鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主生活會報告(合集四篇)
民主生活會制度作為群眾路線教育實踐活動重要環(huán)節(jié),是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成發(fā)展起來的。 以下是小編整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主生活會報告(合集四篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主生活會報告1
根據(jù)人社局黨員領導干部民主生活會的安排和部署，在認真自學的同時，深刻查擺和剖析了自己在思想觀念、工作決策、體制機制、服務發(fā)展以及營造環(huán)境等方面存在的主要問題，現(xiàn)報告如下：
一、存在的主要問題
(一)自身學習抓的不緊。
一是學習理論不夠深入。由于平時工作任務重，大空沒有，小空凈不下心來，沒有下決心擠時間學習，平時多滿足于讀讀報紙、看看文件，學習理論缺乏深度。
二是學習知識不夠全面。在學習中有時存在實用主義的思想，用著就學，急用急學，先用先學，尤其對市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識等新知識掌握不夠多，學習面還需拓寬。
三是理論聯(lián)系實際不夠緊密。雖然在學習《社會保險法》理論上也投入了一定精力，但在運用理論指導實際工作上還有一定差距，創(chuàng)新性地推進社保工作的措施和方法還不十分多。
(二)調(diào)查研究不夠深入。
調(diào)查研究工作開展得不夠深入，不夠細致，不夠廣泛，在辦公室聽匯報多，會議多，深入基層、深入實際、深入群眾的時間少，對廣大服務對象的所思、所想、所求了解的不夠全面，在問計于民、切實幫助基層解決熱點、難點問題方面投入精力較少。有時下去調(diào)查，也是來去匆匆，深入到老百姓中間的時間和效果還遠遠不夠，調(diào)查的方式還有待改善。由于調(diào)查研究的基本功還不夠扎實，致使一些工作落實的還不夠到位，不夠理想，一定程度上也影響了為社會保障決策當好參謀助手作用的發(fā)揮。
(三)貫徹民主集中制有待進一步加強。
在對一些問題決策時，有時在比較急迫的情況下征求意見不夠細致，不夠全面，還存在沒有充分讓大家發(fā)表意見而急于拍板的現(xiàn)象。
(四)加強制度建設、切實規(guī)范管理付諸行動晚。
就任局長之初，也確實在完善會議、學習、考勤、日常事務管理等方面加強了制度建設，促進了局系統(tǒng)的規(guī)范化管理。但在規(guī)范完善社會保險參保擴面、退休職工審核等業(yè)務方面的制度建設上還不夠全面細致，致使個別社保政策服務不到位、服務效率不高、個別職工遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生。
(五)履行職責不完全到位。
就任局長以來，我確實在推進養(yǎng)老保險工作上投入了很大精力，我市的社會保障事業(yè)也得到了很大發(fā)展。但企業(yè)養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的支撐能力弱、欠費數(shù)額大，侵犯勞動者尤其是農(nóng)民工合法權益的現(xiàn)象仍時有發(fā)生，離黨和人民的希望和要求還有一定差距，養(yǎng)老保險工作促進經(jīng)濟社會發(fā)展的潛力有待進一步發(fā)揮。
(六)廉潔自律意識還需強化。
多年來，雖然自己能夠自覺遵守黨風廉政建設的有關規(guī)定，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，本單位的黨風廉政建設沒有出現(xiàn)過大的問題，但按照廉潔自律的有關規(guī)定和“兩個條例”的要求，我在日常公務招待方面也還存在一些諸如招待標準超標、一客多陪等問題，廉潔自律方面還需進一步強化。
