2023年巡察整改民主生活會個人對照檢查材料(合集4篇)
生態環境就是“由生態關系組成的環境”的簡稱，是指與人類密切相關的，影響人類生活和生產活動的各種自然(包括人工干預下形成的第二自然)力量或作用的總和。以下是小編整理的2023年巡察整改民主生活會個人對照檢查材料(合集4篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
2023年巡察整改民主生活會個人對照檢查材料篇1
根據第*巡視組20xx年*月*日向反饋的巡視意見，緊扣這次民主生活會主題，聯系本地本部門本單位重要工作案例，找準存在的突出問題，深入具體地開展黨性分析，重點從政治建設方面、思想建設方面、組織建設方面、作風建設方面、紀律建設方面、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面、脫貧攻堅工作方面、巡視整改及巡察工作方面等8個方面開展自查和征求意見建議，逐條查找自身存在的不足和問題，深入剖析原因，認真制定了整改措施?，F作對照檢查如下：
一、圍繞“八個方面”查擺存在問題
(一)政治建設方面。一是執行上級決策上有偏差。比如，在執行縣委、縣政府相關決策部署上，結合實際貫徹落實的還不夠到位、不夠見底，只求完成工作任務，創新性開展工作不夠。二是作用發揮不夠好。作為街道黨工委委員之一，協助黨工委書記發揮作用不夠到位，在街道黨工委統攬全局工作中建言獻策不夠、主動作為不夠。比如：在街道黨工委研究如何更好的開展脫貧攻堅工作時，主動思考不夠、提出意見較少，都是服從黨工委安排的多。
(二)思想建設方面。一是對推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要性認識不夠。認為把具體業務工作做好就行了，沒有認識到“兩學一做”學習教育對武裝頭腦、指導工作的重要意義。比如：在日常開展“兩學一做”學習教育工作與自己的日常業務工作相沖突時，總是優先完成業務工作，認為自己思想上沒有問題，參不參加學習教育都沒有太大影響。二是意識形態工作責任制落實不到位。對自己分管領域干部意識形態工作抓得不夠緊不夠扎實，總認干部職工意識形態方面不存在突出問題，不需要過多的花精力開展這項工作。比如：對干部職工意識形態方面教育工作沒有做到經常性、常態化開展，沒有時刻提醒，只是想起時提一下、上級有具體要求時提一下，主動開展較少。
(三)組織建設方面。一是開展黨內政治生活不夠到位，存在老好人思想。對一些同志工作中出現的問題，存在過得去就行思想，不能大膽的提出建議意見。比如：對一些工作拖沓的同志只是間接提醒，沒有直接提出批評意見。又比如，開展批評與自我批評時多是以工作建議代替思想抨擊，缺乏“真批實斗”的勇氣。二是執行黨支部工作制度不夠到位。比如：執行黨費收繳制度不嚴，為了圖自己方便，沒有按規定按月交納黨費，而是按季度交納。又如：執行三會一課制度時，有時候因為其他工作原因缺席支部黨員大會。
(四)作風建設方面。一是深入基層一線調查研究實踐不足，工作中處理復雜實際問題的能力有待進一步加強。比如：對所分管的民政低保申報和社會救助工作整個流程只是掌握了理論，對實際工作運用中的一些特殊情況、特殊問題找不到辦法解決，只能解決一些常規的問題。二是工作抓落實力度不夠。在具體工作落實上，有時抓的不夠扎實，總是從人手少、工作任務多等客觀方面找借口，沒有從自己的主觀能動性、工作能力、工作統籌兼顧上找差距。比如：面對今年脫貧攻堅老舊危房透風漏雨整治和歷年危房改造工作任務，因為業務不熟、人員不足無從下手而沒有很好的主動去落實，總是想著還有時間可以留著慢慢推進，造成15戶農危改資金尚未兌付。
(五)紀律建設方面。一是對分管干部的紀律教育不夠到位，執行紀律有偏差。比如：沒有嚴格按照“森林管護”工作要求做到對分管站辦干部時時提醒、經常教育。二是對執行街道相關工作制度的要求不夠嚴格，雖然出臺了制度，但在執行上存在偏差。比如：執行街道脫貧攻堅指揮部考勤管理制度不夠嚴，還一定程度存在蹲點干部月考核時并沒有按照制度要求對相關人員進行扣分。
(六)奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。一是對全面從嚴治黨的認識不夠到位，對黨建工作的重要性認識不夠。比如：日常開展業務工作時，沒有履行好將分管業務工作與黨建工作同部署、同落實的工作職責。二是對履行黨風廉政建設“一崗雙責”認識不夠到位。認為黨風廉政工作有紀工委書記負責，有黨工委書記主抓，自己很少主動過問。
