廉政建設存在問題(錦集5篇)
黨風廉政建設是加強黨的執政能力建設的重要內容，是建設社會主義政治文明的重要任務，也是我黨加強和改進黨的作風建設，完善黨的監督機制以及從嚴治黨、從嚴治政，確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處的一項重要舉措。以下是小編整理的廉政建設存在問題(錦集5篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇一】廉政建設存在問題
整改措施：⒈加強教育，明確責任。進一步加強對主體責任的宣傳教育，做到黨風廉政建設教育與主體責任教育同開展、同落實，經常提，重點講，強化黨委及班子成員對主體責任的認識。根據本單位的實際情況，從解決黨風廉政建設方面存在的突出問題入手，明確主要領導與分管領導、牽頭單位與配合單位的職責范圍和責任界限，以清單條目式列出黨委班子共性責任和班子成員個性責任，層層推進抓落實。
2.壓力傳導，明細考核。自上而下逐級簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書，做到一級抓一級、層層抓落實，使基層所有的黨組織書記都承擔主體責任的壓力。細化主體責任清單考核方案，量化考核指標，對考核不達標的，不履行主體責任或履責不力的嚴格責任追究。
3.重點部署，創新載體。在關鍵領域、重點工作、關鍵節點對各黨組織黨風廉政建設情況進行督導檢查，查閱有關文件、會議記錄、檔案等履責痕跡，對未落實到位的進行督辦，限期整改。暢通電話舉報、網絡平臺等渠道，充分接受群眾對開展黨風廉政建設的意見和建議，開展民意調查、對黨風廉政建設開展情況進行滿意度測評，將測評結果作為評價黨組織班子及黨組織主要負責人履職情況的重要指標。
整改期限：長期二紀委的監督責任落實不夠有力，執紀監督力量不足，聚焦主業不夠。
整改措施：1.加大巡查力度。嚴格按照《遵規守紀巡查工作制度》，抓好巡查，切實把紀律和規矩挺在前面。
2.嚴格紀律監督。堅決維護黨章和其他黨內法規，加強對黨的路線方針政策、決議決定執行和上級黨委重大決策部署貫徹落實執行等情況的監督檢查，確保政令暢通。嚴格執行黨的各項紀律，嚴肅查處違反黨紀行為。
3.深化作風督查。加強對工作作風規定執行情況的監督檢查，持之以恒反對和糾正“四風”，推進作風建設監督檢查工作常態化、制度化。嚴肅查處違反作風建設規定的典型案件，對典型案例及時通報曝光，形成強大震懾。
4.強化警示教育。對黨員干部作風、紀律上的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談提醒，加大誡勉談話力度，防止小問題演變成大問題。開展理想信念、宗旨觀念、廉潔自律和警示教育，促進黨員干部廉潔從政。
5.積極查辦案件。始終把案件查處、信訪舉報工作作為工作重點，通過公布舉報郵箱和舉報電話，確保信訪舉報件件有著落，事事有結果。加大查辦案件力度，嚴格按照事實清楚、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備的查辦案件方針要求，切實解決群眾身邊的違紀問題。
整改期限：長期三遵規守紀巡查開展不扎實，發現問題能力不足，效果不明顯。
整改措施：1.豐富巡查方式。采取個別談話、考紀考規、集中座談、查閱資料、查閱賬冊、受理來信來訪、民主測評、延伸巡查等方式開民巡查。
⒉積極拓寬案源。要重視信訪舉報工作，對有關檢舉、控告的群眾來信來訪要認真分析、排查;要主動出擊，多與相關部門及其他執法執紀機關業務部門溝通，加強橫向聯系，實行信息共享，從中獲取線索;加強對鎮所屬單位執行政策、財務管理、惠農強農、扶貧、征地拆遷等工作進行專項檢查，從中發現案件線索，深入實際，深入一線，傾聽群眾呼聲，向老百姓要案件線索。
整改期限：長期四村務管理不規范。執行《沙縣村集體會計委托代理規定》、《關于推行“六項機制”進一步加強和改進村級組織建設的若干意見》不到位，監管不到位。
整改措施：要求轄區各村嚴格執行《沙縣村集體會計委托代理規定》、《關于推行“六項機制”進一步加強和改進村級組織建設的若干意見》規定;加強對村務管理的監管力度，實現村級組織各項工作有序規范;進一步完善村級黨務村務公開、村級招投標、村級財務管理、村干部管理等制度，并抓好落實。
整改期限：20xx年6月二、落實中央八項規定精神方面一公務接待管理制度不夠健全，審批把關不嚴，部分公務接待沒有附派出單位公函或其他證明材料，接待清單填寫不明細,部分接待事由不詳。
整改措施：嚴格執行公務接待管理制度，根據規定的接待范圍，嚴格接待審批控制，對能夠合并的公務接待統籌安排，公務活動結束后，接待單位如實填寫接待清單，并由相關負責人審簽。接待清單詳細列明接待對象的單位、姓名、職務和公務活動項目、時間、場所、費用等內容并附派出單位公函。
整改期限：20xx年6月二財務報銷手續不夠完善。對報銷憑證審核把關不嚴，附件不全現象時有發生。
責任領導：林福騰責任單位：財政所整改措施：建立健全財務管理制度，規范發票報銷行為與手續，做到報銷審核手續齊全，使用發票規范，對已報銷的憑證手續不全的進行補全。
整改期限：20xx年6月三公務用車管理不到位。沒有執行定點維修制度，存在車輛在多個地點維修的情況。
整改措施：車輛維修要求駕駛員須事先填寫《車輛維修審批單》，經黨政辦負責人審核，分管領導審批后，憑單到指定維修點維修。因特殊情況不能事前審批的，事后要補辦審批手續，根據車輛維修審批單定期統一結算維修費用。
整改期限：20xx年6月四村務開支不規范。村干部誤工補貼發放不規范，對報銷憑證審核把關不嚴，白條入賬屢有發生，現金管理不嚴。
