上半年黨風廉政建設形勢分析會上的講話范文(精選3篇)
黨的作風即黨風，是黨的無產階級性質和世界觀在黨的工作與活動中的表現，是全黨包括黨的各級組織和黨員個人在政治、思想、組織、工作、生活等方面體現黨性原則的一貫的態度和行為。以下是為大家整理的上半年黨風廉政建設形勢分析會上的講話范文(精選3篇),歡迎品鑒!
【篇一】上半年黨風廉政建設形勢分析會上的講話
同志們：
今天，我們召開x黨風廉政建設及反腐敗工作會議，會議的主要內容是，全面從嚴治黨，落實黨委的主體責任和紀委的監督責任，深入推進黨風廉政建設工作。剛剛，紀委書記對x黨風廉政建設工作進行了很好的總結，也是對紀委監督責任的很好履行。作為x黨風廉政建設第一責任人，下面，我提四點要求：
第一點：提認識，進一步認清當前形勢
一是對政治形勢保持清醒。黨風廉政建設和反腐敗斗爭是我們必須抓好的重大政治任務。習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上的重要講話，強調一以貫之全面從嚴治黨強化對權力運行的制約和監督，為決勝全面建成小康社會決戰脫貧攻堅提供堅強保障。“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”，向全黨全社會釋放出馳而不息改進作風的強烈信號。無論是x黨委還是紀委，或其他相關職能部門，都要承擔起黨風廉政建設的責任，做到守土有責。大家務必要保持政治清醒，把政治建設擺在首位，以上率下，以釘釘子精神打好作風建設持久戰，清清白白做人，干干凈凈做事。
二是對嚴峻形勢保持清醒。大家在看到黨風廉政建設近年來取得成績的同時，也要看到“四風”問題仍然以不同形式突出存在，作風建設依然任重道遠。看看我們的系統，x案件，往深處看，x案件波及的范圍有多大，涉及的人員有多少，造成的影響有多深，簡直就是觸目驚心、不忍直視。再看看我們的身邊，x案件、x案件，實在是讓人心寒、發人深省。一樁樁、一件件的案件，也一次次把最典型的案例、最真實的教訓，真真切切地擺到了我們每一個人前面，用血淋淋的事實告訴大家當前的形勢到底有多嚴峻，黨風廉政建設與反腐倡廉工作到底有多緊迫，每個人對嚴峻形勢保持高度清醒到底有多必要。
三是對復雜形勢保持清醒。從x案件到x案件，很多人肯定會有這樣的疑問，黨風廉政建設和反腐敗工作的成效是不是還不到位，為什么會一而再再而三地出現這些問題。面對這樣的困惑，我想提醒大家的是，現在以及今后，以案促改警示教育將成為常態化的一項工作，每個人都必須意識到當前形勢的復雜性，對警示教育保持長期的警醒。回過頭來看，是不是還有一部分人根仍然存有僥幸心理、法不責眾心理，對于“專項以案促改”工作的重大意義，從心底里就沒有認識到這是組織給予的機會，沒有意識到這是多么重要的一次警示教育。所以說，以案促改警示教育、常態化教育是我們必須長期堅持的一項重要工作，這也是我們應對當前復雜形勢的必要手段。
第二點：講擔當，進一步強化責任落實
一是人人肩上扛責任。黨委班子每一個黨委委員都要強化主體責任意識，真正把黨風廉政建設當做分內之事、應盡職責，常研究、常部署。我個人作為第一責任人，要帶頭履行好第一責任人的職責，既要抓好工作，又要帶好隊伍。班子其他成員一定要認真履行“一崗雙責”，抓好分管工作的黨風廉政建設工作，確保黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起落實、一起監督。
二是層層壓實細責任。x黨委每年與各科室簽訂的黨風廉政建設目標責任書，一定要做到真部署、真落實、真檢查、真整改，將黨風廉政建設的責任壓力落實到每一個科室，傳遞到每一名黨員干部職工，一級抓一級，層層抓落實，持之以恒加強黨員干部職工監督管理，營造醫院風清氣正政治生態。
