2023年黨風廉政建設工作報告六篇
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想。以下是小編整理的2023年黨風廉政建設工作報告六篇，歡迎閱讀與收藏。
【篇1】2023年黨風廉政建設工作報告
我局始終堅持將黨風廉政建設和反腐敗工作與生態環境保護中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，堅決貫徹落實上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署新要求。進一步明確了州生態環境局黨組黨風廉政主體責任和工作任務，細化工作舉措和內容，不斷加強了全州生態環境系統黨風廉政建設和反腐敗工作，將黨風廉政建設責任層層分解、層層壓實，不斷加強了全州生態環境系統黨風廉政建設工作的推進力度。
根據會議安排，現將我局20xx年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況、存在困難及下步工作建議匯報如下。
一、目標任務
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述和十九屆中央紀委六次全會、省紀委十一屆二次全會、州紀委十屆二次全會精神以及全國、全省生態環境系統全面從嚴治黨工作會議精神，不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、忠誠擁護“兩個確立” 、堅決做到“兩個維護”。深入開展好xx生態環境系統作風革命加強機關效能建設工作，為推進全州生態環境保護工作提供堅強的政治和紀律保障。
二、20xx年上半年工作開展情況
(一)黨風廉政建設責任制工作開展情況：
1.根據xx黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室2022年度黨風廉政建設責任制檢查考核組對xx生態環境局檢查考核的意見反饋制定了《xx生態環境局黨組關于xx黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室2022年度黨風廉政建設責任制檢查考核反饋意見的整改方案》，待黨組會議審定后印發執行;
2.制定印發了《xx生態環境局20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作要點》;
3.根據xx委辦公室關于開展落實全面從嚴治黨“兩個責任”專題約談的通知要求，制定并印發了《xx生態環境局黨組關于開展落實全面從嚴治黨“兩個責任”專題約談的通知》并做好相關“兩個責任”專題約談的準備工作;
4.根據《關于持續深入開展以“小”見嚴糾“四風”“固堤行動”工作具體措施》的要求，我局領導班子、各科室對照“負面清單”建立問題清單、責任清單、任務清單和時限清單，按時按質開展問題整改;
5.按照《xx20xx年度政府部門黨風廉政建設責任書》相關要求做好我局黨風廉政建設日常工作。
(二)20xx年警示教育大會工作開展情況：
1.20xx年4月11日召開了20xx年全州生態環境系統全面從嚴治黨工作大會;
2.根據州委關于20xx年警示教育大會相關工作要求及局黨組要求，做好警示教育大會和警示教育片集中觀看等工作。
(三)“清廉xx”十大專項行動相關工作開展情況：
1.按照xx紀委辦公室關于印發《深入推進“護航行動”“引領行動”“固堤行動”“惠民行動”具體工作措施》(楚紀辦通[20xx]4號)的通知要求，按時報送xx生態環境局創建生態文明建設排頭兵季度計劃工作，按計劃推進各項工作。
三、存在困難
一是各縣市分局、各科室、所屬單位從政治和大局上認識黨風廉政建設責任制工作還有差距;
二是干部職對廉政風險防控意識不強，對廉政提醒談話記錄表等相關材料不按時報送;
三是局機關各科室、所屬單位對“清廉xx”十大專項行動相關工作重視不夠。
四、下步工作打算
一是從嚴從實正風肅紀。結合生態環境保護工作實際，抓好廉潔紀律、工作紀律、群眾紀律、生活紀律等紀律，認真做好2022年黨風廉政建設責任制檢查考核反饋意見整改，運用好監督執紀第一種形態中的“四項談話”制度，堅持抓早抓小，加大對苗頭性、輕微違紀問題的處置力度，進一步拓展、筑牢拒腐防變的思想防線。
二是嚴格落實黨內生活制度。認真貫徹執行民主集中制原則，落實“三會一課”、支部主題黨日、黨員積分制、“黨費日”等制度。
三是加大廉政宣傳教育力度。組織干部職工學習有關政策法規、紀委文件和有關會議精神，并采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，不斷提高干部職工政治思想水平、業務技能水平，增強服務意識和工作能力。
四是推進機關作風建設持續好轉。切實擔當履職盡責，結合“清廉xx”十大專項行動，努力保障群眾環境權益。加強信訪投訴舉報查處工作，積極回應群眾環境訴求，按照生態環境相關法律法規，嚴肅查處環境違法行為，切實保護好人民群眾的合法環境權益，維護社會和諧穩定，為生態文明建設做出積極貢獻。
