【集團公司成立條件】在集團公司系統先進性教育活動總結表彰大會上的講話
同志們：
自6月24日召開第二批保持共產黨員先進性教育活動動員大會到今天已歷時5個多月，集團公司第二批先進性教育活動基本告一段落，也標志著為期近一年的集團公司系統先進性教育活動基本結束。今天我們召開電視電話會議，對集團公司系統先進性教育活動進行總結。在長達近一年的活動開展過程中，集團公司系統各級黨組織、黨務工作者和廣大黨員做了大量的工作，取得了令人滿意的效果。在這里，我代表集團公司黨組向受到表彰的先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員表示熱烈的祝賀！向一年來為開展好先進性教育活動付出了艱辛勞動的各級黨組織和工作人員表示衷心的感謝！
在全黨開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是黨的十六大做出的重大決策，是新時期加強黨的建設的基礎工程，是提高黨的執政能力建設的重要舉措。年初中央召開先進性教育活動工作會議進行動員部署后，集團公司黨組對這項工作進行了專題研究和安排。我們認為，開展先進性教育活動是今年全黨政治生活中的一件大事，也是集團公司今年的首要政治任務，必須高度重視，認真對待。集團公司作為中央直接管理的特大型國有獨資企業，認真組織開展好先進性教育活動是我們義不容辭的政治責任，必須下大力氣抓緊抓好抓出成效，確保達到中央提出的各項目標要求。
回顧一年來的工作，在各單位的精心組織和廣大黨員、干部的共同努力下，集團公司系統先進性教育活動取得了良好的成效，達到了預期的目的，得到了中央、國資委和各地方黨委的充分肯定和好評，樹立了集團公司良好的社會形象。對于工作，黨組是非常滿意的，廣大黨員、職工群眾是充分認可的。
下面，結合一年來的先進性教育活動，我講三個問題。
一、 集團公司先進性教育活動的整體情況和特點
集團公司先進性教育活動先后分為兩批，從1月21日至6月20日，集團公司本部、在京單位和個別京外單位參加了第一批先進性教育活動，從6月24日到今天，集團公司系統其他單位參加了第二批先進性教育活動，涉及到12個區域的分、子公司和上市公司黨組、74個基層企業黨委、1200多個基層黨支部。全系統共有26000多名黨員參加了教育活動?？梢哉f，這次先進性教育活動參與人數之多、涉及范圍之廣都是集團公司組建后的第一次。
在整個活動開展過程中，我們牢牢把握住了兩點：一是必須認真領會中央的精神和要求，堅持中央提出的指導思想不動搖，落實中央制定的目標要求不降低，遵循中央確定的基本原則不走樣，嚴格按照規定的步驟和程序來進行，確保中央提出的各項目標要求在集團公司系統都能落到實處。
二是必須注意結合集團公司的實際，把大唐的務實作風體現到先進性教育活動中,務求取得實效。在活動開展過程中，我曾多次講過，“先進性教育活動必須嚴格按照中央的部署和要求來進行，但不能是被動式的，要主動工作；不能為完成任務而完成任務，要講求實效。如果流于形式、走過場，不僅中央提出的目標要求達不到，還會把作風帶壞，以后整個隊伍就不好帶了”。從兩批教育活動的實踐來看，我們做到了這一點。系統各單位能夠把教育活動與解放思想、更新觀念結合起來，與落實科學發展觀、建設節約型企業結合起來，與實現今年“三個突破”的工作目標結合起來，促進了各項工作的開展，收到了實效。我們的主要做法和特點是：
（一）堅持把加強領導貫穿始終，精心組織，周密安排，確保先進性教育活動扎實有序進行
