關于黨風廉政建設和反腐敗工作及廉潔紀律情況報告【五篇】
黨風廉政建設責任制是指各級黨委(黨組)、政府(行政)及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。 下面是小編精心整理的關于黨風廉政建設和反腐敗工作及廉潔紀律情況報告【五篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
黨風廉政建設和反腐敗工作及廉潔紀律情況報告1
行政黨支部根據紀委xx紀字[20xx]8號文件《關于開展20xx年度黨風廉政建設工作檢查的通知》的精神，召開了支委會及黨風廉政建設領導小組會。學習了《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《20xx年度黨風廉政建設目標責任書》、《中國共產黨紀律處分條例》及《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則(試行)》等內容，總結了下半年度黨風廉政建設工作，布置黨風廉政建設自查的組織實施工作。要求中層干部結合自己一年來的工作，認真進行自我剖析，并填寫干部廉潔檔案。對照黨風廉政責任制標準進行自查，對于存在的問題制定整改措施。
在20xx年黨風廉政建設工作中，我們xx黨支部認真落實了各項廉政制度和廉政教育學習計劃，保證了領導班子和干部的廉潔從政，促進了部門的各項工作。
現將支部自查的基本情況報告如下：
1、用規章制度指導工作。
根據廠黨委下發的《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《黨風廉政建設責任制考核標準》和上級有關黨風廉政建設的有關規定，我們xx黨支部結合自身特點加強和改進作風建設措施，并努力在工作中加以落實。部門領導能夠集思廣議，按照班子工作制度來研究解決問題，實行集體領導和個人分工負責相結合的原則，重大問題集體研究，小問題互相通氣，使班子間團結協調，工作相互配合。支部成立至今，支部干部黨員沒有出現任何違反黨風黨紀和法律法規的情況，職工群眾沒有出現影響企業形象和穩定的上訪和不安全的事件，制度的落實保證了黨風廉政。
2、加強黨員和干部的教育。
xx黨支部成立以來，我們積極組織黨員干部和關鍵崗位的工作人員參加“七個一”活動，學習有關反腐倡廉的有關文章，組織黨員收看反腐敗的錄像教育片，由紀檢委員xxx進行廉政黨課講授。努力做到查漏補缺，對因各種原因未能參加的黨員干部，由專人負責通過辦公自動化、書面材料學習、小組長落實、組織委員督促等形式進行補課，使得各項活動的受教育面都在90以上。組織黨員干部參加廠紀委組織的知識競賽，在廠紀委組織的“兩個條例”知識競賽中，我們及早組隊，積極地做準備，支部書記xxx專門負責組織這次競賽，支部委員xxx、xxx、xxx積極參與，并有支部委員xxx、工會委員xxx、團支部書記xxx三位同志組隊參賽，最后在參賽的18隊中，取得了第一名的好成績。支部還組織全體職工進行了黨的十六屆四中全會及中紀委四中全會精神的學習，并進行了知識答卷，受教育面達到了100。開好支部的民主生活會，按照民主生活
3、努力探索廉政建設的新思路、新方法。
新形勢下如何做好黨風廉政建設工作，是我們xx黨支部面臨的一項新的課題。在緊密圍繞廠黨委、廠部中心工作的同時，我們也在努力探索在黨風廉政建設工作的創新。抓廉政首先抓干部，在“七個一”活動中我們印發材料并要求領導干部先學習，然后再和全體黨員一起學習。在9月份紀委組織“兩個條例”知識競賽過程中，我們要求支委對參賽隊員進行提問，在督促的同時自身也進行了一次學習。參賽時我們的支委始終在比賽現場，并組織人員到場為參賽隊員鼓勁，再次溫習了“兩個條例”的相關內容，收到了較好的效果。在組織黨政領導班子成員民主生活會時，我們不但周密準備，坦誠布公地開展了批評與自我批評，還邀請了不是領導班子成員的三名支部委員列席會議，取得了良好的效果。在支部組織的知識答卷中，支部有意識地進行了職工思想調查，聽取職工對黨政工團的意見和建議，并進行了總結。由專人負責整理，落實職工意見，如黨員提出的黨費收繳方面的建議，由職工提出的工會會費方面的疑問。提高了各項工作的透明度，受到了職工的好評。支部對支委、黨小組長在職工思想動態方面提出了具體的要求，使得支部能夠及時掌握職工思想動態，對穩定職工隊伍，促進各項工作提供了有力的思想保障。在廠務公開方面我們努力做好職工思想工作，使得職工能夠理解廠務公開的同時，大膽提出意見和建議，增進了相互理解和支持。
