關于優化營商環境專題民主生活會批評意見【五篇】
民主生活會是黨員和干部交流思想，開展批評和自我批評的重要方式。通過民主生活會，可以促進同志間的團結以及黨的廉政建設，防止腐敗和避免腐敗現象發生，進一步促進工作的有力措施。以下是小編收集整理的關于優化營商環境專題民主生活會批評意見【五篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
優化營商環境專題民主生活會批評意見1
近期，市委召開了建設中國營商環境最優城市的動員大會，會上通報了我市幾起損害營商環境的問題，剖析了本地干部長期存在諸多頑疾和惡習，本人認真學習貫徹市委戰略體系，結合工作經歷，查找自身問題，發現個人存在以下幾個方面的問題：
一、查擺問題情況
(一)理論功底不高，運用理論指導實踐尚顯不足。一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，認為學習是“軟指標”，總是往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，發展戰略體系的理論知識了解的不多。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，不能有效地與實際工作緊密結合起來。
(二)團結協作、協調溝通能力有待加強。一定程度上缺乏大局觀，很多工作過程中會擔心給領導同事們帶來負擔壓力，故個人決斷多，集思廣益少，存在“等、幫、靠”的本位主義思想，缺乏與同級溝通聯系以及上級業務部門的請示報告，認為只要在職責范圍之內將工作做好就行了，主動聯系的少，被動參與的多。
(三)吃苦耐勞，克難攻堅的意識有所淡化。加班意識缺乏，認為上班時間努力工作了，就可以按時上下班了，缺少了和同事們一起同甘共苦的精神，很多工作有“明日待明日”的思想。
(四)創新意識不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。自己參加工作已經15個年頭了，自己的人生觀、價值觀、世界觀發生了一些變化，有“把工作僅僅當成是生活所需，而不是事業追求”的思想，致使工作有時不夠深入，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
(五)缺乏敢擔當、勇擔當的職業責任感。存在對不是業務線上的工作不愿參與，對于提前介入的工作不想參與，對于領導交辦的工作不敢參與的心理，總認為不參與就不會錯，缺乏解決問題的好的方式方法。
(六)抓落實不夠到位。工作布置多，跟蹤督促少，深入檢查不嚴，具體落實不夠。以會議落實會議多，抓思想認識、抓日常督查相對較少，采取多種方式推動工作的辦法還不夠。
(七)自我約束力落實不夠堅決。在一些不太敏感、不致于造成大的影響和后果的問題上自我約束、自我檢點有欠嚴格。特別是在三改一拆方面，有些存量違建因為歷史原因，主觀上就不愿意介入調查處置，給工作帶來一定負面影響。
(八)偏重于追求短期成效，缺乏長遠謀劃，工作作風欠踏實。受領任務后，首先想到的是到時別誤事，粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質量，在處理速度與質量的關系上，降低標準，放松要求，僚草應付代替嚴謹作風，對現代信息技術、經濟理論、金融知識等知識儲備不足，掌握不夠。
二、原因分析
(一)思想認識不深，政治站位不高。干工作時存在業務指導學習的矛盾狀態，認為具體業務工作做好了，就不用加強學習了，造成悶頭干工作的時候多，學習理論的時間少，沒有靜心思考的眼光，缺乏一定程度上的理論指導。
(二)業務工作不專，工作作風不實。剛到街道工作時間不長，分管的“五四三”、消防、安全生產等業務線工作經驗不足，平時處理應急工作存在簡單粗糙的弊端，業務能力尚顯不足，特別是在諸多工作交叉時，抓重點工作的能力有待提高。