五是堅持層層傳導壓力推動責任落實。嚴格落實黨組主體責任，細化分解任務、明確任務分工。認真抓好問題整改，以各級環保督察發現問題整改、各級黨委巡視巡察反饋意見為重點，及時通報整改情況，部署后續黨風廉政建設和反腐敗工作。
【篇2】2023年黨風廉政建設工作報告
鄉黨風廉政建設在區紀委的精心指導下，在鄉黨委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神和黨的二十大精神，全面貫徹中央和省、市區紀委全會精神，強化監督職能，狠抓黨風廉政教育和預防，守初心、擔使命，緊緊圍繞鄉黨委、鄉政府中心工作，堅持從嚴治黨方針，加大案件查辦力度，認真做好紀檢隊伍自身規范化建設，營造出風清氣正的政治環境。
“監督筑廉”正行工程開展情況
一是深化學習抓認識。鄉黨委先后召開黨委(擴大)會議、理論中心組學習、鄉村干部會議等，組織學習習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要指示批示精神，深入學習中央和省市區關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，學習中央、省市區紀委全會精神，召開了石泉鄉貫徹落實“轉變作風、追趕進位”工程暨黨風廉政建設工作會議，為鄉紀委全方位助力追趕進位，提升監督質效夯實基礎。
二是督考一體抓推進。鄉黨委按照“年有安排、季有考核、月有調度、周有推進”的工作思路，及時將黨風廉政建設工作納入督考范疇，由鄉紀委牽頭，緊扣“十四個緊盯”的監督重點，組成督考工作專班，深入各村社對項目建設、疫情防控、安全生產、信訪維穩、值班值守等追趕發展重點任務、關鍵指標開展督促檢查，對督查發現問題書面印發督辦通知單和通報等，責成相關責任人限期整改跟進，確保各項工作舉措落實見效。
學習貫徹情況開展情況
一是及時安排部署。鄉黨委嚴格按照要求組織領導班子和黨員干部學習了習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述，認真組織學習領會中央和省市區紀委全會精神，并對全鄉黨風廉政建設工作及時安排部署，并督促各村黨(總)支部及時召開黨員大會認真傳達學習，把全面從嚴治黨責任傳達到了基層“末梢”。今年以來，鄉黨委集中學習中央和省市區紀委有關會議精神6次，建立定期分析研判機制，專題研究黨風廉政建設和全面從嚴治黨工作6次。
二是加強監督檢查。鄉紀委通過開展日常檢查、集中檢查、各村季度考核、不定期督查等方式，今年以來，針對全鄉黨組織學習貫徹各級各類會議精神情況及決策部署落實等方面開展監督檢查6次，發現問題3條，已完成整改。
落實黨風廉政建設責任情況
一是緊盯目標抓部署。鄉黨委鄉政府緊盯市區紀檢監察部門的部署要求，研究制定了《石泉鄉紀委圍繞追趕發展強化監督檢查的實施方案》等重點工作實施方案22個，召開全鄉黨風廉政建設工作安排會議12場次，進一步明確了黨風廉政建設工作目標任務，制定了具體落實措施，確保各項工作有序推進、取得實效。
二是層級壓茬抓責任。鄉黨委認真落實全面從嚴治黨主體責任，鄉黨委書記對黨風廉政建設和反腐敗工作親自部署、突出問題親自過問、關鍵環節親自協調，鄉紀委認真落實紀委監督責任。鄉黨委先后與各村黨支部、黨委負責人與黨政班子成員、班子成員與分管領域、基層站所分別簽訂黨風廉政建設責任書，強化壓力傳導，切實形成了層層明責任、抓落實的工作格局。
三是“一崗雙責”落實處。黨政主要領導帶頭履行黨風廉政第一責任人責任，樹導向、立標桿、作示范，督促班子成員落實“一崗雙責”，鄉紀委積極協助黨委履行主體責任，認真履行監督職責，班子成員自覺履行“一崗雙責”，形成了“主要領導負總責、紀委書記具體抓、班子成員聯動抓”的鏈條式責任體系。
四是做實常規監督檢查。細化《黨風廉政建設目標責任書》考核，對全鄉重點項目建設、重點工作、惠農政策落實、干部出勤、村級值班、干部作風等進行全面的監督檢查;對日常車輛管理、“三公”經費、“廉政灶”等進行常態化監督管理，對鄉村干部駐村值班、去向告知、便民大廳值班落實情況進行定期不定時的檢查，對各村落實黨風廉政責任情況、上下班簽到、日常值班等進行專項督查。20__年對全鄉16個村的每個季度黨風廉政建設落實情況開展督導考評4次。
五是創新監督檢查方式。鄉紀委緊盯鄉黨委、鄉政府各項重點工作任務落實，圍繞黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神的貫徹落實，緊扣“十四個緊盯”的監督重點，認真履行監督的再監督職責，積極創新監督方式方法，緊盯“關鍵少數”，貫通運用“四種形態”，不斷做深政治監督、做細日常監督、做實精準監督。
六是嚴織監督檢查網絡。圍繞村級“三資”管理、項目建設、救助救濟、惠農惠民補貼資金發放等28個方面群眾密切關注的熱點，運用監督對象、權力、任務、風險、方法、整改“六張清單”和運行流程圖，讓村級黨組織和村干部“照單辦事、按圖操作”，全鄉16個行政村實現了村級小微權力全要素規范、全流程管理、全方位監督。
七是加強信息報送。20__年以來，向區紀委報送紀檢監察方面工作信息24篇。