4、存在的問題有：
個別同志對黨風廉政建設工作重視不夠，支部監督力度不夠；
黨風廉政教育活動參加人員達不到要求；
民主生活會上自我批評的多，批評他人的少；
黨員干部黨風廉政方面的教育支部抓的不夠細致；
廠務公開內容不全面等。
5、20xx年支部在黨風廉政工作重點做好以下工作：
(1)繼續抓好黨員干部的學習，不斷提高黨員干部反腐倡廉的自覺性，把黨風廉政工作落到實處。
(2)不斷完善和健全部門各種廉潔制度，充分發揮職工的作用，定時聽取他們的意見，研究和解決黨風廉政工作中存在的問題。
(3)加大廠務公開力度，促進黨風廉政建設健康發展。
黨風廉政建設和反腐敗工作及廉潔紀律情況報告2
在區委、區政府的正確領導下，在區紀委的指導下，科學技術局黨組以十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，將黨風廉政建設納入本局工作計劃，全面落實黨風廉政建設目標責任制，進一步推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。現將我局2019年度黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報如下：
????一、加強黨組領導，全面落實黨風廉政建設主體責任
我局將黨風廉政建設作為黨組中心工作之一，堅持把黨風廉政建設和業務工作并重，同部署落實、同檢查考核，真正把黨風廉政建設責任放在心上、抓在手上。
一是全面落實黨風廉政建設責任制。黨組書記黎翔同志能夠切實履行第一責任人職責，嚴格落實黨風廉政建設的主體責任，帶頭執行中央八項規定精神，帶頭轉變作風執行。分管領導抓好分管科室的黨風廉政工作，形成了全局干部全員參與的黨風廉政建設領導機制和工作機制。為落實檢查考核，我局印發《江海區科學技術局黨風廉政建設主體責任清單》，將黨風廉政建設責任目標分解到領導班子成員及各股室，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面；二是積極配合巡查工作。針對巡查工作中發現的問題，認真分析原因，能馬上改的馬上改，不能馬上改的提出整改計劃，建立整改臺帳，確保問題得到相應解決。
?????二、加強干部教育，切實增強黨員干部的政治素質
一是切實落實“三會一課”等基本制度，先后多次召開黨組會議、支部會議，重點圍繞全區黨建工作，抓好機關黨員管理，強化黨支部主體作用。
二是積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。活動期間，我局緊扣學習主線，圍繞學習目標，組織開展理想信念專題教育，持續加強黨性黨風黨紀教育。重點學習領會習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議以及在內蒙古考察并指導開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時的重要講話；學習貫徹黨的十九屆四中全會精神以及習近平總書記對廣東重要講話和指示批示精神，全面學習黨中央的決策部署；認真學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》；認真學習黨史、新中國史和習總書記關于弘揚新時代愛國主義精神的重要論述等內容。我局全體黨員重溫了入黨誓詞、參觀了周恩來視察新會紀念館和區廉政教育基地。通過學習，我局黨員干部初步達成了“不忘初心、牢記使命”主題教育要求的理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標。