先進性教育活動開展以來，集團公司系統各單位高度重視先進性教育活動。集團公司成立了先進性教育活動領導小組和辦公室，全面領導和統籌整個先進性教育活動，并且按照先進性教育活動的進展情況，每個階段都及時制定具體指導意見，并注意掌握工作節奏，每個階段都召開動員大會或視頻會，總結前一階段的工作，對下一階段任務提出要求。尤其在第二批先進性教育活動中，集團公司派出五個巡回檢查組，有針對性地指導各單位開展先進性教育活動，起到了較好的監督推動作用。
系統各單位也都成立了先進性教育活動領導小組，并抽調骨干力量組成了先進性教育活動辦公室。各分、子公司向所管理和所屬企業派出了督導組、巡回檢查組，落實分工、明確職責，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局，確保了先進性教育活動高起點開局、高標準要求、高質量運行、高效率推進。
（二）堅持以正面教育為主，將理論學習貫穿始終
在先進性教育活動中，不論是本部還是系統各單位，認真按照中央的要求，把學習實踐“三個代表”重要思想貫穿先進性教育活動始終，以學習提高認識，以教育統一思想。尤其在第二批先進性教育活動中，各單位針對企業特點，結合企業實際，不斷探索學習教育的形式和方法，采取“請進來”、“走出去”、“領導講”、“大家議”等多種方式進行學習，運用網絡課堂、電化教育和觀看經典影片等多種手段增強學習效果；采取知識測試、學習筆記展評、學習體會文章評選等多種形式檢驗學習成效。各分子公司和基層企業的主要負責同志都能夠結合實際，帶頭作專題輔導報告。湖南、河北等分、子公司還采取封閉式集中學習的方式強化學習教育效果。通過開展各種形式的學習教育活動，使廣大黨員普遍受到了一次“三個代表”重要思想的再教育，在真學、真懂、真信、真用上取得了新進展。
集團公司系統各單位能夠結合實際不斷創新主題教育活動。在第一批先進性教育活動中，我們組織開展了“如何保持共產黨員先進性”大討論和“改進作風樹形象，求真務實做表率”大討論活動。在第二批先進性教育活動中，各單位廣泛開展了“落實科學發展觀、建設節約型企業”主題教育活動。安徽分公司在活動中，把能力建設擺在突出位置，提出“三圍繞、三提高”，即：圍繞集團公司集團化運作、三級責任主體管理體制，提高貫徹執行集團公司發展戰略、各項決策和工作部署的能力；圍繞分公司在集團公司管理中的定位和責任，提高把集團公司的各項部署落實到各基層企業，引領企業謀求發展的能力；圍繞自己崗位工作職責，提高學習能力、執行能力、創新能力、調查研究能力、解決問題能力、服務基層能力等。河南分公司、陜西公司針對干部職工思想觀念仍然滯后的問題，深入開展了“解放思想、更新觀念”大討論，引導黨員干部增強市場意識、競爭意識、效益意識，促使企業盡快從生產型向經營型轉變。黑龍江公司在全系統組織開展了“立足本崗、服務基層、為扭虧增盈做貢獻”主題實踐活動，廣西桂冠公司結合實際開展了“促安全、促效益、促發展”主題實踐活動，做到先進性教育活動與企業中心工作緊密結合。
（三）堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，嚴格組織生活，增強黨性觀念
