紀檢干部先進性教育的黨性分析剖析材料(合集五篇)
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紀檢干部先進性教育的黨性分析剖析材料1
公司黨風廉潔建設和反腐敗工作總的要求是：認真貫徹落實中央紀委_____屆七次全會會議精神，按照上級紀委和公司黨委工作部署，融入公司改革發展中心任務和重點工作，壓實“兩個責任”，聚焦監督執紀問責，深化標本兼治，強化黨內監督，把紀律和規矩挺在前面，把握運用“四種形態”，持之以恒落實中央“八項規定”精神，馳而不息糾正“四風”，堅定不移反對腐敗，為公司深化改革、扭虧脫困提供有力保障。
一、把政治紀律放在首位，進一步優化企業政治生態
一要嚴明黨的政治紀律。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，保證中原工程公司黨委、工程公司的決策部署在公司落實落地。要監督教育黨員干部增強政治警覺性和政治鑒別力，善于從政治上看問題，站穩立場、把準方向，始終牢記對黨忠誠是最重要的政治紀律，守住紀律是最基本的政治要求。
二要嚴肅黨內政治生活。認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，加大對“三會一課”、民主生活會、組織生活會和黨內談話等制度的落實，保證政治生活制度化、規范化、經常化，增強其政治性、時代性、原則性、戰斗性，營造黨內民主政治氛圍。要嚴格執行民主集中制，抓好民主集中制建設，以完善和落實議事規則、決策程序為核心，嚴格按程序、規則和集體意志辦事。要用好批評和自我批評武器，把開展批評和自我批評作為評價黨員干部的重要指標，落實對黨員干部的教育制度、談心談話制度、約談制度，增強其開展批評和自我批評的自覺性。
三要嚴格黨內監督問責。認真學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨問責條例》，加強日常監督，及時發現問題，糾正偏差。健全追責體系，嚴格執行《中國石化貫徹落實實施辦法(試行)》，把檢查管黨治黨責任落實情況作為監督執紀的重點，強化問責追責工作的主體意識，實現失責必問、問責必嚴的常態化。
二、聚焦主責主業，促進管黨治黨責任壓緊壓實
一要明確目標任務。按要求層層簽訂責任書，推進全面從嚴治黨責任向基層延伸。同時，將基層班子成員執行黨風廉潔建設任務納入黨建工作清單，明確任務內容，細化工作措施，與公司生產經營和黨建工作同部署、同落實。
二要加強提醒督導。實行落實“兩個責任”提醒督導制，明確基層班子成員落實黨風廉潔建設任務聯絡部門，以通知單、任務書等形式，對黨風廉潔建設工作統一安排、提醒和反饋，督促各級黨組織主要負責人切實肩負起第一責任職責，各級行政正職真正落實全面從嚴治黨重要領導責任，班子其他成員落實“一崗雙責”。
三要強化檢查考核。進一步完善“兩個責任”考核內容，堅持月度自查、季度提升檢查、半年督查和年底統一考核的“四查”方式，充分運用考核結果，完善激勵獎懲機制，推動壓力傳導、責任落實。
三、馳而不息糾正“四風”，進一步弘揚新風正氣
一要抓常抓實作風督查。圍繞超標準招待、消費，變相公款旅游以及領導干部大操大辦婚喪喜慶事宜等問題，組織開展中央八項規定精神執行情況“回頭看”。圍繞領導干部本人和親屬經商辦企業、公車私用、違規住房，個人事項報告等情況，開展領導干部履職待遇執行和填報個人有關事項情況專項督查，促進領導干部廉潔自律、規范行為。
二要嚴管嚴查“四風”問題。密切關注隱身變種的“四風”新動向和領導干部八小時之外的行為，高度重視各種形式主義、官僚主義問題，下大力氣查糾各種慵懶散和不擔當不作為現象。嚴肅處理各級班子成員外出不報告、會議缺席不請假等自由散漫、無視組織紀律的行為。
三要保護調動干部干事創業的積極性。要按照集團公司《貫徹落實“三個區分開來”重要思想的實施意見》和上級要求，堅持“五看”標準，進一步規范外闖市場行為，逐步健全市場開拓、經營管理、改革創新等方面容錯糾錯機制，樹立保護改革者、支持擔當者的鮮明導向，在勇于闖市場、敢于擔當中，營造鼓勵創新、寬容失誤的良好氛圍，理直氣壯為擔當者擔當，為負責者負責，為干事者撐腰，限度調動干事創業的積極性主動性創造性。
