2023年黨風廉政建設工作會議上的講話精選五篇
廉政:一種我們希望達到的“政風”,在落實政策、面對問題和事件時,政府及其官員們能夠勤儉節約、公平公正、不徇私枉法、不貪污受賄、不吃拿卡要,當然這一切也都落在了人的品行上。以下是小編整理的2023年黨風廉政建設工作會議上的講話精選五篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇: 2023年黨風廉政建設工作會議上的講話
同志們：
今天，召開全局黨風廉政建設工作會議，主要任務是貫徹落實中紀委十八屆五次全會、省紀委十屆六次全會和市紀委五屆六次全會精神，明確新常態下黨風廉政建設新要求，把思想認識高度統一到中央和省委、市委的決策部署上來，扎實開展我局20xx度黨風廉政建設工作。下面，我先講三個問題。
一、清醒認識當前黨風廉政建設的嚴峻形勢
不久前召開的中央紀委、省、市紀委全會都著重強調了堅持全面從嚴治黨、依規治黨，嚴明政治紀律和政治規矩，加強紀律建設，完善黨風廉政建設法規制度，落實“兩個責任”，持之以恒落實中央八項規定精神，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作。這不僅是全市、也是全國、全黨反腐倡廉的大形勢、新常態。在這種新常態下，就如何做好我局黨風廉政建設和反腐敗工作，局黨組己經進行了多次的廣泛調查和深入研究，認真分析了我局黨風廉政建設存在的問題和不足。就當前我局黨風廉政建設工作的情況看，成績明顯，總體良好，但與新常態下，從中央到省、市各級對黨風廉政建設工作的新要求還有不小的距離，與行業發展還有不相適應的地方，主要表現在以下幾個方面：
(一)思想認識有偏差，貫徹落實不到位。一是全體黨組成員及班子成員對廉政工作的重要性、必要性、緊迫性的認識程度不“高”。說起來重視、大會小會反復講，但從根本上還是將廉政建設作為一項輔助性工作，沒有真正像重視業務工作一樣放在心上、抓在手上，及時研究調度、推進落實。二是普遍有老好人思想，沒有認真、大膽去抓去管。工作交流甚至是批評都是圍繞業務工作。視廉政方面為敏感話題，怕一談廉政傷了同志們感情，談虎色變、不敢觸碰，甚至發現一些苗頭性的問題也不想管、不愿管、不敢管。三是存在事不關己的思想。特別是中層干部和普通職工，認為抓廉政是領導的事情，自己崗位沒有什么人、財、物方面的權力，沒條件腐敗，也不會腐敗，自身缺乏廉潔從政、廉潔辦事的警覺。四是對全國全黨反腐倡廉的“新常態”認識不足。只是感覺到了“新常態”的壓力，或者迫于“新常態”的壓力，沒有從思想上主動認識和準確把握“新常態”的新要求，沒有將思想認識統一到“新常態”要求上來。
(二)廉政職責不清晰，責任追究不到位。一是領導班子和黨員干部落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”的權責劃分不清晰。局里的分工只是沿襲了上級的要求，缺乏完善細致的規定和制度，造成領導干部對自己崗位應當擔負的廉政責任認識不清。二是領導干部廉政建設工作規范不明確。有些領導干部既不明白自己的職責，也不清楚廉政工作標準，不知道廉政工作該抓什么、如何去抓，對自己的失職不作為、甚至自身違反相關規定不能及時察覺。三是缺乏完善的責任追究辦法。職責不清，出了問題也無從追究責任，更多地局限于提醒和批評，沒有實質性的處罰措施。因為責任追究不到位，弱化了黨員干部抓廉政工作的主動性和緊迫感，甚至出現了問題也覺得與自己關系不大，影響了廉政工作的落實力度。
(三)工作制度不健全，監督檢查不到位。一是制度建設不系統，有漏項，造成工作落實找不到有效依據。特別是對于市級以上層面出臺的一些規定，沒有結合單位實際進行細化。比如干部職工違規違紀的處理，在《行政機關公務員處分條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》之外，缺乏具體的內部規定，對于一些較小的違規違紀行為，不能進行有效管理。二是制度不嚴密，不具體。有些制度僅僅是沿襲和落實上級要求，從根本上缺乏執行的意愿，有些管理制度只有方向性的要求，沒有細化標準和明確界限，執行起來缺乏操作性，沒有起到具體指導和規范工作行為的作用;有些制度規范定得過于寬泛，執行起來彈性大大，受人為因素影響較大，存在廉政問題隱患。三是工作程序不規范。特別是涉及審批和決策程序方面，依然存在按照慣例、沿用老辦法的思路，沒有建立起系統的集體決策和規范的審批程序。四是制度不能適應“新常態”的要求。大多數制度只考慮了業務工作流程，沒有考慮工作中可能出現的廉政問題并明確防范措施，有防范措施的也缺乏有效的監督檢查，對后期發現的違規違紀行為缺乏相應的處罰依據和處罰措施，影響了制度的嚴肅性。
(四)工作機構不健全，工作力量較薄弱。局里雖然設立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，但也基本上只是一個名義上的機構，很少真正行使工作職責。全局黨風廉政方面的重點工作一般是局黨組會議研究，日常性的工作由分管領導安排責任科室落實。工作力量方面，缺乏專職或相對專職的工作人員，缺乏對相關政策、規定有深入研究分析的人員，普遍存在吃不透、把不準的現象，也無法具體開展有針對性的工作，工作能力欠缺較大，造成工作更多地停留在表面上，實效不明顯。
二、強化責任，扎實做好黨風廉政建設各項工作
(一)切實履行好主體責任，推動黨風廉政建設取得實效。堅持黨要管黨，從嚴治黨，按照“一崗雙責”要求，局黨組領導班子、主要負責人、領導班子成員要真正把擔子挑起來，管好份內工作，讓主體責任落地生根，形成實實在在的工作支撐。今后，局黨組每半年專題研究一次黨風廉政建設和反腐敗工作，班子成員每年組織2次專題調研，每季度至少聽取分管領域黨風廉政建設情況匯報，每年組織一次廉政談話，與各科室、局屬各單位負責人簽訂黨風廉政建設承諾踐諾書，抓好責任分解、責任落實、責任考核和責任追究“四個環節”，確保黨風廉政建設責任制落到實處。嚴格落實廉情分析制度，組織由重點科室、局屬各單位負責人和重點崗位人員參加的廉情分析會議，對全局廉政風險點進行新一輪排查、梳理和調整，進一步擴大防控范圍，銷除腐敗滋生的土壤，確保全局人員廉潔從政。
(二)加強宣傳教育，筑牢思想防線。一是認真學習貫徹中央紀委和省市紀委全會精神及重要講話，按照中央“四個全面”的戰略布局和省委、市委決策部署，扎實開展“三嚴三實”專題教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，牢牢把握社會主義核心價值體系這個興國之魂，教育引導黨員干部積極踐行社會主義核心價值觀，堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終做到立黨為公、執政為民。二是注重從政道德教育。德是黨員干部之魂。新形勢下加強反腐倡廉教育，要從道德建設這個基礎抓起，教育引導黨員干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心、自覺拒腐防變，防微杜漸，始終做到清正廉潔、忠于職守，模范踐行社會主義榮辱觀，講黨性、重品行、作表率。做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。三是注重黨的優良傳統和作風教育。黨的優良傳統和作風是我們黨的政治優勢，要按照為民、務實、清廉的總體要求，強化優良傳統教育和作風教育，始終把人民利益放在第一位，大興密切聯系群眾之風，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，用實際行動來體現黨的先進性和純潔性。四是注重反腐倡廉法規制度教育。要大力加強學習教育，引導全體黨員干部自覺學習黨章、遵守黨章、維護黨章，自覺加強黨性修養，增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識，始終正確看待手中權利、所處地位和個利益，做到廉潔奉公、嚴于律己。
