主題教育民主生活會班子對照檢查精選五篇
“不忘初心、牢記使命”主題教育是在全黨范圍內開展的主題教育，是推動全黨更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗的重要內容。以下是小編整理的主題教育民主生活會班子對照檢查精選五篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
主題教育民主生活會班子對照檢查篇1
結合“兩學一做”學習教育、“講看齊、見行動”和“觀念更新”學習討論，按照市局統一部署，本人認真學習，緊密結合實際，著重從思想、組織、作風、紀律等方面查找存在的突出問題，結合自身思想和崗位實際，認真查擺問題，深刻剖析原因，進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料?，F將情況報告如下：
一、個人黨性基本分析
本人從政治、執行紀律、品德、發揮作用四個方面進行查擺匯報：
1、政治合格方面。本人能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上能夠自覺以同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態度堅決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。
2、執行紀律合格方面。個人能夠嚴守黨的政治紀律和政治規矩，對黨忠誠，聽黨指揮，有較強的組織觀念，能夠做到言行一致，說老實話、辦老實事、做老實人。但在執行紀律上，有時存在標準不高的現象。
3、品德合格方面。能用共產黨人標準要求自己，能夠繼承和發揚黨的優良傳統和作風，講修養、講道德、講誠信、講廉恥，但與優秀共產黨標準和先進人物相比，有一定差距。
4、發揮作用合格方面。能夠正確對待組織分工，履職盡責，在工作崗位上發揮應有作用，做到敢于擔當，勇于負責，但在組織管理和服務企業上有時缺少對策和方法。
二、結合“兩學一做”，查找存在問題
圍繞理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面治黨責任等六個方面,本人深入查找問題：
1、理想信念方面。主要在理論學習和深入思考上堅持不夠。：一是對馬克思主義的哲學理論知識學習堅持不好，有時對黨和國家的新理論、新實踐、新成果學習、運用不夠。二是政治理論學習自覺性有待提高，僅滿足于一般性了解，感興趣的學得多，不感興趣的學得少，與行政管理工作有關的業務知識學得多，對關聯性不大的思想政治、市場經濟等純理論知識學得少。
2、政治紀律和政治規矩方面。一是對黨的政治紀律和政治規矩學習不夠。雖然認真學習了黨章、黨規、系列講話、一準則兩條例等，收到了很好效果，但沒有制定經常性、常態化的學習計劃，導致學習時松時緊。二是政治紀律性還有待加強。政治敏感性不高，有時把行動上不出格等同于政治上合格。三是有時對社會上消極議論或調侃所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。
3、作風建設方面。一是面對分局現有的狀況和工作機制，雖從內心真切想盡力做好、管好分管業務工作，但常感到“力不從心”，迎難而上的勁頭不足。習慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規定就做，沒要求、沒規定就不想或不敢做。二是服務企業有時會“浮在表面”。抱著不想過多打攪企業的想法，與轄區企業交流時間不多、溝通深度不足，對企業現狀掌握不全面，服務企業沒有用盡“洪荒之力”。
4、擔當作為方面。一是推進工作的韌勁不足。由于日常事務多、工作任務重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。二是工作中創新意識不強，容易安于現狀，對如何發揮職能服務，進一步促進企業提升質量品牌的思路不寬、舉措不明，問題研究不夠細致,不會為、不善為的現象時有存在。
5、組織生活方面。一是落實組織生活制度不深入。雖然能按照分局支部安排定期參加“三會一課”等組織生活，能夠做到不缺席，但對于政治理論學習，沒有認真對待和深化思考，只是浮在表面，缺乏對學習內容更深入思考。二是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀者”點到為止，很少幫助進行深層次剖析。與干部職工交流談心較少，大多都是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點。
6、落實全面從嚴治黨責任方面。一是對新常態下加強黨風廉潔建設的極端重要性認識還不夠深刻。存在只要抓好日常工作和分管部門工作就完成組織交付的任務，沒有真正把領導班子成員的“一崗雙責”扛到肩上。二是沒有把抓工作和落實全面從嚴治黨責任結合起來，層層壓實責任不到位。
三、產生問題原因剖析
上述查擺出來的問題，剖析其產生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：
1、理想信念有所弱化。自認為受黨教育多年，已經有了一定的理論知識和工作經驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“天花板效應”等不良傾向。導致學習“欠賬”越攢越多，在精神上及時“補鈣”不夠，思想改造與信念堅守有所放松。