(三)責任擔當不夠，體制機制不暢。運用考核推動工作的效果不佳，線上考核文件沒有充分達到管理的長效目標，造成一定程度機制運行不夠流暢。缺乏大局意識和核心意識，沒有把街道重點工作例如集體經濟建設、社區管理等重點工作貫穿在分管工作中開展，僅僅為了業務工作而工作，缺乏街道一盤棋的思想，對非本職工作的業務不聞不問，擔當精神缺乏。
三、整改措施
(一)進一步提高政治站位，主動服務于中心工作。不僅要認真學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，更要領會市委戰略體系，從本職工作來夯實市委打造中國營商環境最優城市的要求，用體系來指導本職工作的發展問題。工作要貼近群眾，服務群眾，充分發揮基層工作服務中心工作的價值。
(二)進一步增強擔當意識，堅持黨建統領，主動承擔相關工作任務。要增強“看齊意識”，堅持一崗雙責，堅持黨建統領業務工作，在工作中要敢擔當、勇擔當，著力破解工作中存在的問題，確保自身線上工作順利完成地同時主動協助街道其他中心工作的開展，從大局出發，主動有為，開創管理新局面。
(三)進一步堅持問題導向，樹立自覺接受監督的意識。要樹立“三個高度負責”即：對人民群眾和上級政府高度負責;對社會穩定和公平正義高度負責;對街道黨工委和領導班子高度負責。自覺接受群眾的監督，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監督之下。因此，要自覺地把自己置于組織和群眾監督之下，對組織和群眾的意見要本著“有則改之，無則加勉”的態度，以外力促使自己內在接受監督意識的加強。
(四)進一步提高服務水平，切實轉變工作作風。十九大報告提出，轉變政府職能，深化簡政放權，創新監管方式，增強政府公信力和執行力，建設人民滿意的服務型政府。我們工作中必須堅持以人民為中心，在繼續推動經濟均衡發展的基礎上，保障和改善民生，在“幼有所育、學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居、弱有所扶”方面積極作為，鄉鎮街道是最基層的政府元素，只有不斷為人民提供高效優質的公共服務，人民才會對政府更滿意，從而達到推動服務的全面發展和社會的全面進步。
優化營商環境專題民主生活會批評意見2
按照縣委要求，我局黨委深入學習貫徹省委書記XXX同志在全省推進營商環境建設大會上的重要講話精神，對照省委、省政府《關于更大力度優化營商環境激發市場活力的若干措施》和我縣關于優化營商環境的工作部署，結合XX稅務工作實際，我局黨委班子著重從政治上、思想上、行動上等三方面查找問題，力爭做到衡量尺子嚴、查擺問題準、原因剖析深、整改措施實，全力激發市場主體活力。
一、學習貫徹講話文件情況
5月21日下午，我局召開稅收征管工作會議，組織班子成員和中層干部集中學習了省委書記XXX同志在全省推進營商環境建設大會上的重要講話精神，學習了省委、省政府《關于更大力度優化營商環境激發市場活力的若干措施》，對組織開展“優化營商環境”民主生活會相關工作進行了安排部署。
4月20日至5月26日，由黨委委員帶隊，帶領相關股室、分局負責人，先后深入1個“領導包戶”企業、6個“包聯幫扶”企業及其他重點企業、重點行業開展優化營商環境專題調研，堅持問題導向、需求導向，著力解決企業和群眾反映強烈的突出問題，以釘釘子精神優化營商環境“稅務版”。
二、領導班子對照檢查情況
根據2019年全省營商環境第三方評價結果，XXX營商環境納稅指標主要存在三個問題：一是納稅時間與全省最優表現存在差距。第三方評價結果顯示全州納稅時間為119小時，與XX省最優104.5小時尚有較大差距。主要原因是：社保費核定未實現網上核定;更新的稅種政策培訓覆蓋不全面;企業會計人員水平較經濟發達地區落后。二是總稅收和繳費率較高。實際評價的總稅收和繳費率為59.3%，主要受社會保險和住房公積金影響。三是未產生增值稅退稅情況。主要是全X沒有符合條件的納稅人有留底退稅業務。
