黨風(fēng)廉政建設(shè)專題調(diào)研報告(錦集4篇)
黨風(fēng)廉政建設(shè)是關(guān)系黨的生死存亡、關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗的大事，加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)是完成新時期新階段各項任務(wù)的重要保證。下面是小編為大家整理的黨風(fēng)廉政建設(shè)專題調(diào)研報告(錦集4篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
黨風(fēng)廉政建設(shè)專題調(diào)研報告篇1
根據(jù)水利部、省紀委年調(diào)研課題安排，按照省委省政府和省水利廳關(guān)于開展“三解三促”工作部署，近日，我?guī)ьI(lǐng)廳工管處、駐廳紀檢組有關(guān)負責(zé)同志組成調(diào)研組，赴省駱運、洪澤湖兩個廳屬水利工程管理處、省水文局宿遷分局和洪澤縣水利局及所屬基層水利站所，就新形勢下加強水利基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行駐點專題調(diào)研。
一、調(diào)研的基本情況
按照省廳印發(fā)的“三解三促”實施方案計劃安排，4月上旬至5月中旬，調(diào)研組先后兩次集中安排6天時間深入兩個廳屬管理處、宿遷水文分局、洪澤縣水利局及所屬的8個水利基層站所，分別召開處（局）領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層以上干部、水利基層站所負責(zé)人以及職工群眾代表座談會9場次，就新形勢下加強水利基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任，貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、加強作風(fēng)建設(shè)等工作中主要經(jīng)驗做法、存在問題和薄弱環(huán)節(jié)進行了座談討論，就水利工程運行管理和水利基層單位改革發(fā)展中遇到的問題特別是需要省廳幫助協(xié)調(diào)解決的困難和問題進行了溝通交流。調(diào)研組同志還代表廳黨組走訪、慰問水利基層站所病困職工5戶，考察了解各單位幫扶、慰問困難職工有關(guān)政策規(guī)定和做法，幫助解決實際問題。
本次調(diào)研的省駱運、洪澤湖兩個廳屬管理處地處蘇北地區(qū)，擔(dān)負著淮河、沂沭泗流域部分大中型水利工程的運行管理工作，同時還承擔(dān)南水北調(diào)工程江蘇境內(nèi)5個梯級的調(diào)水任務(wù)，共同特點是職工人數(shù)多、工程數(shù)量多、調(diào)度運行頻繁、安全管理和綜合經(jīng)營任務(wù)重、經(jīng)費保障缺口大。其中：駱運管理處現(xiàn)有840余名職工、8個職能科室和11個下屬單位，主要管理5座江水北調(diào)大型泵站(共有19臺套大型抽水機組，總裝機容量5.4萬kW)和10座大中型涵閘,擁有一支國家級防汛機動搶險隊承擔(dān)全省防汛機動搶險任務(wù)，同時協(xié)助做好駱馬湖管理與保護工作。另外，駱運管理處這幾年還負責(zé)泗陽站閘拆建、房亭河地涵除險加固等基建任務(wù)，還承擔(dān)著解臺站、藺家壩站等5座南水北調(diào)泵站的委托管理工作。洪澤湖管理處現(xiàn)有職工324人，承擔(dān)著三河閘等8座大中型水利工程的管理任務(wù)，同時協(xié)助做好洪澤湖的保護開發(fā)、利用和管理工作，承擔(dān)著三河閘、洪澤湖大堤除險加固和石港站建設(shè)任務(wù)，負責(zé)南水北調(diào)金湖站的委托管理。本次調(diào)研的宿遷水文分局現(xiàn)有職工27人，承擔(dān)著宿遷市境內(nèi)洪澤湖、駱馬湖等河湖的水文水資源勘測、水生態(tài)監(jiān)測預(yù)警以及河湖健康評估等技術(shù)保障和科技服務(wù)工作；洪澤縣水利局作為縣級水行政主管部門，現(xiàn)有在崗職工249人，下屬企事業(yè)單位16個、基層水利站所6個，全縣目前已初步建成相對完善的防洪、除澇、灌溉、降漬等綜合水利體系。
二、水利基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)主要做法
本次調(diào)研涉及的廳屬管理單位、水文分局和縣級水行政主管部門，在水利改革發(fā)展的新形勢下，都能始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****工作擺上重要議事日程，按照中央、省委和廳黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署，按照水利部《關(guān)于加強水利基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)意見》要求，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任，落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”，水利基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了新成效。
一是認真落實黨委主體責(zé)任。各單位黨委堅持以習(xí)****總書記重要講話特別是關(guān)于黨委履行主體責(zé)任的重要論述為指導(dǎo)，始終保持清醒政治頭腦，切實增強憂患意識、責(zé)任意識，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與工程管理、綜合經(jīng)營、黨的建設(shè)同部署、同研究、同檢查、同考核，扎實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****工作各項任務(wù)的貫徹落實。年初，各單位按照廳系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議工作部署，先后召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，單位黨委與所屬各支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與“一把手”簽訂了廉政承諾書，單位所屬各部門、基層站所負責(zé)人與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂了廉政承諾書。