2023年黨風廉政建設工作報告(錦集4篇)
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想。以下是小編整理的2023年黨風廉政建設工作報告(錦集4篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
2023年黨風廉政建設工作報告篇1
xxxx年我校黨支部緊緊圍繞學校教育教學工作，以黨風促教風，以教風促學風，以學風促校風，堅持不懈地抓黨風廉政建設。進一步加強領導班子和領導作風建設，加強校務公開和廉政文化進校園工作，深入開展黨風廉政風險預警防控工作和民主評議行風活動，為學校各項工作的開展創造了良好的環境。
一、突出一條主線
學校黨支部成立了黨風廉政建設領導小組，制訂黨風廉政建設工作計劃，明確黨風廉政建設工作目標，實行黨風廉政建設領導分工責任制和責任公開。以支部為重點，以黨員、教師為主體，以制度來規范，以監督來強化，把黨風廉政建設貫穿于“廉潔辦學，廉潔從教，廉潔自律”這一主線始終。
（1）推進學習型黨組織建設，思想到位。學習規范上，堅持系統的科學理論的學習，增強黨員教師廉潔自律和接受監督的自覺性；學習方式上，堅持聯系實際，即聯系學校實際，聯系個人工作實際，聯系個人思想實際，切實提高思想水平，改進工作作風。
（2）認真開展“五務公開”，執行到位。學校黨支部開展黨務、政務、校務、財務、事務“五務公開”，做到內容、程序、時間、管理規范，接受師生和社會監督。優秀評選、文明表彰、教師評聘，制度健全，機制完善；教育教學、安全衛生、學校收費，逐層落實責任，目標分解到人。學校嚴格執行收費標準，規范收費行為，堅持收費公示制度；切實加強財務管理，開源節流，勤儉節約，把有限的資金主要用在教育教學和改善學校辦學條件上。
（3）完善黨風廉政建設各項制度，監督到位。學校黨支部先后制定、修改、完善了《議事決策制度》《重大事項報告制度》《黨內重大決策征求意見制度》《黨員領導干部述職述廉制度》等廉政風險預警防控配套制度。凡涉及學校發展和改革的重大問題，涉及關系群眾切身利益的大事，涉及重大基建維修、經費開支都需經過教代會討論通過；黨員干部履行職責的情況，定期向群眾征求意見；年終全體干部進行民主測評。有了制度的規范和監督機制的約束，全校黨員、干部在對待名利上，不與民爭；在使用權力上，不謀取特權；在福利待遇上，不圖特殊化；在執行政策上，不講條件。黨員教師和干部以身作則，增強了自律意識和服務意識。
二、抓好兩個結合
（1）把抓黨風廉政建設與教育教學管理結合起來。
全校全力備戰xxxx年中考，抓常規教學管理，深入開展教研活動。學校黨支部以德育隊伍建設為依托，以學生行為養成教育為重點，以校園文化建設為載體，以心理健康教育為途徑，形成“全員育人、教書育人、服務育人”的良好氛圍，形成“黨建帶團建、黨建帶婦建”的群團工作良好格局。教師愛崗敬業，廉潔自律意識增強，治學有“學德”，執教有“師德”。
（2）把抓黨風廉政建設與師資隊伍建設結合起來。
學校黨支部在教職工和黨員干部中開展師德師風教育，堅決抵制教師中的有償家教、以教謀私、賭博打牌等不良行為。通過組織黨員干部專題學習和討論，用先進典型事跡激勵黨員干部，用規范的管理條例檢查考核師德行為，黨員干部進一步明確了教師的職業道德在教育教學中的重要作用及影響。
三、開展四項活動
1、一崗雙責，認真落實黨風廉政責任制。
年初，學校黨支部將黨風廉政工作列入黨組重要議事日程，并強調黨組成員一崗雙責，在抓好分管業務工作的同時抓好所分管部門的黨風廉政工作，按照組織分工，明確黨組成員在黨風廉政建設中的責任，同時積極推行“黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐”的領導體制和工作機制、努力營造人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的工作格局。局黨組還與各基層所、事業單位負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，制定下發《黨風廉政建設責任制實施方案》，將全年黨風廉政建設和反腐倡廉主要工作任務分解到各個部門，使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
2、認真開展“黨風廉政建設宣傳教育月”活動
5月，學校黨支部開展了以“廉潔辦學，廉潔從教，營造風清氣正環境”為主題的黨風廉政建設宣傳教育活動。10月18日，學校黨委班子成員召開民主生活會，學習《廉政準則》,《中國共產黨紀律處分條例》等，分析、查擺黨性、黨風問題，謀劃學校科學發展。學校黨委在學校班子成員及全校黨員干部中開展“深入學習貫徹《廉政準則》，樹立勤政廉政先進典型”的主題教育活動；在全校教職工中開展“揚清正廉潔之風、辦人民滿意教育”為主題的教育活動；在全體學生中開展“憎腐崇廉”為主題的“廉政文化進校園”教育活動。增強了“廉潔辦學，廉潔從教”意識。通過教育，切實加強了教師職業道德建設。
3、切實做好防腐倡廉風險預警防控工作
學校黨支部年初就啟動防腐倡廉風險預警防控工作，于3月初在全校各年級、處室所有工作崗位上全面推開。防腐倡廉風險查找、預防、控制環環相扣，動態管理，突出長效性和指導性。學校以廉政促勤政，以廉政促教風、學風，增強了凝聚力、向心力，推動了學校各項工作持續、健康發展。
4、認真組織民主評議政風行風工作
