黨風廉政建設工作報告范文匯總五篇
加強黨風廉政建設，進行反腐敗斗爭，是保持黨的先進性和純潔性，保持黨同人民群眾密切聯系，保證改革開放和現代化建設健康發展的一個不可缺少的重要條件，是一項長期艱巨的任務。下面是小編精心整理的黨風廉政建設工作報告范文匯總五篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
第1篇: 黨風廉政建設工作報告
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部、縣教育局的悉心指導下，我立足校情，以學習貫徹黨的十九大精神為主線，以嚴肅黨內政治生活和強化黨內監督為重點，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，全面提升新形式下基層黨建工作水平。現將今年以來的基層黨建工作、黨風廉政建設和意識形態工作述職如下：
一、主要做法和成效
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X、強化責任擔當意識，履行黨建主體責任。作為學校黨支部工作“第一責任人”，我始終堅持圍繞中心工作，謀劃和推進基層黨建工作，帶頭抓好黨建責任落實。今年以來先后XX次組織召開支委會，研究確定全校黨建工作思路，明確工作重點，細化工作方案。同時，為了壓實責任，我校每季度組織開展一次黨建工作自查，嚴格按照《黨建工作目標考核辦法》進行督導，對于工作開展不理想的黨員，進行約談，促使黨員認清形勢，履好職責，真正形成“抓實”、“主管”黨建工作領導責任的黨建工作格局。
X、加強基層組織建設，抓好共產黨員隊伍。作為黨支部書記，我始終把班子建設和隊伍建設當作首要任務來抓，以“兩學一做”學習教育常態化、制度化為抓手，全面落實“三會一課”制度、民主評議黨員、雙重組織生活會等制度。今年來，共召開支部黨員大會X次，黨小組會XX次、專題討論會X次、主題黨日活動XX次，講黨課X次，黨員進社區開展文明勸導X次。學校領導班子成員都能以普通黨員身份參加黨支部的組織生活，切實落實了全體黨員認真學習貫徹十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神、新時代特色社會主義精神、《中國共產黨章程》等黨的理論、方針、政策，強化黨員干部教育培訓和管理，努力提高黨員干部的政治素質和業務水平。同時專門按全校教職工工資的X%劃撥了黨建經費，嚴格按照“五化”標準建立了黨員活動室和黨建工作宣傳欄，并按月督促本支部黨員按時足額繳納黨費。
（二）抓黨風廉政建設工作情況
本人對黨風廉政建設工作高度重視，對反腐倡廉重要工作親自部署、重點環節親自協調。及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，并結合我校實際提出貫徹措施。經常聯系班子和個人實際深入查擺問題，深入剖析思想根源，明確今后努力方向和改進措施，努力形成積極向上、干事創業、風清氣正的政治生態。學校班子成員帶頭認真貫徹中央八項規定，發揚黨的優良作風，帶頭落實黨風廉政建設“兩個責任”，要求各個黨員干部嚴格遵守廉政紀律，加大對黨員干部“守紀律、講規矩”黨紀國法的教育，增強黨員干部廉政意識，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，永葆清正廉潔的政治本色。
（三）抓意識形態工作情況
本人始終把加強意識形態工作作為黨建工作的一項重要工作來抓，帶頭深入學習習近平總書記重要講話精神，學習貫徹中央、省委、市委、縣委有關意識形態工作會議精神，認真研判意識形態領導形勢，抓好意識形態工作責任的落實。帶頭踐行社會主義核心價值觀，弘揚為民、務實、清廉作風，認真學習黨章的有關規定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，經常在黨員會和教職工大會上提醒黨員干部要增強政治意識，注意自身言行，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨；要多傳播正能量，不能妄議中央，不得信謠傳謠，不要發表與黨和政府重大部署相違背的言論，樹立親民、利民、服務于民的正面形象。
