推動高質量發展專題黨課講稿(合集3篇)
各級黨組織和廣大黨員要從政治和全局高度，充分認識“兩學一做”，認真落實“兩學一做”，帶著問題學、針對問題改，努力做踐行“四講四有”的表率。以下是小編整理的推動高質量發展專題黨課講稿(合集3篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
第1篇: 推動高質量發展專題黨課講稿
同志們：
高質量發展是一場關系發展全局的深刻變革，沒有堅強有力的黨建做保證是很難實現的。習近平反復強調，要不斷提高黨的建設質量，為全面從嚴治覺確立了新標桿。黨的建設高質量應該體現在哪些方面呢?
一是體現在牢牢把握政治統領這一重大原則上。政治建設，是我們黨的根本建設。我們之所以感到方向感越來越強，就在于加強了政治統領。比如，在意識形態領域，馬克思主義的指導地位更加鞏固，黨的領導進一步加強，我們從來沒有感覺到像現在這樣主旋律這么響亮、正能量這樣強勁、全黨全社會思想上的團結統一這樣鞏固。加強黨的政治建設，首先，“四個意識”要樹得牢。各級黨組織都要緊跟總書記步伐，緊扣黨中央節拍，帶領群眾堅定不移聽黨話、跟黨走，確保黨中央各項決策部署在xx落地生效。其次，重大關系和重大問題要把握得好。比如，局部和全局的關系，要自覺地在大局下謀劃工作，在大局下思考問題，地方利益要服從國家利益。比如，發展和穩定的關系，在一個x億人口的大市，發展慢了各種矛盾就會凸顯;社會如果不穩定，反過來又會影響發展。第三，要善于從政治上觀察問題。比如，貫徹新發展理念是政治，打好打贏三大攻堅戰是政治，搞好生態環境保護也是政治。這些問題如果僅從一般意義上去理解，認識就到不了位，標準就高不起來，措施也就落不了地。
二是體現在掌握馬克思主義這一看家本領上。毛主席說過，如果我們覺有一百個至二百個系統地而不是零碎地、實際地而不是空洞地學會了馬克思列寧主義的同志，就會大大地提高我們黨的戰斗力量。新時代我們掌握馬克思主義看家本領，就是要真信、真學、真用習近平新時代中國特色社會主義思想。真信，就是深刻認識這一偉大思想的真理力量和深遠指導意義。近代以來，中華民族從站起來、富起來到強起來，靠的就是馬克思主義中國化成果的指引。在毛澤東思想的指引下，我們黨團結帶領人民經過長期奮斗，實現了中華民族從東亞病夫到站起來的偉大飛躍;在鄧小平理論的指下，我們黨團結帶領人民進行建設中國特色社會主義新的偉大實踐，實現了中華民族從站起來到富起來的偉大飛躍。在習近平新時代中國特色社會主義思想的引下，我們黨團結帶領人民推動黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革，中華民族迎來了從富起來到強起來的偉大飛躍。很多老同志說，讀毛主席著作的感覺，就好像在山窮水盡之處忽然有人給你指出了一條出路，在一片黑暗之中有人給你透出一線光明。今天，我們學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，最大的感覺是，當實踐中遇到困難時，當工作打不開局面時，當遇到新情況新問題時，總能從中找到方向、找到答案、找到勇氣，這就是真理的力量。真學，就是切實以這一偉大思想武裝頭腦。對照新時代的要求，干部身上存在的短板不算少，但最大的短板還是理論武裝不夠。補上這個短板，是最緊迫、最重要的任務。一是要認認真真、踏踏實實研讀原著。在這個問題上，我們不僅要有集體學習的制度，更要養成平時自學的習慣。如果一個同志一個月能讀上5篇，一年下來就是60篇，這個要求不算高，但也不一定都做到了。二是要努力掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法。