整改措施：規范村兩委干部誤工性補貼，村主干所享受的村集體經濟支付的誤工性補貼，采取計算誤工天數或通過村民代表會議議定包干的方式核定并及時公開。村兩委干部除享受規定的補貼外，不再享受會議誤工補貼、年終獎金、通訊費、交通費等補貼。
嚴格審核報銷憑證，凡是村級發生的支出憑證，都必須由經手人、證明人和審批人簽章，并對取得的原始票據的真實性、合法性負責，支付憑證按規定程序審批后入賬。對手續不完備的收付憑證，退還補辦手續，對違反制度規定的憑證，一律不予報賬。
嚴格執行現金管理實行備用金限額管理制度，報賬員現金留庫比例不得超過5000元，超出留庫比例的現金必須及時存入本村開戶行。明確報賬員負責保存現金支票，不得出租、出借現金支票，不得開空頭支票。支付金額5000元及以上的，要通過銀行轉賬方式支付。
整改期限：20xx年6月三、信訪舉報中反映的主要問題村級組織黨員干部在山場轉讓、集體資金管理過程中存在以權謀私的問題。
整改措施：重視從信訪舉報中篩選和捕捉線索和信訪信息，建立案源線索集體排查機制，防止隨意處理信訪舉報線索，保證案源線索不流失。對交辦轉辦的信訪舉報案件，一經鎮黨委主要領導批準后，立即查處。在辦案過程中，對疑難復雜的信訪問題，采取定責任單位、定責任人、定結案時間和包問題解決的機制，確保處理到位。對違法亂紀現象和行為發現一個堅決查處一個，決不姑息手軟，堅持黨紀、法律面前人人平等。
整改期限：長期四、紀律審查中發現的問題發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題仍然存在整改措施：嚴格按照上級要求，及時安排部署，明確工作任務，落實工作責任。對本單位及各村兩委人員存在的“四風”和腐敗問題進行一次拉網式排查梳理。通過專項督查、集中檢查、走訪調查等方式，對涉農涉企及民生資金管理使用情況進行全面清理。對排查發現的問題，建立管理臺賬，認真開展核查，按照具體情形分類處置。對損害群眾切身利益的具體問題，及時解決;對構成違紀違法的，嚴肅查處，決不手軟。堅持查處與整改并重，糾正問題與完善制度并重，深入剖析問題根源，建章立制。針對黨員、干部存在的“四風”和腐敗問題，加強教育監管、強化警示震懾，筑牢黨員干部思想防線。
為確保《大洛鎮20xx年度黨風廉政建設責任制情況問題清單》整改工作落實到位，請各有關責任領導和單位按照責任分解的要求，分別于6月30日、12月31日前上報問題的整改落實情況至鎮紀委。
20xx年個人黨風廉政建設方面存在的問題整改措施責任分類具體內容責任領導牽頭科室責任人員工作完成情況協助落實主體責任①根據區委、區紀委決策部署，及時向黨委提出加強黨風廉政建設的意見；李靜辦公室陶美霖己成立黨風廉政建設工作小組，確立本年度工作方案，根據工作需要并結合企業實際及時提出加強黨風廉政建設的意見②協助同級黨委分解黨風廉政建設工作年度目標任務，簽字背書；李靜辦公室陶美霖己簽訂《黨風廉政目標責任書》③協助同級黨委加強黨風黨紀教育；李靜辦公室勞資科陶美霖程夢嬌制定黨風黨紀教育計劃、方案；6月9日召開承德中保水務公司“三嚴三實”專題教育學習會，重點學習“三嚴三實”、“四個全面”基本理論和路書記、祁區長講黨課重要內容，配合“三嚴三實”工作實施方案④每月，對同級黨委和下級黨組織履行黨風廉政建設主體責任落實情況監督檢查至少1次；李靜辦公室勞資科陶美霖程夢嬌每月對黨支部及領導班子履行主體責任落實情況監督檢查⑤每季度，對同級黨委班子成員和下級黨組織成員履行黨風廉政建設主體責任情況開展監督檢查至少1次；李靜辦公室勞資科陶美霖程夢嬌每季度對黨支部及領導班子履行主體責任落實情況監督檢查⑥每半年，聽取本單位中層干部或下級黨組織負責人述職述廉報告至少1次；李靜辦公室陶美霖6月11日聽取中層干部述職述廉報告⑦年終，協助同級黨委對本單位黨風廉政建設主體責任情況進行考核評價。李靜辦公室勞資科陶美霖程夢嬌按考核標準年終，協助同級黨委對本單位黨風廉政建設主體責任情況進行考核評價。執紀監督責任①嚴肅查處違反黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律行為，確保紀律剛性約束；李靜辦公室勞資科陶美霖程夢嬌堅決執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律、生活紀律等各項紀律，6月無此類現象出現②嚴格監督中央和省、市、區委重大決策部署執行情況，保證政令暢通；李靜辦公室陶美霖嚴格監督中央和省、市、區委重大決策部署執行情況，保證政令暢通③對同級黨委和下級黨組織每次選人用人執行《黨政領導干部選拔作用工作條例》，完善民主推薦、集體決策等工作機制情況進行監督；李靜辦公室勞資科陶美霖程夢嬌嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持民主集中制，重要決策進行公開④每月，對同級黨委和下級黨組織落實“四個不直接分管”、“三重一大報告”及廉潔自律相關規定執行情況進行監督檢查至少1次；李靜辦公室財經科勞資科陶美霖洪銳程夢嬌嚴格遵守主要責任人“四個不直接分管原則”、“三重一大”報告制度；領導班子成員每人書寫一份廉潔自律承諾書，分管領導與中層干部以上人員逐級簽訂承諾書進行公開接受監督，逐級落實⑤每季度，對同級黨委和下級黨組織用制度管權管事管人的各項措施落實情況進行監督檢查至少1次；李靜辦公室勞資科陶美霖程夢嬌用制度管權管事管人的各項措施落實情況一季度良好⑥每年，約談本單位科室負責人、重要崗位責任人和下級黨組織成員至少1次；李靜領導班子裴曉葛李靜6月11日己完成約談本單位科室負責人、重要崗位責任人黨風廉政建設工作情況，計劃12月再進行此項工作，對出現的問題將責令限時整改，或者按相關制度進行處理⑦每年1月15日前和7月15日前，分兩次向同級黨委和上級紀委報告履行黨風廉政建設監督責任情況，并向上級紀委報告本單位“三重一大報告”、履行“兩個責任”存在問題和“一案雙查”等情況；李靜副經理李靜己完成“一把手”談主體責任、監督責任征文；正在準備黨風廉政建設半年工作總結⑧在重要政策法規落實和專項檢查、案件查辦、重要情況核實、重大事項報告等監督執紀問責過程中，實行三級簽字背書。