二、存在的問題和原因
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X、在思想上重視不夠。在處理抓黨建和教學工作的關系上，存在重教學業務輕黨建工作的思想，沒有投入足夠多的時間去深入研究基層黨建工作建設情況，對基層組織建設的重要性和必要性認識不足，重視不夠，沒有研究、謀劃出更好的管理模式。
X、抓基層黨建工作創新度不夠。在平時的工作中，沒有投入足夠的時間去思考如何在理念上和工作上實現“雙創新”，對黨員的標準不高、要求不嚴，沒能在黨建工作中營造創新氛圍，總是按部就班，使得部分黨員存在工作思路不新，工作方法跟不上新形勢發展的現象。
X、落實黨風廉政建設兩個責任進展不平衡。一些黨員和教職工對落實兩個責任不夠重視，主要表現在抓黨風廉政建設的方式方法上缺乏創新，沒有真正抓出成效，創造性開展工作程度不夠，亮點不多。有的黨員同志對黨風廉政建設的重要性和緊迫性缺乏足夠認識，認為只要干好工作不出問題就行了，放松了自己對廉政理論的學習，“一崗雙責”和“兩手抓、兩手都要硬”的自覺意識不高。
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X、對基層黨組織建設的重要性和必要性認識不夠，常常以事務工作代替黨性鍛煉，不自覺地就放松學習，放松思想改造，從而使自己的黨性修養減弱，工作上標準降低。
X、在對黨員的考評中，缺乏一套科學完整的獎優懲劣的激勵機制，黨員參加基層黨建活動的積極性和創造性還不能充分發揮出來
X、創新力度不夠，還是停留在“完成任務，不求更好”的低標準上，特別是在新形勢下，不能探索與學校發展相適應的黨建工作模式，總是怕因創新而出現問題，存在擔當意識不強的現象。
三、下一步工作打算
X、進一步強化組織管理方式。不斷加強班子自身建設，提高班子成員的思想政治素質，切實加強領導干部作風建設，健全學校黨組織工作制度，完善黨員干部聯系群眾機制，暢通民意渠道，從制度層面解決黨員干部不樂于、不敢于、不勤于聯系群眾問題，同時進步提升黨支部的戰斗堡壘作用。
X、抓好隊伍教育管理，強化黨組織建設。以加強干部隊伍作風建設為重點，大力解決黨員干部身上存在的慵、懶、散等問題，通過培訓教育，嚴明考核辦法，著力提升干部科學謀劃的決策力，不斷提高黨員服務群眾的能力。
X、發揮示范引領，創新黨建工作。推動黨建工作創新開拓，爭取在20xx年打造一個“硬件完善、軟件規范、特色鮮明、成效明顯”，達到“領導班子好、黨員隊伍好、硬件設施好、規章制度好、工作載體好、群眾反映好”的基層黨支部示范點，扎實推進黨的基層組織建設。
第2篇: 黨風廉政建設工作報告
202-年，xx局黨組可以認真按照國家、省份的決策部署，按照市紀委、市發改委紀檢監察組的工作安排，著力落實兩個責任，加強廉政教育，加強作風建設，堅持從嚴治黨、從嚴治局，穩步推進黨風廉政建設，為××局機關健康發展提供強大的政治和紀律保障。目前廉政建設制度落實，風清氣爽，人員精神面貌積極向上，內部關系團結，未發現違紀現象，無本級投訴、通報問題。主要抓住以下四個方面的工作。
一、抓住理論武裝，鞏固黨風廉政建設思想基礎。
黨組堅持深化思想認識作為抓住黨風廉政建設的首要任務，從思想上深入認識抓住黨風廉政建設的極端重要性，切實加強黨管理黨、嚴格管理黨的政治責任意識，加強敢于承擔責任、勇于承擔責任的使命意識，加強抓住黨風廉政建設是本職、不抓住黨風廉政建設是失職、抓住黨風廉政建設是瀆職的意識，加強黨建設是最大的政績意識，自覺把黨風廉政建設放在與工作同等重要位置，同步規劃部署，同步組織實施，同步檢查審查。