廳黨組《關(guān)于印發(fā)**年全省水利系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點及任務(wù)分工通知》下發(fā)后，各單位黨組織認真研究落實措施，先后印發(fā)了本單位**年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點及任務(wù)分工，進一步細化黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任的具體內(nèi)容，并落實到職能部門和相關(guān)人員，層層傳導(dǎo)壓力，實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的全覆蓋。駱運管理處還建立了“一考雙評”的黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核檢查機制，每年由處領(lǐng)導(dǎo)帶隊對相關(guān)部門和水利基層站所黨風(fēng)廉政建設(shè)進行檢查考核，并及時反饋考核結(jié)果，督促整改措施落實；洪澤湖管理處以創(chuàng)建“六型”黨組織為切入點，以“制度執(zhí)行年”、“作風(fēng)建設(shè)年”為抓手，嚴格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，堅持“一把手”負總責(zé)，班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”，做到業(yè)務(wù)工作開展到哪里，廉政建設(shè)就深入到哪里；洪澤縣水利局堅持強以黨風(fēng)促政風(fēng)興行風(fēng)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子示范帶頭作用，帶好水利系統(tǒng)黨員干部隊伍，踐行“五德”精神，遏制“四風(fēng)”現(xiàn)象，自覺接受監(jiān)督。
二是認真落實紀委監(jiān)督責(zé)任。各單位紀委按照紀檢監(jiān)察機關(guān)“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的新部署、新要求，堅持把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任扛在肩上，把監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)放到心上，切實增強監(jiān)督實效。各單位紀檢監(jiān)察部門督促修訂、完善有關(guān)制度和管理規(guī)定，同時強化制度的執(zhí)行力，積極探索從源頭上預(yù)防****的長效機制；在機關(guān)和各水利基層站所設(shè)立了廉政舉報箱，公布了舉報電話和舉報郵箱，并從轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式著手，拓寬監(jiān)督領(lǐng)域，轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式，加大監(jiān)督力度，運用明察暗訪、信訪督查、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督、違紀線索跟蹤等多種措施和手段增強監(jiān)督實效。駱運管理處堅持動態(tài)監(jiān)管和經(jīng)常性監(jiān)督檢查相結(jié)合，注重從源頭上預(yù)防各種違法違紀行為的發(fā)生。如物資采購實行集中采購、招標采購、比價采購和網(wǎng)上公開采購制度。車輛管理實行臺賬化管理，每輛車均安裝GPS系統(tǒng)，每月公布油耗、里程，做到全程留痕、可塑可查。在工程建設(shè)實施過程中實行項目集中管理制度，使監(jiān)督工作得到層層落實；洪澤湖管理處以強化教育引導(dǎo)、監(jiān)督檢查、信訪管理、案件查辦、風(fēng)險防控等“五個環(huán)節(jié)”為抓手，堅持抓早抓小，組織開展廉政警示教育、廉政約談提醒，參與詢價采購與招投標監(jiān)督，切實履行監(jiān)督責(zé)任；洪澤縣水利紀檢監(jiān)察部門組織開展了“兩為”（為官亂為、為官不為）整治和“兩個習(xí)慣”（習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境下工作，習(xí)慣在法制的軌道上用權(quán)干事）專題教育活動，加強黨員干部的廉潔從政教育、習(xí)慣監(jiān)督教育。
三是持之以恒糾正“四風(fēng)”。各單位紀檢監(jiān)察部門按照省廳通知要求，對所屬部門、單位在元旦春節(jié)、中秋國慶等重要節(jié)日期間，執(zhí)行八項規(guī)定情況進行自查和監(jiān)督檢查，對各水利基層單位公務(wù)接待、財務(wù)管理等重點工作進行明查暗訪，對公務(wù)用車節(jié)日期間集中停放進行檢查，遏制隱形****，保證節(jié)日期間作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求落到實處。**年春節(jié)期間，駱運管理處一名科級干部公車私用，事情發(fā)生后，經(jīng)調(diào)查核實，處黨委研究，決定給予責(zé)任人行政警告處分，在全處科級干部會上做出檢查，車輛使用費根據(jù)有關(guān)規(guī)定收取，并在一定范圍內(nèi)進行通報。各單位還按照省廳統(tǒng)一部署，先后組織開展了“反浪費反奢侈”專項整治行動，開展違規(guī)吃喝問題和治理行業(yè)不正之風(fēng)等專項整治工作，堅決落實廳黨組提出的同城不吃請不喝酒、食堂接待不超標要求，堅決遏制違規(guī)吃喝和違反公務(wù)接待規(guī)定行為。宿遷水文分局嚴格落實公務(wù)接待管理有關(guān)規(guī)定，完善內(nèi)控制度建設(shè)，重點抓好公務(wù)接待、公務(wù)用車和“小金庫”專項治理，規(guī)范資金使用、管理和監(jiān)督。
三、水利基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的主要問題
