省委巡視整改專題民主生活會對照檢查材料匯編4篇
對照檢查材料的內在邏輯，要求其中的每個部分都不能單擺浮擱，而是緊密相連和密切相關。比如，存在的問題與基本情況有內在的關聯性，整改措施也與存在的問題有高度的對應性。以下是小編收集整理的省委巡視整改專題民主生活會對照檢查材料匯編4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
省委巡視整改專題民主生活會對照檢查材料1
根據省委《關于召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》要求，學校領導班子深化學習研討，在廣泛征求意見、深入談心談話的基礎上，緊扣中央巡視組反饋意見和十八屆中央巡視反饋意見整改落實“回頭看”發現的問題，結合學校的實際，查擺出了校黨委班子存在的主要問題，并深入查擺剖析，深挖思想根源，制定了專項工作整改方案。現將校黨委班子對照檢查材料匯報如下：
一、主要問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，存在如下問題：
1.對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習不全面不系統不深入，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想的知識體系、整體框架缺乏系統研究，還沒有做到融會貫通。
2.理論聯系實際不夠，學以致用效果不明顯，還沒有完全做到運用馬克思主義中國化的最新成果解決問題、指導工作。
（二）下大氣力整治政治生態方面，存在如下問題：
3.學校領導班子始終堅決擁護中央的決定，堅決把思想和行動統一到中央的要求上來，堅定不移地與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹中央的重大決策部署，在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上能夠自覺徹底肅清周本順、梁濱、景春華、張越、楊崇勇、張杰輝等人惡劣影響。但存在以周本順等人典型反面案例為鑒，開展黨風廉政警示性教育活動不夠廣泛深入。
（三）推進全面從嚴治黨向縱深發展方面，存在如下問題：
4.管黨治黨、辦學治校主體責任需要進一步強化，個別班子成員履行“一崗雙責”時，對從嚴治黨投入的精力偏少。
（四）認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設方面，存在如下問題：
5.選拔任用忠誠干凈擔當的高素質年輕干部力度需要進一步加大。
6.基層黨建工作仍需加強，比如，部分黨支部存在“三會一課”等組織生活不規范、經常化不夠，支部手冊記錄不詳實等問題；未按照要求配備院(部)專職組織員；基層黨支部黨建經費保障未落實到位。
（五）強化作風建設方面，存在如下問題：
7.班子成員忙于日常事務多，深入基層調研走訪、聽課上課次數仍偏少。
8.擔當作為能力還不夠強，個別重點工作謀劃不足，推動不力。
（六）扎實推進脫貧攻堅工作方面，存在如下問題：
9.脫貧攻堅工作舉措不夠精準，不太切合當地實際。
（七）落實整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面，存在如下問題：
10.盡管省委專項巡視學校黨委反饋的16個方面問題已整改完成，但在長效機制上仍需下功夫。
（八）履行全面從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”和監督執紀問責方面，存在如下問題：
11.全面從嚴治黨主體責任壓力傳導不夠，個別班子成員對分管部門和聯系單位黨風廉政建設工作監督不夠，監督預防體系還需進一步完善。
二、原因剖析
（一）理想信念方面。班子成員對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習不系統、不深入，缺乏深入理解把握，在工作中的思想觀念跟不上新形勢發展需要，致使黨性修養不高，大局意識不強，未能科學運用理論指導工作、推動實踐。
（二）政治自覺方面。在日常工作中對黨建工作重視程度還不夠，沒有完全把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，沒有完全做到通過理論自信帶動政治自信，只靠原則性的要求和黨員干部的自覺擔當，缺少具體怎么抓、抓什么的具體舉措。
（三）擔當作為方面。有時認為看得見摸得著容易干的政績才是頭等大事，對學校發展道路上的“硬骨頭”、事業改革上的“深水區”偶有畏難思想，責任意識和擔當精神不夠、干事創業的精氣神有所欠缺。