2、宗旨意識有所淡化。認為自己出生農村，又長期在基層工作，經常與群眾打交道，對群眾有一種特殊情懷。但在工作中還是往往存在怕跟企業走得近被“說閑話”，與企業“心貼心”交流少，缺乏“換位思考”，對企業的困難未能做到感同身受，沒有真正構建習提出的“親、清”新型政商關系。
3、自我約束不嚴。工作多年，自以為比較了解工作程序，相應的就產生了主觀主義思想和個人臆斷，憑經驗辦事，對分管口的同事們提要求、布置工作的時候多，反思工作的時候少，缺乏與時俱進的意識。
4、組織紀律有所松懈。對黨風廉潔建設和反不廉潔斗爭的重要性、艱巨性和長期性認識不足，存在“獨善其身”思想，認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事，主動當好表率，但對社會上很多不良傾向，沒有及時地、旗幟鮮明地進行反駁和糾正。
四、努力方向和整改措施
針對存在的突出問題及其產生的原因，本人從以下幾個方面認真抓好整改落實：
1、強化忠誠意識，做到心中有黨。重點學習十八屆六中全會精神，牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習，注重以學促做、學做相長，努力成為業務行家里手，不斷修煉政德、職德和品德。
2、強化服務意識，做到心中有民。俯下身、沉下去，主動“沾土氣”、“接地氣”，進一步暢通與轄區企業互聯互通渠道，服務企業。搭好為民排憂解難平臺。堅持以政府關注、企業關心為導向，牢固樹立“執法為民”理念，加大民生領域和重點產品質量源頭監管力度。
3、強化擔當意識，做到心中有責?！霸谄湮?、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責任心樹立領導威信、凝聚干群關系。自覺引導分局黨員干部把本職工作融入全市落實“五大發展行動計劃”打造“四個特色之城”中。積極發揮質量提升、標準引領、品牌帶動等職能作用，助推園區局所轄企業整體質量水平提升。堅持問題導向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發揚“釘釘子”精神，針對各項工作任務，一項一項抓落實、一件一件做到位。
4、強化自律意識，做到心中有戒。牢記“打鐵還需自身硬”，帶頭執行新修訂的“三條例、兩準則”，嚴格遵守中央八項規定，加強和規范黨內政治生活，帶頭上黨課、積極參加所在支部活動，提高黨內生活質量。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人、樹好形象。
以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。
主題教育民主生活會班子對照檢查篇2
按照旗委主題教育領導小組《關于開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》安排，和局總支具體部署，聚焦不忘初心，牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業有擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率的目標，通過兩個月來集中學習和認真自學，在深入學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、習近平總書記最新的重要講話文章和指示批示，對照黨章黨規、《準則》、《條例》以及十九屆四中全會精神要求，樹牢了“四個意識”、堅定了“四個自信”、做到了“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺。進一步激發了立足本職，建功立業的干事勁頭，通過學習交流研討，進一步強化了宗旨意識，對黨的初心和使命就是為中華人民謀幸福、為中華民族謀復興的認識更深?，F將本人檢視剖析情況匯報如下：
一、開展主題教育以來的主要收獲
（一）對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想有了更深刻的認識，理論素養進一步提升。通過認真深入的理論學習，思想政治受到了洗禮。加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領悟，提高了政治覺悟，增強了樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺，使自己的初心更加明確，使命感更加強烈。對堅決做到“兩個維護”有了更加深刻的認識，政治忠誠進一步加強。
?。ǘκ爻跣?、但使命擔使命有了更深刻的認識，干事創業敢擔當的責任感更強了。不僅思想意識得到提升，也更加深刻剖析了存在問題，解決了在不嚴不實方面的差距，踏實認真地與分管部門、單位班子成員共同研討分析了工作中存在的困難、明確了努力方向、發展定位，堅定了克服困難、共同實現高質量發展目標的信心和決心，干事創業敢擔當的責任感得到了加強。
