黨風廉政建設個人剖析材料(通用5篇)
黨風廉政建設是關系黨的生死存亡、關系黨的事業(yè)興衰成敗的大事，加強領導干部黨風廉政建設是完成新時期新階段各項任務的重要保證。 以下是小編為大家收集的黨風廉政建設個人剖析材料(通用5篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
黨風廉政建設個人剖析材料篇1
20xx年本人認真貫徹黨的十九大精神，切實落實黨風廉政建設職責制的各項要求，把黨風廉政建設工作與本職工作“同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲”。現(xiàn)結合本人的實際將個人執(zhí)行黨風廉政建設狀況匯報如下：
一、本人廉潔自律執(zhí)行狀況
1、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執(zhí)行黨風廉政規(guī)定的自覺性。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想重要思想，學習有關廉政建設方面的規(guī)定政策。切實把為人民服務作為自我的行動指南，按照上級紀檢部門的有關要求，經常性的學習黨紀法規(guī)和廉政建設的有關規(guī)定，不斷增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，與黨中央和上級持續(xù)一致，以此端正工作作風、生活作風。
2、正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設落實狀況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自我工作職責，能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。在公務活動中由本人經手的事務，一律經主要領導審批同意，本人不自作主張。
3、努力做好本職工作，真正做到該做的事情用心去做好，不該做的事情不去管閑事，該忙的忙，不該忙的不忙。廉潔自律，持續(xù)共產黨員本色。持續(xù)了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動。
二、今后廉潔自律工作主要做好以下三個方面
一要認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發(fā)展的有力保證。平時，要經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規(guī)定，自覺理解廉政部門的監(jiān)督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變潛力。
二要以《黨風廉政責任書》所規(guī)定的資料和要求為行為準則，認真貫徹執(zhí)行。具體工作中，在有關程序和細節(jié)上公開透明，嚴格政策，為經濟發(fā)展和服務人民群眾用好權，把好關。
三要切實轉變工作作風。同時，也要虛心理解群眾監(jiān)督，對照廉潔自律規(guī)定和有關規(guī)章制度，經常性對照檢查。身先士卒，發(fā)揮好黨員模范帶頭作用。
今后，我將在審計工作中嚴格要求自己，嚴守政治紀律及政治規(guī)矩，為審計事業(yè)貢獻自己的綿薄之力。?
黨風廉政建設個人剖析材料篇2
黨走的群眾路線是親民的路線，從群眾中來，走到群眾中去，才能真正的體驗民情，要為人民服務。
一、存在的突出問題
通過學習、討論，對照貫徹落實中央八項規(guī)定精神、轉變作風方面、“四風”方面、自覺踐行黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾等突出問題要求進行自查和廣泛征求各方面意見，我們更看清了班子建設和管理中還存在的問題，這主要表現(xiàn)在如下幾個方面：
1、思想觀念還不夠解放。一是有的領導干部習慣于“等、靠、要”，發(fā)展事業(yè)思路窄、辦法少，不敢闖、不敢試。二是個別領導的憂患意識、責任意識、改革意識不夠強，存在安于現(xiàn)狀，固步自封，小進即滿和依賴的思想，勇于探索，開拓進取，敢于創(chuàng)新的精神不強。三是個別領導上進心還不夠強，工作按部就班，知足常樂，只求過得去，不求創(chuàng)佳績，缺乏加壓拼搏、敢于爭先和奮發(fā)有為的精神。
2、管理工作還存在差距。班子在行業(yè)管理工作中與科學發(fā)展要求還存在差距：如房地產開發(fā)管理，比較注重經濟效益，注重增加住房建設量，有時對開發(fā)企業(yè)在市政基礎設施配套建設和住房質量方面要求比較少，容易忽視工程建設項目的環(huán)境效益、社會效益。又如在住房銷售市場的管理上，深入市場監(jiān)管督查工作還不夠，動態(tài)管理還不夠。近年曾發(fā)生過群眾對開發(fā)商不按規(guī)定辦理產權證書和違規(guī)預售商品房的上訪事件，以人為本，和諧發(fā)展、和平發(fā)展沒能在這些管理工作中得以充分體現(xiàn)。在內部管理上，個別領導工作責任心和事業(yè)心還不夠強，存在人浮于事、工作散漫的現(xiàn)象。有的工作主動性、創(chuàng)造性沒能很好地發(fā)揮，經濟任務未能圓滿完成。個別同志的組織紀律觀念還不強,存在不能很好地落實上、下班等制度的問題.
