• 2023年度黨風廉政建設目標責任書

    更新時間:2023-07-17    來源:廉政建設    手機版     字體:

    2023年度黨風廉政建設目標責任書范文(精選三篇)

    黨風廉政建設一般指黨風廉政建設責任制。以下是小編為大家收集的2023年度黨風廉政建設目標責任書范文(精選三篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

    2023年度黨風廉政建設目標責任書1

      為進一步加強全局黨風廉政建設和反腐敗工作,深入推進各單位貫徹落實黨風廉政建設責任制任務分工,根據中共中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》等相關規定,特訂立黨風廉政建設目標管理責任書。

      第一條 實行黨風廉政建設責任制,要以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導,強化黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的有效落實。認真貫徹省、市委、市政府有關黨風廉政建設責任制規定,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防,扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。

      第二條 執行黨風廉政建設責任制,把領導班子、各單位負責人“四風”建設放在首位,履行市場和質量監督管理職能、與加強內部管理緊密結合,做到同部署,同落實,同檢查,同考核。

      第三條 執行黨風廉政建設責任制,黨委統一領導,紀委組織協調,以高度的政治責任感,全面推進全局懲治和預防腐敗體系建設,提供堅強紀律保證,部門各司其責,齊抓共管,形成合力,常抓不懈。

      第四條 局班子成員及各單位主要負責人對其職責內的黨風廉政建設負有以下責任:

      (一)遵守和執行政治紀律,執行黨的路線方針政策,維護中央權威,與黨中央保持一致。

      (二)落實中央八項規定,《廉潔自律準則》和有關規章制度。

      (三)把黨風廉政建設納入日常工作的監督管理中,堅決糾正損害群眾利益的行為,強化對權力運行的制約和監督,提高機關效能建設,營造良好的廉政氛圍。

      (四)及時組織黨員干部認真學習中央領導關于黨風廉政建設理論、國家的有關法律法規和黨紀政紀條規,帶頭遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《關于改進工作作風,密切聯系群眾的八項規定》等廉潔自律各項規定,加強黨性修養,不斷促進作風建設。繼續利用多種形式,廣泛深入開展廉政文化建設,在全局樹立有本局機關特點的以廉為榮、以貪為恥的道德觀念,不斷提高隊伍的綜合素質。

      (五)按照“一崗雙責制”原則,認真貫徹落實省、景德鎮市和樂平市委、市政府提出的各項任務,分解落實到責任單位和責任人,針對存在的問題,及時制定相應措施,拓展從源頭治理腐敗的有效機制。

      (六)深入貫徹落實領導干部監督“五項制度”,進一步加強對領導干部的監督,進一步加強領導班子建設,促進領導干部勤政廉政。

      (七)圍繞市場和質量監管、行政許可、執法辦案、行政收費、人事管理、財務管理和重大項目風險點防范和管理等七個方面工作,認真開展具有市場監管特點的廉政風險和監管風險防范管理工作,促進全局干部依法、公正、廉潔履行職責,有效遏制和減少工作人員貪污、賄賂、瀆職等犯罪行為的發生。

      第五條 責任追究。凡存在下列問題之一的,視情節輕重,按照有關規定實行責任追究:

      (一)對黨風廉政建設工作領導不力,以致職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理,造成不良影響的;

      (二)對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實,或者拒不辦理的;

      (三)對本部門發現的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的;

      (四)疏于監督管理,致使管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題的;

      (五)違反規定選拔任用干部,或者用人失察、失誤造成惡劣影響的;

      (六)放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計等法律法規,弄虛作假的;

      (七)有其他違反黨風廉政建設責任制行為的。

      第六條 對全局執行黨風廉政建設責任制情況的監督和考核,由局黨委領導,局紀委、監察室會同有關股室組織實施。

      第七條 黨風廉政建設責任制的考核與領導班子考核、干部工作目標考核、年度工作考核等結合進行,必要時可組織單項考核??己斯ぷ鞑扇〗M織考察和民主評議相結合,廉政考核與政績考核相結合??己说慕Y果作為干部評先評優、選拔任用的重要依據。

      第八條 本責任書一式兩份,責任單位存一份,局紀檢部門備案一份。

      局長: 局黨委書記:

    2023年度黨風廉政建設目標責任書2

      為貫徹落實上級和局黨委關于加強黨風廉政建設的有關文件精神,進一步加強中心黨風廉政建設和反腐敗工作,明確黨員干部黨風廉政建設和反腐敗工作的責任,使中心各項工作做到依法行政、求真務實、廉潔高效,促進交通運輸事業更好更快發展,特簽訂本責任書:

      一、責任范圍

      對本人自身的黨風廉政狀況負全部責任。

      二、責任內容

      1、貫徹落實上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求,模范遵守各項黨風廉政、監督制度,自覺抵制各種不正之風,并敢于同違法、違紀行為和腐敗現象作斗爭。

