班子成員民主生活會【五篇】
民主生活會是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，也是發(fā)揚黨內(nèi)民主、加強黨內(nèi)監(jiān)督、依靠領(lǐng)導(dǎo)班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。以下是小編收集整理的班子成員民主生活會【五篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
班子成員民主生活會1
根據(jù)集團公司黨委統(tǒng)一安排部署，為認真開好20xx年度班子民主生活會，XX公司黨支部結(jié)合實際認真制定了工作方案，組織了中心組專題學(xué)習(xí)研討，班子成員認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)新黨章、《習(xí)近平談治國理政》(第一、二卷)和習(xí)近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的講話等系列講話精神，深化了思想認識，打牢了思想基礎(chǔ)。
圍繞20xx年度民主生活會主題，結(jié)合正在開展的“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，公司通過發(fā)放征求意見表和座談交流、談心談話等多種形式，廣泛征求黨員、職工群眾意見建議。對照征求到的意見，圍繞民主生活會的主題，由我主持，起草了XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，明確了思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)及“六個破除”等四個方面的突出問題，明確了整改措施和努力方向。各位班子成員也通過深入查擺問題，深刻對照檢查，認真撰寫發(fā)言提綱，為召開民主生活會做了充分的思想準(zhǔn)備。
下面，我代表XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子進行對照檢查。
一、20xx年度民主生活會及20xx年度專題民主生活會整改落實情況
公司黨支部切實把抓好問題整改落實作為重大政治任務(wù)和政治責(zé)任，作為踐行“四個意識”、落實“兩個維護”的實際行動，以高度的政治自覺推動整改工作落到實處。
(一)關(guān)于20xx年度民主生活會查擺問題的整改情況
針對理論學(xué)習(xí)不夠深入、學(xué)習(xí)實效沒有呈現(xiàn)出來問題，我們持續(xù)加強思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)。班子成員認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全方位加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強運用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性，培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力。
針對大局意識不夠和作風(fēng)不夠硬朗問題，一是堅持學(xué)用結(jié)合，錘煉黨性修養(yǎng)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“標(biāo)準(zhǔn)問題討論”，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照黨中央要求，對標(biāo)先進典型，時刻做到自省自知，知行合一，在工作實踐中不斷錘煉黨性。二是大膽變革，創(chuàng)新進取。公司班子成員團結(jié)一心，緊抓山西交通系統(tǒng)改革發(fā)展的良好機遇，在管理、制度、科技等方面努力創(chuàng)新，樹立創(chuàng)新思維和戰(zhàn)略眼光，因地制宜開展收費營銷、堵漏，創(chuàng)新機電“管維分離”和養(yǎng)護工作“管維分離”模式，公司各項工作有力、有序、高效推進。
針對破解基層組織建設(shè)難題不力和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究力度不夠問題，堅持全面從嚴治黨，全面落實黨建工作責(zé)任制。從制度著手，建立健全了《黨委議事規(guī)則》、《基層黨建工作聯(lián)系點制度》、《黨委領(lǐng)導(dǎo)人員落實基層黨建工作責(zé)任制的責(zé)任清單(試行)》等一系列制度。從落實責(zé)任著手，切實抓好黨建工作責(zé)任制，黨委書記帶頭落實全面從嚴治黨第一責(zé)任，班子成員和各部室、單位負責(zé)人認真履行“一崗雙責(zé)”，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，嚴格執(zhí)行“三重一大”、“三會一課”和黨委各項工作制度，圓滿完成了黨建年度各項工作任務(wù)。從加強基層組織建設(shè)著手，推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。調(diào)整支部黨員隸屬人數(shù)，完善支部組織建設(shè)。規(guī)范落實黨組織生活各項制度強化政治意識，壓實黨員責(zé)任，抓實黨建工作，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用凸顯。公司第三黨支部被集團公司評為“先進基層黨支部”，X人被集團公司評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，X人被集團公司評為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，X人被XX集團評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
針對作風(fēng)建設(shè)的力度需要進一步加強問題，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及其實施細則要求，通過逐級“廉潔談話”，建立常態(tài)化監(jiān)督檢查機制、集中廉潔學(xué)習(xí)等一系列舉措持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，進一步筑牢公司干部隊伍思想防線，營造良好發(fā)展環(huán)境。
(二)關(guān)于20xx年度專題民主生活會查擺問題的整改情況
針對學(xué)習(xí)形式較為單一問題，一是持續(xù)加強理想信念教育，將集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，與民主生活會制度、“三會一課”制度相結(jié)合，自覺參加中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、黨課教育，全年共組織中心組學(xué)習(xí)6次，民主生活會會前學(xué)習(xí)6次，支部學(xué)習(xí)6次，黨課教育X次;二是堅持“學(xué)深、弄懂、做實”原則，參與黨章黨規(guī)暨十九大精神、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、黨紀黨規(guī)應(yīng)知應(yīng)會手冊知識測試X次，班子成員平均分數(shù)X分;三是實施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力提升工程，建立了個人能力提升檔案，并報集團公司備案。
針對基層調(diào)研不夠深入問題，一是落實《基層黨建工作聯(lián)系點制度》，全年開展基層調(diào)研X次，調(diào)研內(nèi)容包括基層黨建、經(jīng)營管理、職工生活等方面;二是制定《“三基建設(shè)”聯(lián)系點制度》，并劃分領(lǐng)導(dǎo)班子基層聯(lián)系黨支部、部室、單位，定期了解聯(lián)系點情況;三是推行限時辦結(jié)制度，會議推進事項X項。