1.堅持中央八項規定精神學習教育。認真組織學習貫徹黨的×××全會精神，學習總書記反腐倡廉的重要論述，學習上級廉政建設制度的規定。一是中央八項規定黨組多次召開會議學習，結合實際討論，掌握精神本質，領導班子自我開始，率先垂范。二是黨組理論學習中心組(擴大)學習會，黨風廉政建設內容是每次必修課，統一組織中層以上干部學習相關理論，用新思想、新論斷、新要求、武裝頭腦、指導實踐。三是將廉政建設學習內容納入處室、黨支部年度學習計劃，每月劃定學習內容，定期組織檢查，將學習執行情況與部門年度工作評價有關。
2.認真組織各級黨風廉政建設工作會議精神和黨章黨規黨紀學習。年初，在黨組理論學習中心組(擴大)會議上，專門組織國家局黨組黨風廉政建設兩項責任暫行規定和省相關文件精神，召開全局干部員工大會，反饋黨組民主生活會議情況，傳達學習省局黨風廉政工作會議精神。4月，專門召開黨風廉政建設工作會議，學習省委市委黨風廉政相關文件，部署年度黨風廉政工作。9月，組織中層干部參加發展改革委員會系統黨章黨規紀律訓練，加強黨員干部黨章黨規意識。10月，學習《中國共產黨廉潔自律規范》和《中國共產黨紀律處分條例》，組織班組成員學習，貫徹落實黨員干部學習。
3.及時傳達學習上級黨風廉政建設情況通報。相繼組織學習國家紀檢組《違反紀律事件通報》、中央紀委《關于在群眾身邊發生四風和腐敗問題的典型事例的通報》、中央紀委《關于五起黨風廉政建設責任追究典型事件的通報》、省紀委《關于在群眾身邊發生四風和腐敗問題的通報》、XX市《關于在群眾身邊發生四風和腐敗問題的通報》等。只要上司報警，局里一定會用方便有效的方法傳達學習，立即用反面典型的警鐘給干部的員工敲警鐘，警告。
4.抓住常規廉政注意。一是經常提醒廉政郵件。每逢周末、節日，機關紀律委員會通過手機郵件平臺，發送廉政詩詞、廉政名言警句，以共同學習的方式，進行溫暖的注意，引導公號老秘書寫資料，整理干部員工積極培養廉潔的政治意識。二是利用辦公自動化系統、局干部員工QQ群等平臺，發布相關信息，通報相關情況，注意交流，方式簡單靈活，實用性強，效果好。三是利用當地教育基地，祭掃革命烈士墓、××歷史館等，進行當地愛國教育廉政教育。四是進行廉政對話。黨組書記、班級成員定期與分工內人員對話，以不同形式對新晉升、新進公司的干部員工進行任前廉政對話。
二、黨組職責明確，工作機制更健全。
按照《關于全面落實黨風廉政建設主體責任和監管責任暫行規定》的要求，黨風廉政建設工作組織領導進一步加強，工作機制進一步健全，責任體系進一步完善。
1.加強責任意識。局黨組履行黨風廉政建設主體責任意識強烈，抓大事、議大事、管大事思路清晰，從嚴治黨、嚴治局、敢于承擔的目標堅定，始終把黨風廉政建設放在重要位置，年中召開黨組會，聽取紀檢監察工作報告，分析研究黨風廉政建設形勢和工作進展情況，每周召開局領導行政例會，通報、研究、解決日常工作問題，定期召開黨組會、局長辦公會，研究決定重大事項的局黨組、局領導自己的行動，為黨風廉政建設奠定了堅實的領導基礎。
2.建立層層抓落實的責任體系。根據一級抓一級、一級抓落實要求，落實兩責，加強一崗兩責，業務工作與廉政建設一起部署、一起落實。各處室、政府采購領導小組、機關紀委都有明確的責任。組織全局中層領導干部簽訂黨風廉政建設承諾書，進一步加強責任意識。逐步形成黨組領導人負責、黨政齊全、處室各負責，一級抓一級、層層抓實行的領導體制和工作機制。
3.加強制度建設。年初，制定了黨風廉政工作要點，明確了廉政工作的目標任務、方法措施。為了加強內部管理，在上級制度規定的框架內，結合自己的特點，制定了人員管理、經費使用、數據發布、信息應用、活動安排等制度規定，使各活動有根據，加強制度的硬制約。年內，修訂了《財務管理辦法》、《部門年度工作評價辦法》、《公務車管理辦法》、《公務接待管理辦法》、《會議訓練管理辦法》等制度規定了10種以上。
