黨風廉政建設工作存在的不足【4篇】
黨風就是黨的作風。它包括黨的思想作風、工作作風和生活作風等方面。下面是小編為大家整理的黨風廉政建設工作存在的不足【4篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
黨風廉政建設工作存在的不足1
近年來，集團全面貫徹從嚴治黨的要求，自覺落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在突出位置，廣大黨員干部的紀律觀念和廉潔自律意識不斷增強，集團和下屬公司的黨風廉政建設和作風建設取得一定成效，為公司的改革、發展和穩定提供了保障。但與中央、省委、市委的要求相比，與形勢發展的需要相比，還存在一些薄弱環節。
(一)壓實基層黨組織全面從嚴治黨主體責任還需進一步加強。集團各級領導班子始終保持務實清廉的政治本色，絕大多數領導干部都能認識到黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性，堅決預防和反對腐敗，但每年底通過集團內部黨風廉政建設專項巡查發現：一是全面從嚴治黨的責任壓力傳導還存在薄弱環節。集團黨委雖然每年認真部署落實上級黨委有關黨風廉政和反腐敗專項工作任務，要求各級領導班子認真落實“一崗雙責”，但在落實督促檢查上工作力度還有待加強，責任壓力傳導機制還有待完善;二是基層組織中“一崗雙責”的落實力度還需加大。個別同志思想認識高度與上級的高標準嚴要求還存在差距，對黨風廉政和反腐敗工作極端重要性和嚴峻緊迫性認識還不夠深入，在抓常抓細上下功夫還有所不足，有的忙于“經營業績”，黨風廉政建設投入的精力還不夠，有時過度依賴上級黨組織的布置和推動，個別同志有時把“不出錯”的履責底線變成履責追求。個別同志認為黨風廉政建設是集團黨委、紀委牽頭的事，自己部門配合完成就好;有時候存在說起來重要、忙起來次要的情況，對本單位、本部門人員經常性監督檢查教育稍有不足，落實談心談話制度還不夠經常，抓早抓小工作還有進一步提升的空間，以責任追究倒逼責任落實的力度還不夠。
(二)干部黨性修養和擔當作為的精氣神還要進一步激發。一是個別黨員干部自覺提升黨性修養意識有所松懈。有的黨員干部認為“聽黨話”、“不出事”就是黨性強的表現，認為自己受黨組織培養多年，“思想是堅定的”，“不會出現大問題”，因而按照黨性原則進行自我學習、自我教育、自我改造和自我提高的意識還要進一步加強，行動自覺性方面也有需要進一步提升，對社會上一些錯誤言論和觀點，缺乏主動“亮劍”的精神和勇氣，沒能自覺做到第一時間旗幟鮮明地帶頭加以抵制。二是個別黨員干部面對改革創新重任干事創業的勁頭需要進一步提升。盡管大部分領導干部能盡職盡責、高質量完成工作，但也有個別同志解放思想不夠，與落實市委八屆五次全會各項部署，工作站位不高，在主動服務全市發展大局、聚焦重點難點問題勇于攻堅上還要進一步提高。向上級機關和領導同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。三是艱苦奮斗精神有所放松。有的干部認為現在條件比以前好了，生活水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節約意識弱化了，受人情觀影響，艱苦奮斗、勤儉節約的意識有所放松和減弱。
(三)廉潔教育工作創新和宣傳實效還有待改善。一是教育形式還不夠豐富。從“兩學一做”和“不忘初心，牢記使命”等歷次主題教育開展的情況來看，規定動作完成較好，但自選動作還不夠豐富;廉潔教育多是傳達學習、廉潔黨課、專家講課、集體觀看警示教育片等單方向灌輸，黨性黨風黨紀教育培訓形式還較為單一，針對性不夠強，對干部職工的吸引力有待提升。二是紀律治本作用還要進一步發揮。雖然結合紀律學習教育月，利用曾志權案以及其他典型案件深入開展了警示教育，但還有個別同志的思想認識還不夠到位，思想警醒度不高，錯誤認為這些違法亂紀行為與自身距離很遠、關系不大。三是個別黨員干部對黨規黨紀學習還浮在面上。對全面從嚴治黨的要求認識不深刻，對黨紀黨規學習領會不深刻，入心入腦不夠，對一些黨紀黨規明確的違規違紀行為不知道、不清楚，對于自己可能存在違反規定的行為掌握不夠全面、了解不夠深入。四是在發揮家庭、家風、家教作用方面也還要進一步加強。黨風廉政教育更多集中在單位范圍內開展，對集團干部的“八小時以外”監督，更好發揮家庭、家風等方面作用的工作舉措還很有限，“八小時以外”監督力度和監督形式還不夠。