針對班子成員對分管領(lǐng)域缺黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺少具體行動指揮和深入督導(dǎo)問題，一是定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度目標(biāo)的完成情況，部署公司黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，全年開展黨風(fēng)廉政建設(shè)專題工作會議2次;二是把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同布置同檢查，層層細化分解責(zé)任;三是開展“四述”工作，聽取分管部室、單位負責(zé)人履行“一崗雙責(zé)”情況，提出點評意見。
針對一些重點領(lǐng)域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)需要加大風(fēng)險防控監(jiān)督的力度和強度問題，我們持續(xù)加大廉潔風(fēng)險點排查力度，強化成果運用，通過制度規(guī)范行為，促進工作提升。全年共排查廉潔風(fēng)險點X個，制定完善防控措施X條。
二、在落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況方面
公司嚴格落實中央、省委和集團公司意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，認真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，制定了《黨委領(lǐng)導(dǎo)人員落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的責(zé)任清單(試行)》，明確職責(zé)，把做好意識形態(tài)工作作為應(yīng)盡的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不折不扣落實好意識形態(tài)工作主體責(zé)任，牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)。定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域新情況、新問題，對重大事件、重要時間節(jié)點加強輿論引導(dǎo)。同時，將意識形態(tài)工作納入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，及時傳達學(xué)習(xí)中央以及上級關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，不斷增強公司黨員干部思想理論水平。組織集中觀看了《榜樣3》、慶祝改革開放40周年的講話(直播)、將改革進行到底等系列節(jié)目，凝聚廣大干部職工思想共識。對公司辦公QQ群、微信群加強管理，著力塑造和維護好公司對外形象。對事關(guān)企業(yè)重大事項的新聞報道班子成員堅持親自把關(guān)，確保正確的宣傳輿論導(dǎo)向。
三、對照檢查存在的主要問題
(一)認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走方面。
在學(xué)深悟透，融會貫通上有差距，貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示和上級決策部署上還有差距。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)過程中還存在以會代訓(xùn)多、系統(tǒng)培訓(xùn)少、規(guī)定程序多、自發(fā)動作少，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解;二是把學(xué)習(xí)到的知識運用到實際工作、用所學(xué)理論和知識指導(dǎo)、推動和改進工作方面做得還不夠好，還沒有真正達到以知促行、以行促知、知行合一的目標(biāo)要求;三是對中層管理人員的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、督促檢查不夠，中層管理人員運用黨的創(chuàng)新理論分析、解決問題的能力較弱，也影響了公司決策部署的落實和重大工作的深入推進。
(二)堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作方面。
公司班子成員能夠做到擔(dān)當(dāng)負責(zé)、攻堅克難，認真貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決策，不打折扣、不做選擇，不存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等問題。20xx年下半年新班子組建后，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司班子成員以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，強力推進運營管理各項工作，各項業(yè)務(wù)指標(biāo)穩(wěn)中有升，通行費收入實現(xiàn)了新的突破。
但是對標(biāo)集團工作要求、對標(biāo)先進單位以及職工期盼，公司班子還存在一些問題和不足：一是創(chuàng)新理念上和攻堅克難勇氣上還有不足。面對通行費收入依然較低這一制約XX公司發(fā)展瓶頸問題，我們攻堅克難的韌勁還有待加強，發(fā)掘費源和衍生產(chǎn)業(yè)收入的手段比較單一，思路還不夠開闊，在理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等各個方面還相對保守，缺乏敢闖敢試的勇氣。二是人才隊伍建設(shè)還不能滿足公司高質(zhì)量發(fā)展的要求。近幾年，公司在干部使用和人才培養(yǎng)選拔上做了很多工作，促進了整體隊伍素質(zhì)的提升，但是隨著人才的大量輸出，在年輕后備干部的選拔上、在人才梯隊的建設(shè)方面還需要持續(xù)發(fā)力。
(三)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓實干，務(wù)求實效方面。
一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子認真貫徹中央八項規(guī)定及實施細則精神，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實干，嚴格執(zhí)行外出請銷假制度、公車使用規(guī)定、婚喪喜慶事宜報告和個人有關(guān)重要事項報告制度，未發(fā)生違規(guī)違紀的人和事。存在的問題：一是作風(fēng)轉(zhuǎn)變不夠?qū)崱９ぷ髦羞^于強調(diào)工作留痕，相關(guān)工作支撐材料重復(fù)整理，無形中增加了基層單位負擔(dān)。二是推進工作落實不夠到位。工作宏觀指導(dǎo)的多、微觀督促指導(dǎo)的少，在工作推進上，有抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現(xiàn)象，一些工作推進緩慢。比如推進“三基建設(shè)”基礎(chǔ)工作過程中，安排部署多，督導(dǎo)檢查少，工作抓得不夠扎實。
(四)“破除僵化保守、破除因循守舊、破除封閉狹隘、破除資源依賴、破除隨遇而安、破除慵懶散漫”方面。
破除僵化保守方面：改革意識還不夠。對當(dāng)前形勢變化、發(fā)展趨勢的把握還不夠準(zhǔn)確，運用黨的理論創(chuàng)新成果指導(dǎo)實踐、推動工作，運用法治思維、法治方式推動發(fā)展的能力還有待加強，在貫徹上級部署要求、落實改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)的力度上還不夠。