(三)牢固樹立紀律和規矩意識，形成按規矩辦事、按規矩用權的工作環境。講規矩，就要真正做到懂規矩、用規矩、守規矩，形成“不逾矩”的高度自覺。一是要主動學規矩，讓制度入腦入心。在紀律上，對自己的要求必須更嚴一些，標準必須更高一些，真正把講規矩當作一種責任，增強黨性修養，明白哪些該做，哪些不該做;哪些該說，哪些不該說;哪些該大力提倡，哪些該堅決反對。二是要堅持用規矩，以制度管人管事。堅持用規矩、按制度辦事，是黨員干部應有的品德和修養，更是政治上的清醒與成熟。要進一步強化政治意識、大局意識、責任意識和紀律觀念，自覺置于規矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，以制度管人管事。三是自覺守規矩，保持良好形象。守規矩貴在自覺，難在自律，黨員干部要自覺消除“特權思想、長官意識”，不斷加強黨性鍛煉和道德修養，強化責任意識和紀律觀念，切實增強講規矩的自覺性和堅定性。要強化四德(社會公德、家庭美德、職業道德、個人品德)、嚴守三律(法律、紀律、德律)，以對黨、對事業、對職工、對家庭、對自己高度負責的態度，始終保持清醒的定力，抗得住誘惑、耐得住寂寞、管得住小節，勤政廉政、干事干凈，真正做遵守道德的楷模。四是要樂于接受組織和群眾的監督，敢于聽取批評意見。在新常態下，要有如履薄冰、如臨深淵之感，心懷敬畏，時時講規矩，切不可忘乎所以，無所顧忌。要把監督和批評當作一種警示和鞭策，防微杜漸，不斷進步。
(四)嚴格執行中央八項規定，深入持久改進作風。作風建設永遠在路上，嚴格執行中央八項規定，要在抓常、抓細、抓長上狠下工夫，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭和繩鋸木斷、滴水石穿的恒心抓好畜牧系統作風建設。在堅持中深化、在深化中堅持，繼續看住一個個節點，解決一個個具體問題，帶動作風的整體轉變，抓出習慣，抓出常態。對黨的群眾路線教育實踐活動中查擺出的問題，要繼續抓整改落實，深刻剖析產生問題的根源，明確整改方向和措施。進一步深化“庸懶散”專項治理，嚴禁“庸政、懶政、怠政”現象，做到不達目標決不罷休，不整改到位決不收兵。緊盯“四風”問題出現的新形式、新動向，要及時發現，采取有效措施及時應對，堅決防止不良作風反彈回潮。認真貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，建立健全維護群眾利益科學決策、權益保障機制，健全執法信息公開、限時承諾、結果查詢等制度，規范執法行為。加強效能建設，緊緊圍繞畜牧發展、圍繞群眾反映的熱點問題，圍繞轉變職能，加強行政效能監察，提高行政效能。
三、加強組織領導，確保黨風廉政建設深入開展
一是加強領導，落實責任。要把反腐倡廉建設納入年度目標管理責任制，與業務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。要切實履行黨風廉政建設第一責任人的責任，嚴格落實“一崗雙責”制和“一票否決”制度，明確責任，細化任務，抓好落實。二是突出重點，狠抓落實。今年的反腐倡廉工作任務已經明確，各科室、站單位要結合各自工作實際，突出工作重點，認真安排部署，積極組織實施，抓好工作落實，確保黨風廉政建設各項任務落到實處，取得實效。三是強化措施，完善機制。要建立動態管理機制和督查機制，強化考核獎勵機制，切實抓好日常工作，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作任務的落實。對因工作不力、管理不嚴而出現問題的單位，要嚴肅追究主要負責人和相關人員的責任。
同志們，今年的目標任務已經確定，關鍵是抓好落實，取得實效。我們要在市委、市政府的堅強領導下，在市紀檢五組監督指導下，大力弘揚擔當精神，以更加堅定的態度，更加有力的措施，更加扎實的工作，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，提振精神，勤政廉政，為全市畜牧業持續健康發展和“兩個率先”目標早日實現凝聚正能量，提供堅強保證。
謝謝大家!
第二篇: 2023年黨風廉政建設工作會議上的講話
同志們：
這次會議的主要任務是，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆中央紀委二次全會、十二屆省紀委二次全會和全省森工系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，總結202-年黨風廉政建設和反腐敗工作，部署我局202-年工作任務。
一、202-年工作回顧
202-年我局的黨風廉政建設和反腐敗工作，在上級紀檢監察機關和局黨委、林業局的正確領導下，認真履行監督執紀問責職責，全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會以及黨的十九大精神，尤其是習總書記對我省兩次重要講話精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以推進“兩學一做”常態化制度化和機關作風整頓為契機，積極踐行監督執紀“四種形態”，堅持把紀律挺在前面，持之以恒聚焦“四風”，狠抓教育預防，健全完善制度，強化監督執紀問責，推進了全面從嚴治黨向縱深發展。重點做到了五抓：
一是抓責任落實。一年來，我們始終銘記職責使命，協助局黨委把壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任作為一項政治任務，層層傳導壓力，推進主體責任落實。去年年初，召開了全局黨風廉政建設和反腐敗工作會議，全面部署了黨風廉政建設和反腐敗工作，與各科室部門、基層單位簽訂了62份黨風廉政建設責任書，突出強調了一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管，一級抓一級、一級向一級負責的領導體制和工作格局，切實做到了早研究、早部署。同時，進一步強化了全面從嚴治黨主體責任，嚴格明確了黨組織書記“第一責任人”和領導班子成員“一崗雙責”工作任務，始終堅持“四個親自”要求，認真落實黨風廉政建設責任制工作責任，堅持分管工作和黨風廉政建設工作兩手抓、兩手硬的原則，確保了反腐倡廉責任落到實處，形成了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。