（三）對堅持以人民為中心的發展思想有了更加深刻的認識，為民服務更加積極主動，為民情懷進一步堅定。個人為基層員工、為客戶、為消費者服務的立場更加端正，服務意識更加積極主動。定期的參加部門例會，主動與員工談話溝通，定期進行市場走訪。針對存在的工作難點制定針對性解決措施，對涉及職工群眾利益的工資制度解疑釋惑，部門員工和客戶的認可感和滿意度進一步提升，尤其在最近兩個省委巡視服務和省主要領導廣府考察服務上，受到了旗領導的肯定。
?。ㄋ模β鋵嵢鎻膰乐吸h主體責任有了更加深刻的認識，廉潔自律進一步從嚴，清正廉潔做表率的榜樣作用更加突出。努力錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，持續保持為民務實清廉的政治本色，通過再次對政治紀律政治規矩的學習，對自己是又一次從心靈深處地洗禮，真正做到了警鐘長鳴，知敬畏、存戒懼、守底線，也再次提醒了自己要公私分明、“親”、“清”分開，清清白白做做人，干干凈凈做事，在單位清正廉潔做表率的榜樣作用更加突出。
二、檢視出的主要問題
通過學習研討查擺問題、調查研究發現問題、聽取意見征集問題、對照黨章黨規找出問題，以及以上級在巡視巡察、重點工作大督查、工作考核中反饋的問題等途徑，查擺出5個方面問題。
?。ㄒ唬┰诶碚搶W習方面
1、對黨的基本理論學習不及時。
主要表現在進入新時代以來，對黨的理論體系的新發展、新變化學得還不夠深入，學習的節奏跟不上中央、省、市、旗各種文件會議精神的要求學習的內容。
2、個人學習制度不完善。
結合單位考勤制度、考核制度、學習制度等制定的自學制度執行不到位，給深入學習帶來一定的難度。對理論學習認識上存在偏差，缺乏學習積極性、主動性，比如在組織全體黨員學習時，出現了遲到、請假、開小會的現象，嚴肅性不夠。
3、理論聯系實際的學風不濃。
雖然能夠認真組織參加單位集中學習，但學習的內容與單位的業務工作針對性和操作性結合不強，學習內容大多按上級布置的內容原封不動地搬過來,沒有結合本局實際情況，缺少理論聯系實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來，沒有真正做到學以致用。比如，有些人在學習是講的頭頭是道，可一聯系實際，就啞口無言。
?。ǘ┰谡谓ㄔO方面
1、黨總支的戰斗堡壘作用發揮不明顯，個人的模范帶頭作用不突出。
主要表現在黨總支發揮總攬全局的領導核心作用不明顯，本人依靠黨組織開展工作、解決問題的能力不夠強；主動作為意識不夠，凝聚力、向心力有待于進一步提高；個人模范帶頭作用還有待提高。
2、落實制度的力度不夠。
主要表現對各項制度的落實、推行、監督不力，致使制定的制度只停留在文件上，具體工作中沒有得到有效執行，導致有些時段思想比較落后，工作責任心不強，工作效能、辦事效率不夠高。
3、大局觀念還不夠強。
主要表現在集體研究討論決策時，班子成員對分管領域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質量和效果。政治敏銳性不強。對網絡、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。比如，有些人只管自己的一攤工作，對整個xx局的發展提不出意見和建議。
（三）在擔當作為方面
1、在工作落實上督促落實不夠。
主要表現在習慣于做“二傳手”，抓工作落實“一陣風”，結合實際推動工作力度不夠強，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。比如，對一些自己認為不重要的工作，只是布置下去，不督促，不檢查。
2、在工作創新上深度不足。
主要表現在工作方法簡單，創新性創造性不夠，存在思路還不夠寬、層次還不夠高的情況。對如何學習借鑒他人好經驗、好做法研究不夠,有時還存在照搬照抄的情況。比如，我們年年到兄弟單位開展對標學習，到附近賓館、酒店看的不少，當時是深受啟發，過后在學習時，總感到有這樣那樣的困難，條件不具備，逐漸就淡化了。
3、工作標準有待提高。
主要表現在對上級作出的決策部署雖然能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現象。面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。比如，我們雖然圓滿完成了各項接待任務，但在開拓創新，搞活經營方面還有太多欠缺。
?。ㄋ模┰跒槊穹辗矫?/p>
1、為民情懷不夠深。
主要表現只注重嚴格落實上級政策，對暫時沒有政策依據的群眾訴求關心不夠，沒有做到把群眾的事當做自己的事情辦，在積極協調為民解難方面做得還不夠。有時甚至認為群眾提出沒有政策依據的訴求就是無理取鬧，沒有設身處地地為群眾著想。對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，直面群眾解決少，有擔心給自己添麻煩的思想。比如，對群眾反映的工資發放和養老金繳納問題，從來沒有給群眾正面答復過。
2、對群眾思想動態了解不足。
對困難群眾幫助有限。比如，基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正了解過。
3、群眾工作方法不夠多。
主要表現在面對幾十年的計劃經濟留下來的事業單位XX局，雖然為我國經濟社會的快速發展做出了巨大貢獻。但也積累了許多問題，比如職工待遇問題、教育提升問題、養老醫保等問題等，對于符合相關規定的我們都能夠及時落實相關政策待遇，但對于不符合條件的人員或者在國家和上級政策之外提出其他訴求的人員，除了耐心解讀上級政策規定外，沒有其他更加有效的化解矛盾的辦法，成為日后影響事業單位深化改革的重要因素之一。