四、始終保持反腐敗高壓態勢，推動全面從嚴治黨向縱深發展
一要用好“四種形態”。要嚴格貫徹執行工程公司《實踐運用監督執紀“四種形態”實施辦法》，堅持執紀標準，準確區分界限，綜合運用各種手段，重點抓好“第一種形態”運用，實現對苗頭和傾向性問題早發現、早處置，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態，教育大多數，懲處極少數，達到懲前毖后、治病救人的目的。
二要堅決從嚴懲處。堅持以“零容忍”態度嚴肅查處黨員干部損害公司利益、侵害員工權益的違紀案件。高度關注低職級重要崗位人員“微腐敗”問題。對欺瞞、對抗組織，心存僥幸，頂風違紀的;對別有用心誣告亂告、造謠惑眾、打擊報復的;對遇問題推諉、遇難題上交，不擔當、不作為的，嚴查嚴處，絕不手軟。尤其是對當前和今后新發生的各類頂風違紀行為，對不收斂不收手、一而再再而三，問題線索反映集中、群眾反映強烈的領導干部，一律從嚴從快查處，一律點名道姓曝光，強化警示和震懾作用。要進一步拓寬信訪舉報渠道，引導職工群眾理性合法表達訴求，鼓勵實名舉報。對信訪舉報的處置，要定人員、定方案、定責任，保證核查效率和效果。
三要堅持標本兼治。貫徹執行《中國石化紀檢監察機構受理問題線索管理辦法(試行)》，進一步規范問題線索處置，提高自辦案件處理和執行的精準度。
五、堅持抓好反腐倡廉教育，筑牢黨員干部思想道德防線
一要強化理想信念教育。持續開展理想信念教育，用系列重要講話武裝頭腦，用黨章黨紀規范言行，為黨員干部補齊理想信念、黨的意識、宗旨觀念、道德品格等“精神之鈣”，教育引導廣大黨員干部牢固樹立“四種意識”，錘煉黨性修養，保持純潔本色，增強遵章守紀、干事創業的主動性。
二是推進廉潔從業教育。按照工程公司統一部署，結合公司實際，積極組織開展廉潔教育“三個一”活動。配發一張常用黨紀黨規提示卡，適時開展黨紀黨規知識競賽，提醒各級干部遵守黨紀條規和企業管理規定;黨政主要領導講授一次廉政黨課，引導黨員干部帶頭增強紀律規矩意識;全面開展一次“發生在員工身邊的違紀違規”警示教育，梳理近年石油工程系統內違紀違規違法案例，深入基層單位和外部項目宣講，提高教育的針對性。
三要深化廉潔文化建設。以建設廉潔企業為目標，因地制宜積極開展廉潔文化進班子、進機關、進基層、進崗位、進合同、進家庭“六進”活動。組織全體取得駕駛證的員工簽訂“遠離酒駕”承諾，將工程公司處理酒駕簡短案例，通過微信客戶端發送一線隊伍，提高員工遵紀守法的自覺性。堅持廉潔合同與業務合同同時簽訂，堅持機關干部帶頭落實廉潔風險防控，堅持倡樹良好家風，提高干部員工的紀律規矩意識。
六、加強日常監督，充分發揮監督的功能
一要深化監督檢查。要敢于較真碰硬，積極主動開展監督檢查，及時發現和糾正領導人員存在的問題。對基層單位黨政一把手和班子成員履行主體責任和遵守紀律情況及時提醒、指導和糾正。要強化對以“三重一大”為主體的民主決策等制度執行情況的監督檢查，做到全覆蓋、無死角，切實維護好各項制度的嚴肅性和性。堅持發揮反腐倡廉聯席會的“指揮”作用，認真查找、分析風險和問題，研究制定解決問題的措施，增強防范功能。嚴格執行中原工程公司《外部項目設置監督員實施辦法》，強化外部項目權力運行管控。認真做好做實上級明確要求紀檢部門參與的現場監督和跟蹤監督。
二要推進效能監察。突出外部項目管理、成本控制和制度執行，組織開展招投標管理、應收賬款回收等常規效能監察。對領導人員親屬經商辦企業與中國石化發生業務往來情況，按照上級要求統一開展專項整治。通過事前預防監察、事中跟蹤監察、事后改進監察，發現問題、堵塞漏洞、強化管理，不斷提升公司生產經營管理水平。
七、牢記職責使命，打造過硬的紀檢監察干部隊伍
