“以案促改”專題民主生活會領導班子對照檢查材料【匯編三篇】
領導班子,由若干領導成員按照一定的結構組成的有機整體，是一個地區、部門或單位團結和帶領干部群眾進行改革開放和社會主義現代化建設的領導集體。下面是小編為大家整理的“以案促改”專題民主生活會領導班子對照檢查材料【匯編三篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
第1篇: “以案促改”專題民主生活會領導班子對照檢查材料
遵照深化“三個以案”警示教育要求，深入學習習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會、中央統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會、決戰決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神，跟進學習習近平總書記關于衛生健康工作的重要指示批示精神，對照《*******單位深化“三個以案”警示教育方案》，積極參加集中學習和交流研討，就分管領域同相關同志開展談心談話，結合“四聯四增”，以趙正永、張堅違法違紀和本系統陶康生違法違紀典型案例為鏡鑒，聯系政治、工作、管理、作風實際深刻反思，認真查擺在思想政治、擔當盡責、為民宗旨、勤政廉政等方面存在的問題，深入剖析思想根源，明確努力方向和改進措施，現對照檢查如下，不妥之處，請領導、同志們批評指正。
一、存在的問題
(一)思想政治方面。思想上政治上行動上能同黨中央保持高度一致，不以人劃線，不搞小圈子、拉幫結派，不做“兩面人”,但思想深處還存在一定問題。一是學懂弄通悟實習近平新時代中國特色社會主義思想做得遠遠不夠，平時因為年齡、工作等諸多方面原因，沒能系統學習，僅是泛泛而學，沒能深入思考;二是斗爭意識不強，對身邊出現的消極負面言論，僅僅是叫人不要說、不能說，因為理論水平不高，加之不愿得罪人，沒能做正面引導、宣傳、教育。
(二)擔當盡責方面。自我認為能在其位謀其政、在其職盡其責，不善作主張、我行我素，該請示的請示，該匯報的匯報，不越位，敢擔當，但對照習總書記關于勇于擔當的重要論述，剖析趙正永、張堅不擔當不作為的特點和表現，還存在以下問題：一是主動作為不夠，不是分內事，不想說，不敢說，分內事有人處理就樂于其成，期冀相安無事，怕影響班子團結，做老好人;二是原則性不夠，這次審計中反映的差旅費報賬問題，我要付主要責任，雖然初心是好的，想著職工出差拼車方便，單位還能省錢，沒能堅決執行財政規定，沒能考慮到其中的隱患;三是創新意識不強。只想著完成領導交辦的事務就行，不能夠用創新思維去完成、去提前謀劃，有些墨守成規。
(三)為民宗旨方面。作風上能夠用心做事，不弄虛作假、欺上瞞下，不敷衍了事，比較潑辣，但對照習總書記關于力戒形式主義官僚主義的重要論述，以趙正永、張堅案為鏡鑒，落實落細，一抓到底方面還存在差距，一是聯系職工做得不夠，起草文件、制度，提交意見，沒能事先深入職工，與職工深入交換思想，所以有時說的話，做的事與職工意愿可能存在脫節，與職工的期盼存在距離;二是情緒比較易于激動，遇事不冷靜，考慮不周全，往往造成與領導、同時溝通不暢，以致于事情處理不力。
(四)勤政廉政方面。能夠正己風嚴家風，不搞裙帶關系，時時處處以黨的紀律約束自己，但對照習近平總書記關于加強干部教育管理監督的重要論述，對照趙正永、張堅等反面典型，同樣存在一定的差距，一是工作抓實落細做得不夠，因為分管雜事多，有些工作布置后跟蹤不徹底，比如門診二樓衛生間漏水問題，雖多次與承建商聯系、協商解決方案，但解決時限要求不嚴、導致拖拉了近1個月才解決好，給服務對象和職工造成不便;二是對辦公室人員約束不夠，辦公用品使用計劃審核沒做到位，造成紙張、辦公用品、紙質醫療文書印刷等存在有些浪費現象。
二、存在問題的原因剖析
(一)政治理論學習不夠。存在“重業務輕學習”思想，根子在頭腦，沒有活到老學到老的意識。
(二)思想滑坡比較嚴重。因為年齡、身體、家庭等諸多原因，不思進取、退位心理比較嚴重。
(三)工作管理能力不足。本身是半路出家，又不愛學習、不善思考，工作起來倍感壓力。
三、今后努力方向和整改措施
(一)加強學習、勤于思考。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，跟進學習習近平總書記關于衛生健康工作的重要指示批示精神，從中學習借鑒解決問題的方法、答案，做到學思用貫通知信行統一，切實推動學習貫徹往心里走、實里走。
(二)敢于擔當、勤于溝通。深入科室，與職工交換思想，了解職工的訴求、心聲，及時反饋職工的思想動態，為單位制度的出臺，為一把手的決策部署提供切實可行的意見建議。