5月25日，我局向納稅人發放關于優化營商環境的調查問卷，截止5月27日，共收回17份有效問卷，歸納整理4條意見建議：一是辦稅服務廳工作人員服務態度有待改進、業務水平都有待加強;二是建議加大對稅收優惠政策的宣傳力度，讓納稅人及時了解新的稅收政策;三是建議開展形式多樣的納稅輔導培訓，培訓前先收集問題，讓培訓更加具有針對性和可操作性;四是建議局領導多下基層下企業指導工作。
對照《關于更大力度優化營商環境激發市場活力的若干措施》的要求和全省營商環境第三方評價結果、調查問卷收集意見建議情況，以及班子成員之間、班子成員與分管部門負責人之間談心談話情況，通過認真分析查找，當前我局領導班子在優化營商環境工作中主要存在以下三個方面的問題：
(一)黨委重視不夠、指標研究不深。
從實際工作情況看，我局黨委班子沒有充分認識到“好的營商環境就是生產力、競爭力、吸引力”，沒有充分認識到抓好優化營商環境工作的重要性和緊迫性。對于優化稅收營商環境和納稅服務工作的重視還停留在表面，對于考核指標研究不深，滿足于學習傳達文件精神，僅停留在文件傳閱上，而沒有深入了解實際情況，存在面上“打滾”的問題。領導班子成員帶頭學習作用發揮的不夠充分，班子成員平時對于優化稅收營商環境沒有深入系統的學習，發揮黨委政治引領作用不夠，責任壓得不實，壓力傳導不夠。
(二)內部協調不順、部門配合乏力。
優化營商環境是一個全局性、持續性的工作，要提升優化整體營商環境，就必須要舉全局之力，讓所有部門齊抓共管、形成合力。但目前工作中一定程度存在納稅服務部門“單打獨斗”，“齊抓共管”的局面尚未形成，優化營商環境欠缺整體推動。同時稅務部門作為抓好優化營商環境工作的職能部門之一，既有牽頭單位的職責，也有配合單位的職責。在納稅指標上稅務局是牽頭單位，人社、醫保、公積金管理中心等是配合單位;在企業開辦、不動產登記和社會信用體系建設上，稅務局是配合單位，應該主動作為，積極配合。盡管稅務部門與其他相關部門之間建立了一定的工作機制，但仍然存在牽頭單位與責任單位之間、部門與部門之間協作配合不夠。
(三)服務意識不足、宣傳培訓不夠。
局黨委班子在干部隊伍活力激發上欠缺創新，干部職工業務素質與稅收管理專業化、現代化的要求還有差距，由于現在稅收政策變化快、更新多，而我局窗口工作人員平時事多人少，雖然已經盡力抽取休息時間進行充電學習，但還是存在極個別人員業務不熟練、服務意識不足、思想認識還沒有完全到位的情況。同時稅收宣傳工作還有待進一步提升，特別是個性化有針對性的宣傳、主動服務、上門服務等方面做的不夠細。
三、產生問題的原因分析
通過深刻剖析問題產生的根源，雖然這些問題的存在有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾個方面:
(一)理論學習不夠、指導實踐不力。
對學習理論的重要性認識不足，沒有擺到重要位置，有時候有應付的思想，有時滿足于一知半解，學習的積極性、主動性不夠高、計劃性系統性不夠強。特別是理論與實踐的結合還有一點差距，沒有很好地用理論去指導工作，致使工作推進不夠快。
(二)大局意識不夠、宗旨觀念淡化。
在優化營商環境工作部署中沒有形成“一盤棋”格局，主要領導側重于抓全面工作，對部分具體重點工作抓得不細、抓得不夠。分管領導一般只關心自己分管的領域，對不屬于自己分管的工作主動關心不夠，“分工不分家”“互相支持”工作習慣還沒有完全養成。工作中有時仍然存在“各吹各的號”的情形，沒有深入研究新形勢下營商環境的各類問題，有時候存在重管理、輕服務。
(三)為民服務意識不夠、工作作風有待加強。
到企業調研存在走馬觀花的現象，局限于看資料、聽匯報、開座談，沒有深入了解納稅人、繳費人的需求，在思想和行動上缺乏“釘釘子”精神，研究解決一些矛盾和問題，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
四、今后的努力方向和改進措施
針對調查問卷結果、自我剖析以及會前查擺出來的問題和會上收集的意見，縣局黨委要認真學習貫徹習近平總書記關于優化營商環境的重要論述和指示批示精神，按照中央、省、州、縣一系列關于優化營商環境工作的部署要求，進一步提升政治站位，主動擔當作為，加強部門協作，確保稅收營商環境再上新臺階。