學校黨支部調整充實行評領導小組和工作機構，明確任務，落實責任；制定行評工作實施方案，召開動員大會，做好工作部署；采取多種形式進行宣傳教育，開辟行風評議專欄，公布行風評議舉報電話，把開展行評工作的目標、內容、方法步驟、措施以及師生、家長反映的熱點、難點問題，在校務公開欄上公開。以轉變工作作風、提高師資隊伍素質和樹立服務觀念為重點，做到思想認識領先、整改行動領先、行風建設領先，確保學校各項工作再上新臺階。
五、存在的主要問題和努力方向
回顧學校一年來黨風廉政建設的工作，雖然取得了一定的成績，但也存在一定不足，主要表現在：
1、有的同志對反腐敗斗爭的長期性認識不足，信心有些不足；
2、在校務公開工作中，公開的形式不夠規范，公開的時間不經常，公開的內容面比較窄等。
今后努力的方向：
在新的一年里，我們將認真學習、貫徹“十八大五中全會”精神，深化反腐敗三項工作，進一步加大從源頭預防和治理腐敗的力度，強化責任、狠抓落實，黨員干部要努力作到三個帶頭。
一是帶頭廉潔奉公，甘當群眾的公仆。二是帶頭艱苦奮斗，為群眾辦實事。三是帶頭深入基層，把群眾掛在心上。
我們將進一步加強黨風廉政建設力度，與師德師風建設相結合，長期地持久地加強監督，不斷提醒自己把工作做得更實、更細、更好，為辦人民滿意的教育作出新的貢獻。
2023年黨風廉政建設工作報告篇2
**年，我局在區委、區政府的正確領導下，本著“以民為本，為民解困，為民服務”的工作宗旨，堅決貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和省委十屆四次全會、市委十二屆三次全會精神，緊緊圍繞中央紀委、省紀委、市紀委、區紀委全會安排部署，牢固樹立法治思維和黨紀意識，全面落實黨風廉政建設主體責任。現將一年來領導班子履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下。
一、主動履職盡責，切實擔負政治責任
我局始終把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為重要政治任務，擺在重要位置，切實增強主體責任意識，以高度的政治責任感和使命感，主動履職、強化領導、常抓不懈。
(一)黨組統籌謀劃，黨政齊抓共管。我局始終堅持把黨風廉政建設作為黨的建設和治理體系建設的重要內容，納入年初民政工作目標統籌考慮，融合推進。黨組會2次、中層干部例會6次專題研究和安排部署黨風廉政建設相關工作，每季度開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育2次以上，以區民政局、局黨組名義印發黨風廉政建設相關文件21份，及時研究目標任務、工作計劃和具體舉措，指導全局反腐倡廉工作持續推進。同時，支持區紀委派(出)紀檢監察機構的監督責任，形成反腐倡廉合力。
(二)主要領導帶頭，成員各盡其責。局主要負責人堅持率先垂范、以身作則，切實履行“第一責任人”職責，始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，先后8次在全局性會議上就黨風廉政建設提要求、作部署，帶頭講廉政黨課2次，年初與分管領導簽訂黨風廉政建設責任書，帶頭確保了黨風廉政建設各項規定落到實處。局班子其他成員切實擔負起分管范圍內反腐倡廉建設職責，嚴格履行“一崗雙責”，確保了黨風廉政建設各項規定落到實處，各分管領導與分管科室之間簽訂黨風廉政建設責任書，對責任范圍、責任內容、責任追究、責任期限進行明確的界定，結合日常業務工作親自研究布置、親自推動落實，切實取得了實效。同時，積極開展各類專題學習，組織黨員干部集中學習13次，參加學習黨員干部326人次(其中領導宣講2次，理論學習9次，先進典型教育2次);開展實踐課堂活動5次，參加黨員干部158人次。進一步加強黨風廉政建設的調研檢查，形成落實“兩個責任”的共識，主要負責同志和紀檢組長分別簽訂主體責任書和監督責任書2份。
(三)立足權責對等，構建責任體系。根據區委、區政府《關于建設廉潔**的意見》和《**市**區建立健全懲治和預防腐敗體系暨建設廉潔****-20xx年實施意見》、《**市**區**年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》要求，制定并印發《**市**區民政局建立健全懲治和預防腐敗體系暨建設廉潔民政**-20xx年實施意見》、《關于印發**市**區民政局**年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》，細化工作項目3大類30項，分別明確責任領導、牽頭部門、協辦單位、具體任務和完成時限。認真落實《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》，明確主體責任和監督責任具體內容，確保責任對等、權責清晰、履責到位。
(四)加強日常督查，推動責任落實。按照黨風廉政建設責任制相關要求，定期不定期對局機關科室、局屬各事業單位落實黨風廉政建設責任制情況開展督查，促進責任落實。認真落實“述責述廉”相關要求，明確要求班子成員、局機關各科室、局屬各事業單位負責人撰寫述責述廉報告交局紀檢組備案，年底將召開全體干部職工大會進行集中述責述廉。今年，局主要負責人參加區委、區政府分管領導主體責任約談2次。
二、發揚“亮劍”精神，切實改進工作作風
今年，我局扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，深入貫徹落實中央八項規定和省委省政府“十項規定”、市委市政府“十項實施辦法”和區委區政府“關于改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法”相關規定，以實際行動反“四風”，改作風，樹立為民、務實、清廉的形象。
