法院民主生活會對照檢查材料范文(精選3篇)
?個人，或者稱個體，一般指一個人或是一個群體中的特定的主體。以下是小編為大家收集的法院民主生活會對照檢查材料范文(精選3篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
法院民主生活會對照檢查材料1
根據全市公安隊伍教育整頓查糾整改環節工作部署和專題民主生活會要求，本人通過“自己找、群眾提、走訪聽、上級點、互相幫”等形式，重點圍繞六大頑瘴痼疾問題全面深入查找自身存在問題，反思了問題產生的根源，明確了整改措施?，F將有關情況進行對照檢查如下：
一、對這次公安隊伍教育整頓的認識
一要提高政治站位、強化思想認識,深刻認識開展公安隊伍教育整頓是一次旗幟鮮明講政治的重要活動，要守牢隊伍政治屬性這個根本,以黨建促隊建,緊緊圍繞“四個鐵一般”標準,堅定自覺把黨的絕對領導貫徹落實到公安隊伍的各方面,確保隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。二要嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,做到政治信仰不變、政治方向不偏,,把自己的行為管理和思想管理統一起來,讓自己習慣在監督和約束下工作生活。三要切實擔起“一崗雙責”的政治責任,主動把自己擺進去,把職責擺進去,把工作擺進去,在抓落實上下功夫,形成領導帶頭,全警參與的良好局面。
二、自身存在的主要問題
本人能夠自覺踐行全心全意為人民服務宗旨，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在推動公安事業發展中保持對黨和人民絕對忠誠，但仍存在以下不足。一是理論學習不深不透。片面強調客觀因素，不能靜下心來全面系統、原原本本地學習，不同程度地存在著被動學、淺表學和“以干代學”、以及學習上偏重于公安工作、社會穩定方面的方針政策和決策部署的現象，對一些新思想、新觀點、新論斷學習得不夠深入透徹。二是學以致用不緊不實。一定程度上存在著學用脫節的現象，對結合公安工作實際踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的思考不深、研究不透，運用所學理論研究問題、把握規律、指導實踐、推動工作的能力還有待于進一提高。三是示范帶動作用不細不嚴。組織、指導、參加基層學習和工作時，沒有很好地把自己融進去，提要求的多、談體會的少，撲下身子參與干的少，率先垂范作用發揮不夠。
三、分管部門和民警存在的傾向性問題
一是個別中層領導爭先創優意識不強，工作得過且過。二是個別基層單位服務群眾意識不強，對上級機關做出的服務群眾承諾落實不力。三是基層執法單位執法不規范現象依然存在，成為久治不愈的頑瘴痼疾之一。四是個別民警對自身要求不高，存在違法違紀苗頭。
四、對“三個規定”的認識
黨中央制定出臺“三個規定”，對防止干預司法、推進嚴格執法、維護法治權威具有十分重要的作用。我們必須深刻認識“三個規定”是司法環境的“凈化器”、公平正義的“安全閥”、拒腐防變的“護身符”，是從源頭上防止“關系案、人情案、金錢案”的治本之策。公安機關作為行政執法和刑事司法機關，必須不折不扣狠抓貫徹落實，以實際行動增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以自身的公正廉潔執法擔負起法律賦予的維護社會公平正義的職責使命。
法院民主生活會對照檢查材料2