三是著重抓好黨員干部的廉潔從政、廉潔從業教育。組織全體干部職工集中學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，重點學習江門市紀委編印的《警示教育讀本（2019）》，觀看《防范重大風險警示教育片》、《鑄魂》等廉政警示片，筑牢拒腐防變的防線。
四是嚴格執行領導班子談心談話制度。局黨組書記與班子成員，班子成員與各分管科室相關同志開展深入的談心談話，及時了解干部的思想動態、工作情況和廉潔自律表現，肯定成績、指出不足、指明努力方向；對苗頭性、傾向性問題及時提醒教育，確保了每名黨員干部年度內至少有一次談心談話記錄。我局全年開展日常談心談話達74人次。
????三、加強作風建設，全力營造風清氣正良好氛圍
（一）規范公務行為，狠抓紀律作風建設
在全局深入推進中央八項規定，持之以恒糾“四風”，鞏固和擴大成果，推進作風建設常態化。認真落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》等規定，嚴禁用公款互相宴請、贈送節禮、違規消費，重點糾正領導干部利用婚喪喜慶、喬遷履新、就醫等名義，收受下屬以及有利害關系單位和個人的禮金行為。同時加大執紀問責力度，對違規違紀問題發現一起、查處一起，切實整治損害群眾切身利益的不正之風。
（二）加強內部監督管理
一是實行財務內審制度。由財務分管領導組織對局本級及下屬事業單位的財務情況進行內部審計，發現問題及時整改；二是執行廉政談話制度。針對工作檢查中發現的一些苗頭性、傾向性問題及時進行廉政談話，及時整改。班子成員每年集中開展2次廉政談話活動，黨員干部每年開展至少1次廉政談話活動；三是開展重點監督。組織班子成員及科室負責人查找廉政風險點，制定防范措施，加強科技項目申報、科技資金劃撥等重點領域的監督管理。涉及大筆金額撥劃的情況，對資金撥付手續進行全程跟蹤監督。
（三）定期召開組織生活會和黨支部會議
通過組織生活會和黨支部會議，廣泛征求黨員干部對黨組和黨組成員思想作風、廉政建設方面的意見建議，自覺接受群眾評議和監督。在組織生活會上，注重解決黨風廉政建設和日常工作中群眾反映強烈的突出問題，增強系統防范水平，提高人民群眾對全面從嚴治黨和反腐倡廉工作的獲得感。
今后，我局將進一步認真學習領會習近平總書記關于全面從嚴治黨和反腐敗斗爭的重要論述，扎實工作、與時俱進，推動科學技術局黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷取得新成效。
黨風廉政建設和反腐敗工作及廉潔紀律情況報告3
20xx年，紅塔區農經站黨支部黨風廉政建設工作，在區農業局黨工委的領導下，在區紀委的具體引導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅決貫徹落實科學發展觀，認真領會黨的十八大精神，把黨風廉政建設責任制落到實處。不斷加強懲治和預防腐敗體系建設。堅持標本兼治、注重治本，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗工作力度，強化責任，狠抓落實，把強化黨風廉政建設工作作為做好領導干部隊伍、密切黨群干群關系，促進各項事業發展的重要措施來抓。不斷建立和完善反腐倡廉教育、監督、預防和懲治制度。加強黨員干部隊伍建設，努力營造黨員干部務實勤政的的良好風貌，緊緊圍繞農經部門“三大管理、三項指導、一個基礎”的工作職能，為農經工作的健康發展提供堅強的政治和紀律保證。現將一年來我支部懲治和預防腐敗體系建設暨黨風廉政建設工作自查情況報告如下：
一、認真落實黨風廉政建設責任制
為了進一步落實黨風廉政建設責任制，切實抓好反腐倡廉任務的落實。黨支部和站領導班子把黨風廉政建設工作擺在了重要議事日程，與農經業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保反腐倡廉工作任務落實到位。同時，黨支部與各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，明確了職責和任務，黨風廉政建設工作形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、具體工作人人抓的格局。緊緊抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，健全完善落實黨風廉政建設責任制的配套規定，使責任制落實更加扎實有效，切實提高反腐倡廉建設的工作成效，為全區農經工作爭創一流業績提供了可靠的政治保障。