二是抓學習教育。按照中央、省委、總局黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求、新部署，在全局黨員干部中組織開展了學習貫徹《中國共產黨問責條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》和學習貫徹黨的十九大精神活動，把緊“關口”，筑牢防線，把紀律規矩挺在前面，將紀律規矩作為底線，時時警示和敲打，不斷提高黨員干部的思想認識，教育引導廣大黨員干部牢固樹立規矩意識，并將學習內容納入了局場兩級中心組學習計劃。同時，為了便于黨員干部學習，對重要的黨紀條規進行了匯編，印發了領導干部黨風廉政建設應知應會有關知識綱目條文。并按總局紀委、省紀委要求在全局開展了“兩學一做 重拾自信”主題征文和我的家風征文活動，并從其中篩選出了5篇優秀征文作品，報送到了總局紀委，得到了上級認可和好評。
三是抓“四風”整治。一年來，我們以正風肅紀為中心任務，聚焦主業，抓早抓小，扎實開展紀律監督工作，在重要節點前都下發通知明確紀律要求，積極營造守紀律講規矩氛圍，緊盯無視中央八項規定精神行為，堅決防止不正之風死灰復燃。局紀委公開了舉報電話，公開了紀委書記、監察局長手機號碼，二十四小時受理群眾專項舉報。為了進一步加強作風建設，與相關部門組成明察暗訪組，開展各類明察暗訪29次，做到明察暗訪不定時間、不定地點、不打招呼，并多次深入到窗口服務單位進行監督檢查，發現問題要求立即進行整改。
四是抓環境優化。一年來，我們堅持以維護和優化林區發展環境為己任，從破壞發展環境的人和事入手，加強監督，正風肅紀，嚴格問責，把整治和優化發展環境與推進“兩學一做”教育常態化制度化和機關作風整頓活動結合起來，參與制定下發了《關于優化發展環境專項整治機關作風建設工作實施方案》和《關于進一步加強作風建設的若干規定》等，把整治和優化發展環境作為服務全局經濟社會發展的重要切入點，重點整治黨員干部不作為、亂作為、窗口部門單位服務不優、遇事推諉、侵害群眾利益、企業利益和破壞發展環境的突出問題。202-年11月份，召開了全局機關作風整頓暨優化發展環境警示教育大會，對十八大以來6起典型案例進行了公開曝光通報，使全局機關干部工作作風、履職效能、輿論形象等實現進一步提升，確保了專項整治取得效果。
五是抓執紀監督。一年來，我們在工作中突出紀律審查，把紀律挺在前面，強化執紀問責，加大了監督檢查力度，突出重點，抓早抓小，利用效能監察、專項治理、執法監察、廉政監察等各種有效的手段，拓寬案源，把握案件查辦工作的主動權，重點查處群眾反映強烈以及損害群眾利益的突出問題。同時，堅持嚴格依紀依法辦案，安全文明辦案，并健全完善了重大案件剖析制度，督促有關單位、部門總結經驗教訓，改進管理，堵塞漏洞。通過查辦案件、加強教育警示、強化監督制約、推進整章立制，達到了查辦一個案件解決一類問題的目的。202-年，查處違紀案件13起，處分15人(其中開除黨籍3人、黨內嚴重警告3人、黨內警告4人、記大過3人、記過1人、行政撤職1人)，誡勉談話8人。
在總結回顧過去一年工作的同時，我們深深地感覺到，在開展黨風廉政建設和反腐敗工作中還存在著一些不容忽視的問題。有的基層黨組織主體責任落實不到位，全面從嚴治黨責任意識不強;有的單位部門科室負責人一崗雙責履行不到位，對易發生廉政風險的重要崗位人員監督不強、不力，忽視日常管理，不注重抓早抓小，從而導致個別黨員干部發生嚴重違反廉潔紀律的行為;有的黨員干部對黨規黨紀知識學習不到位，紀律意識松弛，法律觀念淡漠，心中無戒，不知敬畏。
針對存在的問題，在今后的工作中，我們將進一步加大工作力度，認真落實監督執紀“四種形態”，做好新形勢下的黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。
二、202-年工作任務
今年工作總的要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，認真落實十九屆中央紀委二次全會、十二屆省紀委二次全會精神和全省森工系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”，強化監督執紀問責，積極踐行監督執紀“四種形態”，進一步加強作風建設，推動全面從嚴治黨向縱深發展，著力凈化風清氣正的良好政治生態。
(一)強化思想教育，突出政治建設
思想教育是推進全面從嚴治黨的首要內容，也是保證全黨步調一致的前提。為此，必須突出思想政治建設，把維護黨中央權威和集中統一領導作為首要任務，把對黨忠誠作為無條件的政治標準、實踐標準。
一是要推進理論武裝。要把黨的政治建設擺在首位，認真學習貫徹落實黨的十九大精神，深刻理解和準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、豐富內涵、精神實質、歷史地位和指導意義，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持不懈地用習近平總書記系列重要講話精神武裝黨員干部頭腦，加強黨性教育和道德教育，做到入腦入心，推動黨員干部在真學真懂真信真用上狠下功夫，補足精神之鈣，擰緊思想“總開關”，確保在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是要規范黨內生活。督促各級黨組織和全體黨員更加自覺地學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅持用黨章規范言行、按黨章要求辦事。要嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，加強對黨內政治生活狀況和民主集中制執行情況的監督檢查，引導黨員自覺尊崇黨章、在嚴肅認真的黨內政治生活中加強黨性鍛煉、提高適應新時代新要求的新本領新能力，進一步推動黨內政治生活嚴起來。
三是要加強紀律建設。要進一步強化紀律教育，將加強黨章黨規黨紀學習、強化黨的意識作為黨員教育培養的必修課，組織黨員干部深入學習黨章黨規黨紀，使廣大黨員干部認識到嚴守紀律和規矩是底線、紅線，也是高壓線，必須內化于心、外化于形，做到講政治、懂規矩、守紀律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要結合廉政教育、中心組理論學習、廉政談話等加強日常監督管理，抓早抓小，動輒得咎，讓黨員干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活，做到時時守紀不逾矩。
(二)強化壓力傳導，落實主體責任
堅持全面從嚴治黨，必須以黨的政治建設為統領，認真落實全面從嚴治黨的“主體責任”，通過明責知責，督促各級黨組織守好主陣地、各級黨組織書記種好責任田、班子其他成員管好分擔區。
一是要強化黨組織的主體責任。各基層黨組織要完善全面從嚴治黨責任制，進一步強化對主體責任的認識，把落實主體責任作為推進全面從嚴治黨的頭等大事來抓，牢固樹立抓好黨風廉政建設是本職、抓不好是失職、不抓是瀆職的意識，圍繞學習研究、安排部署、履責報告、督查追責等工作，細化分解任務，加大落實領導班子的全面責任、主要負責人的第一責任人責任、班子成員的一崗雙責責任的工作力度，做到常抓不懈，力求把工作做深、做細、做實。要通過制定黨風廉政建設責任清單、層層簽訂黨風廉政建設責任書，構建嚴密的責任網絡，確保黨風廉政建設網絡無死角，把黨的領導體現在日常管理監督中，做到守土有責、守土負責、守土盡責。
二是要強化第一責任人責任。各基層黨組織書記作為第一責任人，要轉變觀念，提高認識，明確責任，堅持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要信訪案件親自督辦，按照責任制的要求，主動抓，具體抓，做到一級抓一級，層層抓落實，把黨風廉政建設各項任務落實到實際工作中去。
