不夠大。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
(一)加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定政治定力。圍繞推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作，堅(jiān)持每月一次的局黨組中心組學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化班子成員自學(xué)研讀，圍繞財(cái)政改革走出去開展調(diào)查研究，定期開展學(xué)習(xí)交流，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作舉措。班子成員積極以普通黨員身份參加所在支部學(xué)習(xí)，指導(dǎo)支部開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高廣大黨員干部理論水平和思想素質(zhì)。學(xué)習(xí)中央建立現(xiàn)代財(cái)政制度要求，培養(yǎng)長遠(yuǎn)眼光和戰(zhàn)略性、前瞻性思維，切實(shí)增強(qiáng)財(cái)政工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。
(二)密切聯(lián)系群眾，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。把維護(hù)群眾利益作為我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格控制一般性支出，把更多的財(cái)力用于發(fā)展民生事業(yè);完善民生補(bǔ)助對象遴選機(jī)制，暢通群眾訴求反饋解決機(jī)制，健全強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)檢查機(jī)制，確保黨和政府民生實(shí)事得到保障。完善領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)制度，了解基層工作開展情況。加強(qiáng)績效評價(jià)、財(cái)政監(jiān)督結(jié)果運(yùn)用，不斷提高財(cái)政資金使用效益。進(jìn)一步簡化審批程序和環(huán)節(jié)，對常規(guī)性工作，授權(quán)科室先行辦理，事后補(bǔ)辦手續(xù)。
(三)嚴(yán)明政治紀(jì)律，增強(qiáng)行動(dòng)自覺。帶頭參與和規(guī)范黨內(nèi)生活，對干部隊(duì)伍中的不良現(xiàn)象力求抓早、抓小、抓源頭，純潔黨員隊(duì)伍。牢固樹立全局一盤棋的思想，班子成員之間加強(qiáng)交流，對一些苗頭性問題及時(shí)提醒，做到防患于未然，開好民主生活，充分運(yùn)用批評和自我批評武器，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行政治紀(jì)律等方面的教育、引導(dǎo)。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”作用，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
(四)加強(qiáng)制度建設(shè)，完善長效機(jī)制。堅(jiān)持和完善“三重一大”集體議事決策規(guī)則，所有建設(shè)項(xiàng)目履行基本建設(shè)相關(guān)程序，重大財(cái)政投資項(xiàng)目嚴(yán)格實(shí)行投資評審。推進(jìn)重點(diǎn)工作、重要事項(xiàng)，實(shí)行決策、執(zhí)行、監(jiān)督、評估相分離，促進(jìn)相互牽制。健全各層面談心交流機(jī)制，紓解困難矛盾，避免思想波動(dòng)，提振工作信心。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重選拔任用干部群眾認(rèn)可的優(yōu)秀同志;堅(jiān)持以人為本、梯度培養(yǎng)的用人原則，注重調(diào)動(dòng)各年齡段同志的積極性，繼續(xù)完善干部選拔任用工作制度，尤其是要注重對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。強(qiáng)化考核結(jié)果利用，充分調(diào)動(dòng)各方面積極因素。深入開展“兩個(gè)務(wù)必”教育，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗光榮傳統(tǒng)，不斷提高班子成員廉潔自律的自覺性。提升紀(jì)檢監(jiān)察履職能力，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，對違反政治紀(jì)律的問題，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息縱容，確保財(cái)政資金、財(cái)政干部雙安全。