• 2023年4月份黨課講稿

    更新時間:2023-04-11    來源:黨課教案-黨課講稿    手機版     字體:

    2023年4月份黨課講稿范文(精選3篇)

    黨課,是中國共產黨的組織對黨員和入黨積極分子進行教育而開的課。黨的各級組織,通過黨課定期向黨員和入黨積極分子宣傳黨的路線、方針、政策;進行黨性、黨紀和黨的基本知識教育。黨課是每一名共產黨員的必修課,是嚴格黨的組織生活制度的重要方面。以下是小編為大家收集的2023年4月份黨課講稿范文(精選3篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

    2023年4月份黨課講稿1

      大家好:

      今天是我們黨員的集中學習日,按照社區黨委的安排,由我在現場講一次黨課。其實在座的很多黨員比我對黨的路線、方針、政策,理解和執行得更好,讓我來講黨課實在有點勉為其難。但是,既然是黨組織的安排,我無可推卸。下面,我結合自己對黨章學習一些體會和思考,與大家一起來解析黨章的內涵和精神實質,希望通過這種相互交流,碰撞思想,共同提高。講的不對的地方,請各位領導和黨員同志們提出批評意見。

      今天我講的主題為“學黨章、守紀律、轉作風”。圍繞這個主題,我從三個方面來講。

      一、堅決維護黨章的權威性和嚴肅性,學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章

      黨章是立黨治黨管黨的總章程,是全黨必須共同遵守的根本行為規范。認真學習黨章、嚴格遵守黨章,是全體黨員的莊嚴責任。廣大黨員要對照黨章規定的八項義務,認真查找和糾正黨性黨風黨紀方面存在的問題,加強黨性修養和黨性鍛煉,增強黨員意識,做合格黨員。黨員要按照黨章規定的六項基本條件,開展批評和自我批評,經常檢查和彌補自身不足,講黨性、重品行、作表率,模范遵守黨紀國法。做到黨章規定的就必須不折不扣執行,黨章禁止的就必須堅決查處和糾正。作為干部就要自覺加強修養,確保學習貫徹黨章取得實實在在的效果。作為黨員干部切實要有光榮感、責任感、自覺加強黨性修養。

      一是加強自身素質修養。我們的領導干部要多讀書,從書中吸取更多的知識,這不僅可以增長自己的知識和才干,更可以提高人的品味,堅定人的信念。

      二是加強道德品質修養。一句很有哲理的話:“好人不見得是好官,但好官必須先是好人”。為政必先做人,沒有一流的人品做底子,從政肯定要跌跟頭。基層干部要清清白白為官,踏踏實實做事,必先堂堂正正做人。這實際上道出了黨員干部成長的必然規律。好公民、好黨員、好干部這三個層次,好公民是基礎,是領導干部的為官立業之本。加強品德修養,不僅是執政為民的需要,也是立身做人的需要。

      三是加強組織紀律性修養。黨的紀律是全黨意志的體現,是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則。紀律嚴明,才能保證黨的路線方針政策的貫徹執行。執行嚴明的紀律,需要領導干部堅持黨的民主集中制。什么是民主集中制,就是把我們個人的決策,在民主征集大家意見的基礎上,變成集體的決策。我們的社區干部行使職權一定要按照《居委會組織法》的要求執行。重大事務必須履行四議兩公開工作機制,居務、黨務、財務定時公開,執行這些都是源頭治腐的有效舉措,大家必須嚴格按照有關規定行事。

      二、不折不扣落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定,正文風、改會風,轉作風、樹新風,做到言必信、行必果

      作風是世界觀、人生觀、價值觀的直接反映,是黨性修養、政治品質、道德境界的具體體現。好的作風能夠產生無窮的創造力,形成巨大的凝聚力,造就頑強的戰斗力。實踐證明,一個單位的工作,成在作風,敗也在作風;一個單位的形象,好在作風,壞也在作風;一個領導的威信,高在作風,低也在作風;一個人,成功在作風,失敗也在作風。我們常講干部,什么是干部,就是指擔任一定的領導工作或管理工作的人員,是一個管理者,是一個組織或團隊中的領頭人,帶領大家去完成目標的人。也就是說干部是“干”與“部”的統一。然而當前,我們的一些干部工作漂浮、辦事拖沓,責任心不強、主動性不夠,標準不高、效率低下,重“部”輕“干”,干工作只限于開會部署上,表面上搞的紅紅火火,但卻少有真正撲下身子抓落實,已至于年初規劃了一大堆,年底落實沒幾個。干事創業,是實現黨在每一階段目標任務的根本之道。我們需要的是撲下身子、埋頭苦干,求真務實、狠抓落實的“干”與“部”統一的基層干部。中央的八項規定要求我們,要密切聯系群眾,反對形式主義、官僚主義。我們各級干部要改進調查研究,深入到百姓當中,了解到最真實的情況,解決實際問題。切實改進會風,精簡會議活動,提高會議實效,開短會、講短話,力戒空話、套話。弘揚勤勉務實、敢于負責、勇于擔當的作風,不推諉、不扯皮、不懈怠。多做打基礎、利長遠的事,不準搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”。