?。ㄎ澹┰谇逭疂嵎矫?/p>
1、全面落實中央八項規定和實施細則精神還有差距，對于一些老問題，還沒有完全根治。
比如，在整治文山會海上，盡管在精簡合并會議、壓縮會議規模等方面作了努力，但是效果還不明顯，文件多、會議多仍然是基層反映的突出問題。
2、“一崗雙責”落實仍有差距。
主要表現在班子成員對落實黨風“一崗雙責”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風廉政建設和具體業務工作放在同等重要的位置，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。比如。布置、檢查工作的時候多，布置、檢查廉政建設的時候少。
3、自律意識有待進一步增強。
主要表現在能夠嚴格遵守廉潔自律有關規定，但是對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭。有時有存在特權思想和特權現象，比如，辦公室每天還是習慣辦公室工作人員門開好、水燒好、茶泡好;開會的時候別人都用會議室的水杯，自己每次都是單獨拿水杯。
（六）需要說明的問題
1、辦公室方面，符合相關規定。住房在xx，符合相關規定。
2、配偶子女從業情況，妻子目前下崗在家，女兒兒子在AAAA工作。
3、本人、配偶及子女現沒有從事經商辦企業。
4、202-年本人無特殊資源，管轄范圍內無名貴特產、特殊資源。
5、本人沒有巡視巡察反饋、組織約談函詢問責情況。
三、原因剖析
?。ㄒ唬乃枷肷掀饰龈矗苿狱h的創新理論入腦入心、融會貫通不到位，在理論學習方面的剖析如下。
1、對黨的基本理論學習不及時。究其原因：帶頭學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏堅韌的自覺性，自律性較差，需要提升。引領廣大黨員開展學習的表率作用發揮不夠，雖然做工作會比較積極，但學習效果沒有預想的好。歸要到底還是宗旨意識不強的表現。
2、個人學習制度不完善，沒有認識到學習的重要性，認為只要工作干好了就能解決一切問題，原因深剖，還是重視程度不夠，所以在工作制度上制定的比較全面，而學習制度沒有象工作制度一樣嚴格要求，造成學習制度不完善，執行不嚴，標準不高，有違初心。
3、理論聯系實際的學風不濃。究其原因：沒有把學習當做行動的指南，真正像習總書記教導的一樣，學思踐悟，知行合一，理論和實際有些脫節。
?。ǘ恼紊掀饰龈矗颜谓ㄔO全面深入落實到日常職責、具體行動上做得不夠，在政治建設方面具體分析表現形式如下。
1、黨總支的戰斗堡壘作用發揮不明顯，個人的模范帶頭作用不突出。原因分析：一是缺乏思想溝通。支部班子成員之間交心通氣不夠，彼此之間協調配合有時不夠緊密，對一些重大工作缺乏深入的交流探討，導致有時在對問題的看法上出現分歧，產生負面影響。二是開展批評與自我批評氛圍不濃。往往是自我批評的多，互相批評的少，談表象的多，查思想根源的少，開展積極健康的思想斗爭氣氛不濃，對“四個偉大”認識需要再提升。
2、落實制度的力度不夠。原因就是兩個字認真，事上就怕認真二字，在落實制度的過程中，觀念的不堅定導致許多消極的因素出現，讓制度躺在了床上、停留在紙上。
3、大局觀念還不夠強。究其原因：沒有站在政治高度和大局觀念看問題、做工作，站位低，思想境界低，理想信念這個精神之鈣需要補足。
(三)推動日常工作高質量發展缺乏創新舉措，干事創業激情和活力不足，具體在擔當作為方面剖析原因如下。
1、在工作落實上督促落實不夠。究其原因：有時存有懶惰消極好面子思想，工作上不能扎扎實實到第一線實實在在地督導工作，總是感覺各部門同志工作能力強了，不愿意再多說多強調，政府賓館作為旗委旗政府的服務部門，自己的擔當作為發揮不夠。
2、在工作創新上深度不足。究其原因：思想上固步自封，缺乏開拓創新精神。
3、工作標準有待提高。我們雖然圓滿完成了各項接待任務，但在開拓創新，搞活經營方面還有太多欠缺。原因是沒有真正把全身心放到工作上，放到基層一線上，不能做到謀長遠干好當前，腳踏實地地奮勇當前。
?。ㄋ模└刹扛墒聯數挠X悟不高，為民服務的情懷有待提高，為民服務方面具體分析如下。
1、為民情懷不夠深。尤其在職工養老金的問題上沒有把群眾利益放在第一位，在內心深處關心群眾的困難還沒有刻骨銘心，為民情懷意識不到位。
2、對群眾思想動態了解不足。基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正了解過。究其原因：只顧完成上級交給的任務，沒有把最基層的職工群眾的利益放在心上。
3、群眾工作方法不夠多。考慮日后影響事業單位深化改革。原因還是自己學習不夠，深入群眾不足。
?。ㄎ澹闹贫壬掀饰龈矗七M治理體系和治理能力現代化方面跟得不緊抓得不力，解決“四風”問題韌勁不足，在清正廉潔方面具體剖析自己這方面的原因，詳述如下。
1、全面落實中央八項規定和實施細則精神還有差距，對于一些老問題，還沒有完全根治。究其原因還得從自身做起，學會更好領悟上級文件精神的方式方法，在傳達文件精神上盡最大努力地提高效率。
2、“一崗雙責”落實仍有差距。布置、檢查工作的時候多，布置、檢查廉政建設的時候少。究其原因：認為我們是窮單位，沒有油水，犯不了多大錯誤，存有麻痹思想。