二、加強學習，不斷提高反腐倡廉的意識
我支部黨員干部認真學習了十八大精神，按照區紀委黨風廉政建設會議精神，重點學習中央、省、市、縣黨風廉政建設會議精神，《中央辦公廳關于推進學習型黨組織建設的意見》、《建設學習型政黨提高黨員干部的學習能力》、《中央組織部、中央宣傳部關于在黨的基層和黨員中深入開展創優爭先活動的意見》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等重點篇目，不斷加強領導干部和干部職工的政治理論水平和政治素養能力。
三、嚴格執行黨風廉政建設的各項規定
我支部黨員干部在平時的工作和生活中，嚴格執行有關領導干部廉潔自律的規定，主要表現在：一是沒有出現違反規定收送現金、有價證券等行為；
二是沒有在參加會議、學習、培訓期間用公款相互宴請；
三是沒有以各種聯誼活動名義用公款請客送禮；
四是沒有出現違規多占住房；
五是沒有出現相互請托，違反規定為對方的特定關系人在就業等方面提供便利，謀取不正當利益；
六是沒有違規超編、超標準配備使用汽車的問題；
七是沒有違規私設“小金庫”等問題。
四、加強反腐倡廉制度建設
以反腐倡廉制度系列年活動為契機，對我支部現有的規章制度進行全面清理審查的基礎上，根據我支部的實際，制定一些符合本單位實際的制度和規定。在完善管權、管人、管財、管物、管事等重點崗位的制度建設方面，著重抓好領導班子的議事決策的科學化、民主化。完善了《單位財務管理制度》、《車輛管理制度》、《專戶盈余利息管理制度》、《公務接待管理制度》《民主生活會的制度》《黨支部工作職責》、《黨建目標管理責任制》、《黨風廉政建設責任制》等。做到用制度管人，靠制度管事。
五、嚴格執行黨務公開制度
為增強工作透明度，結合農經工作實際，制作黨務政務公開專欄，明確公開內容，定期公開黨務政務工作情況。一是將黨組領導機構、職能部門以及基層黨組織的設置情況，黨組領導成員的分工、聯系點情況，黨組主要工作制度，黨建工作年度工作計劃，班子成員的考核情況，黨費的收繳、管理和使用情況等，嚴格按照“內容合法、程序規范、形式簡明、操作方便”的標準，進行固定公示。二是將黨組織、黨員評先評優情況，領導干部執行廉潔自律規定，發展黨員和民主評議黨員情況，黨員、群眾普遍關心的熱點、難點問題的處理情況，重大決策、大項開支、使用情況通過各種有效途徑進行即時公開。三是根據重點專項工作完成的情況，以專題形式進行公開。通過開展黨務公開工作，讓權力在陽光下運行，有利于最大限度地防止腐敗的滋生和蔓延。
六、圍繞政府中心工作，踏實做好農經事業
加強職業道德教育，把“實事求是”、“不出假數”、“真實可信”作為農經系統加強行風建設、弘揚廉政文化的核心內容。以“創先爭優”等學習活動為契機，繼續抓好崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、工作補位制等制度的規范完善和落實，對各類管理和服務事項，除涉密信息外，都要按規定向公眾及時公開。按照不斷優化農經統計環境的要求，進一步加強統計法制宣傳教育和統計執法監察力度，定期不定期深入到鄉(街道)進行監督檢查，認真查找問題，制定整改措施，無違法違紀的統計行為。以提高統計數據質量為核心，扎實推進農經統計行風建設。(一)大范圍推開農村集體資金資產資源委托代理工作；
(二)規范和推進農村土地承包經營權流轉；
(三)引導農民專業合作社創辦和規范發展；
(四)完成農村經濟運行統計與分析；
(五)加強農民負擔監督管理，認真落實“一事一議”政策；
(六)抓實農經統計工作，提供及時、準確的調查數據；
(七)完成全年的信息收集、整理、上報工作；
(八)做好掛鉤包村及“四群教育工作。
七、創新形式，推進黨風廉政建設