      三、突出重點,狠抓落實,深入推進基層黨風廉政建設工作

      按照黨要管黨、從嚴治黨的要求,結合“不忘初心牢記使命”教育活動,全面抓好黨的建設,營造清正清廉清明之風。

      一是抓教育,使黨員干部不想貪腐。要堅持正面示范引導和反面警示教育相結合,強化黨員干部依法依紀行政、主動接受監督、廉政從政意識。重點在提高文化修養、普及法律常識和培養廉政意識上下功夫。在形式上除了黨校集中開展教育外,還可以采用黨課、廉政文化節目演出等形式。在內容上力求做到通俗易懂,更多采用了對身邊案例進行剖析教育,通過以案說法,適時進行反面典型教育,使其受到“手莫伸,伸手必被捉”的警示,強化社區干部法制意識,從根源上杜絕腐敗現象的發生。

      二是抓公開,使黨員干部不能貪腐。只有公開透明、陽光操作,才能落實中央要求的群眾的“知情權、決策權、參與權、監督權”,才能充分發揮居民自治的民主作用,有效預防腐敗。要針對基層黨員干部違紀違法案件的特點,不斷建立健全各項規章制度,如完善居民選舉制度、居務公開制度等。要配強配齊紀檢干部,切實解決好紀檢工作有崗無人、有人無時間、無精力的問題。要認真落實黨風廉政建設責任制,大力支持紀檢干部的工作,對群眾反映的黨員干部違法亂紀問題,要認真核實,做到件件有落實,件件有回音。對黨員干部的違紀、違法案件,要發現一起查處一起,絕不姑息遷就,該處理的處理,該處分的處分,該法辦的法辦。對重大的典型案件要及時通報,形成對腐敗的高壓態勢,使其不敢貪、不敢腐。

      同志們:希望我們每名黨員都不忘記入黨誓詞,每個黨員干部都要守紀律,轉作風,履職盡責。真正把十九大精神和學黨章的成果體現到日常工作中,做一名合格黨員。

      謝謝大家!

    2023年4月份黨課講稿2

      同志們:

      根據市委安排,今天我們對全市新提拔市管干部開展集中廉政談話。首先,我代表市委常委會向各位履新任職的同志表示衷心的祝賀!這是你們政治生活中的一件喜事,是人生中的一個重要臺階。這既是大家努力奮斗的結果,也是市委對同志們工作的肯定和鼓勵,充分體現了組織對大家的關心和關愛。剛才,XXX部長向大家通報了干部提拔職務安排總體情況,三位同志分別作了表態發言,大家都講得非常好。今后,你們肩上的責任更重了,希望大家一定要倍加珍惜,把這次晉升當作一個新的起點,全身心投入到干事創業當中,以優異的工作成績回報組織和群眾的信任和支持。

