領導班子2023年度民主生活會查擺問題整改方案集合3篇
整改，漢語詞匯，拼音zhěnggǎi，釋義為整頓并改革。以下是小編整理的領導班子2023年度民主生活會查擺問題整改方案集合3篇，歡迎閱讀與收藏。
領導班子2023年度民主生活會查擺問題整改方案篇1
根據(jù)市紀委、市委組織部關于開好202-年度黨員領導干部民主生活會的通知精神以及國資公司工作要求，結合公司領導班子對照檢查中查擺的問題及群眾意見建議，明確了整改內容和努力方向，制定如下整改方案。
一、指導思想
以同志系列重要講話精神為指導，以貫徹落實黨的和十八屆三中、四中全會精神為動力，按照市紀委、市委組織部關于開好202-年度民主生活會的通知精神，對照《國創(chuàng)資本202-年度民主生活會對照檢查材料》，抓好整改落實關鍵環(huán)節(jié)，解決問題，突出實效，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實讓群眾滿意，切實促進國創(chuàng)資本的變革轉型發(fā)展。
二、公司領導班子查擺問題的整改
(一)關于貫徹民主集中制中的問題
1、整改目標：公司民主決策機制進一步健全，領導班子對民主集中制的思想認識進一步提高。
2、整改舉措
一是組織學習《關于黨內政治生活的若干準則》，加深對民主集中制原則的認識，對照查擺存在問題的各種表現(xiàn)，剖析深層次原因，增強領導班子貫徹民主集中制原則的自覺性。
二是嚴格實行集體決策，決策前班子成員對事項進行充分調研，對于集體研究討論的事項，提高決策效率，不能議而不決。
管理規(guī)定、政策措施的出臺需廣泛征求意見，在保證決策民主性的同時保障決策的科學性和透明度。同時，進一步加強決策事項執(zhí)行情況跟進，解決好執(zhí)行過程中的新情況和新問題，確保執(zhí)行效果。
三是完善公司治理，健全母子公司三會一層。集團公司實現(xiàn)決策層與經營層的分離，健全董事會專業(yè)委員會，提升戰(zhàn)略決策科學性、權威性;子公司著重完善經營層的配置，形成獨立的經營管理團隊，通過集思廣益實現(xiàn)兩級決策的科學和高效。
3、整改責任人：xx xxxx
4、整改時限：202-年6月30日并長期堅持
(二)關于遵守黨的紀律中的問題
1、整改目標：領導班子黨性觀念進一步增強，思想政治素質不斷提升，自覺遵守黨的紀律。
2、整改舉措：
一是堅決貫徹中央、省委、市委和國資公司的政策部署，確保政令暢通，令行禁止。嚴格控遵守政治紀律和組織紀律，努力成為“政治靠得住、工作有能力、作風過得硬”的好班子;
二是認真落實黨內政治生活制度，班子成員參加所在支部學習活動，開好領導班子民主生活會，會前做好充分準備，用好批評與自我批評這個武器，增強黨內生活的嚴肅性和原則性;
三是不斷完善班子成員“對口聯(lián)系”制度。明確班子成員重點聯(lián)系單位，規(guī)定對口聯(lián)系目標任務、深度頻次、成果實效，切實把握對口聯(lián)系單位發(fā)展中的新情況、新問題，幫助解決實際困難，推動對口聯(lián)系單位發(fā)展。
3、整改責任人：xx xx
4、整改時限：202-年12月31日并長期堅持
(三)關于落實“八項規(guī)定”，反對“四風”方面
1、整改目標：領導班子的責任意識和擔當精神進一步增強，不斷轉變工作作風、增強工作激情，切實履職盡責。
2、整改措施：
一是黨總支中心組全年組織集中學習不少于12次，深入學習貫徹、十八屆三中、四中全會精神，學習習系列重要講話精神，提高班子理論素養(yǎng)，增強班子公仆意識。
二是落實領導責任，提升班子擔當精神。堅持公司領導班子集體領導與分工負責相結合，根據(jù)公司變革調整，明確班子成員職能分工。推進履職盡責承諾，工作中努力踐行武漢精神，突破慣性思維，勇于承擔責任。
三是嚴格經營管理工作要求，持續(xù)整改“四風”問題。進一步精簡文件會議，推進綠色辦公和信息化辦公;優(yōu)化化全面預算制度和重點工作事項督辦機制，確保重點工作事項推進落地。
3、整改責任人：xxx xxxx
4、整改時限：202-年12月31日并長期堅持
(四)關于履職盡責、克難攻堅方面
1、整改目標：公司領導班子綜合素質能力進一步增強，在帶領企業(yè)變革轉型、創(chuàng)新發(fā)展上取得新的進展。
2、整改措施：
一是要提高領導班子戰(zhàn)略謀劃能力。在國資公司統(tǒng)一部署下，引進xxxx證券作為戰(zhàn)略投資者參與公司重組，進一步增強公司
資本實力，導入先進理念，提升公司運營能力。根據(jù)戰(zhàn)略性股權重組的背景，重新編制集團五年戰(zhàn)略規(guī)劃，提交并通過股東評審。