比如，總書記提出的以人民為中心的發展思想，如果我們真正在思想上樹牢了，就會在脫貧攻堅等工作中投入更多的精力;總書記強調的問題導向和底線思維，如果深刻理解了，就會自覺在工作中擔責、擔難、擔險;總書記強調社會主義是干出來的，新時代也是干出來的，如果在頭腦中真正扎根了，就不會去搞那些花花哨哨的東西。三是要和實踐對接、向群眾請教。關起門來是學不好的，只有到實踐中學，到群眾中學，才能找到老師，接上地氣，真正學懂弄通。真用，就是把學習成果體現在研究解決實際問題上。我去地方調研時說過“看特色識干部”的話，就是說哪個地方如果能夠看出工作特點來，就說明這個地方的干部在理論與實踐相結合上做得好、工作水平層次高。
三是體現在形成風清氣正的政治生態上。政治生態是檢驗我們管黨治黨是否有力的重要標尺。一個地方政治生態好，主要表現是風清氣正。什么是風清氣正?就是領導有威信、干部有激情、群眾有信心。領導的威信來自哪里?關鍵是兩條：一要干事，二要干凈。干部的激情來自哪里?關鍵在于用人導向正、工作導向實、考核導向準，能夠把好干部選出來、用起來，激發更多干部忘我工作、干事創業，讓干部感到干不好工作就寢食難安、對不住組織。群眾的信心來自哪里?關鍵也是兩條：一是要讓他們看到黨的形象越來越好，感受到黨組織是主心骨，可以依靠和信賴;感受到黨的干部有好作風，真心實意為他們服務;感受到黨員像黨員，困難面前能挺在前面。二是發展的成果越來越多，群眾從中能得到實惠。群眾信心不斷增強，本身就是巨大的正能量。
四是體現在凝心聚力推動經濟社會發展上。黨的建設歷來是為黨的中心工作服務的，從來不是一項“虛工作”，其“實”和“效”就體現在不斷推進黨的事業發展上。“四個偉大”中，起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。“四個全面”戰略布局中，全面建成小康社會是奮斗目標，全面深化改革和全面依法治國是車之兩輪，黨就是中間“駕轅”的。如果“駕轅”的不夠堅強有力，實現奮斗目標就沒有希望。為什么強調抓好黨建是最大政績?因為只有我們黨不斷強筋健骨，變得越來越有力量，才能更好地團結帶領廣大干部群眾抓好第一要務。就我市來說，盡管經濟總量很大，但人均水平不高、發展質量不高，科學發展的任務還很重。完成總書記交給我們的使命，哪一個方面都需要付出更多的心血和汗水。我們必須始終把黨的建設牢牢抓在手上，不斷提高水平，以此來推動經濟發展的高質量。
五是體現在鞏固黨的執政基礎上。基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，基礎不牢，地動山搖。大量事例證明，哪個地方發展得好、社會和諧穩定，必然和基層黨組織強有關;哪個地方比較亂，黑惡勢力猖獗，必定和基層黨組織軟弱渙散相連。近年來，我們在基層黨組織建設上下了很大工夫，但依然存在不少薄弱環節。市委之所以強調要像重視市縣換屆一樣抓好村(社區)“兩委”換屆，就是因為它關系到黨的執政基礎。我市有x萬個基層黨組織、x萬名黨員，如果每個基層黨組織都建強了，每名黨員的先鋒作用都發揮好了，xx再次崛起就有了堅實支撐。我們要進一步加強“三基”建設，建強基層組織、夯實基礎工作、提升基本能力，以基層組織建設全面過硬，為黨的建設高質量作出貢獻。