      借此機會,我以“微黨課”的形式,與大家談談心,談談我從政35余年的心得體會,與大家共勉。概括起來就是七個短語、二十一字。

      一、講大德。“人無德不立,官無德不為。”當前,黨員干部特別是領導干部能否講大德,主要表現在對待是與非、公與私、真與假、實與虛的態度和行動上。是與非上不混淆,做到是非明辯。旗幟鮮明、立場堅定,是領導干部講大德的基本要求。我是誰?為了誰?從哪里來?到哪里去?舉什么旗?走什么路?在這些問題上,大家要旗幟鮮明地堅持“是”、立場堅定地反對“非”。只有明辯是非,才能正確判斷形勢、科學預見未來,保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力,面對危害政權根基和人民利益的言行就敢于亮劍、敢于斗爭,面對各種歪風邪氣就敢于碰硬、敢抓善管。公與私上不含糊,做到公私分明。克己奉公、一心為民,是領導干部講大德的基本內容。毛澤東同志為中國革命犧牲了六位親人,在革命勝利后卻為自己定下了與親友交往三原則,即戀親,但不為親徇私;念舊,但不為舊謀利;濟親,但不以公濟私。領導干部手中掌握著公共權力,掌管著公共資源,公私分明、秉公用權,是起碼的政治道德和從政操守;以權謀私、損公肥私,既為群眾所不容,也難逃黨紀國法的制裁。國家給予黨員干部的物質待遇和工作、生活條件已經得到了很大改善,我們要知足,要感恩,絕不能近水樓臺先得月,拿黨和人民賦予的權力經營自己的安樂窩。真與假上理得清,做到真真切切。求真理、講真話,是領導干部講大德的現實支點。毛澤東同志強調共產黨“靠實事求是吃飯”,鄧小平同志提倡共產黨人做“實事求是派”。陳云同志說:“我特別喜歡聽壞話,壞話其實大部分是老實話,是寫字臺上的頭條新聞。黨和政府如果只喜歡聽好話、頌揚話,不喜歡聽壞話、老實話,政權就靠不住。”因此,領導干部一定要帶頭堅持真理、捍衛真理,要做傲雪挺立的松柏,不做隨風搖擺的楊柳。實與虛上認得真,做到實實在在。思想實、干事實、為人實,是領導干部講大德的可靠基礎。鄧小平同志曾指出:世界上的事情都是干出來的,不干,半點馬克思主義也沒有。當前,我市經濟社會發展正在加速推進,“十四五”規劃藍圖正在徐徐展開,全面從嚴治黨正向縱深發展,各項工作靠的是求真務實,靠的是腳踏實地,靠的是科學態度,靠的是實干精神,大家要切實把心思凝聚在想干事上,把膽識展現在敢干事上,把能力體現在會干事上,把目標落實在干成事上,以工作實際成效,贏得信賴支持,喚起干事熱情,凝聚創新動力,推進工作在更高層次、更高水平上發展。

      二、善謀劃。“不謀全局者不足以謀一域,不謀長遠者不足以謀一時。”謀劃能力是領導干部的基本素質,謀劃水平的高低是一個領導干部理論功底、政策把握和業務素質的綜合體現。大家要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感,盡快進入角色,找準自身定位,確保安排工作不遲疑、不拖拉,落實任務不耽擱、不空檔。謀劃受益于加強學習。學習是領導者的基本功,沒有這個基本功,其他都是無源之水、無本之木;有了這個基本功,就能以其遠見卓識勝人一籌。學而不思則罔,思而不學則殆。要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,學習十九大精神和十九屆四中、五中全會精神,學習業務知識、國家法律法規以及現代科學知識等,努力提高戰略思維、辯證思維和創新思維的能力,不斷增強工作的主動性、前瞻性和創造性。謀劃來源于調查研究。調查研究是進行理性思維、戰略謀劃的基礎,是實現科學決策、正確領導的前提。現在的交通通信手段越來越發達,獲取信息的渠道越來越多,但都不能代替領導干部親力親為的調查研究。與基層干部群眾直接接觸、面對面交流,才能及時了解在機關難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題,才能準確把握問題的本質和規律,才能研究透徹解決問題的思路和對策。所以,不論領導干部閱歷如何,不論從事哪一方面工作,都應始終堅持和不斷加強調查研究。謀劃借鑒于他山之石。他山之石,可以攻玉。謀劃要有開闊的眼界和胸懷,必須善于學習借鑒國內外、省內外一切工作的好經驗和好做法,把學習借鑒與戰略謀劃結合起來,取他人之長,補自己之短,采取實事求是、有的放矢的科學態度,把別人的經驗和做法經過反復比較研究,消化吸收,指導實踐,形成分管業務的亮點、部門工作的特色。

