黨委落實黨風廉政建設主體責任情況匯報(合集四篇)
匯報，漢語詞語，[釋義]?（動）綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾匯報。匯報是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或者建議，答復上級機關的詢問時使用的公文。以下是小編整理的黨委落實黨風廉政建設主體責任情況匯報(合集四篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
黨委落實黨風廉政建設主體責任情況匯報1
按照公司黨建工作績效考核評價暨領導班子和領導人員考核工作要求，現將2020年基層黨建工作和黨風廉政建設主體責任落實情況報告如下。
一、工作開展情況
(一)履行黨建主體責任。
XX公司自XX年揭牌成立以來，深入學習和貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在公司黨委的指導下，嚴格執行《中國共產黨黨章》和黨內法規，遵守黨的紀律，認真落實全面從嚴治黨主體責任，確保黨的建設扎實開展。
在黨委建設層面，一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統一。XX公司黨委始終堅持習近平總書記全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。截止X月底，XX公司黨委已經完成XX次理論中心組集中學習、XX次讀書班學習，學習內容以習近平新時代中國特色社會主義思想以及十九大精神為指引，貫徹公司黨委的指示精神，圍繞XX公司初創期的形勢任務，結合公司對XX業務開拓發展的要求，進一步統一思想，形成合力，努力推動XX公司業務在關鍵領域實現突破。二是全面從嚴治黨管黨，政治生態持續優化。認真落實從嚴治黨主體責任、第一責任和一崗雙責，努力形成“嚴”的氛圍和“緊”的自覺。嚴格落實意識形態工作責任制，每月對公司全體黨員以及員工進行思想動態分析。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，推進“兩學一做”教育常態化制度化，黨員隊伍干部建設明顯加強。三是牢固樹立發展理念，綜合實力顯著增強。把落實習近平總書記重要講話精神作為第一責任，把走好以生態優先、綠色發展為導向的高質量發展之路作為第一要務，截至X月底，按期完成XX建設并順利投入運營，全力開創XX業務新局面。
在黨支部建設層面，XX公司黨委根據人員情況及管理模式共設立X個基層黨支部，各支部根據自身特點，開展支部及黨員服務隊的建設工作。XX支部以“新市場”為切入點，開展XX業務平臺建設的前期調研工作。以客戶為中心，走訪不同類型的客戶，搞清用戶需求以及用能習慣;了解公司系統內不同監控平臺的現狀及特點;對系統外、社會上專業公司的平臺進行研究，系統分析XX業務平臺的定位、使用以及維護需求，提出建設XX業務平臺的建議，加快開拓市場。XX支部以“新業務”為切入點，聚焦XX服務、XX多能服務、XX清潔能源服務、XX服務、XX數據服務五類業務領域，打造典型示范項目，形成特色亮點成果，推動XX公司牽頭、參與的XX任務落地見效。
(二)履行黨風廉政責任。