六是體現在黨的工作機制務實管用上。制度不在多，而在于精，在于真正管用。在黨的工作機制上，過去有不少好的做法，現在依然管用，要繼續堅持并不斷完善。比如，領導干部經常下基層調研就是密切聯系群眾的好機制。同老百姓坐在一條板凳上，學會了群眾語言，就容易跟老百姓溝通;堅持寓教育于服務之中做群眾工作，就會事半功倍。比如，領導干部講黨課就是推動學習的好機制。因為如果不認真學習、思考和準備，就講不深、講不透，就經不起干部群眾的評判。比如，交納黨費和佩戴黨徽就是強化黨的意識的好機制。黨員自己去交黨費，就會時刻想到自己是個黨員，就要履行黨員義務;黨員戴上黨徽，隨時接受群眾監督，就會感受到身，上始終有沉甸甸的責任。比如，多掌握干部平時的表現和老百姓的口碑就是考察干部的好機制。不能到用干部的時候才倉促考察，平時就要積累情況，這有利于更全面地了解和識別干部，也是提高干部工作質量的重要方法。機制要務實管用，還必須適應新形勢新任務的要求，不斷進行創新。比如，有些基層單位實行的黨員積分管理就是推動黨員發揮作用的好機制。用積分記錄黨員表現、衡量黨員作用，能激發黨員的內生動力，調動黨員的積極性。比如，經常研判社會風險點，有針對性制定防范措施，把工作關口前，就是做好穩定工作的好機制，實踐證明也十分有效。我們要及時總結各地的好經驗、好做法，不斷完善工作機制并及時上升為制度，實現思維創新、方法創新、載體創新，真正做到用好的制度管人管事管權。
怎么實現黨的建設高質量?關鍵是要抓好“三個注重”。一是注重根本建設。以政治建設為統領，以思想建設為引領，做到綱舉目張，帶動黨的建設整體推進。比如說，黨的工作的中心環節就是組織眾、動員群眾、教育群眾，抓住了這些就抓住了根本。二是注重基礎建設。只有黨的組織、黨員隊伍強起來，黨的建設才會真正得到加強。如果每一個基層黨組織說話都有人聽，發出號召都有人跟，如果每一個黨員身邊都能凝聚起一批群眾，我們黨的力量就更加強大。三是注重長遠建設。推動黨的建設高質量，不能抓抓停停、時緊時松，必須經常抓、見常態，深入抓、見實招，持久抓、見長效。既要立足解決當前問題，更要瞄準長遠目標，不斷提高黨的建設科學化水平。
堅持“三個注重”，在黨的建設上要重點抓好以下幾個方面。
一是堅定落實“兩個堅決維護”，始終對黨絕對忠誠。堅決維護習近平權威和核心地位，堅決維護以習近平為核心的黨中央權威和集中統一領導，始終對黨絕對忠誠，這是黨的政治建設的首要任務，也是對黨員干部的最桐本要求。我們講牢固樹立“四個意識”，央不能停留在一般性表態上，而要落實到一個個具體的行動上。我們都要經常同一間自己，每當中央作出重大決策部署、總書記作了重要講話之后，有沒有自覺地學習，學習的效果有沒有轉化成工作成果?對總書記傾心傾力抓的脫貧、環保等工作，自己抓得實不實、盯得緊不緊?每年到基層聯系點去了幾次?督促解決了多少問題?貫徹執行中央決策部署，有沒有走樣，有沒有搞變通，政治的弦是不是繃緊了?對存在的突出問題和矛盾，平時有沒有意識到，是不是等領導批示了之后才去動手解決?落實“兩個堅決維護”，始終對黨絕對忠誠，不能有絲毫雜質，不能有絲毫虛假，必須體現在對總書記的步伐步步緊跟上，體現在對黨中央決策部署聽令而行、聞令而動上。
二是堅定理想信念，投身全面建成小康社會的生動實踐。開展學習教育為的都是“補鈣”，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。理想信念說到底就是信仰，信仰缺失了，就會“骨質疏松”，得“軟骨病”。共產黨人的理想信念不是通不可及、虛無綠緲的，而是要通過一個個階段性目標的實現，一步步向遠大目標邁進。讓xx再次崛起，打開了各地方、各部門、每個人出彩的無限空間。衡量我市黨員干部理想信念是否堅定，很重要的就是看他能否為xx再次崛起貢獻力量。大家都要結合實際，找到出彩的發力點，每個同志都要考慮為xx再次崛起做什么，通過無數大大小小的出彩，共同描繪出濃墨重彩的美好畫卷。