DS學習教育開展以來，本人按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學DS、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，堅持讀原著、學原文、悟原理，認真學習必讀書目、積極參加實踐活動，著力從百年DS中體會馬克思主義的真理味道、感受黨的創新理論的思想偉力、領悟中國共產黨的獨特魅力、崇仰革命先輩犧牲奉獻的高尚品格、弘揚偉大的建黨精神，進一步打牢了明理、增信、崇德、力行的思想基礎。按照此次專題民主生活會要求，圍繞民主生活會主題，本人深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神，深刻感悟“兩個確立”的決定性意義。通過對標對表新時代發展目標，發現本人在加強思想建設，提升綜合素質，適應新發展要求上還有一定差距，經過深入查擺五個方面存在問題，剖析問題根源，明確下步努力方向和整改措施?，F將有關情況匯報如下：
一、自身存在的主要問題
(一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確DS觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是理論學習不深入。對于黨的歷史、黨的創新理論，從思想上、從意愿上、從感情上渴望學、愿意學、真心學，和很多同志一樣想通過一定量的系統學習，能夠用政治理論武裝頭腦、指導實踐、增長才干，但因為基礎差、時間少、惰性大等各種因素影響，主動學習、深入研究不夠，致使理論水平不高。表現在：DS學習上零敲碎打、支離破碎不成系統，對黨的發展史、奮斗史了解的都是片段，知道大致脈絡和一些重要節點、重大事件，不成系統。理論學習淺嘗輒止、不求甚解，沒有達到學懂弄通做實的要求。對習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的先進政治理論泛泛而讀，對整個思想體系的時代背景、歷史地位、哲學意蘊和理論貢獻的認識僅僅停留在集中學習時專家學者的講授層面，沒有結合政法工作深學，做到有的放矢、學到精髓;沒有結合熱點、焦點問題悟學，做到舉一反三、悟透哲理;沒有結合解決具體問題研學，做到深入淺出、學以致用。
二是黨性鍛煉不嚴格。自我評價能夠增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，政治上思想上行動上自覺與黨中央保持一致。但是由于理論武裝不夠，黨性鍛煉不嚴，政治上的敏感性還不強。表現在：對于社會上出現的一些現象，政治上還缺少敏銳地洞察力和鑒別力，不善于從政治角度去觀察、分析，等到黨中央做出定性以后才恍然大悟。
(二)在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題,心懷“國之大者”,貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作,不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。
一是開拓創新的能力水平還有差距。干工作時仍存在按部就班、四平八穩的思想，以新發展理念創新推動工作的意識和能力不足，沒能充分適應新時代穩中求變的工作要求，慣用一些常規性工作舉措，存在路徑依賴和慣性思維，有時雖然有些新想法，想大膽地創造性地開展工作，但又求穩怕亂，怕用新思路會影響工作大局，未付之實踐。
二是謀全局抓統籌還不夠全面。雖注重站位全局，積極主動承擔分管工作，但在主動發揮領導作用上做得還不夠多，對綜合性的工作往往參與和過問較少，更多精力放在了中心工作、業務工作上，常規性、基礎性工作研究的少，統籌兼顧做的還不夠全面。
三是破解難題的能力還有待加強。立足新發展階段，帶頭履職盡責、攻堅克難，破解突出矛盾問題的措施辦法不足，一些工作滿足過得去，不求真正過得硬，干事創業的責任擔當有所減弱，缺乏釘釘子精神狠抓落實，尤其是面對纏點堵點，被動應付的多，帶頭迎難而上的少。比如在XXX期間，對解決信訪老戶的辦法不多，消化的不快，雖然多次研究部署，一直想下大力氣解決，但對個別問題還是沒有找到切實有效的解決途徑。
(三)在帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿,為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。