      三、敢擔當。職務不僅僅意味著權力,更意味著責任。敢于擔當,是黨員干部黨性、品質的體現。擔當出勇氣、出智慧、出力量,擔當關系著工作力度和工作成效。有了擔當,工作方向才更明確,工作力度才更強勁,工作成效才更顯著。有了擔當,再大的困難也能克服,再突出的問題也能解決,工作才能走在前面,任務才能落到實處。任務越是艱巨繁重,越是需要我們常懷擔當之心、恪守擔當之責。敢擔當,就要遇到困難不躲。順境逆境看胸懷,大事難事看擔當。越是困難大,領導干部越要保持昂揚向上的精神狀態,敢闖敢試,敢為人先,義無反顧,勇立潮頭,迎著困難走,頂著壓力干,攻克難關,突破“瓶頸”。沒有困難,還要我們這些領導干部干什么?當太平官、庸懶散官,工作不在狀態,組織不答應,群眾不允許。敢擔當,就要遇到矛盾不繞。矛盾時時存在、處處存在,有矛盾不可怕,可怕的是找不到解決矛盾的辦法。面對各種矛盾,一個領導干部的擔當,最重要的是敢于身先士卒、靠前指揮,敢于承擔責任、化解矛盾,絕不能回避矛盾、推卸責任,絕不能軟弱渙散、推諉敷衍。敢擔當,就要遇到問題不閃。要堅持原則,不徇私情,有案必查,有腐必懲。對人民群眾最關心的難點問題,不能患得患失、畏縮不前,對原則性問題,不能態度曖昧、聽之任之,而要以擔當的行動推動工作的深入開展,贏得黨和人民的信任。敢擔當,就要善于聽取意見。一個高明的領導者,不是事事都通的人,但一定是明目達聰、善納群言的人,切實做到兼收廣蓄、從善如流,尤其要聽得進逆耳之言。即使有過激、過火、過頭的話,也要有則改之,無則加勉。鄧小平同志曾經說過:“領導干部要眼界十分開闊,胸懷十分開闊。”不論在什么情況下,一個領導者,一定要對個人的名利、進退、榮辱,看得淡一些,超脫一些。要選好參照物,經常想想英雄先烈,比比先進模范,看看困難群眾,多在加強修養上下功夫,少在經濟收入上比高低;多在提高素質下功夫,少在職務提升上比快慢;多在建功立業上下功夫,少在行使權力上比大小。真正做到名利淡如水、事業重如山,做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。

      四、強素質。要進一步提升我們的政治素質和業務素質,提高我們的學習力和執行力。學習是提高素質、增長才干的重要途徑,也是做好工作、干好事業的重要基礎。我們黨歷來重視加強黨員干部特別是領導干部的學習。毛澤東同志早就指出:“學習是我們注重的工作,特別是干部同志,學習的需要更加迫切,如果不學習,就不能領導工作,不能改善工作與建設大黨。”鄧小平同志有句名言:“學習是前進的基礎。”這次新任職的同志普遍接受過良好教育,不少同志還是碩士、博士,可以說都具有較高的文化水平和豐富的專業知識。但是,學習的任務絲毫不能忽視和放松。我們每一位黨員干部都應當在堅定的黨性原則前提下,通過學習,盡可能地發揮自己的特長,貢獻自己的力量。我們在一個崗位上工作,就一定要有適應這個崗位的能力,圓滿完成黨和人民交給的任務。強素質,就是要緊緊圍繞全市經濟社會發展的大局,認真貫徹市委各項工作部署,在國家中心城市建設中準確定位、主動融入,找準各項工作與全市工作大局的切入點、結合點,深入思考,有所創新、有所持續,在抓好黨建是最大政績、促進發展是第一要務上提升水平、發揮更大的作用。

      五、帶隊伍。毛澤東同志說過,“政策路線確定之后,干部就是決定的因素”“領導者的責任,歸結起來就是出主意、用干部兩件事”這些經典言論都說明了帶隊伍的重要性。一個部門的一把手要充分認識到判斷自己工作成效的最直接標準,不是自己具體做了多少事,而是看有沒有調動一班人各展其能去做成事。工作靠領導個人單打獨斗是做不好的。一個人即使渾身是鐵,又能打幾根釘子!必須發揮每個人的積極性,大家心往一處想,勁往一處使,事業才能發展得更快、走得更遠。對于各室的主任來講,不僅要有學識、懂業務、出思路,還有一個重要的職責就是帶好隊伍。靠示范帶隊伍。上梁不正下梁歪,中梁不正倒下來。如果說事業成敗關鍵在人的話,那么在一個單位來講,關鍵的關鍵在一把手,關鍵在領導。其身正不令而行,其身不正雖令不從。所謂干部,就是先干一步;所謂領導,就是領路導航,帶頭干事。一把手要事事處處起模范帶頭作用,要求別人做到的,自己首先做到,要求別人不做的,自己堅決不做。靠管理帶隊伍。只會干事,不懂管理,帶不出一支像樣的隊伍,即使自己再有本事,再怎么努力,部門的工作也不一定會有大的起色。要做到會管理就要掌握室內每個人的情況,知道他們在想什么、干什么、缺什么、需要什么;就要在工作中引進現代管理理念,注重用制度管權管事管人,讓權力在陽光下運行;就要創新管理方法,既嚴格管理、善于管理,又充分發揮團隊每個人的積極性、主動性和創造性。靠團結帶隊伍。大家一定要有團結的意識和愿望,不搞面子之爭,防止傷害感情;不搞意氣之爭,防止心浮氣盛;不搞名利之爭,防止患得患失;不搞權勢之爭,防止擅權專斷。要像愛護自己的眼睛一樣愛護團結,堅持個人融入集體之中,長短結合,優勢互補,做到思想上求共識,性格上求共融,工作上求共進,形成整體合力,發揮最佳效應。要在大事上講原則,小事上講風格,相互之間多一些豁達、多一些謙讓、多一些溝通、多一些尊重。特別是室主任要容人之長、容人之短、容人之言、容人之過,形成和諧干事、共同創業的小氣候,從而推動工作發展、事業進步。