3、服務水平須進一步提高。個別同志還不能始終如一地落實優(yōu)質服務標準、執(zhí)法責任制和承諾制服務制，群眾觀念還不夠強，服務質量不夠高。有的還不能很好地執(zhí)行首問負責制、限時辦結制等制度。少數(shù)同志在優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境中跟蹤服務工作堅持不夠好。
4、干職工教育培訓須加強。黨員干部中缺乏對推動科學發(fā)展理論知識的系統(tǒng)學習，沒能掌握其精神實質。學習新知識，開闊新視野、樹立新思維、了解新情況、解決新問題、吸收新經驗等還不夠。少數(shù)年輕職工法規(guī)政策不夠熟、業(yè)務能力不夠強、專業(yè)素質不夠高。
二、問題產生的原因
一是有的對推動科學發(fā)展理論學習重視不夠，影響了對推動科學發(fā)展的理解力、執(zhí)行力、操作力和創(chuàng)造力。
二是少數(shù)同志知識更新還不夠快，進取意識還不夠強，工作思路還不夠寬。
三是須著力提高領導干部科學發(fā)展事業(yè)的能力，培養(yǎng)他們勇于探索、開拓和創(chuàng)新精神。在行業(yè)管理中，發(fā)揮激勵競爭機制作用效果還不夠理想。
四是政治業(yè)務學習、培訓制度落實還不夠。少數(shù)同志還未真正樹立起危機感、緊迫感，憂患意識、責任意識、改革意識、實干意識、有為意識還不夠強。存在：反正上班拿工資，干好干差區(qū)別不大的思想，因而出勤不出力，事業(yè)心、責任心不夠強。
五是教育管理、嚴格要求不夠，抓人員思想作風建設、行業(yè)管理服務有時緊有時松的現(xiàn)象。貫徹落實中央八項規(guī)定精神、糾“四風”、密切聯(lián)系群眾、黨的宗旨教育、優(yōu)良作風的培養(yǎng)工作力度不夠，致使有的同志不能較好地運用黨的十八大精神武裝頭腦，指導實踐，“服務人民、奉獻社會”的行業(yè)宗旨觀念在一些同志的思想上未能牢固樹立，抓服務工作制度的落實不夠。
三、今后努力的方向
1、加強教育，提高素質，用黨的十八大精神武裝頭腦，指導實踐
針對少數(shù)同志的思想實際，加強開展轉變作風、密切聯(lián)系群眾工作專項行動宣傳教育工作，結合學習實踐活動組織行業(yè)人員特別是黨員干部系統(tǒng)地對開展專項行動的理解力、執(zhí)行力、操作力和創(chuàng)造力，重點把保增長、保民生、保穩(wěn)定作為當前工作的實際成果來檢驗學習活動的成效，把解放思想，應對危機，迎接挑戰(zhàn)，破解行業(yè)難題作為開展活動的實踐，提高科學發(fā)展事業(yè)的能力。
2、求真務實，開拓進取，狠抓行業(yè)的建設和發(fā)展
進一步加強班子自身建設，在勇于創(chuàng)新上下功夫，在求真務實上下功夫，引導干部職工學習新知識，開闊新視野，探索新路子，開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新佳績。強化領導，強化措施，強化責任，狠抓重點項目帶動戰(zhàn)略，特別是要鞏固已有成果，加大工作力度，建立健全房地產市場工作機制，加大對商品房開發(fā)預售管理和監(jiān)管。著力抓好廉租住房和公共租賃住房建設及棚戶區(qū)改造工作監(jiān)管力度，建立健全住房保障體系，為解決更多的低收入人群住房困難創(chuàng)造條件。抓好年度目標管理任務的落實。在房地產開發(fā)和項目建設管理上，堅持以人為本，兼顧經濟、社會、環(huán)境效益，實行統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、綜合開發(fā)、配套建設，力求人與自然的和諧統(tǒng)一。在業(yè)務管理上，嚴格制度，專人負責，動態(tài)監(jiān)管，依法行政，規(guī)范運作。在行業(yè)管理服務上，重視自身行之有效的經驗的總結和發(fā)揚，學習借鑒外地先進的管理經營經驗和行為方式，創(chuàng)新發(fā)展模式，改進工作方法，推動行業(yè)又好又快地發(fā)展。
3、牢固樹立宗旨觀念，強化服務意識，轉變工作作風
制定領導干部下基層蹲點制度，掌握基層情況，解決各種問題，指導基層科學發(fā)展。保證工作的規(guī)范化和制度化。培養(yǎng)密切聯(lián)系群眾、勤政為民的好作風，堅持“服務人民、奉獻社會”的行業(yè)宗旨，引導干職工落實公開辦事制、承諾服務制和執(zhí)法工作責任制，實行首問負責制、一次性告知制和限時辦結制，提高服務水平，提升行政效能。積極開展形式多樣的行業(yè)服務工作，進一步轉變工作作風，進一步提高服務質量和工作效率。
4、加強教育和制度建設，嚴格管理，嚴格要求