破除因循守舊方面：在工作中，在思維方式上不能突破原有的經(jīng)驗主義束縛，努力創(chuàng)新解決問題思路不寬，辦法不多。
破除封閉狹隘方面：“走出去、請進來”落實的還有欠缺，對標(biāo)行業(yè)內(nèi)先進單位先進工作經(jīng)驗的意識不夠。近年來，公司在下力氣抓好制度建設(shè)、收費營銷堵漏、機電“管維分離”、養(yǎng)護“管養(yǎng)分離”的同時，其他兄弟單位也在不斷創(chuàng)新發(fā)展，沒有走出去學(xué)習(xí)別家的先進經(jīng)驗，缺乏與同業(yè)之間的交流互動。
破除資源依賴方面：還需要在挖掘公司潛在資產(chǎn)價值上下功夫，比如說利用土地使用權(quán)和廣告公司等其他企業(yè)合作進行廣告制作、租賃，既美化行車環(huán)境又有經(jīng)濟收入，同時和合作方實現(xiàn)雙贏。或者和電信行業(yè)等進行通信管道租賃。
破除隨遇而安方面：推動工作的力度還不夠大，視野還不夠廣，與行業(yè)先進單位的交流不夠，工作標(biāo)桿還不夠高。
破除慵懶散漫方面：全心全意服務(wù)職工群眾方面有待進一步改進。班子成員與基層一線職工的聯(lián)系與互動還不夠緊密，了解職工群眾的愿望與訴求還不夠全面、不夠深入。
四、問題存在原因的剖析
深刻剖析、認真反思產(chǎn)生上述問題的思想根源，主要反映在以下幾個方面：
(一)學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化還不夠。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)理論的精神實質(zhì)缺乏系統(tǒng)研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為分析形勢、認識問題、指導(dǎo)工作的能力和本領(lǐng)，不能較好地運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、推動工作、解決矛盾和問題。
(二)解放思想、改革創(chuàng)新的動力不夠強勁。XX集團高質(zhì)量發(fā)展的新形勢和公司干部職工對美好生活的新期待，都對我們的工作提出了更高的要求。新的形勢與任務(wù)迫切需要我們解放思想，更新觀念，改革創(chuàng)新，開拓前進。但我們在創(chuàng)新思維和大膽決策上還有一定距離，還不善于用新發(fā)展理念去有效地研究和解決制約公司發(fā)展的瓶頸問題。
(三)對形式主義與官僚主義的頑固性和反復(fù)性認識不夠深刻。對形式主義、官僚主義的頑固性和反復(fù)性沒有引起足夠重視，對其新的表現(xiàn)形式?jīng)]有及時甄別發(fā)現(xiàn)和及時整治，致使形式主義、官僚主義現(xiàn)象仍在一定范圍存在，影響了工作效率，對公司發(fā)展也不利。
五、改進措施
針對查擺出來的問題，公司班子將按照集團公司黨委的部署要求，腳踏實地進行整改，緊緊圍繞大討論要求，切實做到“六個破除、六個著力、六個堅持”，堅決打破不合時宜的慣性思維與做法，真正把高的標(biāo)準(zhǔn)、嚴的要求樹立起來，推動公司事業(yè)全面改革創(chuàng)新發(fā)展，為譜寫新時代中國特色社會主義山西篇章做出積極貢獻，以優(yōu)異成績迎接中華人民共和國成立70周年。將從以下幾個方面認真抓好整改：
(一)提高政治站位，強化政治擔(dān)當(dāng)，確保上級決策部署落地落實。要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，把講政治擺在首要位置，使之貫穿于我們?nèi)粘９ぷ骱蜕畹娜^程。一是強化理論學(xué)習(xí)。堅持黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，重點加強對黨的十九大精神以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，突出對黨章、《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)教育，強化理想信念，堅定政治立場，恪守對黨忠誠，堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威。二是改進學(xué)習(xí)方式方法。找準(zhǔn)切入點，不斷提升學(xué)習(xí)效果，實現(xiàn)理論轉(zhuǎn)化。有計劃地組織理論培訓(xùn)班、聘請高層次專家組織輔導(dǎo)培訓(xùn)，全面掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的基本觀點和核心要義。抓好“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺推廣使用。組織公司黨支部和黨員全覆蓋注冊，完善網(wǎng)上學(xué)習(xí)組織架構(gòu)，組建管理員、通訊員隊伍，加強學(xué)習(xí)管理和目標(biāo)考核，以現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段推進學(xué)習(xí)入腦、入心、入魂。三是堅持理論聯(lián)系實際。以開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動為契機，通過系統(tǒng)學(xué)、跟進學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，把貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與落實集團公司決策部署結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)同研究解決制約公司發(fā)展的重大問題、破解職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題結(jié)合起來，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，努力把學(xué)習(xí)的成果，轉(zhuǎn)化為推進公司高質(zhì)量發(fā)展的思路和舉措。
(二)以敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)創(chuàng)造性開展工作，做到“六個破除”，切實提升工作標(biāo)桿。一是扎實開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動。按照上級統(tǒng)一部署，對照“六個破除”找差距、明方向、抓整改，認真組織落實好X項規(guī)定動作，開展好自選動作。要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變工作思路，加大改革力度，完善體制機制，聚焦公司運營管理中心工作，緊密結(jié)合XX集團、集團公司重點工作，找準(zhǔn)契合點，主動參與其中，積極發(fā)揮作用。繼續(xù)圍繞收費、路政、養(yǎng)護等主要業(yè)務(wù)，切實增強服務(wù)意識，深化服務(wù)理念。持續(xù)加大科技創(chuàng)新力度，深化科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，更好地激發(fā)創(chuàng)新內(nèi)生動力。加強行業(yè)先進單位的交流學(xué)習(xí)，進一步提升工作標(biāo)桿。二是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。堅持黨管干部原則，加強中層管理人員培養(yǎng)和使用，不斷健全年輕中層管理人員選拔培養(yǎng)工作機制，進一步充實干部隊伍。加大人才隊伍培養(yǎng)，著力做好人力資源的優(yōu)化配置，逐步解決“人多人少”、人崗不相適的矛盾，適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展和多元化發(fā)展的需要。三是進一步加強紀律作風(fēng)建設(shè)，推動公司運營管理工作健康有序發(fā)展。第一要抓好工作督辦推進。全面推行重點工作、重要事項督辦落實考核制度，加大考核獎懲力度，強化結(jié)果運用。第二要深入轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能。進一步改進會風(fēng)文風(fēng)，加強會議文件管理，能盡量合并的會議盡量合并，能不發(fā)的文件盡量不發(fā)，充分利用信息技術(shù)手段改善辦公條件，提高工作效率。
