巡視整改專題民主生活會個人發言提綱【五篇】
發言(fāyán)，動詞，義：評論，講話。一般在會議，晚會上領導或特殊人物的講話。以下是為大家整理的巡視整改專題民主生活會個人發言提綱【五篇】,歡迎品鑒!
巡視整改專題民主生活會個人發言提綱1
按照此次民主生活會要求，圍繞主題突出重點，結合自身思想工作實際，現將個人對照檢查情況向領導和各位同志作以匯報。
一、認識體會
在脫貧攻堅進入決戰決勝、攻城拔寨的關鍵節點，中央開展脫貧攻堅專項巡視，是檢驗全省貫徹黨中央脫貧攻堅方針政策、落實脫貧攻堅政治責任情況的“把脈問診”，對我們堅決打贏脫貧攻堅戰具有十分重要的意義。抓好這次中央脫貧攻堅專項巡視反饋問題整改，是檢驗我們“兩個維護”堅定不堅定的重要標尺，雖然這是中央巡視組對吉林省的反饋，那么這些問題的整改就是全省上下的共同任務，我們身在其中，務必首當其沖。要對照各項整改任務看洮北、查自身，切實把整改工作作為“兩個維護”的具體行動，增強思想自覺、政治自覺和行動自覺，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，以“立即改”和“釘釘子”的精神逐項整改落實，真正做到問題不解決不松手。
二、存在問題
（一）在紀委監委履行監督責任不夠全面，有關職能部門履行相關工作監管責任不夠到位方面
主要是對精準扶貧的監督不夠嚴。對于包保鄉村廉政扶貧抓的不夠深入，過多依賴于區紀委監委，特別是在思想引導、機制建立和及時糾錯方面力度不大、效果不好。同時，對于相關行業扶貧部門也缺少必要的監督和指導。究其竟就是在思想認識當中存在著重業務，輕監督的問題。
（二）在落實中央有關監督檢查整改主體責任不夠有力，有的問題整改不到位方面
主要是對精準扶貧的糾差不夠好。對于各級巡察、巡視反饋問題的整改缺少必要的調度和推動，跟蹤問效、問責不足。特別是對于問題整改缺少舉一反三，還沒有做到融會貫通、觸類旁通。問題導向不強，沒有切實把整改作為提高扶貧工作的有利契機。
經過認真剖析，產生以上問題的原因是多方面的，但究其根源主要有以下三個方面：
（一）政策研究不夠透。脫貧攻堅工作開展以來，雖然也注重相關政策理論和業務知識學習，但在深入的理解和應用上沒有將其提升到足夠的高度。特別是今年由于新的崗位調整，把主要精力放在了學好分管工作政策法規上，導致對扶貧理論政策思考領悟的少，耐心研讀不夠，對精準扶貧到底怎么扶等問題還缺乏深入研究和實際舉措。
（二）宗旨意識不夠強。在**工作期間，曾多年同基層群眾打交道，自認為非常了解農村工作，忽視了深入調研了解包保鄉村的村情民意。僅滿足區里組織開展的駐村幫扶和節日慰問等相關活動，對于定期入村現場辦公、走戶解決實際問題堅持的不夠經常。在處理貧困群眾的問題上有時過多依靠地方黨委政府，方法也偏向于簡單。
（三）工作作風不夠實。一是對精準扶貧工作深層次的思考、研究不夠，對扶貧方式考慮不周全，辦法不多路子不廣。二是工作落實力度還需要進一步加強。往往是前期進行了安排部署，也能及時跟蹤督促檢查，但是還有一些工作沒有完全落到位。比如農村環境衛生整治過程中，在城鄉執法和具體內容上，還沒有拿出具體的一些措施和辦法，導致沒有從根本上解決農村環境衛生問題。
三、整改措施
下步工作中，我將認真對照中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見，結合查擺出來的問題，狠抓整改，確保實效，扎實做好整改“后半篇文章”。
（一）提高思想認識，學深悟透扶貧政策。一要增強“四個意識”，切實提高政治站位，明確政治責任，強化政治擔當，不折不扣把習近平總書記關于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅各項決策部署落到實處。二要深入學習掌握中央、省市對脫貧攻堅工作的相關要求部署，加深對脫貧攻堅各項政策的理解認識，堅持把脫貧攻堅工作作為一項重大政治任務來抓，做到思想上重視，落實上迅速。三要準確把握了解鄉、村實情，充分認識打贏脫貧攻堅戰的緊迫性和艱巨性，真正把脫貧攻堅作為頭等大事和第一民生工程來抓，自覺把思想和行動統一到完成脫貧攻堅這一偉大任務上來，主動對標先進、抓好整改，推動脫貧攻堅工作不斷取得新的成效。
（二）增強宗旨意識，充分調動脫貧積極性。一要不斷強化宗旨意識，為民意識、責任意識，把脫貧攻堅工作放在心上、抓在手上。撲下身子，深入農戶，保證充足的走村入戶扶貧幫困工作時間。
巡視整改專題民主生活會個人發言提綱2
根據縣委關于召開省委巡視整改專題民主生活會的主題和基本要求，本人深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記關于巡視工作的重要論述精神，嚴格堅持實事求是的原則，緊扣省委巡視反饋的問題，深入檢查自身理想信念、宗旨意識、責任擔當、精神狀態等方面存在的問題，進行了深刻的剖析查擺，現匯報如下：
一、存在問題
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不深入不系統方面。
今年以來，本人通過黨組理論學習中心組、黨組會第一議題制度、“三會一課”工作制度等方式，對習近平新時代中國特色社會主義思想進行了較為系統全面的學習，特別是對《習近平談治國理政》第三卷進行了深入學習，并撰寫了心得體會。但在學懂弄通上尚欠功夫，對于習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻理解和自覺行動上，學的還不夠，仍存在很大的差距。
(二)貫徹新發展理念有偏差方面。