李靜黨支部辦公室勞資科李靜陶美霖程夢嬌嚴格執行在重要政策法規落實和專項檢查、案件查辦、重要情況核實、重大事項報告等監督執紀問責過程中，實行三級簽字背書作風監督責任①嚴格執行中央“八項規定”精神、反“四風”及廉潔自律等各項規定，點名道姓通報曝光違規違紀問題；李靜辦公室勞資科陶美霖程夢嬌嚴格執行中央“八項規定”精神、反“四風”及廉潔自律等各項規定，點名道姓通報曝光違規違紀問題，本月無此類問題發生②建立單位內部作風建設常態化監督檢查辦法，突出重要時間節點、關鍵領域，一周一提醒、一月一檢查、一季一通報；李靜勞資科辦公室程夢嬌陶美霖每月對企業內部作風建設常態化進行監督檢查，本月無違反作風建設工作問題③每月，對本單位或下級黨組織開展為民服務，懶政怠政，落實“三個公開、三個清單”情況進行監督檢查至少1次；李靜辦公室勞資科陶美霖程夢嬌落實“三個公開、三個清單”，本單位屬企業，不涉及司法和執法，所以我們進行黨務和廠務公開；對各重要崗位、權力節點進行梳理并編制《權力運行公開目錄》《廉政風險評估及防范措施》對照這些目錄和措施每月進行監督檢查④每年，對本單位黨風廉政建設、政風行風群眾滿意度開展社會評價至少1次，強化結果運用。李靜辦公室陶美霖每年12月向全區各企事業單位、自備井用發放行風測評調查表，及時掌握本單位黨風廉政建設工作情況及社會滿意度案件查辦責任①保證24小時暢通電話、網絡、信函等舉報渠道，及時受理職責范圍內的案件線索；李靜辦公室陶美霖紀委監督舉報電話4044252，企業內部設投訴箱，用多種渠道受理舉報案件②堅決查處土地開發、工程建設、專項資金使用等領域和群眾反映強烈的亂收費、亂罰款、不作為、亂作為等違紀違法案件；李靜生產副經理財經科吳永安洪銳堅持工程建設和物資采購招投標和集中統一管理的制度，嚴格執行《建筑法》和財政評審制度，在資金使用上，設立國債資金專戶，做到賬目清晰，按照財務制度，嚴格財務管理，各項施工都必須經過審計部門嚴格審計，方可撥付，為落實業主責任制、招投標制、工程監理制，采取有效措施提高透明度；污水處理費執行《雙灤區污水處理費用收取管理實施辦法》雙灤政字[20xx]15號③堅持查處腐敗案件向上級紀委和同級黨委“雙報告”制度；李靜辦公室勞資科陶美霖程夢嬌堅持查處腐敗案件向上級紀委和同級黨委“雙報告”制度，本月無此類問題發生④重大腐敗案件和嚴重違紀違法行為實行“一案雙查”和“責任追查”機制。李靜辦公室勞資科陶美霖程夢嬌重大腐敗案件和嚴重違紀違法行為實行“一案雙查”和“責任追查”機制，本月無此類問題發生隊伍建設責任①深入推進“三轉”，嚴格履行“監督、執紀、問責”主業；李靜辦公室陶美霖深入推進“三轉”，嚴格履行“監督、執紀、問責”主業②積極組織紀檢監察干部參加各類學習、培訓活動，提升履職能力；李靜勞資科辦公室程夢嬌陶美霖每年制定培訓計劃，方案，提升做好本職工作的能力③完善內部監督管理機制，用鐵的紀律打造過硬隊伍。李靜辦公室陶美霖己制定《企業管理制度匯編》、《中保水務權力運行公開目錄》、《廉政風險評估及防范措施》、《企業機關重要事務規范化管理工作手冊》進一步完善內部監督管理機制，用鐵的紀律打造過硬隊伍20xx年個人黨風廉政建設方面存在的問題整改措施一、切實把視線和行動統一到十八大精神上來企業中的黨風廉政建設工作，不僅是新形勢下思想政治工作開展的重要組成部分，還是企業在新的形勢下反腐倡廉工作實行的基礎。因此，要做好橋梁施工黨風廉政建設工作必須要深入的學習黨的十八大報告中提出的反腐倡廉精神，將十八大的精神貫徹到整個橋梁施工過程中來，從而加強橋梁施工企業的黨風廉政建設工作。1.黨的十八大報告中將發展新形勢和回應人民的新期待作為了重點，極其強調了我們黨對于反腐倡廉的鮮明政治立場。黨的十八大召開以來，習近平總書記多次對于反腐倡廉工作進行強調，深刻的告誡了整個黨“必須警惕起來”和“腐敗問題越演越烈，最終必然會亡黨亡國”。在中央紀委全會上，習近平總書記還提出了新的對于加強黨的作風建設、紀律建設和反腐倡廉建設的相關要求，深刻的強調了政治紀律必須要嚴謹，作為黨員要自覺去維護黨的團結與統一，而全國各級紀檢機關要嚴格工作將維護黨的政治紀律放在首要位置。2.橋梁施工黨風廉政建設的重要性。隨著社會主義市場經濟的不斷發展，對于橋梁施工企業黨風廉政的建設工作已經有點跟不上競爭日益激烈的社會主義市場。對橋梁施工企業進行黨風廉政建設工作的重要性可見一斑。首先，橋梁施工企業在開展黨風廉政建設的過程中必然需要以經濟建設作為中心，企業的經營為主，以黨風廉政建設工作來服務于企業的不斷改革和不斷發展。目前，橋梁施工企業在日益激烈的市場競爭中，為了要增強自身的競爭力，擴展企業的發展前景，從而企業在競爭中發展的道路應該是先要通過深化企業的內部改革來加強企業管理，降低企業的成本效益，從而提高企業經濟運行質量和經濟效益。因此，可以看出企業在新形勢下，需要通過積極的開展黨風廉政建設工作來解決企業管理中存在的一些問題。我國現今貪污行賄受賄和以權謀私等經濟違法犯紀行為的不斷發生，還有因企業管理混亂導致國有資產流失的現象也時常發生，其中在企業管理中尤以企業的中層人員犯案量為重，通過這些情況可以看出在我國企業黨風廉政建設工作面臨了十分嚴峻的形勢。探究這些問題產生的原因，主要是因為企業相關案發人員經不住利益的誘惑，沒有強烈的紀律觀念，對黨風廉政建設工作認識不夠到位，還有就是企業管理制度不夠完善，也沒有一個良好的企業監控措施。由此可見在橋梁施工企業中積極開展黨風廉政建設工作具有極其重要的意義。