一要加強組織建設。按照上級要求，健全紀委領導班子和紀檢監察部門，充實紀檢監察干部隊伍，保證紀檢監察工作高效運行。二要提升素質能力。按照“三轉”要求，圍繞問題線索規范處置、執紀審查技巧、效能監察方法、“四種形態”實踐運用等業務操作知識，通過交流學習、理論研討、參加上級各項業務培訓班等多種方式，提升紀檢監察干部執紀辦案的能力、有效監督的能力和勇于擔當的能力。三要錘煉過硬作風。強化對紀檢干部和支部紀檢委員、廉潔信息員的履職監管，嚴格按照《紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》開展監督執紀，嚴格審批程序，堅持集體研究，減少自由裁量權，加強對監督執紀各環節的監督，努力打造思想上、業務上、紀律上、表率上都過硬的紀檢監察干部隊伍。
紀檢干部先進性教育的黨性分析剖析材料2
通過第一階段的深入學習，進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的認識；通過廣泛征求意見，按照黨的群眾路線教育實踐活動關于認真查擺問題、進行徹底整改的要求，進一步明確了自身存在的問題。總的感到，作為一名黨員干部，總的感到自己在思想上、政治上、工作上經受住了考驗，理想信念堅定，進取精神比較強，宗旨意識比較突出，大局觀念比較鮮明，遵章守紀比較自覺，工作作風比較扎實，任務完成比較圓滿。下面，自己對照黨章、對照中央八項規定、對照“四風”方面的22條現象，進行對照檢查和黨性分析。
一、對個人黨性原則和現實表現的總體評價
總的感到，自己對黨是忠誠的，對崗位是熱愛的，對履職是努力的，對工作是認真的，對自身要求是嚴格的。通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，使自己在“我是誰？為了誰？依靠誰？”這一根本問題上立場更加鮮明，個人的黨性觀念不斷增強，堅持群眾路線的根基不斷夯實，改進作風的標準不斷提高。
一是堅持黨的宗旨意識不動搖，始終保持理想遠大的人生觀。作為一名黨員，隨著入黨時間的延長，對黨的樸素感情越深厚，對黨的信仰、對組織的信賴、對榮譽的重視，與日俱增。能夠始終不忘入黨初衷，不忘組織重托，不忘領導和群眾的期待，能夠始終按照黨的章程衡量自己、約束自己、激勵自己。除了黨的事業和工作以外，從來不渴求什么，是我時刻提醒自己的人生信條。不論在什么情況下，不管干什么工作，始終全力以赴、盡心盡力，從來不因其他問題影響自己對黨的熱愛、對工作的熱情、對事業的執著。
二是堅持履職盡責不懈怠，始終保持顧全大局的全局觀。多年來，自己始終有一種學習知識的緊迫感，擔心自己因為素質低而不適應工作，擔心能力差而完不成任務，擔心知識少而跟不上形勢。注重學習新知識，研究崗位、職能、任務和環境帶來的工作特點和規律，始終保持勝任本職工作的能力素質要求；能夠始終保持集體榮譽感和全局觀念，能夠本著為集體、為職工、為個人負責的原則，積極做好本職工作，認真履行崗位職責，踏踏實實搞好服務，努力做到讓組織放心、讓大家滿意。
三是堅持遵規守紀不變通，始終保持立黨為公的權力觀。自己經常這樣提醒自己，該得到黨和國家都給我了，不該得的一文也不要，取半文則半文不值。這是多少年來自己始終不忘的自我約束準則。能夠正確處理好崗位與職責、權力與責任的關系，始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨員行為準則和各項法規制度，加強風險防范和制度約束，嚴格自律，努力為大家做出好樣子。特別是黨中央八項規定出臺后，能夠認真學習，領會精神，掌握政策，抓好落實。能夠把更多的精力放在工作上，放在履行職責中，甘愿奉獻、甘在幕后、甘做配角。
二、存在的主要問題和根源分析
自己雖然總體上保持了共產黨員的政治本色，但是，用新時期黨員先進性的標準要求來衡量，與黨章和黨的群眾路線來對照，還存在一些差距。
一是學風不夠端正。無論是政治理論學習還是業務知識學習，大多停留被動和自我原諒的狀態。往往是布置什么學什么，要求什么學什么，僅僅滿足于完成要求和規定的學習內容，個人根據自身實際，有計劃、有重點、有目標地學習少，缺少學習的積極性和主動性；參加集中學習比較認真，個人自學比較少，對于考試考核的內容學習比較認真，一般性的要求學習下的功夫不夠；學習效果還不夠明顯，往往是滿足于學了，知道了，缺少實際應用和理論聯系實際的檢驗，影響了學習的深度；業務學習有畏難情緒，忙于事務性工作多，靜下心來、特別是利用業余時間學習少。由于學風不夠好，在一定程度上影響和制約了個人素質和能力水平的進一步提高。