(四)監督執紀問責力度仍需進一步加大。一是廉潔風險防控措施不夠體系化。雖然集團已經探索出紀檢納入風控體系，但是權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，缺乏科學完整、操作性強的制度規范，對一些重點領域、關鍵崗位的廉潔風險防控力度仍需要加強。二是對失職追責的剛性約束力度還需加強。談心談話，咬耳扯袖雖然已成為常態，但是做出組織處理和黨政紀處分等監督執紀“四種形態”還有待進一步加強。對于一些問題有時還存在“小節無妨大礙”的模糊認識、“人家都這么干”的從眾心理和“別人也不容易”的思想傾向。三是整治“四風”長效機制還要不斷完善。針對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，通過制定更加具體、更便于操作的監督措施方面做得還不夠系統深入;狠殺“四風”監督執紀方式方法上的創新舉措仍然不足。
(五)紀檢監察干部隊伍建設有待加強。一是基層黨組織監督力量較為薄弱。基層單位設置專職紀檢監察干部力量有待優化提升，兼職紀檢人員投入紀檢監察工作的時間精力有限，作用未能充分發揮出來。二是紀檢干部隊伍履職能力有待進一步提高。市管企業紀檢監察體制改革后，由執紀向“執紀+執法”轉變，辦案方式、調查措施、法律責任等都有了新的內涵和更高要求，公司紀檢干部普遍存在“本領恐慌”問題，需要不斷增強本領。三是對干部隊伍嚴格管理可以進一步加強。與干部日常交心了解還不夠多，對干部的思想教育和嚴格管理做得還有不夠到位、不夠深入的地方。四是基層紀委工作規則、制度建設還比較缺失，需進一步建立健全。貫通運用監督執紀“四種形態”實施辦法需要進一步研究探索。
對于以上存在問題，究其原因主要有以下幾個方面：
(一)宗旨意識不夠牢固。全心全意為人民服務宗旨意識有所淡化，踐行初心使命不夠到位，踐行黨的群眾路線不夠深入徹底，沒有經常深入一線、深入基層調查研究，在服務基層、服務群眾上投入的時間和精力不足。未能全面當好作風建設的參與者和踐行者，執行制度和紀律還不夠嚴格，日常監督責任仍需要加強。有時滿足于按上級的口徑提要求，認真研究如何落實黨風廉政建設主體責任等方面工作精力投入相對不足，狠抓“一崗雙責”的工作力度有待提高。
(二)黨性錘煉不夠徹底。絕大多數領導干部能夠嚴格按照要求開展黨內政治生活，但班子成員之間往往工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時往往批評自己多、指正別人少，批評現象多、點名批評少，與“紅紅臉”“出出汗”的要求還有差距。黨性修養弱化，沒有用嚴格的黨性來約束自己，缺乏抵制和糾正不正之風的自覺性、堅定性。對黨風廉政建設的極端重要性認識不夠，思想警惕有所放松，警鐘長鳴、防微杜漸的弦繃得不夠緊，對勤儉節約、艱苦奮斗的傳統堅持不夠。
(三)對照檢查不夠深入。在執行黨的六大紀律上認識是明確的，行動是堅決的，但在經常性地對照檢查上做的還不夠好，思想防線有所松動，對干部管理不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。對上級紀檢監察部門通報的案件和開展警示教育學習的案件，停留于“震驚”和“感慨”，感覺離自己很遙遠，對照深刻反思不夠、觸動靈魂不深、自我警醒不足。對于西方言論、西方話語存在獵奇心里，比如在微信朋友圈、微博、抖音等網絡平臺，看到低俗或違背社會主義核心價值觀的信息，沒有自覺抵制，對思想侵蝕和文化腐蝕的防范意識不夠，對保持黨員先進性和純潔性的追求有所放松。