在對新發展理念認識方面不夠深入，在貫徹新發展理念、利用新發展理念處理問題方面還有差距，經常還停留在概念上、口號上，沒有真正內化于心、外化于行。
(三)脫貧攻堅工作有弱項方面。
在脫貧攻堅工作中，我任責任組長，雖然對照中央“五個一批，六個精準”的要求，和脫貧指導員一起帶領幫扶責任人對該村30戶93人實施精準幫扶，但在配合扶貧人口退出機制上做得仍不夠，激發貧困戶內生動力既扶志又扶智方面仍有欠缺，產業幫扶上落地少落地慢。
(四)重大風險防范化解能力不足方面。
本人對重大風險防范方面的認識還不足，我自身分管的辦公室、信訪工作，在處理輿情防控方面，對該項工作的重視程度不夠高。
(五)意識形態責任制落實不嚴格方面。
我分管局黨建和宣教工作，雖然在平時的工作中能夠積極通過黨組理論中心組、“兩學一做”學習教育等方式，加強對意識形態的學習并武裝頭腦，但仍存在重業務輕理論的思想，沒有把意識形態責任落到實處。
(六)領導班子自身建設不夠有力方面。
近年來，我局領導班子，能夠堅持高標準嚴要求，狠抓領導班子建設，為我縣民政工作提供強有力的組織保證。但在平時的工作中，我個人與其他班子成員溝通配合力度還有待加強，主動交流協作還不夠多。
(七)基層黨建存在薄弱環節方面。
我分管黨建工作，在實際的工作中還存在問題，如個別黨支部書記的模范帶頭作用發揮不夠明顯、黨建形式較單一、支部工作記錄本記錄不規范等問題，黨建工作還需要進一步進行提升和完善。
二、產生問題的原因
1.自我改造有所放松，學習勁頭不足。平常忙于繁雜的工作事務，不自覺地放松了政治理論學習，沒有全面系統地對有關方針政策進行深入的研究，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想的研究學習未能做到徹底學懂、弄通、做實。經驗主義作怪，對新時代學習新理論、新知識的強烈愿望和勁頭還不是很足。
2.為民服務的宗旨意識有所減弱。隨著個人年紀的變化和工作職務的變動，想問題辦事情考慮上級要求的多了，想群眾的少了，做決策、處理群眾問題憑經驗、靠感覺，沒有站在群眾立場上去思考解決問題。
3.擔當有為的進取精神有所放緩。工作中習慣于老辦法，導致進取精神有所不足，思維不開拓，視野不開闊，造成工作方法簡單，不能適應新常態、新形勢、新發展的需要。
三、整改措施
一是強化政治理論學習，增強學習本領，全面提升黨性修養。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格執行集體學習和“三會一課”等工作制度。積極參加集中學習、專題交流會，做到學原著、學精髓、學品格，進一步強化“四種意識”，堅定“四個自信”，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性。
二是增強群眾工作本領，做心系群眾的貼心人。牢記為民服務的宗旨，始終將群眾的利益放在心頭，永葆共產黨員純潔性和先進性。特別是在平時工作中，加強與群眾的溝通交流，將群眾的訴求作為工作的重要內容去抓。
三是嚴守廉潔自律規定，做新時代廉潔標兵。牢固樹立團結意識，堅決貫徹執行民主集中制，堅持大事講原則、小事講風格，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，以同頻共振實現思想合心、工作合力、行動合拍。堅持自我凈化，注重培養健康向上的生活情趣，保持艱苦樸素、奮發有為的精神狀態，永葆共產黨人嚴以律已、廉潔自律、勤政為民的政治本色。
四是增強落實工作的本領，做勇挑重擔的排頭兵。樹立責任意識、擔當意識，抓好局黨組交付工作的全面落實，以時不待我、只爭朝夕的精神狀態投入到工作中，抓出成效、開創業績。
我的發言完畢，不當之處，請各位領導批評指正!
巡視整改專題民主生活會個人發言提綱3
根據中央、省、州《關于認真開好縣以上黨和國家機關黨員領導干部巡視整改專題民主生活會的通知》精神，按照中共天柱縣委常委班子巡視整改專題民主生活會方案要求，我主要圍繞查找十個方面的突出問題，深入進行對照檢查和整改。會前，我深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的一系列重要論述，學習中央第四巡視組向貴州省委反饋的巡視意見，現聯系自身工作實際，緊扣巡視整改專題民主生活會主題，發言如下：
一、聯系“三個方面”開展黨性分析
通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記關于巡視工作的重要論述精神，我深刻感到，巡視工作是回歸黨章要求，喚醒黨章意識的現實需要。巡視工作緊扣政治紀律，著力發現有令不行、有禁不止、陽奉陰為、拉幫結伙等問題;緊扣廉潔紀律，著力發現以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等問題;緊扣組織紀律，著力發現違規用人、拉票賄選、買官賣官等問題;緊扣群眾紀律、工作紀律和生活紀律，著力發現“四風”問題，立起了全面從嚴治黨的硬規矩，樹起了黨要管黨的新導向。我堅決擁護、真心認同、模范遵循，并以強烈的政治責任感、歷史使命感和現實緊迫感抓緊抓好巡視整改工作。自任人武部部長以來，一是在選人用人方面，嚴格落實組織人事制度，廣泛征求基層和群眾意見，堅持黨委集體研究決定，沒有在推薦使用干部違反規定和失察失管，以及插手干預基層敏感事務情況。二是在廉潔自律方面，針對分區財務執法檢查發現的問題，能夠主動認領，召開黨委擴大會通報上級檢查情況，進行表態發言，積極帶領相關人員整改，主動請地方審計部門幫武裝部進行相關工程建設審計，并依據審計結果徹底整改;沒有信訪舉報、群眾反映的問題涉及本人的情況。三是在個人成長進步方面，在每一個崗位上，本人都腳踏實地，兢兢業業，甚至可以說是拼命干好每一項工作，也得到了絕大多數的領導和戰友的認可，可以用人格和黨性保證，在任何一級的職務升遷和崗位調整中，均無跑、送的現象。