(一)進一步提升政治站位，壓緊壓實各級領導責任。稅收營商環境是檢驗稅收工作質效的重要標尺，是應對當前疫情影響、推動經濟高質量發展的必然要求。局黨委要進一步認清形勢，統一思想，牢固樹立以“納稅人和繳費人為中心”的服務理念，切實把全力優化稅收營商環境納入黨委重要議事日程，作為“一把手”工程，納入績效考核，作為年度履職盡責和干部提拔重用的依據，作為當前和今后一段時期稅收工作的重大任務全力推進。
(二)進一步加強學習研究，營造良好稅收發展環境。采取黨委中心組學習、局長辦公會、支部主題黨日、自主學習等形式，組織全系統干部職工認真學習習近平總書記一系列重要講話和指示批示精神，認真學習《優化營商環境條例》及湖北省30條措施，營造人人參與、人人擔責、人人主動、人人作為的工作格局。加大對營商環境納稅評價指標的研究分析力度，建立完善良性工作機制，確保每項指標能得分、易得分、得高分。同時加大宣傳力度，主動迎接營商環境評價調查，避免因理解偏差造成指標得分失真。
(三)進一步推進放管服改革，持續提升獲得感滿意度。積極開展“便民辦稅春風行動”，嚴格執行辦稅服務首問責任制、一次性告知、“最多跑一次”等制度，積極采取預約辦稅、錯峰辦稅等方式引導平穩有序辦理業務，定期召開征期分析會，為納稅人、繳費人解決熱點、難點、堵點問題。加大電子稅務局推廣應用，加大涉稅信息共享、稅收共治力度，最大限度減事項、減層級、減材料、減環節、減時限，做到“馬上辦”“網上辦”“就近辦”“一次辦”“限時辦”，讓納稅人“多走網路，少跑馬路”。強化內部政策培訓和外部宣傳輔導，精準落實各項減稅降費政策，以減稅降費政策洼地換取經濟發展高地。推進納稅信用評價，強化信用環境建設，聯合銀保監、人行及金融機構加大納稅信用貸款宣傳推廣力度，破解小微企業、實體經濟“融資難”“融資貴”問題。
(四)進一步加強內部協作，外部溝通配合。
對內，局領導班子要發揮好統籌協調作用，解決各項跨部門行動項目，各部門要勇于擔當，履職盡責，根據任務分工確定的時間節點提前謀劃，把各項措施抓準抓實抓細;把稅收營商環境與便民辦稅春風行動、放管服工作結合起來，同向發力，統籌安排部署、統籌組織實施、統籌指導落實，因地制宜、探索創新，打造具有本地特色的便民辦稅新舉措，為營造良好的稅收營商環境筑牢堅實的基礎。對外，加強與縣直其他部門的溝通交流，做到主動作為、積極配合，建立良好的工作機制。
總之，通過對照檢查，局黨委班子將在今后的工作中嚴格按照縣委、縣政府和州局黨委的要求，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，將優化營商環境工作落細落實。
優化營商環境專題民主生活會批評意見3
為認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入落實習近平總書記視察XXX重要指示，根據市委《關于大力優化營商環境的工作意見》要求，徐勤支部迅速召開專題會議研究部署，制定工作方案，并于20**年6月29日上午9:30分，組織全體黨員召開了專題組織生活會，按照全面從嚴治黨要求，結合工作實際，深刻查擺思想問題、工作問題和廉潔自律問題，努力做到查全、查細、查深、查實。在深刻查擺問題的基礎上，深刻剖析問題根源，狠抓整改落實。現就活動開展情況和對照檢查情況報告如下：
一、認真做好組織生活會準備工作
(一)端正學習態度，加強學習研討。根據市委組織部專題組織生活會要求，徐勤支部召開支委會及黨小組會議，組織支委和黨小組長深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是聚焦習近平總書記視察XXX重要指示精神，真正做到在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學習中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》、市機關工委《關于開展“發揮黨建示范引領作用，加快建設一流營商環境”主題黨日活動的通知》、市委、市政府《關于大力優化營商環境的工作意見》和局黨組《關于開展解放思想大討論活動的方案》、《黨風廉政教育月活動方案》等文件精神，夯實開好專題組織生活會的思想基礎。
