關于黨風廉政建設形勢分析【三篇】
形勢，指人事上的強弱盛衰之勢;事物的發展狀況，區別于“形式” 。語出《文子·自然》：“夫物有勝，唯道無勝，所以無勝者，以其無常形勢也。”下面是小編為大家整理的關于黨風廉政建設形勢分析【三篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
【篇一】黨風廉政建設形勢分析
今年以來，黨的領導班子始終堅持以習近平建設有中國特色社會主義新時代為指導，牢牢把握“全面從嚴”的主線，牢牢落實“治黨”的主要職責，緊密結合工作實際，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。廉政建設形勢分析報告如下:1、廉政建設發展
(一)以黨的政治建設為導向，嚴格遵守政治紀律和政治規則，保持拒腐防變的政治生態。我們始終把嚴格的政治紀律和黨的紀律作為廉政建設的首要任務。我們一直堅持學和說的原則，并堅信實踐。一是積極開展“兩個維護”、并力爭成為“三個模范”。首先，我組織學習了《關于加強和改進中央和國家黨的建設的意見》和習近平總書記關于加強黨的建設的重要論述。認真學習黨章和黨章，圍繞“十八大”進行深入檢查和分析，組織開展“我是黨員，我是光榮的，我給黨旗增添光彩”主題演講。X書記親自指導黨員干部，要求全體黨員干部帶頭完成“兩個維護”、的任務，爭做“三個模范”。全體黨員干部都更加自覺地認真學習、努力實踐、嚴格遵守黨的政治紀律和紀律。二是嚴格執行民主集中制，加強對重大決策的監督。黨委將嚴格執行“三大一大”議事規則，注重會前充分醞釀和征求意見。會上，班子成員將發表自己的意見，派紀委監察組、紀委列席會議，堅持民主決策、集體領導，X項在黨委會議上被列為“暫停”，X項經費被調整。研究調整干部數量至X(次)，圓滿完成X、X等任務。自上而下普遍認為，監督下的政治生態更加清晰，暢通的言論路徑、民主評議、。三是認真開展黨內政治生活。嚴格執行黨的組織生活制度，堅持“三會一課”、民主生活會議、要求報告、談話談話等體制機制。團隊成員帶頭教授黨課，過著雙重的組織生活。他們認真開展批評和自我批評，積極維護良好的政治生態。黨內政治生活的政治性、時效性、原則性、戰斗性更強，黨員干部的政治免疫力不斷增強。
(2)以主題教育為載體，加強學習教育的指導，夯實反腐防變的思想基礎。學習和教育一直被認為是廉政建設的基礎工作，應該不斷加以重視。一是加強理論武裝。以“四學”為指導原則，堅持閱讀原文、學習原文、理解原則，原文、逐字學習“三本教材、聽“五個黨課”，組織中央小組學習理論五次，召開專題座談會x次，撰寫黨員干部學習筆記x余份，進一步提高廣大黨員干部運用黨的創新理論武裝頭腦、推進工作的能力。二是開展廉政教育。注重先進典型指導與消極典型警示相結合，舉辦“不要忘記你的主動思想、牢記使命，立足崗位、做出貢獻”先進典型事跡報告會，組織參觀黨風廉政教育示范點，增強黨風廉政教育的實效性。廣泛開展“涼風滋潤千家萬戶”扶貧活動，簽署承諾書、張貼建議書、發出公開信，積極營造濃厚的教育氛圍。第三是深入審視和分析問題。圍繞“四個對照”和“五個標準”，我們要認真研究，從五個方面尋找X問題:學習教育、思想政治教育、局長創業、服務人民、誠信。要建立問題清單，制定整改方案，逐一落實整改，鞏固教育成果，夯實思想基礎+改進工作作風+推進工作落實。
(3)以落實責任制為基礎，層層落實責任，履行執政的政治責任。我們一直在拖延推行責任制，這是推進廉政建設的“牛鼻子”，并明確表示我們是負責任的。一是認真“講責任”，進一步增強黨風廉政建設的責任感。年初，召開了黨風廉政建設專題會議，部署工作，提出目標和要求。黨委書記與團隊成員談論集體廉政，發現問題、談論責任、提出要求。為了開展“面對面的清廉”活動，我與關鍵的敏感工作人員就清廉的政治責任進行了不止x次的面對面交談。所有黨員和干部都嚴格遵守黨的紀律。廉潔自律、克的責任感得到了進一步加強。二是嚴格“定責任”，進一步明確廉政建設責任的內容。嚴格按照省委黨風廉政建設和反腐敗工作任務的要求，層層分解責任，層層簽署目標責任書。