(四)自我鞭策不夠力度。由于對紀檢工作所面臨的新形勢、新任務、新要求領會還不夠深刻，對紀檢監察體制改革的目標任務的系統性把握仍然不夠。尤其在市管企業紀檢監察體制改革背景下，如何更好地結合企業實際快速制定系統完善的工作機制，如何更好發揮紀檢監察工作推動完善企業治理效能等方面還需要加大工作創新力度。在推進紀檢監察干部隊伍建設方面，有時習慣于慣性思維，在以“時不我待、一刻不?！钡木裨鰪娂o檢監察干部本領方面做得還不夠。同時，組織紀檢干部真正沉下身來，靜下心來的學習培訓還不多，一定程度上影響了履職本領的快速提升。在統籌推進紀檢監察規章制度完善方面，有時存在等一等，看一看的思想，導致工作規范化進度還不夠理想。
黨風廉政建設工作存在的不足2
黨的十八屆三中全會《決定》指出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。習近平總書記在十八屆中央紀委第三次全會上進一步強調，要落實黨委的主體責任和紀委的監督責任。多年來的實踐證明，國有企業認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。但我們也應當清醒地看到，在落實黨委的主體責任和紀委的監督責任的過程中，還存在一些薄弱環節和問題，在一定程度上影響到黨風廉政建設的整體成效，需要我們在工作實踐中認真研究并加以解決。
關鍵詞：基層黨組織；落實“兩個責任”；問題及建議
一、基層黨組織落實黨風廉政建設“兩個責任”存在的主要問題
1、思想認識不到位的問題。個別基層黨組織對中央及上級對貫徹落實黨風廉政建設的要求和有關文件精神，沒有靜下心來學習領會，對履行“兩個責任”的豐富內涵和辯證關系理解的不夠透徹，對“兩個責任”的具體任務和要求沒有清醒和正確的認識，錯誤的認為抓好黨風廉政建設是上邊的事，在基層沒有“抓手”，沒有具體工作可做，在落實“兩個責任”方面，客觀存在上邊緊，下邊松，壓力傳導層層遞減的問題。
2、履職意識不強的問題。由于個別基層黨組織對落實“兩個責任”的重要性認識不夠，直接導致個別領導干部在落實“兩個責任”方面，存在不想擔責、不愿擔責、害怕擔責的問題。具體表現就是在抓黨風廉政建設落實時，“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”。在他們看來，經營工作是硬指標、硬任務，抓的著、看得見，不抓緊抓實不行，因此他們把工作的主要精力放在了抓生產經營上；而黨風廉政建設是虛指標、軟任務，看不見、摸不著，可以緩一緩，放一放，因此他們將落實黨風廉政建設做為次要工作，停留在一般號召和部署上，滿足于轉發或套改下發文件，或在開會時強調、或簽訂責任書等，滿足于下屬的黨員干部沒有出大事等，直接導致了黨風廉政建設在基層工作中的虛位、缺位情況。
3、落實“兩個責任”方法簡單的問題。個別基層黨組織落實“兩個責任”的主要模式仍然是“年初開會部署、下發文件分解責任、年終檢查考核”等老的套路，落實措施與方法較為單一，工作方式上還存在“以文件落實文件、以會議貫徹會議”的情況。至于黨風廉政建設的制度和措施是否得到落實，上級布置的工作任務和本級工作計劃是否有成效地完成，則缺乏過程控制；在責任制的考核上，盡管有的基層黨組織在每年末對落實兩個責任情況進行考核，但大多僅停留在形式上，落實責任制對黨風廉政建設的實際作用有待增強；在責任制的日常督導上，有些黨組織一年也開不了幾次專題研究黨風廉政建設工作的會議，基層的黨風廉政工作除了上傳下達外，缺乏日常的分析、督導和檢查，沒有形成有效的日常督導方式，導致一些黨員干部責任意識淡漠。
4、監督機制不夠完善的問題。由于基層企業單位較小，人數不多，難以設立專門的監督機構，普遍存在監督者同時也是被監督者的情況。而目前基層企業的監督方式大多也局限于成立有紀委組織，每年組織員工在職代會上聽取領導干部的工作述職并對領導干部進行評議等，監督機構的職權沒有得到充分發揮。紀委的主要職責大多停留在轉發上級文件和通知要求、或在開會時對上級要求進行強調、或組織相關人員簽訂責任書等。