三是要強化“一崗雙責”責任。各級領導班子成員要認真履行“一崗雙責”，切實負起責任，根據各自分工抓好職責范圍內的黨風廉政建設，將黨風廉政建設自覺融入到平常業務工作之中，與之同研究、同部署、同落實、同檢查，層層夯實責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
四是要強化追究問責。要嚴格落實《問責條例》，對基層黨組織主體責任落實不力、不抓不管導致組織渙散、紀律松馳、隱形“四風”問題突出的，對發生違反黨的“政治紀律”、“組織紀律”等六大紀律的，做到失責必問、問責必嚴，及時追究責任，以嚴肅問責倒逼“責任”落實。
(三)強化黨內監督，找準職責定位
黨內監督是黨的建設的重要內容，也是全面從嚴治黨的重要保證，《黨內監督條例》構建了由上而下的黨內監督體系。為此，在推進黨委全面監督、紀委專責監督的同時，要進一步強化黨的工作部門職能監督、黨的基層組織日常監督、黨員的民主監督。
一是要進一步強化職能監督。黨的工作部門是黨委主體責任在不同領域的載體和抓手，都要擔著相應的黨內監督職責。要嚴格執行各項監督制度，加強職責范圍內黨內監督工作，既要加強對本部門的內部監督，又要強化對本戰線的日常監督。
二是要進一步強化日常監督。各級黨組織要加強對黨員干部日常教育、監督和管理，嚴格黨的組織生活，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員權利不受侵犯。
三是要進一步強化民主監督。各級黨組織必須尊重黨員主體地位，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權。暢通黨員參與討論黨內事務的途徑，拓寬黨員表達意見的渠道，營造黨內民主討論的政治氛圍。黨員是黨內生活的主體，要本著對黨和人民事業高度負責的態度，積極行使黨員權利，認真履行監督義務，對錯誤言行敢于斗爭，加強對黨的領導干部的民主監督。
(四)強化“助推”作用，優化政治生態
營造風清氣正的政治生態是十九大作出的重大戰略部署。總局黨委將制定《關于推進風清氣正政治生態建設的意見(試行)》，我們要協助局黨委抓好貫徹落實。
一是要加強分析研判。各基層黨組織、各單位、各部門科室要全面深入掌握本單位、本部門的政治生態情況，經常分析黨風廉政建設整體情況，準確把握樹木和森林的狀況，不能只見樹木，不見森林，既要抓領導干部這個“關鍵少數”，也要抓全體黨員。領導干部要帶頭轉變作風，經常擺擺表現、找找差距，堅持身體力行、以上率下，形成“頭雁效應”。
二是要提高政治站位。要認真對照上級要求，完善清單明責，落實制度壓責，堅持共同發力，督促各級領導干部把管事與管思想、管作風、管紀律貫通起來，推進傳導壓力、增強動力，形成人人有責、人人盡責的良好局面。
三是要解決突出問題。在樹立“四個意識”上，著重解決理想信念不堅定問題，嚴肅查處黨員信教、搞封建迷信、不如實報告個人事項、對抗組織審查等行為;在推進正風反腐上，著重解決形式主義、官僚主義，如重集中、輕民主，重開會、輕落實，重口號、輕行動，重近期、輕遠期，重顯績、輕潛績等問題;在糾正不正之風上，著重解決嚴重侵害群眾利益、破壞經濟發展環境，群眾反映強烈的民生領域中的“微腐敗”問題，堅決整治門好進、臉好看、事不辦等問題。
(五)強化作風建設，營造良好環境
作風建設是永恒主題，永遠在路上，沒有休止符。為此，我們要保持戰略實力，以“在路上”的恒心和韌勁，馳而不息推進作風建設。
一是要提高思想認識。省第十二次黨代會后，省委狠抓作風整頓和環境優化，今年春節過后，省委就召開會議，部署今年全省整頓作風優化營商環境工作，我們要認真學習領會貫徹會議精神，深刻認識發展環境問題實質是作風問題，切實增強責任感和緊迫感，大力開展好作風整頓，聯系本部門本單位具體情況，逐項對照，全面排查，找準癥結所在，分析問題根源，提出整改措施，解決突出問題，增強針對性和實效性，以優良的作風營造良好的環境。
二是要加強制度建設。要堅持標本兼治、重在治本，從嚴教育管理，健全規章制度。要完善工作流程，嚴格工作程序，嚴格規范服務、執法、執紀行為，嚴格依法依規用權，用權做到心中有法，牢固樹立法治意識和法治思維，帶頭依法行政，依法辦事，想問題、做決策、辦事情都要符合原則、程序、規矩、法律,不越紅線、不逾規矩，推動作風建設和優化環境制度化、常態化、長效化。
三是要開展專項整治。要把鍥而不舍落實中央八項規定精神、深入作風整頓和優化發展環境作為嚴肅的政治任務，堅持問題導向，加大工作力度，緊盯小事小節，精準發力，重點整治黨員干部不作為、慢作為、亂作為、窗口部門單位服務不優、遇事推諉、侵害群眾利益和破壞發展環境的突出問題，營造風清氣正的良好發展環境。
(六)強化紀律審查，推進正風肅紀
紀檢監察機關是黨內的“紀律部隊”，要堅決維護黨中央權威和集中統一領導，要以鐵的紀律確保制度執行、政令暢通。
一是加大監督檢查力度。嚴格履行監督執紀問責職能，加強對中央、上級黨委、紀委，局黨委、管理局重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，對“七個有之”問題高度警覺，堅決糾正和查處上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止的行為，確保思想高度一致、政令暢通無阻。
二是整治“四風”新表現。作風無小事，事事連政治。凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。各基層黨組織、各單位、各部門要認真貫徹落實中央八項規定精神和省委九項規定，要結合實際，制定有針對性和可操作性的相關要求，發揚釘釘子精神，一個節點一個節點堅守，關注“四風”問題新表現新動向，對改頭換面、隱形變異的“四風”問題深挖細查，在反對形式主義、官僚主義上下更大功夫，重點要糾正個別黨員干部回避問題、慵懶散、不作為、慢作為的問題，對表態多調門高、行動少落實差的嚴肅問責，推動黨風政風持續好轉。
三是實踐監督執紀“四種形態”。要堅持抓早抓小、防微杜漸，運用好、實踐好監督執紀“四種形態”，充分發揮第一種形態的重要作用，把功夫下在平時，對一些苗頭性傾向性問題和司空見慣、習以為常的小毛病，及時咬耳扯袖，使紅臉出汗成為常態，使更多黨員干部不違規逾矩。要結合工作實際，尋找和發現廉政風險點，有針對性地提出防范措施，抓好源頭治理。
四是強化紀律審查。要把嚴明黨的政治紀律放在首位，堅決糾正無組織無紀律、自由主義等現象，嚴肅查處違反黨紀政紀行為，確保紀律的嚴肅性。要緊盯關鍵環節和高風險崗位，堅持有案必查、有腐必懲、違紀必究,綜合運用組織處理、紀律處分等手段，嚴肅查辦在一些重點領域和關鍵崗位上的違紀違法行為;嚴肅查辦黨員干部利用行政審批、行政執法、行政收費等權力吃拿卡要、濫用職權、玩忽職守、不作為亂作為的行為;嚴肅查辦侵害群眾利益和發生在群眾身邊的“微腐敗”問題。同時，要完善信息機制。要暢通信訪渠道、公布舉報電話，對群眾舉報信件，認真核實，及時辦結，做到件件有結果。要深入剖析典型案件，充分發揮查辦案件的警示教育和治本功能,堅持抓早抓小，治病救人，早發現、早提醒、早糾正，防止小問題變成大問題。
同志們，新的形勢，面臨新的任務，新的時代，賦予新的使命，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，堅持問題導向，聚焦主業主責，推動全面從嚴治黨向縱深發展，努力開創我局黨風廉政建設工作新局面。