完善人員學習、培訓、管理服務、依法行政、廉政建設等規(guī)章制度。通過加強教育和強化管理，提高干職工行政效能和業(yè)務管理服務素質，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德風尚;抓好優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作，依法辦事，文明服務，熱心幫助服務對象解決各種實際問題和困難。實行一級對一級負責制，確保服務工作到位，狠抓各項規(guī)定的落實。加強勤政廉政教育，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定和省委、市委、縣委相關規(guī)定，嚴格公務接待規(guī)定，嚴格開支審批制度，培養(yǎng)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的作風。建立公開評選，嚴格考核，崗位考察等人才機制，以此激勵人員奮發(fā)上進。
5、通報問題，查糾結合，邊學邊改，講求實效
將局內干職工、各部門和單位、社會群眾提出的問題、意見和建議，以及產生問題的原因，在全局干職工中進行通報，要求大家高度重視，認真對待，自我對照，改正缺點，解決問題，轉變作風，提升效能服務，提高科學發(fā)展事業(yè)的能力和水平，促進全縣房地產業(yè)健康快速發(fā)展。為全縣完成保增長、保民生、保穩(wěn)定各項任務，建設殷實、文明、和諧的幸福作出積極貢獻。
黨風廉政建設個人剖析材料篇3
一存在的主要問題和不足：
（一）業(yè)務知識不足，理論業(yè)務學習不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，還遠遠未達到新時期人民警察的要求。認為自己已有的一些業(yè)務知識可以應付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態(tài)度。比如對《中國人民共和國治安管理處罰法》等法律法規(guī)的學習還很膚淺，一些新的業(yè)務技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
（二）為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為共產黨人要為人民服務，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結合，存在的私心雜念也就不能及時清除。因此，在工作生活中雖然與民警職工們有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。
（三）工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠，領導藝術有待進一步提高。本人是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究；在處理領導與同志們的關系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務較少。
二、存在問題的根源
考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現(xiàn)在三個方面：
一是對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。致是理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質、理論修養(yǎng)和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。始終堅持全心全意為人民服務，是對一名人民警察的根本要求。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。
三是工作方法簡單，創(chuàng)新意識不夠。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
通過開展“黨風廉政建設”活動，使我進一步認識了自己在維護國家安全和社會政治穩(wěn)定工作中所擔負的重大政治責任，增強了我的忠誠意識、法紀意識、保密意識和責任意識，樹立了忠誠可靠、甘愿奉獻、真抓實干的良好作風，為構建社會主義和諧社會保駕護航提供了政治保障。
黨風廉政建設個人剖析材料篇4
一年來，在上級紀委和學校黨委統(tǒng)一領導下，我認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，勤勉務實,扎實工作，圓滿完成了年度各項工作任務。
一、加強理論學習，不斷提高自身理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)