5、黨建工作投入力量不足的問題。由于基層企業單位較小，雖然建立著黨委、紀委機構，但多數沒有設立專門的黨群機構并配置專職黨群干部。由于基層生產經營任務繁重，占用了兼職黨群干部的大部分精力（不少干部整日為完成經營任務加班加點），導致他們投入黨務工作的精力嚴重不足。一是上級對兼職黨群干部的培訓較少，加之他們日常理論學習的時間不多，導致兼職黨群干部的業務素質有待提高，在一定程度上影響了他們履職作用的發揮；二是研究黨務工作的時間較少，甚至發生個別黨群干部應付黨群工作的情況。
二、基層黨組織落實黨風廉政建設“兩個責任”的幾點建議
1、針對思想認識不到位的問題，加大“兩個責任”的宣傳力度，進一步提高基層企業黨組織對落實”兩個責任”的思想認識。廣泛深入地宣傳黨風廉政建設“兩個責任”的意義重要性，要把“兩個責任”的宣傳工作列入黨委的議事日程，要使基層企業黨組織充分認識到自身的責任擔子，打破那種紀委一個聲音喊破嗓子，其它部門事不關己，高高掛起的局面。真正形成黨政齊抓共管，紀委組織協調，廣大黨員干部積極參與的良好局面。
2、針對履職意識不強的問題，進一步加強對各級干部履責意識教育，要通過加強教育引導、逐級明確責任和責任倒逼等多種形式，促使各級干部負起責任。落實誰主管、誰負責和“一崗雙責”的責任機制，形成一級抓一級，層層抓落實的局面，確保黨風廉政建設“兩個責任”得到有效落實。
3、針對落實“兩個責任”方法簡單的問題，著力抓好總部《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx－20xx年工作規劃》的落實。一是進一步明確黨委的主體責任和紀委的監督責任，落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制。二是進一步界定黨委、紀委的責任范圍和責任內容，落實黨風廉政建設與經營管理工作同部署、同檢查、同考核，增強各級干部抓好黨風廉政建設的主動性和自覺性。三是進一步加大對落實黨風廉政建設責任制的監督檢查，采取日常考核與集中考核、自查自糾與組織考核、領導考評與群眾評議相結合的方式，并運用好考評結果。四是進一步規范黨風監督員制度，對企業的黨風廉政建設情況進行實時監督。五是進一步抓好“三重一大”制度的落實，通過對“三重一大”制度落實情況分析，找出差距和薄弱環節，補充修訂完善相關配套制度，確?！叭匾淮蟆敝贫嚷涞綄嵦?。六是進一步建立健全生產經營管理中的各項規章制度，完善工程建設、市場營銷、客戶服務、數據業務、物資采購、選人用人等方面的管理辦法，規范經營管理行為，把預防腐敗的要求融入制度建設。
4、針對監督機制不夠完善的問題，進一步細化責任內容。一是進一步細化黨委、紀委和領導班子的黨風廉政建設責任，明確職責，強化責任。黨委紀委書記既要管好班子，帶好隊伍，又要管好自己，當好廉潔自律的帶頭人。要做到“三個親自”：重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要環節親自協調，真正地把黨風廉政建設“兩個責任”落到實處。二是要研究制定“落實兩個責任”考核評價管理辦法，加強對基層黨組織的工作指導，落實對基層黨組織的考核制度，確?！皟蓚€責任”在基層得到落實。
5、針對黨建工作投入力量不足的問題，加大黨建工作力度。一是加強黨群干部的業務培訓，提高黨群干部的政治理論水平和基本業務能力。二是妥善處理好經營工作與黨群工作的關系，對黨群人員，每月要給予其一定時間，確保其更好的履行職責。三是進一步規范基層黨群機構設置，適當充實基層黨群人員配置，配齊配強黨群干部，確?；鶎狱h組織機構健全、力量強大。
結束語
綜上所述，落實黨風廉政建設“兩個責任”，必須解決個別領導干部思想認識不到位、履職意識不強、落實方法簡單等問題，并通過采取加強宣傳教育、細化責任內容、加強組織建設和加大考核力度等多種措施，才能保證黨風廉政建設“兩個責任”在基層企業得到有效落實。
黨風廉政建設工作存在的不足3
按照相關要求，我對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，在認真學習《習近平關于不忘初心、牢記使命重要論述的選編》的基礎上，深入查擺、深刻剖析，明確整改措施和努力方向。現反思剖析如下：
一、存在問題及不足
