黨風廉政建設匯報材料錦集六篇
匯報，漢語詞語， (動)綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾匯報。匯報是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或者建議，答復上級機關的詢問時使用的公文。下面是小編為大家整理的黨風廉政建設匯報材料錦集六篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
【篇1】黨風廉政建設匯報材料
20xx年，在縣委、縣政府和上級紀檢部門的正確領導下，縣水利局黨委高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，認真抓好黨風廉政建設責任制落實，深入貫徹中央八項規定，積極組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，不斷加強黨員干部廉政學習教育，強化落實責任，為進一步推動全縣水利事業可持續發展提供了有力的政治保證。按照縣委落實黨風廉政建設責任制要求，現將我局黨風廉政建設自查情況報告如下。
一、高度重視，加強領導，充分認識落實黨風廉政建設責任制的重要性和緊迫性
堅持預防在先、關口前移，通過開展“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動，進一步完善學習制度，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為核心學習內容，把廉政教育作為常設課題，每個月結合“主題黨日”，通過觀看警示教育片、書記上黨課、召開廉政警示大會等形式，強化正面教育和反面警示，引導黨員干部樹牢“四個意識”，切實增強廉潔自律的思想防線。
根據黨中央、國務院關于黨風廉政建設的有關規定，明確了各級領導干部必須對自己管轄范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負起責任，做到“兩手抓、兩手都要硬”。局黨組深入貫徹落實上級黨風廉政建設責任制規定和黨風廉政建設會議精神，努力完善落實黨風廉政建設責任制制度體系，促進全局勤政效能建設的深入開展。
二、加強學習，突出重點，全面提高干部職工的黨風廉政意識
局黨組牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的理念，把落實主體責任納入中心工作，與業務工作同研究、同落實、同考核，做到兩手抓、兩手硬。一是每月召開1次黨組會，分別在1月10日和4月10日的黨組會上專題研究黨風廉政建設。二是進一步完善班子成員聯系點制度，每名班子成員聯系2-3個黨支部，每月定期深入基層單位檢查指導，參加“三會一課”“主題黨日”等活動，與黨員干部談心談話，切實履行“一崗雙責”。三是圍繞重點環節，深入排查水利系統廉政風險點，制定防控措施。
三、落實責任，扎實推進黨風廉政建設工作順利進行
我局按照“誰主管，誰負責”的原則，嚴格落實黨風廉政建設責任制。一是加強組織領導。為切實抓好黨風廉政建設，我局嚴格落實“一崗雙責”，將責任任務分解到人。為了明確各級領導干部黨風廉政建設職責要求，我們將黨風廉政建設工作職責、工作要求、主管領導等落實到人，進一步明確了責任內容。二是局主要領導為抓好黨風廉政建設，親自聽取工作進展情況匯報，親自布置任務，親自提要求，親自主持召開廉政工作會和民主生活會。班子其它成員按照分工認真抓好分管單位的黨風廉政建設。三是嚴格責任落實。通過建立健全考核監督機制和建立健全各項制度，我局組織紀律性得到進一步加強，干部作風明顯轉變，為經濟建設服務的水平和能力明顯提高，干部隊伍整體素質、辦事效率和辦事質量明顯提高。
四、抓好黨風廉政建設，以黨風促政風，促進水利工作再創佳績
我局通過狠抓黨風廉政建設責任制，有力的推動了全年水利工作任務目標的實現。近年來，博興縣深入踐行“十六字”治水方針，補短板、強監管，建設了一批重大水利工程，水安全保障能力不斷增強。特別是去年臺風“利奇馬”災后，博興縣搶抓省委、省政府大興水利的歷史機遇，小清河、預備河、麻大湖治理，以及病險水閘、水庫除險加固等10余項重點工程納入省重點建設內容，總投資達19.7億元，投資強度、建設規模、治理范圍均創歷史之最。目前，已累計完成投資13.3億元，各項工程持續保持飽和施工，主汛期前均能完成主體工程，圓滿完成省定目標任務。