(二)深入開展談心談話，廣泛征求意見。一是深入開展談心談話。6月27日，支部委員之間開展了談心交心活動，支部書記同支委們進行集體談話，談話圍繞“四個意識”牢不牢、思想解放夠不夠、擔當作為強不強、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等深入查擺問題，堅持把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去。通過談心談話及時溝通了思想、消除了隔閡、形成了共識，充分達到了團結批評團結的目的。二是自查自糾責任落實到人。支部圍繞專題組織生活會主題，堅持問題導向，強化問題意識，聯系實際工作，針對發現的問題，逐條查找梳理，找準存在的突出問題，深入具體地進行根源剖析，做到見人見事，不大而化之，不遮掩回避，為落實整改指明了方向。
二、對照專題組織生活會要求，深入查擺突出問題
根據中共市委《關于大力優化營商環境的工作意見》要求，支部結合全體黨員提出的意見，共梳理出了五個方面的問題。
第一方面：徐勤支部能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，能夠堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
經查擺，支部在理論學習等方面還存在下列問題。
(一)支部班子的大局意識還不夠強。主要表現在：在抓黨建工作時，有時不能從中心工作出發，時常存在機關黨建工作和業務工作“兩張皮”的現象，融合度不夠，存在“一手硬、一手軟”的問題。
第二方面：徐勤支部基本上能夠做到“解放思想”在黨建工作中努力尋找創新點，積極向先進學習。
經查擺，支部在工作中還存在下列問題。
(二)慣性思維、求穩思想嚴重，在一定程度上影響黨建工作創新。主要表現在：徐勤支部自20**年成立以來，支部工作基本上按照上級要求開展，沒有形成自己的特色;開展學習教育缺少方法，效果不佳;創新工作思路和方法的主動性不夠。
(三)主動與其他支部交流黨建工作力度不夠，尤其是和其他先進黨支部交流不夠。
(四)志愿者活動和黨日活動、各類主題活動聯系不夠緊密。
第三方面：徐勤支部能夠較好的擔當負責，工作作風踏實認真，能夠嚴格執行發展黨員流程，不銜私情。
經查擺，支部在履行全面從嚴治黨責任上還存在下列問題。
(五)責任擔當不夠，管理監督不嚴。主要表現在：在主動研究謀劃支部工作創新上還不夠主動、辦法還不夠多;對一些黨員在日常工作中有違黨員形象的不良行為不能及時制止;黨支部對黨建工作“一崗雙責”意識淡薄，支委、黨小組長“重業務、輕黨建”的現象時有發生;平時對于黨員活動中黨員參與度不高的現象視而不見;支部書記有時礙于情面，對支委的管理不嚴、要求不高;支委分工雖然明確，但在履行各自職能上依然參差不齊，擔當不夠。
(六)在安排固定黨日活動上，不能結合業務工作情況靈活處理，使固定黨日活動的效果大打折扣。
第四方面：徐勤支部能夠較好地發揮支部戰斗堡壘中作用，能夠自覺踐行黨員的先進性，在各方面起到模范帶頭作用，做到以上率下。
經查擺，支部還存在下列問題。
(七)示范引領作用發揮不夠。主要表現在：在黨的政治理論學習、業務知識學習上不能起帶頭作用，有時存在學習表面化、形式化，理論聯系實際不夠緊密，存在走過場現象;支部在學習和會議記錄的規范性上尚有些欠缺，且記錄內容簡單化。
(八)班子的“傳幫帶”作用不夠。主要表現在：在培養年輕黨員的過程中，有時不夠細心、耐心;支部在引導、帶動廣大黨員群眾的思想進步上還存在不及時、不主動的問題。