二是提升領導班子駕馭全局的能力。認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發(fā)現(xiàn)本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發(fā)展觀，提高班子駕馭全局和解決問題的能力。
三是提升變革創(chuàng)新的能力。進一步解放思想、拓寬視野，加強對創(chuàng)新思路、創(chuàng)新業(yè)態(tài)和創(chuàng)新業(yè)務的學習運用，增強創(chuàng)新推動力度，加快創(chuàng)新產品的推廣落地，使創(chuàng)新真正成為引領企業(yè)發(fā)展的內在動力，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
3、整改責任人：xxx xxx
4、整改時限：202-年12月31日
三、關于群眾提出問題的整改
(一)關于公司轉變經營模式
1、整改目標：建立“產品導向”的業(yè)務模式，成功開發(fā)2個以上特色產品，批量開發(fā)3批以上客戶;各子公司業(yè)務定位明確，逐步形成各自發(fā)展特色。
2、整改舉措：
一是從“業(yè)務導向”向“產品導向”的業(yè)務開發(fā)模式轉變。子公司成立產品研發(fā)部門，加強形勢分析、行業(yè)研究，結合自身業(yè)態(tài)特色，形成客戶準入標準和批量客戶授信標準，增強產品研發(fā)和推廣，逐步形成自己的特色產品和競爭優(yōu)勢。
二是明確各子公司業(yè)務定位。
3、整改責任人：xx xxx
4、整改時間：202-年12月31日
(二)關于落實從嚴治黨要求
1、整改目標：將黨建工作與中心工作結合起來，為公司發(fā)展提供有力思想保障。
2、整改舉措：
一是將黨建工作同中心工作一起部署、一起落實。把基層黨建工作作為公司全年工作的重要議程，落實從嚴治黨要求，在黨建工作中切實做到目標明、措施實、要求嚴，加強支部書記培訓，把各支部的黨建工作抓扎實。
二是開展“五星支部”建設。通過健全基本組織、加強基本隊伍、開展基本活動、健全基本制度和落實基本保障的建設，開展好支部活動，不斷提高各支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是創(chuàng)新黨建工作載體，在微系列活動基礎上，緊扣公司變化和員工特點，開展更多貼近公司實際的黨建活動，豐富黨建工作內涵，更好地發(fā)揮黨建引領作用。
3、整改責任人：xx xxx
4、整改時間：202-年12月31日
(三)關于加強黨風廉政建設
1、整改目標：提高黨員干部的廉政意識，轉變工作作風，在公司形成良好的發(fā)展氛圍。
2、整改舉措：
一是抓好黨風廉政建設責任制。落實一崗雙責，根據(jù)公司特點，公司主要領導與各子公司和職能部門負責人簽訂《廉潔從業(yè)責任書》，將黨風廉政建設責任層層落實。
二是加強反腐倡廉制度建設，強化制度貫徹執(zhí)行力度。完善公司內控體系建設，設立審計部門，加強紀檢監(jiān)察工作力度，發(fā)揮好制度的控制力和約束力。開展班子民主生活會，多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取干部、群眾的意見和建議。
三是加強廉潔從業(yè)宣傳教育。通過觀看反腐教育片、廉潔專題教育以及參加貪腐錄巡回展等形式，加強黨員干部廉政宣傳教育，警示教育，做到警鐘長鳴，增強全體員工的廉潔從業(yè)意識。
3、整改責任人：xxxx xxx
4、整改期限：202-年12月31日并長期堅持
(四)關于加強團隊建設
1、整改目標：大力推動人才管理機制建設，不斷提升整體團隊能力。
2、整改舉措：
一是推動職業(yè)經理人選聘和培養(yǎng)工作，面向社會和公司內部招聘職業(yè)經理人，引入業(yè)界精英，為公司帶來新的視角、新的思路、新的資源。
二是謀劃中長期激勵機制，明確職業(yè)經理人的責權利，實行科學的績效管理，營造職業(yè)經理人干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
三是加強人才隊梯隊建設，落實好師徒制，強化有效的學習培訓，加強基層員工培養(yǎng)，實施后備干部培養(yǎng)計劃，打造干部人才梯隊。
3、整改責任人：xxx xxx
4、整改時限：202-年12月31日
(五)關于企業(yè)文化建設