一是加強組織領導，全面落實“兩個責任”。XX公司黨委組織領導班子成員、干部黨員認真學習黨風廉政建設相關會議和文件精神，自覺提高廉潔從政意識和拒腐防變能力。一方面領導班子按照“兩個責任”清單的要求，明確廉政建設主體責任;另一方面明晰分工、著力管控、履責留痕，與分管部門負責人簽訂差異化黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設責任落實到分管工作中，確保黨風廉政建設責任層層傳遞到最基層。二是落實“八項規定”，堅持正確選人用人導向。在選拔任用干部前，實行民主推薦、民主測評、組織考察、集體研究、任前談話、公開公示等多項程序和要求，安排黨委書記及分管領導對干部進行任前廉政談話。三是突出源頭治理，深化運用“四種形態”。黨委組織全體員工參與“講、評、展”活動，黨委書記講授廉政黨課，學習《中國共產黨紀律處分條例》。在XX公司市場化運作過程中，層層落實監督責任，對苗頭性問題早發現早提醒、抓早抓小，杜絕干部作風、規范“小微權利”運行。
二、上年度考核結果反饋改進情況
XX公司XX年XX月XX日揭牌成立，是一個新平臺、新團隊。全體黨員將在黨委的帶領下，發揮自身優勢，做好黨建與廉政監督工作。上年度考核結果反饋改進情況如下：一是班子成員作用發揮充分，干事意愿強烈，不費余力抓項目，在健全組織建設、完善制度等方面工作中取得初步成效;二是領導班子工作有思路，積極主動與公司專業部室匯報工作，爭取政策支持，努力開拓新的市場;三是全體黨員嚴于律己、嚴格要求，認真貫徹中央八項規定精神和公司實施細則，不存在作風形象方面的問題。
三、主要問題和不足
(一)新成立公司的人員工作壓力大。XX公司作為新成立的市場化單位，受員工人數編制限制，目前只有XX人，實際基層管理人員XX人，每名員工都承擔了多項工作職責。人力資源的稀缺與工作壓力、責任的矛盾非常突出。
(二)黨建及監察專業力量有待加強。受編制所限，XX公司無黨建及監察部，黨建監察職能合并在綜合管理部，存在人員力量薄弱的問題，崗位人員缺乏工作經驗，專業性和把握政策的能力有待提升。
(三)多項重點工作同時推進分散人員精力。上半年，XX公司完成了XX的建設。隨著施工階段結束，公司領導又提出了要進一步明確功能定位，實現商業價值輸出，落實產品研發轉化，在XX系統內保持引領地位的目標，接待、運維、研發等工作壓力接踵而來，公司人員存在管理精力分散，無力、無人參加各項活動的困難。
四、2023年工作目標和計劃
XX公司2023年基層黨建及黨風廉政建設的總體目標是：突出政治引領，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及市公司黨委的重大決策部署;加強思想宣傳力度，弘揚“時代楷模”精神，聚焦XX實施和營商環境的改善;強化紀律建設，認真履行“一崗雙責”主體責任，深化監督執紀問責。按照XX企業目標，XX公司制定以下三點工作計劃：
一是推動基層黨建在新平臺、新團隊中落地實施。以政治建設為統領，嚴肅黨內政治生活，提高民主生活會、組織生活會的質量，嚴格落實民主集中制和“三會一課”等黨內生活制度，推動公司黨委重大決策部署的落地實施。以堅定理想信念宗旨為根基，強化思想宣傳教育，推動理論中心組學習不斷深入，植入時代楷模精神，充分發揮黨員突擊隊、服務隊的先鋒作用，在XX市場開拓、創新模式培養、技術標準引領、系統技術集成應用的實踐中培養人才，引領青年崗位建功，培育先進典型。以加強組織建設為根本，發揮黨支部的功能作用，加強黨員的管理監督，鼓勵基層黨員積極參與黨內事務，開展支部標準化建設，充分利用黨員之家及創新活動空間作為黨員教育活動的陣地。以提升黨建工作質量為著力點，完善“一黨委一品牌”、“一支部一項目一特色”等黨建載體實踐，充分發掘黨組織黨員價值創造潛力，凝聚XX公司全體員工干事創業的精氣神。