一是大局意識還不夠強。在執法過程中片面追求法律效果多，考慮政治效果少，缺乏全局觀念和大局意識。主要表現在遇到具體案件總是先考慮事實和法律適用，很多時候忽略了案發時的政情、社情、民情，沒有綜合考慮可能產生的政治影響和社會反響。
二是群眾路線堅持的不夠好。在工作上浮在上面、蹲在機關多，深入基層、深入群眾、深入分管部門調查研究少。主要表現在由于工作性質的原因，多年蹲在機關，脫離了基層、疏遠了群眾，遇有群眾工作的時候，往往因為不了解社情民情，忽視了群眾路線，工作難度增加，工作決定或結果也難免脫離群眾，效果不好。
三是批評和自我批評開展的不夠好。批評和自我批評意識不濃，自我批評不入心，批評別人不用心，接受批評不虛心的情況還不同程度存在。在民主生活會、組織生活會發言無論批評自己還是批評他人都是浮皮潦草幾句，既不見思想也不見實例，當好好先生。
(四)在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。
一是意識形態分析研判能力有待提升。雖能夠深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞本職工作，進一步加強和改進意識形態工作，把意識形態工作納入到年度重要工作內容，同其他工作同安排同部署，定期開展談心談虎，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小，全力打好意識形態工作主動戰、陣地戰。但面對錯綜復雜、紛繁多變社會網絡輿情，在捕捉新情況、新動向方面，缺乏分析研判，缺乏強有力的前置舉措，緊緊圍繞防范化解進行意識形態領域調研分析也不夠全面深入，存在重業務、輕思想的工作傾向。
二是攻堅克難的精氣神還不充盈。面對困點難點，斗爭精神還不夠強烈，有時候思想上存在放松的心態，沒有把個人逼到底線，具體表現為有時工作缺乏更為深入的調研和思考，缺少時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感，敢啃硬骨頭的進取心不足。
(五)在帶頭深刻汲取DS中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面。
一是自律還不夠嚴格。在日常工作生活中，對各項鐵規禁令、黨紀國法能夠嚴格遵守，但是在規章制度的落實特別是一些小節問題上自律不夠。按時上班到點下班的規定就遵守的不是很好，有遲到早退的情況。
二是對黨風廉政建設重要性的認識還不夠。沒有嚴格做到業務工作和黨建兩手同抓，一體推進，重業務輕黨建的問題還不同程度存在。在平時眼里總是盯著辦案任務、目標考核，會上督、會下問，甚至親自辦，但是專題召開分管部門黨建的會議非常少，業務會上安排黨建的內容也有限。
二、產生問題的原因分析
(一)思想認識高度還不夠，還沒有跟上形勢任務的需要。
一是思想認識還不過關。潛意識里還有業務是硬指標，學習是軟任務的錯誤認識，現實情況也迫使把時間和精力幾乎都放在了抓業務和抓事務上，比較起來抓理論學習還是有所松懈。自身也缺乏“活到老、學到老、改造到老”的精神和勁頭，個人學習自律不嚴，集體學習流于形式。理論學習不深不透不成體系也就武裝不了頭腦，更指導不了實踐，沒有理論自信，工作中出現就業務論業務的情況也就在所難免。二是思想高度還不過關，思想上對習近平新時代中國特色社會主義思想的強大真理力量和獨特思想魅力認識高度不夠，“現用現學、急用急學、不用緩學”，沒有形成學習理論的高度政治自覺。說到底是沒有把提升黨性修養作為嚴肅個人黨內政治生活的必修課，沒有做到通過嚴格的靈魂洗禮更加堅定理想信念、升華道德情操。三是意識形態方面的學習還沒有完全跟上黨中央要求，政治敏銳性還不強，政治站位還不夠高，看的還不夠遠，不善于從習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的基本理論和黨的基本路線出發判斷問題、分析問題，政治斗爭缺乏勇氣。對社會上、網絡上傳播的一些負面信息，涉及政法機關的潛意識里就關注的多一些，往往也主動進行一些深入思考和總結借鑒，對不涉及政法機關的，就有一種事不關己的看客心態，說到底還是政治意識和政治敏感性不強，網絡時代信息發達，一件不起眼的小事、一句不恰當的答復都可能引起連鎖反應，必須時刻保持高度警惕。