(七)對單位職工的工作和生活困難關心不夠，平時由于公務纏身，與職工談心時間很少，對他們的思想生活等方面存在的問題了解較少，由于單位條件有限，在職工的通勤、福利等方面做得不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題雖出現(xiàn)在表面上，但卻產(chǎn)生在思想中。從更深層次分析起來，主要有以下幾個方面原因：
(一)對學習的重要性認識不足。分析自己在思想觀念、工作決策、體制機制以及服務發(fā)展等方面存在的主要問題，其根本原因在于對理論學習的重要性認識不足，沒有從自己是黨的先鋒隊一員，肩負著重要歷史責任的高度去認識學習的極端重要性，沒有從面對新形勢、新任務的現(xiàn)實需要去認識學習的緊迫性。因而不能以高度的政治責任感對待學習，并在學習中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界，進而運用科學的理論去很好地思考問題，有效地解決問題。
(二)宗旨意識不夠強。黨員干部全心全意為人民服務的宗旨不是一句口號，而是體現(xiàn)在行動上，體現(xiàn)在工作上，體現(xiàn)在對事業(yè)的責任感上。自己有時片面認為社會保障工作就是為群眾、為弱勢群體服務的工作，自己也為廣大群眾做了很多有益的事情，而忽略了自己是一名黨員領導干部，需要在“全心全意”上去履行自己的職責義務，造成深入基層少，深入了解困難群眾的疾苦少，對群眾反映的熱點、難點問題，沒能及時的給予解決。
(三)對制度建設的作用認識不深刻。原來總認為大家都是機關干部，覺悟都比較高，對一些干部出現(xiàn)的問題多提醒，多敲警鐘，就能解決問題，造成個別職工放松了要求，在工作中服務不到位、服務效率不高、服務態(tài)度不好。
(四)自我要求不太嚴。作為局主要領導，應該高標準、嚴要求，時時處處走在前，干在前，為大家做表率，做榜樣。多年來，自己雖然也努力做了，但做的還不夠，有些問題如部門職責履行不到位問題，決策前征求意見不深入、不全面問題等等，很大程度上是由于自我要求不嚴造成的，如果自己一直堅持高標準、嚴要求，這些問題都能夠緩解，能夠克服，能夠避免。因此，必須始終以領導干部的標準管好自己、規(guī)范自己、約束自己、提高自己。
三、整改措施
(一)切實加強學習，努力提高自身素質(zhì)。
一是認真制定自己的理論和業(yè)務學習計劃，除積極參加上級組織的學習外，進一步加強自學，并結合學習，認真撰寫心得筆記和理論文章，完整、準確地掌握黨的十七大和十七屆的重要思想，全面正確地領會黨的十七大精神，運用科學的理論來武裝頭腦，堅持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點，增強政治敏銳性和政治鑒別力。
二是突出學習重點，既加強政治理論學習，又加強業(yè)務等相關知識的學習，尤其是法律知識、社會保障業(yè)務知識的學習。
三是堅持理論聯(lián)系實際的學風。社會保障工作政策性強、任務重，在學習中必須堅持科學運用科學發(fā)展觀、構建和諧社會理論指導自己的實踐，不斷解放思想，更新觀念，創(chuàng)造性地解決新形勢下面臨的新情況、新矛盾、新問題，提高履行本職工作的能力，提高為黨和人民服務的本領。
(二)進一步轉(zhuǎn)變作風，不斷改進工作方法。
一是盡快從繁忙的事務中擺脫出來，帶頭深入基層、深入企業(yè)、深入老百姓中調(diào)查研究，掌握實情，為科學決策、解決問題掌握第一手材料。
二是堅持真抓實干、求真務實、腳踏實地，埋頭苦干，力戒形式主義和工作上的簡單粗放，真正做到說實話、辦實事、出實效。
三是在重大問題上，充分發(fā)揚民主，善于聽取班子其它成員和社會上各方面的意見，大事講原則、小事講風格，不斷提高科學決策、民主決策、依法決策水平。在班子中加強團結，相互信任，相互支持，自覺開展批評和自我批評，維護班子團結統(tǒng)一，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，努力創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境。