(三)廉潔奉公，勤于提醒。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，恪守法紀底線，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以身邊事，經常與領導之間、班子成員之間、職工同事之間、家屬及身邊人之間談心交心，相互提醒，相互監督。
第2篇: “以案促改”專題民主生活會領導班子對照檢查材料
按照縣紀委監委、縣委組織部關于召開以案促改民主生活會的有關要求和安排部署，XX縣紀委監委在抓好全縣集中開展以案促改特別是警示教育工作的同時，委班子成員自覺發揮表率作用，圍繞本次民主生活會主題，認真組織學習研討，逐項對照檢查，做到以案為鑒，深入查擺剖析，找準委領導班子存在的突出問題，制定了整改措施，明確了努力方向。現將有關情況匯報如下：
一、認真學習，汲取教訓
縣紀委監委領導班子深入學習了xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆三中、四中全會精神，認真學習了中央八項規定、《中央八項規定的實施細則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》。注重強化警示教育，專題學習了《全市圍繞脫貧攻堅案例集中開展以案促改工作方案的通知》精神，全文研讀了縣廣電中心原主任XXX和縣農業農村局原黨組副書記、局長XX案情通報。通過認真學習、深刻剖析，我們班子認為有4個方面需要認真反思，警鐘長鳴。
(一)理想信念決不能動搖。認真剖析這些典型違紀違法案件，XXX、XX等人長期不注重理論學習、黨性鍛煉，思想“缺鈣”，底色蛻變，背棄了共產黨員的政治信仰和理想信念，是其走上違紀違法道路的根本原因。對此，縣紀委監委領導班子一定引以為戒，把加強思想政治建設作為首要任務，把堅定理想信念作為終身“必修課”，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，自覺筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。
(二)紀律規矩決不能松弛。這些案例警示我們，把黨章黨規黨紀拋在腦后，存在僥幸心理、膽大妄為，甚至什么規矩都敢破、什么“紅燈”都敢闖，就會喪失底線，進而不斷滑向危險邊緣，甚至走上不歸路，其教訓是慘痛的。縣紀委監委班子學習后一致認為，要堅持把紀律和規矩挺在前面，常懷敬畏之心、律己之心，不踩底線、遠離紅線，做守紀律講規矩的執行者、踐行者和維護者。
(三)手中權力決不能濫用。回顧XXX的蛻變軌跡，隨著思想的墮落，他逐漸喪失了原則、不依紀依法辦事，逐漸開始用手中的權力謀取私利。縣紀委監委班子學習后一致認為，作為黨員干部，特別是紀檢監察領導干部，在用權過程中，要遵循程序、遵守規矩、遵從制度，要始終秉持公心，決不把手中的權力變成謀取個人利益的“工具”。
(四)監督約束決不能拒絕。反觀這些典型違紀違法案例，接受監督的自覺性不夠，想方設法采取各種形式規避監督，是案件暴露出的共性問題。我們要正確對待監督，自覺接受監督，不斷完善黨內監督體系，加強對領導機關和領導干部特別是“一把手”的監督，使積極開展監督、主動接受監督成為各級黨組織和黨員干部的自覺行動，確保黨章黨規黨紀有效執行。
二、對照檢查，查找不足
通過對XXX、XX案件的深入剖析，領導班子認為這是一次十分深刻的教訓，對照違紀違法典型案件特點以及本次民主生活會的剖析重點，結合班子實際，經深刻反思梳理，還存在以下問題和不足。
(一)思想教育方面的問題。班子成員能夠自覺同以xxx為核心的黨中央保持高度一致，維護黨章黨規黨紀和憲法法律法規的權威，按照省、市紀委關于在系統內開展以案促改工作的要求，全面加強學習，不斷提升了領導班子政治素養和業務能力。但也存在著對紀檢監察工作的新部署、新形勢、新要求學得不深不透的問題。理論學習抓的不夠深入，在開展自主學習方面，存在一忙于具體工作，就緩一緩的現象，以干擠學、以干代學，導致對政治理論學習不夠系統、不夠扎實，有時候看問題的政治站位還不夠高。
(二)監督制約方面的問題。委領導班子圍繞貫徹落實全面從嚴治黨的新部署、新任務、新要求，層層傳導壓力，夯實監督責任，班子成員全面從嚴治黨政治責任意識明顯增強。但在抓監督方面的力度還不夠大，主要表現在對鄉鎮街道和縣直單位領導班子、黨員領導干部履行黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”工作，還存在會上強調要求的多，會后的監督檢查措施還不完備，抓落實的力度還不夠大。
