黨風廉政建設存在的問題及原因分析范文匯總四篇
黨風廉政建設責任制是指各級黨委(黨組)、政府(行政)及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。 以下是小編整理的黨風廉政建設存在的問題及原因分析范文匯總四篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
黨風廉政建設存在的問題及原因分析1
20-年9月5日根據前段時間整理出來的黨風廉政建設存在的突出問題，現整改如下:
平時我喜歡自作主張，擅自決定學生的事。如以前我喜歡直接指令學生當班干部的問題，今天我就走到學生中間詢問學生的意見，讓他們選出既有責任心又品學兼優的好學生來作為我們的班干部。打掃衛生的問題我也詢問班干部如何來分配班上得學生打掃衛生及保潔，同學們各抒己見，最后再綜合大家的意見，我覺得這樣很好，既鍛煉了班干部管理能力，也更加遵循了公平的原則，讓學們更加心服口服。
我還讓同學們來討論如何營造良好的學習環境，比如同學們在回答問題時下面該怎么做，才能讓老師同學聽清楚同學的回答，當自己有不同意見想表達時該怎么做，我們才知道他的想法。這樣同學們就明白了老師上課時為什么要求學生舉手回答問題和別人回答問題認真聽的真正用意。讓同學們討論老師講話時面對班上那么多同學時應該怎么做老師的話才不會被同學們無休止的問題打斷，以及自己有不同意見時該怎么做。這樣同學們才清楚老師的不容易。
再就是自己義務水平和文化水平不夠高的問題。我覺得備好每一堂課是必要的，上課之前得熟悉教材，以及教學中的重難點，熟悉學生的情況采取相應的教學措施，多聽取優秀教師的教學建議，多聽取有經驗的老師上課。在教育教學中不斷總結自己出現的不足加以改正，以及學生常犯的錯誤找出有效的解決辦法。
自己的文化水平也夠高，那我就多看一些有用的書籍，拓寬自己的知識面，多看一些與自己的教學科相關的知識，進行網上學習，多向文化水平高的人請教。
黨風廉政建設存在的問題及原因分析2
近年來，集團全面貫徹從嚴治黨的要求，自覺落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在突出位置，廣大黨員干部的紀律觀念和廉潔自律意識不斷增強，集團和下屬公司的黨風廉政建設和作風建設取得一定成效，為公司的改革、發展和穩定提供了保障。但與中央、省委、市委的要求相比，與形勢發展的需要相比，還存在一些薄弱環節。
(一)壓實基層黨組織全面從嚴治黨主體責任還需進一步加強。集團各級領導班子始終保持務實清廉的政治本色，絕大多數領導干部都能認識到黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性，堅決預防和反對腐敗，但每年底通過集團內部黨風廉政建設專項巡查發現：一是全面從嚴治黨的責任壓力傳導還存在薄弱環節。集團黨委雖然每年認真部署落實上級黨委有關黨風廉政和反腐敗專項工作任務，要求各級領導班子認真落實“一崗雙責”，但在落實督促檢查上工作力度還有待加強，責任壓力傳導機制還有待完善;二是基層組織中“一崗雙責”的落實力度還需加大。個別同志思想認識高度與上級的高標準嚴要求還存在差距，對黨風廉政和反腐敗工作極端重要性和嚴峻緊迫性認識還不夠深入，在抓常抓細上下功夫還有所不足，有的忙于“經營業績”，黨風廉政建設投入的精力還不夠，有時過度依賴上級黨組織的布置和推動，個別同志有時把“不出錯”的履責底線變成履責追求。個別同志認為黨風廉政建設是集團黨委、紀委牽頭的事，自己部門配合完成就好;有時候存在說起來重要、忙起來次要的情況，對本單位、本部門人員經常性監督檢查教育稍有不足，落實談心談話制度還不夠經常，抓早抓小工作還有進一步提升的空間，以責任追究倒逼責任落實的力度還不夠。