三是強化理論武裝，真正做到學懂弄通做實。掌握馬克思主義理論的深度，決定著政治敏銳的程度、思維視野的廣度、思想境界的深度。理論武裝不能簡單理解為讀幾本書、寫幾本筆記，要做到學深悟透、知行合一。要把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。當前要結合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章為學習重點，把《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和《習近平談治國理政》第一卷、第二卷結合起來學，對標黨的指導思想，對標入黨誓詞，經常照一照自己，切實學思踐悟。學習的目的全在于運用。要做好“結合”“轉化”的文章，把理論學習與開展調查研究、推動工作結合起來，深入基層、深入實際、深入群眾，把各種情況搞清摸透，不斷完善工作思路、目標和舉措，增強工作的預見性和指導性。
四是厚植黨內政治文化，建設良好政治生態。總書記指出，政治文化是政治生活的靈魂。1940年2月，毛主席在延安民眾大會的講演中十分自豪地說，這里一沒有貪官污史，二沒有土豪劣紳三沒有賭博，一口氣講了“十個沒有”，反映了當時延安良好的黨風、政風，正是這種積極向上的黨內政治文化，奠定了我們黨渡過難關的根基。我們倡導和弘揚的黨內政治文化，就是忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。比如忠誠老實，這是黨內政治文化的基石，從1922年的黨章到今天的黨章，歷經17次修改，但始終都把忠誠老實銘刻在黨章上。比如實事求是，這是黨內政治文化的精髓，從毛澤東思想到中國特色社會主義理論體系，再到習近平新時代中國特色社會主義思想，一直都把實事求是作為我們黨的思想路線的核心內容。加強黨內政治文化建設，要注重汲取中華優秀傳統文化的政治智慧，傳承革命文化的精神特質，把握社會主義先進文化的前進方向，從精神中汲取營養，通過厚植政治文化培育風清氣正的土壤，形成健康清朗的政治生態。加強黨內政治文化，既要靠各級黨組織去推動，也要靠每個黨員干部身體力行，要全面堅守，全方位向共產黨人的價值觀對標看齊;要落細落小，體現在日常工作生活的一言一行中;要長期堅持，一輩子牢記、一輩子踐行、一輩子維護。
五是樹好用人導向，激勵干部擔當作為。導向就是風向標。風往哪里吹、旗子往哪里打，黨員干部就會跟著往哪里走。最近，中央出臺了進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見，就是一個重要導向。當前，我市干部隊伍總體上是擔當作為的，干事創業的激情是高的，這是一個基本判斷，否則就不會有今天發展的好局面。但也應該看到，一些干部不同程度存在畏難、焦慮、困惑等情緒。這里有干部理想信念不堅定、價值觀出現偏差的原因，也有能力不適應、對從嚴監督不適應的問題，還有工作中激勵手段不到位、制度機制不健全等原因。對干部既要嚴管約束，也要厚愛激勵。選好人、用對人，是最有效、最直接的激勵。用人導向一定要鮮明，就是要堅持好干部標準，突出事業為上、以事擇人，大力選拔敢于負貴、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，尤其是在關鍵時刻、重大任務面前豁得出來、沖得上去的干部，長期在艱苦地區默默工作作出貢獻的干部，一貫自我要求嚴格、保持低調的干部，黨性觀念強、自覺服從組織安排的干部，真正讓想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺，讓政治強、作風實、不張揚的干部挑重擔。