(一)不折不扣執行重大決策部署。認真貫徹落實《關于重大決策部署貫徹執行情況監督檢查的實施意見》、《中央和省委、市委領導同志、區委主要領導同志批交辦事項辦理落實工作細則》等文件，確保思想、行動與中央、省、市、區保持高度一致。認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和省委十屆四次全會、市委十二屆三次全會、區委、區紀委相關工作會議精神，按要求報送貫徹落實情況的報告及信息材料，確保政令暢通、令行禁止。對我局承擔的加強社會組織培育發展、深化“三社”互動、健全防災減災體制機制、深化新型城鄉基層治理機制創新等4項全面深化改革任務，制定工作方案，開展基層調研8次，草擬《**區關于培育和發展社會組織的意見》、《**區深化“三社互動“工作實施方案》，啟動全區自然災害風險地圖繪制工作，建立全區自然災害基本生活救助指揮體系，健全全區自然災害生活救助指揮信息系統，確保改革取得實效。加強對**年重點工作的督促檢查，完成省、市、區為民辦實事民生工程14項，對中央、省、市、區關于改進工作作風密切聯系群眾相關規定貫徹落實和黨的群眾路線教育實踐活動開展情況、區委經濟工作暨城鎮化工作會議、公共服務滿意度測評等立項督辦件認真辦理。
(二)扎實開展教育實踐活動。按照區委、區政府統一安排部署和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活動總要求，3月26日召開我局機關黨的群眾路線教育實踐活動動員會議后，我局認真遵循邊學邊查、邊聽邊查、邊議邊改、邊查邊改、邊改邊建的教育實踐活動方針，，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，成效明顯。召開黨員干部集中學習會議16次，上報信息31條，編發簡報12期;收集黨組領導班子“四風”問題及其他意見建議133條，建立班子問題臺賬51個;清理解決以會慣會、脫離群眾、缺少擔當等領導班子“四風”方面突出問題35個。對遵守黨的政治紀律方面、“四風”方面、關系群眾切身利益和聯系服務群眾“最后一公里”方面等突出問題提出了28項整改措施，以著力解決黨員干部中“四風”突出問題為重點，加強作風建設，努力打造一支“和群眾走得最近、與群眾感情最親、為群眾辦事最實”的民政干部隊伍，加快建設人民滿意的服務型現代民政，使全局廣大黨員干部思想進一步提高、作風進一步轉變、黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，達到了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目標，取得了預期成效。
(三)動真碰硬開展正風肅紀工作。制定《區民政局黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀工作方案》，圍繞區委“12個突出問題”和正風肅紀專項行動，結合民政工作實際，重點突出“五著力、五整治、五解決”:一是著力減輕基層負擔，整治“遙控指揮”，解決政績觀不正確的問題。二是著力提升作風效能，整治“庸懶散拖”，切實解決執行不力的問題。三是著力提高工作效率，整治“吃拿卡要”，切實解決救災救濟、村級公共服務資金使用等方面侵害群眾切身利益的問題。四是著力規范行政執法程序，整治“濫用職權”，切實解決行政行為不規范的問題。五是著力把關“三公”經費使用，整治“鋪張浪費”，切實解決亂發錢物的問題。“三公”經費同比下降51%，無違規借用、占用企業用車和超標配備公務用車情況，處級領導、科級干部及一般工作人員嚴格按照12平方米和6平方米的標準配備辦公用房，嚴肅治理領導干部“走讀”。整治“文山會海”，全局發文數量和會議數量在去年基礎上分別減少9%、11%。
(四)著力長效健全作風建設機制。堅持用制度管權管事管人，不斷強化建章立制工作，結合黨的群眾路線教育實踐活動，新建采購管理制度、臨聘人員管理辦法、關于實行黨員領導干部黨的群眾路線教育實踐活動聯系點制度等8個，修改完善**區城市社區公共服務和社會管理專項資金使用管理辦法、**市**區民政局領導干部廉潔自律規定等制度17個，廢止了與新形勢不相適應的制度3個。按照**區貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》實施細則、**市**區行政事業單位差旅費管理辦法、**區黨政機關國內公務接待管理辦法等相關要求，制定完善我局的公務接待等管理辦法，逐步構建起了科學規范、系統完備、長效管用的作風建設制度機制體系。
三、堅持正本清源，推進懲防體系建設
按照《**市**區建立健全懲治和預防腐敗體系暨建設廉潔****-20xx年實施意見》及我局制定的《**市**區民政局建立健全懲治和預防腐敗體系暨建設廉潔民政**-20xx年實施意見》，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，積極構建具有民政工作特色的懲防體系基本框架。
(一)強化權力制約和監督。堅持科學民主決策，嚴格執行“三重一大”事項決策程序，加強風險防控和監督管理，推行民主集中制，“三重一大”事項決策全程紀實、重要情況報告、主要領導末位表態等制度，實行決策終身負責制。重大決策、重要事項決定和實施前，廣泛聽取基層群眾、工作對象、服務對象、民政政風行風監督員等方面的意見;重大人事任免充分醞釀并征求紀檢組的意見，按照規定程序進行報批。深化行政審批制度改革，對我局審批服務事項再次進行清理，老年優待證辦理權力下放到鄉鎮(街道)，縮短低保審批時限，優化審批流程，將低保辦理時限由75天縮短至45天，報審材料由原來的10個減少為4個。