(三)體制機制方面的問題。委領導班子認真落實“三重一大”事項備案制度，及時如實地向市紀委監委和縣委請示報告工作、反映情況、提出意見建議。建立完善了區紀委監委常委會“三重一大”事項議事與決策規則，嚴格執行“五不分管”和“末位發言”制，強化對權力運行的制約和監督。但在工作實踐中對一些黨內制度執行的不夠嚴肅，采取的有效措施還不夠有力，方法還不多，需要加強監督檢查，加強追責問責。對制度的監督還不夠到位，鍥而不舍抓、久久為功抓的韌勁不足，完善制度、傳導壓力還有差距。
(四)糾治“四風”方面的問題。班子成員能夠自覺做到思想上心、責任上肩、帶頭上陣，緊盯重要時間節點，嚴肅查處頂風違紀問題，努力推動管黨治黨寬松軟向嚴緊硬轉變。但個別班子成員對“四風”變異的新形式、新動向研究不深;在落實中央八項規定精神和糾治“四風”上，督查力度不夠，沒有做到全覆蓋、無死角;對中央提出的形式主義、官僚主義的具體表現，特別是表態多調門高、行動少落實差等突出問題還缺乏有效辦法。
三、深刻反思，剖析原因
上述問題，既有主觀原因，也有客觀原因，但主觀和內在原因是主要的。概括起來，有以下幾點：
一是理論學習抓得還不夠緊。領導班子對學習制度堅持的不夠好，沒有做到始終如一，存在以會代訓、以會代學情況。部分班子成員認為只要工作干得實、有成效，理論學習并不是最重要的，在思想上有松懈情緒，把學習理論當作軟任務，沒有將學習上升到理論的高度，主動性、自覺性、系統性不夠，沒有把理論學習放在突出位置，最終導致黨性修養淡化，理論學習與實際工作脫節的現象。
二是工作作風抓得還不夠實。領導班子大都注重分管工作，對不分管的工作關心不夠，相互之間的協調意識還不夠強，導致一些工作在推進過程中進展較慢。在工作推進中以會議貫徹會議，以文件落實文件現象仍然存在，片面認為會議安排了，文件下發了就算執行到位了，對工作任務的推進情況缺乏動態的管理，缺乏跟蹤問效的措施，缺乏一抓到底、抓出成效的韌勁，存在問責不力、獎懲不夠的現象。
三是宗旨意識抓得還不夠牢。個別班子同志還沒有解決好宗旨認識問題，沒有很好地聯系群眾，產生了只要把工作干好就是為人民服務的片面思想，導致深入基層調查研究不夠，對基層群眾存在的困難和問題了解不透徹，幫助群眾解決生活上存在困難和問題不多，這些說到底，還是宗旨意識淡化了，群眾立場動搖了，群眾觀念退化了。
四、明確方向，認真整改
針對查擺出的問題及原因剖析，縣紀委監委班子將堅持問題導向，建立整改臺賬，強化立規執紀，著力解決自身存在的突出問題，切實把以案促改工作抓實抓到位抓出成效。
(一)加強學習，提升政治素質。加強政治理論學習，自覺用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持讀原著、學原文、悟原理，做到真學真信真用，推動黨的創新理論往深處走、往心里走、往實處走，真正把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到學思用貫通、知信行統一。深刻領會xxxxx關于深化國家監察體制改革的重要論述，系統學習黨章黨規黨紀和憲法監察法等法律法規，學懂弄通監察法的要義，切實增強法律思維，把學習的成果運用到業務工作中去，做到學用結合、學以致用，真正實現內化于心，外化于行。
(二)強化擔當，落實監督責任。班子成員一定要克服“等、靠、要”思想，強化進取意識，拓寬工作思路，創新工作方法，創新推動工作出實效。進一步加強對黨風廉政建設和反腐敗各項工作推進情況的監督檢查，通過定期督查、通報、督促整改、嚴格問責等方式確保監督執紀工作落實到位。嚴格落實“兩個責任”，對因責任履行不到位的，實行“一案雙查”，既追究當事人責任，也追究相關領導責任。加強對重點領域、關鍵崗位和關鍵環節的監督，防止類似問題再次發生。深化運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小與嚴懲腐敗并舉，持續加大執紀辦案力度，持續營造“不敢腐”的氛圍。
(三)深入基層，發現解決問題。班子成員帶頭示范，做好表率，經常深入基層開展調查研究，掌握第一手材料，特別是要進一步實踐運用監督執紀“四種形態”，切實把紀律和規矩立起來、嚴起來。主動與機關同志以及基層紀檢監察干部進行談心，聽取他們對工作的意見建議、工作思路，及時調整工作方式，不斷提高同志們的工作積極性。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，一切工作的開展以為民為出發點，主動服務群眾，要做到知民情，解民憂，不斷密切黨群、干群關系。