(七)脫貧攻堅方面。一是對聯系村脫貧攻堅指揮所的工作統籌力度不夠。比如：在入村開展脫貧攻堅工作時把重點放在了蹲點干部的日常管理和資料上報上，對聯系幫扶村的產業發展、基礎設施建設等考慮不足，沒有站在街道班子的角度多為聯系村的發展出謀劃策。二是開展結對幫扶工作浮于表面。更多的時候是為完成縣、街道安排的各項硬性工作任務，沒有設身處地的與結對幫扶戶深入開展交心談心，了解他們的所想、所需、所盼，只能簡單地幫他們咨詢一些政策、偶爾送些生活慰問品。
(八)巡視整改及巡察工作方面。本人無巡視巡察反饋問題，但是還一定程度存在落實巡視巡察整改不到位的現象。一是對省委巡視整改工作重視不夠。比如：認為巡視整改是縣委縣政府的事情，我一個普通干部干好本職工作就好，影響不到縣里面巡視整改工作，對巡視整改工作關心不夠、重視不夠。二是對省委第九巡視組反饋的問題整改工作在思想上認識有偏差。比如：從思想上認為巡視組反饋問題沒有涉及到我的具體工作，沒有抱著有則改之無則加勉的態度虛心接受認真整改。
二、存在突出問題的原因剖析
(一)學習自覺性不強。對理論學習重要性的認識不夠，認為只要把工作做好就可以了，覺得理論學習用途不大，在學習上滿足于一知半解，缺乏學習的系統性和自覺性，認為按時參加各類學習會議聽聽內容就可以了，不需要花費過多的心思去研究黨的理論，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現象。思想上的要求不嚴格，導致忽視了主觀世界的自我改造和自我提高，使工作中把握政策理論的能力不足，創新意識不強，缺少應有的進取精神。
(二)黨性修養和黨性鍛煉還不夠。缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的襟懷，工作中存在不愿得罪人、怕出事等這樣那樣的顧慮，導致工作中思維不夠開放。
(三)宗旨意識不牢固。工作中多是忙于應付各項工作任務指標，與群眾的接觸少了，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，深入基層幫助農民群眾，為群眾服務做得還不夠，全心全意為人民服務的根本宗旨有所淡化。
(四) 履行職責上工作能力不夠。工作中人浮于事，忙于應付各種工作任務多，靜下心來思考和學習少，經驗不足、能力不足的問題較為突出，導致面對一些重點難點問題思路不清、辦法不多，抓落實的力度不夠。
三、努力方向和整改措施
(一)加強學習，提高個人綜合素質。一是采取以單位學習為輔、個人學習為主的方式，認真學習領會黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記各類重要講話精神，認真學習省州領導關于我縣打贏脫貧攻堅戰的相關要求，做到準確把握我縣脫貧攻堅發展方向。二是加強法律法規知識學習，著力提高依法辦事水平和法律素質。三是加強學習經濟、項目、社會、文化等各方面知識，向書本學、向基層學、向身邊的同志學，不斷積累知識和經驗，增長智慧，不斷提高處理復雜問題的能力。
(二)轉變作風，著力提高工作水平。一是牢固樹立求真務實的觀念，凡事認真細致，不浮躁、不被動應付，增強開拓創新意識，大膽管理，自加壓力。講究科學管理和工作方法，努力把陳舊的觀念、落后的方法、渙散的作風拋之于腦后，以嶄新的姿態和面貌，投入到工作之中。二是努力提高工作實效性，堅決克服靠會議推動工作、靠文件落實工作的情況，對安排布置的各項工作加強督促檢查，推動各項工作落到實處、取得實效。
(三)深入群眾，扎實做好脫貧攻堅各項工作。結合當前全縣脫貧攻堅工作要求，認真開展所聯系村脫貧攻堅指揮所和自己結對幫扶貧困戶的各項工作，經常性深入聯系村指揮所和結對幫扶戶家中，安排落實街道指揮部各項工作，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，維護群眾利益，把群眾當親人，時刻想著群眾的安危冷暖、衣食住行、努力把群眾反映強烈的突出問題解決好，不斷提高群眾的生活質量。認真研究脫貧攻堅優惠政策，積極向貧困戶做好政策宣傳，讓更多好的政策惠及于民，取信于民。
(四)嚴于律己，強化自身廉潔建設。一是深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執行中央八項規定和省委十條規定、州委十二項規定、縣委十五項規定，堅決遵守和執行黨風廉政建設的各項規定，力求做到以身作則，率先垂范。二是認真落實好“一崗雙責”工作職責，在加強自身建設的同時，加強對分管站辦的監督管理，真正把黨風廉政建設落到實處。三是自覺遵守民主集中制原則，堅持重大問題提交班子集體決策，一旦形成決定，堅決帶頭執行，不打折扣。四是帶頭堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，堅決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，加強黨性鍛煉，當好人民公仆。