(二)深化“三權”制度改革。從保證權力陽光運行、民主監督、規范執行等方面入手，加強財經權、人事權、資源權“三權”管理，努力將權力關進制度的籠子。進一步加強固定資產登記與管理，今年，我局按照區政府統一安排搬至新政務中心集中辦公，原婚姻登記處搬至原區人社局一樓*大廳，原養老中心部分資產移交區建設局使用，在完成全部搬遷和移交后，我局對資產進行再次清理，科室負責人簽字確認所有資產管理，對需要進行報廢的資產按照規定程序進行報廢處理。加強“三公”經費管控，增強預算約束，穩妥推進收支預決算信息公開，主動接受社會監督。建立人事權規范運行的長效機制，認真貫徹落實《關于進一步規范干部人事工作的意見》相關要求，結合實名制管理工作，對局機關、局屬事業單位的基本情況、正編人員情況、編外人員等信息進行認真梳理，完善實名制管理系統，嚴格按照區委編辦“三定”方案內容，按規定配備使用干部。進一步規范物資采購行為，對于局內采購的各類物資，嚴格按照區政府采購相關規定，對列入政府統一采購的物資均通過公共資源交易中心統一采購，今年采購帳篷、救災用兩折床、自動充氣墊、雨具、照明設備、救生衣、救生繩、鐵鏟等救災物資，使用資金9.295萬元;“送溫暖”冬令物資采購(大米、棉被、菜油)，使用資金54.895萬元;采購無軌檔案密集架，使用資金5.5711萬元;采購復印機、電腦、相機等，使用資金5.416萬元。對于未列入政府集中采購的各類貨物類、工程類、服務類事項，我局制定了《**市**區民政局采購管理制度》，明確相關規定和監管紀律。
(三)創新推進廉政風險防控。按照區紀委統一安排，我局作為區級崗位廉政風險防控信息化平臺建設試點單位，按照“七步工作法”要求，逐一落實職權清單、流程圖、風險點、風險等級、崗位、防控措施等內容，確定外部職權36項，內部管理職權48項，繪制流程圖84幅，確定風險點540個，制定防控措施834條。目前，按照工作安排，已完成平臺基礎數據的錄入工作，風險防控平臺啟動運行，各項工作穩步推進，同時建立健全崗位廉政風險信息化防控合理性審查、發揮查辦案件預防腐敗作用等配套制度機制，實現對全部人員、全部職權、全部過程的“三全”防控，積極預防職務犯罪。
(四)支持紀檢監察機關嚴肅懲治腐敗。積極支持紀檢監察派出機構工作，在局辦公室配備專門人員從事紀檢監察工作，配齊設施設備，保證工作正常開展。
四、踐行“三視三問”，努力維護群眾權益
認真踐行“三視三問”群眾工作法，著力為群眾解難題、辦實事，黨群干群關系得到了進一步密切。
(一)以創新精神完善聯系服務群眾機制。落實“2+6”“1+4”聯系幫扶群眾模式，全局5名副處級及以上領導干部共幫扶困難群眾10名、聯系普通群眾30名，32名機關干部共幫扶困難群眾32名、聯系普通群眾128名，集中走訪60余次(720余人)，解決生產生活等關系群眾切身利益實際生活困難12個，群眾滿意率達100%。全面完成以“解難題、辦實事、排民憂”為主題的“一把手”主題活動，共“優化低保審批流程”服務事項1項，結合民政工作實際，班子還向社會公開提高“五保”人員生活保障標準達480元/人/月、進一步優化社會救助審批工作流程等6項公開。已受理各級交辦并納入局領導包案的信訪事項5件，已結案息訪5件，息訴息訪率100%，并按要求將相關材料錄入了全國信訪信息系統。在區公眾信息網子網站、政務公開欄公開投訴方式，設立意見箱1個，每兩月召開一次鄉鎮(街道)民政干部工作例會、一個季度召開一次村(社區)民政工作人員培訓會，進一步暢通了民意收集渠道。
(二)以果敢作風查糾損害群眾利益行為。按照省委、市委以及區委在黨的群眾路線教育實踐活動中集中開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動安排部署，區民政局采取“建賬、議賬、銷賬、曬賬、評賬”“五步工作法”，扎實推進困難群眾重點賬的運行管理，實現了困難群眾重點賬“應建盡建、議賬及時、銷賬有序”。我局共收集881戶困難群眾信息(其中包括了低保戶、低保邊緣戶以及特殊困難家庭)，并根據問題解決的難易程度進行分類，確定了869件鄉鎮(街道)或部門能夠自行解決的問題，12件鄉鎮(街道)或部門系統自身無法解決需要互相協調配合或由區級領導協調解決的問題，納入全區困難群眾重點賬，我局共召開專題議賬會議4次，議賬881件，議賬率達到100%;由我局牽頭協調的12件區級困難群眾重點賬已全部銷賬，銷賬率100%，并及時對辦結情況進行了公示，實現了臺賬真建立、問題真解決、群眾真滿意的目標。今年，我局開展社會救助、惠民政策縮水走樣專項整治，對全區5877名在冊低保對象進行了全面復查，經復查，共清理出不符合條件的低保381戶949人。