一是在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實上層層傳導(dǎo)壓力不夠。從調(diào)研的情況看，無論是廳屬水利工程管理單位還是地方水利部門管理的水利基層站所，普遍存在落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象。中央、省委和廳黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定要求，在廳屬管理處機關(guān)層面基本能夠準確傳達和學(xué)習(xí)領(lǐng)會，但由于水利基層站所單位黨支部普遍未設(shè)專職紀檢委員或?qū)Ｂ毤o檢監(jiān)察干部，包括宿遷在內(nèi)的各水文分局紀檢監(jiān)察職能基本由辦公室代管，上級有關(guān)廉政規(guī)定和要求得不到及時貫徹或有效落實，水利基層單位現(xiàn)有的紀檢監(jiān)察機構(gòu)設(shè)置及人員配備，難以適應(yīng)新時期水利改革發(fā)展需要。個別水利基層站所班子成員對管理范圍內(nèi)的人員疏于日常的監(jiān)督管理，“一崗雙責(zé)”履行不到位，存在監(jiān)督缺位和壓力傳導(dǎo)乏力現(xiàn)象。
二是重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險防控措施落實不夠。所調(diào)研的兩個廳屬管理單位在承擔(dān)日常工程運行管理的同時，還負責(zé)、參與所轄工程除險加固改造、維修養(yǎng)護等工程建設(shè)管理任務(wù)，還要通過綜合經(jīng)營來彌補財政經(jīng)費不足。因此普遍存在工程安全運行管理與綜合經(jīng)營創(chuàng)收矛盾問題，尤其是駱運管理處每年經(jīng)費缺口達2600余萬元，各基層站所創(chuàng)收壓力大，給正常的工程運行和安全管理帶來一定負面影響。由此導(dǎo)致在工程建設(shè)、維修養(yǎng)護、經(jīng)營創(chuàng)收、財務(wù)管理等重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位存在的廉政風(fēng)險增加，加之防范風(fēng)險的意識不強，防控措施不落實，容易成為****問題的易發(fā)、多發(fā)區(qū)。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站在抓好基層水利管理和服務(wù)的同時，還承擔(dān)著地方農(nóng)業(yè)開發(fā)、國土整治等項目規(guī)劃和建設(shè)等任務(wù)，所建工程的利潤不入賬、少入賬或開支后再入賬，私設(shè)“小金庫”現(xiàn)象較為普遍，容易發(fā)生****。
三是在貫徹落實中央八項規(guī)定上思想認識不到位。有的水利基層單位黨組織和廣大黨員干部在落實中央八項規(guī)定還存在許多模糊認識和思想誤區(qū)，對有關(guān)政策規(guī)定滿足于一知半解，對公務(wù)接待、公務(wù)用車、財務(wù)管理等工作中哪些事能做、哪些事不能做把握不準，執(zhí)法執(zhí)紀失之于寬。個別水利基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位存在的苗頭性、傾向性問題不敏感，不下功夫研究解決，最終導(dǎo)致違紀違法問題發(fā)生。
四是存在不少其它需要省廳幫助協(xié)調(diào)解決的困難和問題。調(diào)研中各單位還就人才教育培訓(xùn)、干部輪崗交流、職稱評聘、綜合經(jīng)營、辦公用房及基地建設(shè)、廳屬單位與地方水利部門關(guān)系協(xié)調(diào)等問題希望省廳幫助協(xié)調(diào)解決，有些問題由于涉及廳屬單位體制機制及歷史問題，涉及有關(guān)政策規(guī)定的修訂完善，短期內(nèi)難以妥善解決，但如果不及時處置很容易產(chǎn)生廉政風(fēng)險和****問題，影響單位的和諧和發(fā)展穩(wěn)定，需要引起重視并積極尋求解決。
四、水利基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問題的主要原因
一是對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認識不足。近年來，隨著我省水利建設(shè)投入持續(xù)增加，部分水利基層單位把大部分時間和精力放在抓工程建設(shè)、運行管理和經(jīng)營創(chuàng)收方面，忽視了職工隊伍的教育、管理和監(jiān)督，廉政建設(shè)責(zé)任層層傳導(dǎo)壓力不夠，導(dǎo)致黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實“說起來重要，做起來次要、忙起來不要”。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，一些水利基層單位在認識上主要存在兩種錯誤傾向：一是認為基層權(quán)力小，****機會少，廉政考核又是“軟指標”，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有必要；二是認為抓工程建設(shè)、運行管理、經(jīng)營創(chuàng)收等方面工作本身壓力大，黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得太緊容易導(dǎo)致黨員干部縮手縮腳，擔(dān)心影響一些人的工作熱情和積極性。由于認識上不到位、領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位重點崗位、重點環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險防控措施不到位，對工作中出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題不敢抓、不善解、沒時間抓，導(dǎo)致水利基層單位黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實往往流于形式，缺乏針對性和實際成效。