二、結合“十個方面”深入查擺突出問題
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神方面
我始終主動學習黨的創新理論和習近平總書記對貴州工作的重要指示精神，不斷用黨的先進思想來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。但在日常理論學習中，特別是習近平強軍思想的學習，在學通弄懂做實上還不夠;由于理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，存在學習理解上級指示精神不夠深透，分析研判問題不夠超前，創造性決策不夠科學的問題。主要表現為：一是學習系統性不夠。在組織人武部開展新時代“富國強軍”講習活動中，滿足于制定了方案、成立了宣講隊伍、設置了講習場所、開展了宣講活動，但對講習員系統培訓僅限于在職干部、參戰老兵和部分專武干部，沒有深入到田間地頭去搞講習，存在對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入、系統、全面等問題。二是學習轉化效果不好。在開展“百團萬人”學習宣傳貫徹十九大活動中，有時忽視了普通群眾理解接受能力，方式方法不夠靈活、不接地氣，與緊密聯系群眾實際差距較大，導致出現理解不深入，進村入戶面對面宣講一連帶一村，一兵帶一戶落實的效果不夠好。組織學習時，照本宣科搞了，結合習近平新時代強軍思想方面理論聯系實際不到位。三是思想轉變跟不上。在軍隊完成調整改革、新的體制機制運行以來，迅速按新要求開展工作的標準不夠高，武裝工作沒有及時呈現新氣象、展現新作為，組織功能的優越性發揮不夠明顯。由于人武部受軍地雙重領導，日常工作中存在以軍為主、先軍后地的慣性思維，認為不少學習內容軍隊組織學習過了，存在軍地重復學，學習走了過場。導致在學懂弄通方面不夠，結合工作不夠，與強軍要求有差距，聯系實際不夠緊密。
(二)脫貧攻堅方面
我部始終視扶貧為己任，把駐地當故鄉，積極投身天柱縣經濟社會建設，充分發揮民兵預備役人員在脫貧攻堅中的政治優勢、組織優勢、力量優勢，按照縣委縣政府統一部署，發動廣大民兵積極投身脫貧攻堅主戰場，帶頭脫貧致富、主動幫貧帶富。2017年以來,人武部共投入經費17.5萬元，幫扶貧困村2個，幫帶建設民兵脫貧攻堅團示范工程1個，民兵脫貧攻堅連排特色產業47個，脫貧攻堅成果初步顯現。存在問題：一是全局意識不強。主動靠上去不夠，積極主動作為擔當不夠，統籌協調不夠好，在一些政策的落實上與上級的要求有偏差。為地方脫貧攻堅盡力而為還不到位，先鋒模范作用不夠好，發揮民兵預備役人員參與脫貧攻堅的主力軍作用不明顯，與上級要求還有不小的差距，沒有打造一批具有影響力的品牌和亮點特色產業示范基地。對縣委、縣政府指定幫扶的貧困村、貧困戶關注較多、重點傾斜照顧，對全縣其他鄉鎮關注過少，有完成作務指標心理，大局意識樹得不牢。二是工作經驗不足。解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調研不夠。少數項目雖已組建運行，但經濟效益不明顯，由于產業規模有限，難以提供穩定的農產品供應，尤其是在產業扶貧上，沒有打開突破口，沒能形成產業規模，還停留在小打小鬧、小農經濟、小生產、小作坊的層面。人武部2016年開始結對幫扶遠口鎮坡腳村，雖然這兩年我們也投入一些經費和項目進行幫扶，但至今仍有34戶147人未脫貧。三是方式方法不活。有不懂不會、急于求成、打亂仗的現象，扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。對地方經濟建設支持力度不夠，一盤棋的思想認識不到位，主動配合意識不強，一些工作做了，有難度，沒有及時解決問題。由于軍隊正處于改革強軍的關鍵時期，部分干部、職工對進退走留未來前景不明，加之人少事多矛盾日益突出，作為人武部主官沒有統籌好軍地工作重點，特別是在當前脫貧攻堅工作中，客觀上我部干部流動性較大，人員分工不合理，存在趕鴨子上架的情況，造成了工作效率低下，完成質量不高，推進緩慢，對情況若明若暗，成效不明顯。
(三)政府債務風險管控方面
由于長期在軍事機關工作，進入縣常委班子時間較短，人武部資金管理比較單一，對政府債務風險管控學習研究不深，導致自己在參與政府債務風險管控上建言不夠、辦法不多、效果不好，亟需加強學習、補齊短板，全面提升履職能力。
(四)生態環保方面
近年來，人武部始終按照綠色貴州建設三年行動規劃，開展生態環境保護活動，自任職以來帶領人武部干部職工、民兵應急分隊骨干分隊和各鄉鎮民兵參加植樹造林5500余人次，植樹造林面積達到1000余畝。做到了部隊率先垂范、始終走在前列。存在問題：一是對習近平生態文明思想學習理解不深。多數干部職工和民兵預備役人員對生態文明的理解還停留在愛護環境、節約資源、避免浪費等較為樸素的生態理念上，沒有把生態文明建設作為中華民族永續發展的根本大計、實現“兩個一百年”奮斗目標的高度理解把握，對“青山綠水”與“金山銀山”的辯證關系認識不夠深刻。二是全面參與生態文明建設深度不夠。對駐地生態文明建設的貢獻率還不高，在宣傳生態環境保護和擴大影響力上主動出擊不夠、主動作為不好。在參與農村清潔風暴行動中，工作有惰性，缺少主動攬任務、爭先進、敢作為的工作作風。
(五)意識形態工作方面