六是全面提升本領，涵養干事創業底氣。新時代，發展階段和發展任務發生了深刻變化，面對的矛盾和問題發生了深刻變化，工作對象和工作條件發生了深刻變化，對黨員干部的素質能力提出了更高要求。各級黨組織和廣大干部既要政治過硬，也要本領高強。對于一級黨組織來講，本領強不強，關鍵看能不能領好一個地方、一個單位的發展，把廣大干部群眾凝聚在黨的旗幟下，這就需要不斷增強政治領導力、思想引領力、群眾組織力和社會號召力。對于廣大干部來講，本領強不強，主要看是否具備了黨的十九大報告講的“八種本領”。比如，學習本領。市委巡視發現，某縣縣委班子9人有8人答不全“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局;某縣科級干部培訓班畢業時進行應知應會知識測試，有一個干部只得了7分。試想，連最基本的知識都不知道，又怎么能做好自己的工作呢?連入黨誓詞都不知道，又怎么能對黨忠誠呢?比如，群眾工作本領。現在有的干部與群眾交談，喜歡講空話、大話、套話、官話，這樣群眾只會和你越來越遠。如果我們真心實意給群眾辦實事，把關懷送到關鍵時，效果就大不一樣。有的地方黨組織在易地扶貧撤遷中，先把領袖像掛在搬遷戶的新家里，老百姓就會感覺這個新家是黨給的，是習近平給的，就會發自內心地感激黨、感恩領袖。這就是做群眾工作本領強的表現。比如，駕馭風險本領。總書記把防范化解重大風險作為“三個一以貫之”的重要方面，充分表明了這項工作的極端重要性。這就要求我們對各種風險要做到心中有數、提前防范、及時處置、有效應對，不讓小風險演化為大風險，不讓個別風險演化為綜合風險，不讓局部風險演化為區域性或系統性風險。在能力問題上，我們都不能說自己很強了，都要有危機感。要認真落實總書記要求，扎扎實實學習、扎扎實實磨煉、扎扎實實提高。
七是持續轉變作風，贏得人民群眾真心擁護。作風，是黨在人民群眾中的樣子。作風建設永遠在路上，稍一放松就會反彈。黨中央抓八項規定這么長時間，仍有人當耳旁風，“四風”反彈回潮隱惠猶存，必須緊盯不放、寸步不讓、深挖不止。比如，工作不實問題。有的工作浮在面上，搞應付了事、短期行為，基礎沒打實、心里沒有底，一遇到檢查就心慌急躁，甚至搞弄虛作假。前段時間，中央第一環保督察組就在我市發現了幾起造假問題。弄虛作假，看似聰明，最終既害了別人也害了自己。比如，“面子工程”問題。有的地方同一地塊先后4次舉行項目開工莫基儀式，但至今沒有一個項目落地。如果為了“面子”犧牲“里子”，不僅加大行政內耗，還會損害黨和政府形象。比如，“文山會海”問題。現在雖有了一定程度地解決，但從市里到下面，問題還是不少，甚至有些地方和單位會議文件數量不減反增。會議不能不開，關鍵是要解決問題;文件不能不發，關鍵是要提高執行力。解決這些問題，要從市里帶頭，一級做給一級看。比如，行動少落實差的問題。有的地方和單位熱衷于向上申請規劃、試點和政策支持，但把牌子扛回來后，放在那里睡大覺，推進和落實的成效不明顯。比如，特權思想問題。有的地方辦公用房超標、超標準接待等特權現象依然存在。我們要鍥而不舍落實中央八項規定及實施細則精神，一刻不停歇地糾正“四風”，特別是大力整治變異的形式主義、官僚主義問題，切實管出習慣，化風成俗。