二是打造“創新、創業”的文化品牌。堅持黨對企業文化建設的領導，開展以黨建為載體的社會化活動，推動與機關、政府、社會的黨建機構建立協同機制。塑造XX的品牌文化，以創新、創業為基礎，在涌現的先鋒黨支部、黨員突擊隊、共產黨員示范崗的基礎上精選提煉，打造鮮明的品牌定位與文化內涵。加強宣傳報道，展現干部員工良好的工作熱情和精神風貌，將富有XX公司品牌文化特色的事跡推向社會。
三是落實“一崗雙責”，將執紀監督與業務工作緊密結合。對照巡視巡察開展自查自糾、以及審計檢查，反映出XX公司尚有亟待改進提升的問題，將強化協同監督，嚴肅懲治“四風”問題，注重精準執紀問責，狠抓整改質效，強化建章立制，確保警示教育入腦入心。同時深入業務前端、市場開拓一線，解決實際問題，主動服務，為完成經營指標保駕護航、獻計出力。
XX公司將按照市公司黨委的總體部署，進一步統一思想、凝聚合力，努力突破市場開拓瓶頸，推動各項工作高效開展。按照XX要求，敢想敢干、敢拼敢闖，為推進XX目標高質量落地做出積極貢獻。
黨委落實黨風廉政建設主體責任情況匯報2
按照要求，現將本人20xx年履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下。
今年以來，按照黨風廉政建設“書記抓、抓書記”的工作要求，我牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是不稱職”的理念，帶頭履行黨風廉政建設“第一責任人”的政治責任，切實將黨風廉政建設主體責任抓在手上、扛在肩上、放在心上，進一步加強組織領導、科學決策部署、創新工作機制、增添工作舉措，有力有效推進了全縣黨風廉政建設和反腐敗工作，為統籌協調推進發展、民生、穩定、開放合作、黨建五件大事提供了堅強的作風和紀律保障。
一、主動擔責不放手
始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真踐行“三嚴三實”要求，切實增強主體責任意識，以高度的政治責任感，與時俱進加強對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的統一領導，常抓不懈，久久為功，不斷推進全縣黨風政風持續好轉。
(一)統籌謀劃工作全局。堅持把黨風廉政建設作為黨的建設和治理體系建設的重要內容，與經濟社會發展全局通盤考慮，協調推進。準確把握落實黨風廉政建設“兩個責任”要求，完善黨風廉政建設責任制領導小組職能，加強和改進反腐敗協調工作，成立紀律檢查體制改革專項小組，加快構建全鏈條、閉環式的責任落實體系。縣委全面深化改革領導小組會議專題研究紀檢體制改革工作，及時解決了反腐倡廉建設中的重點、難點問題，指導全縣反腐倡廉工作向縱深推進。積極支持人大、政府、政協依法履行監督監管責任，推動形成反腐倡廉的強大合力。
(二)科學構建責任體系。緊緊圍繞落實省委、州委黨風廉政建設主體責任體系，組織制定下發了《中共XX縣委關于進一步加強黨風廉政建設落實主體責任的意見》和《中共XX縣委關于進一步落實黨風廉政建設主體責任的通知》，分別從4個方面12個分項和5個方面15個分項對落實主體責任提出了明確要求，進一步細化了落實“兩個責任”的重點任務、工作機制和具體措施。同時，進一步修改完善了《XX縣新任黨員領導干部廉政談話制度》、《XX縣落實黨風廉政建設主體責任約談工作制度》、《XX縣落實黨風廉政建設責任制檢查考核制度》、《鄉鎮和縣級部門黨政主要負責人向縣委述職述廉述制度》、《XX縣廉政風險防控工作制度》、《XX縣黨風廉政建設專項巡查工作制度》等六項制度規定，初步構建起“職責明確、鏈條完整、制度健全、層層負責”的主體責任體系，厘清了黨委和紀委的角色定位與職責分工，進一步強化了工作職能，突出了監督執紀主業主責。