（四）紀律規矩方面。雖然能夠自覺把紀律和規矩挺在前面，但標準還不夠高，要求還不夠嚴，這就導致了在守紀律、講規矩，牢固樹立規矩意識上作表率上還需加強，對一些不良風氣有時也不能旗幟鮮明地進行抵制。
三、整改措施
（一）加強理論學習
1.深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續在學懂弄通做實上下功夫，在創新學習貫徹方式方法上下功夫。
2.深入把握習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，深入把握中國特色社會主義進入新時代的重大意義，把思想和行動統一到習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上來。
3.堅持原原本本學習報告、學習黨章，讀原文、悟原理，領導班子成員都要完成手抄《黨章》、十九大報告活動，努力做到準確把握、融會貫通，以釘釘子精神抓好落實貫徹，把學習成效轉化為推動學校事業發展的實際行動。
（二）提高政治站位
4.堅持以上率下，從領導班子成員自身做起，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，保持堅強政治定力，帶頭營造良好政治生態。
5.班子成員自覺參加所在黨支部活動，切實推進黨內政治生活正常化、制度化、規范化。
（三）推進全面從嚴治黨
6.注重以問題為導向，建立健全責任清單，全面落實“一崗雙責”制度。狠抓責任考核。
7.完善“兩個責任”考核辦法，并將落實“兩個責任”的考核結果與績效考核、評先評優等掛鉤，促進各級黨組織在落實“兩個責任”中層層傳導壓力，推動“兩個責任”落到實處。
8.切實把政治性警示教育做深做細做實，引導黨員干部攬鏡自照、見鑒自省。
（四）認真貫徹新時代黨的組織路線
9.堅持黨管干部原則和好干部標準，繼續大力發現和提拔年輕優秀的干部。
10.規范基層黨組織“三會一課”等組織生活，規范記錄支部手冊；按要求在院（部）設置專職組織員；加強黨務干部教育，每年至少組織1次集中培訓；落實基層黨支部黨建經費，切實做到專款專用。
（五）改進作風建設
11.嚴格落實校黨委《關于貫徹落實中央八項規定及實施細則精神加強紀律和作風建設的實施意見》，班子成員嚴格執行基層調研、聯系群眾任務。
12.制定整改方案，強化擔當作為意識，推動工作落實。
（六）全力做好精準幫扶工作
13.領導班子專題研究幫扶舉措，進一步優化攻堅力量，加大幫扶力度，提升幫扶效果。
（七）嚴格落實整改
14.以堅定政治態度對待巡視反饋意見，結合巡視整改“回頭看”，對照整改任務，逐一深入剖析梳理、找準問題癥結，認真總結整改經驗，形成完善的整改長效機制。
（八）嚴肅監督執紀問責
15.全面落實從嚴治黨主體責任，切實履行好“一崗雙責”，強化責任追究，強化責任擔當，切實把責任扛在肩上，把紀律挺在前面，把任務落到實處。
省委巡視整改專題民主生活會對照檢查材料2
今天，按照x委關于召開巡視整改專題民主生活會的統一部署和要求，xxx領導班子召開以“巡視整改暨全面徹底肅清xx惡劣影響”為內容的專題民主生活會，會前重溫了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告，認真學習了7月5日習近平總書記聽取十九屆中央第一輪巡視綜合情況匯報時的重要講話精神和xx在中央第xx巡視組巡視反饋意見整改工作動員大會上的講話精神，在廣泛開展談心談話，有針對性地聽取各方面意見建議的基礎上，重點圍繞中央巡視組反饋的6個方面的問題，再次對照今年xx月召開的堅決徹底肅清xxx流毒影響專題民主生活會的6個方面問題進行對照檢查，我認為非常重要，充分體現了全xx上下各級領導班子堅決落實中央巡視整改要求的堅定決心，表明了牢固樹立“四個意識”、自覺向黨中央看齊的鮮明態度;表明了落實全面從嚴治黨要求、凈化修復政治生態的堅定信心;表明了堅持問題導向，以上率下、徹底整改的使命擔當。通過查擺剖析和對照檢查，開展批評和自我批評，對我們進一步統一思想、提高認識、凝聚共識，增強黨的意識、黨的觀念，加強黨的領導、黨的建設，落實全面從嚴治黨要求，加快推進振興發展具有十分重大的意義。
一、查擺的主要問題及表現
一是學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到位，貫徹中央重大決策部署有待加強。學深悟透、融會貫通上有差距。xx領導班子對中央、省市和xx委決策部署都能做到態度堅決、完全擁護，但行動上不夠迅速、落實上不夠全面。如組織xxx黨員干部集中學習十九大精神、開展習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣講活動等，貫徹落實上有部署安排，但因工作和時間或其他任務沖突，在求深求細求實上不夠。對中央和省市xx委的重大決策部署工作，關注本部門本業務工作多，從全局考慮的少，在抓xx方面主動融入中心、服務中心，出謀劃策、減壓分流的少，沒有很好用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐，在“四個走在全國前列”的學習運用更多停留在理論層面，落實在工作舉措少。