二是對基層黨員干部隊伍管理監(jiān)督不力。近年來，水利基層單位對黨員干部的知識技能教育和培訓(xùn)明顯加強，但對干部職工的法紀法規(guī)教育和法律知識培訓(xùn)重視不夠，監(jiān)督管理不到位，黨紀法規(guī)教育形式單調(diào)、針對性不強。由于干部交流輪崗機制不健全，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部長時間在同一崗位任職，使他們與管理和服務(wù)對象比較熟悉，防控廉政風(fēng)險的意識有所淡化；有的單位對一些臨時機構(gòu)（如工程項目法人單位、建設(shè)管理機構(gòu)）和外派工作人員的監(jiān)管還存在空白和盲點。隨著行政審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)和項目建設(shè)與工程管理重心下移，水利基層單位的工作任務(wù)更加繁重，但對黨員干部的監(jiān)督管理沒有同步加強，還存在監(jiān)管“盲區(qū)”。有的單位領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位、部門發(fā)生的一些違法違紀問題，立足于內(nèi)部處理、下不為例，責(zé)任追究與處分的力度不夠，起不到應(yīng)有的教育、警醒作用。
三是個別基層黨員干部廉潔自律意識不強。有的水利基層單位黨員干部認為自己是“小人物”，對權(quán)力帶來的廉政風(fēng)險認識不夠，缺乏敬畏之心和主動接受監(jiān)督的意識；有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部未認真履行“一崗雙責(zé)”，廉潔自律表率作用不明顯，在履行職責(zé)、執(zhí)行法律規(guī)定方面任性而為；有的基層執(zhí)法人員與管理服務(wù)對象一起吃吃喝喝，利用職務(wù)之便幫助違法對象牟取非法利益，濫用自由裁量權(quán)幫助違法對象規(guī)避處罰或減輕處罰，導(dǎo)致執(zhí)法效率不高、震懾力不夠。
五、改進基層水利單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的對策建議
一是強化廉政教育，提高黨員干部廉潔從政意識。各單位黨委要積極適應(yīng)水利基層單位改革發(fā)展的新形勢，不斷創(chuàng)新廉政教育新形式，開展豐富多彩的廉政教育活動，牢牢把握教育的啟迪和滲透作用。水利基層單位黨組織要始終把推進黨員干部廉潔自律作為重點，把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在突出位置，始終強調(diào)把廉政工作的關(guān)口前移，從教育制度和工作機制上筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。要開展經(jīng)常性的黨性黨風(fēng)黨紀教育、預(yù)防職務(wù)犯罪教育和警示教育活動，通過召開警示教育大會、組織集中觀看典型案例專題片等方式，用領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法典型案例開展警示教育，同時結(jié)合發(fā)生在水利系統(tǒng)的典型案例，用“身邊事”教育“身邊人”，引導(dǎo)黨員干部守紀律、講規(guī)矩，時刻牢記自己是黨組織的一員，時刻繃緊紀律規(guī)矩這根弦，弄清楚哪些能做、哪些不能做，堅守黨員干部的政治原則和行為準則，切實增強干部職工遵紀守法的自覺性，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
二是完善制度體系，加強水利基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。進一步完善水利基層單位制度建設(shè)，強化制度執(zhí)行。要嚴格落實風(fēng)廉政責(zé)任制，水利基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人要始終牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴重失職的意識，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，層層落實責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)視為主責(zé)，放在心上、扛在肩上、抓在手上；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要對分管范圍內(nèi)部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負責(zé)，切實履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任；健全并嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主議事規(guī)則，確保重大決策、重大項目安排、重大資金的使用和重要人事任免都必須經(jīng)過班子集體研究決定，必要時征求干部職工代表或全體干部職工的意見；完善并落實班子成員年度述職述廉和重大事項報告制度，對于班子成員及其所分管部門、單位的苗頭性、傾向性問題要注意抓早、抓小、抓預(yù)防，早打“預(yù)防針”，及時“咬耳朵”“扯袖子”，真正做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正；落實民主生活會制度，開展嚴格的批評和自我批評，真正做到“臉紅出汗、觸及靈魂”。既要有紅紅臉、出出汗的嚴肅，又要有加加油、鼓鼓勁的真誠，既敢于自我揭短亮丑，又真誠幫助同志修正錯誤，形成團結(jié)和諧的黨內(nèi)同志關(guān)系。
三是落實防控措施,防范重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險。各水利基層單位要把中央、省委關(guān)于《建立健全懲治和預(yù)防****體系**-**年工作規(guī)劃》的學(xué)習(xí)貫徹與省廳印發(fā)的水利廳機關(guān)、水文系統(tǒng)、水利工程建設(shè)和管理領(lǐng)域《廉政風(fēng)險防控手冊》的推廣運用結(jié)合起來，把懲防體系建設(shè)和《防控手冊》的落實作為加強水利基層單位廉政建設(shè)的重要載體，針對工程建設(shè)管理、運行安全管理、工程維修養(yǎng)護、財務(wù)管理和綜合經(jīng)營等重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)中****問題易發(fā)多發(fā)的風(fēng)險點，積極構(gòu)建制約權(quán)力運行的制度體系，讓廉政風(fēng)險防控成為推進水利基層單位懲防體系建設(shè)的主要內(nèi)容。各單位紀檢監(jiān)察部門要督促水利基層單位進一步明確廉政風(fēng)險防控的責(zé)任主體，增強廉政風(fēng)險防控的責(zé)任意識，圍繞工程運行管理工作流程和重點環(huán)節(jié)，認真梳理和排查現(xiàn)行管理制度上存在的缺失和工作上的漏洞，修訂完善相關(guān)制度，建立健全廉政風(fēng)險防控機制。