以上對照檢查如有不到位、不透徹之處，懇請同志們批評指正，我一定虛心接受并認真改正。
2023年巡察整改民主生活會個人對照檢查材料篇2
根據區委關于印發《巡察整改專題民主生活會實施辦法》的部署和安排，為切實履行望城鎮黨委整改主體責任，鎮領導班子認真對照區委第三巡察組通報的巡察情況反饋意見，通過深化學習研討、認領問題清單、開展談心談話、抓好整改落實等環節，形成對照檢查材料如下：
一、存在的突出問題及具體表現
(一)黨委、紀委落實“兩個責任”有差距
一是黨委主體責任意識淡化。鎮黨委沒有把黨風廉政建設擺到重要的議事日程，主體責任的落實主要停留在會議和文件上，抓得不具體、不深入。部署黨風廉政建設和反腐敗工作以發文代替;黨委對黨員干部思想教育有缺失，對傾向性問題抓早抓小防范不力。
二是紀委監督執紀問責不力。鎮紀委書記沒有聚焦主業主責，除了主管紀檢工作之外，還分管經濟管理、村級財務、審計、住建、環保、便民惠民服務中心、公共資源交易站等大量工作，主要精力沒有放在監督執紀工作上;鎮紀委共有5人，但兼職的多、專業能力不強的問題比較突出。
(二)執行“八項規定”精神不嚴格
一是存在違規發放津補貼現象。20xx年至2017年，鎮政府存在部分發放的津補貼依據不足。
二是公務接待超標。2016年6月前，費用控制不嚴，支出隨意性大，尤其是八項規定執行后，仍列支煙酒等費用。
三是落實“私車公養”查糾工作不力。巡查前，鎮黨政辦還未按要求及時建立公務加油卡使用臺賬，對公務加油卡監管不到位。
(三)違反財經紀律問題較為突出
一是現金管理松散。20xx、20xx兩年現金支出金額較大。在通道五化拆遷款和苗木款支付上都存在現金支付的現象。
二是“白條”入賬。20xx年至2016年5月，鎮政府食堂及工作餐存在以“白條”作為記賬憑證的現象;村賬鎮管流于形式，鎮經管站對村不符合財務制度和開支范圍的支出審核不細、把關不嚴。
三是執行政府統一采購規定不嚴。20xx年至2016年，存在大量未經政府統一采購流程，購買辦公用品的現象。
(四)工程管理方面存在的問題
一是部分項目工程量未完成計劃規定標準，存在工程量不足的問題。幸福村村莊整治工程、村莊整治人行道工程及幸福村十組老年活動工程等存在工程結算與實際工程量不符現象。
二是存在工程項目“化大為小”規避招投標問題。部分項目建設人為拆分成兩個標段，規避公開招投標程序。
(五)推進重大重點項目進度緩慢
少數重大重點項目至今未開工，部分項目未按時間節點完成。
(六)黨務、村務、財務未公開的問題
各村委會近年來未及時向村民公開黨務、村務、財務狀況，接受村民監督。
(七)黨建工作不夠重視，黨的建設弱化
一是“兩學一做”學習教育開展不實。鎮各黨支部存在未按照四個專題要求進行研究部署、學習討論，并無圖片、會議記錄等佐證材料現象。
二是黨的組織生活制度執行不力。鎮各黨支部落實“三會一課”制度不到位，存在“三會一課”記錄本記錄不齊全、保管不善的情況。存在黨員未按月主動交納黨費，未及時將交納的黨費數額記錄于黨費證中的情況。
(八)黨員干部作風問題較多
鎮機關一些干部組織紀律渙散。上班期間，部分站所未開門，敲門無人應答，也未張貼外出告示;部分窗口工作人員缺崗。一些基層干部服務意識淡薄。村民反映村干部的問題比較多，有的村干部私心重，不關心群眾生產生活，群眾意見很大。還有個別村干部帶頭違紀違法，利用職權違章加層建房，侵占村民利益;一些基層黨員法紀意識淡薄，存在賭博盜竊情況。
二、產生問題的原因分析
1、宗旨意識不夠牢固。一是堅持群眾立場不夠。以民為本、執政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢固，服務群眾方法單一，往往過多地考慮官方立場和上級領導意圖，缺乏為群眾利益敢于擔當和主動作為的責任意識。二是緊密聯系群眾不夠。密切聯系群眾的觀念有所淡化，對群眾的需求了解掌握不深、不透、不全，為群眾服務的熱情不高、效率不快、效果不佳。三是服務群眾的能力不強。面對改革發展穩定中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，沒有很好地堅持深入群眾，問計于民，從群眾中汲取智慧，尋求破解之策。
2、黨性修養不夠純潔。一是堅持黨性原則有差距。存在好人主義思想，過于依賴干部的自覺性，在堅持黨性原則，勇于與一切不良傾向作斗爭上態度還不夠堅決。二是作風錘煉有差距。艱苦奮斗精神有所退化，對八項規定精神執行不嚴，產生了從眾心理，有時出現講面子、講排場的現象。三是擔當精神存在不足。部分黨員干部在重大重點項目推進中，存在畏難情緒，缺乏奮力拼搏、主動擔當精神。