第五方面：徐勤支部能夠嚴格執行廉潔自律準則，發揮帶頭作用。能夠注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。
經查擺，支部執行廉潔自律準則上還存在下列問題。
(九)貫徹落實中央八項規定精神不力。主要表現在：支委成員與黨員及入黨積極分子深入交流不多;傾聽黨員群眾聲音不夠，對思想波動黨員及入黨積極分子關心幫助少，談心交心不夠深入，思想工作沒有觸及內心。
三、存在問題根源分析：
(一)黨性修養有待加強。徐勤支部雖成立于20**年，但大多數支部委員都具有10年以上的黨齡，認為黨性修養鍛煉這么多年，已經足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養。一段時期以來，對支部的戰斗力、原則性要求時有放松，支委成員往往從自身出發，不能主動發揮作用，因而對于黨建工作以及在服務黨員全局和大局考慮的少了。
(二)從嚴治黨意識不強。一是在認識上還不夠深刻，錯誤地認為從嚴治黨的對象是黨的高級領導干部，支部只要順大溜跟著走就可以了。同時，長期以來，支部對“重業務輕黨建現象”認識不足，不能將“堅持黨建工作和中心工作放到同等重要的位置上來”放到心上、抗在肩上。在黨建工作中，作為最基層的黨組織不能充分發揮作用，在抓工作創新、抓服務能力提升、抓隊伍建設、抓制度建設方面做得不夠，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力上，切實可行的辦法不多，沒有充分發揮主觀能動性。
(三)“思想解放”不夠。一是在心靈深處還存在著“求穩”怕出事的陳舊思想，不敢跨大步。認為只要不出事，按部就班地做好支部工作就夠了。
(四)責任擔當意識和積極進取精神有所弱化。支部委員基本上都是兼職，認為工作做的差不多就行了，因而在“兩個責任”的履行上不盡人意。一是在抓“四強支部”、“星級支部”建設上干勁不足，感覺到支部才成立不久，目標不要定得過高，有“只要過得去就行”的麻木陳舊思想，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。二是在工作中，有得過且過、維持現狀的想法，開拓進取、勇于創新的意識還不足，表現在主動抓支部各項基礎建設的熱情不高。比如在“三會一課”制度的執行上，比如在各類基礎臺賬的記錄規范上，問題長期存在，卻不能從根本上完全解決。從本質上來說，這正是缺乏進取精神和責任意識的表現。
優化營商環境專題民主生活會批評意見4
2月4日，呼和浩特市政協黨組2020年度民主生活會及自治區黨委優化營商環境專項巡視整改專題民主生活會召開。
呼和浩特市政協黨組書記、主席孫建華主持會議并作總結講話。市委第三督導組組長賀莉到會指導并作點評。
市政協黨組對這次民主生活會高度重視，會前認真開展學習研討，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，認真撰寫對照檢查材料，為開好民主生活會做了充分準備。
會議通報了市政協黨組班子上年度民主生活會查擺問題整改情況和會前征求意見等情況。會上，孫建華首先代表市政協黨組班子作對照檢查，市政協黨組成員依次進行個人對照檢查并認真開展相互批評。
市委第三督導組認為，此次民主生活會主題明確、準備充分、部署周密、程序規范、嚴肅認真，達到了預期效果，希望繼續鞏固會議成果，壓實責任，做好后續工作，持之以恒抓好整改。
孫建華表示，要旗幟鮮明講政治，要把運用好民主生活會成果與加強政治建設結合起來，作為踐行“兩個維護”的實際行動，不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。要持續強化理論武裝，要以此次民主生活會為契機，把崇尚學習擺在更加突出的位置，認真學習領會、全面理解把握黨中央、自治區黨委和市委的決策部署，夯實理論根基。要把民主生活會的整改工作抓緊抓實，堅持問題導向，統籌新老問題一起改，明確時限，保質保量，改徹底、做到位。班子成員要以身作則、率先垂范，兢兢業業、履職盡責，以實際行動為首府“十四五”開好局、起好步貢獻力量。