(三)加強制度建設，切實規(guī)范管理。立足于以制度規(guī)范人，以制度約束人，以制度激勵人，全面加強制度建設，重點完善養(yǎng)老保險參保擴面、基金收支和滯納金減免、退休職工審批、財務收支等規(guī)章，完善退休職工審批結果的公示制度，確保社會保障各項工作都有規(guī)可依、有章可循，努力構筑更加順暢、廉潔、高效的工作運行機制，真正為廣大服務對象提供優(yōu)質(zhì)高效服務。
(四)進一步增強事業(yè)心、責任感，努力推進社會保障事業(yè)發(fā)展。當前，社會保障事業(yè)既迎來了加快發(fā)展的良好機遇，又面臨極其嚴峻的挑戰(zhàn)，作為市社保局主要領導，必須珍惜時間，珍惜機遇，堅定不移地把握發(fā)展這個第一要務，忠實履行好自己的工作職責，推動社會保障事業(yè)又快又好發(fā)展。
一是重點抓好社保政策的完善，抓好社會保險擴面征繳專項行動的開展，使基金收入不斷增加，保障能力不斷提高，社會保險覆蓋面不斷擴大，使廣大勞動者都能老有所養(yǎng)、老有所依、困有所助。
二是抓好《社會保險法》的貫徹實施，推進依法行政，維護勞動者的合法權益。
三是扎實推進招商引資工作，加強對干部職工創(chuàng)業(yè)知識的培訓，深入開展文明單位創(chuàng)建活動，努力營造支持、服務實踐活動的良好環(huán)境。
(五)嚴守黨紀國法，做清正廉潔的表率。按照為民、務實、清廉的要求，遵守法律法規(guī)，帶頭執(zhí)行和維護黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和群眾工作紀律，強化自我監(jiān)督，誠心接受組織監(jiān)督，虛心接受群眾監(jiān)督，嚴格接受制度監(jiān)督。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，管好自己，管好下屬，管好家屬，管好親屬，管好身邊的工作人員。時刻牢記“兩個務必”，勤儉節(jié)約，減少浪費，克已奉公，廉政勤政，保持一個黨員干部的良好形象。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主生活會報告2
按照《中共XX市紀委機關、中共XX市委組織部和XX市委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組關于第二批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》要求，在市委主題教育巡回指導組精心指導下，XX領導班子及成員緊緊圍繞民主生活會主題，在認真做好各項準備工作的基礎上，于2019年XX月XX日下午召開了專題民主生活會。XX名局級領導干部參加了會議，市委主題教育第XX巡回指導組XX組長、XXX、XXX到會指導。班子及成員緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線,聚焦“不忘初心、牢記使命”這一主題,突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內(nèi)容,圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標,按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求,盤點收獲、檢視問題、深刻剖析反思、找準癥結根源、制定整改措施，嚴肅開展批評和自我批評，達到了預期目的。現(xiàn)將相關情況報告如下。
一、認真做好會前各項準備工作
為開好這次專題民主生活會，我們結合XX實際情況，集中精力做了五個方面的工作：
(一)認真組織籌劃。研究制定了《XX領導班子召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會實施方案》，重點對廣泛征求意見建議、相互談心交心、開展批評與自我批評、班子及個人檢視剖析材料等提出了具體要求。按照會議程序制定民主生活會相關工作日程表，細化明確X個環(huán)節(jié)工作時間節(jié)點，確保準備工作有序推進。