3、自律意識有待進一步增強。剖析原因：“八項規定”在腦子里扎得不牢，扎的不深，不能很好地做到防微杜漸。
四、努力方向和整改措施
針對存在的問題，我將從以下幾方面加以整改提高：
?。ㄒ唬┻M一步加強理論學習，更好的指導日常工作的開展。全面加強政治建設，進一步增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，認真學習領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，真正做到學懂、弄通、做實，注重以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，進一步樹立理論聯系實際的學風，促進學以致用，在學習時間安排上，盡量多抽時間學習，在學習內容上，把認識問題和解決實際問題結合起來，改進指導實際工作的方法和思路，不斷提升自己的政治理論水平。
（二）進一步提升政治理論素養，更好的為企業發展服務。牢固樹立“四個意識”，進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向省委省政府的決策看齊，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，把講政治體現在學習、工作、生活的方方面面，融入到日常行為的點點滴滴，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，切實轉變作風，狠抓工作落實，貫徹落實旗委、旗政府的各項決策部署，確保全年工作任務目標的完成。
?。ㄈ┻M一步改進工作作風，更好的促進各項工作的開展。堅定理想信念，積極發揚共產黨員的先鋒模范作用，堅守無私奉獻和艱苦奮斗的精神，切實抓好打基礎利長遠的工作，善于克服消極思維、破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，強化各項責任的落實，深入基層，調查研究，幫助協調解決問題，全力確保各項工作扎實推進，取得實效。始終堅守初心使命，進一步彰顯擔當擔責和奮發作為成效。
?。ㄋ模┻M一步轉變思想觀念，更好的適應企業發展的需要。在工作中要適應新形勢、新挑戰，解放思想、與時俱進，大力發揚敢為人先、勇于擔當的精神，不斷轉變觀念、深化改革，提升自我，大力倡導以改革創新精神謀事、干事、成事，為政府賓館的改革發展中展現新作為。
?。ㄎ澹┻M一步加強廉潔教育，更好的營造廉潔奉公的良好氛圍。自覺遵守中央“八項規定”，廉潔從政、嚴以自律、修身修德，永葆共產黨員本色。管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風。樹立“紅線”意識，堅決抵制“兩面人”，不搞任何形式的小圈子，對破壞政治紀律和政治規矩，不按照規矩程序辦事的行為堅決抵制，樹立正確的世界觀、人身觀、價值觀，自覺抵制各種不良風氣的影響，牢記黨的宗旨、踐行黨員義務，認真遵守黨的廉政建設規定，營造良好的干事創業環境。
以上是我通過主題教育學習，結合單位情況和自身實際撰寫的檢視剖析材料，如有不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。
主題教育民主生活會班子對照檢查篇3
根據這次民主生活會要求，圍繞學習黨的十九大精神，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，緊密聯系自身實際情況，認真查擺自身問題，分析問題原因，明確了今后努力方向?，F將有關情況報告如下：
一、深入查擺問題
上一年度查擺的問題都已整改到位
1.理想信念方面，針對工作、生活中存在的對不當言論抵制不堅決的問題。我自覺深入學習黨的紀律，加強黨性修養，嚴格執行維護黨的紀律，深刻認識到反動言論的危害，自覺維護中央權威，始終同黨中央保持高度一致，面對社會、網絡上流言蜚語，要提高警惕，積極斗爭，敢于亮劍。
2.政治紀律和政治規矩方面，針對日常性工作重視不足的問題。不斷轉變工作作風，對各項工作都能夠重視起來，以高度的責任感、使命感和事業心，堅持標準，腳踏實地、勤勤懇懇地完成工作任務。
3.紀律規矩方面，認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，工作中，堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告。但抓政策落實有時浮于表面，對有些工作的細節問題注意不夠，要求不嚴謹，沒有抓實抓細。比如在農村改廁工作中，在完成任務數量和時限上盯得很緊，卻忽略了少數農戶違規使用廁具的問題，導致后期的整改工作耗費了人力物力。
3、對黨忠誠老實方面。反對搞兩面派、做“兩面人”，反對弄虛作假，帶頭做到實事求是。但面對急難險重工作，存在報喜不報憂的問題，比如在“美麗鄉村”試點工作上，迫于十九大期間嚴峻的WW形勢，暫停了拆遷工作，延緩了工作進度，也沒把問題上報，沒有把工作的落腳點和著力點放到辦實事、求實效上。
4、擔當負責攻堅克難方面。能夠勇于擔當負責，挑起分管工作的重點、難點，能夠在黨委的領導下狠抓落實。但也存在責任傳導不緊不實的問題，總是考慮大家平時工作壓力都很大，有時在工作上存在“放一放，松一松”的錯誤思想。