三是從嚴監督問責任。嚴格履行紀委監督責任，紀檢監察室要在x黨委及紀委的領導下，加大監督執紀問責力度，嚴肅查處各類違反黨風廉政要求的問題。進一步深化黨風廉政建設教育工作，堅持不懈整治“四風”問題，強化問責機制，認真開展執紀工作，持續保持懲治腐敗高壓態勢，強化“不敢腐、不能腐、不想腐”的震懾力。
第三點：抓教育，進一步筑牢思想防線
一要抓好政治理論教育。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，狠抓黨員干部職工思想政治教育工作，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把講政治貫穿于個人的工作與生活之中，把推動全面從嚴治黨落到實處。在加強理論學習的同時，組織黨員干部實地參觀廉政教育基地、監獄等場所，通過正面教育的廉政感染與反面教育的現身說法，進一步強化教育效果，達到教育的目的。
二要抓好廉政警示教育。注重警示教育的日常性、普遍性，經常性開展廉政教育、紀律教育，發揮先進典型的引領示范和反面典型的警示教育作用，增強廉政警示教育的針對性。同時持續開展“以案促改”警示教育，通過發生在我們身邊的典型案例，進行深刻的警示教育，以典型案例的深刻剖析與深刻教訓，培養黨員干部職工遵紀守法的自覺性。現在回看x案件，這是我們熟悉的人，卻犯下了我們不愿意看到的錯，事已至此，再多的眼淚與悔恨都無法再換回他的自由。x黨委開展警示教育，是真心地希望大家能從靈魂深處進行反思反省，真正從中得到經驗教訓。
三要抓好品德素養教育。不管是在工作中，還是在生活中，品德都是一個人立足的最基礎條件。品德素養的高低，一方面取決于個人的學習成長，另一方面依靠于長期的教育引導。x黨委要統籌協調黨政辦、紀檢等部門，通過多種形式的宣傳活動與教育活動，加強品德素養教育，加強社會主義核心價值觀氛圍營造，引導黨員干部職工堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。不管我們的事業做得有多成功，不管我們的技術發展的多先進，我們首先應該做到堂堂正正做人，做一個有品德、有素養、有溫度的人。
第四點：重監督，進一步深化作風建設
一要堅持整治“四風”問題。嚴格落實中央“八項規定”精神，開展“廉政風險防控”工作，進一步對各環節進行把控。堅持抓節點、抓具體、抓以上率下，經常擺擺表現、找找差距，關注“四風”問題新表現新動向。作為醫療機構，真正站在x的立場，認認真真在“九不準”方面下功夫，在加強行風建設方面想辦法，切實維護好xx的宗旨，對得起我們身上的擔當，維護好x干事創業的大好形勢，從源頭上堅決防止“四風”問題反彈回潮。
二是認真開展執紀工作。落實好紀委的監督責任，執好紀，把好關。要強化日常監督執紀，深化運用監督執紀“四種形態”，規范審計、招標、采購等監督工作，對苗頭性問題第一時間提出告誡、提醒和引導，盡可能把問題解決在萌芽狀態，防止小錯鑄成大錯。對違紀事件，發現一起查處一起、處理一起，起到警示一大片的作用，營造x風清氣正的政治環境，使黨的紀律真正成為帶電的高壓線。
三是強化長效問責機制。充分發揮黨委主體責任，紀委監督責任，把黨風廉政建設與x管理制度結合起來，與崗位廉政風險防控體系建設結合起來，建立健全各類廉潔談話等制度，開展談話函詢、問責通報工作，加強對黨風廉政建設目標責任書的督導檢查，形成長效問責的高壓機制。從制度的角度嚴格規范個人的行為，使不同級別、不同崗位人員能堅持原則、遵章守紀，同時管好自己的親人和身邊的工作人員，對自己負責，對家人負責，對崗位負責，對x負責，做“忠誠、干凈、擔當”的好人!