先進性教育活動既是一次自我教育活動，也是一次嚴格的組織生活。三個階段、十三個環節的工作，程序嚴謹，政策性強，標準高，要求嚴。系統各單位始終嚴格標準不走樣，高質量地完成了每個階段、每個環節的工作任務，達到了中央提出的目標要求。從集團公司本部到系統各單位，通過采取召開座談會、設置意見箱、開展問卷調查、進行個別訪談、發征求意見函、組織下訪等多種方式，多層次、多角度地廣泛征求各方面的意見和建議；通過認真開展各層次人員之間普遍的談心活動，做到了“講真話、用真心、動真情、求真知”；通過召開黨委會議，制訂整改方案和措施，切實把群眾的意見和建議落到實處，見到實效；尤其是第二批先進性教育活動中，系統各單位組織召開的民主生活會和組織生活會效果很好，廣大黨員特別是領導干部都能夠敞開思想，講真話、講實話、講心里話，正視問題，觸及思想和靈魂，認真開展自我批評，虛心接受批評意見，主動承擔責任。通過嚴格的組織生活，使每一名黨員都能在深刻反思中找到差距，在批評幫助中受到觸動，達到觸及思想和解決問題的目的。
（四）堅持注重實效，切實解決存在的突出問題
在先進性教育活動中，各單位能夠聯系實際，從解決問題、促進工作、取得實效、群眾滿意的目的出發，在認真整改上下功夫，在加快發展上找出路，在促進工作上求實效，切實解決了企業存在的一些突出問題。在第一批先進性教育活動中，集團公司本部根據基層群眾提出的問題，從樹立和落實科學發展觀、堅持“兩個務必”、理順管理體制三個方面明確整改重點，制訂了整改方案和措施，逐條逐項扎實進行了整改，解決了集團公司本部在發展、作風、管理中存在的問題，取得了較好的成效。
在第二批先進性教育活動中，各分、子公司和直屬單位，通過認真研究分析，梳理歸納群眾的意見和建議，制定了切實可行的整改方案和措施，解決了企業存在的一些突出問題。大唐國際投資17億元解決高井電廠職工十分關注的生存問題，使機組全部實現供熱改造和脫硫改造；公司投資為職工蓋了兩萬多平米的公寓樓解決了該廠職工住房困難問題。甘肅公司把整改項目細化為近期、中期、遠期三個階段，加大與省政府有關部門、電網企業的協調溝通，使項目前期、電價落實、燃煤供應、電費回收等制約公司經營發展的問題得到緩解，并已產生了積極的效果。龍灘公司從群眾反映最強烈、最突出的問題改起，從影響龍灘工程建設問題改起，及時解決了施工建設單位職工住房漏雨問題，對職工提出的跨流域開發水電站項目建議，在認真研究后被采納，經過努力現已取得突破性進展，即將啟動四川亭子口水利樞紐工程項目。湖南分公司開展“解難事，辦事實，送溫暖”專項活動，共為職工辦實事、好事100多件。
（五）堅持統籌兼顧，確保“兩不誤、兩促進”
先進性教育活動的成效如何，體現在工作成果上，體現在企業發展上、也體現在經濟效益上。在先進性教育活動中，雖然我們安全生產、經營管理、企業發展的任務十分繁重，但集團公司系統各單位，始終堅持圍繞中心、服務大局、統籌兼顧、合理安排，正確處理開展先進性教育活動和做好各項工作的關系；做到既不脫離中心孤立地搞先進性教育活動，也不因為工作忙而不認真抓先進性教育活動。
第二批先進性教育活動開展之時，正是夏季大負荷保發電的關鍵時期。在夏季大負荷期間，安徽、湖南、河南、河北、陜西、大唐國際、廣西桂冠等分、子公司的領導紛紛深入基層企業加強領導，靠前指揮，親自部署、落實、督促、檢查各項工作，確保夏季安全生產的穩定。大唐國際多措并舉、千方百計克服夏季煤炭供應緊張、價格持續大幅上漲的嚴峻形勢，很好地保證了首都夏季大負荷電力供應。安徽分公司在安徽省迎峰度夏百日競賽獲獎的9臺機組中占了5臺。赤峰賽罕壩風電公司在不足六個月的有效建設期內，戰勝了環境、生活、工作上的諸多困難，于8月12日首批風電機組順利投產，同時二期工程正式開工，實現了集團公司在風電項目上零的突破。