二是政治建設、思想建設有待加強，凈化政治生態不夠有力。肅清xx惡劣影響不夠徹底，“圈子文化”頑固存在，官商勾結問題突出、落實意識形態工作責任制不到位。黨的十九大明確指出，要把政治建設作為根本性建設擺在首位，要把思想建設作為黨的基礎性建設。今年x月x日，習近平總書記在xx專門就xx作出具體指示要求，要發揮xx。作為xx工作部門，強調更多的是抓好自身建設，抓好xx黨組織建設，忽略了加強xx黨員干部思想政治建設，往往是上級要求什么就抓什么，在調查了解xx黨員干部所需所想所盼做的不夠，對黨員干部實際困難掌握不夠。在下大力氣整治政治生態方面，自覺在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清xx惡劣影響，而且旗幟鮮明，毫不含糊。并以此反面典型對班子成員進行警示教育，帶頭做到心中有責，心中有戒，永葆清正廉潔政治本色，但是開展警示教育的經常性方面還有所欠缺。意識形態責任制落實不夠到位。專題研究意識形態工作較少，意識形態工作責任制專項督查不夠嚴格，沒有形成跟蹤問效、嚴肅追責的督導機制，壓力傳導逐級遞減。
三是組織建設薄弱，選人用人問題突出。選人用人的導向還需要進一步確立，有時對干部選拔任用的方針原則理解不透，特別是突出政治要求、突出德的要求強調不夠。年輕干部和高素質專業化干部儲備不足。年齡相對老化，x局有x名公務員，45歲以上的有xx名，35歲至45歲的有xx名，沒有35歲以下的干部;干部的成長經歷和工作經歷比較單一，有xx名干部都是xx一直在xx工作，沒有在多部門多崗位歷練的經歷。在干部人事檔案管理上還存在材料歸檔不及時、記錄不規范的問題。
四是作風建設不夠扎實，違反中央八項規定精神問題時有發生。有的領導干部不作為、不盡責，“四風”隱患猶存，享樂主義、奢靡之風禁而不絕，一些領導干部存在特權思想和特權行為。形式主義、官僚主義問題沒有完全杜絕。以會議落實會議、以文件落實文件問題仍然存在，在具體工作指導上，聽部屬和下級單位匯報多一些，深入一線調研少一些，即使下去調研，也多是找單位領導了解情況，主動深入實際、深入群眾調查研究較少。個別黨員干部擔當精神出現弱化，一些黨員干部缺乏擔當精神，精神狀態不佳，遇到矛盾繞著走。“四風”問題還沒有得到有效根治，工作中的從眾心理、生活中的攀比心理在黨員干部身上有所體現，這反映出，我們對“四風”抓得不夠有力。
五是紀律建設不夠嚴實，反腐敗斗爭壓倒性態勢還需進一步鞏固發展。履行“兩個責任”不夠到位，落實巡視巡察工作主體責任不夠到位，一些重點領域腐敗問題依然易發多發，群眾身邊的不正之風和腐敗問題突出。敢抓敢管的實勁不夠。抓預防不夠、唱黑臉不夠，沒有打好正風肅紀反腐的主動仗。戰斗性原則性還不強。有時抱有事不關己、高高掛起，明知不對、少說為佳的庸俗哲學和好人主義思想，不敢、不愿、不善于開展斗爭，批評與自我批評成了擺設。
六是上次巡視反饋的部分問題仍未整改到位。“裸官”仍有新增，“紅包”禮金仍然存在，公款旅游、公款打高爾夫球、轉嫁公務接待費用、違規發放津補貼等現象時有發生，文山會海問題反映依然集中，仍超職數配備干部。
二、原因分析
針對以上突出問題，xx領導班子結合實際進行深入剖析，認識到產生以上問題的原因是多方面的，既有客觀原因也有主觀原因，但主要是在理論學習、宗旨意識、從嚴治黨、紀律意識等方面還存在差距和問題，具體有以下幾個方面原因：
(一)政治理論學習不夠深入。xx班子通過集體學習、撰寫學習心得、做好學習筆記、深入自我剖析等措施，積極推動政治理論學習，取得了初步成效。但同時也存在著集體理論學習方法單一，個人自學缺乏剛性約束，沒有統一的標準，沒有進行硬性的要求和考評。部分同志加班加點干工作無怨無悔，但加班加點搞學習的主動性明顯不足，存在學習碎片化、隨意性的情況，學習效果不夠明顯。有的同志在學習上存在“實用主義”“功利主義”“完成任務”現象，對習近平新時代中國特色社會主義思想中關于“加強和創新社會治理”“發展社會主義民主政治”部分學習得多點、理解得深點，對“貫徹新發展理念、建設現代化經濟體系”“加快生態文明體制改革”等內容學習得不夠，學習不系統的問題比較突出，學思踐悟不夠。