嚴肅黨內政治生活情況
一是扎實開展專題民主生活會和組織生活會。民主生活會上黨委主要負責同志圍繞“大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發展黨的百年奮斗歷史經驗，堅定歷史自信，踐行時代使命，厚植為民情懷，勇于擔當作為，團結帶領人民群眾走好新的趕考之路”這一主題，代表石泉鄉黨政班子作了對照檢查，班子成員逐一對黨風廉政建設責任落實情況作為對照檢查的其中內容深入查擺存在的問題，進行自我批評，相互提出了批評意見，并提出了切合實際的整改措施。組織生活會上，主要領導及其他班子成員均參加了所在黨小組組織生活會，機關黨員以黨小組為單位，結合自身學習和工作情況，逐一發言，談體會感悟，談問題不足，談整改措施，嚴肅開展批評和自我批評。
二是嚴格落實談心談話制度。以談心談話為突破口，注重抓早抓小、防微杜漸，堅持問題導向，緊扣“責”和“廉”，明確突出談話監督重點內容，每季度召開集體廉政約談會，通過抓好日常談話、任職談話、提醒談話等，對發現有傾向性、苗頭性問題的領導干部必談，對分管領域或部門工作出現問題的領導干部必談，對受過黨紀政務處分的干部必談，打好“預防針”，常念“緊箍咒”，增強全鄉黨員干部廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。
規范權力運行情況
一是鄉黨委認真貫徹落實民主集中制。嚴格執行“三重一大”制度，黨政主要領導帶頭執行民主集中制，嚴格落實主要負責人末位表態制，主動接受鄉紀委的監督，20__年對公務員職務職級并行、項目安排、大額資金使用、辦公經費支出等重大事項均嚴格按程序議事、決策。
二是完善主要負責人和班子成員責任清單。認真落實主要負責人不直接分管人事、財務、行政審批、項目建設、物資采購等具體事務的規定，班子成員嚴格按照分工和有關的規定履行職責。
三是嚴格執行請示報告制度。鄉黨委及班子成員嚴格執行《中國共產黨重大事項請示報告條例》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，如實報告個人有關事項，20__年以來對16名領導干部的廉政檔案進行了歸檔整理，更新了廉政檔案紙質版、電子版、掃描件，并報區紀委案管室。
四是落實廉政談話制度。20__年以來，主要領導與班子成員及黨支部書記開展廉政談話2次，圍繞主體責任履責清單、所在單位問題清單、重要廉政風險清單等進行談話交底，談話堅持問題導向，聚焦關鍵重點，傳導責任壓力，督促履責擔當，限期整改落實，有針對性地推進黨風廉政建設。
懲治腐敗開展情況
一是鄉黨委圍繞審批監管、工程建設、資源開發、人居環境整治提升項目、小額信貸回收工作、黨風廉政建設分析工作等重點工作進行安排部署。
二是鄉黨委積極支持鄉紀委開展監督執紀問責和監督調查處置工作，懲治腐敗“零容忍”，嚴肅查辦各類違紀案件;圍繞礦產資源、土地出讓、政府采購、工程建設、鞏固拓展脫貧攻堅成果有效銜接鄉村振興、惠農惠農政策等重點領域，作為紀律審查的重點，堅決維護黨規黨紀的權威性和嚴肅性，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。20__年以來，處置問題線索3件，其中初核了結1件，函詢了結1件，立案審查1件，給予黨紀警告處分1人，提醒約談3人。
三是深入推進專項治理，按照堅持問題導向、堅持精準監督、堅持抓常抓長、堅持標本兼治的原則，專題研究部署專項整治工作，研究制定了《“我對紀委有話說”突出問題專項整治工作方案》《工程建設領域腐敗問題專項治理工作實施方案》《石泉鄉黨員干部和公職人員酒駕醉駕問題專項整治工作方案》等，細化工作措施、靠實工作責任、提出時限要求，確保專項整治工作落實落細。
四是持續強化警示教育，全鄉各村黨組織嚴格按照“六個一”要求，常態化開展警示教育活動，舉一反三、引為鏡鑒，引導黨員干部加強黨性修養、提高政治覺悟，做到知敬畏、存戒懼、守底線，自覺打消內心萌芽的違紀違法念頭，收回已經逾越“紅線”的腳步，組織黨員干部觀看警示教育片和學習警示錄20余場次，面向年輕干部開展“六個一”警示教育活動，開展廉政專題黨課2次，召開集體廉政約談會2次。
五是對班子成員、站所負責人及機關各單位全面開展了崗位及個人廉政風險排查工作，并根據不同崗位風險梳理出具有針對性的防控措施，強化廉政風險預警以完善制度建設為重點，努力構建權責清晰、程序規范、風險明確、措施有力、監管有效、預警及時的廉政風險防控機制。把黨員干部侵害群眾利益的案件，特別是扶貧領域的案件，作為紀律審查的重點，堅決維護黨規黨紀的權威性和嚴肅性，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。
六是建立健全辦案安全責任制。傳達學習貫徹關于審查調查安全有關會議文件精神，進一步規范辦案行為，嚴格落實“走讀式”談話相關制度機制，提高辦案水平，嚴格依紀依法辦案。
作風建設開展情況