1、在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面，理論聯系實際不夠緊密，在理論指導實踐上還有不足。理論學習上，能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但是在理論與實踐有機結合上做得還不夠，將理論學習成果應用于工作實踐還存在著一定的差距。
2、在看齊意識仍需進一步增強。特別是對先進典型人物看齊上還存在差距；在實際工作中對照上級部門的一些具體規范和具體要求，還存在著許多不足。
3、在黨性鍛煉上還不夠深入，黨性標準不夠，敏銳性不強，對生活上錯誤思想，消極言論，抵制不夠。
4、有待提高工作的方式方法，對于工作中要求高、時間緊、任務重的，想著如何能盡快完成，與其他領導同事交流溝通不夠，沒能了解實際困難并幫助解決，對工作是否如期完成可能產生影響。
二、存在問題的原因
1、學習力度不夠，深度不足，但研究的不深，沒有下大力氣，苦功夫，滿足在了解層面上，沒有深刻領會理論的科學體系和精神實質。
2、在黨中央提倡和公司部署上，還有行動上慢半拍的，看其他黨員干部怎么做，然后再行動?？待R意識上缺乏創造性，前瞻性，沒有創造性的開展工作。隨著年齡增長，進取心有所下降是導致思想落后的主要原因。
三、后續改進措施
針對以上問題和分析產生的原因，我要奮起直追，對照先進典型，在以后工作生活學習中開拓進取，解放思想，恪盡職守，以扎實的工作作風來完成公司交代的各項工作。
1、要強化理論武裝，把學習理論知識擺在突出位置，深入學習黨的十九大精神和習總書記系列重要講話精神，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，堅定理想信念，對黨忠誠，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做政治上的明白人。
2、要牢記共產黨的初心使命，以人民為中心的思想，體現在工作中，向先進典型看齊，錘煉自己黨性，加強黨性修養，始終把實現好，維護好，發展好職工的根本利益，作為工作的出發點和落腳點。
3、在工作方式方法上要克服急躁情緒，特別是對職工時候的工作態度，要學會冷靜分析處理問題，要能從服務工作大局上下功夫和氣力，團結同志，擰成一股繩，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
以上是分析自我問題和改進措施，有不妥之處，敬請領導批評指正，我將虛心接受并改正。
黨風廉政建設工作存在的不足4
按照xx的要求，認真對照個人“四風”方面存在的突出問題，結合談心談話、專題民主生活會上大家提的意見和建議，本著即知即改、立行立改的原則，制定如下整改措施。
一、嚴格遵守黨的政治紀律
1、堅定理想信念。共產黨人必須講理想信念，必須有“革命理想高于天”的精神。始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義道路，堅持道路自信、理論自信、制度自信，帶頭執行中央的八項規定和各項制度規定，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅定理想信念，在重大問題上旗幟鮮明、立場堅定，不斷增強黨員意識，認真學習黨章、嚴格遵守黨章，不斷加強黨性修養和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強思想自覺和行動自覺。
2、嚴格執行黨的政治紀律。帶頭講政治、講黨性、講大局，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，認真貫徹黨的路線、方針、政策，不折不扣貫徹中央決策部署，在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上立場堅定，在重大問題上旗幟鮮明，堅決維護中央權威。