二、橋梁施工黨風廉政建設中存在的常見問題1.對黨風廉政建設的思想認識不足。在橋梁施工企業中，有許多人片面的認為，關于黨風廉政建設的工作指示黨委和紀委的事，與黨風廉政建設工作相關的制度和考核都是由他們包辦的，而領導只是偶爾簡單的了解一下他們的工作情況，而業務部門也是愛理不理、重在參與的感覺，完全沒有形成對于黨風廉政建設工作足夠的重視。就算黨紀委或黨務等紀檢監察部門將相應的目標和責任分攤到他們身上時，他們都只是認為這是紀委監察部門對他們的一種約束，感覺到在工作和生活中都受到了制約。在許多橋梁施工企業中，都是只有紀檢監察部門來實行黨風廉政建設工作，對黨風廉政建設在思想上認識程度不夠，認為只有紀檢監察部門才具有這個義務去開展黨風廉政建設工作，這樣就導致了在橋梁施工企業中黨風廉政建設工作不能與企業的生產經營互相結合起來，更不能完整的施行下去。2.橋梁施工企業對于反腐倡廉教育內容過于枯燥。許多橋梁施工企業在黨風廉政建設工作中開展反腐倡廉教育時，都只是簡單的將一些相應的政策條紋和紀律規定貼到墻上，或者照本宣科的念出來，對于企業的黨風廉政建設都只露于表象上，類似紙上談兵，而且其內容形式過于單一，覆蓋面又不全，很少將實際工作生活聯系到一起來進行有針對的開展反腐倡廉思想政治教育、道德修養教育和艱苦奮斗作風教育。3.反腐倡廉制度不夠完善，操作性差，執行力弱。許多橋梁施工企業為了加強黨風廉政建設工作，也制定出了很多相應的反腐倡廉制度和相關的規定，但是從這些制度可以看出很明顯的照抄照搬現象，其中的很多制度都不符合橋梁施工企業的實際工作，在操作和執行的過程中，完全缺乏可操作性和針對性。而有的橋梁施工企業雖然反腐倡廉制度齊全，但是沒有真正的將制度執行下來，也沒有組織橋梁施工企業中的各級領導和相關管理人員進行學習，使這寫反腐倡廉制度都成了一紙空談，僅僅只是作為應付上級檢查的一個工具，其操作性和執行力都非常差。4.企業沒有一個健全的監督制度。隨著社會的不斷發展和進步，企業的體制機制沒有能夠適應新形勢下新要求，在許多的制度上存在著一些缺陷。而因橋梁施工企業中的相關體制機制的不夠健全存在的一些弊端，絕大部分的企業紀檢監察組織都受到了統計黨委、行政和上級紀委的雙重領導。而在企業的基層因企業不夠重視就沒有設置相應的紀檢組織或者說配備更加專業的紀檢人員，這樣就導致了上級紀檢監察人員監督時距離過遠，無法及時了解情況，同級之間互相的監督又知識流于形式，對下級又不夠強硬，相應的法律監督也不夠到位，使得在橋梁施工企業中的很多監督都不能夠完整的落實，只是靠著自我約束來實現監督制度，這也是我國現今貪污行賄受賄和以權謀私等經濟違法犯紀行為，還有因企業管理混亂導致國有資產流失的現象出現的一個主要影響因素。5.企業管理對于相應的失職瀆職等各種違法犯紀行為追究不到位。許多橋梁施工企業的紀檢監督單位多年以來一個相關的案子都沒有查出來，但是這并不代表企業作風良好，因經濟等各種問題被國家的司法機關追究出來的人卻很多。這并不是企業不能夠查出這些問題，而是作為企業的相關紀檢監督單位和管理人員對于企業相關的失職瀆職等各種違法犯紀行為的追究審查不夠嚴厲，對于相應的案件不能及時發現，就算發現了追求也不夠嚴厲，使得企業的懲處缺乏一個有效的威懾力，從而導致更多的人敢于知法犯法。很多的企業就是每年能夠查出很多的違法犯紀案件，但是仍然有人知法犯法、頂風作案，這就是因為企業在查辦案件和打擊違法犯紀行為的時候不夠嚴厲，力度不夠，缺乏強力的威懾力和影響力。
【篇二】廉政建設存在問題
一、存在的問題
主要表現在：（1）思想認識不夠到位。有的領導責任意識不夠強，認為抓稅收任務的完成是務實，抓黨風廉政建設是務虛，把責任制的落實當成額外負擔。因此，抓黨風廉政建設工作習慣于會議安排、學習文件、嘴上安排多，具體措施少。（2）結合實際不夠到位。從目前情況看，有的單位沒有針對本單位實際，制定切實可行、操作性強的責任內容，對責任制內容沒有細化、量化，不夠具體明確。（3）督促檢查不夠到。有的單位責任制考核檢查的方式，方法簡單、考核指標體系不夠科學，平時很少督促檢查，到了年終搞突擊，應付了事，使責任制流于形式。（4）責任追究不夠到位。有的單位出了問題不想追究，不愿追究，有的還說情阻撓，隱情不報等等。究其原因主要是有的領導怕影響單位榮譽，影響個人業績，影響同志情感，不想得罪人，使責任追究總是難以到位，影響了黨風廉政建設責任制的嚴肅性和權威性。
二、人本管理理念，加強黨風廉政建設
（一）加強教育。一是針對特點，增強指導性。教育內容要體現個性，做到一把鑰匙開一把鎖，重點幫助領導干部樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀、解決好世界觀、人生觀和價值觀問題，引導他們始終信守權為民所用的正確原則，始終保持高尚的品格和情操。二是把握動向，體現前瞻性、注意抓住苗頭性，傾向性的問題，及時打預防針，多提要求，教育黨員干部時刻保持清醒的頭腦，時刻檢點和反思自己的言行，做到自重、自省、自警、自律，警鐘長鳴，使黨員領導干部清楚哪些事情能做，哪些事情不能做，做了會有什么后果，把問題解決在萌芽狀態，把“紅燈”亮在“越軌”之前。三是創新方法，強調多樣性。由于黨員干部的職務不同，思想水平不同，年齡結構不同，文化層次不同，工作崗位不同，黨風廉政教育方式方法要靈活多樣。四是著眼長遠，注重預見性。要把握黨員干部的思想動態，把現實教育與長遠教育結合起來，善于預見復雜形勢下黨風廉政教育工作的趨勢，立足現實，著眼長遠，做到教育在先，引導在先，及時明確有關紀律，完善有關制度，強化防范。