水利工程建設投資大，廉政風險高，博興縣水利局黨組堅持牢牢把風險防控抓在手上，深入落實主體責任，不斷加大監督執紀力度，確保資金安全、工程安全、干部安全。
通過開展黨風廉政建設，我局廣大黨員干部職工進一步樹立了立黨為公，勤政為民，勤政廉潔，求真務實的思想，全局形成團結一心，實干興水的良好風尚。我局將進一步加強黨風廉政建設有關規定的學習，開展多種形式的宣傳教育活動，增強執政能力，增強干部廉潔自律能力，完善民主制度建設，深化黨風廉政建設責任制，促進水利事業可持續發展。
【篇2】黨風廉政建設匯報材料
自黨的十八大以來，XX區黨組嚴格按照市委、區委、區紀委的統一部署和要求，結合XX工作實際，認真落實黨風廉政建設責任制，大力加強XX行風建設，努力解決反腐倡廉建設中的突出問題，為推進XX“三個提高”和“四大工程”建設提供有力政治保證，現將有關情況匯報如下：
一、工作開展方面
1、認真貫徹上級反腐倡廉決策部署，全面落實黨風廉政建設責任制。學習貫徹市、區紀委關于黨風廉政建設工作會議精神，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，加強思想道德建設，積極引導全體黨員始終堅持黨的性質和宗旨，保持黨的純潔性;認真貫徹黨風廉政建設責任制實施辦法，落實領導責任，明確任務分工，加強監督，嚴格考核，強化領導干部“一崗雙責”，成立了由局長任組長，分管政工工作的副局長為副組長、各科室科長為成員的黨風廉政建設領導小組，由局辦公室具體負責工作安排，著力推動黨風廉政建設各項任務的落實。
2、深入開展反腐倡廉教育，營造風清氣正的良好氛圍。認真學習《廉政準則》，繼續抓好黨風廉政建設教育。一是組織開展“群眾路線教育”、“三嚴三實”、“兩學一做”、“作風建設”活動，大力保持黨員干部思想純潔、作風純潔和清正廉潔。二是加強示范教育、警示教育和崗位廉政教育，不斷加大黨風廉政建設教育的力度。三是堅持以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部理想信念、廉潔從政和艱苦奮斗教育。四是堅持每月一課的警示教育，組織黨員干部觀看反腐倡廉專題片，確保反腐倡廉警鐘長鳴，增強教育的針對性、有效性，使廣大干部牢固樹立“清廉光榮、貪腐可恥”從政理念。
3、圍繞XX工作中心，加大監督檢查力度。加強XX巡查和XX數據質量的核查工作，進一步夯實XX基層基礎工作，提高XX數據質量;加強對XX工作制度和人、財、物管理等各項制度執行情況的監督檢查，進一步提高制度的執行力。加強履行職責、依法行政等情況的監督檢查，對違反《XX法》，參與或授意在XX上弄虛作假的行為以及對違反組織人事紀律、財經紀律、保密紀律和失職瀆職行為，要按照有關規定嚴肅查處。
4、建立完善懲防體系，推行廉政風險防控管理。認真做好廉政風險防控管理工作，積極構建權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制。吸取湖南衡陽XX數據造假的教訓，加強對重點崗位的監督管理，進一步完善內部防控機制，提高全體黨員自我防范風險的積極性和主動性，不斷增強黨員干部廉政風險防控能力;把加強XX數據管理，防范以數謀私作為XX部門黨風廉政建設的重要內容，加強監督檢查，規范權力運行;創新廉政教育方式方法，加大示范教育、警示教育和崗位廉政教育力度，努力提高黨員干部的綜合素質。
5、大力弘揚XX核心價值觀，深入開展XX行風建設。認真開展“抓作風促效能、提素質樹形象、服務轉型發展”的專題教育活動，切實轉變作風和工作效能的提升;牢固樹立“真實可信、科學嚴謹、創新進取、服務奉獻”的XX核心價值觀;不斷深化以“求實、創新、嚴謹、奉獻”為主要內容的XX行風建設，以真實可信的XX數據和良好的XX行風取信于民，切實提高政府XX公信力。
二、自查工作中發現的問題及糾正措施