認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，認真學習黨紀黨規(guī)和國家法律法規(guī)，堅持集中學習和自學相結合，做到讀原著,學原文,悟原理,認真做好讀書筆記，撰寫心得體會，逐條逐句深刻領會思想內涵，提高了理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和法制觀念。在學習過程中，注重理論聯(lián)系工作實際，改正自己的缺點和不足，提高了政治理論水平和業(yè)務能力。通過學習，進一步增強了政治敏銳性和政治鑒別力,更加堅定了理想信念和宗旨觀念，牢固樹立“四個意識”，自覺做到“兩個維護”，在政治上、思想上、行動上同以xxxx為核心的黨中央保持高度一致。
二、履職盡責，認真落實黨風廉政建設監(jiān)督責任
做為紀委書記，我時刻牢記紀委職責，按照中央黨要管黨，從嚴治黨的要求，以釘釘子精神，在協(xié)助黨委落實黨風廉政建設主體責任的同時，把學校黨風廉政建設監(jiān)督責任扛在肩上，抓在手上，履行了監(jiān)督責任第一責任人的職責。
(一)加強紀檢監(jiān)察體制機制研究，探索方式方法
根據(jù)省紀委駐省教育廳紀檢監(jiān)察組《關于開展本科院校紀檢體制改革調研工作的通知》精神，認真做好我校紀檢體制改革專項調研，通過個別訪談、集中座談、聽取匯報、實地走訪、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、獲取資料等方式，對我校領導班子成員、管理崗六級以上職員、從事與職權聯(lián)系的管理事務的其他職員、管理監(jiān)督國有資產等重要崗位上工作的人員以及我校所有行政人員進行分類統(tǒng)計，認真研究，明確監(jiān)察對象，探索紀檢監(jiān)察方式方法，推動了我校紀檢監(jiān)察工作向縱深發(fā)展，實現(xiàn)監(jiān)察、監(jiān)督全覆蓋。
(二)抓好作風建設，查究“四風”問題
以機關作風建設為抓手，認真貫徹落實校黨委機關作風推進工作會議精神，圍繞庸懶散拖等作風問題頑疾，狠抓作風建設。一是嚴格執(zhí)行《**師院加強效能建設轉變工作作風的暫行規(guī)定》，明確責任，嚴格責任追究。按照黨委要求和機關作風建設的需要，圍繞教育部對我校的本科教學評估，對機關作風進行常態(tài)化督導檢查，通過檢查對違反相關規(guī)定的作風建設方面的問題給予嚴肅處理。對違反學校相關規(guī)定的黨員干部，紀委從政治大局意識、紀律規(guī)矩意識、責任擔當意識等方面分別進行了誡勉談話。二是嚴格執(zhí)行《**師院進一步端正黨風改進工作作風的八項規(guī)定》，全力構建校園清新政治生態(tài)，推進黨風、作風建設，從根本上杜絕了浮、躁、“卡殼”、“梗阻”等現(xiàn)象，密切了黨員干部與教師、學生的關系。通過加強作風建設，進一步端正了黨風，改進了作風，也促進了教風，帶動了學風，實現(xiàn)了黨風、作風、教風、學風建設的疊加共振，為學校的全面發(fā)展注入了正能量。二是根據(jù)《中共**師范學院委員會關于認真學習貫徹xxxx重要批示精神進一步糾“四風”加強作風建設的意見》的要求，紀委會同組織部對全校各黨支部、黨總支加強作風建設工作情況進行督導落實，要求各黨支部、黨總支堅持問題導向，認真開展自查自糾。通過對四風問題自查自糾，充分認識到四風問題的頑固性、反復性和“四風”問題的危害，提高了黨員干部同“四風”問題作斗爭，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和學校的各項規(guī)章制度自覺性。三是針對“五一”“端午”“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”“元旦”“春節(jié)”等重要時間節(jié)點，密切關注“四風”問題新動向，認真分析“四風”問題在節(jié)日期間的表現(xiàn)形式，及時印發(fā)了《關于進一步加強20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)期間廉潔自律糾正“四風”工作的通知》(紀發(fā)[20xx]7號)，通過加大宣傳力度，明確要求全體黨員干部要深入學習貫徹xxxx系列重要講話精神，樹牢“四個意識”，自覺把紀律規(guī)矩挺在前面。同時，通過公示欄、校園網(wǎng)公布舉報電話和紀委書記信箱，鼓勵和引導群眾對違反中央八項規(guī)定精神公款吃喝、公車私用、公費旅游、收受禮金、婚事大辦、出入私人會所、參與高消費娛樂等“四風”行為進行舉報。在節(jié)日期間，紀委通過明察暗訪等形式加大監(jiān)督檢查力度，對頂風違紀的黨員干部堅決實行零容忍，嚴格實行責任追究，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，確保了中央八項規(guī)定的貫徹落實。
(三)加強制度落實，提高制度約束力