第三篇: 2023年黨風廉政建設工作會議上的講話
同志們：
剛才，同志所作的報告，經過了黨組會審議，代表黨組的意見，請大家認真貫徹落實。下面，我就落實好“兩個責任”講三點意見。
一、認清形勢，切實增強落實主體責任的政治自覺
十八大以來，黨中央堅定不移地改進作風、懲治腐敗、嚴明紀律、扭轉風氣，贏得了黨心民心。習近平總書記在十八屆中央紀委全會上發表了重要講話，強調各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨的主體責任。全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治。郭金龍書記在市紀委十一屆五次全會上強調，要認真學習貫徹習總書記重要講話精神，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持以首善標準落實全面從嚴治黨要求，切實加強黨內監督。楊斌書記在區紀委五屆七次全會暨全區黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的講話中強調，全區各級黨組織、紀檢組織和廣大黨員干部要深入學習、深刻領會習總書記重要講話和中央紀委六次全會、市紀委五次全會精神，進一步堅定決戰決勝的信心和決心保持堅強政治定力，落實中央和市委決策部署，更好地肩負起全面從嚴治黨的政治責任。
當前，通州面臨著前所未有的發展機遇。建設市行政副中心不僅僅是市行政辦公區的工程建設，而是全區經濟、政治、文化、社會、生態文明“五位一體”建設的全面推進，是通州區實現全面提升的歷史機遇，更是惠及全區百姓福祉的好事。按照國際一流、和諧宜居、千年城市的建設目標要求，時間緊、任務重、標準高。今年是確保行政副中心建設取得明顯成效和關鍵年，也是“十三五”開局之年，工程項目多，資金量大，面臨的矛盾也會增多，帶來的風險隨之加大。這需要我們各級黨組織和全體黨員干部包括我們區總工會機關全團黨員干部，要以嚴的標準和實的作風，落實全面從嚴治黨要求，準確把握行政副中心建設的高標準、嚴要求，立足自身崗位，奮發有為、推動市行政副中心建設取得實效。
二、找準著力點和突破口，增強落實主體責任的自覺性
一是要不斷強化宗旨意識。開展群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育活動以來，我們加強理想信念教育，密切與職工群眾的聯系，集中解決了一批職工關心關注的熱點難點問題，贏得了認可。但審視自身，還存在工作部署考慮基層實際不夠，在一些涉及職工切身利益的問題上聽取意見不充分的情況;有的干部滿足于現狀，對群眾反映的問題研究得不透，解決得不到位;也有的干部沒有把心思主要用在干事創業上。我們要強化宗旨意識、公仆意識，更好地服務廣大職工群眾，更廣泛地聽取意見建議，多干職工群眾期盼和急需的事，多干職工群眾受益和得實惠的事，多干打基礎和利長遠的事。
二是要把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置。守紀律、講規矩是對黨員、干部黨性的基本考驗，也是黨的優良傳統和獨特優勢。我們的機關干部絕大多數都是守紀律講規矩的，但仍有個別黨員、干部身上的確存在愛當評論員，愛傳小道消息的情況，個別干部缺乏組織觀念，該請示的不請示，該報告的不報告，這些問題值得我們警醒。在黨的紀律和規矩中，總書記尤其強調政治紀律和政治規矩。民主集中制就是黨內最重要的政治紀律，也是最根本的政治規矩。民主就是強調廣泛聽取意見，吸收各方面的智慧，調動大家的積極性;集中就是突出決策的統一，體現整體的意志和利益。機關干部都要貫徹好民主集中制這一基本組織原則，自覺把個人意志與整體利益、個人分工與全局工作結合起來，相互提醒監督，嚴格按照程序和規則做決策辦事情。要嚴格執行請示報告、個人事項報告等制度。哪些事不能做、哪些話不能說，哪些該這樣做、哪些該那樣做，哪些要請示、哪些要報告都要心中有數，自覺按原則、按規矩辦事。
三是要持續務實地推進作風建設。近兩年，我們反四風改作風成效明顯，但作風建設永遠在路上、永遠不可懈怠。我們還是有一些同志對中央的要求不太當回事，認為離我們太遠，以為雷聲大雨點小，一陣風過去就會一切照舊，實際工作中還存在落實中央“八項規定”精神要求不嚴、慢作為不作為、執行力不強的現象。工會是黨和政府聯系職工群眾的橋梁和紐帶，我們工會干部在作風上更要嚴格要求自己。要持之以恒地反對“四風”，以上率下，在堅持中見常態。要堅持抓敏感節點，及時開展節假日廉政提醒;堅持抓重點環節，加強對“三公”經費支出、公用房管理和經費管理方面的監督檢查;堅持抓關鍵領域，持續推動機關作風建設。
三、強化落實，深入推進“兩個責任”落到實處主體責任和監督責任是否執行到位，關鍵在于落實。
一是要讓抓落實成為一種責任。總書記曾經強調，抓落實是領導工作中一個極為重要的環節，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求。大家都有一種感受，影響當前發展一個很重要的因素，就是我們一些單位和干部不注重抓落實、不善于抓落實，造成決策懸置、制度空轉。有制度不執行，抓工作不落實，再好的設想也是徒勞，再好的藍圖也難實現。“一分部署、九分落實”，我們的干部要把抓落實作為一種基本素養和價值取向，加強執行力建設，善于鉆研問題，弘揚實干精神，按照總書記提出的“釘釘子”精神，一錘一錘接著敲，把“兩個責任”釘實釘牢，一抓到底，抓出成效。
二是要讓抓落實有制度保障。要進一步細化“兩個責任”，善于分析面臨的現實風險，查找工作環節的漏洞，提出針對性強的責任清單和具體辦法。要建立責任層層推進機制，避免安排工作籠而統之、大而化之，堅決反對有布置無檢查、有分工無進度，強化對中層干部落實“兩個責任”的檢查和考核。要以問責倒逼責任落實。對心存僥幸、有禁不止、有意規避制度、違反紀律的干部，該通報的就通報，該嚴肅處理的絕不手軟。
三是要不斷提高抓落實的能力和水平。抓落實是對干部作風、能力和水平的檢驗，也是對干部遵守政治規矩和政治紀律的檢驗。全體機關黨員干部都要忠實履行“兩個責任”。202-年以來，機關出臺了一系列的配套制度，完善了機關后勤事務管理、財務制度審批、請銷假制度等措施，大家的意識也明顯增強。從近期“兩個責任”落實情況檢查來看，總體講是好的。但也發現了一些問題，主要是問題意識不強，任務清單有待細化，責任體系還不完善;措施針對性不強，重點問題、重點部位、關鍵環節不突出。“兩個責任”在機關，就是我們一把手、班子成員，在黨風廉政建設方面要有各自的政治擔當，誰來抓、抓什么、怎么抓要清楚，把責任落到實處。一把手要帶頭把責任擔起來，自覺履行領導者、組織者、執行者的職責，做到行動更快、標準更高、要求更嚴。班子成員要根據責任分解，主動提要求，帶隊伍，加強檢查督促。各科室負責人要在具體工作中落實，尤其是幫扶體系建設、建家、普惠制度建設等涉及大額資金的工作領域，要加大風險管控力度，抓好制度建設，有什么漏洞就補什么漏洞、有什么問題就解決什么問題，確保每項制度行得通、見實效、管長久。
同志們，在全面建設北京行政副中心的大局任務面前，在前所未有的歷史機遇面前，黨風廉政建設責任重大。我們要緊緊圍繞京、津、冀協同發展和行政副中心建設，凝心聚力、建功立業，能堅守、敢擔當，認真落實好“兩個責任”，不斷取得黨風廉政建設新成效，為我區行政副中心建設創造更好的氛圍，為創建全國文明城區做出新的貢獻!