進一步明確領導和辦公室負責人在黨風廉政建設方面的職責。結合黨支部調整，紀檢委員及其工作職責得到明確，紀檢工作職責更加明確。三是嚴格“履行責任”，進一步加強廉政建設責任的落實。委員會的領導班子已經落實了“不放手”、的主要責任和“不放棄”的監督責任。以高度的政治責任感，把黨風廉政建設和反腐敗工作列入重要議事日程，并作出了中央工作、和實施、和檢查、和考核的部署。團隊成員履行“一崗雙責”，堅持重要工作的個人部署、重大問題的個人參與、關鍵環節的個人協調。實行“一次一級=一次0+一級”的責任制更加完善。
(4)以專項整治工作為牽引，認真整改問題，重點整改問題。我們始終把專項整治工作作為推進廉政建設的有效載體。我們堅持邊查邊改，進行了整改。一是關注形式主義、官僚主義的突出問題。要把解決形式主義、官僚主義作為“兩個維護”的一項務實措施，及時發布通知，細化整改內容，檢查和清理X方面領導班子中存在的X個突出問題，以及班子成員共存在的X個問題。每個黨員干部都標上了“五個方面的19種問題”，每個人都列出了問題清單，堅持“學而變、立即變”。二是認真落實“基層減負年”任務。嚴格執行中央《關于解決突出形式主義問題減輕基層負擔的通知》和省委、省政府的有關要求，精簡文件會議、規范督查事項。上半年，文件減少X%，會議減少X%，各種監督檢查減少X%，各種責任書、承諾書、計劃和手機APPx被取消。三是深入開展違反八項中央規定的突出精神問題整治工作。各地公交(物資)使用、辦公用房、公務接待、項目審查、資金使用×方面，采用各辦公室自查、財務辦公室核查、紀委監督的方法，對公務接待×次、資金報銷業務×次、審查驗收項目×次，并及時發現和糾正問題×次。開展領導干部配偶、子女及其配偶違法經營企業問題的調查和整改，開展領導干部利用稀有專業特殊資源謀取私利問題自查，繼續鞏固和深化八項規定的實施效果。。
(五)以日常監督檢查為出發點，抓早抓小經常，嚴格維護紀律。日常監督檢查一直被作為加強黨的作風建設和廉政建設的一項重要措施，以確保及早注意小問題。一是紀委完成專項任務，積極開展監督檢查。密切關注元旦、春節、清明節、五一節等重要時間節點，及時發布清明節通知，重申紀律規定。堅持每月公開調查和暗訪，每季監督檢查，重點檢查黨員干部違反工作紀律和“偷懶”等行為，及時發現問題，并現場反饋、督促整改。x多名新任命的干部在上任前組織了清正廉潔的談話，x多名干部的婚喪喜事得到了報道和核實。不斷動態更新黨員干部廉政檔案。第二，黨支部發揮監督作用，履行直接教育、管理、監督和服務黨員的職責。各黨支部堅持運用“三會一課”制度，加強對黨員的經常性監督、教育和管理。積極組織開展“信守黨員承諾”活動和“重溫入黨誓詞、牢記第一顆心的使命”黨日活動，認真組織召開黨員組織生活會和民主評議會。關于黨風廉政建設的專門黨課有x多堂，提醒人們講話次數超過x次，通常采用“第一種形式”，紅著臉出汗，咬著耳朵，扯著袖子，進一步提高了黨員教育、管理和監督的及時性。
兩個、工作中的問題
首先，意識形態的理解仍然存在偏差。一些黨員干部對廉政建設和反腐敗的重要性認識不清。他們缺乏對糾正“四風”積極風格、復雜性的長期本質的清晰理解。還有一種傾向是在會上重視、會后輕視，平時重視評估、忽視。有些人認為他們不在乎錢或東西，或項目或資金，反腐敗的斗爭離他們很遠。在廉政建設中，他們視自己為“局外人”。有些人依靠團隊對、的領導進行檢查，缺乏嚴格執行紀律、和堅持原則、按規定行事的勇氣和承諾。
第二，在履行職責方面仍然存在不足。廉政建設責任制的落實還存在不完善的問題。有一種現象，責任被責任、所取代，承諾被承諾所取代。在執行“一崗雙責”的過程中，有時會出現一些問題，如業務工作多得令人擔心和引導，從嚴治黨力度不夠，黨支部廉政建設力度不夠等。對于紀檢監察這一特殊任務，對制度的修訂和細化跟進不及時，缺乏有效的監督檢查措施，紀檢監察和責任追究不嚴格、不嚴肅。在加強黨支部的日常監督方面，還存在著黨支部不愿負責、不敢負責、不負責的問題。