1、局領導班子核心作用發揮不夠充分。局限于過去模式和習慣思維，結合XX工作特點和XX區實際，有針對性、創造性貫徹執行上級決策部署不夠，工作任務落實有簡單化、教條化現象，對XX工作“四大工程”建設、服務業XX調查改革、“大數據”時代XX指標整合等重點工作，缺乏開拓創新思維。統籌謀劃、協調推進XX工作的標準不夠高，XX執法的思想觀念、責任落實及執法水平有待加強，能夠準確反映全區經濟社會發展熱點、難點的高質量XX分析不多，XX數據公信度有待提升。為區委、區政府科學決策及時提供XX服務，圍繞區域定位，特別是服務業貿易、電子商務、文化旅游等“三大產業”的XX服務上不夠主動超前。
糾正情況：進一步推進工作創新，打開全新工作局面。面對XX工作新要求，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，發揮創新精神，敢于突破，積極總結經驗教訓，在創新中堅定目標，確保主體方向保持一致。堅決貫徹執行上級決策部署，結合XX工作特點和XX區實際，探索工作新方式,提出新思路，拿出新舉措，開創新局面，始終圍繞全區經濟發展和年度重點任務，以務實的態度、創新的精神大力抓好XX工作的落實。
2、民主集中制意識不強。沒有嚴格落實民主集中制決策程序，集體領導體現不充分，對重要工作、重大決策等，局長事先表態發言較多，其它分管領導隨后表決同意與否，與末位表態制的有關規定不相符。局黨組會制度確定的議題比較寬泛，針對性、可操作性不強。
糾正措施：規范和改進民主決策程序，根據XX局實際情況，認真落實民主集中制，強化民主集中制意識，落實好集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的每一個環節，確保重要工作、重大決策由集體充分討論決定。凡重大決策事項出臺前，深入調研，反復論證，提高決策的預見性、針對性和時效性，集體決策一經形成必須一抓到底、抓出成效。
3、干部隊伍管理偏松偏軟。針對干部隊伍多元化結構現狀，管理上有求穩怕亂和“老好人”思想，調動干部隊伍的積極性方法不多，部分干部工作被動應付，缺乏開拓進取、干事創業的激情和動力。選人用人視野不夠寬。沒有日常工作推進情況通報例會，科室之間協調配合不夠，有時存在牽頭難、推進難的現象。
糾正措施：一是進一步嚴明工作紀律，要求局領導班子成員發揮好表率作用，自覺遵守有關要求和規定，嚴格遵守程序和各項紀律，正確掌握用人標準，不許愿，不偏袒，反對任人唯親，公正地對待和客觀的評價每一位同志。二是加大對全局黨員干部的思想教育和業務培訓，進一步提高全局人員的責任意識、擔當意識，及時完成上級的工作安排，提高XX業務工作水平，激發干事創業的熱情。
4、思想政治建設不夠扎實。緊密聯系XX工作實際，創新和豐富思想政治工作形式內容不夠。談心談話不夠深入全面，對干部職工的思想動態掌握不深入。黨員教育形式單一，效果不明顯，開展現場教育、專題討論較少。黨員發展工作重視程度不夠，結合非黨年輕干部較多的現狀，深入開展跟蹤教育培養不夠，黨外年輕人向黨組織靠攏熱情不高。
糾正措施：明確班子主要負責人與班子成員之間、班子成員與黨員之間每季度開展一次談心活動，黨員與黨員之間每季度開展一次談心活動，科室負責人與科室人員每月開展一次談心活動，及時了解掌握黨員干部的思想動態，及時疏導思想上的疙瘩，切實糾正錯誤觀點認識，盡可能從政治上、工作上、生活上關心他們，幫助他們解決實際困難。
5、組織生活制度落實不到位。組織生活會質量不高，會前廣泛聽取意見不夠，會上查擺問題不深不透，批評與自我批評氛圍不濃，相互批評大多“蜻蜓點水”。組織生活會、黨小組會召開時間不夠規范，存在年度次數偏少、討論議題過于簡單、會議記錄后補等現象。
糾正措施：嚴肅黨的組織生活，會前，通過個別交談、召開座談會等形式廣泛地聽取群眾意見。會上用好批評和自我批評有力武器，做到堅持講黨性不講私情、講真理不講面子，真正開展嚴肅認真、積極健康的思想斗爭，按照“紅紅臉、出出汗、排排毒”的要求，認真開展批評與自我批評，以此推動形成良好的黨內生活氛圍。
6、工作作風不夠扎實。工作推進時對基層尤其是鄉鎮XX站的承受能力考慮不多，對如何為部門、鄉鎮提供優質XX服務思考不夠，對社會和企業的數據反饋不到位。結合XX數據需求，對社會公眾關注的民生經濟問題XX分析不夠，主動回應的方法和渠道不多。深入鄉鎮、街道和企業走訪調研達不到工作要求的深度和廣度，對一些鄉鎮、企業年年提的問題沒有及時回應和解決。