把黨風廉政建設作為農經站建設的重要內容來抓，結合文明機關創建和全區“創先爭優”活動，加強思想道德建設和廉政文化建設。開展適合農經工作實際的廉政文化活動，深入推進農經系統廉政文化建設。積極打造以“廉潔從政、求真務實”為核心的農經統計廉政系統，把思想教育、紀律教育與社會公德、職業道德、家庭美德教育和法制教育緊密結合，不斷增強廣大干部職工的反腐倡廉意識，營造反腐倡廉良好氛圍。積極倡樹和諧理念，營造心齊、氣順、風正的環境，以和諧促進農經事業發展。將廉政文化真正融入到農經統計文化建設、文明系統創建、政風行風評議等活動中去，努力造就一支廉潔高效、奮發有為的農經隊伍。
八、加強隊伍建設，提高農經干部的履職能力
面對黨風廉政建設和反腐敗工作的新形勢，我們黨員干部更需要進一步加強學習，增強黨性，堅定信念，借助“創先爭優”、學習楊善洲共產黨員先進事跡和作風建設教育等活動載體，強化政治理論和業務的學習，提高農經服務水平。同時，嚴格按照黨支部提出的“團結和諧、敬業奉獻、紀律嚴明”的要求，增強反腐倡廉工作的責任感和使命感，進一步加強自身建設，不斷提高自身素質，做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人，為推動我站黨風廉政建設各項工作再上新臺階做出積極貢獻。
一年來，我支部黨風廉政建設工作雖然取得了較好成績，但也存在一些薄弱環節，反腐倡廉工作是一項復雜、長遠、艱巨的任務，必須著眼長遠，綜合治理，扎實推進。今后，我們將繼續加強黨員、干部的教育和監督，加強行政效能建設，轉變觀念，切實做到“為民、務實、清廉”。
黨風廉政建設和反腐敗工作及廉潔紀律情況報告4
上半年，區紀委(監察局)在區委、區政府和市紀委的正確領導下，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真貫徹習近平總書記系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市紀委安排部署，強化監督執紀問責，扎實開展“陽光之區”建設，推動了全區黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深開展。
一、主要做法和取得的成效
(一)強化壓力傳導，確保任務落實。區紀委積極協助區委履行黨風廉政建設主體責任，著力構建“橫向到邊、縱向到底”的責任體系。制定了18年黨風廉政建設和反腐敗工作要點，并將重點任務細化分解為5大項43小項，逐項確定了任務目標和牽頭、協作單位。深入推進“陽光之區”建設，研究制定了五年實施方案和18年工作方案，將重點工作任務細化分解為9大項60小項，逐項確定了責任單位、完成時限。并將“陽光之區”建設重點工作任務完成情況納入黨風廉政建設年終考核，出臺了xx區18年黨風廉政建設考核辦法和“陽光之區”建設18年考核辦法，明確了考核內容、考核方式、評分標準及考核結果運用，切實推進各項工作任務落到實處。組織召開了“陽光之區”示范點創建工作啟動會暨培訓會，明確了示范點創建評選標準及內容，圍繞審計監督、項目管理、財務管理等業務知識對各部門單位分管領導和相關人員進行了集中培訓，督促各部門單位結合業務實際找準黨風廉政建設著力點，抓住黨風廉政建設關鍵環節履行好主體責任。扎實開展制度的“立、改、廢”工作，堅決把權力關進制度的籠子里，確保權力在陽光下規范運行。探索研究制定了xx區公務人員工作時間全面禁酒制度、黨員領導干部“八小時以外”個人重大事項報告備案制度及縣級領導干部執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況報告制度，從嚴、從實、從緊監督管理黨員干部。組織召開了區紀委八屆二次全會，傳達學習了中央、省、市紀委全會精神，部署了18年主要工作任務，并安排6家單位的黨政主要負責人在全會上進行“三述”，對履行主體責任和廉潔自律情況進行了民主測評。嚴格貫徹執行《xx區約談領導干部辦法》，區紀委主要領導約談干部221人次。制定印發了《xx區約談季報制度》，全區各部門單位黨政主要負責人約談黨員干部293人次(其中：提醒約談71人次，告誡約談7人次，工作約談215人次)，使約談成為層層傳導壓力的有效途徑，促進“兩個責任”逐級落到實處。