第四篇: 2023年黨風廉政建設工作會議上的講話
同志們：
根據會議安排，下面我就貫徹落實全省教育系統黨風廉政建設工作視頻會議精神,進一步加強我區教育系統黨風廉政建設工作講四點意見：
一、及時傳達，抓好會議精神的貫徹落實
剛才，在全省教育系統黨風廉政建設工作視頻會上，省委教育紀工委書記、省教育廳紀檢組長巫文通同志回顧總結了20**年全省教育系統黨風廉政建設和反腐敗工作，部署了20**年的工作任務，省委教育工委書記、教育廳廳長黃紅武同志作了重要講話，并提出了三點要求。會后，各校(園)要召開會議進行學習傳達，按要求抓好貫徹落實。要按照此次會議和今年2月10日召開的蕉城區教育工作會議精神，結合各自實際，制定《20**年度黨風廉政建設工作方案》。各校(園)主要負責人要按照《20**年蕉城區教育系統黨風廉政建設工作責任書》要求，切實履行全面從嚴治黨主體責任，按照“五抓五看”的要求，落實“一崗雙責”，狠抓工作部署，深入開展黨風廉政教育，加強作風建設。
二、增強意識，充分發揮領導表率作用
各校(園)要結合“兩學一做”學習教育，把黨的紀律教育同步納入學校黨員干部培訓的重要內容，組織全體黨員深入學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，引導廣大教職員工特別是黨員領導干部牢固樹立黨規黨紀意識，把紀律內化于心、外化于行，自覺做到守紀律、講規矩、知敬畏、存戒懼。校領導特別是校長、黨支部書記，帶頭做遵守紀律的表率，對加強紀律建設至關重要。各校(園)長、黨支部書記要樹立紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、紀律約束沒有例外的意識，帶頭學習紀律、嚴格遵守紀律、自覺維護紀律，在遵守紀律上率先垂范。特別是要把嚴守黨的政治紀律和政治規矩放在首位，時刻和中央精確“對表”，自覺同中央保持高度一致，決不允許在貫徹上級的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，甚至把自己管理的校(園)搞成不受上級領導、不受紀律約束和不受群眾監督的“私人領地”、“獨立王國”。
三、建章立制，強化全面從嚴治黨責任落實
當前，在落實全面從嚴治黨責任的過程中，我們還存在許多薄弱環節，有的校(園)方案制定了，但是任務沒分解到人，責任沒落實到崗位;學校行政會議開了，但沒有繼續跟蹤推進、監督檢查;有的學校做了很多工作，但長效機制不夠完善，實績沒能有效凸顯。歸根結底，還是沒有解決好“抓什么、怎么抓”這一根本問題。對于今年的黨風廉政建設工作，各校(園)在年初都簽訂了責任狀，主要領導進行了“簽字背書”，各校(園)要結合實際，落實做好任務的細化分解，進一步明確責任主體、責任內容、責任對象等，確保事事有人抓、有人管、有人負責。根據區紀委四屆二次全會精神，今年區教育局要建立健全權責對等、責任清晰、強化擔當的主體責任落實機制，推行責任清單、問題清單、問責清單等“三個清單”做法。區教育局紀檢組將采取日常巡查、隨機抽查、專項督查等方式，破解個別校(園)存在平時消極對待、期末積極應對的現象。進一步強化過程性考核和年終性考核相結合，注重考核結果運用，將其作為對校(園)領導班子總體評價和領導干部業績、獎勵懲處、提拔任用的重要依據，形成重視強化黨風廉政建設的鮮明導向。
四、正確履職，營造風清氣正的育人環境
各校(園)要堅定不移落實中央八項規定精神，進一步規范公務接待管理工作，嚴格控制接待范圍、流程、標準、審批程序。抓好教師隊伍師德師風建設，嚴禁教師有償補課、有償托管行為，嚴禁帶彩打牌行為，對發現的苗頭性問題，及時提醒告誡，批評教育，督促改正，防患于未然。強化權力制約和監督，嚴禁學校以衛生費、班費、試卷費及遲到、早退、考試不及格、作業未及時完成等各種罰款項目向學生亂收費，重點加強對入學招生、物資采購、工程招投標、財務管理，干部任用、教師職稱評聘、崗位設置、聘用、教育收費、教輔征訂、各項教育惠民資金撥付和使用情況等重點領域、關鍵環節的監管。區教育局紀檢組將對違反中央八項規定精神、教師有償補課、“四風”問題等，加大查處力度。同時，運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等多種方式，開展“一案雙查”，點名道姓通報曝光典型案例，以問責追責倒逼各校(園)抓好黨風廉政建設工作。
同志們，深入開展黨風廉政建設工作，教育系統任務艱巨而繁重。我們要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，在政治上、思想上和行動上堅決與以同志為核心的黨中央保持高度一致，銳意進取，改革創新，扎實工作，深入推進我區教育系統黨風廉政建設工作，為推進我區教育事業健康和諧發展作出新的貢獻!
第五篇: 2023年黨風廉政建設工作會議上的講話
同志們：
這次會議的主要任務是：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大和十九屆中央紀委三次全會精神，全面落實集團公司202-年黨風廉政建設和反腐敗工作會議部署，總結202-年工作，安排202-年任務，高質量推動公司黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。
下面，我向大會作工作報告。
一、202-年紀檢監察工作回顧
202-年，公司紀委認真貫徹落實集團公司紀委和公司黨委各項工作部署，堅持“一個關鍵、三個重點”(抓住“責任落實”這個關鍵，突出“巡視巡察監督、廉潔風險防控、紀檢隊伍建設”三個重點)的工作主線，加強紀律與警示教育，馳而不息糾正“四風”問題;強化監督執紀問責，標本兼治防范廉潔風險，積極協助公司黨委落實全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，不斷推動“兩個責任”落實和干部員工履職盡責，營造風清氣正、干事創業良好的政治生態，為公司事業高質量發展提供了堅強保障。
(一)全面配合上級巡視巡察工作
公司紀委把配合上級巡視巡察工作當作一項重大的政治任務。一是認真傳達XXX在202-年巡視情況匯報會上的講話精神，結合集團公司XX董事長歷次會議強調巡視巡察過程中發現的典型問題,制定專項工作方案，認真開展自查自糾，逐項對照檢查，對存在的問題明確分管領導、責任人員，按照即知即改、立行立改原則進行整改，提前化解一批問題和風險;二是組織開展各單位巡視巡察問題清單現場檢查工作。8月份抽調各單位骨干員工12人，組成4個檢查組，由支部書記帶隊，對14家運營單位開展現場檢查。針對檢查過程中發現的黨建工作虛化、招標采購管理不規范、內控制度缺失等問題，協同紀委提出專項檢查建議并監督落實，對共計X名相關責任人進行嚴肅處理，涉及中層干部X人。
(二)黨風廉政建設監督責任不斷壓實
公司紀委將黨委主體責任、紀委監督責任和班子成員“一崗雙責”的橫向協同協作與縱向傳導緊密結合，壓實紀檢監察監督責任，推動黨委主體責任的落實。一是全面落實黨風廉政建設工作責任制，制定并印發公司黨風廉政建設工作要點、領導班子成員履責要點、本部部門黨風廉政建設履責要點;二是組織各部門簽訂了《黨風廉政建設責任書》9份,重點崗位人員簽訂《廉潔從業責任書》30份，把黨風廉政建設責任制落實到重點崗位、重點領域、關鍵環節，有效促進了“兩個責任”落實;三是督促領導干部履行“一崗雙責”，制定公司202-年黨風廉政建設約談和“一對一”約談提醒工作方案，組織被約談人認真分析廉政形勢，針對專業領域風險點進行提醒教育，約談科級以上30人，進一步壓實領導干部“一崗雙責”，全面提升公司整體廉潔意識。
(三)做實做細監督監察，創建“大監督”工作格局