4.發揮兩組重要作用。一是紀律檢查組，由負責紀律檢查的局領導和機關紀律委員會成員組成，人員都是兼職，在努力修煉局內功的同時，認真履行紀律檢查監督責任。另一個是政府采購領導小組，大項經費支出、建設項目嚴格按照政府采購程序規范操作，根據任務性質的需要，首先由負責人和紀律委員會成員在現場了解行情，初步選定3家以上建設部門或3種以上購物品牌，進行分析比較
三、加強監督檢查，堅持廉潔從政。
在履行監管責任方面，首先是各項工作可以認真執行各級廉政建設規定。其次，監督責任明確，實施全過程監督，管理紀律檢查工作的局長(紀律檢查組長)參加局黨組會、局長事務會、行政例會，參加各種工作事務的動議、準備、決策、決定全過程，本身是監督的具體事項實施過程，機關紀律委員會參加監督，財務會計兼行紀律委員會委員，監督經費支出。此外，一些事務必須在全球范圍內反饋、公示，接受大眾監督。
1.堅決執行八項規定，持續糾正四風。一是根據三嚴三實的要求，堅定不移地確立持續貫徹執行八項規定的恒心，堅定不移地徹底糾正形式主義、官僚主義、享受主義和奢侈風格的決心，從嚴格的實際抓住實際效果。二是領導干部嚴格以修身模范領導，自覺遵守廉政規范。與廉政建設規定相比，嚴格遵守自己，上司明確禁止的，自己絕對不做的，要求大家做的，自己先做。三是職能部門嚴格執行標準制度規定，關閉經費支出、活動安排審查。不以任何名義任何借口用公款贈送禮品禮品和有價證券，不違反公款飲食和安排與公務無關的酒局牌局，不違反公款安排旅行和相關活動，不違反津貼和福利。四是抓住重點季節和重要部分。抓住五一、中秋節、國慶節等重大節日廉政建設，進行思想動員，采取有力措施，嚴格遵守重要環節，加強檢查監督，引導干部員工遵守文明規則，創造風清氣爽的內部氛圍，保證順利度過重要季節。管理人的財產數量，保證重要部位的安全，管理掌握財產權數量的重要部分，管理靈活支出的經費，管理可移動的貴重物品，管理敏感的重要數據。
2.積極開展行政性能監測。一是堅持重大事項集體決定。堅持每周一開局行政例會或局長辦公會制度，對三重一大事項進行集體研究討論決定，加強對三重一大事項的行政監察，專業報告、資料印刷采用招標方式。二是加強經費管理。專業業務經費支出由分管副局長一支筆管理，最大限度地利用有限的專業業務經費。
3.機關紀律委員會積極履行監督職能。機關紀律委員會認真履行機關紀律檢查監督職能，參加監督的主要活動有:一是參加計劃調入干部的組織調查，二是參加中層干部選拔任用過程的監督，三是參加政府采購項目具體實施過程的監督，如辦公家具、設備采購、辦公場所修改等，四是組織正風肅紀檢查，每月進行機關效能和作風紀律檢查，通報。隨著年度工作的全面開展，干部選拔任用、部門評價、干部評價等工作中，機關紀律委員會參加。
4、建立中層干部廉政檔案。堅持將中層干部住房狀況、黨風廉政建設狀況、出國表現狀況等黨員干部廉政資料分別存入本人廉政資料，作為評價中層領導干部遵守廉政規定的重要依據。迄今為止，全局干部都很好地執行了黨風廉政建設的各項規定，但沒有發現違反紀律的問題。
第3篇: 黨風廉政建設工作報告
202-年以來，城區街道黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞服務經濟社會大局，以營建“清風、民主、清廉、便民”街道為目標，不斷強化廉潔自律，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強懲防體系建設，堅持常抓不懈，狠抓各項落實，努力為街道各項改革發展提供組織紀律保障，扎實增進業務工作和黨風廉政建設相互并進，并獲得了初步成效。
一、上半年黨風廉政建設工作展開情況
(一)圍繞組織保障，強化機構領導。
街道根據實際需要，及時調整了黨風廉政建設領導小組，成立了由工委書記擔負組長負總責，由街道紀委書記任副組長負責具體抓，各科室負責人為成員負責抓落實。切實把黨風廉政建設擺上工委重要議事日程，定期或不定期研究和部署工作，堅持做到與業務工作同安排、同落實、同檢查。