第三，監督和紀律執行不夠嚴格。在加強政治紀律監督、加強政治監督、維護黨章的權威性和嚴肅性方面，仍然缺乏大膽的嘗試和有效的措施。在黨章和黨章的執行中，仍然存在著粗放型執行、粗放型執行、選擇性執行的問題。報告沒有及時報告，漏報、少報和誤報的問題沒有完全消除。在開展專項整治的過程中，還存在著自滿和排斥的情緒。他們認為安排已經完成，發展已經糾正，未能發現問題是沒有問題，缺乏精確和嚴格的工作態度。
第四，黨紀教育不夠頻繁。開展黨性、黨紀、政治誠信教育仍缺乏創新。黨風廉政建設理論和法律法規的內容和方法的組織和研究相對單調。一些廉政課程不能與黨員的思想和工作實踐緊密結合，缺乏吸引力和感染力。預警教育的平臺和材料仍然相對有限。黨內對話并不總是有效的、積極發展、開放思維、開放思維。紀檢干部、紀檢成員參加學習和培訓的機會很少，監督和紀檢政策執行水平、能力和素質仍需進一步提高。
【篇二】黨風廉政建設形勢分析
一、黨風廉政建設工作開展情況
(一)落實責任機制，構建懲治和預防腐敗體系
按照黨風廉政建設責任制的規定，建立健全了由支部書記任組長的黨風廉政建設責任制工作領導機構，簽訂了黨政主要負責人對各部門負責人的《黨風廉政建設責任書》，切實把黨風廉政建設責任制工作納入總體工作部署，細化目標管理，做到了與生產經營和其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
(二)強化主責主業，執紀監督問責扎實推進
一是強化重大決策監督，嚴格落實“三重一大”議事規則，杜絕“一言堂”和“拍板制”。二是狠抓政治紀律監督，把嚴明黨的政治紀律作為貫徹執行黨風廉政建設責任制的重要內容，加強對黨的政治紀律執行情況的監督檢查，維護黨章的權威性和嚴肅性。三是突出政風肅紀監督，實行常態化監督檢查中央、自治區黨委、兵團黨委關于改進作風、密切聯系群眾相關規定精神的落實，對八項規定開展自查自糾。
(三)加強宣傳教育，營造崇廉尚潔文化氛圍
一是開展黨風黨紀主題教育，支部書記帶頭講廉政專題黨課;二是強化案例警示教育，學習兵團紀委關于違反組織紀律的通報，利用短息群發平臺在重大節假日發送廉政短信;三是認真開展談話教育，嚴格執行領導干部廉政談話、干部約談等制度。四是深入推進廉政文化建設，在各辦公室懸掛廉潔文化展板，通過微信平臺推送文章鏈接，積極組織投放黨風廉政稿件，上半年黨風廉政專題稿件刊稿4次。
二、工作中存在的問題
一是個別人對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性、緊迫性認識不到位，把黨風廉政建設責任制等同于其他單項工作，淡化了責任意識。
二是個別黨員干部在作風建設方面還存在廉潔自律意識不強、工作方法簡單、服務效能低下等問題。
三是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的機制和制度需進一步完善，制度的執行還不夠到位，仍有個別部門存在對一般事項、重大事項的界定標準不明確的問題。
四是廉政宣傳教育力度不夠，方式單一，不夠靈活。
五是少數部門對開展風廉政建設工作與業務工作的關系處理得不好，落實不到位，尚存在重業務輕黨建的現象。
針對這些問題，我們在今后的工作中，將按照兵團紀委和集團黨委、紀委的部署和要求，以高度的政治責任心和良好的精神狀態，嚴格執行黨風廉政建設責任制，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。
三、今后努力的方向
(一)加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制
加強領導，落實責任是做好黨風廉政建設工作的前提條件，始終強化把黨風廉政建設工作作為“一把手”工程，放在突出位置切實抓好抓實，把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中。
(二)注重教育，提高黨員干部職工廉潔自律意識