1、整改目標：通過企業(yè)文化建設，引導集團全體員工形成共同的價值觀念，推動全體員工為公司創(chuàng)新發(fā)展而努力奮斗。
2、整改舉措：
一是深化企業(yè)文化內涵，堅持以“激情、包容、創(chuàng)新、盡責、高效 、超越”的企業(yè)精神引領員工，不斷打造“有夢想、有激情、有倫理、有能力、有韌勁、有情商”的員工團隊。
二是在企業(yè)文化落地載體上，借助黨群工會團總支力量，以員工活動為主導，氛圍建設、秩序管理為輔助，使員工受到企業(yè)文化的耳濡目染，在意識和行為上逐漸落地生根。
3、整改責任人：xxx xxx
4、整改時限：202-年12月31日
圍繞這次整改方案我們將繼續(xù)對整改事項及進度情況進行檢查總結，再查找問題，再解決困難，及時調整整改措施、方向，確保整個整改工作順利開展，達到預期目標。
領導班子2023年度民主生活會查擺問題整改方案篇2
為確保專題民主生活會查擺問題的整改落實，經深入分析研究，制定以下整改方案,共4個方面7條7項整改措施。
一、指導思想和整改目標
(一)指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,強化問題導向，把自己擺進去、把工作擺進去、把思想擺進去，注重實際效果，解決實質問題，增強銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，推動首鋼高質量發(fā)展。
(二)整改目標
增強班子和成員理論學習的思想自覺和行動自覺，提高運用新理論新戰(zhàn)略新思維指導實踐、推動工作的能力；堅定理想信念，提高政治站位，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；增強宗旨意識，自覺貫徹依靠職工辦企業(yè)方針，深入調查研究，著力解決職工關心的熱點難點問題；增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，以釘釘子的精神抓工作落實，努力創(chuàng)造經得起實踐、職工、歷史檢驗的實績；堅持廉潔從業(yè)，堅決預防和反對腐敗，營造風清氣正的政治生態(tài)。
二、整改主要內容、責任分工與時限要求
（一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
1、問題表現(xiàn)：對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內涵理解還不夠精準。具體表現(xiàn)：對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距。
整改措施：牢固樹立“大局意識”，作為一名鋼軋作業(yè)部的領導干部，樹立“大局意識”，以鋼軋作業(yè)部的大局出發(fā)，將鋼軋作業(yè)部的工作同京唐公司的大局結合起來，不斷提高自身的“大局意識”，深入的學習和體會“四個意識”，達到“四個自信”，深刻的習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺做到“兩個維護”。在新時代努力實現(xiàn)新作為。
完成時限：202-年11月
2、問題表現(xiàn)：政治理論學習不夠系統(tǒng)、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現(xiàn)：只滿足上級要求，理論學習還缺乏整體性、系統(tǒng)性，學習不夠深入，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀，在系統(tǒng)把握學、擴展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠。
整改措施：精讀習近平新時代中國特色社會主義思想原著，深刻體會初心，使命的真正含義，認真學習《習近平同志關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》，學習習近平同志的初心和使命，樹立勇于擔當?shù)呢熑胃小?/p>
完成時限：202-年10月
（二）在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象方面
1、問題表現(xiàn)：思想不開放，對棘手的工作缺少創(chuàng)新的思路與創(chuàng)新的工作方法，按照往常工作經驗推進，創(chuàng)新意識不明顯，不注重業(yè)務知識的再學習。由于平時忙著工作，導致學習實踐不夠。