存在這一問題的根本原因，是思想上對于學習不夠重視，態度不夠端正，真心、真信、真懂、真用的決心和動力不足。一方面，對于國家在改革中不斷發展，黨的理論在實踐中不斷創新，自己在武裝思想上有恐慌感。每一次理論的創新，每一個重要政策出臺，都能認真學習，掌握精髓，以保持理論、思想上的清醒和立場上的堅定，另一方面，感到自己受黨教育和熏陶的時間比較長，政治比較堅定，思想比較純潔，有一種放松感，缺乏黨性鍛煉的緊迫感和長期學習的意識。對于業務知識學習，一方面感到與自己工作關系不大，用不上；另一方面，感到自己年紀比較大，學不進、記不住，信心不足，對待學習比較懶惰，往往是得過且過，滿足于一般的了解，沒有刻苦鉆研。
二是深入實際不夠。長期從事機關黨務、文字工作，雖然有一定的文字功底和政策理論水平，但經常性、習慣性地思考問題、總結經驗、提煉啟示，深入一線了解第一手材料、掌握實際和真實情況比較欠缺，更多時候是等待下面報材料、出典型，而不是自己一猛子扎下去，發現典型和線索，致使撰寫的材料不夠生動和鮮活。在材料撰寫上，文字、語言還比較務虛，有時為了追求對稱、好看、順口，有套話和固定的模式，形成了一種定勢，少一些指導性、針對性、實效性。
存在這一問題的根本原因：還是形式主義在作怪，因為缺少深入實際，缺少一線生活，而使撰寫的文章材料不夠生動有力，還有一些空話和套話，有八股味道，看文風存在問題，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主觀認識、工作作風不夠扎實，材料雖小，但材料里面有政治、有立場、有觀點、有文化，反映的是一個人的綜合素質、認知水平和立場觀點。
三是創新動力不足。通過多年的努力，自己擔負的各項工作井然有序，內外環境和諧，職工隊伍穩定，各方面反映較好。在完成工作和履行職責過程中，能夠知恩、知足、知責；面對成績和不足，能夠及時汲取和借鑒。無論什么情況都能心態端正、安心工作、盡職盡責，嚴格要求，經受住工作任務、復雜環境、特殊情況的考驗。正是因為這種情況、這種狀態，使自己對于創新工作方式、取得新的突破上，缺少動力，滿足于完成任務、不出問題，有時有守攤子的心理，自我要求的標準有所降低，滿足于自我理解、自我原諒，有時主觀態度上比較積極，但行動上缺乏積極向上的闖勁、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。
存在這一問題的根本原因，是人生觀、世界觀、價值觀問題，是個人思想作風、工作作風的綜合反映。一個人的思想觀念、意識態度是摸不著、碰不到的，但卻可以看得見，透過行動的軌跡可以折射出思想上的波動曲線，關鍵是自己對待工作的標準有湊合心理，先進性意識還不強，進取心缺乏，說明自己的人生觀、世界觀還不夠崇高，黨員領導干部的角色意識不夠強。主要是黨性宗旨意識不強，有得過且過、差不多就行的心里。總認為自己不擅自用權、不貪圖私利，就不等于沒問題；自己努力去做了，即使有點其他情況，也不感到內疚。表面上看是標準不高，而其根本原因在于自我要求的放松，組織觀念、集體觀念的淡化，缺少黨員先進性的追求和境界。
三、下一步整改措施
作為一名黨員領導干部，通過這些群眾路線教育，通過征求到的群眾意見和查擺到的問題，通過開展黨性分析，通過自我反思和剖析，對自己有了一次新的認識和估價。保持黨的先進性只有起點、沒有終點，每個黨員必須面對這個終身課題，長期不懈地堅持鍛煉和整改。
（一）堅持黨性鍛煉，在保持先進性中踐行群眾路線。要強化理論武裝、強化組織觀念、強化政治紀律。始終把學習貫徹黨的最新理論成果擺在個人修養重要位置，用理論上的清醒保持政治上堅定，自覺做黨的路線方針政策的忠實維護者和模范實踐者；要加強組織紀律，遵守各項規定；要始終維護黨的領導權威，保持敏銳的政治警覺性，確保自己在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要堅持群眾路線，關心職工，團結職工，愛護職工，培養職工，努力做職工的貼心人。