(三)以為民情懷持續增進民生福祉。我局始終把民政民生事業擺在突出位置，急人民所急，想人民所想，真正惠及到廣大人民群眾。一是進一步健全了社會救助體系。修改完善《**市**區社會救助體系實施意見》和《**市**區關于進一步完善城鄉困難群眾臨時救助實施辦法》，擴大了救助范圍，對因病等情況造成臨時生活困難的適當提高了救助標準，將救助金額高限由5000元提高到10000元;試點完成壓縮低保審批流程，減少報批材料，將低保辦理時限由75天縮短至45天。二是建立了科學完善的優撫對象服務工作機制。8月份開始，在5個鄉鎮(街道)和5個村(社區)開展優撫對象服務機制建設試點工作，目前已全部完成。三是完善了養老服務機制。我區農村五保供養經費從**年1月1日起，由每月每人340元調整到每月每人480元;建成紅陽玉帶社區微型養老機構、大彎革新村居家養老服務中心等10所社會養老機構并投入運營，公建民營養老機構建成并投入運營，17個日間照料中心全面完成建設，清泉鎮牌坊村互助養老院全面建成投入運營，人和、福洪兩所敬老院遷建工程已提請區政府13屆第55次常務會議審議通過，預計年底開工建設;**年11月印發了《**區購買居家養老服務實施方案》和《**區開展老人信息調查工作實施方案》，目前正在抓緊實施。四是改革了社會組織登記備案制度。對行業協會商會類、科技類、公益慈善類、城鄉社區服務類社會組織實行直接登記。優化審批流程，審批時限由原來的60個工作日壓縮至5個工作日內，**年新增社會組織50個。五是推進了基層民主政治建設。全面完成新一屆村(居)委會換屆選舉工作，制定印發了《關于進一步規范村(居)務公開的通知》，修定了《**區城市社區公共服務和社會管理專項資金使用管理辦法(**年版)》，對**年各社區公服資金使用情況進行專項審計。六是提高了社會事務管理水平。全面做好全國第二次地名普查的前期準備工作，抓好對新建路、建筑物等標志標牌設置，加強地名標志標牌維護管理，對全區18個建筑物進行備案;積極做好與新都區創“青新”平安邊界線工作。
此外，我局編印了1萬冊《民政業務便民服務手冊》，發放到全區11個鄉鎮(街道)、123個村(社區)，極大地方便了群眾了解和辦理民政相關事項。
**年，我局共支出147.78萬元自然災害生活補助資金，主要用于補助7.9暴雨洪澇災害受農戶住房恢復重建工作、采購“送溫暖”冬令救濟物資及帳篷等救災物資;全區城鄉困難群眾住院累計救助3663人次，支出392萬元;城市低保累計保障9008人次，累計支出低保金266.34萬元;農村低保累計保障51215人次，累計支出低保金1228.02萬元;農村五保供養支出1111.4萬元;臨時救助累計救助102人次，累計發放臨時救助金31.9萬元。社區快速救助累計救助327人次，累計發放社區快速救助金17.34萬元;發放優撫對象撫恤和定期生活補助金1300余萬元;發放居家養老服務費、老人長壽金等108.96萬元，惠及10656人次。
五、落實“三嚴三實”，選好用好黨員干部
堅持“好干部”標準和“三嚴三實”要求，鮮明“重品行、重實干、重公認”的用人導向，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，著力建設黨和群眾需要、符合改革發展所需的高素質干部隊伍。
(一)深化干部人事制度改革。嚴格執行《干部選拔任用條例》和區選拔任用干部實施意見，今年按規定程序新選拔任用科級干部11名，組織報送非定向推薦區管副職領導干部擬提拔使用人選1名。
(二)強化干部日常管理。嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》、《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定》等規定，按照“五個專項治理”要求，我局對超職數配備干部、領導干部個人有關事項報告、配偶和子女已移居國(境)外國家工作人員、領導干部出國(境)、領導干部經商辦企業或在企業兼(任)職等情況進行了全面自查，今年，我局班子成員按規定對個人有關事項進行報告，并組織班子成員簽訂《關于嚴格執行領導干部出國(境)有關規定的書》5份，組織科級及以上干部簽訂拒收不受紅包禮金書20份，嚴格貫徹落實中央制定的防止奢侈浪費“八項規定”、廉潔自律“六不準”以及省、市、區關于改進干部作風相關規定等黨風廉政的要求。按照區委組織部統一要求，對我局公務員、參照公務員管理人員檔案進行了補充完善，對確定的16名重點崗位重點人員持有的護照進行統一管理。
(三)逗硬干部選拔任用監督。認真落實中組部《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》，嚴格把關干部選拔任用各個環節。對新選拔任用科級干部進行任前廉政談話，堅決糾正不敢擔當、為官不為、庸懶散浮拖等現象。
六、強化宣傳教育，營造良好思想氛圍
我局堅持把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作納入黨的宣傳思想和干部教育培訓工作總體部署，納入中心組學習計劃，切實加強反腐倡廉宣傳教育，營造了崇廉尚潔的良好廉政文化思想氛圍。
(一)搭建廉政文化宣傳平臺，開展廉政文化進農村進社區活動。利用QQ群、政務微博、廉潔**微信、婚姻登記處LED屏、公眾信息網子網站、OA辦公系統、廉政文化墻、反腐倡廉宣傳月等形式，開展形式多樣的廉政文化宣傳活動，搭建良好宣傳平臺，共同推進反腐倡廉輿論宣傳工作，營造了良好的輿論氛圍。
今年，按照《**市**區**年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》要求，我局認真履行牽頭部門職責，深入推進廉政文化進農村進社區活動，一是印發了《廉政文化進農村進社區實施方案》，各村(社區)按照實施方案通過廉政宣傳欄、廉潔從政折頁、懸掛廉政橫幅等形式，將廉政文化教育內容、廉潔文化建設重大舉措告知于民，讓干部群眾在潛移默化中。
2023年黨風廉政建設工作報告篇3
為貫徹落實黨的十九大戰略部署，認真落實中省市紀委全會精神，根據市局黨組《20xx年黨風廉政建設責任制實施意見的通知》精神，結合我院《20xx年黨風廉政建設責任制工作計劃》要求，院紀委堅持以政治建設為統領推進全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀，堅決整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，打造忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍，為我院穩定發展提供堅強的政治保障。現將全年黨風廉政建設工作情況匯報如下：