在嚴峻的經營形勢面前，各級領導以先進性教育活動中激發出來的無限潛能，變壓力為動力，迎難而上，主動出擊，大打扭虧增盈攻堅戰。黑龍江公司把扭虧增盈工作作為重要的政治任務對待，在6月末實現了利潤出“零米”的突破后，自我加壓，三次調整經營目標，8月末完成利潤853萬元，目前，他們正向年底實現1280萬元的利潤目標沖刺。截至9月底，安徽分公司累計盈利3062萬元，從上半年虧損，到三季度末的盈利，安徽分公司扭虧增盈初戰告捷。與此同時，陜西、甘肅、吉林、河北等公司堅定信心、分解責任、細化任務、抓住重點、千方百計確保年底扭虧出“零米”。
（六）堅持輿論先行，營造了開展教育活動的良好氛圍
在先進性教育活動中，集團公司系統各單位充分發揮宣傳媒體的作用，運用報紙、電視、網絡、宣傳欄以及簡報等形式，大力宣傳保持共產黨員先進性教育活動的重大意義，及時報道中央、國資委和集團公司黨組的部署和要求，引導廣大黨員積極投身先進性教育活動之中，吸引廣大群眾關心和參與先進性教育活動，增強了先進性教育活動的感染力和吸引力?！吨袊筇啤穲?、《大唐電視》、《大唐網站》等媒體開辟了先進性教育活動專欄，及時宣傳和報道各單位開展活動的情況。集團公司先進性教育活動辦公室共編輯《簡報》110多期，及時報道了各單位教育活動的動態、經驗和成效，進行正確引導。中央電視臺、人民日報等媒體以及各省市主要媒體都對集團公司系統開展先進性教育活動的情況進行了報道，有效的輿論宣傳工作為整個活動的深入開展營造了濃厚的氛圍。
二、集團公司先進性教育活動取得的主要成效
一年來的先進性教育活動，我們取得的主要收獲和成效是：
（一）通過先進性教育活動，廣大黨員的思想素質有了明顯的提高
從兩批先進性教育活動的情況看，不論是集團公司本部還是系統各單位，不論是領導干部還是普通黨員，通過全面、系統的政治理論學習，黨員干部的思想政治素質得到了進一步的提高，對“三個代表”重要思想的認識和理解得到進一步深化，實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性得到進一步增強。尤其是思想觀念得到了進一步的更新。通過開展先進性教育活動，我們高興地看到，干部、職工的市場意識、競爭意識明顯增強，努力實現集團公司發展戰略目標的認識更加統一，以經濟效益為中心的觀念逐漸深入人心，三級責任主體和集團化運作的思路更加清楚，各級領導的執行力進一步增強，形成了一心一意謀發展，齊心協力建大唐的良好氛圍。在集團公司組建的第三個年頭，也就是創業階段的最后一年，在全系統大規模地開展這樣一次教育活動，統一思想，統一意志，黨員隊伍得到了鍛煉，凝聚力、戰斗力不斷增強，為集團公司今后實現發展戰略第二階段目標奠定了堅實的組織基礎。
（二）通過先進性教育活動，大力推進了黨組織的自身建設
系統各級黨組織抓住開展先進性教育活動的有利契機，進一步健全了組織生活制度，搭建了黨員有效溝通的平臺，廣大黨員通過認真開展批評與自我批評，加深了相互理解，增進了團結，促進了工作，也增強了黨性意識和組織觀念。黨組織的凝聚力、戰斗力進一步增強，廣大黨員和職工對組織的認同感、歸屬感也極大地增強，許多青年職工向黨組織遞交了入黨申請書，充分說明了黨組織的吸引力在不斷增強。在先進性教育活動開展的過程中，一些空殼電廠、中外合資企業、新建單位比如恒山電廠、陽城國際、賽罕壩、漳州風電公司等單位的黨委組建起來了，黨組織的自身建設取得了新進展。集團公司直屬黨委、太原二電廠、淮北電廠、安陽電廠、長山熱電廠、雞西熱電公司、佳木斯二電廠等單位順利召開了黨代會，保持了黨組織工作的連續性。
（三）通過先進性教育活動，切實解決了企業存在的一些突出問題，密切了黨群干群關系