3、政治紀律不夠嚴格。一是教育引導不夠。在對黨員干部嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松，對切實維護黨委的權威、執行中不搞變通、不打擦邊球的教育引導不夠。二是嚴格管理不夠。對影響到一些單位和群眾眼前利益的事情，往往容易產生偏重照顧群眾情緒，維護隊伍穩定的考慮，在個別問題的處理上態度還不夠堅決。三是監督檢查不夠。對機關、站所和各村遵守政治紀律的情況，口頭強調的比較多，監督檢查還不夠經常，力度也不夠大。
三、今后的改進措施
(一)黨委、紀委切實抓好“兩個責任”
1、強化黨委主體責任意識。鎮黨委主要負責人每年至少主持召開兩次黨風廉政建設工作專題會議，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，按照黨委領導分工，對鎮黨委班子成員實行黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，并以黨委文件印發。每年年初，鎮黨委主要負責人與各村(居)委會、鎮屬各單位等主體責任對象簽訂黨風廉政建設主體責任書，形成主體責任清單。
2、強化紀委監督執紀問責力度。對鎮紀委書記分工作出調整，落實紀委書記“三轉”要求，聚焦主業，保證70%以上的精力用于紀檢監察工作。由鎮紀委與區紀委匯報、溝通，選派鎮紀委人員到上級紀檢機關跟班學習，提高專業能力，采取請進來、走出去的方式加強紀委人員業務培訓，切實提高監督執紀問責的能力和水平。
(二)嚴格執行“八項規定”精神
1、杜絕違規發放津補貼。對鎮政府違規發放津補貼現象，要舉一反三、認真整改，該退還的退還，該追究的追究，切實杜絕發放一切違規津補貼。
2、嚴格公務接待標準。將鎮政府“三公”經費納入預算管理，不得突破預算額度，鎮財務部門至少每季度向鎮黨委報告一次“三公”經費執行情況。嚴格執行《南昌市黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，完善公務接待管理制度和標準，杜絕八項規定執行后，仍列支煙酒等費用的情況，確?！叭苯涃M只減不增，下降幅度達到上級有關部門規定。
3、嚴查“私車公養”行為。對公務加油卡的日常使用建立臺賬，杜絕車輪上的腐敗。
(三)嚴格執行財經紀律
1、杜絕“白條”入賬。由鎮黨政辦公室負責制定食堂管理制度、食堂財務管理制度，開設專用賬戶，規范報帳審核，不得使用“白條”入賬。
2、嚴格執行政府采購流程。按照相關程序，由鎮黨政辦負責按“政府統一采購規定”安排采購事宜。
3、強化村級財務管理。鎮政府主要領導牽頭，分管領導具體負責，嚴格落實村帳鎮管制度，嚴格審核把關，加強村級財務監督。
(四)強化對工程的管理監督
1、加強對項目規范化管理。對政府投資項目的各個環節進行切實有效的監督，從黨風廉政建設的高度治理工程建設領域中的腐敗問題，督促相關部門建立和完善相關的管理制度，變事后查處為事前監督，努力避免“項目搞上去、干部倒下來”等現象的發生，促進政府投資項目科學化、規范化運行。
2、嚴格工程招投標管理。采取切實有效措施予以治理，嚴查背后存在的腐敗問題，對有關監管部門失職行為嚴肅追究責任。今后所有工程建設，嚴格按照《招投標法》有關規定執行。
(五)大力推進重大重點項目建設
全鎮上下要樹立“項目至上”的理念，始終把項目放在心上、抓在手上，圍繞項目建設提速提效，持續攻堅，掀起項目建設新高潮;要精心組織、科學調度、加快建設，進一步樹立服務意識，主動上門、跟蹤服務，形成加快推進項目建設的強大合力，確保項目早竣工、早投產、早見效。
(六)嚴格執行“三務”公開
鎮、村兩級黨組織要制定合理規范的權力運行制約、監督和問責機制，權力運行要公開透明，要全面推進村務公開、財務公開和黨務公開，重點公開國家惠農政策、新農村建設以及扶貧攻堅等民生項目的各項資金及其使用情況，確保權力在陽光下運行。
(七)進一步強化黨建工作
1、扎實開展“兩學一做”學習教育。對“兩學一做”學習教育中存在的問題進行通報，督促各黨支部補齊四個專題學習討論的記錄和臺賬，并做好相關資料的保管和留存。
2、嚴格執行黨的組織生活制度。對各黨支部執行“三會一課”制度、自覺主動按時交納黨費等情況進行查漏補缺，以問題清單的形式督促各黨支部逐條進行整改，該完善的及時完善，該重新召開的重新召開，該糾正的立即糾正。并建立望城鎮黨建工作例會制度，定期檢查，夯實黨建工作基礎。
(八)加強黨員干部作風建設
1、機關干部帶頭遵守組織紀律。由鎮紀委牽頭對擅自缺崗、遲到、早退和曠工的按有關規定進行問責。制定整改措施，做到經常抓、抓經常，并及時通報和問責，切實解決黨員干部作風建設中存在的突出問題。