扎實織密制度建設的籠子，用制度制約權利的行使。嚴格執(zhí)行《**師院陽光校務實施辦法》、《**師院物資設備采購監(jiān)管工作的有關規(guī)定》等系列規(guī)章制度，進一步完善了靠制度管事、靠制度管人、靠制度提升學校管理水平的管理體制和工作機制。針對黨風廉政建設責任制落實，認真落實《中共**師范學院委員會關于進一步落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》、《中共**師院委員會黨風廉政建設責任制實施辦法》、《中共**師院委員會領導干部任職廉政談話和誡勉談話制度》等一系列制度措施，為加強黨風廉政建設，落實紀委監(jiān)督責任提供了制度保障。
(四)抓好督導監(jiān)察，嚴格責任追究
做為紀委書記，教育干部增強組織觀念和規(guī)矩意識，牢固樹立不履行監(jiān)督責任就是嚴重失職的思想，切實落實監(jiān)督責任，提高黨員干部廉潔自律的自覺性，營造校園清新政治生態(tài)。一是對學校領導班子的監(jiān)督。健全黨委常委會和校長辦公會決策制度，依據(jù)《中共**師范學院委員會常務委員會議事規(guī)則》和《**師范學院校長辦公會議事規(guī)則》;健全對領導班子內部監(jiān)督，對黨委常委會一些會議議題，敢于堅持原則，發(fā)表不同意見并提出相應的建議;就敏感問題或苗頭性傾向對校級領導干部進行提醒或督促，提高了學校領導廉潔自律的自覺性。二是加強對黨員領導干部的監(jiān)督。督促黨員干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織紀律觀念要求自己，模范遵守國家法律法規(guī)，提高依法辦事能力;始終如一地堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面;加強了對處級干部個人有關事項的監(jiān)督;加強對學校中層干部期中巡評考核、年終考核述職述廉情況和二級學院、機關民主生活會進行監(jiān)督。三是對落實“三重一大”事項進行監(jiān)督。進一步完善依法治校制度體系，修訂了一批重要規(guī)章制度;監(jiān)督民主集中制制度落實，嚴格執(zhí)行黨委領導下的校長負責制，黨委會、黨委常委會、校長辦公會、黨政聯(lián)席會嚴格按照規(guī)程進行;涉及“三重一大”問題全部經領導班子集體研究作出決定，并跟蹤監(jiān)督。四是就黨員領導干部敏感問題或苗頭性傾向性問題，通過扯袖子、咬耳朵、紅紅臉等方式進行提醒或督促，防止了小問題變成大錯誤。五是實施“陽光招生”、“陽光收費”、“陽光招標”、“陽光行政”、“陽光助學”、“陽光引才”等，保證了重大開支、重大項目、人事任免等公平公正公開。
(五)做好信訪接待，嚴肅查辦案件
在對黨員干部進行教育的同時，充分利用舉報箱、紀委書記信箱、電子舉報信箱搜集舉報信息，對師生舉報投訴的問題，件件有登記，事事有著落。需要初核的迅速組織力量進行初核，對發(fā)現(xiàn)的違紀問題絕不姑息，堅決一查到底，據(jù)違紀情況按程序嚴肅處理。對有舉報而無違紀事實的，按程序在一定范圍內消除影響。對屬于思想工作方面存在問題的干部，采取誡勉談話，打招呼，提醒自律，充分教育了廣大黨員干部，為促進學院的發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
三、廉潔自律，不斷增強紀律規(guī)矩意識和法制觀念
身為紀委書記，我深知打鐵還須自身硬。因此，我認真學習中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則、中國共產黨紀律處分條例等黨紀黨規(guī)以及國家的法律法規(guī)。按照xx對黨員干部的要求，在黨言黨，在黨憂黨，在黨為黨，把紀律和規(guī)矩挺在前面，在政治上與黨中央保持一致，與省委、市委保持一致，心中有戒，心中有紀，心中有責，自覺同四風問題作斗爭。在工作和生活上廉潔自律，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，堅決反對“四風”問題。以身作則、廉潔自律，要求大家做到的，自己先做到，要求大家不做的，自己先不做。在辦公用房使用上，嚴格落實《黨政機關辦公用房建設標準》的規(guī)定，個人使用辦公用房為16.5平米，不到規(guī)定的平米數(shù)。嚴格執(zhí)行省委、市委“三公消費”有關規(guī)定，上下班用車按學校辦公室統(tǒng)一安排，規(guī)范使用，從不利用職權以各種名義公車私用，從未借因公出差名義旅游，從未用公款大吃大喝和參與高消費等違紀行為。嚴格執(zhí)行黨員領導干部個人重大事項報告制度，個人事項主動向組織報告,辦事依照程序、透明規(guī)范，將自己置于黨組織和干部群眾的監(jiān)督之下。在嚴于律己的同時，我注重教育家屬子女以及紀委全體同志，要嚴格準守黨紀黨規(guī)和國家的法律法規(guī)，不踏紅線，不觸高壓線，經受住“四風”等各種問題問題的考驗。