(二)扎實進行理論準備。在前期學習研討基礎上，于XX月XX日圍召開學習黨的十九屆四中全會精神交流會，班子成員圍繞會議精神講認識、談體會、話感悟，進一步深化對“不忘初心、牢記使命”的認識和理解，并按照市委要求，認真學習習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在內(nèi)蒙古考察并指導開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時的重要講話，學習貫徹習近平總書記對XX工作提出的“三個著力”重要要求、視察XX作出的重要指示，突出對黨章、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，以及黨中央關于民主生活會的有關要求的學習，打牢了開好專題民主生活會的思想基礎。
(三)廣泛征求意見建議。為切實把問題找準找實，XX領導班子圍繞增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，知敬畏、存戒懼、守底線，群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾，思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象等方面，通過發(fā)放征求意見函、設置意見箱、召開座談會等方式，廣泛征求XX個直屬單位和XX個機關處室的意見建議，經(jīng)梳理匯總，收集對班子意見建議XX條，對班子成員意見建議XX條，并原汁原味進行反饋，班子及成員針對提出的意見建議主動認領，納入檢視剖析內(nèi)容，為開好專題民主生活會做足準備。
(四)認真組織談心談話。班子成員按照談心談話范圍，采取個別談話、集體座談等多種形式深入開展談心談話，交流思想、交換意見。XX月XX日上午，班子成員召開會議進行集體談心，交流參加主題教育的收獲體會，談守初心、擔使命方面的差距不足。會后，班子成員與分管處室和聯(lián)系點單位的主要負責人，以及所在黨支部黨員代表開展談心談話，征求意見建議。
(五)精心準備生活會材料。為確保班子及個人檢視剖析材料的質(zhì)量，按照巡回指導組要求，進一步明確檢視剖析材料的具體內(nèi)容和要求。班子檢視剖析材料由主要領導親自主持起草，形成初稿后在征求班子成員意見進行修改的基礎上，集體研究審定。個人檢視剖析材料嚴格按照“四個找一找”，聯(lián)系個人思想工作實際查找問題，圍繞思想、政治、作風、能力、廉潔進行深入剖析，黨委主要負責人審閱提出意見后，進行完善，并按照巡回指導組要求，反復進行修改完善，確保“像”“準”“實”。
二、緊扣主題開展批評與自我批評
(一)班子認真檢視剖析。生活會上，XXX同志代表班子盤點了主題教育的收獲，進行了檢視剖析，深入查擺X個方面存在的突出問題，并從為農(nóng)初心堅守不牢、“兩個維護”不堅決、作風改進不徹底、能力素質(zhì)有短板、廉政意識不夠強5個方面深挖根源，反思問題，剖析原因。
1.圍繞守初心、擔使命深化理論學習抓得不緊，推進XX改革發(fā)展成效不明顯。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不深不透不實。中心組理論學習任務化，學習形式單一，對習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是對習近平總書記關于“三農(nóng)”工作的重要論述學習不全面不深入，存在學用脫節(jié)問題。二是政治站位不高，貫徹落實中央、市委決策部署不堅決不徹底，相關XX人受到組織處理，教訓深刻。三是抓全面從嚴治黨用力不夠，基層黨建基礎薄弱。班子成員履行“一崗雙責”不到位，基層黨建工作質(zhì)量不高。抓基層黨建工作隊伍建設力度不大，基層黨務干部能力素質(zhì)良莠不齊，黨組織活動場所建設不規(guī)范。
2.對黨紀黨規(guī)的敬畏之心不足，自警自省有差距，黨風廉政教育實效性不強。一是“好人主義”思想根除不徹底。落實黨內(nèi)政治生活制度不到位，相互批評辣味不足，紅臉出汗效果不明顯。日常的咬耳扯袖比較少，開展批評和自我批評不夠經(jīng)常。執(zhí)行規(guī)章制度、紀律法規(guī)不嚴格，還存在顧及情面、留有余地的情形。對一些不良風氣和不好苗頭批評糾正不及時。二是對XX近年來違法違紀現(xiàn)象頻發(fā)的問題認識不到位，開展警示教育形式比較單一，用身邊人、身邊事以案施教、以案示警、以案肅紀力度不大，教育效果不好。三是對中央八項規(guī)定精神貫徹不徹底，專項整治推進用力不夠，特別是“天價煙”問題專項檢查落實不到位，機關辦公用房使用存在超標現(xiàn)象。