2、加強基層干部服務意識。深入開展基層黨風廉政建設中突出問題專項整治，嚴查基層干部在征地拆遷、民生資金管理、工程建設中存在的違紀違法行為，以及在為群眾服務中存在的索拿卡要、辦事不公等問題，鎮主要負責人要切實履行作風建設的責任，抓好班子、管好隊伍。
3、強化基層黨員法紀意識。由鎮紀委牽頭，聯合組織、宣傳部門在村級黨員中開展法制宣傳和警示教育活動。
2023年巡察整改民主生活會個人對照檢查材料篇3
根據市委巡察工作統一部署，市區委巡察第XX組于X月X日至X月X日對XXX黨組開展巡察，向XXX黨組共反饋了X個方面的X個問題。為認真落實市區委巡察組的反饋意見和整改要求，XXX黨組領導班子聚焦巡察發現的問題，舉一反三，深刻剖析問題根源，明確提出了今后的努力方向和整改措施，現將XXX領導班子對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）黨的領導能力弱化方面。主要表現在：一是黨組核心作用發揮不明顯。局黨組會、行政會議管理不規范，沒有設立專門的黨組會、行政會議記錄本。二是黨組織的凝聚力戰斗力不足。局政治生態、工作氛圍欠佳，干事創業積極性不高。三是“三重一大”事項決策制度不完善、程序不規范?！叭匾淮蟆笔马椀淖h事范圍不明確，議事程序不規范，黨組對重大事項決策的研究決定不夠。
（二）黨建主體責任落實不到位，支部戰斗堡壘作用發揮不明顯。主要表現在：一是黨建工作主體意識不強。黨內組織生活不嚴肅、不規范，落實“三會一課”制度不嚴格，導致存在記錄不規范的情況；局黨支部活動陣地建設不到位，沒有按照省市關于要求做好設施建設。二是理論學習中心組不嚴謹。沒有按規定制定理論學習中心組學習計劃，班子成員沒有專門的學習記錄本。三是對培養和發展黨員工作不夠重視。黨支部對入黨積極分子的相關材料審核、把關不嚴，導致入黨積極分子的思想匯報沒有結合個人思想和工作實際。
（三）全面從嚴治黨落實不力，規章制度不健全。主要表現在：一是黨風廉政建設不深入、檢查落實不夠。黨組對落實黨風廉政建設工作把關不嚴，落實黨風廉政建設工作總結和懲防腐敗體系建設自查報告中存在問題表述相同等現象。二是因私出國（境）證照管理不善。沒有嚴格執行上級有關部門的規定，對出入境管理范圍的人員變動以及回執單管理不規范。
（四）選人用人工作不規范，考核機制缺失。主要表現在：一是考核激勵機制不完善、人員流失嚴重。有多名在編干部和編外人員離職。二是干部配備不齊、職位長期空缺。局科級崗位長期處于缺編狀態。三是事業單位人員續聘合同未及時簽訂。局事業單位聘用合同沒有及時簽訂續聘。
（五）執行中央八項規定精神不力，存在“四風問題”。主要表現在：一是扶貧專項資金審核把關不嚴。對扶貧點的專項資金使用審核把關力度不夠。二是公務用車管理不嚴格。使用人、使用時間、使用事由、目的地、行使里程數等相關記錄不完整。公務用車加油管理不規范，存在加油量超高且原始審批資料缺失現象。三是工會經費使用不規范。未嚴格執行工會經費使用的相關規定，存在餐費超標、報銷程序不規范等現象。
（六）廉政風險防控不足。主要表現在：一是財務管理制度執行不力。存在報銷手續不全、審核把關不嚴等情況。二是固定資產管理不到位。存在固定資產卡片式管理不規范，標簽張貼不及時等現象；未能每年對固定資產進行全面清查盤點。三是法定招標規模以下工程項目管理不規范。沒有嚴格執行法定招標規模以下財政性投資建設工程項目的相關規定。
（七）履職擔當力度不夠、為民服務意識不牢。主要表現在：一是為民服務意識不強。對群眾反映的熱點問題處理不及時，對12345政府服務熱線監督辦理力度不夠，導致群眾對12345政府服務熱線滿意度下降。二是重大項目推進緩慢。部分項目未按時完成，項目過程歷時久，進度緩慢。三是解決歷史遺留問題不力。對歷史遺留問題協調力度不夠，缺乏啃硬骨頭的精神。
二、問題根源剖析
（一）理論學習有所放松，抓思想政治學習的力度不夠。領導班子在政治理論學習方面，與黨中央和上級黨組織還有一定差距。班子成員主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，認為主要工作經驗豐富，指導實踐就足夠了，從而忽視了對政治理論學習的重視。對習近平新時代中國特色社會主義思想等理論理解掌握的深度不夠，學習不到位，在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性、系統性，對于怎樣運用創新理論統領發展全局來謀劃工作、解決問題還缺乏長遠性的研究，用理論成果指導實踐和實際工作方面還有很大的差距。