優化營商環境專題民主生活會批評意見5
根據縣委的要求，我局黨委深入學習貫徹省委書記XXX同志在全省推進商業環境建設大會的重要講話精神，與省委、省政府更大力度優化商業環境激發市場活力的一些措施和我縣優化商業環境的工作配置相結合，我局黨委班重點從政治、思想、行動等三個方面尋找問題，測量尺度嚴格、調查問題準確、原因分析深、整改措施實際，全力激發市場主體活力。
一、學會貫徹演講文件的狀況。
5月21日下午，我局召開稅收征收管理會議，組織班組成員和中層干部集中學習了省委書記XXX同志在全省推進商業環境建設大會的重要講話精神，學習了省委、省政府更大力度優化商業環境激發市場活力的一些措施，安排了組織優化商業環境民主生活會的相關工作。
4月20日至5月26日，黨委帶領相關股份室、分局負責人，深入一家領導包戶企業、六家包合作企業和其他重點企業、重點行業開展優化商業環境專題調查，堅持問題指導、需求指導，著力解決企業和大眾強烈突出問題
二、領導班子對照檢查情況。
根據2019年全省商業環境第三價結果顯示，XXX商業環境納稅指標主要存在三個問題:一是納稅時間與全省最佳表現有差距。第三方評估結果顯示，全州納稅時間為119小時，與XX省最佳104.5小時時尚相差甚遠。主要原因是社會保險費審定沒有實現在線審定，更新的稅務政策培訓復蓋不全面的企業會計人員水平落后于經濟發達地區。二是總稅收和繳納率高。實際評估的總稅收和繳費率為59.3%，主要受社會保險和住房公積金的影響。第三，增值稅退稅沒有發生。主要是全x不符合條件的納稅人有退稅業務。
5月25日，我局向納稅人發行了關于優化商業環境的調查問卷，截止到5月27日，共回收了17份有效問卷，總結了4項意見。一是稅務服務廳員工的服務態度需要改善，業務水平需要加強，二是提出提高稅收優惠政策的宣傳能力，建議納稅人立即了解新的稅收政策，三是開展形式多樣的納稅指導訓練，在訓練前收集問題，使訓練更具目的性和操作性，四是建議局領導基層企業指導。
對照更大力度優化商業環境激發市場活力的一些措施的要求和全省商業環境第三者評價結果、調查問卷收集意見建議情況、班級成員之間、班級成員與分管部門負責人之間的對話情況，認真分析，現在我局領導班子在優化商業環境工作中主要存在以下三個問題
(一)黨委重視不足，指標研究不深。
從實際工作情況來看，我局黨委班沒有充分認識到良好的商業環境是生產力、競爭力、魅力，沒有充分認識到優化商業環境工作的重要性和緊迫性。對稅務經營者環境優化和納稅服務工作的重視還停留在表面，審查指標研究不深，學習傳達文件精神，只停留在文件傳達上，不深刻理解實際情況，存在滾動問題。領導班子成員率先發揮學習作用的不足，班子成員平時對稅收經營者環境的優化沒有深入系統的學習，發揮黨委政治領導作用的不足，責任不現實，壓力傳導不足。
(2)內部協調不順利，部門協調無力。
優化商業環境是一項全球性、持續性的工作，要優化整體商業環境，必須全力以赴，使所有部門共同管理，形成合作力。但是，現在工作中在一定程度上存在納稅服務部門的單打獨斗，齊心協力管理的局面還沒有形成，優化商業環境缺乏整體推進。同時，稅務部門作為優化商業環境的職能部門之一，既有領導部門的責任，也有協助部門的責任。在納稅指標上，稅務局是領導單位，人力資源和社會保障、醫療保險、公積金管理中心等是合作單位。在企業開設、房地產登記和社會信用體系建設中，稅務局雖然稅務部門與其他相關部門之間建立了一定的工作機制，但仍存在部門與責任部門之間、部門與部門之間的合作不足。
(3)服務意識不足，宣傳訓練不足。
局黨委小組在干部隊伍活力激發方面缺乏創新，干部員工業務素質與稅收管理專業化、現代化要求有差距，目前稅收政策變化快，更新多，我局窗口員工平時工作少，盡量抽出休息時間充電學習，但個別人員業務不熟練，服務意識不足，思想認識不完全同時，稅收宣傳工作需要進一步提高，特別是個性化的宣傳、自主服務、訪問服務等方面不夠細致。