3.全心全意為人民服務的根本宗旨樹得不牢，聯(lián)系群眾服務群眾不積極不主動。一是形式主義、官僚主義根除不徹底，統(tǒng)籌為基層減負效果不明顯。領導班子成員深入企業(yè)了解情況不及時不全面，開展分類指導、解決實際問題不夠。作風改進力度不大，機關工作依然存在重部署、輕落實的問題;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，重復發(fā)文、檢查組過多的現(xiàn)象沒有完全杜絕，還有重痕跡、輕實效的問題。二是為干部職工排憂解難不到位。做群眾工作不深入、不細致，對直屬企業(yè)職工收入偏低、工資年度漲幅較小等問題，沒有作為重要議題認真研究解決。三是干部隊伍結構不合理，后備力量不足，整體素質(zhì)不高，特別是經(jīng)營管理類人才缺乏，干部隊伍整體建設滿足不了綜合改革發(fā)展需要。
4.干事創(chuàng)業(yè)缺乏斗爭精神，思想覺悟、能力素質(zhì)與“守初心、擔使命”要求差距較大。一是面對XX深化改革重任，畏首畏尾，擔當作為不主動。推動直屬企業(yè)轉(zhuǎn)型升級緊迫感不強，解決直屬企業(yè)“散、小、弱”問題思路不開闊，成效不明顯。二是改革創(chuàng)新意識不強，推動XX綜合改革、參與實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等站位不高。符合XX特點的發(fā)展思路不明晰，雙線運行機制尚未完全建立，在優(yōu)化資產(chǎn)配置、整合企業(yè)資源、拓展新興業(yè)態(tài)上與深化改革目標要求還有較大差距。服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略不主動，推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合、農(nóng)村基層組織建設的成效不明顯,綜合業(yè)績考核靠后。三是本領恐慌感不強，引領XX事業(yè)發(fā)展的能力有短板。班子成員學習緊迫感不強，知識結構不夠合理，能力素質(zhì)存在短板，集體決策中整體作用發(fā)揮不明顯。
(二)班子成員開展批評與自我批評。XXX同志帶頭開展自我批評，深入檢視問題、剖析思想根源，并請班子其他同志批評幫助。大家緊緊圍繞民主生活會主題，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，既從自身查擺剖析，又積極主動從班子檢視問題中認領，拿起批評和自我批評的武器，自我批評時襟懷坦白、勇于揭短亮丑，相互批評時實事求是、直截了當，相互教育、相互警醒。
在自我批評中，有的同志認識到自身政治站位不高，政治敏感性不強，對巡視整改的重大意義領會不透徹、思想認識有偏差，沒有把市委關于中央巡視“回頭看”反饋意見整改工作的部署要求提升到增強“四個意識”、做到“兩個維護”的高度來認識，對整改工作重視不夠，參謀助手作用發(fā)揮不充分。有的同志查擺遵章守紀的表率作用不強，推進黨風廉政建設力度不大。對碼頭文化、圈子文化、好人主義以及對肅清XXX、XXX惡劣影響危害性嚴重性認識不足，自警自省不夠自覺。對用身邊反面典型提高警示教育效果思考不多，研究不深，教育實效性不強。對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏警惕性和鑒別力，對一些損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行不敢直面斗爭。有的同志反思為人民服務的初心淡化，艱苦奮斗的精神不足。在工作中更多接觸的是各直屬企業(yè)的領導干部，沒有真正坐下來與一線職工談談心，傾聽職工的心聲，了解他們工作生活中存在的困難，沒有及時回應基層和職工訴求，不能真正有效幫助基層企業(yè)和職工解決實際問題。有的同志剖析勇于創(chuàng)新、敢于擔責的工作魄力不足。推動綜合改革、參與實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等站位不高、定力不夠、信心不足。落實新時代為“三農(nóng)”服務能力水平有差距，效果不顯著，工作業(yè)績不突出，綜合業(yè)績考核成績不理想。在對貧困地區(qū)幫扶方面存在辦法不多、創(chuàng)新不夠的問題。