（二）政治紀律意識不夠強，思想松懈。局黨組雖然高度重視紀律規矩執行和落實，也圍繞推進全面從嚴治黨制定了一系列規章制度，但在實際操作中還存在對《黨章》《條例》《準則》學的不深，學的不透，對紀律規矩的理解和掌握不夠深入系統，執行中央八項規定精神不夠堅決。在制度建設上，責任意識有時松懈，導致制度執行不夠有力，制度建設不完善、不到位。
（三）宗旨意識不牢，為人民服務的宗旨意識有所松懈。面對任務和挑戰，班子成員攻堅克難的決心和韌勁不足，工作力度有所松懈。踐行黨的群眾路線、牢固樹立群眾觀點不夠，沒有緊扣群眾最關心、最迫切的需求，聽取群眾意見、為民解決實際困難等方面的工作還存在差距，對群眾集中反映的問題解決力度還不夠，沒有完全地把黨的根本宗旨貫徹落實到各項工作中。同時，關心干部職工的力度不大，與干部職工的談心談話不夠，了解職工的思想動態、聽取意見建設不夠。
（四）黨性修養錘煉不夠，黨建工作有所弱化。領導班子依然存在黨性鍛煉不夠、黨性修養不高，理想信念不夠堅定，黨組織的凝聚力、戰斗力仍然不強，抓隊伍教育力度不夠，對上級決策部署貫徹不堅決、落實不到位。對單位存在的一些問題沒有站在加強黨的領導、強化黨的建設、推進全面從嚴治黨的高度去認識、去解決，導致對全面從嚴治黨在思想上、認識上、行動上存在一些偏差。
（五）實干擔當精神不足，擔當履職有所弱化。在落實全面從嚴治黨要求，履行好主體責任上存在差距。對抓好黨建引領作用認識不足，把黨建工作和黨風廉政建設工作融合到業務工作中去的意識還不強、辦法還不夠多，督促指導黨建工作力度不夠大。對解決黨組織戰斗堡壘作用不強，黨內政治生態、工作氛圍欠佳等問題，凝聚黨組織的緊迫感和恒心還不強。對歷史遺留問題、協調力度困難的問題，缺乏迎難而上、克難攻堅的勇氣和魄力。
三、努力方向和整改措施
下一步，局黨組將認真落實區委、區政府決策部署和巡察組各項工作要求，扎扎實實做好巡察整改工作，以整改的實際成效向區委、區政府和廣大干部職工交上一份滿意答卷。
（一）加強政治學習，用理論武裝頭腦。一是要把加強理論學習作為堅定理想信念，提高理論水平的首要途徑，始終把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神擺在首位，統一思想認識，提高政治站位，堅決貫徹落實上級各項重大決策部署，做好“六穩六?！惫ぷ?，加強統籌協調，勇于擔當作為，自覺用理論武裝頭腦、指導實踐、推動局各項工作。二是堅持學習制度，進一步堅持和完善局黨組中心組理論學習制度，持續做好理論學習中心組年度學習計劃，加強對學習活動的管理，班子成員按要求做好學習記錄、學習心得筆記，及時將學習成果傳達到各自分管的業務科室，保證學習效果。
（二）全面壓實主體責任，發揮黨建引領作用。一是強化落實主體責任，抓好黨建工作。局黨組要增強抓黨建的意識，加大對黨支部工作及黨員學習的監督和檢查力度，嚴格履行黨建主體責任，加強黨支部的戰斗堡壘作用。加強“三會一課”管理，嚴格按照“三會一課”要求落實記錄本規范管理工作，通過“三會一課”平臺，教育黨員遵黨章、守黨規、強黨性、嚴黨紀的自覺性；按照省市標準建設黨支部活動陣地，設立黨建工作室名稱，推動制度上墻；加強對培養和發展黨員工作的重視程度，嚴格審核把關相關材料。領導班子要找準黨建工作和中心工作的結合點，使黨建工作和業務工作相互融合、相互促進。二是加強黨的全面領導。進一步梳理和完善“三重一大”事項決策制度并嚴格貫徹執行，規范“三重一大”事項決策程序，使各項決策更加科學化、民主化、制度化。三是加強黨員教育和管理，堅持談心談話制度，在營造健康向上、積極進取的氛圍上下功夫。創新選人用人工作機制，完善考核激勵機制，激發全局職工的工作積極性和干事創業的激情。
（三）嚴格執行“一崗雙責”，建立健全廉政風險制度。一是全面履行管黨治黨政治責任，堅決執行黨風廉政建設責任制。嚴格履行“一崗雙責”，加強黨風廉政建設工作的管理，完善因私出國（境）證照管理，嚴格執行上級有關部門的規定要求，加強出入境規范化管理。二是嚴格執行中央八項規定精神。加強對扶貧專項資金的審核把關；嚴格按照公務用車管理制度，持續做好公務用車管理；嚴格執行工會經費使用的相關規定標準，完善工會經費使用管理辦法，規范工會經費財務報銷程序。三是建立健全廉政風險防控機制，完善制度體系，堅持用制度管人管事管權。進一步完善財務管理制度，規范財務報銷程序和公務卡還款管理；加強固定資產管理，規范卡片式管理，及時張貼固定資產標簽，每年對固定資產進行全面清查盤點；加強對法定招標規模以下工程項目管理。進一步完善招標管理制度，對規模以下的建設工程服務項目，嚴格按照規定的程序進行。