(三)加強黨的建設(shè)，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅定理想信念為根基，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真履行黨建主體責(zé)任，時刻把“兩個責(zé)任”抓在手上、落到實處。把政治紀律和政治規(guī)矩擺在首要位置，嚴格遵守黨章、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和各項紀律規(guī)定，以落實主體責(zé)任推動管黨治黨走向嚴緊硬。
深入學(xué)習(xí)貫徹中紀委十九屆三次全會精神，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和意識形態(tài)工作責(zé)任制，嚴格落實班子成員“一崗雙責(zé)”，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅持底線思維、增強風(fēng)險意識、強化問題導(dǎo)向，牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的意識，鞏固拓展落實好中央八項規(guī)定及實施細則精神，嚴明紀律和規(guī)矩，深化運用“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小，防微杜漸，促進公司持續(xù)保持風(fēng)清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。進一步落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，完善意識形態(tài)安全工作體系，抓好意識形態(tài)陣地管控，筑牢意識形態(tài)“防護墻”、“護城河”。
(四)加強精神文明和企業(yè)文化建設(shè)，積極構(gòu)建和諧企業(yè)。著力發(fā)揮精神文明和企業(yè)文化在改革發(fā)展中的引領(lǐng)作用，積極培育具有新時期XX運營品牌特色的企業(yè)文化。深入開展社會主義核心價值觀教育、理想信念教育、愛國主義教育、思想道德教育和普法教育，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，努力提升公司精神文明建設(shè)水平。加強新形勢下宣傳思想政治工作，唱響主旋律，為改革發(fā)展?fàn)I造氛圍。堅持以人為本，切實維護職工合法權(quán)益，不斷激發(fā)職工的聰明智慧和整體合力，推進公司發(fā)展。在集團公司指導(dǎo)幫助下，籌備成立工會，著力解決好事關(guān)職工切身利益的問題，努力改善職工工作環(huán)境，讓職工最大限度地與企業(yè)共享發(fā)展成果，增強職工的獲得感與幸福感。
班子成員民主生活會2
根據(jù)集團公司和長治公司黨委《關(guān)于認真開好20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知》文件精神，今天我們召開20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。會前，圍繞本次民主生活會主題，公司黨支部就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準(zhǔn)備工作，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，現(xiàn)對照檢查如下，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。
一、存在的主要問題
(一) 認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走，往實里走方面。
一是雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，一些領(lǐng)導(dǎo)班子成員除參加黨委中心組理論學(xué)習(xí)外，很難再靜下心來潛心進行政治理論的學(xué)習(xí)，缺乏刻苦鉆研的精神，即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些政治理論書籍，也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論知識不夠全面、系統(tǒng)上。二是個別班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是個別黨員干部理想信念不夠堅定，因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導(dǎo)致存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。
(二)堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作方面
主要存在三個方面問題：一是擔(dān)當(dāng)干事離崗位要求還有差距。崗位就是責(zé)任，有崗就有責(zé)。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子成員基本能夠完成份內(nèi)工作，但距離“放心崗”“示范崗”“優(yōu)秀崗”要求還有一定差距，存在“小進即滿”“小富則安”的懈怠心理，在運用新發(fā)展理念壓縮審批程序、提高服務(wù)效率、推動解難幫困上還有很大潛力可做;一些班子成員滿足于把自己的事干好、把當(dāng)前的事干好，站高一級想問題、撲下身子抓落實的主動性還有欠缺，立足整體、著眼全局提建議出點子的能力還不足;對于工作的結(jié)合部、責(zé)任的臨界點，還存在推諉扯皮的情況。二是攻堅克難離黨委要求還有差距。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，對于單位發(fā)展中難“啃”的硬骨頭、難“跨”的關(guān)口險隘，一馬當(dāng)先的豪氣少了、沖鋒陷陣的銳氣弱了、闖關(guān)奪隘的霸氣淡了。三是創(chuàng)新拓展離時代要求還有差距。在當(dāng)前全面深化改革的大背景下，工作上滿足于現(xiàn)狀，習(xí)慣看別人搞沒搞、看慣例有沒有、看規(guī)定行不行，只要沒有明確允許的，都有顧忌心理，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習(xí)慣于用老眼光看待新情況，用老思維對待新事物，工作中求新求變不夠，以致束手束腳打不開局面。
(三)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓實干，務(wù)求實效方面。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子目前能夠做到堅決擁護、嚴格落實中央八項規(guī)定，注重發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分認識到“四風(fēng)”的危害，馳而不息糾“四風(fēng)”，鍥而不舍轉(zhuǎn)作風(fēng)，但還存在著一些不足之處。一是主動深入基層不夠。由于事務(wù)性工作較多的原因，個別時間段存在浮在辦公室多，走進基層少，布置安排多，實地檢查少的問題，造成掌握基層信息不全面。二是個別工作存在重顯績、輕潛跡的傾向。在工作中，對影響大、見效快的工作，堅持用心用腦，出經(jīng)驗、出亮點，對情況復(fù)雜、見效慢的工作，有時重布置、輕落實，推動力度較小。