(二)干部黨性修養和擔當作為的精氣神還要進一步激發。一是個別黨員干部自覺提升黨性修養意識有所松懈。有的黨員干部認為“聽黨話”、“不出事”就是黨性強的表現，認為自己受黨組織培養多年，“思想是堅定的”，“不會出現大問題”，因而按照黨性原則進行自我學習、自我教育、自我改造和自我提高的意識還要進一步加強，行動自覺性方面也有需要進一步提升，對社會上一些錯誤言論和觀點，缺乏主動“亮劍”的精神和勇氣，沒能自覺做到第一時間旗幟鮮明地帶頭加以抵制。二是個別黨員干部面對改革創新重任干事創業的勁頭需要進一步提升。盡管大部分領導干部能盡職盡責、高質量完成工作，但也有個別同志解放思想不夠，與落實市委八屆五次全會各項部署，工作站位不高，在主動服務全市發展大局、聚焦重點難點問題勇于攻堅上還要進一步提高。向上級機關和領導同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。三是艱苦奮斗精神有所放松。有的干部認為現在條件比以前好了，生活水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節約意識弱化了，受人情觀影響，艱苦奮斗、勤儉節約的意識有所放松和減弱。
(三)廉潔教育工作創新和宣傳實效還有待改善。一是教育形式還不夠豐富。從“兩學一做”和“不忘初心，牢記使命”等歷次主題教育開展的情況來看，規定動作完成較好，但自選動作還不夠豐富;廉潔教育多是傳達學習、廉潔黨課、專家講課、集體觀看警示教育片等單方向灌輸，黨性黨風黨紀教育培訓形式還較為單一，針對性不夠強，對干部職工的吸引力有待提升。二是紀律治本作用還要進一步發揮。雖然結合紀律學習教育月，利用曾志權案以及其他典型案件深入開展了警示教育，但還有個別同志的思想認識還不夠到位，思想警醒度不高，錯誤認為這些違法亂紀行為與自身距離很遠、關系不大。三是個別黨員干部對黨規黨紀學習還浮在面上。對全面從嚴治黨的要求認識不深刻，對黨紀黨規學習領會不深刻，入心入腦不夠，對一些黨紀黨規明確的違規違紀行為不知道、不清楚，對于自己可能存在違反規定的行為掌握不夠全面、了解不夠深入。四是在發揮家庭、家風、家教作用方面也還要進一步加強。黨風廉政教育更多集中在單位范圍內開展，對集團干部的“八小時以外”監督，更好發揮家庭、家風等方面作用的工作舉措還很有限，“八小時以外”監督力度和監督形式還不夠。
(四)監督執紀問責力度仍需進一步加大。一是廉潔風險防控措施不夠體系化。雖然集團已經探索出紀檢納入風控體系，但是權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，缺乏科學完整、操作性強的制度規范，對一些重點領域、關鍵崗位的廉潔風險防控力度仍需要加強。二是對失職追責的剛性約束力度還需加強。談心談話，咬耳扯袖雖然已成為常態，但是做出組織處理和黨政紀處分等監督執紀“四種形態”還有待進一步加強。對于一些問題有時還存在“小節無妨大礙”的模糊認識、“人家都這么干”的從眾心理和“別人也不容易”的思想傾向。三是整治“四風”長效機制還要不斷完善。針對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，通過制定更加具體、更便于操作的監督措施方面做得還不夠系統深入;狠殺“四風”監督執紀方式方法上的創新舉措仍然不足。
(五)紀檢監察干部隊伍建設有待加強。一是基層黨組織監督力量較為薄弱。基層單位設置專職紀檢監察干部力量有待優化提升，兼職紀檢人員投入紀檢監察工作的時間精力有限，作用未能充分發揮出來。二是紀檢干部隊伍履職能力有待進一步提高。市管企業紀檢監察體制改革后，由執紀向“執紀+執法”轉變，辦案方式、調查措施、法律責任等都有了新的內涵和更高要求，公司紀檢干部普遍存在“本領恐慌”問題，需要不斷增強本領。三是對干部隊伍嚴格管理可以進一步加強。與干部日常交心了解還不夠多，對干部的思想教育和嚴格管理做得還有不夠到位、不夠深入的地方。四是基層紀委工作規則、制度建設還比較缺失，需進一步建立健全。貫通運用監督執紀“四種形態”實施辦法需要進一步研究探索。
對于以上存在問題，究其原因主要有以下幾個方面：
(一)宗旨意識不夠牢固。全心全意為人民服務宗旨意識有所淡化，踐行初心使命不夠到位，踐行黨的群眾路線不夠深入徹底，沒有經常深入一線、深入基層調查研究，在服務基層、服務群眾上投入的時間和精力不足。未能全面當好作風建設的參與者和踐行者，執行制度和紀律還不夠嚴格，日常監督責任仍需要加強。有時滿足于按上級的口徑提要求，認真研究如何落實黨風廉政建設主體責任等方面工作精力投入相對不足，狠抓“一崗雙責”的工作力度有待提高。