胡錦濤總書記反復強調，“開展先進性教育活動，關鍵是要取得實效，成為群眾滿意工程”。集團公司組建以來，從本部到系統各單位，由于忙組建、抓管理、促發展，一直沒有機會坐下來回顧、審視我們的工作，也沒有大范圍的讓群眾零距離地和我們進行思想交流，評價我們的工作，對我們的工作提出意見和建議。在這次先進性教育活動中，通過嚴格按照中央規定的部署和要求，采取多種方式，多層次、多角度地廣泛征求黨員群眾的意見和建議，進行開門納諫，各單位對自身的工作進行了一次全方位的反思和檢查，找準了企業存在的突出問題。通過從解決企業存在的突出問題入手，逐條逐項地認真進行整改，積極為職工群眾辦實事辦好事，企業中多年來積累的一些矛盾得到有效緩解，存在的一些熱點難點問題得到初步解決，黨員干部的作風明顯改進，密切了黨群、干群關系，維護了企業和職工隊伍的穩定。
（四）通過先進性教育活動，促進了集團公司的快速發展
我們在先進性教育活動中，堅持用科學發展觀統領全局，加深了各級干部和全體黨員對“落實科學發展觀、建設節約型企業”的認識，促進了企業新階段發展思路的形成，進一步細化和落實了集團公司發展戰略第二階段目標，進一步研究確定了集團公司“十一五”發展戰略思路和計劃，使我們集團公司新一輪的發展戰略目標更加科學、更加務實，更有實效。全體員工努力實現第二輪發展目標的熱情更加高漲，信心更加堅定。在先進性教育活動期間，集團公司的在建項目、發展速度、管理水平、盈利能力都有了進一步的增強。12月7日，集團公司裝機容量突破4000萬千瓦大關，預計到今年年底，“三個突破”目標完全可以圓滿實現，集團公司發展戰略第一階段目標將勝利實現。
總之，一年來，集團公司系統各單位按照中央、國資委的要求，堅持領導重視，精心謀劃實施，嚴格標準規范，群眾參與始終，圓滿地完成了先進性教育各個階段的任務，使整個先進性教育活動健康有序，進展順利，成效明顯，達到了中央提出的目標要求。許多單位先進性教育工作受到中央巡回檢查組、地方黨委的充分肯定和高度贊譽，為集團公司樹立了良好的形象，贏得了榮譽。
三、對今后工作的幾點要求
先進性教育活動作為一次階段性的集中教育活動雖然告一段落，但是對黨員的教育、黨的先進性建設的任務仍然任重道遠。因此，我們一定要鞏固和擴大先進性教育活動的成果，繼續做好各項工作，下大力氣進一步推進黨的先進性建設。對下一步的工作，要著重抓好以下幾個方面：
（一）要深入學習貫徹黨的十六屆五中全會和中央經濟工作會議精神
黨的十六屆五中全會是在我國即將完成“十五”計劃、改革開放和現代化建設進入關鍵時期召開的一次十分重要的會議。會議審議通過的關于“十一五”發展規劃的建議，明確提出了“十一五”時期我國經濟社會發展的指導思想、奮斗目標和主要任務。尤其是對加快經濟結構的戰略性調整、轉變經濟增長方式、降低消耗提高資源利用效率、加強能源等基礎產業設施建設等都進行了具體部署。這對于指導全黨全國在今后五年緊緊抓住重要戰略機遇期，深化體制改革，提高開放水平，推動國民經濟持續快速協調健康發展和社會全面進步，具有十分重要的意義。前不久中央又召開了經濟工作會議，對2006年國民經濟和社會發展工作進行了全面部署，明確提出了明年經濟工作的指導思想、總體要求和主要任務。因此，認真學習貫徹落實好中央這兩個重要會議精神，是我們今后一個時期的一項重要的政治任務。系統各級黨組織一定要認真組織好學習,要緊密結合工作實際，采取多種形式開展學習，引導廣大黨員進一步深刻理解堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局的重要意義，深刻理解“十一五”規劃的指導思想、目標任務和重大舉措，深刻理解全會對加強黨的執政能力建設和先進性建設提出的新要求，切實把廣大黨員的思想統一到中央精神上來，把力量凝聚到企業發展的各項任務上來。要緊密結合集團公司實際，制定完善集團公司第二階段發展戰略行動計劃。各基層單位也要振奮精神，扎實工作，銳意進取，開拓創新，結合集團公司“3.8.18”發展戰略目標，聯系企業實際，積極籌劃和制定出企業明年的重點工作和“十一五”發展目標和計劃，為推動集團公司實現新一輪快速持續協調發展，增強集團公司的發展能力、盈利能力和國際競爭能力，實現第二階段發展戰略目標做出我們應有的貢獻。