公司紀委堅持把監督作為首要職責，一是根據公司領導班子變動，及時調整協同監督工作委員會領導小組;二是牽頭組織公司各部門召開202-年度協同監督聯席會，聽取公司各職能部門、業務中心協同監督情況報告，全面開展協同監督項目立項工作，以巡察發現問題為主要切入點，從自營酒店日常采購風險管控、人員招聘管控、財務資金安全管理廉潔風險防控等7個方面選題立項，召開協同監督工作委員會4次，上報集團協同監督優秀項目A類B類各1項，取得風險防控成效4項;三是組織公司各部門負責人及以上領導干部填報個人重大事項報告并動態更新，確保廉政檔案內容真實、管理規范。四是在公司干部選拔任用、物資招標采購等工作中充分發揮紀委監督職能作用，堅持落實新提任干部任前廉政談話和廉政承諾制度，嚴把選人用人“廉潔關”，對擬提拔任用的干部公司紀委均出具書面意見并開展任前廉政談話，嚴防“帶病提拔”情況的發生，形成用制度規范廉潔從業的長效機制，不斷提升監督成效。
(四)加強信訪管理，“四風問題”治理持續深化
公司紀委持之以恒貫徹落實中央八項規定精神，一是扎實開展糾正“四風”監督檢查，暢通舉報渠道，協助各單位及商業單位解決各類重要信訪問題;確保紀檢監察職能向基層延伸，專項檢查機制常態化。202-年度共收到集團公司轉辦信訪案件2起，自行收到信訪案件4起，均已核查完畢，資料存檔完整;二是重點針對形式主義、官僚主義的新表現開展自查自糾，充分利用新媒體宣傳載體，在春節、清明、“五一”等重大節日前推送廉政微信提醒，公布廉政舉報郵箱和電話，同時落實《重大節日期間落實中央八項規定精神情況報告單》“雙簽”程序，加強執紀監督，全力遏制“節日腐敗”。
(五)廉潔教育內涵不斷深化，筑牢廉潔自律防線
一是充分利用黨委(擴大)會、理論中心組學習會和支部“三會一課”，傳達學習集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議、紀檢監察工作中期推進會等會議精神，公司班子成員依托各部門、各中心工作例會就黨風廉政建設和反腐敗工作敲警鐘、提要求，組織開展對黨紀法規的集中學習，實現全體黨員廉政教育常態化，做好“一崗雙責”履職痕跡化管理，確保工作落到實處;二是落實集團公司紀委“立標桿、補短板、控風險”工作部署，公司紀委書記圍繞XX先進事跡為黨員干部講廉政專題黨課，公司班子成員為黨建聯系點黨員講廉政黨課;三是認真開展5月警示教育月“六廉”系列活動，機關支部組織黨員去監獄、警示基地等場所進行警示提醒教育;四是組織全體黨員、入黨積極分子等共計X人參加《中國共產黨紀律處分條例》知識競賽，進一步強化黨員紀律意識，增強黨紀黨規觀念。
(六)紀檢監察干部業務能力水平不斷提升
一是緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作任務，組織參加集團公司新任紀檢干部培訓班和紀檢監察暨巡察業務培訓班，進一步學習國網、集團紀檢監察及巡察工作制度準則，切實提升業務標準化水平;二是通過配合巡察、開展協同監督、紀檢監察課題研究等方式，紀檢監察干部能力素質不斷提升。
202-年，通過公司上下共同努力，經受了集團公司政治體檢和內外部各類檢查，“XXXX項目”獲集團公司協同監督項目X等獎。這些成績的取得，是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的結果，是集團公司黨委和商旅公司黨委正確領導的結果，是廣大干部員工共同努力的結果。借此機會，我代表公司紀委，向大家表示衷心的感謝和誠摯的慰問!
在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到存在的差距和不足：一是黨員干部對于“一崗雙責”的認識和履責不到位，對分管范圍內廉潔風險底數不清、情況不明，個別員工對黨風廉政行風建設和反腐敗工作意識比較淡薄，宗旨意識、廉潔自律意識和自我防范約束能力尚需提高;二是紀檢隊伍履職能力還存在差距，相關紀檢工作人員因紀檢工作經驗不足，職能發揮不明顯，工作質量難以保證。紀檢管理人員政策水平和業務能力與新時代新要求還有一定差距。對此，我們要高度重視，采取有力措施加以解決，堅定不移推進全面從嚴治黨，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入。
二、202-年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務
習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上發表的重要講話，站在新時代黨和國家事業發展全局的高度，對全面從嚴治黨鞏固黨的團結統一、為決勝全面建成小康社會提供堅強保障作出戰略部署，對領導干部貫徹新形勢下黨內政治生活若干準則提出明確要求。202-年，作為集團公司實施戰略轉型升級的重要一年，也是商旅產業健康發展開創新局面的關鍵年，做好紀檢監察工作意義重大。總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實十九屆中央紀委三次全會精神、國家電網公司和集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議部署，堅持以黨的政治建設為統領，以“三聚焦三提升”為工作主線，強化思想政治監督，提升日常監督和長期監督實效，深化構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為高質量推動商旅公司紀檢監察工作再上新臺階提供堅強政治保障。
202-年要重點做好六方面的工作。
(一)以黨的政治建設為統領，堅決踐行“兩個維護”
加強思想政治監督。一是把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，作為當前和今后一個時期的首要政治任務，加強對各黨(總)支部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的監督檢查，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實在深度融合和行動自覺上下功夫;二是認真學習貫徹十九屆中央紀委三次全會精神，通過黨委理論中心組學習、“三會一課”等形式，及時組織領導班子和全體黨員學習黨中央、國家電網公司黨組和集團公司黨委黨風廉政建設工作會議精神，自覺把思想和行動統一到全面從嚴治黨上來，旗幟鮮明堅持和加強黨的全面領導，堅持公司黨委重大決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里，確保令行禁止。
嚴肅黨內政治生活。一是抓牢實踐“四種形態”的關鍵環節，從嚴肅黨內政治生活開始，嚴格按照組織程序，公司黨委召開年度領導班子民主生活會，各黨(總)支部召開組織生活會，用好批評與自我批評武器，敢于直面問題、指出問題、糾正問題，維護良好的政治生態;二是注重強化對黨員干部的日常教育監督。根據“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的要求，加大對黨員干部思想、工作、作風等方面一般性問題的談話函詢力度，提高黨員干部接受監督的意識，緊盯“關鍵少數”，督促黨員干部自覺加強黨性修養，堅決抵制黨員干部家屬親友違規干預行為，堅決糾正把正常工作關系變成交易關系、把公共資源變成個人資源的行為，形成嚴緊硬的管黨治黨氛圍。
集中整治形式主義官僚主義。一是牢固樹立“四個意識”，堅定“四個意識”，踐行好“兩個維護”根本政治任務，切實推動各級黨組織和黨員干部始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致;二是從堅持政治原則、嚴明政治紀律的高度，鞏固深化集中整治形式主義官僚主義成果，切實貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，發展積極健康的黨內政治文化，緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現，拿出有效管用的整治措施;三是圍繞公司XX發展平臺建設，重點整治落實公司黨委決策部署不力、干部出工不出力、把“痕跡”當“政績”、亂作為、不作為等突出問題，推動形式主義、官僚主義集中整治取得新實效。