（二）認真貫徹落實。創新權力運行機制，建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，對于權力過于集中的部門，要適度分權，使集中的權力分散化，陷落的權力公開化，特別是對人、財、物和項目的審批，要建立科學合理的權力運行機制和程序，形成相互制約，防止權力過分集中失去監督而濫用職權的行為發生。有條件的單位要對重要崗位人員實行崗位交流。創新權力監督方式，發揮專門機關和民主監督的作用，以紀檢監察部門為主組成巡視組，賦予其檢查權和一定的糾舉權，通過明察暗訪對干部的運作情況、廉潔自律情況、個人重大事項報告情況進行監督，認真落實廠務公開制度。
（三）管好人。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，選準人，用好人，管住人，深化干部制度改革，全面實行任用干部民主推薦制，任前公示制，公開選拔制度和競爭上崗制，逐步實行考察預先制、差額考察制、考察結果通報制和討論干部無記名投票表決制。
（四）管好錢。強化企業管理，堵住腐敗的“財源”和“物源”。重點抓好以下幾個方面：一是大額度資金的運作必須經過本單位資金管理預算委員會或領導班子集體研究，任何人不得擅自決策。二是增強資金管理和使用的透明度，定期審計經營成果。三是加強對基層財務工作的監督，條件成熟的單位可實行財會人員委派制，并定期輪換。
（五）抓監督檢查。一是對《廉政準則》和總局三個配套文件落實情況的監督檢查，重點防止領導干部貪污腐化、違規經商、違規用人等腐敗問題的發生。二是對稅收執法情況的監督檢查，重點防止越權減免、收人情稅、收過頭稅等違反稅收政策問題的發生。三是對納稅服務質量的監督檢查。重點防止門難進、臉難看、事難辦和不給好處不辦事，給了好處亂辦事以及語言粗魯、態度蠻橫、工作簡單粗暴等問題的發生。四是對工作紀律的監督檢查。重點防止不按時上下班或者上班時間炒股聊天、喝茶打牌等與工作無關的現象發生。五是對稅收票據的監督檢查，重點防止頭大尾小、稅款不及時入庫等問題的發生。六是對財經紀律執行情況的監督檢查。由于實行了陽光津貼，各種津補貼都很規范，使地稅干部的收入較以前有所減少，很容易發生違反財經紀律的問題。要重點防止亂發獎金、公款送禮、公款旅游等違紀行為的發生。七是搞好干部離任審計，重點防止突擊花錢、貪污浪費等現象的發生。在監督檢查中要堅持全面檢查和重點檢查、經常檢查與專項檢查、傳統監督檢查和現代科技手段相結合，及時發現和監督整改各類問題，爭取紀檢監督工作的主動權。
三、結束語
黨風廉政建設責任制，是保證反腐倡廉建設領導責任落到實處的有效舉措，也是深入推進反腐倡廉建設的重要制度保障。隨著我市地稅系統反腐敗斗爭的深入，給如何全面落實黨風廉政建設責任制提出了更新更高的要求。因此，我們要在各級黨組織的領導下，與時俱進，開拓創新，不斷探索全面落實黨風廉政建設責任制的新經驗、新方法，推動我市黨風廉政建設和反腐敗工作取得更大的成就。
【篇三】廉政建設存在問題
《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》頒布后，進一步促進了領導干部廉潔從政，切實增強各級黨員自身廉政建設。我作為一名藥監系統的普通黨員，時刻加強自律自警意識，認真對照《廉政準則》做好自律。現將個人在黨風廉政建設方面的自查自糾情況報告如下：
一、存在問題和不足
在學習實踐中，過于自信，覺的自己是普通黨員，不是領導干部，在黨風廉政建設方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有必要學習這些制度。總是淺嘗輒止、一知半解。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。
二、整改措施
(一)、嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕
一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記"兩個務必"。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到老老實實做人，踏踏實實做事。
(二)堅持廉潔自律，自覺抵制各種腐敗思想的侵蝕
作為藥監系統工作人員，我認真遵守機關管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照黨風廉政的有關要求，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，嚴格按照規定和制度辦事。一是在工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。
在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
【篇四】廉政建設存在問題
黨的十八屆三中全會強調：“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。”明確黨風廉政建設主體責任和監督責任，是以習近平為總書記的新一屆中央領導集體科學判斷當前反腐敗斗爭形勢作出的重大決策，是對懲治和預防腐敗規律的深刻認識和戰略思考，是加強黨風廉政建設的重要制度性安排。而落實主體責任，對于堅持黨要管黨、從嚴治黨，落實黨風廉政建設責任制，意義更為重大。黨委的主體責任是由黨委的領導地位和黨委統一領導黨風廉政建設工作的主體定位所決定的。黨委能否落實好主體責任，直接關系黨風廉政建設的成效。