(四)“六個破除”方面。
1.改革創(chuàng)新力度不夠。雖然在黨要管黨、全面從嚴治黨，特別是在推動“兩個責(zé)任”落實方面做了一些工作，取得了一些成績。但與發(fā)展、變化了的形勢和任務(wù)比，思想觀念、思維方式、工作方法沒能完全做到與時俱進，還存在落實主體責(zé)任不深入、不具體，簡單化、模式化的問題。
2.攻堅克難的銳氣不足。工作中穩(wěn)重有余，謹慎有余，敢想敢干的勇氣和勁頭不足，存在不求有功，但求無過的錯誤思想。在面對困難和處理復(fù)雜問題時存在畏難情緒，總擔(dān)心因為自己工作經(jīng)驗不足，造成一些負面影響，患得患失。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：
(一)理想信念不夠堅定。
對政治理論學(xué)習(xí)不重視。部分領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常以工作忙為借口，對參與政治理論學(xué)習(xí)不積極，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、思想方法、精神狀態(tài)、工作能力等問題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時提升到適應(yīng)時代要求的高度，導(dǎo)致精神上缺了“鈣”。科學(xué)理論武裝不夠。沒能很好地運用科學(xué)理論加強思想改造，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點，對黨章黨規(guī)黨紀和習(xí)總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應(yīng)付了事的過關(guān)心理，導(dǎo)致政治理論根基不深，影響了權(quán)力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。
(二)宗旨意識不夠牢固。
為民服務(wù)意識不足。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部黨的宗旨意識、與職工群眾的感情有所淡化，有時片面認為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務(wù)，關(guān)注上級多、關(guān)心群眾少，沒有自覺地把群眾和企業(yè)的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導(dǎo)致存在辦事效率不高、群眾訴求無法及時解決等問題。作風(fēng)改進不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)對作風(fēng)改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進取意識、奮斗精神消減，導(dǎo)致有思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應(yīng)等問題出現(xiàn)。
黨性修養(yǎng)有所減弱。黨性原則意識不強。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風(fēng)氣。民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器等問題，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。求真務(wù)實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和群眾工作的經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高。
遵規(guī)守紀不夠嚴格。紀律觀念不強。部分班子成員對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，各種監(jiān)督主體的監(jiān)督作用，特別是黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。制度執(zhí)行力不強。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴明責(zé)任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)，對各部門各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。
三、今后努力方向和改進措施
針對查擺出來的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將切實對照習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)教育，進一步強化黨內(nèi)政治生活、堅定理想信念，規(guī)范自身言行，以作風(fēng)建設(shè)新成效不斷推動各項工作再上新臺階。
堅定正確方向，始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)新修訂黨章，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強化理論武裝。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于12次，堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進干部廣泛學(xué)。要積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑，堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論、有體會，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。三是嚴格黨內(nèi)生活。進一步完善黨內(nèi)政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調(diào)整、資金支出等“三重一大”事項，堅決提交局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究。實事求是開展經(jīng)常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管單位科室之間每年至少進行2次以上談心交流，增加了解、增強信任、增進團結(jié)。
嚴格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀律合格。一是從嚴執(zhí)行紀律規(guī)定。充分認識作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性，嚴格落實習(xí)近平總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”重要批示精神，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性，引領(lǐng)和帶動各級干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束。二是嚴格廉政建設(shè)責(zé)任制。認真履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”職責(zé)，落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個人事項報告等制度，進一步健全完善作風(fēng)建設(shè)各項制度，加強對重大項目工程的全程監(jiān)管，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，教育引導(dǎo)班子成員和黨員干部牢固樹立法治思維和底線思維。三是強化黨內(nèi)監(jiān)督。用好黨內(nèi)監(jiān)督這個“法寶”，加強思想政治教育和廉政紀律教育，抓好重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)正風(fēng)肅紀工作，堅持用制度管人管事管權(quán)。同時，進一步強化單位內(nèi)部監(jiān)督，強化紀檢監(jiān)察監(jiān)督，強化社會輿論監(jiān)督，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，營造公司風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。