每位同志發(fā)言后，班子成員之間進行了相互批評，共提出XX條批評意見，包括理論學習、政治意識、擔當作為、工作作風和從嚴治黨等方面內(nèi)容。開展相互批評后，領導班子成員都分別進行了表態(tài)。
三、結合實際制定整改措施
班子及成員針對存在的問題，堅持即知即改、立行立改，認真制定了整改措施，明確了努力方向。
一是強化理論武裝，在學懂弄通做實上下功夫。將習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記最新重要講話精神，特別是關于“三農(nóng)”工作的重要論述納入中心組學習內(nèi)容，每月至少組織一次集中學習，開展一次研討交流。采取專家授課、參觀見學、“微黨課”、理論測試等形式提高集中學習效果;嚴格落實個人學習計劃，加強監(jiān)督檢查，用好“學習強國”平臺，每周自學不少于5次。圍繞XX改革發(fā)展中遇到的實際問題，每年中心組理論學習計劃確定重點研究課題，明確責任分工，按要求進行理論學習、調(diào)查研究，探討解決問題的思路招法，避免學用脫節(jié)。
二是增強政治意識，在提高黨性修養(yǎng)上下功夫。按照XX黨委《XXX整改工作方案》要求，年底前對整改工作開展一次督導檢查，確保各項整改工作見底到位。建立領導班子和個人履行主體責任工作手冊，主要負責人每季度檢查督導一次，推進班子及成員落實全面從嚴治黨各項任務。嚴格落實領導班子成員“雙重組織生活”制度，以普通黨員身份參加組織生活，開展批評和自我批評。嚴格貫徹執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨問責條例》，將黨紀黨規(guī)與日常工作結合起來，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
三是發(fā)揚斗爭精神，在推進綜合改革發(fā)展上下功夫。落實XX《關于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年行動方案》，堅持糾錯問責與容錯免責有效對接，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。抓緊完善本級X機制，建立XX資產(chǎn)管理委員會，打造新的投融資平臺。圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展，重點加強XX和XX建設。積極與XX考核指標對標對表，力爭在綜合業(yè)績考核中達到優(yōu)秀等級。加大電子商務公司運營中心與各區(qū)分公司對接力度，爭取年底前全部對接到位;積極發(fā)展電子商務，推動網(wǎng)上商城建設，實現(xiàn)年度訂單任務。
四是樹牢宗旨意識，在務實作風、服務企業(yè)職工上下功夫。深入開展形式主義、官僚主義集中整治，解決影響XX經(jīng)濟改革發(fā)展、干部職工深惡痛絕的形式主義、官僚主義問題。進一步健全領導干部調(diào)查研究制度和領導干部基層聯(lián)系點制度，每年制定調(diào)研計劃，確保班子成員每年深入基層開展調(diào)研不少于3個月。研究制定為基層減負工作方案，全年發(fā)文開會減少量不少于30%，進一步健全完善科學的檢查評估考核體系，加強對基層檢查評估考核的統(tǒng)籌安排，減少基層負擔。研究直屬企業(yè)職工工資年度增幅調(diào)整意見，將增幅在原來基礎上提升至XX，進一步提高職工收入。發(fā)揮好工會的職能作用，大力開展夏季送清涼、春節(jié)送溫暖活動，切實讓干部職工感受到組織的關心關懷。