3、認真加強理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神，深刻把握“中國夢”的豐富內涵，用馬克思主義的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。認真遵守學習制度，堅持集體學習與個人自學相結合，注重學習深度和學習效果。積極按時參加黨委理論學習中心組集體學習，堅持多學習多思考，常聯系實踐。認真抓好個人自學，制定每周、每月學習計劃，正確處理工學矛盾，發揚釘子精神，充分利用晚上時間和周末時間加強學習，做到每周不少于10個學時，堅持記學習筆記，理論聯系實際，在學用結合、知行合一上下功夫，不斷加強業務知識學習，不斷提高業務能力、創新能力。
二、切實解決“四風”方面存在的突出問題
4、樹立正確的政績觀。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，進一步強化群眾觀點、宗旨意識、公仆意識，堅持一切從實際出發，腳踏實地，埋頭苦干，扎扎實實地做好本職工作，牢固樹立真正造福人民的政績觀，使各項工作經得起實踐、群眾、歷史的檢驗。對于自己分管的燃氣工作，要從事關全局、戰略性的高度，認真抓好燃氣規劃工作，結合“十三五”規劃，把燃氣規劃工作落到實處，近期我們將同華北設計院聯系，積極制定燃氣規劃編制的實施方案。
5、積極為群眾排憂解難辦實事。始終堅持群眾路線，想群眾之所想，急群眾之所急。對于群眾反映比較強烈的出行問題，我們按照縣委、縣政府的要求，認真進行了實地調查研究，對城區20條破損里巷道路進行了調查摸底，并積極向市建委作了專題匯報以爭取資金上的支持。現正在積極會同廣成、交通等部門研究制定實施計劃，力爭兩年內解決城區破損里巷道路的修復，解決群眾出行難的問題。
6、改善農村困難群眾居住條件。實施農村危房改造工程，今年計劃改造農村808戶危房，建筑面積近40000㎡，涉及24個鎮鄉，為了更好推進改造工作，多次深入鎮鄉村實地調研查看，三次召開專題會議，研究解決工程建設、資料收集、檔案管理、資金撥付等方面的問題，全力推進危改工作。預計8月底完成全年改造任務。
7、認真改進調查研究。切實提高調研實際效果，每周至少抽出1天時間深入鄉村、深入項目進行實地調研。調研問題事先做好準備，一竿子插到底，廣泛聽取各方面意見，全面準確掌握一手資料，為領導決策提供準確依據。目前正在著手制定村鎮建設調研課題。
8、認真抓好工作落實。對于公用事業管理工作，建立健全完善抓落實的機制、制度。事關公用事業重點工作明確負責人、時間表、路線圖，盯緊盯牢，一抓到底，強化監督檢查、考核問責和結果運用，不見效果不撒手，把各項工作落到實處，見到實效。
9、增強進取精神。繼續解放思想、轉變觀念，以敢為人先的勇氣抓好急難險重任務。針對15個非經營加氣站的治理，加大執法力度，8月7日向縣政府提交了綜合整治報告，擬采取各部門聯合執法，形成合力，重拳出擊，徹底關停非法加氣站。
三、堅決反腐倡廉永葆清正廉潔政治本色
10、牢固樹立艱苦奮斗的優良作風。嚴格遵守住房和辦公用房、公車使用、職務消費等方面規定，注重小事小節。任何時候都要堅持過緊日子思想，堅決反對鋪張浪費，從節約一張紙一度電一滴水做起，勤儉辦一切事情。
11、自覺抵制奢靡之風。堅決不搞超標接；嚴格按照《關于在黨的群眾路線教育活動中嚴肅整治“會所中的歪風”的通知》要求，不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾監督。嚴格控制公建成本，避免工程浪費?，F在起草《治理工程浪費實施方案》，通過建章立制、建立長效機制，把住項目建設成本關。
13、切實加強廉潔自律。堅決遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守“八項規定”。凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是禁止別人不做的，自己首先不做。清清白白做人、干干凈凈做事，拒腐蝕永不沾，做為民務實清廉的表率。
下一步，我將嚴格按照縣委要求，進一步加大整改力度，按照“三嚴三實”的要求，切實改進作風，確保整改措施不折不扣的得到落實，使教育活動取得實實在在的成效。?