      六、避險惡。隨著反腐敗力度的持續加大,“圍獵”風險無處不在。人們對黨員干部多是恭維、奉承和贊揚,有的人因此口大氣粗、自以為是,這就離出事不遠了。每一名黨員干部尤其是我們手中握有一定權力的干部,一定要學會保護自己,學會規避風險。要避險惡,就要頭腦清醒。要認識到別人在拉攏腐蝕你的時候,看重的并不一定是你本人,而是你手中的權力;認識到權力是一把雙刃劍,既能為民造福,也能遺害百姓;既能使人高尚,也能使人墮落;認識到人的一生如同飛機起降,不要只想飛得高、飛得快,還要想到航向精準、著陸安全;要自覺接受組織的挑選,不要挑肥揀瘦,工作崗位不分高低貴賤,只有無所作為的干部,沒有無所作為的崗位。要避險惡,就要時常敬畏。江澤民同志曾經有一句話,叫做“戰戰兢兢,如履薄冰”,講的是他當年在總書記位置上的感受。對于我們這些單位領導干部,大家可能覺得官太小,不足為畏。事實上,大家手中或大或小都有一定的權力,都應該有如臨深淵、如履薄冰的危機意識和憂患意識,都要嚴于律已、心存敬畏。要敬畏歷史,使自己的工作能經得起實踐和歷史的檢驗;敬畏百姓,銘記水能載舟也能覆舟的古訓;敬畏權力,知道權力的神圣、權力的公用,權力是公器,絕不能為私所用;要敬畏法紀,自覺遵守紀律,時刻保持自律,主動接受他律;要敬畏良知,把敬畏意識內化于心,外化于行,守住道德底線,守住做人本分。要避險惡,就要善于拒絕。現在我們有些領導干部常常被別人投桃報李、感恩戴德所迷惑,有的明明知道對方送來的是糖衣裹著的炮彈、是要命的毒藥、是刮骨的鋼刀,就是不知道如何去拒絕。這可能是顧及情面,可能是心存僥幸,也可能是認為法不責眾,但都是十分錯誤的、極其危險的。要謹記陳毅同志“手莫伸,伸手必被捉”的警言,在金錢美色權力面前,要勇于拒絕、善于拒絕、拉下臉拒絕。只有潔身自好、防身有術,清費廉取、簡單生活,才不至于斷送自己的政治前途,斷送人身自由,斷送家庭幸福,斷送子女前程。我們一定要保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風,我們每一位黨員干部都要將之作為自勉的警鐘。

      七、作表率。黨員干部不管到哪里,都應該是堂堂正正,嚴守規則,挺得起、立得住,有一個好形象。雖然我們工作地點不一樣、職責任務不一樣。要嚴格執行上下班制度,最起碼做到不遲到早退,認真學習,認真履行自己的職責。黨員干部還要有特殊的氣質,這種氣質能讓人感覺到可親、可信、可敬。做表率,是我們的職責所在,不是你愿不愿意、能不能做到的問題,而是必須努力作出表率。作表率,就要做到內外統一,表里如一。當一個機關、一個單位團結一致,積極向上,勤奮工作,形成好的風氣的時候,雖然工作很緊張,但是精神會很放松,同事之間的關系會很融洽,大家都會在和諧的氛圍中享受到工作帶來的快樂。一個好的風氣,對于我們來說至關重要,每個人的價值、每個人的前程自在其中。