一是鍥而不舍糾“四風”樹新風。鄉黨委堅持以強烈的政治責任感和使命感，準確把握新時代落實中央八項規定精神的規律特點和工作要求，研究制定了《石泉鄉深入推進作風建設集中整治形式主義官僚主義20__年工作要點》《認真貫徹執行中央八項規定精神嚴肅整治“酒杯中的奢靡之風”工作方案》《集中整治形式主義隱形變異問題為基層減負工作實施方案》，學習通報了中央、省市區等違反中央八項規定及其實施細則精神典型問題，開展監督檢查，持續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，不斷鞏固拓展作風建設成效。
二是帶頭落實“過緊日子”。鄉黨委組織學習領會習近平總書記關于“艱苦奮斗、勤儉節約”和“黨和政府帶頭過緊日子”重要指示批示精神，嚴控財政支出，規范“三公經費”的使用和開支，認真落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《黨政機關國內公務接待管理規定》。
三是執紀為民維護群眾利益。通過領導班子公開接訪、重點約訪、帶案下訪、等有效措施，及時辦理群眾反映事項，強化初信初訪的辦理、強化交辦督辦，確保案件查處到位、確保信訪問題化解到位。
四是扎實開展各類問題整改。針對認領的各級各類反饋問題，制定實施方案和整改措施，鄉紀委通過監督檢查，督促整改到位。
【篇3】2023年黨風廉政建設工作報告
年以來，縣國稅局從落實崗位責任入手，突出績效管理，做到崗位、責任、能力、利益的有機結合，調動了國稅干部履職盡責的積極性，有力地促進了崗位責任的落實，推動了各項工作的開展。
一、實施崗責績效管理的背景
長期以來，職責不清、責任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題。“崗位就是責任”專題教育活動開展以來，該局通過開展崗責自查活動，發現一些基層分局崗責不清、責任落實不到位，工作任務不落實，甚至貽誤工作;有些人員有崗無責，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過于集中，責任大扣分多，考核獎吃大鍋飯，挫傷了大家的工作積極性，現行考核機制的作用未得到有效發揮。
針對這些問題，該局組織相關人員深入基層進行廣泛深入調研，認真分析深層次原因，研究解決問題的辦法和措施。認為產生問題的根源在于崗責機制不健全，其中明確崗責是基礎，績效管理是關鍵，只有做到二者的有機結合，才能較好地解決以上問題。該局從問題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項，設立工作崗位，明確崗位職責，完善管理辦法，狠抓各項措施的落實，切實強化崗位責任的績效管理，促進工作積極性的提高。
二、主要做法
(一)深入調研，科學設置崗位。在深入各基層分局調研的基礎上，一是梳理工作事項，按照自上而下的原則，首先組織各科室對對應分局的工作事項進行梳理。然后根據工作性質相近、工作關聯度較高及分局目前實際工作事項在目前崗位的運作情況，進行歸類，設置了工作崗位。二是制定崗位職責。根據工作事項的具體內容，進行概念化處理，形成各崗位的工作職責。三是明確日常工作，對經常性、常規性的工作進行單獨明確，逐條列明完成時限，進行重點管理和考核。在設崗環節，區分分局不同情況，共設置了三個系列的崗位。其中工作任務繁重、人員較多的城區分局、孫溜分局設置主崗6個，輔崗10個;其它分局設置主崗6個，輔崗6個;稽查局設置主崗14個，輔崗12個。明確日常工作119項。
(二)落實績效，制定管理辦法。按照崗位職責、崗位風險、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經過廣泛調研和征求意見，制定了崗責績效管理辦法。一是明確崗位分值。每個崗位根據難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統一設定為100分，輔崗設定5-20分的分值區間，具體分值由分局自行設定。主崗及輔崗分數累加值為國稅干部崗位績效考核分值。二是設置崗位績效獎金，按人均固定數額核定到各單位。各單位考核獎發放總數嚴格控制在本單位核定獎金總額范圍內。主崗考核獎采取縣局統一核定的方法，各輔崗獎金數額，由分局應根據難易程度、工作量大小進行合理確定，原則上控制在30元-150元之間。
(三)對號入座，組織定崗定責。每名國稅干部原則上至少應確認一個崗位作為主崗，在此基礎上根據工作能力選擇一個輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名國稅干部根據現行工作崗位明確一個主崗，作為基本工作崗位，主崗采取國稅干部自主選崗和分局研究決定相結合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時，國稅干部可根據個人素質、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競崗方式，在分局公開競爭，輔崗報名人員只有1人，由分局根據實際情況可以直接確定。三是崗位確認。組織填寫崗位職責確認書，以示明確崗位和責任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認情況，接受監督。