一、黨風廉政建設和反腐敗工作情況
(一)嚴肅黨內政治生活，強化黨風廉政建設
一是認真學習黨的十九大、中紀委二次全會、省紀委三次全會、市紀委十二屆三次全會精神，十八屆六中全會精神，深刻領會、準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想八個明確十四個堅持的豐富內涵，自覺貫徹落實嚴于監督、嚴格執紀、嚴肅問責精神，堅定執行黨的政治路線和方針政策。
二是認真落實三會一課、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，堅持把反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的基礎性工作，把反腐倡廉理論和相關黨紀法規作為黨委中心組學習的重要內容，紀委每月召開紀律委員學習會和工作研討會，著力加強對領導干部的教育、管理、監督，不斷健全反腐倡廉宣傳教育長效機制。
三是貫徹落實市衛計局轉發市紀委《轉發省紀委關于在全省開展紀律教育學習宣傳月活動的通知》要求，結合我院實際，開展了強化紀律剛性約束，深刻繃緊紀律之弦為主題的教育活動，將7月定為學習宣傳月。為以學促行，以學促改，學以致用，組織全體黨員、中層以上干部及監察對象500余人進行了紀律教育相關知識測試答題，合格率(80分以上)100%，優秀率(90分以上)97.75%。
(二)加強監督執紀問責，履行紀檢監察職能
一是細化任務，全面部署。為認真落實中央十九大精神，不忘初心，牢記使命，增強四個意識，堅定四個自信，黨委研究制發了《20xx年黨風廉政建設責任制工作計劃》，院紀委制定印發了《20xx年紀檢監察暨糾風工作安排》，對全年工作進行安排部署。
二是根據市衛計局《關于深入學習的通知》，結合我院實際，制定了《監察法》學習計劃。把深入學習貫徹國家《監察法》作為一項重要政治任務，采取多種形式，抓好學習宣傳活動。通過學習《監察法》，使全院干部職工不斷增強法治觀念，時刻心存戒尺，自覺接受監督，嚴格依法用權，在全院上下形成宣法、普法、遵法的良好風尚。
三是按照上級統一部署，開展20xx年至20xx年健康扶貧領域腐敗和作風問題專項治理活動，制定《20xx年至20xx年開展健康扶貧領域腐敗和作風問題專項治理實施方案的通知》與年度目標工作計劃同部署，同考核，助力健康扶貧，堅決懲治不正之風和腐敗蛀蟲，經過糾風自查，扶貧領域腐敗和作風問題零狀況。
四是為進一步規范我院招標評審活動，保證評標工作公開、公正、公平、合理，提高評標質量。針對政府采購目錄外、限額資金標準以下的自行采購項目，我院建立醫院招標評審專家庫，收錄院內副高以上專業人員及中層以上領導干部專家172名，按專業歸類管理，匿名代號方式隨機抽取評審專家參與評標活動。
五是嚴格監督醫院內大額招標采購活動，組織遴選了醫院20xx-20xx年度招標服務代理機構，通過考察、資質審核、綜合考評等程序，確定我院招標代理服務機構分別為寶雞五家和西安兩家代理招標單位。每項招采服務代理活動完畢，院方開標人員都要對代理機構的服務認真做出評價并備份，為后續選擇優質代理機構和監督代理機構服務質量提供資料。今年以來，參與監標項目53次，簽署《廉潔購銷合同》92份，主動作為再監督，營造親清營商環境。
六是嚴格執行國家衛計委《加強醫療衛生行風建設九不準》等規定，建立行風建設巡查機制。通過每月行政綜合大查房，對各科室行業作風進行監督檢查。重點檢查九不準的落實、執行醫療核心制度、改善醫療服務等情況，對發現的問題及時反饋整改，并對整改效果實行追蹤檢查，確保醫療服務質量持續高效。在強化教育、預防與懲治相結合的綜合治理下，全院醫務人員進一步增強了抵制商業賄賂的能力。今年以來，醫務工作者主動退還紅包31人次，共計33400元。
七是堅持刀刃向內，挺紀在前。針對系統內違紀違法案例，對關鍵崗位干部和工作人員及時進行警示教育工作，分別約談高值耗材及住院患者次均費用增長較快的科室負責人10名，并提醒談話全院骨科主任和醫生共計15人，全年累計提醒談話64人次，誡勉談話1人次，進一步增強醫務工作者自律自制意識和對黨紀國法敬畏之心，防止小錯釀成大錯，達到了預警和剎閘的效果。
(三)多措并舉積極推進，深入開展三項活動
一是提高思想認識，以全市衛計系統開展以案促改警示教育、干部作風問題排查整改、行風建設集中整治三項活動為契機，深入貫徹落實全面從嚴治黨新要求，不斷強化班子隊伍建設，以黨建帶動各項工作創新發展。通過開展醫德醫風教育課、運用黨支部學習會學習必學篇目、運用監督執紀問責工作方式，不打折扣落實好三項活動，增強了全院黨員干部黨性修養和遵規守紀的政治自覺。
二是抓住關鍵環節，積極落實三項活動的各項措施。扎實開展干部作風問題排查整改工作，制定工作實施方案，要求中層以上領導干部對照四個方面、十二個問題，結合思想工作實際，認真自查個人作風方面存在的相關問題，并將個人問題整改清單及臺賬報送監察室。通過作風整頓，優化了服務，促使了全院干部職工整體作風的根本好轉，實現了改作風帶政風促行風的初衷。
三是堅持立行立改，確保取得實效。全院中層以上領導干部對照作風問題排查整改清單認真開展自查，對查找出的問題，認真梳理分析，建立臺帳，立行立改。院領導帶頭，通過自上而下的排查整改，使全院上下統一思想，提高認識，提振士氣，促進我院各項工作打開新局面，邁上新臺階，使人民群眾切實體會到了作風轉變帶來的良好就醫感受。