      今天利用這個時間講幾句肺腑之言,和大家談談心里話,交流交流思想。目的就是大家能夠很融洽地一起,齊心協力把各項工作抓好。

    2023年4月份黨課講稿3

      同志們:

      今天,我要講的題目是《“嚴”字當頭轉作風“實”字為先干事業》。希望通過這次黨課,和大家一起進一步學習理解“嚴實相濟”的深刻內涵,準確把握踐行實踐途徑,從而更好地反思自我、警醒自身,為今后立起優秀黨員干部新標桿確立目標、明確方向。

      “信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”,是習近平總書記明確提出的好干部標準。如何做好一名好干部,我體會,“嚴”是保證,就是堅定馬克思主義信仰、共產主義遠大理想、中國特色社會主義共同理想等嚴肅的政治追求,自覺做到懂規矩、守底線、拒腐蝕、永不沾。“實”是基礎,就是一切從實際出發、理論聯系實際、實事求是、在實踐中檢驗真理和發展真理,牢牢把握求真務實、尊重實踐、注重實效的工作方法,秉持忠誠老實、厚道樸實、認真踏實的處世態度。我認為,我們每一名黨員干部,應自覺對照“嚴”和“實”的要求,從思想、工作、用權、生活等方面深挖細查、對照恪守,內修品行、外樹形象,真正立起與黨優良傳統作風相一致、與好干部標準相吻合、與廣大群眾期待愿望相適應的黨員干部好樣子。

      一是要把“嚴實相濟”作為修身做人之本。做官先做人,做人必修身。對黨員干部來說,修身做人就是做合格的共產黨員,做社會的先進分子。要堅定理想信念。我們常講,人生如屋,信念如柱。一個人只有理論清醒,信念堅定,才不會迷失人生方向。有人曾問鄧小平,“長征那么艱難兇險、前途未卜,你是怎樣走過來的?”他堅定地說“跟著走!”簡短三個字,看似平淡無奇,但卻道出了無數革命前輩愛黨、信黨、跟黨走的赤子情懷和肺腑心聲。正是這種對黨無限忠誠的信念,使廣大黨員干部有了強大的價值支撐和內在動力。黨員干部堅定理想信念,就是要堅定對馬克思主義的信仰,對中國特色社會主義理論、道路、制度的信念,對實現中華民族偉大復興“中國夢”“強軍夢”的信心,對黨中央和習總書記的信賴,始終把習總書記系列重要講話作為科學指南和根本遵循牢固樹立起來、作為信仰信念和精神支柱牢固確立起來。這樣,我們才有“主心骨”,才有精神“壓艙石”,才能負責地跑完跑好我們這一程。要加強黨性修養。黨性修養是共產黨員按照黨性原則進行的自我教育、自我改造和自我完善,也是我們黨區別于其他任何政黨的特色和優勢。戰爭年代,我們黨許多同志被敵人打散多年,都始終不忘找黨組織;不少革命先烈犧牲前,都不忘繳納最后一次黨費,這些都是堅強黨性的生動寫照!當前,有的同志黨性意識淡薄,組織觀念弱化,甚至受錯誤政治觀點的影響,對黨的主張“嘴上無雜音、心里有問號”,如果不及時糾偏正向,必將走向歧途、危害無窮。要始終把“心中有黨”作為基本操守,把黨員身份作為第一身份,把為黨工作作為第一職責,在黨為黨、在黨憂黨、在黨護黨,特別是在敏感問題上要敢于堅持原則,在大是大非面前要敢于較真碰硬,守牢共產黨人的精神高地,在任何時候任何情況下都與黨中央和習總書記保持高度一致。要提升道德境界。德是百行之首、立身之基。毛主席講,“治國就是治吏,禮義廉恥,國之四維,四維不張,國將不國。”可見,黨員干部講道德,既是立身做人的需要,也是黨的事業的需要。我們黨歷來重視道德建設,很多領導干部在人品官德上做了很好的榜樣,焦裕祿、楊善洲、楊業功等在人民心中矗立了一座座道德的豐碑。反觀一些干部違法亂紀,大都是從道德品質上出問題開始的。黨員干部必須懂得,當了官不等于品行過關,職務高不等于境界就高,一定要把立德、修德、踐德作為終身課題,以德律己、以德礪行、以德服人,永葆共產黨人的政治本色。特別是各單位的“領頭羊”,要帶頭端正價值追求,帶頭傳承紅色基因,帶頭弘揚中華傳統美德,帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德,切實當好精神向導和道德模范。要誠實坦蕩做人。誠實坦蕩就是光明磊落、忠誠老實,是每個人立于天地間的脊梁。周總理曾說過:“世界上最聰明的人是最老實的人,因為只有老實人才能經得起事實和歷史的考驗。”這句話頗有哲理。我們黨員干部始終以誠實坦蕩的態度去面對工作和生活,其實是一種最簡單、最有效、最智慧的為人處事方式。我們作為一名黨員干部,尤其要謹記,忠誠比能力更重要,務實比聰明更重要,做人比做事更重要。要爭當公道正派的表率,凡事出以公心,堅持正氣正派,面對不正之風敢于亮劍、敢于斗爭。要爭當誠實守信的表率,做老實人、說老實話、干老實事,人前人后一個樣、臺上臺下一個樣。要爭當嚴于律己的表率,不該說的話不說,不該去的地方不去,不該拿的東西不拿,不該交的人不交,時刻保持一份清醒的意識、淡定的心態、高尚的追求,真正做一個忠誠老實、陽光透亮、表里如一、坦坦蕩蕩的人。