(四)嚴密組織，實施崗責考核。一是縣局考核部門按月下發各科室對分局的考核結果，由分局落實到個人。二是分局考核人員結合縣局考核結果并根據分局崗位績效情況對分局人員進行綜合考核，及時統計匯總考核結果，上報縣局考核部門。三是縣局考核部門及時匯總考核情況計算每人應得績效考核獎，并按月將績效考核獎統計情況傳遞財務部門兌現考核獎。四是按月公示考核結果。建立崗責績效考核結果公示欄，每月一公示，廣泛接受監督。
三、取得的初步成效
(一)增強了崗責意識。通過重新設立崗位，明確崗責，使每個同志進一步明確了自己的崗位是什么，職責有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責，提高了履責的能力和水平。
(二)提高了履責積極性，激發了工作動力。根據崗責績效管理辦法，每增加一個崗位，就會得到一個崗位相應的待遇，實現了責任、能力與利益的協調統一。一個單位內部崗位之間獎金差距達x元，徹底改變了過去干與不干一個樣，干多干少一個樣的局面，激發了工作動力，調動了工作積極性。
(三)樹立了正確的用人導向。崗責績效管理結果直接與個人經濟利益、政治待遇掛鉤，通過設崗定責，真正發揮了基層業務骨干的作用，使那些素質高、有能力、能干事的同志發揮應有作用，并得到相應的報酬和政治待遇，通過考核考出了正氣，營造了干事創業的良好氛圍。
(四)推動了工作開展。通過落實崗責并嚴格考核，進一步理順了工作關系，暢通了履行崗責的渠道，在系統內形成“有崗則有責，盡責則有位”和“盡責得褒獎，失職受懲處”的共識，國稅干部積極履職盡責，促進了各項工作的順暢開展。x年x該局常規性工作考核居全市第三名。1-7月份，累計完成收入x萬元，同比增長x%，增收x萬元。
【篇4】2023年黨風廉政建設工作報告
在市委、市政府及市派駐第六紀檢組的正確領導下，我局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，全面理解和準確把握新時代黨的建設總要求，深入落實全面從嚴治黨主體責任，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，現將半年來有關工作情況總結如下：
一、加強領導，強化責任意識，全面落實黨風廉政建設目標責任制
我局黨風廉政建設工作，嚴格落實“一崗雙責”，堅持黨組統一領導，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則。定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況;細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究，通過對局黨組領導干部黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍，責任內容，做到責任到人。局黨組書記與黨組成員、分管領導、股長、股室人員之間，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，使責任制運行環環緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設深入開展。
二、狠抓制度執行，確保廉政建設工作取得實效
(1)把嚴肅黨內政治生活作為基礎性工作來抓。堅持持之以恒把紀律規矩挺在前面，要求全體黨員干部深刻吸取嚴重違反政治紀律和政治規矩典型案例的教訓，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。聚焦“四風”問題，認真落實黨員干部談話提醒制度，堅持不懈抓好作風建設。
(2)以加強班子建設，嚴格執行民主集中制，提高班子決策的科學性為主要方向，不斷完善領導班子議事規則和決策程序，凡屬重大事項都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，按少數服從多數作出決定。如今年3月8日邀請派駐第六紀檢組的領導參加我局關于專項經費分配的專項會議。
(3)抓好組織生活工作，不斷提高組織生活質量。認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，抓好抓實支部主題黨日，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，堅決防止隨意化、形式化。上半年我局組織實施了包括學習傳達黨的十九大精神、學習貫徹習近平在參加廣東代表團審議時的重要講話精神、學習《習近平談治國理政》(第二卷)，以及組織觀看黨風廉政教育電教片、黨風廉政專題學習會等，并且堅持每月組織一次主題黨日活動。在活動中，增強了黨員干部的責任意識，收效顯著，效果良好。
三、加強監督，強化責任追究，搞好廉潔自律