(二)政治覺悟和政治站位不夠高。xx班子始終將政治建設擺在首位，把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務。但有的同志依然滿足于做好業務工作，沒有把錘煉黨性修養，提高政治覺悟作為必修課，參加黨內政治生活的主動性、自覺性不強。有的同志對于網絡上和身邊的錯誤言行抱著“事不關己，高高掛起”的心態，沒有主動亮劍、勇于發聲、嚴肅制止，沒有及時維護黨的形象和中央權威。個別同志有“船到碼頭人到站”“做一天和尚撞一天鐘”的心態，對工作有消極敷衍的傾向，沒有把共產主義事業作為自己的畢生追求。
(三)制度規定執行不夠到位。xx作為全區xx建設的部門，積極在建章立制上為全xx相關部門做好表率。但也存在著制度執行剛性不足，有的時候過分強調工作上的客觀原因，存在變動執行、打擦邊球的情況。比如，在請示報告制度方面存在著請示報告不夠規范的問題，有時片面認為案件比較緊急需要臨場處置，造成事前沒有請示，事后報告也不夠及時。在嚴格執行工作上下班制度方面，對于個別同志上下班遲到早退的現象，沒有進行批評教育。在加強制度建設中，過分偏重業務工作的制度建設，對黨的會議制度、學習制度建設不夠，特別是對黨小組開展組織生活的制度還不夠健全。
(四)宗旨意識有待加強。xx領導班子努力做到將人民利益放在首位，把黨放在心中，防微杜漸，警鐘長鳴，永葆共產黨人的政治本色。但也存在深入基層不夠、工作擔當精神不夠、自律修身不夠等問題。有的同志在處理事關群眾切身利益的信訪維穩問題時，習慣坐在辦公室聽匯報、發指令，不能深入一線，不能切實了解群眾的需求、難處。有的同志主動擔當精神不足，把本應由自己承擔的工作責任、決策的工作事項層層上交或提交會議討論，以此推卸責任。有的同志自覺抵制“圍獵”的意識不強，認為八小時內應該嚴格要求，八小時外可以適當放松，對家人親屬沒有進行嚴格引導教育。
三、整改措施
(一)突出抓好思想政治建設。切實把政治建設擺在首位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為根本政治任務。從扎實動作抓起，嚴格黨委中心組理論學習制度，立專題、搞調研、碰思想。從學深悟透突破，按照“學懂弄通做實”要求，著力在體系學習、知行合一、落實轉化上下功夫，提升大家的政治涵養、黨性修養、領導藝術、思維層次。從對接建設推進，學會基本思維方式、工作方法，改造思想、提升能力。
(二)強化責任擔當，推動責任落實。對查擺的問題，明確問題歸屬、整改進度，督促班子和個人把所有問題整改到位。屬于班子問題，“一把手”主動擔責，班子成員主動認領;屬于個人問題，領導干部自覺對接、積極整改。對可以馬上解決的，立行立改;對需要一段時間加以解決的，制定持續改進措施，規定完成時限，確保“件件有交代、事事有落實”。要堅持在xx委的全面領導下開展工作，始終把黨的政治建設擺在首位，認真落實管黨治黨主體責任。認真貫徹執行黨章，抓好“三會一課”、領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員等制度的落實，認真做好新形勢下發展黨員和黨員管理工作，不斷強化各級黨組織黨要管黨、從嚴治黨的政治意識和責任意識。
(三)全面增強黨組織活力。樹立正確的用人導向，落實好干部標準，大力選拔政治過硬、勇于擔當、善于作為、實績突出、清正廉潔的干部。嚴格執行干部政策法規，大力推進高素質干部隊伍建設，著力解決個別單位混編混崗、超職數配備干部、嚴重超編等問題，強勢抓好清編清退工作。抓好基層黨組織建設，從落實黨建責任制、強化基層基礎、創新工作方式入手，分類抓實基層黨組織建設，著力解決虛化弱化問題，進一步提升戰斗力、凝聚力。
(四)持續加強作風建設。作風是班子建設的保證，作風硬朗、班子硬氣。“風清萬事順，氣正眾人隨”，道理是淺顯的，抓實確需深抓嚴做。強化擔當意識，堅持把工作當事業干，把該擔的責擔起來，把該抓的事抓到位，面對矛盾要敢于迎難而上、挺身而出，作好勤業敬業、求真務實的表率。強化標準意識，敢于立標準、抓精細、出亮點，勤于學先進、勇于爭先進，作爭先創優、勇奪紅旗的表率。強化規矩意識，遵守政治紀律政治規矩，敢于較真碰硬、堅持原則，始終嚴格自律、秉公用權，作嚴守紀律、純正風氣的表率。強化團結意識，把我們班子現在團結協作、齊心協力、講民主、常溝通的作風、習慣鞏固好，發揚好，作講團結、會團結、能團結的表率。
省委巡視整改專題民主生活會對照檢查材料3
按照市委巡視整改專題民主生活會的要求，緊扣加強和規范黨內政治生活這個主題，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，加強黨內監督，對照《準則》和《條例》、對照關于改進作風的相關規定，對照新形勢新要求，牢固樹立“四個意識”，在思想上高度重視、在擔當上勇挑重擔、在行動上不折不扣，更好地擔負起全面從嚴治黨的職責使命，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作。下面，按照這次民主生活會的要求，聯系自己思想、生活、工作實際，特別是針對“四個意識”不強、黨的建設不夠扎實、全面從嚴治黨不力、選人用人程序不規范、落實意識形態工作責任制壓得不實等問題進行重點對照檢查，深刻分析了問題產生的原因，提出了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）“四個意識”不強方面