八是深入推進反腐敗斗爭，奪取壓倒性勝利。黨的十八大以來，一大批腐敗分子被繩之以法，被疏遠了的黨群關系又拉近了，被損傷了的黨的形象又重塑了。但反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，至今還有些人不警醒、不收斂、不收手。近年來群眾對基層干部的舉報數量上升很快，這說明正風反腐向下傳導的壓力還不夠。各級黨組織要扛穩壓實全面從嚴治黨的主體責任，各級黨委(黨組)書記要嚴格落實管黨治黨的政治責任，各級紀檢監察機關要依法依紀履行職責。要一個階段盯住一個階段的突出問題，以堅如磐石的決心、堅不可摧的意志把反腐敗斗爭引向深入。要用好用活監督執紀“四種形態”，特別是要找到監督提醒的有效辦法，讓更多的黨員干部知錯知止。身邊的典型案件更有說服力，比開多少次會議的效果都要好。在這方面，我市探索的以案促改工作取得了良好成效，要持續深化，推動常態化、制度化，把不敢腐不能腐不想腐一體推進，增強“查辦一起案件，教育一批干部，完善一套制度，解決一類問題”的效果。中央巡視組很快就要反饋意見了，要把抓好巡視整改作為重大政治任務，把整改成果轉化為加強黨的全面領導、加強黨的建設、推進全面從嚴治黨的實際成效。
時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。以黨的建設高質量推動經濟發展高質量，每一名黨員干部都是參與者、實踐者，而不是旁觀者。領導干部作為“關鍵少數”，更要思考該交上怎樣的答卷。大家要多想想肩上的責任擔當是什么、組織的信任希望是什么、群眾眼里的期盼是什么，倍加珍惜建功立業的難得機遇和干事創業的寬廣舞臺，帶頭樹牢“四個意識”，帶頭解放思想，帶頭真抓實干，帶頭服務群眾，帶頭嚴格自律，在社會發展歷程中留下腳印，在干部群眾中留下口碑，真正無愧于偉大的時代，無愧于善良的百姓，無愧于美好的人生。要樹起更高的工作標準。工作標準高低，體現格局站位，決定事業成敗。現在一些同志不是不想干事，而是不適應新時代的變化，思想觀念、知識儲備、能力素質沒有及時跟上。如果把過去比喻成上高中，現在就是上大學，標準和要求大不一樣了，我們要識變、應變、求資，自覺用新時代的新標準來審視問題、應對挑戰、推進工作、爭創一流，以高標準來實現高質量要主動轉變領導方式。思維方式、工作方式乃至發展方式的轉變，歸根結底都源于領導方式的轉變。新時代能不能選準方向、走對路子、取得實效，關鍵看領導方式是否科學有效。現在有不少同志之所以在工作中有時感到迷茫、感到無奈，關鍵在于領導方式沒有轉變過來。比如，怎么運用市場經濟的思維、把握創新的規律來培育發展新經濟;比如，怎么以法治的思維和法治的方式來處理信訪維穩問題，這些都需要我們改變過去的老套路，在創新領導方式中打開工作新局面。要習慣在監督下開展工作。“嚴”本來就是管黨治黨的常態，全面從嚴治黨是向本源的回歸，既沒有退路，更不會停歇，越往后籠子扎得越緊，越往后要求越嚴。對于這種大趨勢，大家都要問一問自己，頭腦是不是清醒了，認識是不是透徹了，是不是都做好準備了。巡視巡察、檢查督察、督導考核等各種監督已成為常態，如果不去主動適應，把日常工作做扎實，就會疲于應付，甚至犯低級錯誤。監督不是束縛，也不是不信任，而是一種正常的工作方式。如果我們真正在思想上把監督當作對自己的關心、支持和愛護，當作加強改進工作的動力和鞭策，學會在監督下修身律己、擔當作為，就會有更寬廣的胸襟、更堅定的自信、更從容的態度，行得更穩、走得更遠。歷史是人民創造的，幸福是奮斗出來的。xx今天發展的成就是億萬xx兒女頑強拼搏、接力奮斗的結果。長期以來，在這樣一個偉大的時代，置身于這片充滿生機的沃土，我們從來沒有感到像今天這樣離夢想這么近，從來沒有感到像今天這樣信心這么足。山再高，往上攀，總能登頂;路再長，走下去，定能到達。同志們，讓我們更加緊密地團結在以習近平為核心的黨中央周圍，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹習近平調研指導xx時的重要講話，解放思想，擔當作為，為全面建成小康社會不懈奮斗，努力向黨和人民交上一份滿意的答卷!