（二）要進一步鞏固和擴大先進性教育活動的成果
中央要求，集中教育活動基本結束后，要用兩到三個月的時間，切實做好鞏固和擴大整改成果的工作。因此，各級黨組織一定要不辜負中央、集團公司黨組和廣大職工群眾的殷切希望，繼續保持高昂的工作熱情，繼續高標準、嚴要求，克服松勁和厭倦情緒，扎扎實實地做好先進性教育活動成果的鞏固深化工作，對整改方案和措施的落實情況開展一次“回頭看”活動。做到解決問題的勁頭不放松，落實整改的力度不減弱，已經解決的問題不反彈。要看到有些問題的整改是長期的任務，不可能通過這次先進性教育活動把所有問題都解決好。但是對群眾承諾了的整改任務，必須堅決兌現，要取信于民。要把近期整改同中長期整改結合起來，互相銜接，相互促進，圓滿地完成各項整改任務，讓群眾的期盼得以實現。
經黨中央批準，共青團中央決定在團員青年中開展一次增強共青團員意識主題教育活動，此項活動是對保持共產黨員先進性教育活動的延伸和深化。希望各級黨組織要積極支持共青團組織認真開展好增強團員意識主題教育活動，進一步鞏固和擴大先進性教育活動的成果。
（三）探索建立保持共產黨員先進性的長效機制
探索建立保持共產黨員先進性的長效機制是鞏固擴大先進性教育活動成果的根本保證，也是新形勢下加強和改進企業黨的建設的重大任務。我們要按照中央、國資委關于建立健全保持共產黨員先進性長效機制的意見和要求，本著“突出重點、務實管用”的原則，根據中央、國資委的制度規范，結合我們在先進性教育活動中創造的好經驗、好做法，抓緊做好集團公司系統各單位建立健全保持共產黨員先進性長效機制工作。要從適應集團公司三級責任主體的管理模式出發，進一步探索和建立黨員隊伍教育培訓機制、黨員隊伍管理監督機制、黨員隊伍激勵引導機制以及黨員干部管理和領導班子建設機制等。真正使各基層單位做到黨員教育經?；?，黨內生活制度化，黨員管理規范化，發揮作用具體化，服務群眾長期化，努力使集團公司系統廣大黨員“長期受教育、永葆先進性”。
（四）要進一步加強領導班子的能力建設
加強領導干部的能力建設,是新時期對領導干部的客觀要求，也是推進集團化運作的有效方式。今年我們實施了集團化運作，明確了三級責任主體的體制架構，并按照三級責任主體的要求，基本完成了分、子公司的組建和管理界面的修訂等工作，還著重在思想認識、運作程序、管理方式等方面基本解決了本部的“放權”問題。使我們在落實項目、爭取電價、協調關系等方面，分、子公司和各級領導發揮了承上啟下的重要作用。但是，我們也應該清醒地看到，雖然集團化運作取得了初步成效，但三級責任主體之間仍需要磨合，尤其是分、子公司的承上啟下的作用還需要大力加強，分、子公司要真正達到省級電力公司的管理水平還有較大差距。特別是當前，集團公司面臨的經營形勢比較嚴峻，生產經營任務十分繁重，這對分、子公司的能力提出了更高的要求。今年以來，我在多次會議上強調能力建設問題，這個問題對我們的發展很重要，尤其是在我們實施集團化運作的關鍵時刻，進一步提高分、子公司和各級干部的領導能力，充分調動三級責任主體的積極性，顯得尤為迫切。各單位一定要從戰略高度充分認識加強能力建設的重要性，要進一步開展好創建“四好”領導班子活動，不斷增