五是嚴明紀律規(guī)矩，在營造良好政治生態(tài)上下功夫。制定加強黨的政治建設的相關文件，持續(xù)推進X項加強黨內(nèi)政治文化建設任務、X項凈化政治生態(tài)任務的落實，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。以XX、XX、XX等近年來出現(xiàn)的違法違紀案例作為警示教育反面教材，教育廣大黨員干部特別是領導干部守住底線、不越紅線，堅決遏制違法違紀問題頻發(fā)的態(tài)勢。豐富警示教育載體，利用門戶網(wǎng)站、機關電子屏幕、宣傳欄刊載廉政格言警句，營造以廉為榮、以貪為恥的廉政氛圍。貫徹懲前毖后、治病救人的方針，正確運用“四種形態(tài)”加大問責力度，保持正風肅紀高壓態(tài)勢。
XX同志對XX領導班子專題民主生活會進行了點評，認為XX黨委思想高度重視，準備工作比較充分，班子成員堅持奔著問題去，批評和自我批評嚴肅認真，民主生活會會風嚴實，達到了預期效果。并對XX領導班子抓好會后整改工作提出了三點要求：一要總結發(fā)揚這次民主生活會的好經(jīng)驗好做法，進一步提高民主生活會質(zhì)量，切實加強領導班子思想政治建設，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。二要注重整改落實的實效性，要進一步梳理匯總會上查擺的問題和提出的批評意見，形成問題清單和整改臺賬，明確責任人、責任部門和完成時限，逐條逐項抓好整改落實。三要突出學習教育的深入性，跟進學習習近平總書記最新的重要講話精神，進一步堅定理想信念，筑牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
XX同志代表班子進行了表態(tài)，表示在今后工作中，要著力做到三個堅持：一是堅持學習不放松，堅定政治方向。要持續(xù)深入學習黨章、《準則》和《條例》，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，進一步增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，堅決不犯“必答而未答”的政治錯誤。二是堅持整改不放松，確保主題教育取得實效。要整合專項整治內(nèi)容和民主生活會上查擺的問題，進一步充實臺賬、細化措施、明確時限責任，推動新老問題一并解決，真正體現(xiàn)主題教育成果。三是堅持實干不放松，切實推進XX綜合改革發(fā)展。要真正肩負起歷史責任，拿出披荊斬棘的勇氣、踏石留印的毅力和雷厲風行的作風，盯住問題不放，確保年底見效。要發(fā)揚斗爭精神，在深化綜合改革上，擔當作為、創(chuàng)新奮進，一步一個腳印地推進XX各項工作開創(chuàng)新局面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主生活會報告3
根據(jù)鎮(zhèn)黨委要求，我支部用心安排布置，廣泛征求黨員同志的意見，召開了民主生活會，現(xiàn)將這次會議召開狀況報告以下：
一、做好會議召開前的準備工作，廣泛收集群眾反饋意見，確保民主生活會質(zhì)量。
1，在召開民主生活會之前，村支部認真組織黨員按照教育活動的要求，緊緊結合思想、工作方面進行檢查，為開展批評與自我批評奠定良好的思想基礎。
2，廣泛征求廣大黨員同志意見，在征求意見過程中主要釆取了設置征求意見箱，個別談心等方式廣泛征求了黨員意見。
3，用心開展談心活動，坦誠交流思想，村支書×××在談心活動中用心帶頭與每位班子成員談心，虛心聽取班子成員對自己的推薦為民主生活會的順利開展帶了好頭。
二、以實事求是的態(tài)度開好本次民主生活會
會上班子成員在發(fā)言中敢于正視問題和矛盾，又能誠懇理解班子成員提出意見，民主談工作也談思想，實事求是深刻進行剖析，認真査找自己存在的不足，會議在嚴肅認真氣氛中召開。
支書×××在發(fā)言中對自己的問題進行了認真查找，首先在思想政治工作中缺乏新意，貫用過去的形式和方法。其次抓班子成員的理論學習力度不大，針對存在的這些問題進行認真深刻的剖析，并就如何解決問題制定了切實可行的整改措施，一是思想解放的力度加大，二是服務意識有待于增強，三是堅持學習和培訓。