（四）履職盡責，強化責任擔當意識。一是主動謀事創業，不斷強化為民服務的宗旨意識。領導班子成員要切實擔當好為民服務的帶頭人、領路人，創新服務方式。如針對群眾投訴較多的項目，要提前溝通、積極主動作為。積極向上級部門反映情況，從源頭上明確工單責任，減少無效投訴數量；還可以拓寬投訴渠道，多方面收集群眾的意見建議。同時在以后的項目管理過程中不斷加強管理，解決好服務群眾的問題。二是切實改進工作作風，增強工作實效。加強對重大工程項目的管理，加大統籌力度，與各相關部門積極溝通協調，合理安排項目工序，科學推進；領導班子成員要切實擔負起自己的責任，帶頭攻堅克難，勇于擔當，積極協調相關單位，爭取盡早解決歷史遺留問題。
（五）強化政治責任，抓好巡察整改任務的落實。領導班子要深入思想認識，高度重視，提高巡察整改的高度政治自覺。班子成員要把自己擺進去，逐條認領整改任務，對照巡察反饋意見舉一反三，對扶貧專項資金使用、財務報銷等領域開展深入自查，并核對、說明情況；重點圍繞招投標工作，攻堅克難，切實提出具體措施；進一步加大工程延誤等歷史遺留問題的解決力度。堅持領導帶頭、堅持問題導向、堅持標本兼治、堅持統籌兼顧，結合實際制定整改方案和問題責任清單，逐一整改，逐一銷號。對明確時間節點、正在開展的整改，要嚴格落實臺賬、銷號、檢查制度，抓住關鍵部門、關鍵人、關鍵環節，一項一項持續推進，一抓到底；對長期需要堅持的整改措施，緊盯不放，腳踏實地，統籌與具體工作緊密結合，防止流于形式。要把建章立制和強化制度執行有機結合起來，注重把行之有效的整改措施和工作機制，固化形成制度。要把巡察整改成果與業務工作、日常工作融為一體，不斷增強工作實效，讓整改成效體現到我局的各項工作中。
2023年巡察整改民主生活會個人對照檢查材料篇4
按照本次民主生活會的主題和基本要求，我再次深入學習了黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習領會了巡察組巡察反饋意見，并結合整改落實情況及自身工作實際，著重圍繞黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨等方面深刻反思自身存在的突出問題，剖析產生問題的原因，明確今后的努力方向，現將有關情況匯報如下，請同志們批評。
一、存在的主要問題
(一)黨的領導弱化方面存在的問題。一是政治意識還不強。對十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等內容沒有深入學習，理解片面化，總認為身處基層鄉鎮，對黨的路線、方針、政策只要執行了就行，在學通、弄懂、做實上下功夫還不夠，認識達不到一定的高度，在黨委中心組學習上沒有做到帶頭學、深入學，政治意識有所談化。二是領導核心作用發揮不強。比如在成立領導小組或個別“三重一大”事項的決定上，由于上級部門時限要求緊，存在先上報或先決定落實，后上黨委會討論決定的現象。三是黨性不過硬，政治敏銳性和鑒別力還不夠強。比如對社會上一些消極議論或悲觀情緒所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要不附和、不轉發就行，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷，沒有及時的對黨員干部進行引導，正常進行談心談話，導致部分黨員干部身份意識淡薄，干事創業的態度出現偏差。五是黨建學習與實際工作結合不緊密。在指導落實實際工作時，黨建工作標準與上級要求存在差距，沒有真正做到以黨建促發展，尤其是以黨建促精準脫貧工作效果不明顯。
(二)黨的建設缺失方面存在的問題。一是敢于碰硬、負責的工作態度還不夠。比如日常工作中，個別領導在作用發揮上做得不到位，礙于情面沒有當面指出、當面批評;在一些重要工作和重大項目建設上重安排輕督查，聽取工作匯報多，親臨現場檢查指導少，工作推進不力、項目進展緩慢;對個別重大信訪案件沒有親自介入，造成纏訪不斷。二是執行組織制度或規定不夠有力。比如“黨委書記巡村”落實不到位，沒有對所有村居開展常態化督查，對部分村居的工作開展情況了解不全面、不深入;對于各支部黨組織落實“三會一課”、“黨員活動日”等組織制度沒有常抓不懈，存在寬松軟現象，個別黨支部書記對黨建工作認識不清，落實組織制度還停留在讀報紙、念文件上。三是創造性地貫徹落實黨的決策部署不到位。比如指導開展“兩學一做”學習教育的形式單一，理論學習大多停留在一人講眾人聽，稀里糊涂抄筆記上，在學懂、弄通上想的辦法不多。四是制度建設不健全，落實打折扣。比如民主集中制落實不嚴，召集黨委會多是臨時動議，“三重一大”等重要事項溝通不充分，班子成員討論發言不積極，意見隨大流;談心談話制度落實不到位，和班子成員、黨員干部談心談話少，沒有達到推心置腹、溝通思想、增進了解、促進工作的目的;對鎮黨委制定的干部管理、督查考核、工作作風等方面的規章制度督促落實不夠，在具體執行過程中存在打折扣現象。