(二)黨性錘煉不夠徹底。絕大多數領導干部能夠嚴格按照要求開展黨內政治生活，但班子成員之間往往工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時往往批評自己多、指正別人少，批評現象多、點名批評少，與“紅紅臉”“出出汗”的要求還有差距。黨性修養弱化，沒有用嚴格的黨性來約束自己，缺乏抵制和糾正不正之風的自覺性、堅定性。對黨風廉政建設的極端重要性認識不夠，思想警惕有所放松，警鐘長鳴、防微杜漸的弦繃得不夠緊，對勤儉節約、艱苦奮斗的傳統堅持不夠。
(三)對照檢查不夠深入。在執行黨的六大紀律上認識是明確的，行動是堅決的，但在經常性地對照檢查上做的還不夠好，思想防線有所松動，對干部管理不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。對上級紀檢監察部門通報的案件和開展警示教育學習的案件，停留于“震驚”和“感慨”，感覺離自己很遙遠，對照深刻反思不夠、觸動靈魂不深、自我警醒不足。對于西方言論、西方話語存在獵奇心里，比如在微信朋友圈、微博、抖音等網絡平臺，看到低俗或違背社會主義核心價值觀的信息，沒有自覺抵制，對思想侵蝕和文化腐蝕的防范意識不夠，對保持黨員先進性和純潔性的追求有所放松。
(四)自我鞭策不夠力度。由于對紀檢工作所面臨的新形勢、新任務、新要求領會還不夠深刻，對紀檢監察體制改革的目標任務的系統性把握仍然不夠。尤其在市管企業紀檢監察體制改革背景下，如何更好地結合企業實際快速制定系統完善的工作機制，如何更好發揮紀檢監察工作推動完善企業治理效能等方面還需要加大工作創新力度。在推進紀檢監察干部隊伍建設方面，有時習慣于慣性思維，在以“時不我待、一刻不停”的精神增強紀檢監察干部本領方面做得還不夠。同時，組織紀檢干部真正沉下身來，靜下心來的學習培訓還不多，一定程度上影響了履職本領的快速提升。在統籌推進紀檢監察規章制度完善方面，有時存在等一等，看一看的思想，導致工作規范化進度還不夠理想。
黨風廉政建設存在的問題及原因分析3
近期分公司組織開展了“守紀律、講規矩”黨風廉政主題教育，教育引導全體領導干部要持續深入改進作風、加強黨性修養、發揮表率作用，把守紀律、講規矩作為全體各級領導干部行為修養的底線要求，統一思想，明確目標，凝心聚力，扎實工作。通過近期的學習，我領悟良多，現將學習體會總結如下：“守紀律講規矩”這六字言簡意賅的指出了新時期新階段下我黨加強自身建設的新的方向與目標，是廣大黨員必須遵守的行為準則，也是堅定不移的走群眾路線的基本要求。
一、“守紀律”是基本準則黨的紀律，包括政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律等，是黨的各級組織和黨員必須遵守的。只有嚴明紀律，我們黨才能團結一致，戰勝各種困難，推進事業的發展，贏得民族的振興。如果黨的紀律成為擺設，就會形成“一人違紀，眾人隨之”的“破窗效應”，使黨的章程、原則、制度、部署統統喪失嚴肅性和權威性，黨就會淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”，就會失去凝聚力和戰斗力。因此，基層建設人員我們必須強化紀律意識，讓自己的言行緊緊地裝在紀律的套子里，只有這樣才不會走錯路，走彎路、才能更好地完成自己的建設任務。
二、“講規矩”是基礎要求：講規矩，就是要熟知規矩，守住規矩。新時代的規矩，要求黨員干部必須懂規矩，懂黨的規矩，懂政治的規矩，懂黨紀國法，規章制度道德規范，標準禮儀等規矩。要清楚的知曉哪些事能做，哪些事不能做，哪些事該怎樣做，不能隨心所欲，百無禁忌，更不能明知故犯，肆無忌憚。當前黨風廉政建設更是新時代的規矩，新的要求。對照新的要求，深入查找了各方面存在的突出問題，深刻剖析了產生問題的根源，形成了個人對照檢查材料。為扎實開展好下一階段的整改落實、建章立制環節，結合查擺出的問題，制定本整改措施。
一、可取之處和今后應該保持、發揚的方面