【篇二】上半年黨風廉政建設形勢分析會上的講話
同志們：
根據會議安排和黨委同意，我代表集團黨委、紀委向會議報告今年上半年集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作，并安排下半年工作任務。
一、上半年工作回顧
按照20xx年度集團公司紀檢監察工作總體思路和重點工作安排，上半年，集團紀委緊密結合“兩學一做”學習教育活動，認真貫徹系列講話精神，深入落實省紀委、省國資委紀委和能投紀委的決策部署，認真履行監督責任，積極推進“三轉”，加大紀律審查工作力度，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的進展和成效，為集團公司凈化政治生態、實現弊革風清、重塑良好形象、促進改革發展提供了堅強紀律保障。
(一)堅持從嚴治黨，認真落實監督責任。“治國必先治黨，治黨務必從嚴。”集團黨委堅持黨風廉政建設和反腐敗工作與集團生產經營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，持續加大工作力度，切實擔負起全面領導黨風廉政建設的主體責任。集團紀委作為監督機構，積極協助黨委開展黨風廉政建設和反腐敗工作，督促檢查各子公司及各部室落實工作任務。積極推動責任落實，不斷加強監督檢查，建立健全責任體系，5月份，集團黨委制定出臺主體責任清單，列出集團黨委領導班子、黨委書記“第一責任人”及班子成員“一崗雙責”共性責任清單53項主體責任;集團紀委制定出臺監督責任清單，列出集團紀委、紀委書記、紀委委員和派駐紀檢監察員的13項監督責任，并進行了簽字背書。
(二)認真受理信訪舉報，強化紀律審查力度。在上級紀委和集團黨委領導下，集團紀委始終把執紀監督和紀律審查擺在重要位置，堅定不移懲治腐敗，積極配合上級辦案，加大自辦案件力度，努力形成并保持懲治腐敗高壓態勢。上半年共收到(含上級紀委交辦)舉報信5件，均已初核了結。5月份，配合集團公司巡視整改小組辦公室核查省委專項巡視移交問題線索2件，作出黨紀政紀處分2人(其中，黨內警告1人，行政警告1人)。
(三)持續落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。集團紀委堅持落實中央八項規定精神，持續推進“四風”整治。嚴格貫徹執行能投公司制定的《領導人員廉潔從業“十嚴禁”》和《員工行為規范“八不準”》要求，積極開展了作風紀律整頓，二季度共抽查勞動紀律4次，組織整治了貽誤工作、自由散漫、效率低下等違反紀律行為。五六月份緊盯“五一”、端午節點開展了節日期間“四風”突出問題專項整治工作，制定檢查方案，通過明察暗訪、重點抽查、交叉檢查，對4戶子公司進行了檢查，針對發現的問題進行了通報批評，要求限期整改。
(四)加強反腐宣傳警示教育，強化紀律觀念。面對全面從嚴治黨的新要求新常態，我們要求各級黨組織要認真學習貫徹系列重要講話，圍繞年初能投委紀檢監察工作會議部署，進一步加強集團公司紀律建設，突出抓早抓小，動輒則咎。以“兩學一做”專題教育活動為契機，結合4月份開展的“反腐倡廉教育宣傳月”活動，組織黨員領導干部觀看反腐倡廉警示教育片1部、理想信念教育音樂劇1部;組織248人次參加學習《準則》《條例》，組織80人次參加正風反腐警示教育培訓講座;充分運用集團公司現有的新媒體如集團公司網站、微信公眾號等開展廉潔從業宣傳教育，通過新媒體播放形式，用更加通俗易懂接地氣的方式方法來達到宣傳效果，開展警示教育，督促全體黨員干部自覺增強黨性意識和紀律觀念，自覺按照黨章、黨內政治生活準則辦事。
(五)整章建制，完善權力約束機制。為夯實基礎管理，提升管理水平，公司黨委一直十分重視制度建設。公司紀委作為制度建設協調機構，牽頭完善公司制度建設，五六月份，結合省委“六權治本”精神，制定了《關于建立合力監督權力工作機制的實施細則》，探索通過建立聯席會議，實現黨工、紀檢、人事、審計、財務、安監、法務、戰略規劃、經營、投資、產權和工會情況互通、信息共享，達到合力監督目的。這兩項制度已經集團黨委會、董事會討論通過，正待印發執行。
(六)加強紀檢監察隊伍建設，不斷提升履職能力。集團紀委不斷加強紀檢監察機構和隊伍建設，聚焦主業、強化監督，深化“三轉”，不斷提升履職能力。5月份，對紀委委員進行了增補調整，并對集團4戶平臺子公司進行了紀檢監察員派駐;6月份，按照上級紀委相關要求，經集團黨委批準，集團紀委整合優化了內設機構，撤銷原紀檢監察辦公室，設立黨風政風監督室和紀檢監察室，厘清各室工作職責，人員編制由原來的6人增加到8人。