通過建立完善干部管理教育機制，狠抓干部的管理教育，如今年我局抓住“中央環境保護監察回頭看”的契機，針對環保執法監督、環評、環境監測等重點工作崗位，加強對工作人員進行警示教育。在常態工作中，重點抓好科級以上干部的思想道德教育，強化監督和管理，教育干部職工在環保工作中正確用權，廉潔從政，堅決克服“四難”現象，杜絕吃、拿、卡、要、報等問題。落實了領導干部配偶、子女及身邊工作人員從業的有關規定，落實了領導干部在住房、公務用車及通訊工具等方面的有關規定。通過完善領導干部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監督作用，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都能通過局黨組集體討論決定。
我局領導認真按照加強黨風廉政建設要求的各項規定，抓好落實工作，并嚴格地從自身做起，堅持做到“三個管好”。一是管好本人，按照中央關于“講學習、講政治、講正氣”的要求，過好名利關、利益關、金錢關;艱苦奮斗，勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為;嚴于律己，勤政廉潔，潔身做事。二是管好家庭，我局各位領導都能嚴格管好家庭子女，教育親友不以自己手中的權力和同事朋友關系而產生“衙內習氣”。三是管好自己身邊的工作人員，局領導在關心愛護身邊工作人員的同時，能經常教育黨員干部正確對待所處的工作環境，要努力學習，勤奮工作。
四、抓好巡察發現問題的整改
(1)自查自糾情況。
針對巡察發現的共性問題，我局進行細致的自查，自查出五個問題：一是議事決策不規范，領導班子會、行政會代替黨組會;二是黨組理論學習記錄簡單，黨組成員沒有學習發言;三是對黨風廉政建設抓得不夠細致;四是有的財務報帳發票上缺少證明人、審核人簽名;五是有發放假日值班誤餐補貼費情況。
我局對自查出來的存在問題，立行立改，從嚴從實抓整改。對行政會代替黨組會的問題，立即制定會議制度，對議事決策、班子會、黨組會按要求單列召開;對黨組學習記錄簡單的問題，立即制定會議制度，提出詳細記錄要求，并要求每位黨組成員在學習時聯系自己的思想、工作實際進行學習發言;對黨風廉政建設抓得不夠細致的問題，我局制定黨風廉政建設責任制實施辦法，將黨風廉政教育常態化管理，主要負責同志履行第一責任人，黨組成員多交心，抓好廉政風險防范工作;對財務報帳上的存在問題，我局制定財務制度，嚴格管理，嚴格落實財務制度，對報帳發票落實報銷人、復核人、分管領導、主要領導簽名制;對有發放假日值班誤餐補貼的問題，立即停止發放。通過立行立改，我避的各項整改工作已完成。
(2)制定制度情況。
在這次整改工作中，我局共完善健全了會議、學習、廉政、財務、案件查處、落實“八項規定”、聯系群眾等7項制度，共58條。這些制度的完善健全，為我局在各項工作提供了規范保障，使各項工作開展有章可循。
五、下一步計劃及做法
(1)抓好作風建設。
要認真學習黨的十九大精神及習近平總書記系列講話，特別是學透習近平生態文明思想，切實提高政治站位，增強“四個意識”，使干部在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，增強黨性觀念，增強擔當意識，不斷提高自己的政治覺悟和業務水平，通過抓崗位責任制、業務培訓、政策水平培訓等，落實考核責任，使作風建設成為環保的新標桿。
(2)抓好隊伍建設。
嚴把隊伍“紀律關”，加強工作規定和遵規守紀教育，通過警示教育，對有苗頭性、一般性的問題，要及時咬耳扯袖、紅紅臉、出出汗，推動機制完善，深化制度改革，強化日常管理。結合中央環境保護督察和環境保護監測、監察垂直的契機，敢于動真碰硬，敢于壯士斷腕，鑄造特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的生態環境保護鐵軍。
(3)抓好層級管理。
通過股長、分管領導、主要領導層層管理，加強對黨員干部的教育，嚴格要求自己，善于自我革新、勤于反躬自省，講規矩、講原則、守底線，講自律、守本分，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風邪氣，用科學的理論武裝頭腦，增強抵御各種錯誤思潮的免疫力，做到自我修煉、自我約束，自我塑造，在廉潔自律上作出表率。
(4)營造風清氣正的工作秩序。
我局是行政執法單位，在工作中如環評審批、執法督查、固廢管理、環境監測、專項資金申報等重點領域有可能存在不廉潔的行為。因此，我局要時刻繃緊廉潔自律這根弦。一要廉潔從政。必須牢固樹立正確的權力觀、地位觀和政績觀，堅持人民至上觀點，把從嚴治黨向縱深推進。二是廉潔用權。要求干部職工必須廉潔用權，耐得住清貧、頂得住歪風、經得住誘惑、管得住自己，對手中掌握的權力常懷敬畏之心，管好權用好權。三是強追責。以中央環保督察“回頭看”為契機，推進生態環境明顯好轉，強力推進我市大氣、水、土壤污染防治攻堅戰取得明顯成效，對損害生態環境、不作為、慢作為、環保意識不強、履職不到位、執行不嚴格等問題，堅決采取措施進行問責。
【篇5】2023年黨風廉政建設工作報告
大家好!