黨對軍隊的絕對領導是我軍的軍魂，軍隊建設強調的是政治建軍，在意識形態領域有獨特的優勢。任職以來，我能夠堅決維護和貫徹軍委主席負責制，全面徹底肅清郭徐流毒影響，以張陽案為反面教材教育部隊，深入學習中央軍委黨的建設會議精神，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。存在問題：一是對意識形態領域問題的復雜性認識不夠。對新時代黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，特別缺乏高度的警惕性和斗爭性，如面對網絡上、社會上一些錯誤言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止。經常性的教育管理抓得不實，有麻痹大意思想。二是對民兵的思想政治教育抓得還不緊不實。民兵備戰打仗的憂患意識、鞏固基層政權的政治意識還需要進一步強化。三是開展全民國防教育還不夠深入細致。“當兵冷、征兵難”的矛盾問題沒有得到有效破解，深入學校、企業、鄉鎮進行國防教育的次數不多、質量不高、效果不明顯。
(六)宗教領域工作方面
首先自己是共產黨員、無神論者，對黨在宗教工作方面方針政策堅決支持和擁護。但作為軍隊領導干部對宗教領域的工作重視不夠，容易忽視存在的隱患問題，主要表現為：一是對民族宗教政策學習不夠、把握不準。認為民族宗教政策與軍隊關系不大，對民族宗教工作關注不夠、參與不多、力度不大。二是對非法宗教組織滲透活動認識不夠深刻。沒有站在全局的高度來認識非法宗教組織活動和極端宗教勢力滲透破壞的復雜嚴峻形勢，抓宗教工作意識狹隘，局限于部隊范圍，沒有拓展到社會工作中去;對于非法宗教活動的斗爭關注度不高，存在怕亂求穩、怕冒風險、安于現狀的思想。
(七)黨組織建設和選人用人方面
主要側重于抓人武部黨委班子自身建設，人武部黨委思想政治建設、能力建設、風氣建設、作風建設呈現良好發展態勢。在選人用人方面堅持做到公道、正派、集體決定。在專武干部和民兵干部骨干的選拔任用上，能堅持按照軍地相關規定、組織原則和程序辦理，不存在任人唯親、私下授意、暗箱操作、收受好處的問題。存在的問題：一是對民兵基層黨組織建設重視不夠。沒有站在鞏固和維護基層政權的高度來認識民兵基層黨組織建設的重要性，沒有結合民兵調整改革和組織整頓，大力加強民兵基層黨組織的選拔培養和指導監督，部分民兵基層黨組織結構不合理，能力素質不過硬、活動開展不經常的問題依然存在，建設質量和水平還需進一步提高。二是對專武干部和民兵干部骨干的培塑力度不夠。在培養培塑和質量把關上做得不夠，在專武干部的選拔任用上，過問不是很多，主要以地方黨委決定為主，考察管理不到位，導致了專武干部不專武，跟蹤管理不經常，專武干部和民兵干部骨干隊伍建設質量離上級要求仍有較大差距。三是對定點幫扶村黨建工作指導不到位。存在給經費多，教方法少的現象，近兩年給2個幫扶村下撥了共4.5余元的黨建經費，在硬件建設上有了一定的起色，但在軟件建設上，對黨建工作調查研究少，導致村委整體黨建工作水平不高，工作滯后。
(八)黨風廉政建設方面
我始終堅持用《中國共產黨廉潔自律準則》標準規范言行，自覺守規矩、講廉潔，積極主動過好雙重組織生活。工作中，我嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，認真學習廉政建設的有關指示規定，在經費使用、基礎建設、兵員征集等敏感事務上，堅持黨委集體研究，不搞個人說了算，切實做到以上率下、嚴以律已。存在的問題：一是把握經費管理政策規定不夠準確。由于財經管理工作專業性強，自身在這方面的知識能力有限，督促檢查經費使用情況少，影響了黨委理財的質量和效率。在平常工作中關注不夠，認為只要單位按正常程序使用，自己不沾染、不私人開支，就不會出問題，忽視了黨委理財的重要性。二是推動黨風廉政建設落實力度不夠。在涉及群眾高度敏感的廉潔征兵問題上，在理順工作關系、健全監督機制上下功夫不夠，沒有深入一線調查研究存在問題及原因和帶頭制定廉潔征兵的措施辦法，履行廉潔征兵的主體責任仍有缺位。因監督機制不健全帶來的風險隱患依然存在。
(九)巡視巡察方面
黨的十八大以來，黨中央高舉巡視利劍，查處了一批“老虎”“蒼蠅”，我堅決擁護、真心認同。但深刻反思，自己在擁護的“純度”和整改的“力度”上還有差距。主要表現為：一是思想認識還有偏差。仍然存在地方巡視巡查與部隊無關的錯誤思想，導致自己對地方巡視巡查重視不夠，沒有舉一反三把練兵備戰、國防動員、后備力量建設、兵員征集等工作參照地方巡視通報問題“擺進去”“納進來”，認真組織對照檢查和自查自糾。二是立查立糾還有不足。軍委對實戰化練兵備戰的巡視巡查始終保持高壓態勢，多次嚴肅通報巡視發現問題，但有時認為練兵備戰主要是作戰部隊的事，與人武部關系不大，對照作戰部隊存在問題抓自身立查立糾力度不夠，特別是在軍委叩問最嚴的“破除和平積弊”問題上，實戰化練兵氛圍不濃、民兵支援保障作戰能力不足、訓練場地建設滯后等問題仍然沒有得到根本解決。
(十)“茅臺酒亂象”整治方面
在“茅臺酒亂象”整治方面，本人不喝酒，執行上級的各項紀律上是堅決嚴格的，對上級的“禁酒令”是不折不扣落實的，沒有收送茅臺酒，拉關系、走門子進行利益輸送，謀取私利的問題，也沒有參與茅臺酒經營的問題，更沒有為直系親屬或特定關系人開設專營店或參與特許經營打招呼的問題。存在問題：一是對“茅臺酒亂象”整治的重要性認識不足。認為人武部工作職能比較單一，風險系數較低，自己自律觀念強就行了，對自己分管的部門和人員教育管理不經常，思想上顧慮較多。二是對單位“禁酒令”的落實缺乏剛性的檢查督促。有時存在畏難情緒，老好人思想作怪，對一些不正之風、不良傾向，有時礙于面子，不說不問，對下屬偶有的飲酒現象，僅限于批評教育，沒有按規定嚴懲嚴治，影響了單位風氣建設。