一是政治敏銳性不強。雖然一直以來特別重視對“四個意識”的提升，在核心意識和看齊意識方面做得徹底到位，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持看齊一致，始終同心同德、同向同行。但是，在政治意識方面仍有所欠缺，政治敏銳性不夠強，特別是對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。對網上和微信圈傳播政治謠言和歪曲歷史的言論，內心很抵制，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有充分認識到其背后隱藏的目的和嚴重危害性，沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭。
二是組織生活有待進一步常態化。雖然主動參與黨內組織生活意識有所增強，以普通黨員身份參加了支部組織生活會，帶頭講黨課、作剖析。但是，黨員領導干部雙重組織生活制度堅持得還不夠好，對聯系單位和部門組織生活會指導得不夠、參加得不多，組織生活常態化需要進一步形成。與同志們在工作上開展交流較多，也能夠敞開心扉、紅臉出汗，但是思想上交流少，特別是批評與自我批評這個武器運用得不夠到位，沒有成為一種習慣和責任。
（二）黨的建設不夠扎實方面
主要是政治學習有待加強。平時總是忙于日常事務性工作，對黨建工作的重要性和緊迫性的認識和理解還需進一步提高，對于新形勢下黨建理論還需投入更多精力去系統學習研究。尤其是要緊跟信息化發展的步伐，在規章制度、工作機制層面加強工作理念、工作方式、學習方式、工作機制的創新。
（三）全面從嚴治黨不力方面
主要是落實從嚴治黨還不夠徹底。盡管在專項工作會議和日常工作交流中，對黨風廉政建設“一崗雙責”工作，尤其是紀檢監督工作進行了同步部署，但有時礙于面子、照顧情緒，對所聯系單位黨員干部監督管理不夠嚴格、制度執行不夠到位。對個別部門或干部抓工作不深入、重部署輕落實等問題，對一些不嚴格遵守規章制度，工作消極無所作為的人和事，沒有態度堅決地反對、糾正，只是進行了口頭批評教育，沒有嚴格按照黨紀政紀進行處理。
（四）選人用人程序不規范方面
主要是對個別聯系單位在選人用人程序上的監督力度不夠大，有時存在“多栽花少栽刺”、“多一事不如少一事”的想法。
（五）落實意識形態工作責任制壓的不實方面
一是意識形態工作責任制落實不夠。存在中心工作與意識形態工作“一手硬、一手軟”的問題，在工作部署中，沒能做到與業務工作同部署同落實，更沒有做到像研究業務工作那樣研究意識形態工作，在業務工作中投入了大量的時間、人力、物力、財力，而在意識形態工作的投入較少，安排部署多，檢查落實少。
二是工作創新不夠。對中央、自治區的一系列新部署新要求，很多時候從文件文字層面理解多，結合工作實踐理解的還不夠深，尤其是在吃透精神實質、用好用活用足有關政策指導實踐方面還有欠缺。
二、存在問題的原因分析
（一）在牢固樹立“四個意識”上還不到位
思想上對理論學習重要性的認識，沒有上升到應有的高度。自己參加工作三十多年，作為一名老黨員，自認為勝任工作還是可以的，黨性和黨的原則性都是較強的。但是，通過對照檢查，讓自己意識到，黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點，黨員特別是黨員領導干部必須牢固樹立“四個意識”。時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。
(二)理想信念不夠堅定
認真反思自身存在的問題，究其原因既有精神上“缺鈣”的問題，也有“總開關”上跑冒滴漏的問題。總認為自己受黨教育多年，理想信念堅定如一、知行合一，而沒能與時俱進地對理想信念予以深化和提升。特別是對照先進先輩，還是在堅定理想信念方面出現了差距，對主觀世界改造的不夠徹底，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，導致理想信念有所淡化，思想境界不夠高，有時對共產黨人高尚的精神追求領悟不夠。
（三）黨性修養錘煉不夠嚴格