為深入推進我局黨風廉政建設，履行“一崗雙責”，落實上級部門的政策要求，下面我把20xx年度自己在____局所分工分管工作的完成情況及黨風廉政建設和廉潔從政，廉潔自律等方面的情況向各位領導和同志們做簡要匯報。
一、工作落實情況
根據我局班子的分工及上級部門分配的任務，現將自己負責的工作作簡要匯報：一是落實______市“創建節水型社會”所分擔的任務;二是協助完成我局配合水利廳“世界水日”、“中國水周”的宣傳活動;三是協助配合水利科學研究院開展我市雨水收集利用調研工作;四是指導我局水資辦水資源費征收工作，并對新水資源費征收標準進行執行落實。五是對所分管科室的緊抓政治思想建設，加強黨風廉政建設提高職工思想認識和業務水平，預防了不正之風和違法亂紀的出現。
工作這一年來，在各級領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我努力工作，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。另外，在加強精神文明建設，學習三個代表，落實科學發展觀等方面，也都取得了一定成績。
二、廉潔從政和廉潔自律情況
(一)加強思想作風建設，堅持嚴于律己。
我一直按照胡錦濤同志提出的勤于學習、善于創造、樂于奉獻的要求，堅持講學習、講政治、講正氣，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地的埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔，取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。
(二)積極參加政治理論學習及廉政學習。
一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。本人堅持樹立正確政績觀和科學發展觀，以鄧小平理論為指導，認真貫徹“三個代表”重要思想，努力學習并積極落實科學發展觀和黨的各項路線、方針、政策，在政治上和黨保持高度一致。大膽實踐，勤奮學習，與時俱進，勇于創新，真抓實干，廉潔自律，及時搜集學習材料，積極參加市水務局和我局組織的各項思想學習及警示教育，提高了自己政治洞察力，加強了廉潔自律的認識，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。
(三)清正廉潔，樹立良好的干部形象。
作為一名黨的干部，我嚴格要求自己，始終堅守馬克思主義信仰，堅定社會主義信仰，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，以高度的事業心和責任感對待黨的事業。嚴格遵守法制、法規，遵守各項紀律，發揚艱苦奮斗的光榮傳統，反對奢侈浪費行為，厲行節約，嚴格按章辦事。
在具體工作中，以職責為己任，不借工作之便向基層吃、拿、卡、要，不以權謀私。廉潔奉公是對一名領導干部的基本要求。在廉潔自律方面，我自覺按照“八榮八恥”和“八個堅持、八個反對”的要求，嚴格要求自己，時刻做到慎權、慎言、慎微，始終保持清政廉潔的作風。在思想意識上，樹立正確的人身觀、價值觀、權力觀和政績觀，做到常思貪欲之害，常棄非分之想，常修當官之德。用“六個強化”(強化政治使命感、強化依法行政意識、強化責任效能意識、強化競爭意識、強化公仆意識和強化協作意識)來提高自己的綜合素質。
在工作中，堅持原則，敢于開展批評與自我批評。認真貫徹中央、中紀委對黨政干部的有關規定，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作斗爭，根除特權思想。在作風上，做到自重、自盛、自警、自勵、自律，反思不足，將自己的行為置于黨內監督、群眾監督、輿論監督之中，樹立以個領導干部廉潔從政的良好形象。我從沒有利用職權和職務上的便利，獲取一已私利，沒有假公濟私、化公為私的行為，沒有講排場比闊氣，揮霍公款鋪張浪費的行為，把主要的精力投入到工作中去，堅持艱苦奮斗的作風。
三、存在的問題與努力方向
在過去的一年中，既有成績也有不足。做到了一是在工作安排上服從領導，服從調度，維護領導威信，積極協助領導處理具體問題;二是在工作中兢兢業業，不怕吃苦，任勞任怨，積極主動;三是在堅持原則，嚴守紀律，廉潔奉公，潔身自愛。但是，在具體工作中表現了以下不足之處：一是業務知識面還不夠寬;二是個人綜合能力不夠全面，業務技能有待于進一步提高，在組織協調工作上缺乏經驗和方式方法。
針對以上不足，一是制度學習和紀律教育，提高責任心和紀律性;二是快速提高業務水平，同時多加強同志間的交流，相互學習，取長補短，在工作實踐中不斷總結，以達到共同提高、整體變強的目的。
在今后的工作中將不斷地加強學習和總結，查漏補缺，不斷提高，繼續發揚優良作風，再接再厲，在今后的工作中取得新的、更大的成績。