三、依照“四個內容”作出報告說明檢查
今年以來我本人沒有接受組織約談、函詢、受到問責或因“四風”問題被查處的情況。
四、存在問題的原因分析
一是思想改造不夠自覺。總認為自己受黨培養教育多年，具備應有的政治覺悟和思想境界。沒有用發展的眼光、辯證的觀點來看待思想改造的重要性和長期性，自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的緊迫感有所減退。特別是到人武部工作后，感覺進步空間小，個人思想松懈下來，事業心責任感下降，艱苦奮斗精神減退，享樂思想有所抬頭。工作缺乏動力，不想多謀事，不想再艱苦創業。政績觀偏移，工作以求穩為主，以不出問題為上，缺乏責任擔當意識和創新精神。
二是黨性錘煉不夠經常。回顧自己的工作經歷，多數時間都是任單位的主要領導，對上習慣于聽指令、講服從，對下卻往往被人視若上賓、敬而畏之。由于我長期在野戰部隊工作，在交流到人武部以后，在工作中對下命令式口吻居多，也極易滋長官僚習氣，特殊的工作經歷使自己在黨性修養上下的功夫不夠深，導致在黨員身份、黨性觀念、黨章意識方面有所淡化。
三是遵規守紀不夠嚴格。隨著時間推移、職務增長，個人對加強作風建設的經常性持久性認識不夠深刻，對紀律的敬畏有所下降，感到只要在大是大非面前不出問題就行，對一些細小規定有熟視無睹、跟著感覺走的思想。在堅持原則上，沒有真正做到凡事出以公心，往往受人情關系影響，講人性大過講黨性。在遵守紀律上，不注重細節，對所謂的“人情往來”“感情投資”抵制不力，缺乏維護黨員干部應有的形象。在用權上，總感到自己手中權力不大，存在無權可用、不會亂用的心理誤區。在交往應酬上，不能自覺抵制歪風邪氣，對一些現象見怪不怪、習以為常，總認為有些事情無傷大雅，有自我放松現象，沒有做到防微杜漸。
五、整改措施
針對在十個方面存在的突出問題，通過認真剖析和反思，在今后的工作、學習、生活中我將努力做到：
一是注重理論學習，提高政治素養。把學習作為提高自身能力素質的基本途徑。主動參加部黨委組織的理論學習，積極參加上級黨委中心組理論學習，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和強軍思想，強化“四個意識”、堅定“三個維護”，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，提高運用科學理論立場、觀點、方法分析解決問題的能力。加大軍地建設知識學習力度，特別是在下步“百團萬人”宣講十九大和“富國強軍”講習活動中，協調好軍地相關部門，整合資源力量，逐步強化業務素質和指導全面建設能力。
二是加強黨性鍛煉，培育優良作風。始終在思想上政治上行動上同黨中央、中央軍委保持高度一致;切實提高黨委把關定向的作用，真正使每名黨員在黨委的領導下，既嚴格執行規定，又心情舒暢的開展工作;既有剛性紀律鐵的一面，又有組織關心暖人的一面;既要保證方向不偏，又要考慮步子更順。嚴格貫徹民主集中制原則，切實擺正個人位置，始終把提高黨委班子凝聚力、戰斗力放在首位，堅持站在全局的高度把方向、作決策。切實轉變觀念、結合實際，嚴格落實各項規章制度;帶頭放下面子、主動溝通，化解工作中的誤解和隔閡;做到大事講原則，小事講風格。
三是扎實轉改作風，勇于履職盡責。加強管理，嚴格落實條令條例和各項規章制度，嚴格“四個秩序”;堅持工作標準，樹立“出精品、爭一流、創佳績”思想，身先士卒，帶領全體干部職工努力工作，開創工作新局面。加大向上級黨委機關、縣委縣政府的請示報告及與駐地相關部門的溝通協調力度，努力爭取更多的支持幫助，確保落實工作質量。
四是堅持嚴格自律，樹好自身形象。對照自身在作風建設方面存在的不足，堅持從自己改起、從現在做起、從具體問題入手，以自身的清風正氣帶動單位作風進一步轉變。樹立鮮明導向，量化目標、明確責權、加大獎懲，以鮮明的導向引領思想作風建設。堅持嚴格自律，珍惜榮譽、珍惜崗位、珍惜家庭，以高質量的工作成績回報組織。注重自身修養，凈化“交往圈”、管好“娛樂圈”，守住“生活圈”，管住自己吃、住、言、行等方面的生活小節，始終保持良好形象。
巡視整改專題民主生活會個人發言提綱4
根據《省委第十四巡視組巡視莊河反饋意見整改落實方案》部署和市政協黨組關于召開省委巡視反饋意見整改落實專題民主生活會具體工作安排，圍繞專題民主生活會的總體要求，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想及關于巡視工作的重要講話精神，學習省委書記、省人大常委會主任xx同志在專題聽取十二屆省委第六輪巡視綜合情況匯報會上的講話、省委第十四巡視組關于巡視莊河的反饋意見、省委巡視辦對莊河巡視整改工作提出的具體要求及市委吳瀾書記在省委巡視莊河情況反饋會議上的表態講話和全市省委巡視反饋意見整改落實動員大會精神，聚焦巡視反饋意見整改工作，著力查擺自身存在問題，深刻剖析問題產生原因，分別與班子成員、分管部門主要負責同志和黨員代表進行談心，廣泛聽取各方面意見建議，進一步明確今后努力方向和整改措施。現將對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。能夠始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，認真學習貫徹黨的十九大精神，不斷提高思想理論水平，堅定理想信念，提高政治素養。但但在吃透精神內涵上還不夠，理論研究不夠透徹，滿足于筆記本上記觀點、抄句子，沒能聯系實際、指導工作實踐，存在學用“兩張皮”現象。貫徹習近平總書記“四個著力”“三個推進”和落實“兩先區”建設重要指示精神不到位，新發展理念樹得不牢，滿足于過得去，缺乏改革創新精神和敢為人先勇氣。抓意識形態工作按部就班，缺乏應有的“嗅覺”和靈敏度，對新形勢下如何做好意識形態工作辦法不多、創新不夠。