第2篇: 推動高質量發展專題黨課講稿
近些年，xx貫徹執行黨中央、國務院決策部署，堅持高質量發展根本要求，深入踐行新發展理念，經濟增長保持中高速、總量持續做大，結構和動能不斷優化，高質量發展特征日趨明顯。20xx年，xx實現地區生產總值1.35萬億，穩居全國各大城市第10位。特別是反映經濟發展質量的一般公共預算收入達到1825.1億元，列全國各大城市第7位。xx走的路、干的事符合xxx提出的新發展理念和高質量發展要求，xx的創新活力、經濟實力、城市魅力、生態美麗、民生福利生動詮釋了高質量發展。
下一步，我們在推進高質量發展當中要做到以下“五個堅持”。
一、堅持把創新作為推進高質量發展的第一動力。xxx評價xx是創新活力之城，創新是xx最大的特色和優勢。在推進高質量發展中，我們要牢牢抓住創新“牛鼻子”，突出科技引領，積極謀劃建設一流創新載體，引育之江實驗室、阿里達摩院、西湖大學等機構，努力推動以商業模式創新為主向商業模式創新與科技創新融合轉變。突出企業主體，大力實施高新技術企業、科技型初創企業、中小微企業培育工程，支持企業加大研發投入，深化政產學研合作。突出人才核心，把人才作為第一資源，分門別類引育基礎研究、應用研究、重大產業等領域人才。突出平臺保障，系統謀劃推進國家自主創新示范區、國家高新區、城西科創大走廊、特色小鎮、眾創空間等創新平臺建設，夯實創新驅動發展的空間保障。
二、堅持把改革作為推進高質量發展的關鍵舉措。推進高質量發展，關鍵要處理好政府與市場的關系，讓市場主體活力充分涌流。我們要圍繞營造一流營商環境，以“最多跑一次”改革為牽引，持續推進移動辦事之城、商事登記制度改革、“標準地”改革等，努力以公平優質發展環境激發市場主體活力。在大力推進工程建設項目審批制度改革試點，構建“1+9”的政策體系，“多規合一”業務協同平臺和審批管理系統上線運行，全流程審批時間壓縮至71個工作日之內的基礎上，進一步優化高質量發展環境，按照李克強總理在政府工作報告中提出的“政府部門做好服務是本分，服務不好是失職”這一要求，進一步刀刃向內深化政府自身改革，持續改善營商環境，讓企業多用時間跑市場、少費功夫跑審批。
三、堅持把產業作為推進高質量發展的主要抓手。推進高質量發展，一定要有抓手，這個抓手就是產業。我們要深入實施“數字經濟”一號工程，堅持破舊立新，做好“加減乘除”文章，努力打造發展新引擎。“加”，就是大力推進“互聯網+”，運用現代信息技術，持續推進制造業、服務業和農業的數字化轉型，推進實體經濟高質量發展。“減”，就是減稅降費，要充分執行落實好國家減稅減費各項政策，同時還要進一步出臺系列減輕企業成本和負擔的舉措，讓企業輕裝上陣。“乘”，就是以創新引領產業變革，做強云計算大數據等新興產業，做實集成電路等基礎產業，布局人工智能等前沿產業，努力打造5個左右世界級產業集群。繼續實施“市政府常務會議聽取重大產業項目進展情況報告機制”，大力扶持集成電路、生物醫藥等戰略性新興產業發展。“除”，就是堅決淘汰落后產能，為新動能的增加、經濟結構的調整騰出寶貴空間和要素。
四、堅持把城市作為推進高質量發展的最大平臺。現代經濟是城市經濟，區域競爭是城市競爭，城市競爭力主要表現為結構、功能等方面的競爭力。我們重中之重是要持續做好“三個減法、三個加法”：時間成本、商務成本、制度交易成本做“減法”，重點是加快推進地鐵、高鐵、快速路、高速公路等現代化重大交通基礎設施建設，同時大力度為企業減稅降費，優化各領域制度供給，不斷提高城市“性價比”;公共服務、生態環境、文明素質做“加法”，重點是加快補齊醫療、衛生、文化體育等公共服務短板，提高優質公共服務供給水平，堅決打好環境污染攻堅戰，深入推進治氣治水治廢，加快布局建設重大環境基礎設施。