二、下半年工作部署
時間已經過半。我們要對照年初部署的工作任務，結合各自實際，認真盤點進度，拿出具體措施，確保各項工作任務扎實推進，確定成效。當前，要把學習貫徹“七一”重要講話精神作為開展“兩學一做”學習教育的重要內容，在學上下功夫、在做上見成效，不忘初心，不辱使命，認真履職，用擔當詮釋忠誠，“讓腐敗分子在黨內沒有任何藏身之地!”。
(一)堅持不忘初心，進一步強化對黨員領導干部的監督。指出，治國必先治黨，治黨務必從嚴。如果管黨不力、治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內突出問題得不到解決，那我們黨遲早會失去執政資格，不可避免被歷史淘汰。管黨治黨，必須嚴字當頭，把嚴的要求貫徹全過程，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。當前，各級黨組織要把學習貫徹“七一”重要講話精神作為重要的政治任務，納入“兩學一做”學習教育的重要內容。要切實履行主體責任，抓好組織落實。每一位黨員都要時刻牢記自己的黨員身份和入黨時許下的誓言，不斷加強自我修煉，以嚴格的自律錘煉初心，啟發覺悟，以對黨章思想理論認同的自覺和行動實踐認同的自律，進一步增強自己的黨性觀念和黨員意識。
各級紀檢監察機關和干部要把重要講話貫徹落實到本職工作之中，把監督執紀問責的職能履行到位。要抓住“關鍵少數”，堅持“四講四有”，強化“四種意識”，緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律和規矩等方面，加強對黨員領導干部的監督，把“嚴”的要求貫穿到管黨治黨的全過程，確保黨內監督落到實處、見到實效。
(二)強化責任擔當，進一步推動“兩個責任”落實。全面從嚴治黨主體責任是政治責任。集團各級黨組織要把黨風廉政建設當做分內之事，應盡之責，進一步列出列清列細問題清單、責任清單、整改清單，緊緊抓住落實責任這個“牛鼻子”，把責任一級一級扛起來，把壓力一級一級壓下去，讓主體責任落地生根。要進一步建立完善下級黨組織主要負責人向上級紀委會述紀述廉述作風述責任工作制度，進一步壓實主體責任。
紀檢監察機關要認真貫徹《中國共產黨問責條例》，把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手，對執行黨的路線方針政策不力、管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位，“四風”和腐敗問題多發頻發，選人用人失察問題，對巡視整改不落實的，都要嚴肅追究責任。要嚴格執行“一案雙查”，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理和紀律處分等多種方式，追究主體責任和監督責任。要健全責任追究情況定期報告、典型問題公開通報制度，用好問責利器，形成問責常態。
(三)著力持續深化，進一步防止“四風”反彈。要把貫徹廉潔自律準則作為改進作風的重要抓手，引導黨員干部培養高尚情操，堅決反對和抵制不良風氣，推進紅色文化、廉潔文化、法治文化建設。要進一步加強黨性黨風教育，積極推進企業廉潔文化建設，教育引導全系統黨員干部自覺增強黨性意識和紀律觀念，營造懂規矩、守紀律的濃厚氛圍。對不收手、不知止，規避組織監督，出入私人會所，組織隱秘聚會的，一律從嚴查處。要密切注意“四風”新動向新表現，緊盯“四風”隱形變異問題，一旦發現，馬上核實，堅決從嚴查處、點名道姓曝光。
(四)堅持挺紀在前，進一步強化紀律審查。要堅持把紀律挺在前面，突出抓早抓小，用紀律管住大多數。要在實踐和運用“四種形態”上積極探索，嚴格分類處置問題線索，擴大談話函詢覆蓋面，繼續清理暫存線索;要突出抓早抓小，動輒則咎，用紀律管住大多數，及時發現黨員干部苗頭性、傾向性問題，做到早發現、早提醒、早糾正，防止小問題演變成大問題，真正體現對黨員干部的嚴格要求和關心愛護。