1、一直以來，我能夠按照法律、法規和各項規章制度的要求認真學習，在實際工作中十分重視個人的廉政建設，并能始終把它放在重要位置。積極參加了布置的思想教育和組織的相關活動，從而進一步增強思想政治素質，具有一定的拒腐防變意識和能力，能始終保持清正廉潔的自覺性，自覺遵守黨紀國法，在思想上筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線，能經受市場經濟的考驗。
2、在工作作風方面。始終恪守工作之責，明確自己的職責，擺正自己位置，盡己所能，積極協助領導開展各項工作、積極做好自己分管的各項工作。
3、在廉潔自律方面。本人自覺遵守《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等國家、部局、公司的各項規定，廉潔奉公、忠于職守。在工作中始終以黨員的標準嚴格要求自己，要求別人不做的自己首先不做，從未利用職務之便為自己謀取私利，生活中安于清貧，不貪圖享受，能夠自覺接受群眾和組織的監督檢查，使自己的言行始終與黨的要求相符。
二、存在的問題以及整改措施
1、理論學習不夠深入不夠務實的問題?整改措施：（1）強化學習觀念。最重要的是強化理論觀念。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，作為今后工作的指南。（2）進一步深入學習科學理論知識，努力做到學以致用，在不斷學習的同時，提高自己研新情況、解決新問題的能力，認真學習，扎實學習。摒棄學習走過程、應付的態度，吸取理論知識的精髓，為完成黨賦予的各項工作打下扎實的理論基礎。（3）認真學習業務知識，多深入基層、深入群眾，多聽取基層工作對象的意見和建議。堅持從群眾中來，到群眾中去的學習方法。把基層工作對象的愿望作為工作目標努力掌握決策分析的第一手資料，有針對性的開展調查研究，提高自己應對新形勢、新任務的能力。確保順利完成上級交付分各項工作任務。
2、工作作風不實，求真務實精神不夠深入，存在形式主義的問題?整改措施：（1）強化務實觀念，堅持從我做起，從當前工作抓起，高標準、嚴要求，切實把工作抓實、抓細、抓出成效。轉變對一些事情不敢抓、不敢管、不愿管的思想，杜絕“繞著問題走，避開矛盾走”的想法，要用敢于擔當、積極負責的態度來解決和處理工作中的問題。（2）在平時的工作中，不搞形式、不走過場、不擺樣子，講究方法、腳踏實地、認認真真對待工作、一步一個腳印地干，做好每一件事情，要把工作切實落到實處。
3、宗旨意識有所淡化。平時總是認為自己一直受黨的教育，思想上不會出現大的問題，放松了在世界觀的改造，在一些工作的組織協調上，只是設法及時完成，但就工作如何體現富于創造性，缺乏深刻的思考和獨到的見解。整改措施：（1）在以后的工作中，加強為民服務思想，牢記全心全意為人民服務宗旨。（2）認真研究自己分管的本職工作，嚴格規劃每項工作的年度目標任務和工作計劃，分階段性實施，堅決杜絕走一步、說一步糊里糊涂干工作現象。
黨風廉政建設存在的問題及原因分析4
在xx區委、區政府堅強領導下，在區紀委的工作指導下，區住建局黨組認真落實中央、省委、市委、關于黨風廉政建設主體責任的要求，主動推動落實主體責任，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地完成了黨風廉政建設主體責任的各項任務。現將主要情況報告如下。
一、強化主體責任，形成齊抓共管合力
(一)切實擔負管黨治黨政治責任，履行好“第一責任人”責任。一是黨組書記作為“第一責任人”，嚴格按要求落實全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作各項要求，切實做到了“四個親自”;二是帶頭落實好清單管理、約談提醒、檢查考核等黨風廉政建設制度規定，親自審核領導班子成員黨風廉政建設主體責任清單并簽訂責任書，定期對班子成員落實主體責任情況進行監督檢查;三是堅持定期聽取派駐紀檢組的黨風廉政建設主體責任落實情況通報，并列入局黨組會議題。