五、堅持把民生作為推進高質量發展的最終目標。高質量發展不僅要體現在經濟上，還要體現在人民群眾感受上，體現在人民群眾生活改善上。我們要牢固樹立并踐行以人民為中心的發展思想，把農村飲用水達標提標、四好農村路、護校安園、既有住宅電梯加裝等民生實事作為發展社會事業的一個切入口，從群眾身邊的小事、家門口的事情做起，織密織牢群眾關鍵小事網絡，著力解決好老百姓急難愁盼的問題，讓他們分享到發展的紅利，感受到生活的幸福，使xx的發展既有質量，更有人民群眾的幸福感、獲得感。
第3篇: 推動高質量發展專題黨課講稿
思想，是行為的指引者，指引著前進的方向。正確的思想，引領人們走向理想之路；錯誤的思想，卻帶著人們誤入歧途。此次大討論有很強的時效性和必要性，更是當前發展面臨的現實問題。同時，把問題擺出來討論，也是我黨道路自信、理論自信、制度自信、文化自信的體現。
當下，上下各級積極推進優化營商環境的熱潮如火如荼。那么，如何破解“新官不理舊賬”，不兌現承諾等傷害市場主體信心，影響長遠發展的問題，怎樣加快構建新型政商關系等一系列問題就擺在了我們的眼前。
所謂“新官不理舊賬”，其表層原因大多源自一個“怕”字。前任舊賬，遺留問題，多是盤根錯雜，難辦的“老大難”問題，本身不易解決；同時，新任官員容易擔心自己“被比較”，解決此類問題做得好，那是前任的功勞政績，做得不好那更是不如前任，勞心勞力不討好。不管原因是什么，不理“舊賬”的“新官”，都不是群眾滿意、組織認可的好官。不論是怕事不敢理，還是懶政不想理，都不是能夠推諉扯皮的事情。說到底是政績觀出了偏差，不負責不擔當，只想請賞邀功不想擔當負責，只想人前出彩，不愿低頭出力。殊不知，“舊賬”不清算，新績也難出。地方政策大多具有延續性和穩定性，倘若“新官”上任不理“舊賬”，那“舊賬”就會拖成呆賬、壞賬、爛賬、死賬，短期看似只是影響了地方經濟社會的一時發展，長期看其實是給政府的權威與公信埋下了一顆定時炸彈。
如果我們再深挖一點深層原因呢？那就是思想的問題，官本位的思想問題。我們政府的公權力不是哪一位官員的私有財產，而是人民賦予我們為百姓謀幸福的。無論新賬舊賬，都是地方發展的“民生賬”、“發展賬”，思想上必須要轉變。在提高政治站位的同時，還要讓思考角度“接地氣”，從企業角度出發，從發展角度考慮，自然主動排除企業辦事各個環節的繁文縟節、沉疴積弊。
那么如何能夠，從企業角度思考問題，怎樣提高干部自身的“知民度”呢？自然是“腳下有土，心里有譜”，走到基層，走進企業，也走進尋常百姓辦理的各項事情中去。身為共產黨員，只有始終不忘我黨“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線工作方法，學會用好這一辦事法寶，才能把事辦好，才能真接地氣。
總書記就深入推進東北振興曾提出，“更加關注補齊民生領域短板，讓人民群眾共享東北振興成果。”，企業是由千萬個個體組成的，我們立足打造良好的營商環境，其本質就是營造優秀的政民環境。服務企業的同時更要服務好山城百姓，具體來說，就是讓每一個個體公民在對公辦理的每一個具體事件中感受到公平正義的獲得感，每一件百姓關心事有法依，有人管，得處理，有結果。那么企業這個個體公民的集中體現者也定能“元氣滿滿”堅定信心，穩步發展。
當然并不是說，所有“舊賬”都合理，學會區分處理舊賬，也是我們共產黨員領導干部的本領之一。同時做好“制度的籠子”，做好離任審查，“賬單”有問題的，決不能讓其“一走了之”。有了這樣的保證，合格的藍圖就更能得以一繪到底。
身為一方干部，只要腦子里面有信念，肩膀上面扛責任，心中牽掛老百姓，思想正確、思路清晰，定能引領一方百姓共走康莊大道。我堅信，在黨中央的正確領導下，東北可振興，xx可發展，xx會崛起。