四是加強作風(fēng)建設(shè)，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神。水利基層單位紀檢監(jiān)察部門要切實加強對貫徹落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和廳黨組實施細則落實情況的監(jiān)督檢查，重點檢查違規(guī)收送禮金、禮券，****吃喝、****旅游，單位、部門之間互相用****宴請，工作日午間飲酒，公車私用，違反規(guī)定濫發(fā)獎金錢物等問題。要建立健全改進作風(fēng)長效機制，動態(tài)研判水利基層單位和黨員干部作風(fēng)建設(shè)狀況，及時發(fā)現(xiàn)和梳理苗頭性、傾向性問題，完善相關(guān)制度規(guī)定，明確尺度標準，強化剛性約束，始終保持常抓的韌勁、長抓的耐心，抓出習(xí)慣、抓出長效、抓出作風(fēng)整體轉(zhuǎn)變。
黨風(fēng)廉政建設(shè)專題調(diào)研報告篇2
鍋爐分公司認真貫徹落實黨的十八屆六中全會以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照建設(shè)局及總公司工作部署和要求，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實抓好全面從嚴治黨主體責(zé)任，較好地完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)，為全市司法行政系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展提供了有力的政治保證和紀律保證。
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，推進責(zé)任落實
一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。分公司高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到年初有計劃、有部署，年中有檢查、有推進，年底有考核、有總結(jié)。我做為黨支部書記積極履行第一責(zé)任人的政治職責(zé)，對分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)，逢會必講廉政問題、作風(fēng)問題。分公司支委會班子成員結(jié)合分工負責(zé)做好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，履行“一崗雙責(zé)”。黨支部會議和學(xué)習(xí)會每次都安排黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)工作議題，專題召開黨風(fēng)廉政建設(shè)部署會議8次、全體干部職工學(xué)習(xí)會議6次，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等進行專題學(xué)習(xí)。
二是貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)“三轉(zhuǎn)”要求。轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，是推進新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的“路線圖”。我深刻認識“三轉(zhuǎn)”對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要意義，認真落實上級部署，堅決落實好主體責(zé)任，把支持和推動“三轉(zhuǎn)”作為分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)。根據(jù)“三轉(zhuǎn)”要求，經(jīng)支委會研究，對分公司紀檢工作進行調(diào)整，從分管職能業(yè)務(wù)工作中脫離出來，進一步明確職責(zé)定位，聚焦中心任務(wù)，就是通過收縮戰(zhàn)線、突出主業(yè)，集中精力開展執(zhí)紀監(jiān)督。
二、健全工作機制，促進科學(xué)預(yù)防
一是制定方案，構(gòu)建懲防體系。根據(jù)總公司黨委要求，結(jié)合供熱工作特點，對構(gòu)建懲防體系中有關(guān)重點進行了專題調(diào)研、梳理，并結(jié)合加強作風(fēng)建設(shè)、更加有效懲治和預(yù)防腐敗等內(nèi)容。扎實推進分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，堅持以以熱用戶為中心，著力解決群眾反映強烈的問題，以規(guī)范和制約權(quán)力運行為核心，統(tǒng)籌推進教育、制度、監(jiān)督、等各項工作。
二是完善制度，落實八項規(guī)定。分公司黨支部認真貫徹中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”、市委“十四項規(guī)定”，結(jié)合分公司實際，從嚴落實、貫徹執(zhí)行各項紀律和規(guī)定。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受組織監(jiān)督。加大對重點科室、關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控，不斷完善工作流程，確保權(quán)力在陽光下運行。建立廉政風(fēng)險預(yù)警機制，加強廉政風(fēng)險點的收集、分析和研判，及時發(fā)出預(yù)警信息，做到廉政動態(tài)及時掌握、及早應(yīng)對，進一步提升預(yù)防預(yù)控能力。
三、加強教育引導(dǎo)，營造濃厚氛圍