強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做到發(fā)揮作用合格。轉(zhuǎn)變和改進工作作風(fēng)。始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，用足用活政策和機遇，結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實、創(chuàng)一流、爭上游，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、職工群眾滿意的成績。堅持把創(chuàng)新作為工作的靈魂，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。
班子成員民主生活會3
一、對黨組的意見、評價：
市局黨組是一個團結(jié)協(xié)作、心齊實干的領(lǐng)導(dǎo)班子，是一個善于把握大局、眼光前瞻，富有創(chuàng)新和開拓能力的領(lǐng)導(dǎo)班子，是一個廉潔為民、員工維護的領(lǐng)導(dǎo)班子。黨組成員從思想上擰成一股繩，真正做到撲下身子干工作，全心全意謀發(fā)展;勵精圖治，抓學(xué)習(xí)、抓管理、抓效益，提水平，帶領(lǐng)廣大干部職工凝心聚氣，扎實工作，開拓創(chuàng)新，各項工作不斷實現(xiàn)突破，確保了全市行業(yè)發(fā)展，具體體現(xiàn)在以下幾個方面:
(一)政治立場堅定。市局黨組織始終堅定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上始終保持高度一致，深入組織開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，把全體黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來。
(二)發(fā)展思路清晰。班子上任以來，不斷解放思想，提高認識，開拓創(chuàng)新，真抓實干，銳意進取，取得了明顯的成效，有效地推動了各項工作的扎實開展。
(三)工作作風(fēng)務(wù)實。有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，各項工作敢于超前謀劃，摸實情、舉實招、求實效。敢于正視問題，不唱高調(diào)，實事求是，迎難而上。市局黨組成員工作親力親為，率先垂范，經(jīng)常加班加點或利用周末時間召開部門領(lǐng)導(dǎo)會議研究部署工作，將全部精力奉獻到振興和發(fā)展企業(yè)上。
(四)堅持廉潔自律。市局黨組成員自覺遵守反腐倡廉有關(guān)規(guī)定，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)，不斷加強自身建設(shè)，始終保持黨的先進性和純潔性，有力地促進了機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，為企業(yè)全面發(fā)展?fàn)I造了一個風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
二、對黨組提出的一些建議：
1、多增加一些室內(nèi)體育器材，多開展一些有益于員工身心健康的文體活動，增強企業(yè)凝聚力。
2、建議多組織開展一些與行業(yè)本職工作關(guān)系密切的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，拓寬知識層面，提高綜合素質(zhì)，以利于工作中更好地發(fā)揮各方面的監(jiān)督作用。
3、結(jié)合行業(yè)工作實際，有針對性的開展學(xué)習(xí)教育活動，將廣大干部職工培育成能干、善說、會寫的綜合人才。
4、建議黨組成員多深入基層調(diào)研。
5、建議進一步加強對縣局領(lǐng)導(dǎo)班子的管理，提高領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力和水平，增強縣局黨組戰(zhàn)斗力。
6、建議健全學(xué)習(xí)交流平臺，加大到市局實踐工作提高的機會，改變縣局員工素質(zhì)，實現(xiàn)“弱變強”，開展各種業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，組織“大比武”活動。
7、建議成立一個面向縣局的“陽光服務(wù)小分隊”深入基層，巡回各縣，及時主動解決一些問題，使基層工作順暢無阻。
8、建議強化執(zhí)行力檢查，提高貫徹落實效率和效果，確保行業(yè)政令暢通。
在新一屆市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以人為本、執(zhí)政為民的工作理念，在思想上、政治上、行動上始終保持高度一致，切實起到了領(lǐng)導(dǎo)核心和模范帶頭作用。我們要以此次民主生活會為契機，結(jié)合工作實際，結(jié)合職工所思所盼，結(jié)合我局工作特點，結(jié)合優(yōu)化環(huán)境，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提質(zhì)提效。結(jié)合克服“庸、懶、散、軟、浮、拖”作風(fēng)方面的問題進行擺查，切實解決工作中存在的問題，改進工作作風(fēng)，提高工作效率，提升群眾滿意度，為企業(yè)發(fā)展提供有力的政治保證。
班子成員民主生活會4
一、存在的問題和意見建議
1.建議建立網(wǎng)上留言機制，同時發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子信箱實質(zhì)作用，及時采集群眾意見，暢通民意渠道，掌握單位乃至全省*****工作的熱點、難點問題，做到對癥下藥、有的放矢。
2.對有些事情工作處理方法方法不夠恰當(dāng)，缺乏好的策略，總認為自己的意圖是好的，方式方法欠缺一些同志們都會諒解的。
3. 工作務(wù)實精神不夠。分管工作專項、試點過多，有些專項或試點與常規(guī)工作接近，給基層增加工作量及壓力; “上面一根針、下面千條線” 各條線分工、布置任務(wù)過細，造成基層頻于應(yīng)付，工作實效不顯著。
4. 對黨員隊伍的意見和建議。在加強黨的組織建設(shè)中，要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個發(fā)展一個;對入黨積極分子進行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn);另外對黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
5. 領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。
6. 工作舉措方面要明確工作思路和內(nèi)部的工作分工，做好各項工作的的堅強后盾，更多收集有利于本單位發(fā)展的建議，多與普通職工交流談心，多下基層深入調(diào)查研究，關(guān)心基層干部職工，
對職工、基層反映的問題應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，切實解決實際問題和困難。