整改措施：精度專業(yè)知識文獻及資料，加強與技術人員的溝通，每個月升入了解一個技術難點、解決一個技術問題，通過持續(xù)的學習、改善、再學習、再改善，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)與實踐能力，同時，關注國內外行業(yè)的前沿先進技術，學習中創(chuàng)新，提升創(chuàng)新思維，拓展創(chuàng)新思路，摒棄經驗主義，時刻反省，強化個人的創(chuàng)新能力。
完成時限：202-年12月
2、問題表現(xiàn)：抓落實不夠，工作中有部署，但忙于日常事務，忙于各種會議，沒有一竿子插到底，就每項安排的工作扣嚴、扣細，沒有做到PDCA循環(huán)。
整改措施：每天早上對一天工作進行規(guī)劃，每天晚上對一天工作進行總結，布置工作要有目標、有時限、有責任人，最后要檢查落實情況，沒有落實要追究責任。一項一項的完成。
完成時限：202-年12月。
（三）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面
1、問題表現(xiàn)：是激活干部職工的工作興奮點的思路還不寬，如何培養(yǎng)職工“立足崗位、建功立業(yè)”的奉獻精神，如何調動職工的工作積極性，提高工作效率上，思路不寬，辦法不多，抓手不新。
整改措施：建立科學的獎懲體系，充分體會現(xiàn)場職工經驗豐富，理論知識不足的現(xiàn)實，對解決現(xiàn)場問題的工藝和技術一線職工加大獎勵力度。提高職工立足崗位，建功立業(yè)自豪感。
完成時限：202-年11月
2、問題表現(xiàn)：主動服務意識不足。沒有時刻從職工角度出發(fā)主動服務、貼近服務，自己發(fā)現(xiàn)問題少、被動接受意見多，領導交辦落實快、職工訴求反應慢。
整改措施：加快熟悉崗位和職工，做到了解職工訴求，和職工換位思考，提高主動服務意識，讓職工感到領導比我想的周全。
完成時限：202-年12月
（四）在知敬畏、存戒懼、守底線方面
1、問題表現(xiàn)：存在“事不關已，高高掛起”的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關注不夠，具體表現(xiàn)：僅限于自己守紀律，講規(guī)矩就行，對下屬職工知敬畏、存戒懼、守底線方面關注和要求較少。
整改措施：習總書記講過打鐵還需自身硬，一名領導干部要有“政治意識”，對下屬職工要加強政治領導、政治引導，經常告誡他們知敬畏、存戒懼、守底線。在用人上要突出政治標準。
完成時限：202-年10月
領導班子2023年度民主生活會查擺問題整改方案篇3
嚴肅黨內政治生活是從嚴治黨的內在要求和客觀需要，也是解決黨內存在問題的重要途徑。而機關黨建作為黨的建設的重要組成部分，在黨建格局中占有重要位置，這是因為黨和國家各級機關是黨代表人民執(zhí)掌政權的領導機構，其地位重要、作用特殊、使命重大,尤其是我們食品藥品監(jiān)管部門，肩負的責任更大，身上的擔子更重，本級機關黨員干部的思想狀況、能力水平和工作作風如何，直接影響到能否保障全區(qū)食品藥品安全，能否保證老百姓舌尖上的安全。黨的十八大后，特別是群眾路線教育實踐活動深入開展以來，黨內政治生活得到了明顯加強，但是，黨內政治生活的良好局面，還只是起勢，遠遠沒有達到定勢。在機關部門，黨內政治生活庸俗化、隨意化、平淡化傾向依然存在。因此，嚴肅黨內政治生活必須從各級機關抓起、從黨員領導干部抓起，使黨內政治生活真正成為機關黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的重要平臺.
一、充分認識到嚴肅黨內政治生活的重要性和必要性。
一是嚴肅黨內政治生活，是保持黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要途徑。馬克思主義政黨以最富有革命精神和革命品格的工人階級優(yōu)秀分子為基本組成。歷史業(yè)已證明，這樣的一支有理想有紀律的隊伍，有著其他任何政黨都不具備的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但是，如果個人專斷，有令不行，言行不一等不良作風在黨內盛行，那么這個黨最終就會成為一盤散沙，毫無力量可言。應該承認，當前黨的凝聚力有所削弱，黨的戰(zhàn)斗力有所下降，是與一些地方一些單位黨內政治生活不正常分不開的。所以，習
同志指出，嚴肅黨內政治生活，最根本的是讓全黨各級組織和全體黨員、干部都按照黨內政治生活準則和黨的各項規(guī)定辦事。