(二)圍繞目標任務，狠抓責任落實。
為全面貫徹落實好黨風廉政建設的職責和任務，認真履行一崗雙責，街道工委與各社區黨支部簽訂的黨風廉政建設目標責任制進行了進一步細化和分解，簽訂了黨風廉政目標責任書，并納進年終考核的重要內容，形成了層層抓落實和常抓不懈的工作機制。上半年，開展了第二屆‘廉政文化月’、廉政文化進社區、會員卡專項清退等活動，取得了良好的社會效果。
(三)圍繞思想防線，強化理論武裝。
為切實筑牢全體干部職工廉潔自律、拒腐防變的思想道德防線。街道利用工委理論學習、全體干部職工集中學習、支部大會、民主生活會等形式，加強對《廉政準則》、黨的政治理論、黨紀黨規和正反案例警示教育的學習宣傳教育。通過加強理論武裝，使大家進一步認清情勢，廉潔自律意識不斷增強，堅持始終高度重視，堅持始終擺在突出位置，始終保持畏敬之心，堅持做到清正清廉清明。今年以來，共組織黨員學習3次，舉行專題輔導課2期，舉行全體干部職工集中學習6期，召開專題民主生活會1次。
(四)圍繞內部管理，狠抓制度規范。
為建立科學規范的內部管理制度和運動機制，推動議事決策的科學化、民主化，切實做到用制度管人辦事，扎實筑牢拒腐防變的制度防火墻。一是圍繞管權、管人、管財、管物、管事等重要崗位和事項，重新修訂和完善了單位各項內部管理制度。今年以來，制定了《黨風廉政建設責任制實施方案》、《城區街道公務用車管理制度》、《城區街道公務接待管理辦法》等規章制度。同時在全體干部職工集中學習會上學習。二是圍繞廉政風險防控工作，組織各科室、各社區居委會仔細研究和斟酌并廣泛征求意見，對職權進行全面梳理，進一步規范權利運行流程，明確廉政風險點、廉政風險等級和防控責任，并制定了相應的防控措施。202-年，共梳理權利數5個，繪制完善權利運行流程圖5個;梳理內部機構組織圖1個，查找內部風險點20個，制定內部防控措施18條;梳理個人崗位24個，查找個人風險點89個，制定個人防控措施76條。三是專門成立了紀律監督檢查領導小組，進一步加大對執行單位各項規章制度的監督檢查，對違反規定的實行嚴厲查處。
(五)圍繞班子隊伍，狠抓作風建設
城區街道高度重視干部作風建設，以深入開展談心提醒和關愛教育等活動為載體，貫徹落實中心“八項規定”機遇，狠抓黨政班子和干部隊伍建設，切實轉變作風、密切聯系群眾，扎實樹立基層政府良好形象。并召開了專題民主生活會，黨政領導認真總結，對比“八項規定”等黨紀黨規查找個人和班子存在的問題，深入分析緣由，認真展開批評與自我批評，使干部深受影響，端正思想、規范行為、切實改進作風、廉潔行政。
(六)圍繞社區管理，狠抓內外并治。
城區街道認真履行職能職責，堅持內外并舉，切實把黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作落到實處，出實招、求實效。一是強化制度管理。果斷執行“八項規定”，堅持厲行勤儉;二是加大監督力度。對內加強貫徹落實廉潔自律的檢查催促，認真落實相干規定和制度，扎實展開自查自糾;三是認真抓好黨風廉政建設和三公經費情況統計上報工作，深入貫徹落實厲行勤儉，加強懲防體系建設;四是完善了龍亭路社區便民服務中心建設，逐步建立健全各項規章制度，完善相關辦事程序，提升為民服務水平。
城區街道上半年的黨風廉政建設工作，通過全體干部職工的共同努力，取得了一定的成效，一是干部隊伍綜合素質進一步提高，業務工作和貫徹執行方針政策的能力不斷提升，廉潔自律意識不斷增強;二是全體干部職工思想道德和機關內部管理制度兩道防火墻進一步鞏固，機關內部管理更加科學規范;三是黨風廉政建設和業務工作實現了相互推動。上半年，全單位未出現違紀違規現象，為經濟發展提供了堅強政治紀律保障。
二、下半年打算
一是繼續落實好目標責任制，堅持常抓不懈，嚴格考核，縱深推進黨風廉政建設工作。