一是開展常規(guī)教育，提高思想意識。開展經(jīng)常性的反腐倡廉教育，提高反腐倡廉教育的有效性和針對性。實施分類施教，根據(jù)工作實際，對干部職工理想信念、政治紀律、執(zhí)業(yè)紀律、職業(yè)道德等方面進行教育。根據(jù)部署，在分公司開展“兩學(xué)一做”專題教育活動，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)好表率、率先垂范，全體黨員干部積極主動參加;突出理想信念、紀律作風(fēng)主題，重點抓好學(xué)習(xí)宣傳和思想教育，切實增強黨員干部的政治意識、紀律意識和責(zé)任意識。二是開展主題教育，強化思想自覺。組織全體干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會報告，中央、省、市黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合書記講黨課制度，三是開展黨性鍛煉，劃定思想紅線。為加強黨性、黨風(fēng)、黨紀和反腐倡廉教育，提高黨員干部拒腐防變能力，組織干部觀看警示教育片《永遠在路上》，開展各類黨性鍛煉活動，干部們觸動很大，紛紛表示，要嚴格按照法律法規(guī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、八項規(guī)定等有關(guān)要求明底線，在今后的工作和生活中永葆清正廉潔本色，將隊伍打造成一支敢打硬戰(zhàn)、作風(fēng)優(yōu)良、絕對忠誠的強大隊伍。
四、加強監(jiān)督檢查，改進工作作風(fēng)
一是日常監(jiān)督常態(tài)化。把黨風(fēng)廉政建設(shè)目標任務(wù)分解成具體工作指標，納入績效考核的重要內(nèi)容，落實到人，實行統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。嚴格落實行政主職暗訪工作制度，圍繞行業(yè)行風(fēng)效能建設(shè)熱點問題開展暗訪檢查，全年共開展主職暗訪檢查十余次，發(fā)現(xiàn)問題及時批評指出，并跟蹤檢查相應(yīng)整改落實情況，對檢查中好的做法和經(jīng)驗進行總結(jié)推介。落實效能建設(shè)要求，嚴肅值班備勤紀律，抓住中秋、國慶等重要節(jié)點加強對局機關(guān)值班備勤情況的監(jiān)督檢查。建立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)控系統(tǒng)，實時監(jiān)督干部作風(fēng)建設(shè)，確保工作人員在崗、在狀態(tài)，著力培養(yǎng)良好的機關(guān)工作習(xí)慣。二是正風(fēng)肅紀長效化。為推進分公司正風(fēng)肅紀工作長效化，始終保持高壓態(tài)勢，及時發(fā)現(xiàn)并有效整改干部職工在紀律作風(fēng)以及服務(wù)方面存在的突出問題，
一年來，我分公司黨支部在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中取得了一些成績，但與上級要求和群眾期盼還有一定的差距。下階段，我們將繼續(xù)認真貫徹落實總公司黨委各項精神，切實履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，以更加堅定的決心，更加嚴密的制度，更加有力的措施，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭走向深入，為供熱事業(yè)健康發(fā)展提供堅強有力的政治保障。
黨風(fēng)廉政建設(shè)專題調(diào)研報告篇3
作為全面從嚴治完的第一責(zé)任人，我堅持把抓好黨的建設(shè)作為最大政績，認真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，全面推進基層黨建工作。從7月份以來，我深入機關(guān)支部、老干支部及駐點幫扶村，詳細了解了從嚴治黨整體情況，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、單位從嚴治究工作開展情況
（一）抓學(xué)習(xí)、盡職責(zé)，落實基層黨建工作第一責(zé)任。一是注重理論武裝。帶頭落實黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度，堅持用理論武裝頭腦、推進工作。七月以來，安排黨組理論中心組學(xué)習(xí)5余次，組織班子成員“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育研討會4場次，帶頭開展書記講黨課活動2次。二是注重調(diào)查研究，深入機關(guān)支部、老干支部、幫扶責(zé)任村調(diào)研指導(dǎo)基層黨建工作，要求我單位駐村第一書記等7名幫扶下村的下部、結(jié)合精準扶貸工作，開展調(diào)查查研究，進一步幫助村里理清發(fā)展思路，3次主持召開基層黨建工作專題會議，全面拿握基層黨組織建設(shè)情況，及時找準問題、明確措施、抓好整改。三是注重督促檢查，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育，多次安排班子成員深入幫扶村檢查、專項督導(dǎo)，有效傳導(dǎo)壓力，及時解決問題，確保決策部署落到實處。到20xx年7月份以來，帶頭深入鄉(xiāng)村研究部署、檢查指導(dǎo)基層黨建工作10余次，
（二）抓責(zé)任、強合力，形成黨建工作齊抓共管局面。要求下屬二個黨組織負責(zé)人嚴格落實黨建工作責(zé)任，將黨建工作細化到人、量化到崗，以責(zé)任傳導(dǎo)壓力，防止抓而不緊、緊而不實。嚴格按照全面從嚴治克要求，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，認真落實中央，省、市規(guī)定要求，持之以恒糾正“四風(fēng)”問題，著力解決身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐幾工作擺在更加突出位置，對主體責(zé)任進行細化分解，建立工作責(zé)任清單，狠抓黨風(fēng)廉風(fēng)建設(shè)責(zé)任制落實，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新進展新成效。理論中心組將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入學(xué)習(xí)內(nèi)容10次，堅持每兩月播放觀看1次《警示教育片》，召開班子會議專題安排部署黨風(fēng)痛政建設(shè)和反腐敗工作3次。
（三）抓基層、打基礎(chǔ)，努力夯實基層黨建工作基礎(chǔ)。認真落實委關(guān)于印發(fā)《都昌基層黨建“365”行動實施方案》的通知，以三化建設(shè)為抓手，全面提升黨組織的組織力，堅持講規(guī)則、定標準、做平臺、創(chuàng)體系，圍繞“四個方面定標準、六個方面立規(guī)范、一張網(wǎng)絡(luò)聯(lián)整體”的要求，統(tǒng)籌推進基層黨組織標準化、規(guī)范化和信息化建設(shè)。