要圍繞企業“三重一大”和原材料設備采購、產品銷售等經營管理環節，突出懲治重點，把后依然不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部作為紀律審查重點，三類情況同時具備的要作為重中之重，依紀依規嚴肅查處，絕不姑息。
(五)加強隊伍建設，進一步錘煉過硬隊伍。要在集團紀檢監察機構調整的基礎上，進一步增配有專業經驗的紀檢監察干部，不斷優化紀檢監察干部隊伍結構，認真研究和探索建立紀檢監察干部考核評價、輪崗、任職回避等制度，加強紀檢監察干部業務培訓和實踐鍛煉，提高紀檢工作人員的執紀辦案能力和水平，保證黨內監督的權威、有效施行。同時，要明確嚴管就是厚愛的理念，加強紀檢監察干部監督工作，凈化和純潔紀檢監察干部隊伍，嚴格按照能投紀委《紀檢監察干部監督管理辦法》組織集團紀檢監察干部積極開展紀律作風整頓，通過清理整頓，形成忠誠干凈擔當的工作氛圍，增強集團紀檢隊伍的凝聚力和戰斗力，努力打造一支忠誠、干凈、擔當的“三鐵”紀檢監察干部隊伍。
在今后的工作中，我們將認真貫徹落實中央和省委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新部署、新要求，嚴格按照省國資委紀委、能投紀委的要求，在集團黨委的堅強領導下，統一思想、堅定信心、扎實工作，履職盡責，以擔當詮釋忠誠，強化監督執紀問責，以正風反腐新成效，為“重塑山西美好形象、實現山西振興崛起”做出新的更大而貢獻。
【篇三】上半年黨風廉政建設形勢分析會上的講話
同志們：
今天，召開全局黨風廉政建設工作會議，主要任務是貫徹落實中紀委十八屆五次全會、省紀委十屆六次全會和市紀委五屆六次全會精神，明確新常態下黨風廉政建設新要求，把思想認識高度統一到中央和省委、市委的決策部署上來，扎實開展我局20xx度黨風廉政建設工作。下面，我先講三個問題。
一、清醒認識當前黨風廉政建設的嚴峻形勢
不久前召開的中央紀委、省、市紀委全會都著重強調了堅持全面從嚴治黨、依規治黨，嚴明政治紀律和政治規矩，加強紀律建設，完善黨風廉政建設法規制度，落實“兩個責任”，持之以恒落實中央八項規定精神，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作。這不僅是全市、也是全國、全黨反腐倡廉的大形勢、新常態。在這種新常態下，就如何做好我局黨風廉政建設和反腐敗工作，局黨組己經進行了多次的廣泛調查和深入研究，認真分析了我局黨風廉政建設存在的問題和不足。就當前我局黨風廉政建設工作的情況看，成績明顯，總體良好，但與新常態下，從中央到省、市各級對黨風廉政建設工作的新要求還有不小的距離，與行業發展還有不相適應的地方，主要表現在以下幾個方面：
(一)思想認識有偏差，貫徹落實不到位。一是全體黨組成員及班子成員對廉政工作的重要性、必要性、緊迫性的認識程度不“高”。說起來重視、大會小會反復講，但從根本上還是將廉政建設作為一項輔助性工作，沒有真正像重視業務工作一樣放在心上、抓在手上，及時研究調度、推進落實。二是普遍有老好人思想，沒有認真、大膽去抓去管。工作交流甚至是批評都是圍繞業務工作。視廉政方面為敏感話題，怕一談廉政傷了同志們感情，談虎色變、不敢觸碰，甚至發現一些苗頭性的問題也不想管、不愿管、不敢管。三是存在事不關己的思想。特別是中層干部和普通職工，認為抓廉政是領導的事情，自己崗位沒有什么人、財、物方面的權力，沒條件腐敗，也不會腐敗，自身缺乏廉潔從政、廉潔辦事的警覺。四是對全國全黨反腐倡廉的“新常態”認識不足。只是感覺到了“新常態”的壓力，或者迫于“新常態”的壓力，沒有從思想上主動認識和準確把握“新常態”的新要求，沒有將思想認識統一到“新常態”要求上來。
(二)廉政職責不清晰，責任追究不到位。一是領導班子和黨員干部落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”的權責劃分不清晰。局里的分工只是沿襲了上級的要求，缺乏完善細致的規定和制度，造成領導干部對自己崗位應當擔負的廉政責任認識不清。二是領導干部廉政建設工作規范不明確。有些領導干部既不明白自己的職責，也不清楚廉政工作標準，不知道廉政工作該抓什么、如何去抓，對自己的失職不作為、甚至自身違反相關規定不能及時察覺。三是缺乏完善的責任追究辦法。職責不清，出了問題也無從追究責任，更多地局限于提醒和批評，沒有實質性的處罰措施。因為責任追究不到位，弱化了黨員干部抓廉政工作的主動性和緊迫感，甚至出現了問題也覺得與自己關系不大，影響了廉政工作的落實力度。