二是進一步加強思想教育，提升整體素質。繼續加強黨紀政紀和法律法規教育，用先進典型進行示范教育，用反面案例進行警示教育，使廣大黨員干部不斷進步思想政治素質，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。
三是進一步建立完善規章制度，規范干部行為。將制度建設貫串于思想建設、組織建設和作風建設中，把黨風廉政建設工作融進平常業務工作和干部職工平常生活中，進一步規范完善各項制度，加大制度執行落實的監督檢查，把黨風廉政建設制度化、法制化，抓好各項反腐倡廉工作的落實，確保黨員干部做到尊規守紀，廉潔從政。
三是加大查處力度，通過查處警示人。堅持糾建并舉的方針和誰主管誰負責的原則，及時搜集各種苗頭性、偏向性信息，密切留意動向，把問題解決在萌芽狀態，對反映屬實的問題，嚴厲查處。
第4篇: 黨風廉政建設工作報告
20xx年，縣**辦在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，從思想教育、制度建設等方面入手，認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作?，F將我辦黨風廉政建設工作情況匯報如下：
一、工作情況
(一)加強領導，確保黨風廉政建設責任制深入落實
一是樹立“權力就是責任”的觀念，實行“一把手”帶頭、負總責，班子成員在抓好分管業務工作的同時負責黨風廉政建設工作。“一把手”和班子成員以身作則，引導干部樹立了正確的權力觀，全辦上下自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。二是結合領導班子成員的工作分工，嚴格落實領導干部“一崗雙責”，既要抓好分管的業務工作，又要抓好分管內的黨風廉政建設工作。三是強化對黨風廉政建設責任制落實情況的檢查考核。定期召開會議進行工作部署，聽取相關責任人近期工作情況匯報及下一階段的目標打算，使全辦黨風廉政建設各項工作落實到了班子，細化到了科室，量化到了個人，基本做到了業務工作管到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里。
(二)興宣重教，筑牢廉政思想防線
去年以來，結合“兩學一做”教育活動的開展，我辦著眼于防范，立足于未然，以一系列針對性較強的主題教育活動為契機，豐富教育內容、改進教育方法，不斷提高干部隊伍整體素質，筑牢黨員干部職工廉政的思想防線。一是豐富學習內容。組織學習了黨章和黨的十九大和習近平系列講話精神。組織觀看了《蘇聯亡黨亡國20年祭》等專題教育片。二是組織全體黨員干部到**局廉政教育基地參觀學習，深化理想信念、道德品行、優良傳統和黨風、黨紀教育，引導黨員干部進一步提高黨性，自覺拒腐防變。三是組織全體干部職工上廉政黨課，學習廉政知識，組織廉政常識考試，促進了黨員干部對廉政知識的掌握。
(三)完善制度，建立反腐倡廉長效機制
在繼續堅持廉政承諾、民主生活會、重大事項申報、談心談話、述職述廉等制度的同時，進一步建立和規范了各項管理制度，基本建立起以制度建設統領全辦工作的長效機制，從而把黨風廉政建設納入制度化軌道，把每個黨員干部的行為納入制度管理的范疇。先后健全完善了《**縣**辦財務管理制度》、《**縣**辦“三重一大”實施細則》、《**縣**辦行政審批制度》等各項規章制度。
(四)轉變作風，強化機關效能建設
按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的要求，不斷加強機關作風建設，優化發展環境。一是深入開展“慵懶散”治理活動，黨員干部定期查擺問題、匯報心得體會、提出整改措施，有效促進廣大干部的作風轉變和素質提高。二是積極參加省、市**辦組織的業務培訓活動。多次參加省、市**辦組織的**等方面的培訓，業務和知識得到及時更新。