糾正措施：深入推進局領導及科室包干對接制度，局各分管領導及科室分別對應全區14個鄉鎮、街道及所屬企業，按照每月度至少一次的要求，帶隊開展對鄉鎮、街道、企業的走訪調研，注重調研分析效果，增強分析研究的及時性、針對性和實效性，及時為區領導決策提供有深度、有價值的參考資料。
在下一步工作中，XX局將繼續堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，堅持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整頓什么問題，確保XX區XX局成為團結務實、清正廉潔、積極向上的集體。
【篇3】黨風廉政建設匯報材料
一年來，我支部在局黨委的正確領導下，認真貫徹落實十九大報告精神、中省縣紀委全會以及縣委十六屆二次全會精神，緊緊圍繞中心工作，積極推進黨風廉政建設和反腐敗的各項工作。現將我支部反腐倡廉工作落實情況匯報如下：
一、加強領導，進一步提高對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識
(一)統一思想，提高認識。領導班子高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，將其融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設之中。學習了....《關于落實20xx年度黨風廉政建設黨委主體責任重點工作的實施意見》，使大家提高了認識，思想得到了統一。結合我站實際，制定了20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點，盡職盡責地抓好所管科室的黨風廉政建設和反腐敗工作。
(二)明確任務，落實責任。多次召開領導班子會議，研究和部署黨風廉政建設工作，明確任務，落實責任，一把手負總責，各分管領導具體負分管科室責任，責任制的落實促進了黨風廉政建設工作的開展。
二、加強宣傳教育工作，規范了領導干部的從政行為
今年以來，我們認真傳達貫徹黨的十八屆五中、六中全會和十九大報告精神、中省縣紀委全會以及縣委十六屆二次全會精神。定期組織機關全體黨員干部學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《黨員領導干部廉潔從政若干規定》、《《行政機關公務員處分條例》以及國家有關黨風廉正建設和反腐敗斗爭的文件和規定，增強反腐倡廉意識，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。大力倡導八個方面的良好作風。組織學習《明鑒》、《紀檢監察報》等相關報刊中的材料，從中汲取經驗教訓。充分利用反面教材，對黨員干部進行黨風廉政建設和反腐敗的教育，尤其是用一些反腐倡廉案件對黨員領導干部進行教育，做到警鐘常鳴。教育黨員干部堅決抵制各種落后思想的侵蝕，追求積極向上的生活情趣，牢固樹立崇高的理想信念，樹立立黨為公、執政為民的意識。真正筑牢拒腐防變的思想道德防線，面對各種不良思想的侵蝕，保持清醒的頭腦，面對金錢物質的誘惑不為所動。通過學習使大家更進一步理解和掌握相關規定，不斷提醒和警示自己，在思想上筑牢防線。
三、強化措施，使各項工作落到實處
以加強領導干部作風建設，加強黨風廉政建設，構建懲治和預防腐敗體系為重點，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，認真履行“一崗雙責”，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，做到“業務工作管到哪里，黨風廉政建設工作就抓到哪里”，真正形成班子成員帶頭履行黨風廉政建設責任制，帶頭反腐倡廉的局面。我站擔負著黨在農村的相關政策貫徹落實，面向群眾，面向基層，群眾的滿意不滿意是衡量我們工作的標準。