加強思想道德教育，提高黨員干部職工的廉潔自律意識，是做好黨風廉政建設工作的基礎。一是加強學習，提高黨員干部職工的廉潔意識和理論水平。采取集中學習和個人自學相結合的方式，不斷提高干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。二是結合思想作風整頓，切實開展黨風廉政建設主題實踐教育活動。三是加強反面典型教育。在堅持正面教育的同時，通過組織干部職工學習一些違法違紀文件，觀看警示教育錄像片，通報反腐敗典型案例等方式進行反面典型教育。以案說法，及時提醒，常敲警鐘。
(三)完善制度，扎實構建拒腐防變的保障機制
制度建設關系到黨風廉政及作風建設工作的成敗。要始終把制度建設作為工作的重中之重，不斷建立和完善黨風廉政建設和反腐敗工作相關制度，確保黨風廉政建設各項工作順利開展。一是建立健全各項管理制度。修改和完善財務管理制度、報賬審簽制度、公務接待制度、公車管理制度、上下班簽到制度、請銷假制度等一系列管理制度，進一步規范管理，加強作風建設，落實干部職工廉潔自律，制止奢侈浪費行為等有關工作。二是繼續推行黨務、政務公開制度。在推行黨務、政務公開工作中，堅決做到了“五個必須公開”和“五個明確”。通過公開，遏制官僚主義、形式主義和辦事拖拉行為，轉變門難進、臉難看，事難辦等作風。
【篇三】黨風廉政建設形勢分析
20_年，我辦加強黨風廉政建設工作的計劃性，繼續深化思想教育和制度建設，進一步健全審評工作機制，規范行政行為，有效提高了依法行政的水平，促進了反腐倡廉工作。
(一)擬訂工作計劃，帶動反腐倡廉工作順利開展。年初，我辦確定了20_年黨風廉政建設工作思路，擬訂了年度黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，全面分解落實了局黨組《實施意見》的各項要求，在加強政治理論教育、筑牢思想防線，加強制度建設、強化廉政責任，樹立科學監管理念、促進依法行政，加強權力運行的監管、源頭預防腐敗，加強理論研討、提高工作水平等方面都做了具體安排。在實際工作中，我辦由支部牽頭，對黨風廉政建設進行統一部署，將其與支部工作、審評工作和行政工作緊密結合，滲透到辦公室各項具體工作中協調推進，保障了反腐倡廉工作的順利開展。
(二)開展教育活動，夯實反腐倡廉的思想基礎。領導班子中心組將反腐倡廉理論作為今年的重點內容，每季度集中學習一次，支部將十六屆四中、五中全會精神、國務院第四次廉政工作會議精神、黨章和社會主義榮辱觀等作為黨小組會和支委會的主要內容，每月組織學習研討。此外，支部還積極開展豐富的教育活動，深化思想教育效果。在學習黨章的活動中，支部邀請黨建研究專家為辦公室做了“學習貫徹黨章，推進黨的先進性建設”的專題輔導報告，激發大家踐行“三個代表”重要思想、遵守和貫徹黨章的自覺性。在社會主義榮辱觀教育活動中，支部書記做了“牢固樹立社會主義榮辱觀，攜手共建和諧社會”的黨課報告，報告中分析了樹立和實踐社會主義榮辱觀與廉政建設的關系，號召將熱愛祖國、服務人民作為辦公室廉政文化的核心，將崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗作為干部職工勤政廉政的行為要求。在“重走革命前輩英勇拼搏之路，再筑知榮明恥揚榮棄恥之基”的主題黨日活動中，支部組織參觀了的“紅色遺址”--遼沈戰役紀念館，全體黨員重溫了入黨誓詞，干部群眾宣讀了“八榮八恥”社會主義榮辱觀，使干部職工對新時期保持共產黨員先進性和樹立社會主義榮辱觀有了更加深刻的認識，并對夯實反腐倡廉的思想理論基礎起到了積極作用。