【篇6】2023年黨風廉政建設工作報告
根據上級要求，我校堅持以“安全第一、預防為主”的方針，全面落實“一崗雙責”，每學年校長均與分管副校長，副校長與部門主任、部門主任與教師簽訂安全責任書。
一、學校領導重視有力
為了進一步做好安全工作，學校成立了安全工作領導小組，嚴格執行“一崗雙責”制，將安全工作責任進一步明確分工。加強各部門負責人和教師安全責任感和安全意識。形成全校教職員工齊心協力共抓安全工作的良好局面。由學校校長負總責，將安全保衛工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。學校層層簽訂責任書，明確各自的職責。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
二、安全領導小組主要負責學校教職工的安全教育、保安工作、隱患排查等工作的管理等。
1、全方位開展安全工作的宣傳教育活動。學校通過教師例會、消防安全知識講座、觀看安全知識教育視頻等宣傳活動，各具特色地進行安全工作宣傳，形成良好的宣傳氛圍。認真組織開展“安全教育周”、交通安全知識講座、防震減災演練等教育活動，讓教職工掌握安全知識，提高避險排危、自救自護能力。
2、開展安全隱患排查整治工作。安全領導小組制定安全隱患排查工作方案，成立組織，分工落實，確保隱患排查整治工作落實到位。開學前安全領導小組組織人員對水、電、消防設施，辦公大樓、宿舍樓及其它公共建筑的安全使用情況進了行排查，建立并落實了定期排查制度。
建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及門衛值班、巡邏值班、防火防災、防火安全管理、健康體檢等規章制度。每周進行一次全校安全排查，并上報安全隱患記錄表，發現安全隱患及時整改，把隱患消除在萌芽狀態。學校與街道派出所綜合治理學校周邊環境，努力打造平安校園，確保學校穩定和諧。
3、加強保安力度，堅持24小時值班制度，值班人員要盡職盡責，堅守崗位，接班人不到崗，交班人不得離崗。提高警惕，搞好安全保衛工作。注意防火、防盜，妥善處理突發事件，加強樓內外巡視，加強對值班人員的責任心教育，嚴禁空崗、漏崗，確保學校的安全穩定。
4、認真做好防治措施。后勤人員負責制定學校衛生保健工作計劃并組織實施，定期開展衛生知識宣傳教育活動。配合有關部門做好教職工體檢工作，建立健全教職工健康檔案。
三、教導處主要負責教學常規督查、教育教學研究、學科競賽的組織等，并負責新課程改革的實施與推廣工作。
教導處在落實一崗雙責制度上做到分工明確，責任到人，層層落實，獎罰分明。特別是在教育教學研究、聽課評課方面，嚴禁私自行動、故意刁難等現象，落實外出申報、逐層管理制度，由教研室統一安排，有效控制違規現象。
教研室在落實“一崗雙責”工作時，做到：第一：思想到位，人思想上認識到安全工作重于泰山。吃透招生文件精神。提高認識，力求避免事故發生，營造和諧校園;其次：落實到位。安全工作重在預防，關害落實，嚴格招生程序，增強工作的透明度，得高服務意識，樹立學校品牌觀念，取得良好效果。最后：督查到位。全方位做好教研安全工作，不留死角，不留隱患，把工作落到實處，把問題消滅在萌芽狀態中。
教研室充分認識到教研工作的重要性，認真研讀文件，制訂工作方案和應急預案，嚴格執行市區教研工作的原則和紀律，形成的完整的工作程序與工作思路，秉承著教研就是服務的思想，耐心指導基層教師，認真細致地做好教學督查、指導工作，沒有出現一項安全事故。
四、辦公室管理學校總務、財務、后勤等工作。
主要負責學校的設備設施的安全、消防設備、功能室管理、校園網管理的安全等。辦公室所負責的工作，關系到學校的安全與教職工人身安全，因此，辦公室對每一項工作都認真負責任地落實與完成。9月初，聯合學校安全領導小組進行消防設備設施的大排查，對過期報廢的設備進行更換與購買，對老化的電源線路開關進行改造與更換，對辦公樓進行維修加固，排除隱患，不出安全事故。
五、德育處主要負責教師的各類培訓及學生安全教育等工作。
在落實“一崗雙責”制度上做到公私分明，制度嚴明，維護學校的利益和學校的權益。校園網絡安全方面，做到建立、健全和落實網絡管理的相關制度，指定專人負責校園網絡管理工作，加強學校計算機及各類網絡應用的管理、檢查、監督，對發現的問題及時解決。
六、存在的主要問題。
1、教師對“一崗雙責”了解還不深。要進一步加強學習，深入推進“一崗雙責”，為平安單位提供堅強保障。
2、各部門工作中，對資料的收集存檔工作不是很注重，保護意識較弱。
3、部門與部門之間的勾通與配合還要進行一步提高。
總而言之，學校安全是各項工作的重中之重，安全壓倒一切，我們要堅持不懈的抓好學校安全工作，確保校園無安全事故發生，做到安全周周講，天天講，真正把安全工作落實到各個環節。