(二)政治意識、民主意識還不強，服務大局的職能作用發揮不明顯。
一是政治意識還不夠強，對黨對司法工作的要求落實的不夠好，分管業務的政治屬性還不突出，司法工作服務黨委中心工作的方式方法還不多，司法職能沒有得到有效體現。二是民主意識還不夠強。工作上喜歡以自己的思路和方式做出安排部署，不善于調查研究，不善于探討交流，特別是一些老同志的內生動力沒有激發出來。
(三)宗旨意識樹得還不牢，服務群眾的自覺性還不高。
一是“四個意識”還不夠強，對講政治、顧大局的工作總要求落實的不夠好，沒有注意突出工作的政治屬性。二是對群眾路線的重要性、實用性認識不夠。服務群眾最后一公里的問題還存在，監督意見建議發出后沒有持續跟進，是否落實不知道，人民群眾的權益是否因為自己的工作得到了維護沒有跟進了解，執法對象對自己分管部門的執法行為執法方式是否滿意，因為沒有回訪都根本不掌握，因此談不上改進的問題，即使改進了也不知道群眾滿意不滿意。三是開展嚴肅認真的批評和自我批評，是黨員提高黨性修養的重要途徑。批評自己泛泛而談，隔靴搔癢，不深入、不徹底，不抓重點，說到底是自我革命精神不夠，欠缺自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自覺和行動自覺。批評別人避重就輕、蜻蜓點水、點到為止，實際上是斗爭精神不強，好人思想在作祟。接受批評不虛心，改正錯誤不走心是民主意識不夠，自負自滿的心理在作祟。
(四)工作作風轉變還不快，擔當負責、務實創新的敬業精神還沒有樹立。
一是開拓精神有所減退。對司法工作的形勢任務缺乏深入研究思考，對新形勢下如何貫徹司法改革精神、如何高質量開展本職業務、如何提升分管工作數量質效、如何創特色出亮點缺乏細致周密的謀劃和一抓到底的韌勁。說到底是缺乏擔當負責的精神和勤勉敬業的作風。二是奉獻精神有所減退。在日益繁重的工作壓力下，隨著年齡增長，事業心和進取心減退，和參加工作時比工作熱情降低、激情退化、求穩怕事意識漸濃，由以前的迎難而上蛻變為隨遇而安，滿足于完成眼前任務不求改進創新提高。三是形式主義、官僚主義的作風還一定程度存在。有時作風漂浮，當“二傳手”、“甩手掌柜”，沒有親力親為，后續督導又跟不上，致使有的工作進展緩慢或質效不高。說到底是政治自覺性不高，沒有深刻認識到權力就是義務，領導就是服務。
(五)自律意識和敢于監管的作風還需加強。
一是缺乏自省、自警、自勵意識，對待一些小事小節問題的危險性認識不足，帶頭自律作用發揮不好。二是在抓黨風廉政建設上情感因素多于實際行動，缺乏較真碰硬的工作作風。三是對黨中央協調推進“四個全面”戰略布局和習近平總書記“從嚴治黨永遠在路上”“持之以恒進行正風肅紀”的要求以及紀律作風問題的嚴重危害性認識不足。
三、今后努力方向及整改措施
(一)強化政治學習，不斷提高政治意識。
一是持之以恒加強理論學習，強化黨性修養。把理論學習上升為政治自覺，把理論武裝作為政治責任，把理論指導實踐作為政治追求。堅持“學懂弄通做實”學習原則，正確處理工學矛盾，合理安排學習時間，科學制定學習計劃，保證理論學習效果。二是按照習近平總書記提出的黨員干部加強修養、提高境界的要求，把政治建設作為個人素質建設的首要任務。切實增強“四個自信”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，筑牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，思想上絕對信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上堅定緊跟。三是高度關注黨和國家的重大決策部署，用政治的頭腦去思考、用政治的眼光去看待、用政治的角度去分析國內外的政治問題和政治事件，鍛造思想、錘煉意志，提高自己的政治敏銳性。