二是嚴肅黨內政治生活，是保持黨的公信力和話語權的重要途徑。毛澤東同志曾將群眾比喻為土地、先生和水，將黨比喻為種子、學生和魚。人民群眾的支持和擁護，是我們黨生存和發(fā)展的基礎，是黨的公信力和話語權的根本保障。如果黨內特權現(xiàn)象不斷發(fā)展，最終淪為一個特殊利益集團，就會失去廣大群眾的支持和擁護，就必然失去公信力。在喪失了公信力的同時，也就失去了真正意義上的話語權。
三是嚴肅黨內政治生活，是保持黨的生命力和勃勃生機的重要途徑。批評和自我批評，作為黨的一個優(yōu)良作風，是中國共產黨始終保持旺盛生命力和勃勃生機的政治密碼。可以說，黨內政治生活質量在相當程度上取決于批評與自我批評這個武器用得怎么樣。當下的關鍵問題是，誰拿起這個武器，就往往被認為是“很傻很天真”，對個人沒有任何好處。因此，構建批評與自我批評的保護和激勵機制，讓廣大普通黨員干部站出來，敢于同形形色色違反黨內政治生活原則和制度的現(xiàn)象作斗爭，對于永葆黨的生命力具有至關重要的意義。
二、清醒認識現(xiàn)今機關黨內政治生活存在的主要問題。
一是黨內政治生活不嚴肅。有的同志崇尚表揚與自我表揚，不愿自我剖析，在開展自我批評時浮光掠影，說遠不說近，說人不說己;有的奉行“多栽花、少摘刺”的處世哲學，“事不關己，高高掛起;明知不對，少說為佳”，喜歡打“太極”，好人主義盛行，特別是在民主生活會上不聞“炮聲”，認為自我批評沒“面子”，批評領導丟“帽子”，批評同級失“選票”，把批評與自我批評變成表揚與自我表揚，相互批評變成了相互吹捧。
二是民主決策流于形式。表現(xiàn)在不按章辦事，民主決策流于形式，很多領域、很多時候，設計了民主決策，但討論不充分，民主發(fā)揚不夠，先定調后討論等現(xiàn)象十分普遍。甚至有的領導把集體領導當陪襯，把集體討論當形式，搞個人專斷、“家長制”，把個人凌駕于組織之上。
三是黨內生活制度成擺設。主要表現(xiàn)在一些黨組織在開展黨內政治生活上缺乏創(chuàng)新，方式方法過于單一，習慣于念報紙、讀文件、看電教片、傳達上級講話，枯燥無味，缺乏吸引力和凝聚力。一些機關黨組織往往把黨內生活制度僅限于“三會一課”，對黨的政治生活制度的理解比較狹隘，本來很好的制度成了擺設。此外，黨內政治生活制度不落實，一些黨員很少在黨內生活會上匯報思想，主動接受組織監(jiān)督，變成了“特殊黨員”。
總之，一個班子強不強、有沒有戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力，同有沒有嚴格的黨內生活密切相關,嚴肅黨內政治生活，是新形勢下從嚴治黨的必然要求。
三、嚴肅黨內政治生活的幾點粗淺認識。
一是嚴肅黨內生活必須解決好自我批評不夠的問題。沒有自我批評或者自我批評不深刻，思想就打不開、靈魂就很難觸及，批評別人沒有底氣，別人批評自己更無法接受。要通過自我批評帶動批評的開展，做到“真”批評，動真碰硬、觸及問題、觸動靈魂，洗滌思想、去除污垢;“敢”批評，敢于揭短亮丑，敢于自我解剖，敢于解剖別人，敢于同錯誤和消極現(xiàn)象作斗爭;“嚴”批評，堅持原則，嚴肅紀律，嚴格要求，嚴于律己。真正使批評與自我批評成為加強自身建設的銳利武器。
二是必須解決好領導班子內民主不夠的問題。在黨內生活中，領導干部的一言一行、一舉一動，對廣大黨員干部都有著重要的影響帶動作用。因此，要在領導班子建設中積極發(fā)展黨內民主，防止只要集中不要民主的獨斷專行。當然，也要防止只要民主不要集中的自由主義傾向。
三是認真執(zhí)行黨內政治生活制度。堅決落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領導干部民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活等制度，提高黨內政治生活質量。強化黨內政治生活制度的約束力和執(zhí)行力，促進制度效力和功能作用的發(fā)揮，增強黨組織的凝聚力，強化內部監(jiān)督，增強黨員的制度意識，形成遵守制度的良好氛圍。
四是推進機關黨內政治生活方式方法創(chuàng)新。在繼續(xù)堅持和發(fā)揚傳統(tǒng)政治生活方式的同時，還要適應形勢發(fā)展需要，不斷創(chuàng)新黨內組織生活的方式方法。比如，可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)以及微博、微信等，創(chuàng)新黨的組織生活形式，使其更富有時代氣息、更有效率、更容易被人接受，以提高吸引力和感染力。