在省市紀委和學校黨委統(tǒng)一領導下圓滿完成了20xx年度的工作。在今后的工作中，我將努力以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞學校中心工作，努力服務學校改革發(fā)展大局，結合學校工作實際，注重制度創(chuàng)新，堅持建章立制與監(jiān)督查處相結合，加強對黨員干部的監(jiān)督管理，強化責任制落實和監(jiān)督檢查，努力探索解決問題的新觀點、新方法、新舉措。切實加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的理論水平和業(yè)務素質，提高協(xié)助黨委加強黨風建設和組織協(xié)調反腐敗工作的能力，以更好的適應學校全面科學發(fā)展的需要。
黨風廉政建設個人剖析材料篇5
為落實進一步加強黨風廉政建設活動的有關要求，清風街道黨工委決定開展學習貫徹《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》活動。自活動開展以來，本人按照黨風廉政建設活動的總體部署，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面檢查剖析自身存在的問題，認真學習有關教育材料，對深入開展黨風廉政建設活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。
總體來講，在黨組織的培養(yǎng)下，在同志們的關心和幫助下，我能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性;能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發(fā)展觀，立足本職積極開展工作;能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務;能夠遵守黨組織關于廉潔勤政的各項管理規(guī)定，加強自我監(jiān)督和管理。我重點從思想、作風、紀律、能力等方面，對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現(xiàn)，認真檢查和剖析自身存在的問題，剖析如下
一存在的主要問題和不足
(一)理論業(yè)務學習不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，還未達到抓好基層群眾工作的要求。理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真，缺乏思考，
只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
(二)工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠，領導藝術有待進一步提高。臨時性的工作和應對突發(fā)事件情況較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究;在處理領導與同志們的關系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想;埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少;與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務較少。
二、存在問題的根源
考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現(xiàn)在三個方面
一是對政治學習“走過場”。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，沒有發(fā)揮理論的指導作用。致使理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質、理論修養(yǎng)和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
二是為群眾服務意識需要加強。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質;沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。具體到工作中，就應當始終保持高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。
三是工作方法簡單，創(chuàng)新意識不夠。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
通過開展黨風廉政建設活動，深入學習《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，我進一步認識了自己在工作中體現(xiàn)執(zhí)政為民，切實維護號基層社會、政治穩(wěn)定工作中所擔負的責任，增強了我的忠誠意識、法紀意識和責任意識，樹立了忠誠可靠、廉潔為公、甘愿奉獻、真抓實干的良好作風，為構建社會主義和諧社會保駕護航提供了政治保障。