（二）堅持嚴格自律，在履行根本職能中踐行群眾路線。群眾路線教育，最根本的問題，是要始終保持“我是誰？、為了誰？、依靠誰？”的正確態度。作為黨員領導干部，要始終保持先進性，為職工做出好樣子。要努力做到緊跟新形勢、適應新要求、拿出新舉措、促進新提高。在當前事業單位面臨改革不斷深化的新形勢下，始終以大局為核心，進一步提高自身素質，在保持思想先進中促進工作先進和能力素質提升；按照黨員標準要求，確立更高的工作起點和目標追求，不斷增強工作的前瞻性和科學性，推動全面建設有新的進步。
（三）堅持艱苦奮斗，在保持優良傳統中踐行群眾路線。艱苦奮斗與群眾路線緊密相關。我們的工作與艱苦奮斗、勤儉節約密不可分。因此，要認真貫徹黨中央八項規定，認真落實“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”的指示精神和具體要求，堅決反對享樂主義和奢靡之風，自覺做到標準不降、本色不變、作風不浮。要嚴格管理，勇于負責，當好表率，做到艱苦奮斗的本色不減，嚴格要求的緊迫感不減；不管物質條件、生活待遇、工作環境有什么變化，清廉簡樸的本色不能丟，始終把部門工作、職工事情，當作自己的事情來干、來管；在生活上，保持健康向上的情趣，樹立良好的形象。
紀檢干部先進性教育的黨性分析剖析材料3
一、對教育整頓的認識和態度
全國政法系統自下而上的教育整頓，是刮骨療毒，正風肅紀，鑄魂強警的非常之舉，是治已病、防未病、壯筋骨的綜合之策，是考驗我們政治定力、政治擔當的一場攻堅戰。教育整頓的根本目的是強化政法隊伍整體素質，提高政法隊伍的凝聚力、向心力、戰斗力，以高質量教育整頓引領推動政法工作高質量發展。通過開展教育整頓政治、警示、英模、黨史教育，進一步加深了我對開展教育整頓重要性的認識，深化了對忠誠純潔可靠這一根本要求的理解。通過開展教育整頓，進一步筑牢了政治忠誠的“政治絨線”，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。我將以身作則，以刀刃向內，刮骨療毒的勇氣，在教育整頓查糾整改環節認真查擺問題，牢記“自查從嚴、被查從寬”要求，切實抓好問題整改，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，認真抓好教育整頓各環節目標任務落地落實。
二、自身存在的問題
1.政治理論學習方面。一是學習不深入不全面。在教育整頓學習教育階段，雖然按要求學習了必學篇目，完成了規定動作，但對強化理論武裝、提高政治站位的長期性認識不足，導致政治理論學習浮于表面，學習存在惰性，不深入，滿足于過得去、差不多，放松了對學習的高標準、嚴要求。對習近平新時代中國特色社會主義思想、新時代黨的治疆方略研學不夠，領悟不深，從而導致自己在思想、工作方面不能很好地適應新形勢、新任務和場所轉型新要求。二是理論結合實際不足。沒有帶著思考學、帶著實踐學，對“學了什么”能知道，但“學到什么”收獲不大，沒有做到學中干、干中學，學以致用結合不夠。
2.能力水平方面。堅決貫徹兵團政法隊伍教育整頓決策部署上，在重點工作、主要環節的落實上，主動思考、多措并舉、總結經驗、提質提效上能力不足，有時候存在機械地貫徹執行上級工作部署的思想認識，滿足于規定動作的完成，對自選動作的創新缺乏深入細致的研究和謀劃，創新求變的意識不強，還存在消極畏難情緒，抓薄弱環節、短板弱項存在“虎頭蛇尾”的現象。
3.履職盡責、擔當作為方面。一是拼搏進取精神有所欠缺，無論是在精益求精、嚴格標準上，還是迎難而上、連續作戰上，思想上都有懈怠、勁頭上有松動、節奏上有放緩，日常工作抓得不緊。二是主動擔當的能力有所欠缺。不同程度存在創先爭優意識不強、動力不足問題，有些工作標準不高，對政策性難題有等靠思想，對共性矛盾問題有觀望思想，對棘手敏感問題有畏難情緒。三是面對新形勢、新任務，統籌協調能力發揮不夠，存在等靠要思想，沒有把初心使命與自己的思想行動有機結合起來，遇到問題時沒有充分的去考慮破解之道，思想上存在懈怠情緒。
4.工作成效方面。工作缺乏主動性和創造性，自覺不自覺地承襲老的工作思路去解決新問題，用老經驗解決新矛盾。工作安排按部就班，面對新要求、新任務的主觀能動性不足，思路創新不夠，特色和亮點不多，對于工作中的好經驗、好做法總結提煉不足，推進不夠堅決。