      二是要把“嚴實相濟”作為從政用權之道。我們每一名黨員干部都必須常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,始終堅持心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒,確保行使手中權力不偏向、不變質、不越軌、不出格。要心存一個“畏”字。古人說:“凡善怕者,必身有所正、言有所規、行有所止”“畏則不敢肆而德以成,無畏則從其所欲而及于禍”。戰國時期魯國宰相公儀休最喜歡吃魚,人們爭相送魚卻堅辭不受。他說收了魚就要按人家的意思辦事,難免要違反國家法紀,如果自己免職了還能吃上魚嗎?反之就能“長自給魚”。現實中常常可以看到,一些人一旦當了大官、掙了大錢、出了大名,就昏昏然、飄飄然,就忘乎所以、不知天高地厚,膽大妄為、為所欲為,什么都不在話下、什么都無所顧忌。實際上,權也好,錢也好,名也好,都是一把雙刃劍,既會帶來鮮花也會帶來罪惡,既會帶來榮譽也會帶來鐐銬,既能把人推向高峰也能使人跌入深淵,關鍵在于怎么對待。每一名黨員干部在對待權力問題上,都要切實擺正自己的位置,正確處理個人同組織、同群眾的關系,既要“有所為”,更要“有所畏”,不能膽子太大,否則必然恣意妄為。要破除一個“私”字。秉公用權是為官從政的第一要義。紅軍長征翻越夾金山途中,彭老總見一名同志凍死在大樹旁,便叫人把軍需處長找來,回來的人報告,凍死的人就是軍需處長。紅軍歷盡千難萬險而不垮,很大程度就是有一大批像這名軍需處長一樣公而忘私的好干部。三年自然災害時期,劉少奇身為國家主席,他姐姐挨餓,姐夫甚至餓死,都沒有動一點私心、謀一毫私利,這就是我們共產黨人對待公與私的態度和選擇!如果權與私結合,必然造成異化腐化,結出難咽的惡果。反思剖析周永康、薄熙來、徐才厚、令計劃、蘇榮等案件,都具有家族式腐敗的特征,沒有管住私欲的慘痛教訓極為深刻。落馬貪官季建業在悔過書寫到:“私欲像精神鴉片,麻痹了我,使我靈魂出竅,闖下大禍,拉著我們全家奔向深淵”。認識很深刻,但為時已晚。黨員干部要始終牢記手中權力永遠姓公不姓私,算好人生的得失賬,千萬不能因貪圖物質利益丟掉人格,千萬不能因違規用權葬送政治前程,千萬不能因超越為官底線給親人和家庭造成無法彌補的傷害。要謹記一個“法”字。明太祖朱元璋曾問大臣,人活著怎樣才能算是快樂,有的說是功成名就的人,有的說是金榜題名的人,有的說是富甲天下的人。只有大臣萬綱回答:“畏法度者最快樂。”朱元璋龍顏大悅,深為贊賞。“畏法度”,不做違法亂紀的事,心里踏實坦蕩,也就不會整天提心掉膽,沒有擔驚受怕的憂愁,生活自然充滿快樂。很多貪官在落網前,每天燒香拜佛,但還是噩夢相隨、夜夜失眠,甚至在落網之后發出“終于可以睡個好覺”的感慨,真是得不償失。曾經不可一世的“河北第一秘”李真在監獄中有段感言:“以前一直覺得不遵紀守法沒什么大不了。監獄生活使我體會到,法紀是約束更是保護。它約束的是私欲,保護的是我們的生存權。”這是絕大多數違法犯罪者的共同懺悔,是以自由甚至生命為代價換來的深刻教訓。我們每名黨員干部都要強化法治思維、法紀觀念,自覺做尊法學法守法用法的模范,堅決防止和克服心存僥幸、滿不在乎、逆反抵觸等問題,用法紀為自己的用權行為把關兜底,為個人的政治生命保駕護航。