10月新打造了我單位機關(guān)黨支部黨員活動室和老干黨支部活動室2室、制作了1個黨建公開欄和1個宣傳欄，其中機關(guān)黨支部全年共完成支部委員會12次、黨日活動12次、黨課4次、學(xué)習(xí)以習(xí)近平同志為核心的黨中央決策部署以有上級黨組織決定和中央、省市重要會議、重要文件精神20余次。
加強對班子成員集體談話談心
部和＊x名民警下沉到村工作，推選x*名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)下沉干部擔(dān)任村民服務(wù)中心主任；xx個村制定社大村級集體經(jīng)濟實施項目x*個，設(shè)立級發(fā)展村級集體經(jīng)濟專項扶持資金xx萬元，重點對x*個經(jīng)濟收入xx萬元以下的村進行大力扶持，各級累計投入x萬元扶持歡名黨員創(chuàng)辦經(jīng)濟實體。就至目前，投入運營的項目xx個，增加村級集體經(jīng)濟xx萬元，帶動＊名農(nóng)民創(chuàng)業(yè)。投資xx萬元對全x*個行政村級組織活動場所推倒重建，對xx個村級組織活動場所改（擴）建。
二、存在的主要問題及原因
對照中央和區(qū)市黨委有關(guān)規(guī)定及基層群眾期望，認真查找自身在抓基層黨建工作存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：一是精力投入不足。xxx經(jīng)濟社會發(fā)展滯后，基礎(chǔ)薄弱，我在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、精準扶貸等各項工作上投入的精力要多些，經(jīng)常覺得抓黨建的時間不夠，一些不是很重要的工作款安排給常務(wù)副書記、組織部長具體去抓。二是創(chuàng)新辦法不多。面對個別鄉(xiāng)村班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)、活力不強、能力不足的問題，也多次要求組織、人社、民政等部門，組織村“兩委”班子成員進行培訓(xùn)，但其他及時而有效的辦法還是不多。面對少數(shù)干部不安心、不盡心，思調(diào)、思走等問題，雖然都滌了工資，但還是覺得干部的工作和生活條件改善的幅度不夠大，還有干部想調(diào)出、想辭職。三是督導(dǎo)問責(zé)不嚴，對基層黨建工作標準定的高，但在具體督查中，往往考虎到干部們工作上的辛苦，而對
一些小問題批評教育的多，真正追究責(zé)任的少。比如，在今年精準扶貿(mào)精準脫英工作中，有個別員責(zé)幫扶指導(dǎo)的聯(lián)系單位，平常不按要求到村里進行具體指導(dǎo)，只坐在辦公室遙控指揮，以求蓄混過關(guān)，這問題反應(yīng)到我這里的時候，我考慮到他們單位人少、工作量又大，只口頭上批評了幾句，沒往深究。
認真反思存在的這些問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是工作融給不緊密。在平常工作安排中，我沒有把基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展之中，方式方法上還有欠缺，以黨建促發(fā)展、以發(fā)展促黨建成效不夠明顯，二是功夫力度不夠深。抓基層黨建工作中，平時安排部署的多，深入各個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入的少，還缺乏持之以恒、久久為功的“釘釘子”的精神。
三是財力保障不到位。zxx基層完建投入的資金相對來說比較少，且大部分用在經(jīng)濟發(fā)展、改善民生上，對黨建工作的支持不夠。
三、下步工作思路和主要措施
針對存在的問題，我將嚴格按照省市黨委的要求和部署，認直履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)，扎實抓好基層黨建工作，為xx經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的組織保障。
一是全面履職盡責(zé)。認真落實抓黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任，堅持書記抓、抓書記，加大精力投放，做到聚精會神抓黨建。著力抓好學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆＿和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面貫徹落實省市黨委全委會精神，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。根據(jù)區(qū)市“十三五”規(guī)劃綱要，著手指導(dǎo)制定《xxx基層黨建五年規(guī)劃》；進一步建立健全黨建工作責(zé)任制，強化各級黨組織負責(zé)人職責(zé)，重點抓好基層黨建聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。
二是加大工作力度。自覺加強學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平，進一步把握黨委書記“科學(xué)發(fā)展抓謀劃、社會和諧抓穩(wěn)定、加強黨建抓隊伍”三大主要工作職責(zé)，科學(xué)調(diào)配自身的時間和精力，合理安排行政資源，讓自身有更好的方式、更多的時間和精力抓黨建。
三是突破重點難點。在堅持抓面、抓整體推進的基礎(chǔ)上，著力在學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)方面實施“標桿”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮示范帶動作用，推進基層黨建工作上臺階。做好鄉(xiāng)兩級班子換屆工作，嚴肅換屆紀律，確保換屆工作依法依規(guī)推進。常態(tài)化抓好軟弱渙散基層黨組織整頓轉(zhuǎn)換工作，將“成功做法經(jīng)驗化、零星探索系統(tǒng)化、有效措施制度化”，力促后進黨組織轉(zhuǎn)換升級、科學(xué)發(fā)展。抓實基層黨組織書記隊伍選、育、管、用工作，整合各類培訓(xùn)資源，力爭對鄉(xiāng)村黨組織書記全部輪訓(xùn)一遍。
四是促進經(jīng)濟發(fā)展。堅持以黨建帶發(fā)展、以發(fā)展促黨建工作思路，為全經(jīng)濟社會公”展、脫貧攻堅提供堅強政治保障。