(二)深化廉政教育，筑牢思想防線。緊緊圍繞關鍵節點、重點人群、深入開展形式多樣、內容豐富的警示教育活動，著力構建黨員干部拒腐防變的思想防線。對完成換屆選舉的全區27個行政村的165名村黨支部班子成員進行了集體廉政談話，10名新當選的村黨支部書記在大會上做了廉潔履職表態發言。在兩鎮、各街道(社區)全面建成了廉政圖書角，極大地豐富和拓展了廉政教育形式，開辟了廉政教育宣傳陣地。加強對廉潔自律典型人物的正面倡導弘揚，積極發現培育廉政建設基層身邊好人好事，對區人社局勞動爭議仲裁員方向國同志堅守黨性本色、公正為民辦事的行為及時在金昌日報、xx廉政、xx宣傳等各類媒體上進行了廣泛宣傳，并被《中國紀檢監察報》采編刊發。嚴把黨員領導干部任前“廉考關”，先后對擬提拔、轉任實職和平職轉任重要職務的203名黨員領導干部進行了任前廉政談話和廉政考試。嚴格把好黨風廉潔意見回復關，對擬提拔、擬推薦為優秀或先進的黨員干部進行了仔細的審查，回復黨風廉潔意見1012人次。開通了“xx廉政”今日頭條號和微信公眾號，得到了全區廣大黨員干部的廣泛關注，累計推送信息29期56條，絕大部分被上級紀委采用。緊盯重要時間節點，加大廉潔宣傳教育力度，強化“四風”問題預防，向黨員干部發送廉政短信21600條，并聯合區婦聯通過微信公眾號面向社會發送助廉倡議書，為營造風清氣正的環境奠定了堅實的基礎。召開了全區領導干部警示教育大會，對祝文年、孟德軍嚴重違紀違法案進行深刻剖析，以身邊人、身邊事警醒教育廣大黨員干部廉潔自律、秉公用權，達到了以案警示，懲前毖后、治病救人的目的。
(三)強化監督檢查，落實監督責任。持續貫徹落實全面從嚴治黨要求，嚴肅黨內政治生活，認真參加各部門單位民主生活會和組織生活會，對在監督檢查中存在有關問題的9個部門單位和14名黨員干部明確要求在民主生活會或組織生活會上作出說明，達到了“紅臉出汗”的效果。按照“明察暗訪督查年”活動要求，區紀委聯合兩辦督查室，在加強對各部門單位工作紀律、勞動紀律等情況的日常監督檢查的同時，緊盯關鍵節點，對是否存在公車私用、公款吃喝以及對節假日期間應急值班、作風建設規定落實情況進行了明察暗訪。上半年，共開展日常監督檢查15次，組織明察9次，暗訪6次，發現問題5項，并將存在的問題現場反饋至相關單位，要求限期整改，不斷推動黨員干部作風好轉。扎實開展廉潔檔案建立工作，全區626名科級干部和32名紀檢干部廉潔檔案已全部建立。制定印發了《xx區項目季報制度》，掌握項目實施情況，對項目實施過程進行跟蹤監督。認真執行黨員干部節假日期間外出報備制度，上半年，全區共有525名黨員干部進行了報備。強化派駐監督，加強對被監督部門單位的監督，區紀委3個綜合派駐紀檢組共參加被監督部門單位“三重一大”事項會議13次，反饋意見建議16條，提醒黨員干部28人次。創新監督方式，在xx廉政微信公眾號開通“四風”問題隨手拍監督舉報平臺，進一步拓寬了群眾監督的渠道。成立了區委專項巡察組，啟動了對寧遠堡鎮為期3個月的黨風廉政建設專項巡察，充分發揮了巡察在反腐敗工作中的震懾、遏制、治本作用。
(四)踐行四種形態，強化執紀問責。綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理、黨紀處分、移送司法機關等方式處理各類違紀行為。上半年，共受理各類信訪舉報42件、問題線索42件，初核37件，立案14件。給予組織處理14人、黨紀政紀輕處分7人、重處分4人。穩步推進了對祝文年、孟德軍違紀違法案件中發現的23件問題線索的調查核實。同時，強化執紀問責，加大典型問題通報曝光力度，通報案件3起5人次。對寧遠堡鎮黨委原委員、副書記、西坡社區黨工委原書記孟德軍嚴重違紀問題，金昌市質監局xx分局原局長余詠嚴重違紀問題進行了嚴肅查處和通報，對村級組織換屆期間發現的違反廉潔紀律和群眾紀律的問題及村委會主任候選人搞非組織活動拉票的問題進行了嚴肅查處和通報。