三、分管部門和民警存在的傾向性問題
一是紀律意識還有待強化。執行政治紀律不嚴，鑒別力不強。對頑瘴痼疾現象缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，發現問題和解決問題的能力不足，政治思維能力還有待提升。二是對黨風廉政建設責任制缺乏充分的認識，沒有真正把黨風廉政建設放在心中，抓在手上，缺乏日常監督管理，預防性措施制度還不健全。三是辦實事，開新局能力不足。在工作中普遍存在固性思維，缺乏高標準、嚴要求，缺少爭先創優的意識和創新能力。四是民警斗爭精神有所懈怠。面對急難工作任務存在畏難情緒和瞻前顧后的心理，一往無前的沖勁和積極進取的銳氣不足，弘揚英模精神、汲取先進典型的精神力量不夠。
四、對“三個規定”的認識和落實情況
“三個規定”是黨員領導干部防止干預、插手司法活動的“防火墻”，是違反規定過問案件、不當接觸交往的“高壓線”。持續抓好“三個規定”執行，是嚴格執行法律和黨內法規的法治自覺，是深入推進司法責任制改革的自覺，是涵養風清氣正執法司法生態的文化自覺。領導干部要帶頭遵守司法“三個規定”。本人經對照檢查，不存在違反“三個規定”情況。
五、產生問題的原因分析
1.理論武裝不足，理想信念弱化。主觀上對政治理論學習重視不夠，思想站位還不高，學習上仍存在蜻蜓點水、淺嘗輒止的現象，致使理論素養停留在初淺層面，未能及時提升到適應新時代工作要求的高度。理想信念教育堅持得不夠經常，沒有真正把自己融進去，把學習、思考、實踐緊密結合在一起。
2.黨性修養不夠，組織觀念淡化。通過認真學習黨章黨規和習近平總書記系列講話精神，未能充分認識到黨內政治生活是我們黨堅持黨的性質和宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶，自己無論是在黨性修養還是思想境界上，與新時期黨員干部的要求還有差距。隨著黨齡、年齡的增長，不自覺放松了黨性的鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準嚴要求，未能全力投入到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生活的工程當中，沒有經常在嚴肅的黨內政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。
3.自我要求不高，作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱苦性認識不足，認為只要按部就班就不會出錯，能較好地完成工作。工作中有時拖拉，部分工作沒有及時跟蹤問效導致進展緩慢。工作中考慮更多的是完成當前的任務，滿足于“過得去”和“不出事”，未能把工作進一步做實、做深、做細，在打基礎、利長遠方面做得還不到位。
4.制度執行不力，紀律觀念弱化。對執行黨的紀律的極端重要性認識不足，執行紀律時“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭不足，沒有真正做到用制度管事管人，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，不自覺地產生了懈怠和麻痹思想。
六、整改措施和今后努力方向
1.抓實理論學習，堅定理想信念。結合教育整頓工作，堅持將學習教育貫徹始終，堅持黨委理論中心組、黨支部集中學習與自學相結合，加強對習近平總書記重要訓詞精神、第三次中央新疆工作座談會精神以及習近平總書記關于新疆、兵團工作的重要指示批示精神的學習，深刻領會黨中央新時代治疆方略和對兵團的定位要求，充分認識新形勢下深化兵團改革的重大意義。堅決服從服務好兵團深化改革和向南發展大局，主動投身兵團改革發展穩定大局。
2.提升政治站位，對黨絕對忠誠。持之以恒地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅決作到守土有責，守土負責，守土盡責，不斷提升工作能力，創新工作方法，著力解決工作中存在的問題，以釘釘子精神，全力以赴推動各項工作落地落實。?