5、糾正“四風”不止步方面。帶頭轉變作風，嚴守中央八項規定，堅決抵制“四風”問題。加大問責力度，對于搞形式主義、官僚主義的黨員干部時刻提醒、嚴厲批評，以作風建設引領整個機關形象。有時由于機關處理的事務性工作較多，入村調查，與民談心的時間較少。
6、廉潔自律方面。嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象。嚴格約束自己，帶頭遵守中央八項規定和《廉政準則》，嚴守財政制度，對于重大支出，由黨政聯席會集體決議;對于不遵規守紀的人和事，敢于紅臉，敢于碰硬。但是也存在不注重勤儉節約的情況，比如有時候想大家工作辛苦，經常高標準配餐，造成了不必要的浪費。
個人有關事項。
沒有因“四風”問題被約談、問責、查處及接受組織處理。親屬中均無人改變國籍、移民，沒有與外籍人士通婚的情況;沒有參加股票、基金及重大項目投資情況;未受到組織約談、檢查，無組織約談函詢、受到問責、因“四風”問題被查處及接受組織處理、紀律處分情況等。
二、產生問題的原因分析
理想信念有所淡化。認為自己一直在基層工作，滿足于一定的理論功底、知識儲備和工作經驗，對繼續學習在提高執政能力過程中所起的作用理解不深、認識不透，平時學習多停留在看文件、讀報紙，靜下心來研讀理論少，缺少在學思踐悟中堅定理想信念、提高政治敏銳性的意識，因而放松了政治理論的學習，致使理想信念出現偏差。
群眾觀念樹得不牢。實際工作中，關注上級認可多，考慮基層實際和群眾意見少，淡忘了自己是人民公仆的身份，出現脫離實際、脫離群眾的現象，都是因為把工作崗位當“官位”，把職責當職權，沒有擺正公仆與群眾的關系，降低了對人民群眾的敬畏感，有了高高在上的“優越感”，所有這些，都是群眾觀念、宗旨意識逐漸淡薄造成的。
紀律意識有待加強。錯誤的認為只要把心用在工作上，只要出發點是好的，把勁用在干事上，一些事情只要不違反大原則就行，嚴于律己的思想有所放松。對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，沒有從黨性原則的高度認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響。
三、今后的努力方向和改進措施
加強理論學習，不斷提升工作能力。在深入學習黨的十九大精神和習近平總書記新時代中國特色社會主義。
嚴以修身律己用權，保持為民務實清廉的政治本色。一是自覺遵守《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》，認真貫徹執行中央八項規定、自治區28項規定及市委、旗委有關配套文件精神，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，牢固樹立公仆意識、廉政意識和自覺意識。
主題教育民主生活會班子對照檢查篇4
根據不忘初心主題教育安排，我代表黨支部對照檢查如下：
一、梳理檢視問題情況
?。ㄒ唬φ樟暯叫聲r代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。通過對照自查及談心談話征集的意見看，支部班子是忠誠可靠、立場堅定的，但在學懂弄通做實、時刻看齊緊跟上還有差距：一是學的深度有差距。支部雖然制定了理論學習計劃，也按要求集中開展學習并跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，但缺乏針對性和系統性，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略領會、思考不夠深入。二是實的程度有差距。支部集中學習抓的比較緊，包括結合工作實際研討做的比較實，但對個人自學抓的不夠，僅限于安排班子成員做了學習計劃，嚴格要求自學時間和內容，對學的結果沒有有效考核，導致部分同志在自學時結合實際深層次思考較少，存在就學習抓學習，為學習而學習的現象。
(二)對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面。支部支部班子能夠始終把政治紀律政治規矩挺在前面，對黨忠誠、堅持原則，但經過認真查擺，有一些現象需要引起大家注意反思。主要是攻堅克難的韌勁不足。個別班子成員有畏難情緒，對問題滿足于短期處理，缺乏追根溯源，從根本上解決的韌勁兒。
(三)對照專題調研、干部群眾反映，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。通過主題教育專題調硏，班子成員通過發放調查問卷、與基層干部座談、與基層干部談心、向基層征集問題等環節，收集了涉及為民服務方面整治整改問。主要表現在聯系群眾要更緊密。實際工作中，部分班子成員存在發現、解決干部工作問題多，對干部生活困難關心不夠，對干部想什么盼什么、急什么、要什么掌握不夠，對黨員干部的關心、談話、教育不夠。
(四〕對照先進典型和身邊榜樣方面。對標先進兄弟地市和行業先鋒榜樣，主要存在三個方面的問題：一是從思想層面看，不同程度存在思想不夠解放、爭先創優的勁頭不足的現象。在整體工作布局和規劃上，定位不足，要求不高，爭先創優的意識不夠，支部內部爭先創優的氛圍不夠濃厚，你追我趕、勇爭第一的工作精神不足。二是從管理層面看，從嚴管理真抓實千的力度還有差距。個別部門存在本位主義、實用主義的傾向，工作交叉互相推諉、滿足應付過關等現象屢禁不止。一些干部不想干事、不敢擔當，慢作為、不作為，這里面既有干部自身思想認識的因素，也有能力不足的原因，但與支部班子教育管理監督不夠到位，跟進培養不夠有力，問責考核力度不足，也有較大關系。