抓好“牛鼻子”——如何認識主體責任
牽牛怎么牽?最好的辦法就是牽住牛鼻子。在黨風廉政建設責任制中，黨委主體責任就是要害，就是“牛鼻子”。如果黨委不負主體責任，黨風廉政建設責任制就會落空。
什么是主體責任?習近平總書記在十八屆中央紀委三次全會上強調：“黨委的主體責任，主要是加強領導，選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題;堅決糾正損害群眾利益的行為，強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗，領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題。黨委主要負責同志要管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率”。而要認真落實主體責任，就必須正確認識主體責任。
主體責任是政治責任。中國共產黨是中國社會主義事業的領導核心。黨要管黨、從嚴治黨，怎么管、怎么治?落實黨風廉政建設主體責任就是管黨治黨的必然要求和重要舉措。推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭是經濟社會發展的根本保障，關系人心向背、關系黨的生死存亡，關系“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興“中國夢”的實現。當前，黨風廉政建設和反腐敗斗爭總體形勢是好的，趨勢也是向好的。但是，滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗斗爭的形勢依然嚴峻復雜，加強黨風廉政建設和反腐敗工作比任何時候都更為繁重、更為迫切。推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭是全黨的重大政治任務，而落實主體責任是各級黨委必須履行的政治擔當。各級黨委要深刻認識落實主體責任的極端重要性，增強憂患意識，堅守責任擔當，決不能只重業務而不抓黨風，只看發展指標而不抓懲治腐敗，真正從政治和全局的高度來認識主體責任、擔當主體責任。
主體責任是分內責任。抓黨風廉政建設是黨委工作的重要組成部分。《黨章》總綱明確規定：各級黨委要整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。整體推進包括反腐倡廉建設在內的“五位一體”黨的建設，黨委不抓誰抓?因此，抓黨風廉政建設是各級黨委的分內之責，落實黨風廉政建設主體責任責無旁貸。各級黨委要牢固樹立抓黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職的理念，自覺把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，努力讓干部清正、政府清廉、政治清明蔚然成風。
主體責任是全面領導責任。中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》第六條第一款指出：領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。所謂全面領導責任，就是要求我們的工作職責到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里。要把黨風廉政建設納入重要議事日程，黨委(黨組)領導成員都要堅持“一崗雙責”，既要抓好主管、分管的業務工作，又要加強對主管、分管的地區和部門黨風廉政建設的指導和監督，對苗頭性、傾向性問題，要及時發現、督促糾正，切實做到守土有責、守土盡責。
主體責任是直接責任。黨委是黨風廉政建設的“領導者、執行者、推動者”，而“執行”和“推動”不“直接”行嗎?落實主體責任既要強化集體領導的責任，又要切實落實領導干部個人的責任，做到黨委“不松手”、黨委書記“不甩手”、黨委成員“不縮手”。
種好“責任田”——如何落實主體責任
所謂種好“責任田”，就是對自己的“一畝三分地”真正負起責任來。種什么莊稼，什么時候種，什么時候收獲，你要負起責任。長了稗草，你要割除;有了病蟲害，你要防治。該施肥、該抗旱排澇的，要不誤時節，這才是真正負起責任。當前，在黨風廉政建設的“政治責任田”中，荒田、廢田現象比較突出。本地區本部門本系統發生腐敗窩案串案，或者在較短時間內連續發生腐敗案件;對本地區本部門本系統發生嚴重違紀違法行為放任縱容、袒護包庇、壓案不查或阻撓調查;對上級黨委、紀委交辦的黨風廉政建設責任范圍的事項不貫徹、不部署、不落實或拒不辦理;本地區本部門本系統發生大面積用人上的不正之風;對下級黨委不認真履行黨風廉政建設主體責任的問題不及時糾正、處理，或責任追究不力等等。種好“責任田”，要求我們采取有效措施，落實主體責任。