(三)建立責任倒逼機制。積極構建黨風廉政建設責任考核體系，推動責任分解項目化，把責任項目逐一落實到每名縣級領導同志，逐項明確牽頭部門、具體措施和完成時限。積極推動責任考核系統化，制定落實黨風廉政建設主體責任檢查考核的實施辦法，每年由縣級領導帶隊開展一次全面檢查。今年，縣委、縣政府通報表揚落實責任制先進鄉鎮3個、先進部門5個，對未落實責任制規定的2個單位給予了處理，并對黨政主要負責同志進行了約談。大力推行“述責述廉”制度，年初各鄉鎮、縣級各部門黨委(黨組)主要負責人向縣紀委全會述責述廉并接受評議。
(四)層層傳導責任壓力。要求委班子成員帶頭按照“一崗雙責”要求，堅持抓常、抓細、抓實，年初對分管部門黨風廉政建設工作進行安排部署，每季度聽取一次分管領域部門單位落實主體責任的工作匯報，分析存在問題，安排部署階段性工作任務，突出重點領域、重點環節、重點崗位，強化責任落實、紀律審查和責任追究。在年初召開的縣紀委全會上，縣委與全縣各鄉鎮和縣級部門部門簽訂了黨風廉政建設目標責任書，全面明確各級黨委(黨組)主體責任20項、紀委監督責任18項責任清單。截至10月，縣委先后召開6次常委會、5次縣委中心學習組學習會，傳達中央和省州有關文件和領導講話精神，研究黨風廉政建設和反腐敗工作。多次對全縣黨風廉政建設工作提出要求、作出批示;對各鄉鎮、縣級部門和村社主要負責人進行了多輪次約談，層層傳導了壓力，推動了工作，發揮了示范引領作用，促進了主體責任的落實。
二、轉變作風不懈怠
明確提出作風建設適應新常態、呈現新氣象、作出新業績、躍上新臺階和政治堅實、目標求實、學習踏實、工作扎實、生活樸實、作風務實、為人誠實、步子穩實的“四新八實”要求，堅持以鞏固提升黨的群眾路線教育實踐活動成果為牽引，把狠抓作風轉變作為落實主體責任的第一選擇，結合領導干部思想政治建設、“三嚴三實”專題教育，狠抓干部隊伍作風建設。
(一)全力確保政令暢通。加強對中央、省委、州委和縣委重大決策部署的監督檢查，以鐵的紀律確保統一意志、統一行動。加強對政治紀律執行情況的監督檢查，重點檢查貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會、省委十屆六次全會、州委十屆六次全會、縣委十一屆五次全會精神情況，確保政令暢通、執行到位。加強全面深化改革工作監督檢查，開展了10余次專題調研，及時發現并解決基層鄉鎮和部門改革推進中的困難和問題。加強對重點中心工作的督促檢查，圍繞草原現代畜牧業試點示范縣建設、基層社會治理、軟鄉弱村集中整頓、城鄉環境綜合整治、XX機場旅游經濟圈核心區建設、綠色產業園區建設等重大中心工作，堅持以實地調研督查、書記辦公會、重大項目推進會等形式著力解決工作中的困難問題，加壓打氣、壓實責任，全力確保政令暢通。
(二)全力解決四風問題。持續鞏固提升黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入扎實推進領導干部思想政治教育活動和“三嚴三實”專題教育活動，堅持問題導向，聚焦“四風”突出問題、損害群眾切身利益和聯系服務群眾“最后一公里”問題，正風肅紀工作務實有效。在去年開展“9+2+1”和“慵懶散浮拖”專項整治的基礎上，堅持大小問題一起抓，持續用力，保持了正風肅紀高壓態勢。1—10月，全縣發文數量同比減少26%，全縣性會議次數同比減少27%，減少各類領導小組和議事協調機構25個，“三公”經費同比下降10.24%。
(三)始終瞄準重點領域。圍繞管人、管錢、管權、管物、管事等部門和人員，安排縣紀委、縣審計局等部門對各鄉鎮、各部門廉政風險防控工作運行情況進行專項督查，并以惠農資金落實和資金發放情況、為民便民服務情況等工作為廉政風險防控的重點督查領域，將崗位風險防控的觸角延伸到村社一級，對發現的問題立即責令限期改正，對工作屢次落實不到位的，進行通報批評，以督查促進廉政風險防控工作規范運行，有效遏制了崗位風險的發生，進一步促進了廉政風險防控工作的落實。