雖然有堅定的政治信仰和政治立場，但是自己對黨性修養的認識還不夠深刻，日常工作中對工作能力要求高，對黨性鍛煉要求相對較少，對自己的思想修養有所放松。對于推進“四個全面”戰略布局特別是全面從嚴治黨工作面臨的新形勢、出現的新問題研究不夠透徹，思想上還沒有完全繃緊從嚴治黨這根弦，需要努力做到在黨一生、錘煉一輩子。
(四)紀律觀念不夠牢固
對黨的政治紀律、政治規矩認識不足，有獨善其身的想法，認為自己嚴格遵守執行就可以了，對一些不良風氣和現象沒有堅決抵制和斗爭。執行民主集中制不夠，認為自己是班子成員，對分管工作以外的工作不愿過多發表意見，怕引起別人過多想法，進而影響同志間感情。這也是紀律和規矩觀念不牢固的表現。
(五)干事創業激情有所退化
工作中，黨建工作與業務工作擺布還不夠平衡，未能做到統籌兼顧、“十指彈琴”。這既有距離新形勢新任務存在差距的原因，也是由于自身敢闖敢干、較真碰硬、一抓到底的干事創業激情，在一定程度上有所退化有關。
三、整改措施及今后的努力方向
通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。
（一）即知即改，樹立“四個意識”標桿
充分認識學習的重要性，切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。養成勤于學習、勤于思考的良好習慣，切實把增強綜合素質、提高執政本領的要求落到實處;繼續加強黨紀黨規、中央八項規定、廉潔自律及有關文件的學習，養成時刻遵章守紀的良好習慣，積極營造不想腐、不能腐的思想氛圍,牢固樹立四個意識，堅決防止“四風”問題反彈。在學習途徑上，注意把參加集體組織的學習與個人自學結合起來，一方面積極參加集中組織的學習活動，認真落實規定的學習內容，另一方面結合形勢發展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，制定好個人自學計劃并認真抓好落實，爭取多擠一些時間、多學一些東西;在學習內容上要注意把政治理論學習與紀檢業務知識的學習結合起來，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。在工作中，加強與黨員干部談心交心，做到彼此了解，換位思考，互相尊重。在深入基層調研指導工作時，帶著深厚的感情去幫助基層解決遇到的實際問題。正確運用批評與自我批評這個武器，從團結愿望出發積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現象做斗爭，又要注意對同志的批評方式，堅持“懲前毖后，治病救人”的方針，通過批評達到新的團結和統一。
（二）強化責任，主動擔當積極作為
把勇于擔當作為重要政治任務，不斷拓展學習教育的深度和廣度，提高黨性覺悟，強化宗旨觀念。在實際工作中做到知行合一,提振精氣神、錘煉好作風、展現新作為。加強自己的紀律觀念，要把對上負責和對下負責結合起來，把對同志負責和對自己負責結合起來，認識到紀律的重要性。做到懂規矩，守紀律，要認真學習各項法律法規，學習各項規章制度。嚴格按照紀律辦事。真正做到勤勞苦干，少說多干，積極實干。
（三）筑牢防線，落實全面從嚴治黨
進一步強化對加強黨建工作的重要性和緊迫性的認識和理解，提升抓好黨建工作的責任意識和工作力度，從自身做起，帶頭加強和規范黨內政治生活，以普通黨員身份融入黨支部學習、教育、討論。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性。
總之，我將以這次民主生活會為契機，通過這次自我剖析，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，認真整改自身存在的問題和不足，力爭使自己在思想、作風、工作等方面都有明顯進步。
以上是我本人對照這次民主生活會主題和要求所做的一個自我剖析，不妥之處，請大家批評指正。
省委巡視整改專題民主生活會對照檢查材料4
20xx年，市XX局領導班子以學習貫徹黨的十九大精神為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持和發揚黨的優良傳統，踐行正確的政績觀，深入查找問題，進行黨性分析，剖析思想根源，開展批評與自我批評，進一步明確了努力方向和整改措施。下面，我代表局黨組班子報告對照檢查情況，請同志們提出嚴肅的批評。
一、整改落實的情況說明
針對理想信念、政治紀律和政治規矩、作風建設、擔當作為、組織生活和全面從嚴治黨等方面存在的12個問題，一年來，局黨組班子始終注重在理論武裝中磨練思想品質、在組織生活中錘煉黨性修養、在工作實踐中鍛煉能力素質，問題全部得到整改落實。
一是注重在強化理論武裝中磨練思想品質，筑牢廉潔從政意識。局黨組及時學習傳達黨的十八屆五中、六中全會和十九大重要精神，中央和省、市紀委全會精神以及習近平總書記關于黨風廉政建設的系列重要論述，為全體黨員干部購買配發了學習和輔導資料。