7.在對新情況，新問題，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性開展工作上還有待于進一步加強;
8. 政治理論學(xué)習(xí)不足，理論水平有待提升。理論學(xué)習(xí)重視不夠，強調(diào)事務(wù)多，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實用主義，即用即學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。
9. 強調(diào)事多，真正下基層檢查指導(dǎo)工作偏少;開會、聽匯報多，深入基層了解實情較少，真正帶問題去基層調(diào)研的時間和力度不夠。
10. 接受新事物的速度不夠快，建議重視學(xué)習(xí)、加強學(xué)習(xí);
11. 上進的動力和工作激情不夠，做工作求完成，不求有功，不出大錯。
12. 創(chuàng)新意識，創(chuàng)新能力不足。表現(xiàn)在工作上按部就班， “指一指，拜一拜”，創(chuàng)新理念不夠。
13. 貫徹民主集中制原則有差距。有時存在著發(fā)揚民主不夠或集中統(tǒng)一也不夠的問題，工作有時停留于一般化，缺乏很強的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神，實際工作中滿足現(xiàn)狀，強調(diào)平穩(wěn)，過多的注重*****工作的完成，工作中缺乏創(chuàng)新，尤其是涉及人員穩(wěn)定的事情過于謹慎，對實際工作中的創(chuàng)新等有些存在不應(yīng)該的懷疑態(tài)度。
14.存在著學(xué)習(xí)理論知識不足，對黨的基本理論和經(jīng)典著作沒
有能夠認真領(lǐng)會，而且沒有達到學(xué)用結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)，有時說起來頭頭是道，但用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐，解決問題的能力不強。在專業(yè)知識學(xué)習(xí)方面也有欠缺，看問題、做判斷也存在表面化的問題，需要決策時，有時表現(xiàn)得既不專業(yè)也不具體。
15. 宗旨觀念有待加強，服務(wù)意識有待提升。對非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動服務(wù)不夠。
16. 互相批評的風(fēng)氣尚未形成。缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動。在民主生活會上，也只是過多地自我批評，互相批評的不是很尖銳，怕影響團結(jié)，有應(yīng)付走過場的現(xiàn)象。
17. 實踐教育活動要注重務(wù)實有效。希望能把好事辦好、實事辦實，活動的重點建議放在為群眾、基層解決問題和辦事情上來。
18.工作有時候偏重于任務(wù)完成，存在急于求成的心態(tài)。沒有兼顧各方的利益，沒多聽取意見建議。
班子成員民主生活會5
按照黨中央、國家局和集團黨組、xx市委關(guān)于認真開好20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會相關(guān)文件精神和部署要求，中心黨委聚焦會議主題，堅持嚴的標(biāo)準(zhǔn)、嚴的措施、嚴的紀律，扎實做好各項會前準(zhǔn)備工作，確保民主生活會開出高質(zhì)量、開出好效果。
民主生活會前，黨委采取個人自學(xué)、組織專題輔導(dǎo)、中心組集中學(xué)習(xí)研討等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。充分發(fā)揚民主作風(fēng)，廣開言路，通過組織座談會、發(fā)放意見表等形式面向企業(yè)全體黨員群眾征求意見建議，梳理匯總形成4個方面16條意見建議。廣泛深入開展談心談話，交流思想，找準(zhǔn)問題，消除隔閡，形成共識。對照黨章，對照“中央政治局加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定”和“貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則”，對照初心和使命，聯(lián)系近年來中央和行業(yè)查出的違法違紀典型，聯(lián)系專項巡視、經(jīng)濟責(zé)任審計、督導(dǎo)巡查發(fā)現(xiàn)的問題，堅持理論聯(lián)系實際，堅持問題導(dǎo)向，強化問題意識，認真撰寫對照檢查材料，切實找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子在六個方面存在的問題，為高質(zhì)量召開民主生活會奠定了較好基礎(chǔ)。
一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況
黨的十九大勝利召開以來，xxXX廠黨委精心組織，周密部署，堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)和工作主線，建立起黨委中心組帶頭學(xué)、黨建部門組織學(xué)、基層支部跟緊學(xué)的多層次學(xué)習(xí)模式。黨委班子堅持學(xué)在前面，爭做表率，帶頭同步觀看黨的十九大開幕會，原原本本學(xué)習(xí)大會報告;帶頭召開中心組擴大學(xué)習(xí)會，交流研討習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大報告中的新思想、新觀點、新論斷。
決議決定方面有時會存在理解、執(zhí)行不到位的問題。如在落實國家局《關(guān)于進一步清理煙草行業(yè)干部職工投資入股關(guān)聯(lián)企業(yè)問題的通知》(國煙監(jiān)〔2011〕412號)文件工作中，因以下四個方面工作的不到位，導(dǎo)致了國家局政策未能在企業(yè)有效落地。首先是清退范圍認定不嚴謹，在思想認識上還有一定偏差，對政策把握上還不全面，主觀認為“*****商貿(mào)有限責(zé)任公司”屬于工業(yè)企業(yè)職工入股的XX零售企業(yè)，不在清理范圍內(nèi);其次是清退工作部署不周密，未對“如何執(zhí)行”的職責(zé)分工、具體要求進行細化;再次是是清退方案執(zhí)行不到位，既定的三年清退計劃未能做到嚴格執(zhí)行，也未對清退工作的落實情況進行有效的監(jiān)督檢查;最后是清退報告文字表述不準(zhǔn)確，2012年6月向公司行文呈報的《****》中，第三部分標(biāo)題表述為“如期完成了各階段清理、清退工作”，但標(biāo)題下內(nèi)容和實際情況為股份已清理，分紅分三年清退。主觀認為工作階段完成、后續(xù)清退步驟明確了，就代表整體工作落實到位了。
(三)對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。廠黨委能夠始終把對黨忠誠作為立身之本，自覺加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、牢記黨的宗旨，做到對黨忠誠、對人民忠誠、對事業(yè)忠誠，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不弄虛作假、欺騙黨組織;并且要求全體黨員必須做到牢記黨員身份，心胸坦蕩、言行一致、光明磊落,說老實話、辦老實事、做老實人。但在此方面也還存在一些可以進一步改進的地方，比如還存在向上級匯報工作時講成績多、談問題少，講經(jīng)驗多、提教訓(xùn)少的現(xiàn)象。