(四)嚴格自律，干凈做人做事。班子成員將更加嚴格遵守法紀，堅決把黨章黨規黨紀、憲法法律法規內化于心、外化于行，做到講規矩、守紀律，知敬畏、存戒懼，依法用權，秉公用權，廉潔用權。加強自我約束，時刻自省、自警，自覺凈化朋友圈、社交圈，注重家風嚴家教，堅持把廉潔自律變成一種自覺和習慣，落實到工作、生活等方面，自覺接受組織和群眾監督，切實做好表率，建設過硬領導班子。
第3篇: “以案促改”專題民主生活會領導班子對照檢查材料
根據區紀委《關于做好20xx年全區以案促改工作的通知》文件精神，本人按照要求參加了相關活動，特別是通過學習案情通報、分析了xx違紀違法行為的根源，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，并對此進行認真剖析。通過學習和剖析，我進一步增強了防范意識、自省意識，切實強化“紅線”意識，做到敬畏規矩，守住底線。現將個人剖析整改情況匯報如下：
一、存在問題
（一）理論學習不系統。理論水平有待提高。典型案例中大部分黨員干部都是因為不注重理論學習。在學習中理解不深、不透，不夠系統，有時學習僅浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
（二）思想認識有偏差。認為自己位卑言輕，不作決策不做指示，不管人又不管財，遠離各種誘惑，別人所犯的錯誤，不會發生在自己的身上，別人身上有的錯誤思想傾向，自己不會肯定不會有。有時候甚至錯誤地認為別人的事情與自己關系不太大，違法違紀的事情離我還很遠，只要自己在日常工作中干好本職就行了，不會出啥事，危機感不強。
（三）自我反思和自我檢討不深刻。平時只是忙于工作，很少自己靜下心來對照黨章、對照黨員廉潔自律規范、對照紀律處分條例進行自我剖析和檢討。在組織生活會上自我批評多，在其他情況下作自我批評少。有時批評自己還打不開情面，不夠大膽，怕觸及自己內心感情深處，不能起到“紅紅臉、出出汗”的效果。
二、改進措施
（一）不斷學習，提高認識，增強拒腐防變的免疫力
在思想上高度重視，積極參加集中學習、集體討論。通過觀看警示教育碟片，我知道他們的不義之財來自手中的權力，他們無視黨紀國法，目無組織紀律，不僅嚴重敗壞了黨風政風，而且使人民群眾利益遭受了嚴重損失。通過警示教育活動，深刻領會黨中央在黨的廉政建設中的深謀遠慮，全面增強對拒腐防變的認識，提高自身法律法規的學習能力，提高自身的防御能力、提高自身的保護能力，做到自重、自律、自警。
（二）以案促改、警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的防線
通過觀案例警示片，學習案例分析，用人發人深省、令人深思的案例來警醒，進一步認清“明理、戒驕、敬畏、慎行”是保持清正廉潔的首要。當今社會出現了“只講實惠，不講理想；只講索取，不講奉獻；只講錢財，不講原則”現象。背棄理想和黨的宗旨，道德觀念失衡，政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落。通過學習對照，既要提高了自己的認識水平，又從從反面教材中汲取了教訓，從點點滴滴處嚴格要求自己。清醒地明白自己該做什么，不該做什么。因此，在本職工作崗位上，一定要始終保持清醒的頭腦，要嚴于自律、公道正派、潔身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐、防變的思想防線。
（三）對待工作要高標準、嚴要求
在工作上要多思、多想，要充分發揮主觀能動性，改進工作方法，提高工作效率。時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，以新的境界、新的姿態，扎扎實實，開展各項工作。嚴格要求自己，不論是學習上還是工作上，才能看到問題發現問題，然后解決問題，才能保證在工作上有進步，貢獻自己的一份力量。
（四）定期開展自我批評
階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。始終保持與時俱進、要把個人的追求融入黨的事業之中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起堅固防線，增強責任感、緊迫感。堂堂正正做人，經得起考驗，始終保持共產黨人的政治本色。
總之，我要以這次開展的以案促改工作神為契機，糾正自己的一些缺點錯誤，解除一些思想負擔，改進一些工作方法，理清一下工作思路，做好各項工作，為推進xx事業發展做出自己的貢獻。以上是我的發言，不妥之處，請各位領導、同事批評指正。謝謝大家！