(一)抓監督，建制度，確保工作落到實處。認真落實《中國共產黨監督條例》，強化對權利的監督，樹立正確的地位觀、權利觀、利益觀。對在職黨員領導干部進行監督，尤其是在職黨員八小時之外的監督。加強對領導干部的監督，也體現組織對黨員領導干部的關心和愛護。領導干部的成長很不容易，既離不開自身的修養和實踐的磨練，也離不開組織的嚴格要求和關心愛護。加強領導干部的監督，預防在先，關口前移，發現缺點、毛病，及時指出，把問題消滅在萌芽狀態之中，同時進一步促使領導干部正確行使權利。定期召開班子民主生活會，針對自己的實際情況進行對照檢查，深挖思想根源，不斷提高對領導干部的有效監督的能力。組織學習《領導干部廉潔自律讀本》，用法律法規和制度來嚴格約束黨員領導干部的行為，作到依法辦事。
(二)抓教育，重考核，機關政治紀律、工作紀律、勞動紀律得到了改善。我們從轉變機關職能，從嚴管理要求出發，進一步完善各項工作目標考核方案、機關干部職工考核細則、理論學習考評制實施細則，嚴肅勞動紀律。增強服務意識，建立督辦和交辦制度，把每個人工作完成情況、工作業績與評選優秀先進個人有機結合起來，并作為主要依據，從而增強每個干部職工的大局意識，規范了每個干部職工的工作方式和方法，在全站形成能干事、會干事、干成事的良好氛圍。
四、存在的不足及打算
按照局黨委的工作部署，我們認真開展了各項工作，制定了工作方案，落實了責任，通過開展經常性的教育活動，使黨員干部的素質有明顯的提高，干部隊伍整體素質加強，但是，我們還感覺到工作中離黨委的要求還有一定的距離。
下一步，我們將進一步加大工作力度，加強對黨員干部的教育，充分利用報刊、電視和身邊的正反面典型開展經常性的教育活動，常打預防針，不斷增強黨員干部的政治免疫力，使黨員領導干部經受住改革開放和執政的考驗;進一步加大監督的力度。
【篇4】黨風廉政建設匯報材料
一、提高政治站位
以案為鏡，加強組織領導，強化督導考核，強化責任擔當，加強作風建設，嚴守法律底線，從身邊小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的堅實防線。黨風廉政建設事關大局穩定，事關事業發展，作為基層黨組織必須把黨風廉政建設作為工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。
二、牢記主體責任
抓黨風廉政建設黨組書記是第一責任人，我作為X局黨組書記身體力行，認真踐行主體責任，工作中親自安排、親自督導、親自部署，撲下身子到基層一線調研。對作風建設、違紀案件處理等親自研究、總結中親自剖析，做到責任上肩“不甩手”，主動扛責“不甩手”，及時聽取黨風廉政工作匯報，始終牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”“不抓黨風廉政建設就是不講政治”的理念，切實增強主體意識，充分發揮黨在黨風廉政建設和反腐敗工作中的領導核心作用，把黨風廉政建設作為第一責任人的首要責任、直接責任、全面責任，將黨風廉政建設與水利事業穩定發展密切聯系在一起。
三、建全制度機制
制度就是規定，制度就是規矩。抓黨風廉政建設必須建全各項規章制度，以制度規定人的言行。為了細化分解黨風廉政建設任務，X局相繼出臺了《鄄城縣X局關于落實黨風廉政建設主體責任清單及實施辦法》《X局機關干部黨風廉政建設若干規定》，明確了局領導班子成員分工和職責落實以及“一崗雙責”目標任務，并結合全局各階段工作督促班子成員積極履行“一崗雙責”內容。同時，還簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》、對主要科室負責人簽訂《廉政風險排查表》。
一是嚴格落實“一崗雙責”，做到分工明確“不縮手”。對黨組主體責任進一步明確、對班子成員的領導責任進一步強化，層層傳導壓力，認真履行分管責任，督促基層支部書記履行“第一責任人”職責。在全局上下形成了橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二是聚焦執紀問責，堅決支持紀委執紀問責。對腐敗“零容忍”，堅持發現一起嚴查一起，為紀委排除干擾和阻力，做到領導有力“不松手”，持之以恒抓作風。
三是堅持把紀律挺在前面，抓早抓小。不定期組織專項監督檢查，形成震懾作用，全年沒有出現一起違規使用公車、公款吃喝、兼職取酬公職人員問題等。
四是深入推進黨政主要負責人“三重一大”事項集體決策。堅決執行“四個不直接分管”和“一把手末位表態”等制度，加強選人用人監督，加強廉潔自律工作，嚴格落實重大事項向紀檢監察機構報告制度，從源頭抓實了廉政風險防控工作，增強了預防腐敗工作的實效。