五是強化作風(fēng)建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，持續(xù)推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴格落實述責(zé)述廉、民主生活會等制度，提高制度剛性約束力和執(zhí)行力，督促黨員干部模范執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。
黨風(fēng)廉政建設(shè)專題調(diào)研報告篇4
自黨的十八大以來，鄉(xiāng)黨委全面落實從嚴治黨主體責(zé)任，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向基層縱深持續(xù)推進為抓手，強化黨員干部監(jiān)督管理，在正風(fēng)肅紀和解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題方面做了大量工作。現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：
一、強化制度建設(shè)，切實把紀律和規(guī)矩挺立起來
嚴格按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)政策。組織全鄉(xiāng)各級干部認真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，組織觀看反腐教育片，協(xié)助鄉(xiāng)黨委書記為全鄉(xiāng)黨員干部上好廉政黨課。二是層層簽訂責(zé)任書。與鄉(xiāng)黨政班子成員、各村委、鄉(xiāng)屬各單位分別簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，制定了責(zé)任目標，分解了責(zé)任任務(wù)。三是全面落實“一崗雙責(zé)”。按照“誰分管、誰負責(zé)”的原則，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員同時肩負著業(yè)務(wù)工作、經(jīng)濟建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的雙重責(zé)任，負責(zé)抓好聯(lián)系村和分管部門范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、階段性和臨時性工作的執(zhí)行情況，加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導(dǎo)力度，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決。四是完善各項制度，從源頭上加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴格實行《黨委會議議事規(guī)則》、“三重一大”等決策程序，對于全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展重大事項，召開黨委會或黨委擴大會集體決定后再實施。建立健全了《鄉(xiāng)黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員績效考核管理辦法》、《鄉(xiāng)機關(guān)管理制度》，以制度來加強規(guī)范管理，強化干部責(zé)任，有效提高行政效率。
二、強化日常監(jiān)管，切實把紀律和規(guī)矩嚴起來
堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，完善談話和約談工作機制。加強教育提醒，提高廉政約談、廉政談話和誡勉談話的針對性和實效性。對發(fā)現(xiàn)有違紀苗頭的，及時談話，指出危害，查找原因，提出要求，把問題消滅在萌芽狀態(tài)或初始階段。持續(xù)壓緊黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，把黨委主體責(zé)任細化，始終把“四種形態(tài)”作為落實主體責(zé)任的重要抓手，體現(xiàn)在日常監(jiān)督管理的全過程。重點在“244”專項整治和作風(fēng)建設(shè)“6個專項整治”上用力，共開展作風(fēng)建設(shè)集體約談3批次62人、換屆選舉單獨談話12批次42人、涉及群眾利益問題約談11批次19人、安全生產(chǎn)工作專門約談3批次21人、脫貧攻堅重要工作集體約談11批次55人、重點項目工作推進專門約談18次75人、“三違”建設(shè)問題專項約談3次20人、其他約談5次15人，做到了經(jīng)常性教育約談全覆蓋、有重點、有針對性、效果好。
三、強化案件查處，切實把紀律和規(guī)矩執(zhí)行到位
鄉(xiāng)紀委充分發(fā)揮監(jiān)督檢查職能。一是開展發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題專項整治。圍繞發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題，組織專班，制定專項整治方案，廣泛收集意見，對發(fā)現(xiàn)的問題制定措施，明確時限，及時整改。二是對我鄉(xiāng)糧食直補、良種補貼、農(nóng)資綜合補貼、農(nóng)村公益林補助、民政救濟、扶貧資金、一事一議等支農(nóng)惠農(nóng)資金落實情況進行監(jiān)督，加強對黨務(wù)公開、政務(wù)公開和村務(wù)公開推進情況的督促檢查。三是加強對重點工程項目建設(shè)的監(jiān)督管理。從工程項目實施程序、資金運作、管理機制、施工質(zhì)量予以全程監(jiān)督，確保資金的合理使用和項目的順利實施。四是加強對農(nóng)村“三資”的監(jiān)督管理，完善村級財務(wù)制度，加強對村黨組織、村委會負責(zé)人的監(jiān)督，防止村干部貪污挪用公款和救災(zāi)救濟款，侵占集體財物，促使基層干部思想純正、作風(fēng)過硬。
針對出現(xiàn)的紀律問題和案件，尤其是干部作風(fēng)建設(shè)方面的案件，涉及群眾利益的案件，政治規(guī)矩和政治紀律方面的案件，絕不姑息遷就，堅決處理追究，問責(zé)必問人，問責(zé)問到底。共共查處黨員干部9人，給予黨內(nèi)嚴重警告3人，黨內(nèi)警告3人，給予取消黨員資格1名，給予行政警告處分1名。