(四)擔(dān)當(dāng)負責(zé)，攻堅克難，以釘釘子精神抓落實方面。20xx年企業(yè)取得了全面從嚴治黨、生產(chǎn)運行質(zhì)量、基礎(chǔ)管理等多方面的成績和進步，為全國細支煙生產(chǎn)示范基地建設(shè)向縱深推進打下了良好的基礎(chǔ)。但對照上級的要求和職工群眾的期盼，還存在一定差距。一是全面從嚴治黨還需持續(xù)深化。黨建工作引領(lǐng)的作用還沒有充分發(fā)揮，“抓工作從黨建出發(fā)、抓黨建從工作入手”需要進一步落實在行動上，黨委班子指導(dǎo)基層黨建工作需要進一步加強。黨建工作和業(yè)務(wù)工作融合度有待加強，黨支部、黨小組等黨的基層組織建設(shè)需要加強。二是基礎(chǔ)管理還需要進一步提升。因長期生產(chǎn)任務(wù)較緊，企業(yè)對基礎(chǔ)管理工作存在一定程度的忽略，基礎(chǔ)管理的精細化程度仍不足。對標(biāo)行業(yè)先進企業(yè)、對標(biāo)“全國細支煙生產(chǎn)示范基地”要求、對標(biāo)國家局和公司黨組的期望，還需要進一步體現(xiàn)“嚴、細、實”的要求，在綜合管理體系建設(shè)、隊伍建設(shè)、設(shè)備管理、工藝管理、質(zhì)量管控等各個方面提升基礎(chǔ)管理水平。三是風(fēng)險防控管控水平有待進一步提升。在規(guī)范管理、多種經(jīng)營企業(yè)運營等方面，存在風(fēng)險防控管控上的問題。需要在推進國家局巡視、經(jīng)濟責(zé)任審計和省公司督導(dǎo)巡查反饋問題整改的同時，進一步提升企業(yè)全員的規(guī)范意識，嚴肅財經(jīng)紀律，綜合發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)、整頓規(guī)范工作、法律風(fēng)險防控、安全穩(wěn)定工作等多方面的合力，全面加強各類風(fēng)險的預(yù)防和管控能力，確保和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。
(五)持之以恒糾“四風(fēng)”方面。廠黨委堅持糾正“四風(fēng)”不止步，身體力行，以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，但認真對照“中央八項規(guī)定實施細則”，還存在一些不足。比如在形式主義、官僚主義方面，班子成員因日常工作較為繁忙，有時僅滿足于完成對基層聯(lián)系點的定期調(diào)研，工作中聽取匯報較多，主動深入基層一線了解第一手資料較少，通過調(diào)研指導(dǎo)基層的具體工作、幫助基層職工解決實際困難的效果還沒有真正發(fā)揮。
(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。黨委班子成員能夠嚴格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅持把住底線、不碰紅線，但在企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面仍需進一步加強。一是“一崗雙責(zé)”落實仍有有待加強。雖然黨委對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分認識，對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育手段和方式較為單一，工作的針對性、主動性還有所欠缺。二是執(zhí)紀監(jiān)督仍有待加強。企業(yè)從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還沒有能夠完全扎緊，對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部還缺乏有效的監(jiān)管手段。
二、存在問題的原因分析
(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，聯(lián)系實際不夠緊密。
雖然企業(yè)黨委已制定并能夠長期貫徹落實黨委中心組專題理論學(xué)習(xí)制度，但在學(xué)習(xí)的形式上、內(nèi)容上還比較單一，班子成員常忙于業(yè)務(wù)，自行學(xué)習(xí)時間不充分、相互交流和自我總結(jié)的還不夠，缺乏深層次思考，理論聯(lián)系實際把握的還不夠好，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會學(xué)習(xí)內(nèi)容，運用理論解決實際問題的能力還不強，在運用科學(xué)理論武裝思想上與組織要求還存在一定差距。
(二)服務(wù)群眾宗旨意識不牢，調(diào)研工作不夠有效。
對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”精神實質(zhì)的領(lǐng)會還有一定欠缺，沒有始終如一踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，沒有踐行任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，有時對上考慮多，對下考慮不夠，更多考慮能不能完成上級任務(wù)，能不能得到上級肯定。忙于日常性工作，沒有更多時間深入一線、深入群眾，調(diào)研不夠細、辦法不夠多，在一些事關(guān)群眾切身利益的事情上做的不夠到位。
(三)政策敏感性和攻堅克難勇氣欠缺，科學(xué)統(tǒng)籌和決策執(zhí)行本領(lǐng)不強。
針對行業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計反饋的有關(guān)問題，經(jīng)過深入的原因剖析，我們還存在以下一些不足之處。一是政策敏感性不強，對“*****商貿(mào)有限公司”是否在清退范圍內(nèi)的界定模糊、把握不準(zhǔn)時，沒有能主動及時請示，給清退不到位埋下了隱患。二是缺少攻堅克難的勇氣，因清退工作期間發(fā)生了職工參與集資的突發(fā)性群體事件，考慮到不穩(wěn)定因素的疊加效應(yīng)可能造成的工作難度，畏難情緒影響了清退工作進度。三是科學(xué)統(tǒng)籌本領(lǐng)不強，決策前缺乏對國家局文件精神的系統(tǒng)研究，缺乏對初步清退方案的細致論證，缺乏對工作推進科學(xué)安排和周密部署。顧及職工的切身利益上思考的多、在保持和諧穩(wěn)定氛圍上思考的多，在維護國家局政策執(zhí)行嚴肅性上思考的少。四是決策執(zhí)行機制不健全，清退工作具體職責(zé)分工不明確，對落實清退工作的監(jiān)督管理不扎實、不過硬，責(zé)任倒逼機制作用沒有充分發(fā)揮。
三、今后努力的方向
針對存在的問題和不足，廠黨委將自覺向黨中央看齊，向國家局黨組看齊，向公司黨組看齊，(一)堅定理想信念，筑牢對黨絕對忠誠的思想根基。一是要強化理論武裝，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。堅定不移地宣傳貫徹黨的理論路線方針政策，深入宣傳貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略。二是始終用總書記的重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，不斷增強對意識形態(tài)領(lǐng)域重大事件、重大思潮及社情民意中苗頭性傾向性問題的研判能力，練就準(zhǔn)確的預(yù)見力、深刻的洞察力、果斷的決斷力和靈活的應(yīng)變力。三是帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終堅決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，做到旗幟鮮明、態(tài)度堅決，有令必行、有禁必止，把紀律挺在前面，貫徹到工作生活的方方面面。
(二)嚴以修身律己用權(quán)，保持為民務(wù)實清廉的政治本色。一是自覺遵守《黨章》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、自治區(qū)28項規(guī)定及市委、旗委有關(guān)配套文件精神，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，牢固樹立公仆意識、廉政意識和自覺意識。