(三)全面從嚴治黨不力方面存在的問題。一是主體責任落實不到位。比如全面從嚴治黨、廉政教育多是交給紀委書記一人去抓，自己沒有親力親為;對村級黨組織黨風廉政建設和反腐敗工作抓的不嚴，主體責任傳導弱化，違紀現象時有發生。二是“一崗雙責”落實不到位，黨員教育管理沒有做到嚴緊硬。作為黨委書記把基層黨建和全面從嚴治黨工作沒有常抓在手，對黨員教育管理工作，只是在大會上做安排，由組織辦抓落實，自己對黨員管理工作沒有正確研判，造成部分流動黨員脫管，不按時參加學習，農村黨員的理論學習流于形式。三是責任追究不到位，有老好人思想。對因個人主觀原因造成工作失誤，并造成不良影響的沒有嚴格追究責任，而是單獨或大會批評，責任追究效果弱化，沒有起到警示和震懾作用。四是對干部的監督管理不嚴。干部遲到、早退、脫崗時有發生，對個別干部的違紀違規現象沒有早發現早制止。
二、存在問題的原因剖析
針對梳理出的問題，自己進行了深刻的反思，對問題產生的原因進行了深入剖析，主要有以下四個方面。
(一)黨性修養有所放松。工作上只滿足于完成上級黨委政府交辦的以及全鎮重點工作任務，滿足于面上不出問題，政治紀律、組織紀律和創新意識有所淡化。主觀上對加強黨的理論學習認識不足，學習缺乏緊迫感和責任感，認為工作是硬任務，學習是軟任務，自覺不自覺地放松了黨性修養，放松了世界觀的改造，導致理想信念堅守不夠，自我要求降低，吃苦勁頭減退等問題。
(二)理論學習不深入。平時注重工作推進，理論學習相對較少，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想沒有學深學透，一些重大理論、重要政策以及新知識在學習上時斷時續、時緊時松，知行結合不緊密，給實際工作帶來了影響。
(三)宗旨意識有所淡化。主要是為人民服務的宗旨樹立的不牢，沒有牢固樹立起全心全意為人民服務的觀念，隨著年齡的增長和職務的變化，有放松要求的現象，與人民群眾的感情有所疏遠。對工作中養成了干亮點、出政績的不良政績觀，干事創業的決心和干勁有所弱化。
三、努力方向和整改措施
(一)強化政治理論學習，進一步堅定對黨忠誠的理想信念。始終把強化政治理論學習作為提高思想認識、理論水平和為人民服務本領的根本途徑。緊緊圍繞“兩學一做”學習教育，統籌好工作和學習的關系，克服以干代學、以干擠學的問題，堅持不懈加強對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，在學懂弄通做實上下功夫。進一步提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷提高理論水平和領導能力，堅持發揚理論聯系實際的學風，深入基層、進村入企開展調查研究，及時掌握群眾生產生活實際，提高工作的指導性和針對性，真正做到忠誠可靠、表里如一、知行合一。
(二)提高思想認識，始終保持擔當作為負責務實的工作作風。緊緊圍繞中心工作，抓好上級部署工作落地見效，從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，多為群眾辦好事、解難事。進一步加大工作協調力度，堅持科學分工、有效調度，強化工作的系統性、規范性，找準工作結合點、切入點，強化問題導向，深入村居、深入群眾，傾聽群眾意見，深入了解群眾疾苦，增進對群眾的真摯感情，想群眾之所想、急群眾之所急、忙群眾之所需。堅持把務實高效作為推進脫貧攻堅工作的第一標準，堅持抓好黨建是最大的政治任務為工作導向，認真履行工作職責，準確把握工作節奏，不斷創新完善工作體制機制，堅持“從群眾中來，到群眾中去”，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到群眾工作中去，努力提高服務群眾的水平和駕馭全局的能力。
(三)始終堅持廉潔自律，樹立清正廉潔的良好形象。認真學習貫徹《黨章》、《準則》、《條例》和中央八項規定精神等相關規定，時刻保持自我警醒、自我教育、自我約束，做到慎初、慎獨、慎微、慎情，切實增強廉政意識和自律意識。在工作中，嚴格執行接待標準，自覺接受群眾監督，恪盡職守，做到清正廉潔，勤政為民，清白做人，明白干事。在生活中，嚴格要求親屬及工作人員，不搞任何特殊，努力做到思想上防腐，行為上拒腐，工作上反腐，做嚴明政治紀律政治規矩的排頭兵、做尊法學法守法的領頭者、做嚴守黨內生活準則的帶頭人。認真貫徹落實“一崗雙責”，堅持抓好黨風廉政建設，經濟社會發展和黨風廉政建設兩促進、兩不誤。