(二)干部監督管理不規范，黨建工作存在薄弱環節。能夠堅持黨組織的各項制度，堅持黨管干部，加強對干部的監督管理，但重視程度不夠，壓力傳導不到位。參加組織生活積極主動不強，開展批評與自我批評深度不夠，“辣”味不濃，針對性不強，擔心批評多了得罪人，存在老好人思想。抓黨建促發展作用發揮不到位，對包保的光明山鎮小河沿村，關注脫貧攻堅、百姓增收多，在村委會的建設上下功夫不夠，沉下心來與村里黨員談心，研究脫貧增收的辦法不多。深入企業調研經營狀況多，為企業解難幫困多，對企業黨組織建設關注不夠，與企業黨員談話談心少。
(三)推動干部作風轉變不到位，中央八項規定精神落實不嚴。工作中能夠以“蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣”規范要求自己，遵守中央八項規定精神，牢固樹立“四個意識”，堅持“四個服從”，加強請求報告，不逾規、不越矩、不打擦邊球。然而由于年齡偏大，學習力不夠，思想落后于不斷發展的客觀實際，想問題、做工作習慣于老方式、老辦法，缺乏主動性、創造性。工作存在畏難情緒，對比較困難、棘手的問題缺乏攻堅克難精神，深入鄉鎮村屯進行調研了解不夠經常，操作性、針對性強的建議提案分量不足。對反“四風”問題不夠嚴肅，執行中央八項規定精神不夠嚴格，對酒店用餐、同學會、老鄉會等問題礙于情面，存在花自己的錢偶爾聚聚沒問題的模糊認識。
(四)全面從嚴治黨力度不夠，關鍵崗位存在廉政風險。作為黨組副書記、政協副主席，能夠堅持黨要管黨、從嚴治黨，落實主體責任和“一崗雙責”，積極協助黨組書記抓黨建。但對全面從嚴治黨的緊迫性、重要性認識不足，落實力度不夠、監管意識不強。對黨建工作存在模糊認識，虛功實做手段不多，組織生活不夠嚴肅，執紀問責寬松軟。認為政協是“清水衙門”，參政議政無職無權，對黨風廉政建設工作調研不夠，對實際問題分析研究少，預防黨風廉政問題機制有待加強。
(五)落實中央和省委巡視整改工作不到位。能夠樹立“整改不力是失職，不抓整改是瀆職”的底線思維，高度重視巡視整改工作，主動強化責任擔當。但對焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創新突破不夠、辦法措施不多。面對復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規則，巡視整改推進速度還不夠快。問題整改完畢的長效機制建立相對滯后，巡視整改“后半篇文章”仍需繼續發力。
此次省委巡視反饋意見整改工作，我會注意以上問題，確保整改落實到位。
二、存在問題的原因分析
一是理論學習不夠，思想認識不足。缺乏“本領恐慌”意識，對理論學習的重要性、提高理論水平的緊迫性認識不足，存在“重業務、輕理論”誤區，沒有很好地利用業余時間主動學習。特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等創新理論學習還不夠深入，理解不夠透徹，貫徹不夠自覺，滿足于做筆記、抄觀點，存在“本本主義”傾向，結合思想、工作實際思考不深入，理論聯系實際不充分，學以致用還有一定差距。
二是黨內生活不嚴肅，黨建工作有差距。雖然思想和行動能高度統一在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅決擁護黨中央和省委的決策部署，但在運用批評和自我批評武器，開展積極健康的黨內思想斗爭方面，還沒有真正養成經常擦拭和清除思想灰漬的習慣，需要進一步加強黨建工作，進一步嚴肅黨內政治生活，不斷錘煉黨性、提升自身修養，切實增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
三是黨性修養弱化，干部監管不力。能夠用黨員標準嚴格要求自己，在大是大非面前，經得起考驗。但是對黨員干部的要求不夠嚴格，只注重工作實際而忽視對黨性修養要求，放松了對干部的管理。沒有真正把黨性修養，嚴肅黨內政治生活作為必修課，提出的批評意見少了，久而久之，黨的意識、黨章意識，黨員意識淡薄了。
四是作風建設不深入，“四風”頑疾沒根除。對推進全面從嚴治黨、抓作風建設重視不足、用力不夠、辦法不多，還沒有保持足夠的警惕警醒，還沒有真正做到常思常修常改。抵制“四風”頑疾力度不大，督促干部執行相關制度不夠堅決，需要進一步加強對全面從嚴治黨永遠在路上、作風建設沒有休止符、鍥而不舍抓作風轉作風的認識，以作風建設新成效推動全面從嚴治黨新進展。
五是擔當精神不足，巡視整改不深入。面對巡視反饋意見，急于解決表面問題，盲目追求“速度”，就問題而解決問題，沒有很好地結合政協系統實際，站在參政議政促進莊河經濟社會發展的高度思考問題。擔當精神樹得不牢，問題根源挖得不深，“舉一反三”境界沒有達到。
三、下步整改措施
(一)牢固樹立“四個意識”，進一步強化黨的領導。認真學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，提高政治敏銳性和政治鑒別力，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，時時事事向以習近平同志為核心的黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學習習近平關于巡視工作的重要講話精神和省委書記、省人大常委會主任陳求發同志在專題聽取十二屆省委第六輪巡視綜合情況匯報會上的講話精神，充分認識省委巡視工作的重大意義和重要作用，切實提高政治站位，進一步增強巡視整改自覺，堅持即知即改、立行立改，主動對標認領問題，深刻剖析問題根源，以巡視整改的實際行動和成效詮釋政治忠誠。始終把意識形態工作放在極端重要位置上，堅決落實意識形態工作責任制，增強政治警覺性，維護網絡意識形態安全。