3.改進工作作風，提高履職能力。一是加強政治理論學習，繼續拓寬理論知識面，用理論指導實踐，創新工作方法，扎實推進工作。二是經常性開展談心談話，掌握民警思想動態。結合教育整頓百日大練兵活動，積極組織開展業務技能知識培訓，不斷提升民警綜合能力素質。三是健全各項管理制度，解決執行不力的問題，力戒形式主義、官僚主義，將工作以行動中，提高工作效率。
4.對標黨章黨規，清正廉潔從政。以身作則，身體力行做好黨風廉政建設的表率，嚴格遵守“八項規定”，運用“四種形態”強化監督執紀，堅決糾正違法違紀等問題。
紀檢干部先進性教育的黨性分析剖析材料4
?xx，現任市紀委監委信息技術中心副主任，榮獲“全市紀檢監察系統疫情防控先進個人”稱號。
?2月7日至3月27日，xx同志積極響應組織號召，志愿到雪松辦事處十三香社區開展疫情防控工作，堅守防疫一線49天，用自己的實際行動，為社區人民群眾搭建了一條生命防護的銅墻鐵壁。
?對黨忠誠，彰顯本色。該同志認真貫徹落實習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示批示精神，在疫情防控阻擊戰中，牢記宗旨意識，不顧安危、沖鋒在前、恪盡職守、敢于擔當。在委機關提出組建機關志愿服務隊時，第一時間遞交請戰書，成為委機關第一批在社區參加防疫工作的志愿者。
?牢記使命，責任在肩。堅決貫徹黨中央“外防輸入、內防擴散”的部署要求，對卡點小區648戶居民進行摸底排查，詳細登記相關信息。積極參與卡點晚班工作，嚴格落實21點落鎖要求，切實發揮黨員先鋒模范作用。嚴格按照統籌推進疫情防控和經濟社會發展決策部署，積極做好卡點沿街門店的復工營業，詳細登記門店信息，確保不落一店。每天堅持對營業門店的人員登記情況、體溫測量情況、口罩佩戴情況、消毒查殺情況等進行不定時監督檢查，建立臺賬，發現異常情況迅速上報。
?以人為本，踐行初心。該同志堅持以人民為中心，始終秉持為民服務理念，把保護人民生命安全和身體健康作為最高使命，以共產黨員的責任擔當書寫“為民”的初心。對居家隔離的居民，每日電話回訪身體狀況，定時提醒體溫測量并實行一對一跟蹤記錄，幫助其采購米、面、油等基本生活物資，送去組織的關心和關懷。帶頭做好疫情防控宣傳，全覆蓋、地毯式、無死角宣傳疫情防控工作有關知識，確保戶戶到位、人人知曉。突出紀檢監察干部忠誠堅定、擔當盡責的政治本色，對發現的防疫工作落實中存在的問題，及時上報處理，確保市委、市紀委關于疫情防控的決策部署落實到位。
紀檢干部先進性教育的黨性分析剖析材料5
一、在思想作風上：
1、理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、用心性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關聯密切的才學，與工作關聯不大的少學。學習一般化，沒有帶頭學習，營造良好的學習氛圍，未帶動本部員工廣泛深入的開展理論學習。學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。對理論的鉆研不深入，沒有在把握理論的科學體系上下功夫。對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。理論聯系實際不夠學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析解決問題、指導工作。
2、理想信念有所淡化。對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三大代表”重要思想的精神實質學習明白不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的潛質有待提高。對本部員工的社會主義、愛國主義和群眾主義教育不夠，未能牢固樹立共產主義的堅定信念。對社會上存在的拜金主義、享樂主義、個人主義，抵制不夠。存在這些問題的主要原因是：學風不正，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，忽視了主觀世界的改造，缺乏堅實的馬克思主義理論基礎，理論上不夠成熟，造成政治上不夠堅定。