(五)加強自身建設，打造紀檢鐵軍。認真貫徹落實中央和省、市委關于紀檢監察體制改革精神，整合紀檢監察力量，采取綜合派駐和單獨派駐相結合方式，調整新設綜合派駐紀檢組3個，單獨派駐紀檢組2個，實現了全區各級各部門單位派駐監督全覆蓋，為持續強化壓力傳導，深化全面從嚴治黨和扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深開展提供了堅強有力的支撐。切實加強對紀檢監察干部的教育、監督、管理，實行周一委局機關干部集中學習，周五派駐紀檢組干部集中學習、匯報交流制度。扎實開展了紀檢監察業務知識“月講堂”和一對一“傳幫帶”活動，組織新進人員跟案學習，實行“以案代訓”，有效促進了廣大紀檢干部熟練掌握紀檢監察業務知識、熟悉紀律審查流程以及談話工作技巧。通過區紀委中心組學習和干部職工集中學習的形式，組織干部職工深入學習了省第十三次黨代會精神。結合實際，研究制定了派駐紀檢組工作管理制度，成立了紀檢監察干部監督室，研究制定了內部監督管理制度，堅決防止“燈下黑”。
二、存在的問題及下半年工作打算
半年來，盡管我們做了大量的工作，也取得了一些實效，但與上級的要求和群眾的期望比，我們的工作還有一定的差距，還存在一些薄弱環節，比如：干部的日常監督有欠缺，“四風”頑疾還未根除;層層傳導壓力、逐級落實責任不夠到位，尤其對村級組織的監督乏力;紀檢監察干部執紀監督水平和綜合素質有待進一步提高，等等。針對這些問題，下半年，我們將突出抓好以下幾個方面的工作：
一是深入學習貫徹省第十三次黨代會精神。組織黨員干部深入學習省黨代會精神，特別是結合實際深入學習林鐸同志代表省委所作的報告和省紀委工作報告，強化學思踐悟，切實增強貫徹落實的政治自覺和思想自覺，堅定不移推進全面從嚴治黨。堅持正確政治方向，把握好政策和方法，遵循穩中求進總基調。按照“六個嚴查”加大對關鍵崗位和重點人員的監督，對違紀違規問題決不手軟，嚴肅問責。加大對典型案例剖析解讀和通報曝光力度，達到問責一個、警醒一片的效果。深刻領會和準確把握監督執紀“四種形態”和中央“三個區分開來”的辯證關系，實踐中認真落實省紀委提出的“七個區分”策略方法。制定出臺xx區黨員干部容錯糾錯制度，既筑牢紀律防線，又激勵主動擔當，引導黨員干部敢作為、善作為。
二是進一步加大監督檢查力度。把鞏固黨的領導和執政基礎作為根本職責，把保障黨的基本路線貫徹放在突出位置，把監督黨章黨規黨紀執行作為首要任務，拓寬監督渠道，拓展監督方式，加強對中央、省、市決策部署和制度執行情況的監督檢查，確保各項決策部署落地生根。持續強化制度的約束力和可操作性，督促有關單位健全完善關于項目建設、財政預算管理、節慶活動管理、村級組織用工補貼管理方面的制度，并加強制度的監督檢查，形成用制度管人，靠制度管事的長效機制。加強與上級巡視、巡察工作聯動，在全面完成寧遠堡鎮專項巡察的基礎上，初步計劃對五分之一的黨委部門、五分之一的政府組成部門、五分之一的社區、50%的鄉鎮、五分之一的行政村開展常規巡察。深入調研并開通“村廉通”管理服務平臺，強化對村級資金使用的監督，推進農村財務管理規范化建設。
三是進一步抓好廉政教育。堅持把教育作為反腐倡廉的重要舉措，采取多種措施，筑牢黨員干部思想基礎。堅決維護意識形態安全，協助黨委履行好意識形態工作主體責任，把好方向，管好導向，守好陣地。積極引導全區各部門單位開展廉政文化活動，持續營造濃厚的廉政文化宣傳氛圍。扎實做好“陽光之區”示范點創建工作，組織全區各部門單位結合各自實際，選定方向對照標準進行創建，推動形成各具特色的“陽光之區”示范點，發揮“陽光之區”建設的典型引領作用。積極組織全區科級干部家屬參觀金昌監獄等警示教育基地，教育引導家屬正確處理干部“公事”與“家事”的關系，營造助廉倡廉的良好家庭風尚。進一步做好縱橫xx·陽光之區宣傳片的錄制工作，把“陽光之區”的理念深植到每一名黨員干部的心中，使黨員干部明規矩、知敬畏、存戒懼、守底線，在全區營造崇廉尚潔的風氣。
四進一步強化作風建設。持續強化作風建設，進一步健全完善黨員干部監督管理機制，確保黨員干部秉公用權、廉潔從政，推動各項事業不斷向前發展。持之以恒正風肅紀，加大明察暗訪力度，深挖嚴查隱匿在居民小區、私人會所、單位食堂等場所和利用虛擬空間收受電子禮品預付卡、微信紅包等隱形變異違紀問題，重點嚴肅查處不收手、不知止、見縫插針、規避監督、頂風違紀等行為。聚焦扶貧領域，繼續開展“兩查兩保”專項行動，著力整治群正身邊的不正之風。進一步完善并運用“12388”舉報電話和“隨手拍”監督平臺，深化對違反中央八項規定精神和“四風”問題的監督檢查。強化“八小時以外”無縫監督，收緊織密“監督網”，幫助黨員干部凈化自己的“生活圈”“社交圈”“朋友圈”。