(二)嚴肅黨內政治生活，發揮民主監督作用。貫徹新時代黨的組織路線，嚴格執行黨的組織生活制度，帶頭參加各項組織活動，多想辦法、多出實招，切實解決黨組織軟弱渙散問題。用好批評和自我批評武器，切實加強和規范黨內政治生活。以身作則，堅決抵制買官賣官、跑官要官等不正之風，充分履行民主監督、參政議政職能，杜絕突擊提拔、“帶病提拔”“帶病上崗”等違規用人問題。
(三)提升工作能力，改進工作作風。堅持為民務實清廉，從現在做起，從自身做起，積極采取實際行動，切實轉變工作作風，真正做到參政為民。堅持深入基層群眾，傾聽民意、反映民情、順應民心，及時了解群眾所思所盼所想，正確反映社情民意，真心實意服務群眾。用心聯系委員服務委員，努力探索專委會工作規律，擴大聯系委員的廣度和深度，集中委員智慧，發揮委員主體作用，努力提高履職能力和水平。
(四)嚴格中央八項規定，恪守紀律底線。全面履行管黨治黨政治責任，堅持執行黨風廉政建設責任制，嚴格落實中央八項規定精神，加強對分管部門廉潔自律管理，樹立規章制度權威性。筑牢思想防線，加強黨性鍛煉，防止思想滑坡，努力做到自我警醒、自我約束、自我克制，自覺做到防微杜漸警鐘長鳴。
(五)加強巡視整改，狠抓工作落實。堅決克服“過了關”“松口氣”的錯誤思想，自覺與解放思想大討論大實踐活動和“兩學一做”學習教育常態化制度化結合起來，與政協日常工作結合起來，強化責任，主動擔當，狠抓落實，迅速建立起切實可行的長效機制，做好巡視整改“后半篇文章”，確保整改落實落細落地。
以上匯報，不當之處請領導和同志們批評指正，同時也希望大家對我給予監督、指導和幫助。
巡視整改專題民主生活會個人發言提綱5
根據第*巡視組20xx年*月*日向反饋的巡視意見，緊扣這次民主生活會主題，聯系本地本部門本單位重要工作案例，找準存在的突出問題，深入具體地開展黨性分析，重點從政治建設方面、思想建設方面、組織建設方面、作風建設方面、紀律建設方面、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面、脫貧攻堅工作方面、巡視整改及巡察工作方面等8個方面開展自查和征求意見建議，逐條查找自身存在的不足和問題，深入剖析原因，認真制定了整改措施。現作對照檢查如下：
一、圍繞“八個方面”查擺存在問題
（一）政治建設方面。一是執行上級決策上有偏差。比如，在執行縣委、縣政府相關決策部署上，結合實際貫徹落實的還不夠到位、不夠見底，只求完成工作任務，創新性開展工作不夠。二是作用發揮不夠好。作為街道黨工委委員之一，協助黨工委書記發揮作用不夠到位，在街道黨工委統攬全局工作中建言獻策不夠、主動作為不夠。比如：在街道黨工委研究如何更好的開展脫貧攻堅工作時，主動思考不夠、提出意見較少，都是服從黨工委安排的多。
（二）思想建設方面。一是對推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要性認識不夠。認為把具體業務工作做好就行了，沒有認識到“兩學一做”學習教育對武裝頭腦、指導工作的重要意義。比如：在日常開展“兩學一做”學習教育工作與自己的日常業務工作相沖突時，總是優先完成業務工作，認為自己思想上沒有問題，參不參加學習教育都沒有太大影響。二是意識形態工作責任制落實不到位。對自己分管領域干部意識形態工作抓得不夠緊不夠扎實，總認干部職工意識形態方面不存在突出問題，不需要過多的花精力開展這項工作。比如：對干部職工意識形態方面教育工作沒有做到經常性、常態化開展，沒有時刻提醒，只是想起時提一下、上級有具體要求時提一下，主動開展較少。
（三）組織建設方面。一是開展黨內政治生活不夠到位，存在老好人思想。對一些同志工作中出現的問題，存在過得去就行思想，不能大膽的提出建議意見。比如：對一些工作拖沓的同志只是間接提醒，沒有直接提出批評意見。又比如，開展批評與自我批評時多是以工作建議代替思想抨擊，缺乏“真批實斗”的勇氣。二是執行黨支部工作制度不夠到位。比如：執行黨費收繳制度不嚴，為了圖自己方便，沒有按規定按月交納黨費，而是按季度交納。又如：執行三會一課制度時，有時候因為其他工作原因缺席支部黨員大會。
（四）作風建設方面。一是深入基層一線調查研究實踐不足，工作中處理復雜實際問題的能力有待進一步加強。比如：對所分管的民政低保申報和社會救助工作整個流程只是掌握了理論，對實際工作運用中的一些特殊情況、特殊問題找不到辦法解決，只能解決一些常規的問題。二是工作抓落實力度不夠。在具體工作落實上，有時抓的不夠扎實，總是從人手少、工作任務多等客觀方面找借口，沒有從自己的主觀能動性、工作能力、工作統籌兼顧上找差距。比如：面對今年脫貧攻堅老舊危房透風漏雨整治和歷年危房改造工作任務，因為業務不熟、人員不足無從下手而沒有很好的主動去落實，總是想著還有時間可以留著慢慢推進，造成15戶農危改資金尚未兌付。
（五）紀律建設方面。一是對分管干部的紀律教育不夠到位，執行紀律有偏差。比如：沒有嚴格按照“森林管護”工作要求做到對分管站辦干部時時提醒、經常教育。二是對執行街道相關工作制度的要求不夠嚴格，雖然出臺了制度，但在執行上存在偏差。比如：執行街道脫貧攻堅指揮部考勤管理制度不夠嚴，還一定程度存在蹲點干部月考核時并沒有按照制度要求對相關人員進行扣分。