二、存在的問題
(一)抓黨風廉政建設的責任感和緊迫感需進一步增強。部分同志缺少居安思危的意識;少數同志缺少廉政無小事的意識，認為廉政工作能守得住底線就行，小節無所謂。
(二)對黨員干部廉潔自律監督不力。在民主生活會上講成績多、談問題少，自我批評多、相互批評少等現象依然存在。在一些重要工作中接受紀檢部門監督和指導不夠主動。
(三)反腐倡廉與業務工作結合還不夠緊密。個別領導落實“一崗雙責”的意識有待于進一步加強，在講話、檢查工作時，存在業務工作談得多、廉政建設講得少等問題。
三、下一步打算
(一)繼續抓好黨員干部理論學習和思想學習教育工作，全面提高黨員素質，傾情為民服務。
(二)進一步建立完善監督制度，積極探索預防新機制。
(三)以“兩學一做”活動為載體，加強抓好黨員干部作風建設，不斷改進工作作風。
(四)加大督導力度把有關黨風反腐倡廉工作的規定和要求與單位制定的各項規章制度落到實處。
第5篇: 黨風廉政建設工作報告
今年來市場開發部按照區域公司黨風廉政建設和反腐敗工作部署，從加強學習教育和強化內部管理入手，以轉變部門工作作風為重點，提升公司效益為目標，立足部門實際，積極探索和嘗試有效的監督、預防機制，切實加強黨風廉政建設工作?，F將落實情況匯報如下：
一、主要工作開展情況
? ? ?(一)重實效，樹立廉政勤政意識，突出思想教育。
黨風廉政建設工作，注重學習和思想教育是基礎，預防、監督、檢查是關鍵、為此部門在利用例會的機會，堅持落實學習制度，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，組織學習股份公司、集團公司等上級單位相關文件，包括股份、集團紀委在黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的講話以及山東公司紀委定期發布的各地區公開曝光黨風政風方面典型問題等，要求部門員工觀看《國家監察》專題片，讓部門員工深入了解堅持和完善黨和國家監督體系、強化對權力運行的制約和監督、鞏固和發展反腐敗斗爭壓倒性勝利的故事，促進部門員工樹立牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步加強黨性修養增強廉潔從政意識。
(二)抓落實，以“大黨建”工作為核心，深化部門作風建設。
緊緊圍繞山東公司“大黨建”工作格局，作為企地共建的關鍵一環，開發部在疫情關鍵時期緊密與政府有關部門積極溝通，及時跟進中鐵晉魯豫區域總部及振華、元鼎地塊項目，為山東公司下階段大發展奠定堅實的基礎，同時對接政府部門協調預測繪、取證等相關事宜，并根據集團公司及區域公司管理制度，以專業、合規作為評判標準，進行項目方案比選，同時安排多名員工相互監督，做到比選的公平公正。
通過加強黨風廉政建設，使整個市場開發部呈現穩定和諧的局面。部門員工敬業精神進一步增強，部門各項工作健康順利進行。202-年一季度部門無任何違紀違規現象。部門員工的廉潔自律意識明顯增強。分管領導帶頭廉潔自律，遵守廉潔自律各項規定，也使市場開發系統自上而下形成了率先垂范、廉潔從政的良好風氣。
二、下步工作打算一是抓學習促黨性。
? ? ? 深入學習山東公司“兩會精神”，聚焦投資經營質量，為202-年新項目的拓展爭取獲得突破性進展，形成以青島為中心，輻射膠東半島的“會展產業圈”。同時進一步增強黨風廉政宣教工作，著力提高員工政治思想素質。堅持把部門員工學習教育作為經常性工作來抓，積極探索黨風廉政文化建設的新舉措，讓部門員工在思想上深受教育，增強黨紀政紀觀念和法制觀念，提高拒腐防變能力，促進干部作風進一步轉變。
二是抓作風保純潔。認準的事抓緊不放，定下的事一抓到底，堅持高標準、嚴要求，推進作風建設常態化。在后期的工作中，我部門仍將按照公司的制度要求，尤其是非政府指定類的合同簽訂，將嚴格選定合作單位，秉承公開公平公正原則，同時請公司紀委進行監督。