四、組織開展多種活動
作為X市委組織部“基層黨建紅色品牌創建工作示范點”，鄄城縣委“先進基層黨組織”，縣X局黨建工作將以“紅旗高揚”品牌工程創建活動為目標，深刻理解打造“紅旗高揚”黨建品牌的重要意義，著力解決機關黨建“燈下黑”的問題，把“兩張皮”擰成“一股繩”，樹牢“抓黨建是最大政績觀”的意識，繼續對照創建活動主要任務清單，一項一項抓好落實，通過走出去看、請進來學，探索積累經驗，創造出富有特色、切實管用的“支部工作法”，為X局各項工作的順利開展提供堅強的組織保障，以黨建工作的新成效不斷開創X局黨支部發展的新局面。
五、存在問題和不足
(一)全面從嚴治黨方面
1.“一崗雙責”落實乏力。一是主動作為不夠、擔當精神不強。如：局黨組對各黨支部和黨員的考核體系不夠完備，具體的考核指標比較籠統，沒有充分發揮考核工作的激勵作用。二是壓力傳導不夠，力量層層遞減。局黨組班子成員落實主體責任具體行動和措施不多，會議部署多，親自督導落實少。
2.執紀問責較為寬松。在對機關和支部黨員干部日常監督管理上，總認為大家平時工作辛苦，對一些小毛病及苗頭性問題沒有及時指出。
(二)落實反腐敗工作和作風建設方面
1.思維慣性、認識不夠。近年來，縣X局以抓鐵留痕、踏石留印的精神，持之以恒落實中央八項規定精神。但個別黨員干部思想出現了松懈，認為八項規定有松動之勢，在執行過程中，偶爾存在僥幸心理。
2.“四風”問題有所反彈。局一些股室的文件送簽程序不夠規范，部分工作以文件貫徹文件，以會議落實會議。
3.作風漂浮、缺乏擔當。個別機關干部職工不深入細致開展工作，以“遠程監控”、“電話安排”遙控指揮，華而不實;對重點工作不愿擔當，不敢負責，缺乏責任意識。
六、20xx年下半年黨風廉政建設及反腐敗工作計劃
我局將繼續承擔、落實好全面從嚴管黨治黨責任，堅持把黨風廉政建設“兩個責任”和水利中心工作同部署、同推進、同考核，把水利系統黨風廉政建設及反腐敗工作抓得更具體、更深入。
一是抓主體責任落實，明確責任目標。制定《黨風廉政建設責任書》，把落實責任和工作緊密結合在一起，形成“細化工作任務，明確責任要求，層層落實黨風廉政建設責任制。提高各支部書記自覺意識。不斷強化從嚴治黨和黨支部書記抓黨建的責任意識，要求各支部黨支部書記對制度建設、紀律處分等工作加強研究、督促，領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題。
二是抓選人用人責任落實，嚴防不正之風。嚴格貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，全面履行選人用人主體責任。
三是抓監督責任落實，層層傳導壓力。把黨風廉政建設主體責任壓到一把手身上。制定全面科學的黨風廉政建設考核制度和辦法，加大對黨風廉政建設領導工作的監督、檢查、考核、評價。
四是抓教育責任落實，加強廉政文化建設。加強教育引導，制定方案計劃，明確目標任務，組織黨員、干部更加深入的學習黨的章程和反腐倡廉的系列講話;層層抓、經常抓、定期召開黨員領導干部警示教育大會，使領導干部增強理想之敬、紀律之畏。使黨員干部警鐘長鳴，時刻保持一顆廉政之心。
五是抓示范責任落實，抓班子帶好隊伍。我們要求各支部主要負責同志充分發揮表率作用，切實做到一級做給一級看、一級帶著一級干，既管好自己、管好親屬，又抓好班子、帶好隊伍。
【篇5】黨風廉政建設匯報材料
(一)主要做法及成效
1.加強組織領導。按照“一崗雙責”要求，認真履行意識形態第一責任人的職責，推動意識形態各項工作落實。認真組織開展談心談話，相互傾聽心聲與訴求，確保意識形態領域安全。辦制訂了《落實意識形態工作責任制實施方案》和《意識形態工作責任制考核辦法》，把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導干部目標管理、民主生活會和述職報告的重要內容。
2.深化學習教育。在主題教育和黨建工作中融入意識形態工作，有效提高全辦黨員干部的意識形態。以普通黨員身份在機關黨支部過“雙重組織生活”，帶頭參加XXX等黨組織活動并在駐點幫扶村講授黨課，并在大會上、微信群中多次提醒全體黨員干部積極使用“學習強國APP”提升政治思想理論水平。