（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。一是對全面從嚴治黨的認識不夠到位，對黨建工作的重要性認識不夠。比如：日常開展業務工作時，沒有履行好將分管業務工作與黨建工作同部署、同落實的工作職責。二是對履行黨風廉政建設“一崗雙責”認識不夠到位。認為黨風廉政工作有紀工委書記負責，有黨工委書記主抓，自己很少主動過問。
（七）脫貧攻堅方面。一是對聯系村脫貧攻堅指揮所的工作統籌力度不夠。比如：在入村開展脫貧攻堅工作時把重點放在了蹲點干部的日常管理和資料上報上，對聯系幫扶村的產業發展、基礎設施建設等考慮不足，沒有站在街道班子的角度多為聯系村的發展出謀劃策。二是開展結對幫扶工作浮于表面。更多的時候是為完成縣、街道安排的各項硬性工作任務，沒有設身處地的與結對幫扶戶深入開展交心談心，了解他們的所想、所需、所盼，只能簡單地幫他們咨詢一些政策、偶爾送些生活慰問品。
（八）巡視整改及巡察工作方面。本人無巡視巡察反饋問題，但是還一定程度存在落實巡視巡察整改不到位的現象。一是對省委巡視整改工作重視不夠。比如：認為巡視整改是縣委縣政府的事情，我一個普通干部干好本職工作就好，影響不到縣里面巡視整改工作，對巡視整改工作關心不夠、重視不夠。二是對省委第九巡視組反饋的問題整改工作在思想上認識有偏差。比如：從思想上認為巡視組反饋問題沒有涉及到我的具體工作，沒有抱著有則改之無則加勉的態度虛心接受認真整改。
二、存在突出問題的原因剖析
（一）學習自覺性不強。對理論學習重要性的認識不夠，認為只要把工作做好就可以了，覺得理論學習用途不大，在學習上滿足于一知半解，缺乏學習的系統性和自覺性，認為按時參加各類學習會議聽聽內容就可以了，不需要花費過多的心思去研究黨的理論，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現象。思想上的要求不嚴格，導致忽視了主觀世界的自我改造和自我提高，使工作中把握政策理論的能力不足，創新意識不強，缺少應有的進取精神。
（二）黨性修養和黨性鍛煉還不夠。缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的襟懷，工作中存在不愿得罪人、怕出事等這樣那樣的顧慮，導致工作中思維不夠開放。
（三）宗旨意識不牢固。工作中多是忙于應付各項工作任務指標，與群眾的接觸少了，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，深入基層幫助農民群眾，為群眾服務做得還不夠，全心全意為人民服務的根本宗旨有所淡化。
（四）?履行職責上工作能力不夠。工作中人浮于事，忙于應付各種工作任務多，靜下心來思考和學習少，經驗不足、能力不足的問題較為突出，導致面對一些重點難點問題思路不清、辦法不多，抓落實的力度不夠。
三、努力方向和整改措施
（一）加強學習，提高個人綜合素質。一是采取以單位學習為輔、個人學習為主的方式，認真學習領會黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記各類重要講話精神，認真學習省州領導關于我縣打贏脫貧攻堅戰的相關要求，做到準確把握我縣脫貧攻堅發展方向。二是加強法律法規知識學習，著力提高依法辦事水平和法律素質。三是加強學習經濟、項目、社會、文化等各方面知識，向書本學、向基層學、向身邊的同志學，不斷積累知識和經驗，增長智慧，不斷提高處理復雜問題的能力。
（二）轉變作風，著力提高工作水平。一是牢固樹立求真務實的觀念，凡事認真細致，不浮躁、不被動應付，增強開拓創新意識，大膽管理，自加壓力。講究科學管理和工作方法，努力把陳舊的觀念、落后的方法、渙散的作風拋之于腦后，以嶄新的姿態和面貌，投入到工作之中。二是努力提高工作實效性，堅決克服靠會議推動工作、靠文件落實工作的情況，對安排布置的各項工作加強督促檢查，推動各項工作落到實處、取得實效。
（三）深入群眾，扎實做好脫貧攻堅各項工作。結合當前全縣脫貧攻堅工作要求，認真開展所聯系村脫貧攻堅指揮所和自己結對幫扶貧困戶的各項工作，經常性深入聯系村指揮所和結對幫扶戶家中，安排落實街道指揮部各項工作，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，維護群眾利益，把群眾當親人，時刻想著群眾的安危冷暖、衣食住行、努力把群眾反映強烈的突出問題解決好，不斷提高群眾的生活質量。認真研究脫貧攻堅優惠政策，積極向貧困戶做好政策宣傳，讓更多好的政策惠及于民，取信于民。
（四）嚴于律己，強化自身廉潔建設。一是深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執行中央八項規定和省委十條規定、州委十二項規定、縣委十五項規定，堅決遵守和執行黨風廉政建設的各項規定，力求做到以身作則，率先垂范。二是認真落實好“一崗雙責”工作職責，在加強自身建設的同時，加強對分管站辦的監督管理，真正把黨風廉政建設落到實處。三是自覺遵守民主集中制原則，堅持重大問題提交班子集體決策，一旦形成決定，堅決帶頭執行，不打折扣。四是帶頭堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，堅決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，加強黨性鍛煉，當好人民公仆。
以上對照檢查如有不到位、不透徹之處，懇請同志們批評指正，我一定虛心接受并認真改正。