(四)堅決維護民生福祉。始終堅持民生至上、民生為本，把維護和發展群眾利益作為所有工作的出發點和落腳點，著力解決群眾反映強烈的突出問題，堅決查處和糾正損害群眾利益的行為。針對群眾反映最強烈、最集中的草場征用、就業社保醫保、教育醫療等方面的突出問題，深入開展維護群眾權益專項行動，查處損害群眾切身利益的問題7個，處理5人。
三、突出宣教不松勁
堅持把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作納入黨的宣傳思想和干部教育培訓工作總體部署，與廉政文化建設有機結合，努力構建“大宣教”工作格局，加強反腐倡廉宣傳教育，營造了崇廉尚實的良好政治生態。
(一)開展黨紀黨規主題教育。強化干部廉潔從政培訓，著力筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。縣委中心學習組專題學習黨紀黨規4次，黨政主要負責同志講授廉政黨課30余次。作為縣委書記，我帶頭到縣委黨校為全縣鄉科級以上領導干部講了以“三嚴三實”和“四個全面”為主題的專題黨課，收到良好效果。同時，積極利用“中國XX”網站、微XX、手機報等信息平臺開展廉政法規宣傳，發布廉政公益廣告200余條，播放廉政文化文化作品10余部，積極營造了“廉潔XX、你我同行”的良好社會氛圍。
(二)突出反面警示教育。建立推進反腐倡廉警示教育常態機制，將警示教育納入新任職領導干部廉政談話、崗前培訓的重要內容。每逢重大節假日向全縣黨員干部及時發送廉政短信。組織各級干部群眾觀看警示教育片10余部、發放教育光盤200余張，發放警示教育讀本800余冊。通過反面教材警示警醒，營造了黨員干部“不愿腐”、“不能腐”、“不敢腐”的氛圍，切實增強了廉政教育實效。
四、支持履責不含糊
在切實履行主體責任的同時，旗幟鮮明地支持紀檢監察機關在轉職能中找準定位、在轉方式中高效履職、在轉作風中提升能力，聚焦中心任務、回歸主責主業，依法依規履行監督責任。
(一)支持紀檢監察機關落實“三轉”。主動研究縣紀委內設機構調整方案，支持縣紀委在機構、編制、領導職數不變的情況下，完成內設機構改革，執紀監督機構和人員均占機構總數、總編制數的70%以上。大力支持紀委退出議事協調機構，縣紀委牽頭和參與的議事協調機構由最初的56個精簡到18個。
(二)支持紀檢監察機關嚴肅懲處腐敗。始終以零容忍的態度懲治腐敗，“老虎”、“蒼蠅”一起打，堅持有案必查、有貪必肅、有腐必反，保持了懲治腐敗的高壓態勢。專題研究重要案件，保障辦案經費，切實維護紀檢監察機關查辦案件的相對獨立性和權威性。健全案件線索來源監督管理機制，建立信訪舉報集中受理工作平臺，實行案件線索集中統一管理。1—10月，全縣紀檢監察機關共立案12件，給予黨紀政紀處分3人。嚴格執行“一案雙查”制度，針對教育系統貪腐案件，組織開展反思剖析活動，達到了查處一案、教育一片的效果。
20xx年，本人在履行黨風廉政建設主體責任、推動XX縣黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了比較明顯的成效，但與上級的要求和群眾的期望相比，仍然存在一定差距。如個別地方和個別領導干部履行黨風廉政建設主體責任的意識不強，執行“一崗雙責”不夠到位;一些重點領域和關鍵行業仍然存在腐敗隱患，尤其是黨員領導干部違紀違法問題還時有發生;少數黨組織還存在軟弱渙散、紀律松弛問題;一些群眾關心、關注的政風行風問題還沒有得到根本解決等等。對此，我將堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，努力建設干部清正、政府清廉、政治清明的“廉潔XX”。