要以深化改革為動力。一方面，要完善黨委對黨風廉政建設和反腐敗工作統一領導的體制機制。重視發揮反腐敗協調小組的作用，抓好紀檢體制改革工作，全面落實“一個強化、兩個為主、兩個覆蓋”。“一個強化”即推動黨的紀檢工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化，強化上級紀委對下級紀委的領導。“兩個為主”即查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告;各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主。“兩個覆蓋”即紀委派駐監督對黨和國家機關全覆蓋，巡視監督對地方、部門和企事業單位全覆蓋。另一方面，要把懲治和預防腐敗的要求融入各項改革的推進過程中。注重改革系統性、整體性、協同性，對重要改革措施進行廉潔評估，避免出現制度真空，保障改革健康順利進行。
要以制度建設為保障。要大力推進反腐倡廉制度創新，搞好頂層設計，把權力關進制度的籠子里。一是健全懲治和預防腐敗體系。根據中央和省委制定出臺的懲防體系建設第二個五年規劃，抓好責任分工和任務落實。對階段性任務，在規定時間內高質量完成;對持續性工作，結合新情況新問題推進提高;對根據新形勢新要求充實的工作，及時探索推進。二是建立作風建設長效機制。黨的十八大以來，作風建設已經取得重要階段性成果，當前要著力推進由“不敢”的層面向“自覺”的層面轉變，持之以恒抓好八項規定精神的落實，堅決反對“四風”，強化激勵約束和監督懲戒機制，完善考核辦法，推進作風建設常態化、長效化。三是完善權力制約監督機制。落實黨內監督各項制度，建立下級黨委、政府主要負責同志向上級黨委、紀委述廉并接受評議制度，上級黨委、紀委主要領導同志約談下級黨委、政府負責人制度。健全“一把手”不直接分管人、財、物、項目等具體事務的制度和末位表態制度，推行地方各級政府及其工作部門權力清單制度，深化廉政風險防控工作，加強重點領域和關鍵環節的監督。
要以“第一責任”為表率。在主體責任體系中，黨委(黨組)書記履行“第一責任”是關鍵。主體責任履行的成效如何，取決于“第一責任人”。黨委(黨組)書記要心存敬畏、手握戒尺，在履行“第一責任”中要親自抓、主動抓、嚴格抓、經常抓，真正做到抓好班子、帶好隊伍、管好自己。“親自抓”，就是要像抓經濟工作、干部工作那樣抓黨風廉政建設工作，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。“主動抓”，就是要打好主動仗、下好先手棋，不能事事等上級安排、依靠紀委的報告和建議，該出手時就出手，不能等問題成堆才去抓、案件頻發才去查。“嚴格抓”，就是要從嚴教育、從嚴管理、從嚴查處，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，旗幟鮮明地支持、扎實有效地推動紀檢機關履行監督職責。“經常抓”，就是要堅持“常”、“長”二字，將黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷推向深入。
要以敢于擔當為根本。履行主體責任，必須講黨性、講原則、講正氣，做到敢抓敢管、嚴抓嚴管，決不能在消極腐敗現象面前當“老好人”。要堅持抓早抓小、治病救人，對黨員干部身上存在的問題早發現、早處置，及時“扯袖子”，甚至“大喝一聲”，制止腐敗問題于初萌。寧愿面對不理解、誤解，甚至不當的怨恨、埋怨，也不愿看到同志出問題時的悔恨和高墻里的眼淚。對腐敗問題要敢于“亮劍”，領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題，一旦發現黨員干部有違紀違法行為，決不能姑息遷就、麻木不仁，決不能護短遮丑、養癰遺患。
用好“撒手锏”——如何追究主體責任
“撒手锏”，是指在對戰中出其不意地用锏投擲敵手的招數，比喻最關鍵的時刻使出的最拿手的本領。黨風廉政建設責任制“撒手锏”就是責任追究。有權必有責、權責要對等。有權力、沒責任，是治黨管黨的大忌，不追究責任，主體責任就會落空。
健全完整鏈條。習近平總書記在中央紀委三次全會上強調：“要健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條，有錯必究、有責必問”。要抓好明責這個前提，進一步明確黨委主體責任、紀委監督責任的具體內容，對每一個具體問題都要分清由誰負責、負什么樣的責任，建立上下有機互動的責任體系，把主體責任落實到各級黨委，延伸到基層單位，形成上下貫通、層層抓落實的工作格局，逐層分解責任，層層傳導壓力，責任到人、壓力到人。要抓好考責這個關鍵，完善考核機制，改進考核方法，完善評價體系，把平時掌握的情況、巡視中發現的問題與黨風廉政建設年度考核結合起來，綜合考察、研判一個地方一個單位的黨風廉政建設狀況。強化考核結果運用，將其作為對領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。要抓好追究這個保障，完善責任追究辦法，增強問責、追責的剛性，在具體化、程序化、規范化上下功夫，嚴格依紀依法按程序追責，防止以問責代替法紀追究，使責任追究經得起歷史檢驗。
落實“一案雙查”。所謂“一案雙查”，就是對責任不落實、工作不力導致不正之風長期滋長蔓延，或者屢屢出現重大腐敗問題而不制止、不解決的，既追究當事人的責任，也倒查追究相關領導的責任，既倒查追究黨委主體責任，也倒查追究紀委監督責任。如果一個地方和單位問題多多，主要領導即使自己是廉潔的，仍脫不了干系、脫不了主責，必然要被追責。前不久，安徽省委對省國土、環保系統腐敗案件進行“一案雙查”，按照黨組書記的“第一責任”，分管領導的“一崗雙責”，紀檢組長的監督責任，分別作出問責決定，并向全省通報。省紀委對各級紀檢監察機關嚴格落實監督責任提出了具體要求，強調對違反黨風廉政建設責任制規定、需要查明事實追究責任的，要認真辦理。