緊扣學習教育主題，全局黨員自覺融入，把學黨章黨規、學習近平總書記系列重要講話，作為貫穿學習教育始終的首要任務，在學懂弄通、入腦入心上下功夫，教育引導黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，補好精神之“鈣”，筑牢思想之基。堅持每周五集中學習制度，組織學習《黨章》及準則、條例等黨規黨紀，觀看《巡視利劍》《永遠在路上》等專題片，通報違反中央八項規定精神、損害群眾利益典型案例，參加
“廉政大講堂”，參觀廉政書畫展，接受革命傳統教育，集中宣講交流學習體會，通過測試競賽檢驗學習效果，特別是圍繞學習黨的十九大精神，邀請市委黨校老師進行宣講輔導，解讀《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，有效促使黨員干部知規知紀、遵紀守規，增強廉潔從政意識和貫徹執行黨規黨紀的思想自覺、行動自覺，做到知敬畏、明底線、受警醒，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決執行中央八項規定、省委“雙十條”規定和市委“二十七條”實施意見精神，持之以恒反對“四風”，認真落實廉潔自律規定，在化解矛盾糾紛的過程中勇于擔當作為，在密切聯系群眾的實踐中發揮好橋梁紐帶作用。
二是注重在嚴肅組織生活中錘煉黨性修養，落實從嚴治黨責任。始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的工作方針，把黨建工作納入年度目標管理，與業務工作同安排、同部署、同落實，領導班子及成員嚴格遵守政治紀律和政治規矩，堅持民主集中制原則，全面推進從嚴治局各項任務落實。
黨組書記認真履行第一責任人職責，帶頭執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《黨內監督條例》，講專題廉政黨課，開展黨風廉政建設調研，重點工作親自部署、重點環節親自協調、重大問題親自排難。班子成員自覺履行“一崗雙責”，扎實推進分管職責范圍內的黨風廉政建設工作。
按照“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的原則，層層傳導壓力，把責任落實到每一名干部身上，科級干部定期向局黨組述職述廉述作風，工作人員外出和請假嚴格報批，個人有關事項報告和出國境管理實現全覆蓋，干部人事檔案專項審核順利完成。認真執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和“黨員固定活動日”等制度，組織開展亮身份、亮職責、亮承諾，創一流窗口形象、創一流工作業績、創一流服務品牌的“三亮三創”活動，實行黨員公開承諾，對涌現的先進集體予以表彰獎勵，黨組織的凝聚力、戰斗力進一步增強，黨員干部的黨性修養和綜合素質進一步提高，有效推動了XX工作的改革發展。深化效能風暴行動民主評議政風行風和機關作風，聘請人大代表、政協委員擔任行評代表進行監督，形成了人人講效率、擔責任、創一流的良好工作氛圍，網上評議滿意率76.46%。
三是注重在踐行工作實際中鍛煉能力素質，增強為民服務本領。
局黨組指導和督促每一名黨員對照嚴的標準、強化嚴的意識、落實嚴的要求，把維護群眾合法權益作為政治使命和政治責任，真心真意、實實在在地解決好老百姓的合理訴求，處理好每一件XX事項，在遇到處事風險時不回避矛盾，在觸及各方利益時不畏首畏尾，在處理復雜問題、急難險重關頭扛得起責任、經得起考驗，用心研究補齊短板的對策、化解問題的措施、維護群眾權益的辦法，把XX工作制度改革的新要求、新舉措弄懂吃透，把精力更多地放在如何深入推動改革舉措落地上、如何破解事關XX工作創新發展的重點難點上、如何加強對社情民意新動向新特點的分析研判上，真正成為業務上的行家里手，提高工作指導的針對性和預見性，以實際行動踐行“三嚴三實”和“四講四有”，全市XX工作呈現出領導帶動效果明顯，重點時期保障有力，XX改革突破瓶頸，XX形勢有序平穩的良好態勢，特別是網上XX的效果更加凸顯，達到市本級XX總量的50%，XX方式發生結構性變化，成為群眾XX主渠道，突破了“訪多信少”的瓶頸。
二、對照查找的主要問題
按照市紀委機關、市委組織部《關于認真開好20xx年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，對照《若干規定》《實施細則》，黨組專門召開征求意見座談會，邀請縣區XX部門和市直部門代表、本單位干部職工面對面征求意見建議14條，經認真梳理，仔細對照，深入剖析，主要存在以下問題和不足。
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面。