黨委落實黨風廉政建設主體責任情況匯報3
2023年以來，作為×公司黨委書記、董事長，我認真履行管黨治黨第一責任，帶領黨委領導班子，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆系列全會精神為引領，將思想和行動統一到黨中央和上級決策部署上來，推動公司黨的建設和業務高質量發展取得了顯著成效。現將個人履職踐廉報告如下：
一、堅持“一崗雙責”，確保責任到位
作為公司落實黨風廉政建設責任制的第一責任人，我始終把黨風廉政建設擺在重要位置，嚴格貫徹“四個親自”，認真履行“一崗雙責”。一是健全責任體系。每年年初分解下達領導班子成員和部門黨風廉政建設責任指標，督促所屬各單位黨組織層層分解并簽訂責任書，變“軟任務”為“硬指標”，將黨風廉政建設與企業主營業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是強化監督檢查。依據公司黨風廉政建設責任制年度考核評價方案，我親自帶隊參與以現場檢查、查閱資料、班子成員述廉、民主測評等為主要內容的年度考評工作，形成對各單位黨風廉政建設責任制的總體評分和評價。三是落實責任追究。堅持重獎重罰和一票否決的原則，根據年度考評成績，評選落實黨風廉政建設責任制優秀單位、合格單位和不合格單位，不合格單位取消年度全部評先資格，評分結果直接與企業負責人年度業績和單位績效工資掛鉤，扣分多的單位影響工資總額近50萬元。
二、突出示范導向，加強作風建設
好的作風凝心聚力，催生正氣。公司黨委十分注重抓作風建設，凝聚企業發展的正能量。一是重視作風整治。認真貫徹落實中央八項規定、省委六條意見和市委七條要求，大力弘揚黨的優良傳統作風，堅決整治庸懶散奢等不良風氣。緊縮財務預算，嚴格“三公”經費管理，“三公”經費明顯下降；全面規范公務車輛管理，完成主業、集體企業、鄉鎮供電所的車輛清理整頓；認真落實“三短一簡”的各項要求，削減文山會海，集中精力深入基層解決實際問題；開展“八項規定”落實情況全面督查，對18家單位下達監察意見并整改落實。二是重視能力提升。堅持黨委中心組學習制度，全年組織學習16次。我帶頭撰寫學習心得體會，為公司全體中層干部上廉政黨課。通過集中學習與自學結合，整體提升班子成員的理論水平和科學決策能力。認真貫徹執行民主集中制原則和公司《黨委會議議事規則》，嚴格落實“三重一大”決策程序，切實維護班子和諧團結，增強班子凝聚力和戰斗力。三是重視營造正氣。評選公司首屆“十佳”干部，樹立先進典型。實施摸底跟蹤、對癥培訓、高層輔導、專業交流、實崗鍛煉、拓寬渠道等六大措施，建立青年人才檔案278個，選派12名年輕干部開展掛職鍛煉，啟動“未來班組長”培養計劃，不斷加強青年人才的培養。
三、積極主動作為，完善懲防體系
懲防體系建設是從源頭上防治腐敗的根本舉措。為健全完善懲防體系，堅持從宣教、制度、文化、機制四個方面下功夫，著力打造公司“三化三有”（即企業化、責任化、業務化和預防有方、監督有效、懲治有力）特色懲防體系。一是廣抓宣教。組織廉政巡回報告會十余場，黨員干部學習達千人次；組織全體中層干部和重點崗位人員觀摩法院庭審、參觀監獄接受教育；建設廉政教育基地，通過懸掛廉潔標語、燈箱，制作廉潔書簽、筆筒等文化用品，創作廉潔書畫、動漫視頻等文化作品，促使“干事、干凈”的廉潔理念處處可見、入腦入心；積極開展講廉政事、觀廉政片、算廉政帳等活動，讓廣大黨員干部員工在參與中明廉養廉。