(二)聚焦忠誠履責，提升主動擔當作為意識
聚焦主體責任。各級黨組織特別是書記要強化忠誠履職擔當、履行主體責任，把每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入。一是制定本單位黨風廉政建設工作要點和計劃，定期召開專題會議研究解決本單位黨風廉政建設重難點工作，組織召開黨委會專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，支持紀檢監察部門依紀依法履行職責，營造從嚴管黨治黨的濃厚氛圍;二是履行好統籌責任，堅持把黨建與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，強化對重點領域和關鍵環節的監督管理;三是履行好示范責任，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭落實黨內政治生活制度，帶頭抓好各項黨建工作。
聚焦監督檢查。一是積極協助公司黨委推進全面從嚴治黨，履行黨內監督職責，認真踐行好監督執紀“四種形態”，特別是前兩種形態，抓早抓小抓嚴，防止“小問題”演變成“大錯誤”;二是加強黨風廉政建設過程督導和經驗交流，根據公司產業遍布全國的實際，重點關注腐敗易發多發的工程招投標、物資采購、人才選用等領域腐敗現象，健全逐級傳導壓力的工作機制，取長補短，及時糾正各單位工作中存在的問題和不足，共性問題提出統一性整改建議，提高監察質量和效率，不斷提升公司系統黨風廉政建設工作水平。
聚焦“一崗雙責”。一是領導班子成員要抓好分管領域黨風廉政建設和反腐敗工作，與業務工作同研究、同部署、同檢查、同考核，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度;二是以XX集團公司《廉潔風險防控手冊》為基礎，充分運用監察監督、紀律監督,圍繞商旅產業發展經營中重點人、重點事、重點領域、關鍵環節等開展監督監察，不斷筑牢廉潔防線，確保各類風險可控在控。
(三)深化成果運用，提升巡察工作水平
持續抓好“巡視巡察”后半篇文章。一是扎實做好迎接XX公司巡視“回頭看”準備工作，關注巡視和集團巡察最新動態，及時學習領會傳達新的巡視巡察講話精神;二是要求各中心部門、下屬單位按照時間節點要求，高質量完成整改問題閉環工作，抓好整改過程資料的整理、督辦和驗收工作，確保整改效果。
高質量完成全年巡察任務。一是結合集團公司202-年巡察典型問題，對巡察過程中發現的典型問題進行全面梳理并下發至各單位，認真對照開展自查自糾，吸取教訓、舉一反三，主動發現和整改存在的問題;二是科學制定202-年巡察工作計劃，明確時間表、路線圖，扎實有序推進，一季度啟動巡察工作，到XX年實現產業巡察全覆蓋，不斷提升全面從嚴治黨、依法從嚴治企水平。
積極推進巡察成果運用。一是建立巡察信息與成果共享機制，加強與職能部門溝通，將巡察發現的問題及工作建議移交有關部門，著重從體制機制上分析原因，列出制度建設、流程優化清單，通過規范制度、專項檢查進行再規范、再治理、再提升，形成長效機制;二是根據巡察反饋問題清單，編制巡察工作指南和發現問題路徑手冊，進一步細化巡察各環節任務清單和標準模板，不斷提高巡察規范化水平，建立自營酒店巡察工作標準，著力提升巡察全覆蓋的深度、廣度和質量。
(四)鞏固“大監督”格局，提升廉潔風險防控水平
深化紀委日常監督。一是通過約談了解、民主生活會和民主評議情況、參與干部選拔初始醞釀及“三重一大”決策等方式途徑，及時發現、報告問題，動態更新中層干部廉政檔案，嚴把政治關、廉潔關、形象關，促進領導干部依職行權、規范用權;二是結合商旅產業特點和經營實際,不斷完善廉潔風險防控工作責任體系和流程,嚴格把控新形勢下各業務領域內的廉潔風險高發點，瞄準易滋生腐敗問題的重點領域和關鍵環節，探索建立考核評價制度和制約激勵手段，切實增強黨內監督的經常性和嚴肅性;三是要強化制度執行剛性，重點加強選人用人、招標采購、營銷招商、合同執行、薪酬福利等重點領域和環節的管理，同時結合集團公司組織開展的“精益化管理主題系列活動”要求，強化精準投入、精益管理、精細作業，在抓嚴抓細抓實上下功夫，助力公司高質量發展再上新臺階。
完善協同監督機制建設。推進協同監督項目規范化開展，注重項目選取的科學性和實效性，定期召開協同監督專題會議，加強協同監督項目過程管理，督導各業務口加強薄弱環節管理，構建上下聯動、橫縱結合、齊抓共管的監督格局。
持續加強落實中央八項規定精神監督。一是督促黨員干部嚴格落實集團公司《貫徹落實中央八項規定實施細則》，密切關注“四風”問題隱形變異的種種表現;二是盯住重要時間節點糾正“四風”，開展作風建設監督檢查和廉潔提醒，落實“一節三抓”工作機制(即：節前重申紀律要求、節中緊盯違紀問題、節后及時匯總各單位自查報告)，教育引導黨員干部帶頭堅守紀律底線，堅持“雙簽”報告制度，堅決遏制“節日腐敗”，鞏固落實中央八項規定精神成果。
(五)不斷加強廉潔教育力度，深化“廉潔魯能”建設
深化廉潔教育。一是以“三聚焦三提升”為工作主線，推進廉潔文化建設，充分運用商旅微信公眾號等媒介，進一步加強廉潔文化宣傳、教育工作;二是持續開展領導干部講廉政黨課、家風家訓教育活動，簽署《廉潔從業承諾書》，征集主題為“我身邊的廉潔故事”“我的家風”“一封廉潔家書”文稿，擇優報送集團;三是引導公司系統黨員干部把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，引導黨員領導干部在管好自己的同時，嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員，有效預防職務犯罪。
深化底線教育。一是持續創新警示教育活動形式，不斷豐富活動內容，參觀警示教育基地，召開警示教育大會等活動強化震懾，達到以案示警、以案促教、以案促改的功效，逐步形成具有XX獨特風格的廉潔文化品牌活動;三是對于本單位出現的違紀違規案例，要及時在一定范圍內召開警示教育大會，用身邊的真實案例增強黨員干部的“底線”意識，習慣在受監督和約束的環境中工作生活，自覺做到執行紀律無條件,遵守規矩不含糊，守住底線不逾越。
(六)忠誠履行職責，鍛造忠誠干凈擔當“鐵軍”隊伍
政治站位要更加堅定。紀檢監察干部要帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中紀委十九屆二中、三中全會精神，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
專業能力要更加精通。打鐵必須自身硬，一是重點加強對新任職、新調整崗位紀檢監察干部、巡察人員業務培訓，通過紀律審查和巡視巡察、監督檢查等方式“以干代培”，加強紀檢監察信息化建設，不斷提高監督執紀科學管理水平;二是緊緊結合公司的發展目標，公司紀委帶頭加強自身建設，切實增強執紀本領，強化責任意識，自覺接受黨內監督和其他各方面監督，真正把“打鐵的人”錘煉成“鐵打的人”。
紀檢隊伍要更加忠誠干凈。一是成立黨組織的單位配齊紀檢人員，將政治素質好、責任意識強、業務能力優的人才充實到紀檢隊伍中來;二是關心紀檢監察人員的職業生涯設計，拓展交流晉升通道，在監督領域工作有成績的,要重用提拔,放到更加重要的崗位上。
同志們，黨風廉政建設永遠在路上，集團黨風廉政建設和反腐敗工作會議為我們紀檢監察工作指明了方向，提出了新要求。公司紀委將深入貫徹集團公司紀委和公司黨委各項決策部署，忠誠履行職責，主動擔當作為，以永遠在路上的堅韌和執著認真履職盡責，以高度的責任感和使命感不斷凝聚思想共識，形成工作合力，為公司高質量發展作出新的更大貢獻。