3.抓好輿論引導。高度重視涉貧來信來訪及網上輿情處置工作，強化網絡輿情管理，確保意識形態領域安全。辦成立了網絡輿情管理工作小組，明確了X名網絡輿情管理員，制定了《網絡輿情管理工作制度》和《X市涉貧信訪輿情專項治理行動方案》，及時化解涉貧信訪矛盾糾紛，基本實現了涉貧信訪存量基本清零、增量大幅削減、總量有效控制。
(二)存在問題及原因
一是抓意識形態工作的形式有待創新，需要更加注重正面、有營養、有價值的文化宣傳，二是應對輿情和正面引導的方法有待加強，特別是在新形勢下提高引導輿論的本領仍需增強，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需進一步提高。
(三)下步打算及措施
1.進一步加強組織建設。全面履行“一崗雙責”、認真開展意識形態工作。充分激發干部的積極性，打造一支團結一心、積極正向、敢打必勝的XX鐵軍，高效履行工作職能，爭創一流工作業績。
2.進一步做好宣傳引導。多層次、多角度、多形式地宣傳黨的路線方針政策，展示黨建工作成果。積極宣傳脫貧攻堅群眾關注的熱點信息。激勵先進、樹立典型，形成良好的工作氛圍和陽光向上的意識形態。
【篇6】黨風廉政建設匯報材料
長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮戰斗堡壘作用，全體同志勇擔當、真作為，為學院的創新、發展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。
一、抓住思想建設這個根本，鑄就絕對忠誠的政治品質
第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創新學習方式。注重將傳統的學習方式和現代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領導講和自主學、網上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規矩、思想上求進步、工作上勇擔當的良好氛圍。**年共開展集中學習 17次，發放專門學習資料 32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發的文件文稿，尤其是醫療教育系統發布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發展中來。三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業務素質顯著提高，達到了學以致用的效果。
二、抓住隊伍建設這個重點，造就業務精良的戰斗集體
第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養”，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨干、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨干、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在**年的校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規定”、“十項規定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。
三、抓住作風建設這個關鍵，營造風清氣正的干事氛圍
作風好壞關系工作成敗、關系我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公布聯系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《**省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成“利刃”高懸的態勢。
總的來說，第四支部**年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。
謝謝大家!