(五)對照八個專項整治，在干事創業精氣神、基層黨組織軟弱渙散方面。總體看，班子成員精神狀態是好的，都能在各自分管領域推進工作、狠抓落實，都能圍繞年度目標任務強化措施，加強調度，沒有出現失職失責等問題，但對照專項整治內容，仍然存在一些差距。主要是干事創業精氣神不夠。工作上安于現狀，滿足于老經驗，老辦法，怕干不好出問題，工作中不敢邁大步子，面對困難有消極應對的想法。
二、產生問題的原因分析
?。ㄒ唬┰诠ぷ髂芰μ嵘矫妫焊矣趽數男判臎Q心不強。通過調研發現部分干部對工作存在的問題，“敢啃硬骨頭”的勇氣不夠，怕失誤、怕擔責的情況還局部存在；對已經或可能出現的問題，停留在我知道，我反應、我溝通，但是上級不解決，我沒辦法這個階段，缺少一抓到底，不解決不罷休的恒心；內部協調欠缺，對需要多部門聯合解決的問題，都管都不管，出現問題推責的多攬責的少，缺少“舍我其誰”的責任心與使命感。
?。ǘ┟芮新撓等罕姺矫妫簽槊穹盏墓鸵庾R不夠。對一線干部和群眾的心聲，重視程度還需提升，通過調研發現扎根一線的作風建設還需要加強，下基層調研廣度、深度還不足。實際工作中，部分班子成員換位思考意識不強，對基層反映的一些疑難雜癥滿足于表面上的解決，沒有深入思考問題成因，從根本上解決。
(三)黨風廉政建設方面：從嚴治黨責任擔當還有欠缺。對從嚴治黨認識不足，放松對自我的要求、放低對干部的要求，滿足于不違規、不觸線、不岀事，抓落實、抓督促、抓檢查力度還不夠，缺少追查倒逼的硬手段，沒有體現堅強的原則性戰斗性，思想上放松了加強黨性鍛煉的要求，缺乏高標準、嚴要求的自覺性。
三、整改方向和落實措施情況
(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在増強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。在提高政治站位上持續用力。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，及時抓好政策法規學習。豐富支部理論學習形式,深入探討學習內容,持續提升學習的針對性與系統性。弘揚理論聯系實際的學風。堅持理論聯系實際的學風,用好“問題牽引、課題牽引”的有效方法,做到真學、真信、真懂、真用,結合本干部作深入思考,用科學理論指導工作實踐,推動學習成效轉化為工作成果。
(二)對照黨章黨規,在知敬畏、存戒懼、守底線方面。要增強政治意識,在提高黨性修養上下功夫。班子成員要嚴守黨的政治紀律、政治規矩,認真落實中央八項規定和實施細則精神,率先垂范嚴格自律;嚴格貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,將黨紀黨規與日常工作結合起來,使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態,批評與自我批評說的不透不結束,批的不準不罷休,破除班子成員間批評與自我批評一團和氣、淺嘗輒止的狀況。
(三)對照專題調研、干部群眾反映,在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。以基層為中心,切實轉變作風。建立問題跟蹤督導機制、整改問責考核機制,班子成員分工負責,問題不解決不收兵,處理不及時要在班子內部組織開展批評與自我批評,努力提高班子成員服務態度與能力;對職能科室,進一步理順流程,明確劃分部門責杈利,針對性優化制度,滿足基層需求,確保各項方針、政策能夠層層落實,實現上通下達,不讓基層帶著問題干工作。
?。ㄋ模φ障冗M典型和身邊榜樣方面。增強爭先創優意識,營造爭先創優氛圍。以先進單位和行業先鋒為榜樣,樹立高標準工作目標,借鑒先進經驗,取長補短,提強補弱。在支部內部樹典型,立標桿,營造爭先創優氛圍。強化開拓創新意識,增強創新能力。進一步解放思想,轉變觀念,打破固有思維模式,創新思想、創新方法,在實際工作中勇于探索,勇于實踐,不斷改進工作方法。加強對創新業務領域人才的培養,提升創新業務支撐能力,全面促進支部轉型發展。
(五)對照八個專項整治,在干事創業精氣神、基層黨組織軟弱渙散方面。堅決扭住“關鍵少數”。班子成員帶頭整治“庸懶散浮拖”等問題,切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，努力形成精神更加振奮、工作更加務實的良好班子形象。加強對干部的培養和使用,多交任務,多壓擔子,多給機會,多加關心,使他們以更加飽滿的激情投入到工作中去。
主題教育民主生活會班子對照檢查篇5
近段時間以來，按照鐵路局車務段黨委的要求，我認真學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，進一步提高了政治思想覺悟，強化了黨性修養，牢固樹立了執政為民、服務群眾的意識。對照“兩學一做”學習教育要求，結合自身工作和思想實際，我進行深刻的自我反思，現進行如下黨性分析。
一、存在的問題
1、政治敏銳性不高，創新意識不強。