(三)工作制度不健全，監督檢查不到位。一是制度建設不系統，有漏項，造成工作落實找不到有效依據。特別是對于市級以上層面出臺的一些規定，沒有結合單位實際進行細化。比如干部職工違規違紀的處理，在《行政機關公務員處分條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》之外，缺乏具體的內部規定，對于一些較小的違規違紀行為，不能進行有效管理。二是制度不嚴密，不具體。有些制度僅僅是沿襲和落實上級要求，從根本上缺乏執行的意愿，有些管理制度只有方向性的要求，沒有細化標準和明確界限，執行起來缺乏操作性，沒有起到具體指導和規范工作行為的作用;有些制度規范定得過于寬泛，執行起來彈性大大，受人為因素影響較大，存在廉政問題隱患。三是工作程序不規范。特別是涉及審批和決策程序方面，依然存在按照慣例、沿用老辦法的思路，沒有建立起系統的集體決策和規范的審批程序。四是制度不能適應“新常態”的要求。大多數制度只考慮了業務工作流程，沒有考慮工作中可能出現的廉政問題并明確防范措施，有防范措施的也缺乏有效的監督檢查，對后期發現的違規違紀行為缺乏相應的處罰依據和處罰措施，影響了制度的嚴肅性。
(四)工作機構不健全，工作力量較薄弱。局里雖然設立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，但也基本上只是一個名義上的機構，很少真正行使工作職責。全局黨風廉政方面的重點工作一般是局黨組會議研究，日常性的工作由分管領導安排責任科室落實。工作力量方面，缺乏專職或相對專職的工作人員，缺乏對相關政策、規定有深入研究分析的人員，普遍存在吃不透、把不準的現象，也無法具體開展有針對性的工作，工作能力欠缺較大，造成工作更多地停留在表面上，實效不明顯。
二、強化責任，扎實做好黨風廉政建設各項工作
(一)切實履行好主體責任，推動黨風廉政建設取得實效。堅持黨要管黨，從嚴治黨，按照“一崗雙責”要求，局黨組領導班子、主要負責人、領導班子成員要真正把擔子挑起來，管好份內工作，讓主體責任落地生根，形成實實在在的工作支撐。今后，局黨組每半年專題研究一次黨風廉政建設和反腐敗工作，班子成員每年組織2次專題調研，每季度至少聽取分管領域黨風廉政建設情況匯報，每年組織一次廉政談話，與各科室、局屬各單位負責人簽訂黨風廉政建設承諾踐諾書，抓好責任分解、責任落實、責任考核和責任追究“四個環節”，確保黨風廉政建設責任制落到實處。嚴格落實廉情分析制度，組織由重點科室、局屬各單位負責人和重點崗位人員參加的廉情分析會議，對全局廉政風險點進行新一輪排查、梳理和調整，進一步擴大防控范圍，銷除腐敗滋生的土壤，確保全局人員廉潔從政。
(二)加強宣傳教育，筑牢思想防線。一是認真學習貫徹中央紀委和省市紀委全會精神及重要講話，按照中央“四個全面”的戰略布局和省委、市委決策部署，扎實開展“三嚴三實”專題教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，牢牢把握社會主義核心價值體系這個興國之魂，教育引導黨員干部積極踐行社會主義核心價值觀，堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終做到立黨為公、執政為民。二是注重從政道德教育。德是黨員干部之魂。新形勢下加強反腐倡廉教育，要從道德建設這個基礎抓起，教育引導黨員干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心、自覺拒腐防變，防微杜漸，始終做到清正廉潔、忠于職守，模范踐行社會主義榮辱觀，講黨性、重品行、作表率。做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。三是注重黨的優良傳統和作風教育。黨的優良傳統和作風是我們黨的政治優勢，要按照為民、務實、清廉的總體要求，強化優良傳統教育和作風教育，始終把人民利益放在第一位，大興密切聯系群眾之風，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，用實際行動來體現黨的先進性和純潔性。四是注重反腐倡廉法規制度教育。要大力加強學習教育，引導全體黨員干部自覺學習黨章、遵守黨章、維護黨章，自覺加強黨性修養，增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識，始終正確看待手中權利、所處地位和個利益，做到廉潔奉公、嚴于律己。