二是健全制度。圍繞決策權、人事權、財務權、采購權等中心，突出重要崗位、重點環節、重要人員等關鍵，建立健全教育預防制度、行為規范制度、監督制約制度和考核評價制度，培養干部員工廉潔自律、規范從業的自覺性。三是建設廉潔文化。大張旗鼓評選表彰“十佳孝廉之星”，扎實開展廉潔文化進班子、進部室、進班組（供電所）、進家庭“四進”活動和創廉潔先鋒班子、廉潔高效機關、廉潔模范班組、廉潔優質項目、樹蓮潔荷美文化工程標桿“四創一樹”活動，打造公司“蓮潔荷美”文化工程，完善反腐倡廉“大協同、大宣教、大監督”格局，促進廉政文化在企業落地生根。四是完善防控機制。按照國家電網公司《關于推進公司廉政風險防控機制建設實施意見》，依據五項防控流程，組織開展廉政風險識別評估工作，實施廉政“烽火臺”一級烽火、二級烽火、三級烽火三級預警管理，確保重大廉政風險能夠及時化解。
四、注重廉潔自律，做到勤政廉政
作為企業的一名黨委書記，我深感責任重大。以身作則，廉潔自律，是我必備的品格，也是廣大干部職工起碼的要求。“其身正，不令則行，其身不正，雖令不從”。我時時處處以這句古訓告誡自己，始終以黨員干部的標準嚴格要求自己，帶頭遵守廉潔從政、廉潔從業各項規定。在思想上，堅持勤于內省，用黨的紀律約束自己，對照先進典型檢查自己，用反面典型警醒自己，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心；在工作上，保持和發揚艱苦奮斗、勤儉辦企業的優良傳統，自覺做到勤奮節儉，腳踏實地，求真務實，樹立群眾觀念，傾聽職工的意見和心聲，和職工打成一片；在生活上，始終堅持厲行節約的原則，樹立良好的家庭風尚，不講排場、不比闊氣、不揮霍公款，嚴格把好自己的“交際圈”、“生活圈”，嚴禁配偶子女利用本人影響謀取私利，沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。
回顧過去的一年，盡管我在落實黨風廉政建設責任制方面做了一些努力，但離上級的要求、群眾的期望還有差距。我將以這次述職述廉為新的起點，進一步增強政治敏銳性和工作責任感，堅決貫徹落實中央、省委、市委的指示精神，堅持立足本職，腳踏實地，勤奮敬業，始終保持“自重、自省、自警、自勵”，為公司的健康、穩定、和諧發展做出自己最大的貢獻。
黨委落實黨風廉政建設主體責任情況匯報4
今年以來，我公司黨委深入學習貫徹黨的十九大精神，按照集團黨委、紀委的安排部署，認真對照年初與集團簽訂的黨風廉政建設責任書，扎實推進黨風廉政建設主體責任落實，為企業改革發展提供了有力保證。現將上半年落實黨風廉政建設主體責任情況報告如下。
一、深入學習貫徹黨的十九大精神情況
深入推進十九大精神學習宣貫，分層施教，教育引導廣大黨員干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動工作。以黨委中心組學習為重點，緊扣上級精神和公司改革戰略，開展高質量、互動式學習。上半年，黨委中心組集中學習5次，結合貫徹落實十九大精神，及時深入學習了習總書記今年以來的有關重要講話精神、十九屆中紀委二次全會精神，以及省“兩會”、集團職代會、黨建暨紀檢工作會議精神。黨委中心組帶頭專題學習研討《梁家河》，帶動全體黨員干部職工準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史起點、實踐來源和精髓要義。舉辦中層干部“不忘初心、牢記使命”學習培訓班，公司黨政領導親自就學習十九大精神、嚴守黨的紀律等相關主題進行授課，學員圍繞培訓主題充分開展討論；舉辦科級干部“不忘初心、牢記使命”主題教育培訓，用黨的創新理論武裝頭腦，切實激發了干部的擔當意識和奮斗精神。在全體黨員干部中，圍繞落實十九大精神，開展改革發展大討論活動，查擺問題，對應形成具體措施和方案，為破除藩籬、解決問題、統一思想、助推改革提供了強勁動力。