(二)其他班子成員嚴格落實“一崗雙責”，形成管黨治黨齊抓共管良好格局。一是自覺按照“一崗雙責”要求，抓緊抓實職責范圍和分管領域的黨風廉政建設工作;二是按照省、市、區要求，結合工作實際，制定個性化清單，定期研究、布置、檢查、報告職責范圍內的黨風廉政建設工作;三是持續加強教育監管，強化日常約談和談話提醒，及時發現和糾正“苗頭性”“傾向性”問題;四是定期聽取分管科室、事業單位負責人黨風廉政建設工作匯報，及時發現問題，提出工作要求，督促落地落實。
(三)進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸。一是嚴格落實《關于進一步推動全面從嚴治黨責任向基層延伸的實施意見》，堅決扛起主體責任，強化基層作風建設，加強對各科室站所管黨治黨主體責任情況的監督檢查，強化日常監管和考評考核;二是按照要求組織“一把手”與班子成員，班子成員與科室長逐級簽訂黨風廉政責任書，將黨風廉政建設任務細化到崗位、分解到個人、具體到環節。堅持每季度組織“一把手”與班子成員，班子成員與科室長，科室長與科室成員就落實黨風廉政工作開展談心談話，切實做到全覆蓋無死角;三是扎實抓好述責述廉工作。x月x日，召開局黨組擴大會議暨20xx年度述責述廉大會，安排1名班子成員和2名科室主要負責人進行了大會述責述廉，其他班子成員和科室長進行書面述責述廉，并按要求開展了現場詢問、質詢和民主評議等工作。
二、堅持旗幟鮮明講政治，把政治建設擺在首位
(一)持續深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記對xx及xx工作系列重要指示精神。一是在鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育活動成果，在學深悟透、務實戒虛、整改提高上聚力發力。圍繞解決單位在建筑管理、交通運輸管理、房地產開發管理中存在的突出問題和群眾反映強烈的熱點難點問題，圍繞黨建引領推進行業黨建發展等，列出一批重點調研課題，由班子成員分別牽頭圍繞調研課題積極開展調查研究，真正把情況摸清楚，把癥結分析透，研究提出解決問題、改進工作的辦法措施;二是加強對新形勢下黨內政治生活若干準則等制度執行情況的監督檢查，規范班子成員參加下級支部民主生活會制度;三是認真貫徹落實黨中央《關于加強黨的政治建設的意見》和省、市、區有關要求，提高黨員干部政治能力，涵養政治生態;四是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。利用中心組學習、專題學習、專題黨課、網絡學習、自主學習等多種形式開展理論學習，自覺把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”要求落實到擔當作為、履職盡責的實際行動上，落實到推動我區“兩區三基地”建設的住房、建設、交通和人防等領域具體工作中。
(二)嚴明黨的政治紀律、政治規矩，徹底肅清xx、xx流毒影響。一是堅決做到“兩個維護”，進一步貫徹落實省委決議、市委實施意見及區委《關于貫徹落實省委、市委要求徹底肅清xx流毒影響持續凈化xx政治生態的實施方案》，督促黨員干部尤其是中層以上領導干部進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決抵制各種“低級紅”“高級黑”;二是針對“七個有之”問題，組織中層以上以上干部對照政治上離心離德、思想上蛻化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等言行進行自我檢視;三是持續鞏固意識形態工作，召開專題會議研究制定《202-年住建局意識形態工作安排》，建立健全意識形態工作研判機制，專題學習《中共xx市xx區委宣傳部關于印發〈xx市xx區意識形態工作責任清單(試行)〉的通知》，進一步明確黨組、書記、班子成員意識形態工作責任，提高意識形態工作的自覺性、針對性和有效性。
(三)持續抓好巡視反饋問題整改。一是壓實整改責任，主動對照自查，抓好中央、省委、市委、區委巡視反饋問題整改工作，持續下功夫解決人民群眾關心的噪音問題，科學監控和治理工地揚塵，把整改事項一項一項抓細抓實;二是加強對全局整改工作的組織協調、督查督辦和日常監督，確保整改工作徹底、到位。