      2、加強自身的作風建設。認真學習黨風廉政建設方面的理論、法規,在思想上、政治上和行動上與中央保持一致,廉潔奉公,扎實有效完成各項工作任務。

      3、嚴格執行黨員報告個人重大事項的規定及廉潔自律的各項規定。

      4、重視自身八小時工作時間外的黨員形象,對本人貫徹執行黨風廉政情況進行經常性的自查自糾,及時糾正工作中的缺點和錯誤,自覺接受廣大群眾的監督。

      5、及時了解黨內外群眾對黨風廉政建設情況的反映和意見,發現問題及時匯報,并積極協助處理。

      6、在模范遵守黨風廉政建設各項規定的同時,經常關心身邊干部職工廉潔自律情況,發現問題要及時報告,并對當事人予以提醒、批評和幫助,促使其改正。

      三、黨風廉政建設承諾

      1、認真貫徹落實黨的路線、方針、政策,認真執行國家各項法律法規和財經紀律,模范遵守中央八項規定及單位各項工作制度,保證各項工作任務的順利完成。

      2、按時參加黨風廉政宣傳教育學習,積極參加黨風廉政教育活動,定期向領導和主管部門匯報個人及本單位、本部門開展黨風廉政建設工作情況。

      3、正確履行超限治理和運輸市場整治職責,公正執法、秉公辦事,不亂收費、亂罰款,不吃、拿、卡、要。

      4、不利用職權上的影響和職務上的便利參與或者變相參與道路運輸經營或進行營利性經營活動。不利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦、借機斂財;親屬無利用本人的職權和影響力發生違反黨風廉政建設規定的行為。

      5、不接受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證或其他實物,不到與行使自己職權有關系的單位或個人報銷應由本人及配偶、子女支付的個人費用。

      6、嚴格遵守公車管理的有關規定,不違反規定使用公車。

      7、工作中不弄虛作假、謊報成績,不利用公款大吃大喝、請客送禮、揮霍浪費。不接受可能影響公正執行公務的宴請、禮品饋贈或其他服務的,不參加賭博等與職務、身份不相稱的活動,不違反社會公德。

      8、工作時間不上網炒股、打游戲及瀏覽與工作無關的網頁。

      9、及時報告執行廉潔自律規定的情況,自覺接受黨組織和群眾的監督。

      10、按時完成黨組織交辦的黨風廉政建設責任范圍內的各種事項。

      四、責任考核

      每年結合年度考核對黨員廉政進行小結自查和民主評議;考核結果作為工作評定、獎懲的重要依據。

      五、責任追究

      1、中心黨政主要負責人為黨風廉政建設第一責任人,黨員、干部是自身黨風廉政情況的直接責任人。

      2、責任追究:對發生違反黨風廉政建設責任制問題需追究責任的,按照黨風廉潔建設和反腐敗工作相關規定,按黨紀、政紀有關規定進行責任追究和處罰。

    2023年度黨風廉政建設目標責任書3

      為了貫徹落實全縣紀檢監察工作會議精神,進一步明確我局黨風廉政建設責任,保證各項工作落實,根據黨風廉政建設目標責任制的有關規定,按照“誰主管,誰負責”的原則,特制定本責任書。

      一、認真落實“一崗雙責”制。各部門負責人是本部門黨風廉政建設的第一責任人,按照局黨委要求,將黨風廉政建設工作與部門工作緊密結合,做到同安排、同落實、同檢查、同考核。

      二、嚴明政治紀律。始終與局黨委保持一致,認真貫徹落實黨委的決策部署,積極轉變工作作風。

      三、推進廉政風險防控體系建設。根據部門各崗位不同工作量體定制廉政風險防控措施,突出重點,注重預防

      四、加強反腐倡廉宣傳教育。組織部門干部職工認真學習黨風廉政建設有關制度和規定,加強部門廉政文化建設,大力開展廉政警示教育及學習先進典型和模范活動。

      五、認真執行黨風廉政建設工作報告制度。定期每月5日前,向局黨委匯報黨風廉政建設工作安排;每季度末月29日前,報告黨風廉政建設工作進展情況,年中要提交黨風廉政建設工作報告,年底做好個人述職述廉。

      六、各部門黨組織要加強對黨員干部的廉政監督。做好廉政談話和教育提醒,不斷完善各項廉政管理制度,增加監督環節和檢查措施,減少管理漏洞。

      七、各部門黨員領導干部要認真執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》加強從政道德修養,不斷提高拒腐防變能力。

      年末,局黨委將結合崗位目標責任制考核,對各單位黨風廉政建設進行考核,考核結果與年終獎罰掛鉤,并作為干部選拔任用、評優評先、責任追究的重要依據。

    本文來源:http://www.lsjse.com/dangtuan/292606.html

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