(二)葆有為民情懷，在服務民生上強保障。
深入貫徹習近平總書記“群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，是我們黨永葆青春活力和戰斗力的重要傳家寶”的指示精神，從政治的高度認識密切聯系群眾的重要性和脫離群眾對XX事業、對個人成長帶來的危害，堅持深入基層調查研究掌握第一手材料、深入部門交流探討匯聚大家智慧，把問題的本質和規律把握準，把解決問題的思路和對策研究透，保證做出的決策和決策的執行緊密結合工作實際，充分體現民心民意。
(三)提升工作能力，推動工作全面發展。
把職位當職責，視職業為事業，以強烈的責任感和使命感全力抓好各項工作。一是增強工作謀劃。把貫徹中央決策部署與立足實際創造性開展工作結合起來，緊緊圍繞中心工作，切實肩負擔當，立足長遠、貼合實際，謀劃好各項工作。二是貫徹新發展理念。著力破除固步自封、因循守舊的思想觀念，勇于創新、敢于創新，從自身做起，改變傳統工作思維，在行動上跳出慣性陷阱，全面提升工作效能，推進分管工作全面發展。
(四)強化服務理念，堅持司法為民。
牢固樹立為人民服務的宗旨不動搖，努力做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用。堅持群眾利益無小事，堅持從群眾中來，到群眾中去的，深入群眾，深入基層，深入生活，聽取人民群眾的聲音。不斷嚴格要求自己，強化自己的政治素質和業務素質，讓人民群眾從自己所辦理的案件中感覺到司法的公平正義。
(五)強化紀律意識，做到清正廉潔。
一是充分認識小事小節從此以往對自己成長和發展的嚴重危害。嚴格自律，帶頭講操守、重品行，嚴格執行《黨章》《準則》《條例》，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是牢固樹立真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的監管理念，敢于直視問題，敢于咬耳扯袖、敢于紅臉出汗、敢于執紀問責，杜絕失之于軟、失之于寬的現象。三是提高政治站位，把廉政建設和業務建設同部署同落實。加強廉潔從檢的理論教育、紀律教育、警示教育，讓干警知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。
法院民主生活會對照檢查材料3
根據《全市ZF隊伍JYZD專題民主生活會實施方案》要求，會前，我聚焦JYZD主題深化學習，堅持學深悟透，打牢思想基礎。同時，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，緊緊圍繞本次民主生活會主題，對照方案提出的重點查找自身存在的差距和不足，深刻剖析原因，明確整改措施?，F將個人對照檢查情況報告如下：
一、對JYZD的認識
前段時間，通過學習教育，我深刻認識到開展ZF隊伍JYZD，是以習近平同志為核心的黨中央從黨和國家事業發展全局的高度作出的重大決策部署，是ZF戰線自我革命的有力工作舉措，是人民群眾繼掃黑除惡專項斗爭之后的又一殷切期待。習近平總書記強調“ZF系統是國家的免疫系統”，ZF工作是社會公平正義的最后防線。法院作為國家法治化治理的重要力量，必須發揚徹底的革命精神，刀刃向內、刮骨療毒，切實解決隊伍中存在的思想、政治、組織、作風不純的問題，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。隨著學習教育的深入，我的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力也得到進一步提升，為民司法的理念更加牢固，也在英模精神中，汲取到前進的動力，增添了新的活力，為開展好JYZD夯實了思想基礎。目前，活動已經進入查糾整改環節，而整治頑瘴痼疾是JYZD的重中之重，也是提升司法公信力的必然要求。我們也應充分認識黨中央的決心，正確理解“自查從寬、被查從嚴”政策，克服僥幸心理，針對“6+2+N”開展自查自糾，以應有的勇氣正視問題、應有的決心改正問題，讓自身作風在整頓中得以反思，在反思中得以錘煉。