激勵履行主責。在黨風廉政建設問責工作中，要實事求是，區別對待，分清責任，善用“撒手锏”。對于出現的違紀問題，要弄清楚是領導干部主動發現并堅決查處的或積極支持配合有關部門查處的，還是有失職瀆職情節甚至故意掩蓋、袒護違紀問題的。對那些有案不查、瞞案不報的單位，不僅要“一票否決”，還要對單位領導進行追責。
【篇五】廉政建設存在問題
????一、落實黨風廉政建設主體責任存在的問題
(一)主體責任壓力傳導不夠到位。一是市委專題研究黨風廉政建設工作還比較少，特別是就逐級壓實各級黨委主體責任具體研究少，存在上緊下松、逐級傳導壓力不夠的問題。二是在落實主體責任上跟蹤問效不到位，對黨風廉政建設責任制的監督檢查開展較少。在監督執紀問責工作方面，把案件查辦單純的靠給紀委，對違紀案件專題研究少、親自督辦少，追責力度有待加強。三是問責力度不夠。問責黨員領導干部主要集中在違反工作紀律方面，與問責條例要求的黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問責的六種情形相比還有偏差。在追究主體責任時，擔心追責過重影響單位整體工作，導致問責方式大多運用通報、誡勉等，問責利器作用發揮不夠。制度建設還不完善。制度制定缺乏精準性和可預見性，推進全面從嚴治黨從以治標為主向標本兼治轉變的創造性、實效性還不強，制度總量還比較少，作風制度建設尚不完善的問題依然存在。五是農村基層組織建設需要進一步加強。對農村黨員干部有效管理不夠，個別基層黨員干部黨的意識不強、黨的知識匱乏、對黨員的權利義務了解不深，影響了基層黨組織先進性作用的發揮。
(二)組織生活制度落實還不到位。一是“三會一課”等制度存在內容單一、形式呆板、質量不高、效果不好等問題。有的鄉鎮黨組織以民主測評代替組織生活會，沒有認真開展批評與自我批評。二是民主集中制執行不認真。涉及不到自己分管的工作，班子成員發表意見少，發揚民主不夠;個別鄉鎮黨委議事規則不完善，相關制度不健全。三是黨員教育管理不嚴格。有的基層黨組織負責人對黨員教育管理認識有偏差，對業務工作抓得多，安排落實多，把黨員教育管理工作看作“軟”指標，對黨員干部教育重視不夠.
二、存在的主要問題和原因
(一)思想認識不到位。對落實黨委主體責任的意識不強，認識不足，存在定位不準、責任不清、操作性不強，落實不到位，推進不力等諸多問題，嚴重制約主體責任的推動落實。對“落實黨委主體責任”僅限于開會、講話和簽責任狀，很少具體研究和推動黨風廉政建設相關工作，具體指導和檢查落實不夠，沒有充分發揮黨委龍頭和帶動作用。
(二)履職盡責不深入。有些單位落實“主體責任”，依然存在“以文件落實文件、以會議貫徹會議”的現象。照抄照搬上級文件，并沒有結合所在單位的實際情況，制定出本單位切實可行的操作辦法，沒有針對本單位特點，將主體責任細化落實到位，更沒有解決群眾關心的熱點、難點問題。
(三)日常監督不到位。落實責任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，沒有建立長效性的督導、檢查、提醒制度。平常的督查也只是對干部的遵守上下班時間、工作在崗在位情況等作風方面進行督查，督查內容較為單一;黨務、政務透明度不足，公開的程度和范圍不夠，造成群眾有監督意愿卻不了解情況。致使部分領導干部責任意識淡薄，對分管單位和科室及其下屬了解不到位。
(四)考評結合不完善。在實際工作中如何對黨風廉政建設主體責任進行科學的、有效地綜合考評，方法方式還不多。對檢查落實“主體責任”的考核，存在考核檢查不深入，發現問題能力不強，群眾參與途徑不寬等問題。在考核結果的運用方面，存在著考核結果與干部評先評優聯系不緊的現象。
三、落實黨委主體責任的對策建議
(一)增強主體責任意識。通過各種形式的學習，如集中學習、培訓班、專題講座等方式，深刻理解落實黨委主體責任的重要性和必要性，深刻把握主體責任的內涵和基本要求，進一步明確黨風廉政建設是黨委的首要責任、全面責任、份內責任、直接責任，是黨委的主業。黨風廉政建設是一項十分艱巨的工程，黨委要統一思想，加強領導，建立措施有力、要求明確、分工具體、落實到位、追責嚴歷的工作機制。督促各職能部門認真履職，開成通力協作、齊抓真管、上下聯動、層層負責的工作格局和抓黨風廉政建設的強大合力，充分調動各方面參與的積極性。
(二)完善主體責任體系。黨委主體責任主要包括黨委領導班子的集體責任、黨委主要負責人的第一責任、班子分管領導的領導責任和局屬單位(科室)負責人的具體責任，從而構成了完整的主體責任的責任體系，相互協調，相互促進，互為條件，又互為目的。在具體工作中，要充分體現該誰負責的誰負責，明確各自在黨風廉政建設中的具體責任，避免職責不清、任務不明的現象。確保黨風廉政建設常抓不懈，持續好轉。為此要重點抓好黨政一把手的黨風廉政建設，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管的局面。對責任要量化分解，標準統一，任務明確，制度健全，落實到位。
(三)加強黨風廉政建設。真正要把黨風廉政建設落到實處，在黨員干部中生根發芽，就要進一步完善機制，在真抓、實做、教育、引導、強化落實上下功夫。監督到位。建立和完善領導干部述職述廉制度，個人重大事項報告制度，專題民主生活會、組織生活會制度，落實黨委主體責任二級巡察制度和黨委主體責任約談、問責制度。檢查考核到位。檢查考核必須緊密結合黨風廉政建設工作實際和“兩個責任”情況具體確定考核內容、考核方式等。要想取得實效，考核內容要具體全面，符合實際，便于操作;考核方式要以上級黨委為主體成立考核組對下級黨組織進行定期考核。完善考評獎懲辦法，對好的進行表彰獎勵，對考核不合格的進行通報批評，保證整改到位，真正使黨委主體責任落到實處。