(四)加強廉政警示教育，持之以恒正風肅紀
一是開展廉政文化教育。組織全體黨員干部開展了4次警示教育學習會議，觀看一次警示教育片《折翅的天使》。邀請市委巡察辦綜合科李子元科長作題為《深入貫徹全面從嚴治黨新精神做新時代心系患者好醫護》的廉政警示教育報告;邀請市監察委委員馬寶峰同志進行了廉政警示教育黨課講座;院紀委王立軍書記對全院干部職工進行了兩次警示教育講座，進一步增強醫務人員廉潔自律與遵紀守法意識，提高拒腐防變的能力。
二是優化廉潔風險防控和防統方系統管理，使風險監督關口前移，監測工作做到追根溯源。通過制定統方工作流程，規范統方管理和審批程序，層層把關，道道設防，杜絕違規違紀行為發生。截止11月核查防統方監控系統共16次，針對存在問題下發反饋單7份，督促相關科室及時整改，目前已全部整改到位。
三是開展黨風黨紀和廉潔從業教育，利用醫院互聯網、微信公眾平臺等媒介，在元旦、春節、端午、國慶等關鍵節點，對小區內一桌餐和四風變異隱匿現象提前預警，發布廉潔過節信息，進一步拓展廉政文化宣傳面，提高廣大干部職工的廉潔意識、法制意識和監督意識。對全院風險崗位、重點部門負責人強化事后再監督，運用廉潔風險防控系統公開職權運行情況，發現預警提示，及時面對面誡勉提醒。
二、行業作風專項整治情況
(一)加強法律法規及醫德醫風教育
一是開展以案促改警示教育，組織全院干部學習市局黨組印發《關于xx案以案促改工作實施方案》的要求、內容和精神，認真汲取xx、xx嚴重違法違紀問題及醫療領域發生貪腐案件的教訓，自覺抵制不正之風，敲響長鳴警鐘。制定下發《關于xx案以案促改工作實施方案》，對具體工作進行有序安排部署，制定清單臺賬，組織各黨支部認真學習領導講話精神和文件，增強政治自覺和提高政治站位。
二是開展普法教育。組織全院職工集中學習中省市領導同志關于正風反腐糾正四風問題系列講話和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》等有關反腐倡廉工作要求;學習國家衛計委關于《侵權責任法》、《醫療機構管理條例》、《加強醫療衛生行風建設九不準》、《醫療機構從業人員行為規范》和《陜西省衛生計生委關于切實加強衛生計生系統重點領域行風監管工作的意見》等行業作風方面的法律法規。通過開展理想信念和法治學習教育，使全院醫務人員筑牢思想防線，將行業紀律及規范牢記于心，外化于行。
三是通過評優樹模，學習身邊典型，弘揚正能量。對在我院開展的首屆醫師節十佳醫生評選及衛生計生系統開展的最美衛計人評選活動中選出的先進典型，進行大力宣傳，弘揚行業正氣，樹立行業新風。將醫德醫風考評作為醫務人員職稱晉升、薪酬發放的重要依據，推動行業作風持續改進提升。
(二)加強行業作風監管
一是對是否存在服務態度差，開具大檢查、大處方，推諉病人，有償轉診轉治病人，參與販號等違反職業道德操守問題，是否存在收受紅包、回扣等違反九不準等問題進行排查。對涉及相關問題的被投訴人員和科室進行嚴肅處理，下發投訴反饋單并要求科室限期及時整改。
二是院專項整治活動領導小組辦公室采取定期督查，不定期走訪調研的形式，對全院科室、各工作崗位重點排查是否存在工作作風不實、工作狀態不佳、工作效率低下;患者安全意識淡薄、服務缺乏熱情、服務能力低下;推諉患者、敷衍患者、搪塞患者;不遵守工作紀律、上班時間聯網聊天、炒股打游戲、玩手機、離崗溜號;外出請假報告制度執行不嚴格、不假自休、經常遲到早退或擅離崗位、脫崗等問題。對存在的問題發現一起、通報一起、查處一起。情節較輕者按照醫院相關考核制度予以處罰;情節嚴重、產生惡劣影響者將對當事人給予待崗或調離工作崗位處理，并對科室負責人給予經濟處罰及誡勉談話。科室對存在的問題及時整改，提高服務質量，確保醫療質量和醫療安全。
三是暢通投訴渠道，醫院在門診大廳、住院樓、內兒醫技樓、眼科醫院、體檢中心、急診科等部位設有舉報投訴信箱，向社會公布舉報電話，鼓勵群眾舉報違法違規行為。同時應市局相關要求在門診及住院部大廳、電梯口等醒目位置放置九不準的展板，并公開院內及市局監督電話，方便患者投訴，體現了以病人為中心的宗旨，加強醫患溝通，構建健康和諧的醫患關系。
(三)堅持陽光辦院，完善三重一大
一是完善三重一大院務公開制度，對涉及到醫院發展的重大事項，均由黨政聯席會審議通過。
二是主動公開醫院發展動態，在事業單位法人年審工作上，向社會公布醫院各項工作運行情況。
三是主動接受社會監督，對《政風行風熱線》群眾反映的問題，社會監督員提出的意見建議，以及通過每季度患者滿意度問卷調查反映的問題，及時督導相關科室進行整改，不斷促進我院社會滿意度持續提升。
今年以來，我院黨風廉政建設和行風專項整治工作取得一些了成績，但仍存在不足之處。一是有些黨員大局意識、服務意識淡薄，辦事拖拉推諉、執行力不強，醫務人員的服務質量、服務態度、責任心還有待進一步加強。二是長效管理機制有待進一步健全。對干部教育管理不夠嚴格，仍存在個別干部對黨風廉政建設工作認識不深刻，不到位現象。
三、下一步工作要點
一是要牢牢掌握意識形態工作領導權。建立意識形態工作責任制，加強思想政治引領，不斷提高黨員干部學習力。夯實主流意識形態工作話語權，加強網絡意識形態陣地管控，對輿情預判、分析、處理有應對能力和方法，加強正面引導，凝聚共識，積蓄解決問題力量。二是明確任務，提高政治站位。黨員干部自覺做到兩個維護，不斷增強四個意識，遵守最根本的政治紀律和政治規矩，自覺接受組織監督。三是嚴格落實行風建設九不準規定，持續抓好行業作風專項整治和扶貧領域腐敗問題專項治理，保證醫院作風建設持續好轉，獲得百姓更多認可。