三、出現問題的原因分析。
通過分析問題產生的根源，這些問題的存在有一定的客觀原因，但主要是主觀原因，具體表現在以下幾點
(1)理論學習不足，指導實踐不足。
對學習理論的重要性認識不足，沒有放在重要的位置，有時有應對的思想，有時滿足一知半解，學習的積極性、主導性不足、計劃性系統性不足。特別是理論和實踐的結合還有一點差距，不能很好地用理論指導工作，工作的推進不夠快。
(二)大局意識不足，宗旨觀念淡化。
在優化商業環境的工作配置中沒有形成一盤棋結構，主要領導著重于全面工作，部分具體重點工作不細致，抓不住。分管領導一般只關心自己管理的領域，對不屬于自己管理的工作沒有積極關心，分工不分家互相支持的工作習慣還沒有完全養成。工作中有時存在各吹各號的情況，沒有深入研究新形勢下商業環境的各種問題，有時重管理、輕服務。
(三)為民服務意識不足，工作風格需要加強。
企業調查中有走馬觀花的現象，看資料，聽報告，開座談，不深刻理解納稅人、收費人的需求，思想和行動缺乏釘子精神，研究解決矛盾和問題，工作風格不深，擅長的工作多，現實，難易度高，效果差
四、今后的努力方向和改進措施。
針對調查問卷結果、自我分析、會前調查的問題和會議收集的意見，縣局黨委要認真學習習習近平總書記對優化商業環境的重要論述和指示精神，根據中央、省、州、縣一系列優化商業環境工作的配置要求，進一步提高政治站點，積極負責，加強部門合作，確保稅收商業環境進一步提高新階段。
(一)進一步提高政治站位，壓實各級領導責任。稅收經營者環境是檢驗稅收工作質量的重要尺度，是應對當前疫情影響、推進經濟高質量發展的必然要求。局黨委進一步認識形勢，統一思想，堅定樹立以納稅人和收費人為中心的服務理念，切實將稅收經營者環境優化為黨委重要議事日程，作為頂尖工程，納入業績評價，作為年度履行責任和干部提拔再利用的依據，全力推進現在和今后一段時間的稅收工作
(二)進一步加強學習研究，營造良好的稅收發展環境。采用黨委中心集團學習、局長辦公會、支部主題黨日、自主學習等形式，組織全體系干部員工認真學習近平總書記一系列重要講話和指示指示精神，認真學習《商業環境優化條例》和湖北省30條措施，建立人人參與、人人負責、人人自主、人人作為的工作結構。加大對商業環境納稅評估指標的研究分析力度，建立良性工作機制，確保各指標得分、得分容易、得分高。同時，加大宣傳力度，積極迎接商業環境評價調查，避免理解偏差導致指標得分失真。
(三)進一步推進管管服改革，持續提高獲得滿意度。積極開展民辦稅春風行動，嚴格執行稅務服務的第一個問題責任制、一次通知、最多跑一次等制度，積極采取預約稅務、錯誤稅務等方式，引導穩定有序的業務，定期召開征收分析會，為納稅人、納稅人解決熱點、難點、堵塞問題。加大電子稅務局的進應用，加大涉稅信息共享、稅收共同管理力度，最大限度地減少事項、減少水平、減少材料、減少環節、減少時限，實現立即進行、在線進行、在附近進行、一次進行、在期限內進行，使納稅人多走網路，少走路。加強內部政策培訓和外部宣傳指導，正確執行各減稅政策，以減稅政策洼地換取經濟發展高地。推進納稅信用評估，加強信用環境建設，聯合銀保監、人行和金融機構加大納稅信用貸款宣傳推進力度，解決中小企業、實體經濟融資困難問題。
(四)進一步加強內部協作，外部溝通協作。
內部，局領導班子應發揮統一協調作用，解決各部門行動項目，各部門應勇敢負責，履行責任，根據任務分工決定的時間節點提前規劃，抓住各項措施的稅收經營者環境與民營稅春風行動、放管服工作相結合，同方向發揮作用，統一安排部署、統一組織實施、統一指導實施，根據當地便宜、探索創新，建立具有當地特色的民營稅新措施，為營造良好的稅收經營者環境奠定堅實的基礎。對外，加強與縣直其他部門的交流，積極合作，建立良好的工作機制。
總就是說，通過對照檢查，局黨委員會班子在今后的工作中嚴格按照縣委員會、縣政府和州局黨委員會的要求，不斷提高自我凈化、自我完善、自我創新、自我提高的能力，細致執行優化商業環境的工作。