二、黨委及黨委班子成員履責情況
全面貫徹集團黨建暨紀檢工作會議精神，第一時間組織學習，并結合實際緊抓落實。印發黨委工作總結和要點，組織召開公司2023年黨建工作會議，總結和部署年度黨建和黨風廉政建設工作。按照與集團簽訂的黨風廉政建設責任書，制定印發年度落實黨風廉政建設主體責任清單，明確了黨委及黨委班子成員落實責任的工作措施及時限要求。班子及班子成員嚴格按照責任清單要求，落實相關工作。與基層單位簽訂黨風廉政建設責任書，進一步推進責任清單化，逐級分解、夯實黨風廉政建設責任。根據領導班子成員調整情況，及時調整公司黨風廉政建設領導小組，領導小組下設主體責任小組和落實監督責任小組,分工協作，共抓落實。與黨建工作檢查同步，按季度對各單位黨風廉政建設工作情況進行檢查考核，考核結果納入年度綜合考核。
三、嚴肅黨內政治生活、加強作風建設情況
嚴格執行民主集中制，落實“三重一大”決策程序，今年以來召開黨委會10次，按要求及時研究黨風廉政建設工作，經常性研究公司重大事項，促進民主決策、科學決策。調整黨政領導班子黨建工作聯系點安排，進一步強化了班子成員深入基層調研走訪、督導檢查的責任。嚴格按程序按要求開好領導班子2017年度民主生活會，扎實開展學習研討，廣泛征求職工群眾意見建議，認真開展談心談話，深入進行檢查剖析、相互批評，做到了見人見事見思想，全面提升了班子整體合力。班子成員深入聯系點單位，督促和指導二級單位班子開好民主生活會。黨委主要領導同志深入基層調研，在一線班組與職工面對面交流溝通，聽取職工意見建議，密切了同職工群眾的聯系。特邀專家對領導干部進行《監察法》培訓，增強了領導干部自覺遵守黨紀國法、正確行使公權的觀念和意識。鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，堅持抓早抓小，盯住春節、五一、端午等節假日，管住重要環節，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
四、干部管理及選拔任用情況
相繼舉辦中層干部培訓班、科級干部培訓班、黨務干事及支部書記培訓班，教育引導干部把“初心”和“使命”融入到改革發展全過程，達到了統一思想，堅定信念，重塑合力的目的。健全完善干部監管和考核機制，建立新的中層干部考核辦法，通過對干部平時工作的實時跟蹤，及時體現，功過記載，定期獎懲，促進了“三項機制”落實落地。嚴格落實個人有關事項報告制度，領導干部按照規定要求，主動向黨組織報告。出臺人才管理辦法，在加大對領導干部等幾類人才激勵力度的同時，進一步明確了紀律要求和處理辦法，強化了制度約束力。出臺干部聘任管理辦法，對聘任原則、聘任條件、聘任資格和聘任程序予以明確，為干部梯隊建設和結構優化奠定了基礎。嚴格執行選人用人程序，嚴把干部選拔考察關，公平公正選拔培養使用干部，對擬提拔領導干部嚴格按照集體醞釀、任前公示、廉政鑒定、廉政法規考試、集體討論決定、廉政談話等程序進行。
五、支持紀委執紀履責情況
領導和支持公司紀委依法履行監督責任，及時召開黨委會、辦公會聽取工作匯報，審議重大事項，及時協調解決重大問題。支持紀檢監察部門轉職能、轉方式、轉作風，突出紀律審查重點，綜合運用“四種形態”，抓早抓小抓苗頭。支持紀檢監察隊伍建設，為其履職盡責當好堅強后盾。
下半年，我們將持續加大工作力度，進一步推進制度機制的完善，堅持問題導向，推動主體責任全面扎實落實到位，為企業改革發展提供更有力的保證。