2023年黨風廉政建設工作報告篇4
20_年我校深把落實黨風廉政建設和反腐敗工作作為重要任務，突出抓好行政領導干部教育、監督和廉潔自律，抓好糾正損壞群眾利益不正之風的工作，抓好反腐倡廉工作體制機制創新。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，進一步建立和完善教育、制度、監督并重的預防好懲治腐敗體系。具體總結如下：
一、加強了學習，統一思想，提高認識，構筑牢固的思想防線
1、學校黨支部成立了黨風廉政建設領導小組，制定黨風廉政建設工作計劃，修訂和完善學校各項管理制度，完善黨內制度。
2、我校按領導班子、黨員、教師三個層次定期組織大家認真學習，組織校級領導帶頭學習實踐科學發展觀，認真學習中共中央頒發的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，要求全體黨員干部深刻實施《廉政準則》的重要意義、全面把握《廉政準則》的主要內容，充分認識《廉政準則》的地位作用。同時要求認真學習宣傳、深刻領會精神實質，自覺約束自己的行為把握行為標準，各位黨員干部要結合自己的實際工作，嚴格自律，做廉潔從政的表率;每位黨員完成一篇高質量的心得體會，學校班子成員嚴格按照廉政準則進行自查。
3、學校還堅持做到每周一次行政例會、二周一次教師政治理論學習、每月一次黨課、每季度一次校務公開研討會。
二、大力加強學校廉潔文化建設，營造良好廉潔教育氛圍
我校按照市教育局黨委的要求，開展廉潔文化進校園活動，把廉政教育與社會公德教育、家庭美德教育、職業道德教育結合起來，大力推進廉潔文化進學校、進課堂。
1、加強廉潔文化宣傳，使之深入人心。學校設立了廉政文化宣傳欄，選擇對教職員工、學生有教育意義的內容，且定期更換;積極組織黨員教師參加_市“廉政文化”主題班會評比，并取得了優良成績。
同時，學校在教師辦公室、教室、梯道等地方張貼廉政格言、修身警句等內容，讓大家充分感受到廉潔文化的存在，不斷提高教師的師德修養和廉潔從教意識，做到愛崗敬業、誠信服務、為人師表。在這種氛圍下，我校涌現了一大批廉潔從教的青年教師。
2、“八榮八恥”、《廉潔讀本》進課堂。我校在各年級，都在思品課、班團隊活動中安排廉潔文化內容，把德育與遵紀守法、誠信教育結合起來，教育學生迎難而上、百折不撓，培養學生勤儉節約、艱苦奮斗的精神，培養學生樹立崇高理想和高尚的道德情操。
3、組織黨員教師和學生開展慈善捐款活動和“羅集一中黨員和貧困學生結對幫助活動”。
三、堅持校務公開制度，加強民主監督，筑牢拒腐防線
公開透明，接受監督，是促進黨風廉政建設的重要保證之一。
1、我校在校黨支部的領導和監督下認真實施校務公開工作，在校內和校外多設置校務公開欄，把教職工關心的熱點、難點、焦點問題，把學校的重要決策、財務收支、干部聘用(學校中層競聘)、教職工考核獎勵、職稱評審、評優評先、學生管理、招生工作等內容公開，自覺接受群眾的監督，增加學校管理的透明度，真正做到民主治校。
2、認真開好教職工代表大會，學校結合績效工資的方案的制定和實施，多次召開教代會，在會上認真聽取教職工的意見和建議，接受教工代表的評議，保證學校能夠科學、合理、公平的制定學校的一系列政策。
3、學校領導班子成員和黨員干部每學期實行述職報告制度，從德、能、勤、績、廉等方面公開述職自己一學期來的工作，自覺接受廣大教師的監督，不斷規范自己的行為，嚴防腐敗現象的滋生。
4、黨支部、學校行政人員每周進行一次，對一周自己所做的工作進行認真的反思和總結，并相互開展批評和自我批評，以此來不斷地鞭策、激勵和提高。
四、糾風治亂，規范財務行為，加強財務管理
1、中小學校收費問題一直是社會的熱點和焦點問題，它關系到千家萬戶的切身利益，也是教育形象良好與否的集中體現。為規范收費行為，我校校務公開欄設立固定的收費公示專欄，對收費標準進行永久性公示，并設立舉報箱、公示舉報電話，接受群眾監督。學期中如有收費項目都發告家長書及時公告。
2、學校財務開支嚴格實行收支兩條線制度，學校的各項重大開支，學校班子成員討論，必須經教代會討論通過，然后經學校領導集體簽字后，方可執行。每學期都做好經費預算方案，期末進行財務審計，并把結果予以公示。這樣，增強了學校理財的透明度，使學校有限的資金都用在為教學服務這一中心上來，提高了資金的使用效率，消除領導和群眾的隔閡，消除了廣大教師的疑慮，也防止了腐敗現象的滋生。
五、廉潔自律，作好表率
1、支部與每一黨員簽干部定廉政責任書，要求每一個黨員干部按照黨章和條例嚴格地規范自己的言行，廉潔自律，在廣大教職工中作好表率。嚴格執行《廉政準則》8個方面的52個“不準”堅決做到不以權謀私、以教謀私，不收取家長饋贈的禮金和禮品。
2、針對當今社會上熱衷的有償家教問題，為了防范于未然，我們首先對教師進行思想教育，打好預防針，同時在校門口張貼致家長一封公開信，明確我校在這一問題上的堅定立場，并設立舉報箱和舉報電話，嚴防教師不廉潔現象的滋生。
總之，我校的黨風廉政建設工作在教育局黨組和舊口鎮教育辦事處黨總支的正確領導下，取得了一定的成績。今后，我校黨支部全體黨員干部一定要以高標準嚴格要求自己，廉潔自律，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家、集體和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正辦事，同時對社會上的各種歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制，勇當反腐倡廉排頭兵，把我校的黨風廉政建設工作再推上一個新的臺階。