(三)加強制度建設，強化廉政責任和民主監督。年初，我辦重新簽定了黨風廉政責任書，今年的責任書與往年相比突出了幾個特點：一是將責任書進行了修訂，新責任書分為主任與處長簽和處長與本部門職工簽兩個版本，明確了各級人員的責任，進一步落實了“誰主管，誰負責;一級抓一級，層層抓落實”的責任制要求。二是責任書反映了當前廉政形勢，細化了許多具體要求，分管領導、處長、職工三級人員的責任內容更加具體。三是責任書真正體現了責任，與考核和獎懲掛了鉤。責任書規定，領導班子落實責任制的情況要接受群眾的民主測評和監督，對處長與職工的考核要納入我辦年度績效考核中進行，考核結果作為年度總體考核以及人員獎懲、提拔任用的重要依據，對責任范圍內出現違規違紀行為的責任人，在年度績效考核中不能進入優秀等級，對有違規違紀行為的責任人，年度績效考核直接定為不合格。責任書簽定后，責任人之間已經普遍開展了廉政談話，將責任落實到位。此外，為加強我辦的民主建設和自身建設，年辦公室還確立了職工大會制度，召開了第二屆第一次職工大會，會議聽取了黨政領導班子的工作報告，對大會議題進行了討論，調動了職工參與民主管理和民主監督的積極性，今后我們還將不斷完善這項制度，使其在黨風廉政建設方面發揮重要作用。
(四)樹立實踐科學監管理念，大力推進依法行政。貫徹落實科學發展觀，樹立和實踐科學監管理念是國家局今年的工作重點，也是黨風廉政建設的基礎性工作。我辦根據全國食品藥品監督管理工作會議精神，年初即組織全體職工學習了邵局長在《求是雜志》上發表的“當好人民健康的保衛者”一文，并為中層以上領導干部和圖書室購置了《保護公眾健康》，要求干部職工深刻領會科學監管的內涵，把保障群眾飲食用藥安全作為中心任務，切實擔負起公眾健康保衛者的職責。為推進我辦的依法行政，中藥品種保護審評工作制定修訂了受理審查程序、審評會議程序、監督管理工作程序等12個規范性文件，一些內部程序已開始執行。保健食品審評中心制定了《保健食品技術審評規程》，對審評工作的各個環節均作了規范，《規程》的實施將有力促進依法行政，保證審評工作的公開公正公平。依法行政的關鍵在人，為打造一支素質高、能力強的人才隊伍，我辦利用人力資源管理項目進行了20_年全員績效考核，對建立合理的激勵機制做了大膽嘗試，同時制定了組織文化建設三年規劃，并按計劃組織了今年的第一期文化培訓，這些工作促進了隊伍素質和依法行政水平的提高。
(五)分解權力查找監管漏洞，加強防范源頭預防腐敗。按照局長辦公會的要求，我辦年開展了權力分解工作。經過全面分析兩項技術審評工作程序，在中藥品種保護審評和保健食品審評工作中分解出體現權力的環節70個，查找到已經存在或可能存在的問題81條，這使我們再一次感受到辦公室嚴峻的廉政形勢和巨大的工作壓力。為有效規范權力運行，防止權力濫用，我辦針對查找到的問題，提出預防措施51條和監督辦法20條。目前，我們正在逐步落實這些措施和辦法，包括對部門職能進行重新梳理和劃分、對主要業務權力的運行實施監控、對關鍵崗位和人員實施重點監督管理、對權力集中和監督不力的部位進行必要合理的分解等，從而使權力的運行得到進一步規范，審評工作得到持續改進，反腐倡廉得以順利推進。
(六)開展廉政形勢分析和理論研討，營造廉政文化氛圍。今年，我辦堅持每季度對辦公室面臨的主要問題和廉政形勢進行一次分析，并認真研究具體措施，部署相關工作，做到防微杜漸，長抓不懈。支部還將理論探討作為提高反腐倡廉工作水平的重要途徑，在保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設理論研討專項工作中，支部確定了“在技術審評工作中充分發揮共產黨員先進性”的研究課題，取得了可貴的理論成果。我們認為，作為食品藥品監管系統的一個重要環節，技術審評在保障群眾飲食用藥安全中發揮著重要作用，鑒于技術審評工作體現的權力性、技術性和程序性等特點，黨員必須增強審評為民的意識，做依法行政、勤政廉政的模范，為食品藥品監管把好源頭。此外，支部利用黨員大會、黨員民主生活會等組織生活引導黨員就黨風廉政建設展開討論，經過研討，我辦認為廉政談話、誡勉談話對我辦的反腐倡廉工作十分重要，因此，支部將廉政談話、誡勉談話的具體要求寫入黨風廉政建設責任書，并制作了統一的廉政談話記錄紙，便于記錄備查。為營造濃郁的廉政文化氛圍，支部還利用黨建專欄中開設的“黨風廉政直通車”、“黨建雜志直通車”和“影像資料”等教育欄目進行宣傳，把教育管理不斷引向深入和日常化。
雖然在年，我辦的黨風廉政建設取得了一定的進展，但仍存在監督制約機制不完善，監管不力，制度落實不到位，內部管理規范有欠缺等問題，應盡快采取有效措施，在今后的工作中認真加以解決。