作為咸寧車站的站長，我能夠堅決擁護黨的路線、方針、政策，與中央和黨組織保持高度的一致，牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀。但對一些政策的精神實質把握不夠細致，對工作中出現的一些新問題、新矛盾缺乏系統的研究，政治敏銳性不高，對于單位職工中出現的一些新問題、新動向和不良苗頭掌握信息滯后等。工作中埋頭實務的時候多，思考的時候少;執行任務的時候多，創造性地開展工作的時候少;運用常規性思路解決問題的時候多，創新的點子少;傾聽群眾意見的時候多，采納合理化建議的時候少。
2、作風不夠扎實，服務意識有待加強。
能夠牢牢把握勤政廉政的大方向，能夠嚴守黨的廉政紀律，能夠嚴格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀守法，在工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線，但是領導作風和工作作風都存在一定問題：一是注重全局性的工作多些，對班子成員分管工作督促少;二是作風不夠細致，現場調查研究較少。雖然能夠走進職工了解情況，但與職工當面溝通的次數不夠多，掌握到的信息也不夠全面細致，有些問題、有些時候習慣于聽取工作人員的匯報，然后再研究處理意見。這種“滯后性的服務”說明未經常性開展現場調查，未及時發現矛盾，提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入現場，提前發現問題，提前出臺措施預防，盡量將服務關口遷移。
3、管理不夠精細，能力有待進一步提高。
在管理上，一是側重于目標管理，制定各個階段的目標，要求分管的同志認真完成任務。二是側重于制度管理，通過建立健全各個部門等制度進行日常管理。三是側重于考核管理，結合預定目標與考核制度進行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細管理舉措。對重要崗位干部管理嚴格，教育和監督能夠到位;但對一線干部職工管理存在一定的疏漏，思想引導不到到位，關心不夠，支持力度不夠。對業務管理不夠精細，個別環節沒有照顧到，職工還有不滿意的地方。
二、產生問題的根源
出現重重的根源在于以下兩個方面：
一是黨性修養存在一定差距，由于缺乏創新意識和新點子、新辦法，對黨的政策的落實力度不夠，未能做到面面俱到，未能以到位的服務讓所有干部和群眾滿意;
二是政策理論水平不高，用馬克思主義觀點和方法解決實際問題的能力不高，用科學發展觀統籌工作的能力不足，行政管理能力有待于進一步加強。
三、整改措施
1、加強學習，進一步提高政治思想水平
要高度重視黨性修養和政治理論學習。首先要繼續深入學習黨章，認真研讀黨的基本理論和基本政策，進一步明確黨員干部的義務，細致地把握政策的精神實質，增強責任意識和使命意識，不斷提高政策理論水平和行政管理能力。
對黨的政策不能簡單地停留在傳達、執行層面，要深入分析上級出臺政策的背景、目標和意義，并結合車站實際情況，制定細致的、操作性強措施，將宏觀政策轉換成可行性舉措，并落實到位;對黨的理論不能停留在認知層面，關鍵要學會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點分析問題，用全面、協調、可持續發展的思路和要求解決問題，提高工作創新能力;工作中出現的新矛盾、新問題以及職工的新要求，要注重研究，積極提出對策并向上級提出建議;要通過學習提高政治敏銳性，對職工中出現的新動向及時掌握，提前出臺措施，解決問題。
2、深入基層，進一步改進工作作風。
注重深入基層社區調查研究，傾聽群眾的呼聲，掌握群眾的要求，增加與基層單位和群眾當面溝通的次數，做到提前發現問題，及時協調處理，有效預防和化解矛盾，促進社會和諧，改變“先聽匯報再調查研究后出臺措施”，提高服務的前置性和措施的前瞻性。
要經常召開分析會，了解一線黨員干部思想動態，加強思想教育，提高隊伍的服務意識，并且充分發揚民主，認真聽取基層干部職工的意見，積極采納合理化建議，發揮每個干部職工的聰明才智，群策群力進行管理創新，進一步增強自身的工作能力。要帶頭服務好機關干部職工的學習、工作與生活，不斷改善后勤服務環境和服務質量;要堅持以人為本的管理理念，經常性地與車站干部和一線職工交流，及時了解干部職工的生活工作需要，幫助解決實際難題，避免對干部隊伍重管理、輕服務的現象出現。要增強大局意識，為促進車站各項事業全面協調發展盡心盡力。
3、精細管理，力爭創造優異的成績。
一要加強對干部職工隊伍實行精細管理，提高服務水平，一方面要抓好一線工作人員的管理與教育，特別強調落實基層人員的崗位責任，確保方針政策落實到位;另一方面要加強監督與檢查，經常地開展檢查評比活動，將廣大群眾滿意不滿意、高興不高興作為評價工作成敗的標準，不斷提升隊伍素質與形象。
二要抓好窗口的服務質量，進一步優化服務流程，改善服務環境，建立健全窗口服務細則，實行首問負責制、親情服務制等，強化工作人員責任心，縮短辦事時間，提高辦事效率，提高人民群眾的滿意度。
三要重視對生活困難家庭的幫扶工作，針對不同情況，細化幫扶措施，讓困難家庭能夠得到基本的生活保障?？傊?，工作中強化精細管理意識，貫穿精細管理的思想，以優質到位的服務，力爭創造優異的成績。
以上對照檢查分析了自己存在的主要問題，需要在今后的實際工作中進一步改進，請各位領導批評監督。