局領導班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過認真查擺，仍存在一些問題。
如學習內容上更多側重于對中央和省、市委政策文件、會議精神、領導批示和黨建理論文章的學習，常規化得學習多，帶著問題組織專題討論學習、邀請專家學者輔導學習較少，學習不系統、不深入，理論學習前瞻性不強，針對性、實效性不足，學習成果與指導機關、隊伍管理和履行職責結合不夠。有的以干代學，習慣于用傳統思維看問題、憑經驗辦事，對新形勢新任務新問題缺乏認真思考和有效應對，理論的指導作用發揮不夠，需要用的時候臨陣擦槍，執行決策部署時眼高手低，拿不出管用的招數。
(二)在認真執行黨中央決定等方面。
局領導班子執行中央和省委決策部署的態度是堅決的，行動是主動的，能夠堅決貫徹落實中央、省委和市委的各項決策部署，但在實際執行過程中，也還存在一些問題.如在落實中央、省委和市委決策時，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象；還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題；有時過多考慮本地實際情況，強調客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。
同時，在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上，局領導班子都能按規定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現象。
(三)在對黨忠誠老實等方面。
通過近年來的不斷學習，局領導班子對政治紀律和政治規矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、省委和市委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。
但通過認真查擺，仍存在一些問題。如對座談會、xxx、徐才厚、郭伯雄、令計劃、蘇榮、王三運等典型不廉潔案件發生的最直接、最根本、最致命的原因就是理想信念動搖的認識還不夠深刻，總認為長期接受黨的思想政治教育，自己的人生價值取向沒有問題，“總開關”擰得不緊，精神補“鈣”方面還有所欠缺。
(四)在擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾等方面。
局領導班子能夠擔起責任，在各自分管領域推進工作、狠抓落實，總體上不存在安于現狀、不思進取、不敢擔當問題，但在推進XX工作協調解決中僅停留在嚴格執行中央和省、市委的要求上，開拓創新、率先垂范地模范擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾方面作用發揮還不充分，對新形勢下推行網上XX、引導逐級走訪、統籌督查督辦、開展訴訪分離、基礎業務規范、分類處理XX事項等相關政策主動研究掌握不夠，缺乏創造性地推進XX工作的舉措，影響了工作完成的效果。
同時，面對發展新常態和正在日益變化的國內外新形勢，班子成員對XX形勢把握不全，對理論政策研究不透，出謀獻策眼界和思路不夠開闊，超前思考和研究不夠，特別是謀在先的工作做得少，被動接受安排的工作做的多的問題較為突出，習慣于憑經驗、按套路想問題辦事情，對深層次的情況和問題解剖麻雀不夠主動、不夠超前，對工作缺乏干勁，滿足于守攤子，銳氣不足、被動應付，標準不高、把關不嚴，不求有功、但求無過，對疑難XX問題有畏難情緒，遇到損害群眾利益的問題怕得罪人，不敢動真碰硬，導致一些XX問題不能及時有效解決，傷害了群眾感情，損害了群眾利益，設身處地解決群眾的訴求做得還不夠自覺。
(五)在糾正“四風”問題不止步等方面。
(六)在嚴格執行廉潔自律準則等方面。
三、產生問題的根源剖析
對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》要求，認真思考和深入剖析上述問題產生的根源，主要有以下幾個方面：
一是理想信念有所松動。
二是宗旨意識不夠牢固。
三是黨性鍛煉不夠經常。
四是規矩意識樹得不牢。
四、努力方向和整改措施
針對查找出的問題及其根源，局領導班子將進一步加強和規范黨內政治生活，努力把領導班子建設成為精神狀態好、能力素質好、團結協作好、群眾評價好、廉潔自律好的領導集體，努力推進XX工作改革發展。
一是加強理論武裝，堅定理想信念。
二是強化黨性修養，樹立規矩意識。
三是發揮整體功能，持續改進作風。
四是加強能力建設，提升擔當作為。
五是嚴格組織生活，完善管理制度。
六是加強廉政建設，落實治黨責任。