五是進一步加強自身建設。堅持理論學習中心組學習和職工集中學習，不斷提升紀檢干部的履職能力和綜合素質。切實加強派駐紀檢組的統一管理，探索創新派駐機構的管理機制，完善派駐機構統一管理各項制度，規范派駐機構的干部管理、業務管理和日常管理，有效發揮派駐機構在執紀監督和紀律審查等工作中的作用，形成加強反腐倡廉建設的整體合力。進一步加強基層紀檢監察組織建設，出臺關于加強鄉鎮紀檢監察組織建設的指導意見，強化指導幫助，切實提高鄉鎮紀檢監察干部履職能力。按照省、市關于加強村務監督委員會管理的指導意見，結合實際，研究制定出臺xx區推進村務監督委員會建設工作實施方案，促進村務工作民主監督作用充分發揮。深入開展紀檢系統內部巡察，強化內部監管，嚴防“燈下黑”，著力打造公道正派、敢抓敢管的紀檢監察隊伍。
黨風廉政建設和反腐敗工作及廉潔紀律情況報告5
一是堅守政治擔當，壓緊壓實主體責任。局黨組要牢樹“抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職”的理念，認真落實黨風廉政建設主體責任。局主要負責人要強化示范帶動，主動擔起黨風廉政建設第一責任人職責。領導班子成員要嚴守崗位職責，自覺履行“一崗雙責”。要進一步細化責任清單，規范責任分解，層層傳導壓力、擰緊責任鏈條。
二是加強政治建設，堅決做到“兩個維護”。要深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，持之以恒地加強習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會、習近平總書記在十九屆中紀委第三次全會和中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神等政治理論的學習，在學深悟透弄通做實上持續發力，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
三是堅持久久為功，持續用力正風肅紀。要持續深入貫徹中央八項規定及實施細則精神和省、市、縣相關規定，緊盯年節假期、扭住重要環節，聚焦老問題，關注新動向新表現，堅決防止反彈回潮，把作風建設往深里抓、實里做。積極回應群眾關切，持續做好“改進作風，服務群眾”社會評價工作，進一步提升群眾滿意度。
四是深化紀律建設，從嚴監督執紀問責。常態化開展紀律教育，嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例》的相關要求，切實履行局黨組全面監督、黨支部日常監督、黨員民主監督職責。采取日常檢查、突擊抽查、審計回訪等形式，加強工作作風、審計“四嚴禁”“八不準”工作紀律要求執行情況的監督檢查。充分運用“四種形態”，以嚴格責任追究倒逼責任落實，對有違紀違規的干部職工視其情況進行談話提醒、批評教育等處理，督促問題的整改。
五是推進源頭治理，強化權力制約監督。以局中心組、職工會、“三會一課”、審計大講堂等學習教育平臺，大力開展風險教育、廉政教育、家規家風教育，突出抓好警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。深化廉政風險防控，認真查找本單位及審計人員權力運行的廉政風險點并建立臺賬，實現對權力運行各環節廉政風險的全面防控和有效預警。依法公開審計事項和審計權力運行流程，主動接受監督。認真落實集體領導和個人負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會、約談等黨內監督各項制度。
六是強化審計職能，發揮反腐“利劍”作用。要全面履行審計監督職責，把黨風廉政建設和反腐敗牽頭或協辦任務融入審計工作中，有效整合審計資源，深化政策落實跟蹤審計，強化公共資金、政府投資、民生資金、財經紀律執行情況以及領導干部履行經濟責任審計，加大對重大違法違紀問題線索的揭露、查處和移送力度，從體制機制制度層面提出完善預防和懲治腐敗體系的對策建議，充分發揮審計在黨和國家監督體系中的重要作用，為促進縣域經濟高質量發展、建設成渝中部綠色發展示范區作出新的貢獻。