(三)牢固樹立紀律和規矩意識，形成按規矩辦事、按規矩用權的工作環境。講規矩，就要真正做到懂規矩、用規矩、守規矩，形成“不逾矩”的高度自覺。一是要主動學規矩，讓制度入腦入心。在紀律上，對自己的要求必須更嚴一些，標準必須更高一些，真正把講規矩當作一種責任，增強黨性修養，明白哪些該做，哪些不該做;哪些該說，哪些不該說;哪些該大力提倡，哪些該堅決反對。二是要堅持用規矩，以制度管人管事。堅持用規矩、按制度辦事，是黨員干部應有的品德和修養，更是政治上的清醒與成熟。要進一步強化政治意識、大局意識、責任意識和紀律觀念，自覺置于規矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，以制度管人管事。三是自覺守規矩，保持良好形象。守規矩貴在自覺，難在自律，黨員干部要自覺消除“特權思想、長官意識”，不斷加強黨性鍛煉和道德修養，強化責任意識和紀律觀念，切實增強講規矩的自覺性和堅定性。要強化四德(社會公德、家庭美德、職業道德、個人品德)、嚴守三律(法律、紀律、德律)，以對黨、對事業、對職工、對家庭、對自己高度負責的態度，始終保持清醒的定力，抗得住誘惑、耐得住寂寞、管得住小節，勤政廉政、干事干凈，真正做遵守道德的楷模。四是要樂于接受組織和群眾的監督，敢于聽取批評意見。在新常態下，要有如履薄冰、如臨深淵之感，心懷敬畏，時時講規矩，切不可忘乎所以，無所顧忌。要把監督和批評當作一種警示和鞭策，防微杜漸，不斷進步。
(四)嚴格執行中央八項規定，深入持久改進作風。作風建設永遠在路上，嚴格執行中央八項規定，要在抓常、抓細、抓長上狠下工夫，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭和繩鋸木斷、滴水石穿的恒心抓好畜牧系統作風建設。在堅持中深化、在深化中堅持，繼續看住一個個節點，解決一個個具體問題，帶動作風的整體轉變，抓出習慣，抓出常態。對黨的群眾路線教育實踐活動中查擺出的問題，要繼續抓整改落實，深刻剖析產生問題的根源，明確整改方向和措施。進一步深化“庸懶散”專項治理，嚴禁“庸政、懶政、怠政”現象，做到不達目標決不罷休，不整改到位決不收兵。緊盯“四風”問題出現的新形式、新動向，要及時發現，采取有效措施及時應對，堅決防止不良作風反彈回潮。認真貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，建立健全維護群眾利益科學決策、權益保障機制，健全執法信息公開、限時承諾、結果查詢等制度，規范執法行為。加強效能建設，緊緊圍繞畜牧發展、圍繞群眾反映的熱點問題，圍繞轉變職能，加強行政效能監察，提高行政效能。
三、加強組織領導，確保黨風廉政建設深入開展
一是加強領導，落實責任。要把反腐倡廉建設納入年度目標管理責任制，與業務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。要切實履行黨風廉政建設第一責任人的責任，嚴格落實“一崗雙責”制和“一票否決”制度，明確責任，細化任務，抓好落實。二是突出重點，狠抓落實。今年的反腐倡廉工作任務已經明確，各科室、站單位要結合各自工作實際，突出工作重點，認真安排部署，積極組織實施，抓好工作落實，確保黨風廉政建設各項任務落到實處，取得實效。三是強化措施，完善機制。要建立動態管理機制和督查機制，強化考核獎勵機制，切實抓好日常工作，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作任務的落實。對因工作不力、管理不嚴而出現問題的單位，要嚴肅追究主要負責人和相關人員的責任。
同志們，今年的目標任務已經確定，關鍵是抓好落實，取得實效。我們要在市委、市政府的堅強領導下，在市紀檢五組監督指導下，大力弘揚擔當精神，以更加堅定的態度，更加有力的措施，更加扎實的工作，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，提振精神，勤政廉政，為全市畜牧業持續健康發展和“兩個率先”目標早日實現凝聚正能量，提供堅強保證。
謝謝大家!