      三是要把“嚴實相濟”作為干事創業之要。當前,面對正風反腐的強勁態勢,面對使命任務的多元繁重,面對改革調整的實質推進,強調黨員干部干事創業,并不是一個虛的概念,而是一個實的行動,也是修身立世的出發點落腳點。要求真務實、真抓實干。鄧小平同志說過,“世界上的事情都是干出來的,不干,半點馬克思主義都沒有。”習總書記曾指出,“我們的各級干部也是蠻拼的。”這個“干”和“拼”,是作風的體現,更是干事的要求。從單位目前情況來看,絕大部分同志作風務實、工作踏實,體現了強烈的事業心責任感,但工作中“急、浮、虛”的問題仍不同程度存在:有的急功近利,不遵循單位建設規律,不愿做艱苦細致的基礎性工作;有的工作浮在表面,對單位建設情況若明若暗,對下屬的現實思想心中無數;有的擔當作為精神不強,攻堅克難的膽識魄力不足,對一些矛盾難點問題,消極回避,躲著繞著走。這些都違背了求真務實的精神,是干事創業的大忌。黨員干部要自覺察實情說實話、出實招干實事、務實干求實效,無論謀劃決策,還是指導抓建,都要堅持一切從實際實效實戰出發,多做打基礎、利長遠的事情,多做單位需要、群眾擁護的事情,確保每一項工作都經得起歷史、實踐和群眾的檢驗。要勇于負責、敢于擔當。習總書記指出:“擔當大小,體現著干部的胸懷、勇氣、格調,有多大擔當才能干多大事業”。如果只想當官不想干事,只想攬權不想擔責,遇到矛盾繞著走、碰到難題往后退,那就沒有資格當領導。1985年百萬大裁軍,當時也是矛盾很多、阻力重重,時任軍委主席的鄧小平輕輕伸出一個手指頭說:“這是個得罪人的事情,我來得罪吧,不把這個矛盾留給新的軍委主席。”當前,無論是抓整頓固本開新、抓發展形成能力,還是抓整風持續深入、抓反腐重拳攻堅,對各級黨員干部都是直接而現實的考驗。面對重大關口、特殊年份的這場“大考”,我們決不能“守攤子”、“混日子”,對制約發展的突出問題、困擾基層的難點問題、群眾關注的熱點問題、久拖不決的遺留問題,一定要勇于負責、敢于擔當,以實際行動交出合格答卷。要解放思想、開拓創新。當前,十四五規劃的發展大幕已經拉開,只有站在時代發展前沿,在實踐中創新、創新中實踐,才能推動單位建設取得更大進步。一些單位之所以工作平淡、缺乏特色亮點,很大程度上是主官思想僵化、觀念陳舊造成的。當前,形勢任務對我們工作提出了很多新的要求,如果思想僵化、因循守舊,還憑老經驗老辦法辦事,就解決不了新矛盾新問題,單位建設也難有大的發展和突破。“雞蛋從外打破是食物,從內打破是生命”。對創新發展而言,就是要敢于自我突破,敢于放下過去的榮譽光環,敢于否定過時的思想理念,敢于跳出習慣的思維模式,敢于突破固化的工作模式,想前人之所不想,做他人之所不做,以勇于超越、追求卓越的思維理念和切實舉措,開創單位建設新局面。

      同志們,我們是一名黨員,作為黨員,就要牢記使命,敢于沖鋒!希望大家把個人理想抱負融入時代浩浩蕩蕩的前程中,切實自覺做到“嚴”字當頭轉作風,“實”字為先干事業,以飽滿的熱情、昂揚的斗志,拼搏的精神,立足本職崗位不懈奮斗,積極樹起優秀黨員干部新標桿,為單位發展建設貢獻力量!

      我的講課完了,謝謝大家!

    本文來源:http://www.lsjse.com/dangtuan/255206.html

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