二、存在的突出問題
(一)自身存在的突出問題
一是理論學習不夠精。對政治理論學習精髓把握不夠精準、領悟不夠透徹，尤其在學習教育環節，由于時間短、任務重，對部分學習內容只是記了筆記、跟著讀讀，缺乏深入地思考和理性地解讀，更談不上學以致用，用理論指導實踐了。
二是工作作風不夠實。工作有時存在觀望心理，比如在JYZD過程中，對于指引中沒有明確規定的工作，總想著等一等，瞧一瞧，看看其他單位有沒有先例，工作過于保守，沒有放開手腳，究根到底還是工作作風不夠扎實，工作標準不高。
三是創新意識不夠強。工作中多是按照上級部署要求，認為按部就班完成任務，不出差錯就可以了，缺乏銳意進取、敢闖敢干的奮斗精神。比如在學習教育環節，多是完成規定動作，自選動作雖然有，但活動不夠多，形式不夠新穎，在調動干警學習積極性和主動性方面，還有很大發揮空間。
四是擔當意識不夠足。身為XX，對XX和XX工作投入的精力較多，但就全地區而言，這方面還有很大欠缺。比如在此次JYZD中，有的工作對XX院部署的多督導得少，認為部署了也就是抓好工作了，而沒有深入基層一線真督實查，靠前指揮。
(二)分管部門和分管干警存在傾向性問題
一是監管責任落實不到位。日常注重加強自身的政治理論學習，但對分管部門人員政治理論學習情況不夠了解，認為政工部門人員理應學在前、教在先，對于以干代學的現象，較為放任，關注工作成果勝于理論學習效果。
二是落實黨風廉政建設責任力度不強。廉政教育多以談話的方式進行，方式單一，警示作用不理想。對干部監督管理不嚴格，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，實際執行軟，存在以信任代替監督的問題。
三是人崗相適的問題還有待進一步解決。由于分管部門人手緊張，經常是一人要適用多崗，雖然是對干警的磨練，但時間一長，干警的壓力十分大，而我只強調補位意識和奉獻精神，對干警思想心理、工作強度、承受力等考慮不周，過于施壓，無論從干警個人與崗位的匹配度、工作質效，甚至打造專業化、職業化人才隊伍角度來說，都非長久之計。
(三)落實“三個規定”情況
本人沒有違反“三個規定”情形，但對干警關于“三個規定”內容的宣傳教育力度還不夠。還沒有真正以此筑起思想防線。尤其在JYZD初期，由于教育引導不到位，政策解讀不清晰。致使部分干警對“三個規定”的重視程度不夠充分，認識有偏差，思想上有顧慮，對填報仍存在應付心理、僥幸心理，心結沒有打開，填報的積極性、主動性不強，直到高法院的指導意見下發后，通過加大思想發動力度，積極宣講寬嚴政策、一些干警才開始如實向組織說明。
(四)自己及家屬不存在違規經商辦企業、違規參股借貸情況
(五)本單位政治生態存在的問題和不足
一是針對壓緊壓實全面從嚴治法主體責任，研究還不夠深入，在抓細節、抓長效方面還有短板。如對廉政風險點的排查和管控還不嚴格，仍有個別干警出現違紀問題。
二是在厲行黨內民主，落實各項制度還存在不夠規范、不夠嚴謹的問題。如個別時候存在黨組議題緊急，以碰頭會代替黨組會以及事前調研論證不夠深入、征求意見不夠及時充分等情況;班子成員間、班子成員與中層干部間的談心談話、思想交流、溝通還是不夠深入，以工作建議代替批評意見的現象，完全敞開心扉談思想指問題不到位。
三是中層干部的人才儲備不足，提高干警素養能力的創新舉措還不多。
四是落實工作部署和制度規定還有“上熱中溫下冷”現象。個別干警進取精神缺乏，滿足于既得成績，放松自我要求，降低工作標準，缺乏攻堅克難、再創佳績的信心和勇氣。
三、產生問題的原因分析
(一)思想站位不夠高，政治基礎不夠牢固