二、在工作作風上
1、業務知識不足。這幾年，雖然完成了本科階段的學習，并利用業余時刻學習各種業務知識，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，遠遠未到達專業級計算機管理人員的要求，如圖書館業務所要求具備的理論知識不足，計算機技術和故障解決方法未到達現代化管理的要求，而且隨著計算機技術的不斷開發，圖書館管理的方式方法不斷增加，相應的技術手段不能及時落實到位，學習潛質欠佳。
2、對工作有畏難情緒。隨著計算機技術在圖書館管理方面的不斷深入，我館在改革中出現了的種種困難，如計算機管理系統利用率低，歷史遺留的的數據凌亂，新業務技術困難重重，使我對圖書館的改革與發展產生了疑慮，應對各項技術任務的壓力，感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口，出現了畏難情緒。
3、工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于陳舊的工作方法和思路，對如何抓好新時期圖書館的工作思路不夠清晰。二是組織潛質和管理潛質欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使員工參與的用心性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協調潛質有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調辦理。四是工作的藝術性不夠，做員工思想切入點有時把握不準，批評管理教育學生的方法過于簡單，效果不明顯，處理突發事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
三、在紀律上
1、對工作紀律抓落實不夠。執行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部職工中出現的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規行為監督不力。
2、在廉潔自律方面略有不足。防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松，同志關聯庸俗化。
四、今后的發奮方向
1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。一是繼續學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三大代表”重要思想用基本原理聯系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理群眾、個人之間的利益關聯。認真學習和領會黨的方針政策，正確對待目前工作中面臨的困難，激發愛崗敬業的熱情，用心投身館內改革，在平凡的崗位上自覺為圖書館管理改革與發展做出貢獻。二是不斷提高自己的管理水平，能針對不一樣時期的任務要求，提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。帶領本部員工用心進取，圓滿完成學期內的各項任務。
2、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀守法，要求員工、學生做到的事情，自己務必先要做到，時時處處以規章制度的要求約束自己，牢記自己肩上的職責;二是加大從嚴治理的力度，全面推進各項規章制度的落實執行，對所有業務環節都務必嚴格規范于相應的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事。三是做好本部員工思想教育工作，把各項制度落到實處，引導員工愛崗敬業。