在學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想尤其是習近平法治思想上不扎實、不深入，特別是對JYZD學習教育環節四項教育的組織缺乏規劃性、系統性，對“五史”的學習，存在頭痛醫頭、腳痛醫腳的現象?？陀^上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，把學習當成“軟指標”，沒有處理好工學矛盾。對各級重要會議、重要文件的學習存在實用主義傾向，與政工工作聯系緊密的內容學得相對多一些，對法院業務等方面的學習研究相對滯后，立足實際學習運用政策的能力需要著力提升。
(二)工作標準不夠高，工作方法不夠靈活
反思自己在工作作風、擔當進取方面的種種消極行為，說到底還是工作不求極致、得過且過的表現，工作缺乏激情，往往立足于平穩推進，覺得差不太多就行，缺乏打一仗進一步，再創新亮點再抓新特色的動力。尤其對于人崗相適的問題，沒有較好的辦法解決;對于青年人才培養問題，缺乏行之有效的手段;對于自選動作的研究，缺乏“一竿子插到底”的強力推進落實。
(三)紀律作風不夠嚴，日常監管不夠細致
隨著年齡的增長和工作閱歷的增加，學習的主動性不如以前，思想境界提升不夠，自我約束有所放松，自律性有所下降，在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，繼而產生紀律松懈、標準降低的情況。對分管部門人員管理不夠嚴格，沒能把制度管人落到實處，在監督執紀問責中的義務和責任也就沒能夠切實擔負起來。對不遵守工作紀律的干警，要求得多，教育得多，批評得少，缺乏嚴抓嚴管、敢抓敢管、長抓長管的堅決態度和有效的管理、懲戒機制。
四、今后努力方向和改進措施
(一)提高政治站位，筑牢思想根基
歷史是最好的教科書。要強化“五史”學習，更加牢記中國共產黨人的初心和使命，堅定理想信念，堅守人民立場，踐行使命擔當。要深化對習近平新時代中國特色社會主義思想，尤其是習近平法治思想的理解領悟，把握其精神實質、核心要義、實踐要求，將其轉化為做好本職工作的思路和方法，使其成為自己從法履職的燈塔和干事創業的指南。要堅持把政治建設作為法院工作的生命線，沉下心來讀原著、學原文、悟原理、談體會，堅持以政治理論學習澆灌思想，從英模精神中汲取力量，不斷在法院履職中提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終保持忠誠本色、純潔底色。
(二)改進工作作風，錘煉擔當精神
要以此次JYZD為契機，對照“6+2+N”開展查糾整改，提高政治站位，改進工作作風，牢固樹立大局觀念，提高工作前瞻性，學會用新的視角分析、用新的理念謀劃、用新的方法推動工作。要主動深入基層、深入一線，對干部管理、教育培訓、思想宣傳等工作的動態做詳細的調查和研究。要進一步熟悉干警的特點和思想動態，堅持以正確的用人導向引領干事創業導向，鮮明樹立重品德、重才干、重擔當、重實績、重公認的用人導向，大力培養選拔宣傳信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部。在工作中勇于嘗試、敢于突破，直面矛盾，勇于擔責，不斷提高新形勢下解決法院隊伍建設突出問題的能力。把對上負責與對下負責結合起來，用心用力用情服務好群眾，絕不做自以為讓領導滿意卻讓群眾失望的蠢事。
(三)筑牢思想防線，做到廉潔履職
要保持政治定力，多做有利于黨的領導和社會主義制度的事，常做有利于全局和長遠的事，即便吃點虧、受點誤解和做出犧牲，也要堅定不移。要把學習政治規矩、政治紀律當做必修課，時刻牢記把政治規矩挺在前面，在思想深處構建起不敢違法違紀的“高壓線”。以領導干部違法違紀反面典型為鑒，堅決防止政治本色丟失、道德堤壩潰敗、黨紀國法底線弱化;以英模典型為鏡，常學常思，增強事業心、責任感，扎住道德之根，堅守法紀之尺，自覺做政治上的明白人、老實人。從嚴落實中央八項規定，堅決執行“三個規定”相關內容，認真履行好“一崗雙責”，凈化自己的“生活圈”“交際圈”“朋友圈”，自覺抵制不正之風，在管好自己的同時，管好干警，加強教育引導和督促。從小事做起，從點滴做起，強化自我約束，守住小節，以實際行動為干警作出表率。