村兩委其他成員在發(fā)言中首先談了對在全黨開展主題教育活動的認識和體會，在任何時候要求始終走在群眾的前面，做到覺悟高于群眾、業(yè)績高于群眾，遵守黨的紀律聽從黨的按排，在困難面前危急時刻沖鋒在前。在談到自身問題時都從人生觀、世界觀樹立方面，在組織觀念上從履行黨員義務方面，在工作創(chuàng)新上主動性不夠等方面進行了深刻的分析，提出了下-步整改措施。一是要加強理論知識學習，增強共產(chǎn)主義信念，使自己的-言-行都充分體現(xiàn)黨員標準。二是提高素質(zhì)發(fā)揮先鋒模范作用，三是強化服務意識時刻牢記黨的宗旨。
×××在會議最后強調(diào)，兩委同志的發(fā)言很實在，剖析的很深刻，都說出了心里話，這是我們工作的一個良好開端，期望同志們在今后的工作中聯(lián)系各自的工作實際，貫徹落實好上級交給的各項任務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主生活會報告4
根據(jù)市局群教活動工作安排和要求，局黨組與xx月xx日召開了專題民主生活會，會議由局黨組書記、局長xx同志主持，局黨組成員參加，督導組組長xx、xx到會指導工作，下面將會議情況通報如下：
一、會前認真準備
1、認真深入學習。民主生活會召開前，局黨組成員進一步深入系統(tǒng)地學習了《黨章》和十八大報告、習近平總書記一系列重要講話精神，劉云山、趙樂際同志在中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話精神和中央的八項規(guī)定，進一步統(tǒng)一了思想、提高了認識、端正了態(tài)度、擺正了位置，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評做好了比較充分的準備。
2、廣泛征求意見。民主生活會前，局領導班子在學習調(diào)研階段征求各方面意見的基礎上，拓寬征求意見的渠道，采取深入基層“群眾提”、座談走訪“當面問”、問卷調(diào)查“多方求”等方法，進一步向基層黨員群眾、班子成員、企業(yè)代表征求對領導班子、班子成員和各部門的意見和建議，進一步查找局領導班子存在的突出問題，并對征求的群眾意見原汁原味地進行匯總梳理。局黨組總共發(fā)放征求意見表xx張，調(diào)查問卷xx張，收集意見xx余條，經(jīng)過匯總，歸納起來主要是以下幾個方面：一是理論學習不多，創(chuàng)新動力不足;二是黨內(nèi)生活不多，開展批評不夠;三是調(diào)查研究不多，狠抓落實不夠;四是艱苦奮斗不夠，擔當精神不強;
五是廉潔要求不嚴，節(jié)儉意識不濃;六是服務意識不強，宗旨觀念不牢。
3、開展交心談心活動。局黨組成員圍繞“四風”深入進行了交心談心活動。局黨組書記xx同志與其他黨組成員分別進行了交心談心，局黨組成員相互之間、分管領導之間也相互進行了坦誠交流，大家相互誠懇地指出對方在“四風”方面存在的突出問題，并認真做好了記錄。
4、撰寫個人剖析材料。局黨組成員在征求意見建議的基礎上，結合近年來的工作實踐，結合班子成員分工，認真查找班子和個人在“四風”方面存在的突出問題，查找黨性黨紀黨風方面群眾反映強烈的突出問題。在此基礎上，對照不足，總結反思，每人都認真撰寫了不少于3000字的剖析材料。
二、深入查擺問題
民主生活會上，黨組書記、局長xx同志首先代表領導班子進行了認真對照檢查，班子個人、成員與成員之間開展了坦誠的批評與自我批評，本著對單位、對自己、對他人負責的精神，班子成員敢于揭短亮丑、較真碰硬，敢于深挖根源、觸及靈魂，真正達到紅紅臉、出出汗、排排毒的效果。
(一)黨組班子對照檢查情況
專題民主生活會上，局黨組書記、局長xx同志代表黨組班子報告了遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定和省委六條意見、轉(zhuǎn)變思想作風等情況，深入查擺了在形式主義、官僚主義、享樂
主義和奢靡之風等方面存在的主要突出問題。形式主義方面，主要是理論學習不多，創(chuàng)新動力不足。存在脫離實際現(xiàn)象，聯(lián)系群眾薄弱。履行部門職能沒有完全到位，目標考核辦法尚需優(yōu)化。在理論學習方面忽緊忽松，時抓時停，前緊后松，虎頭蛇尾，停留被動應付的狀態(tài)。在工作部署和落實中，創(chuàng)新意識不夠濃厚，循規(guī)蹈矩成為常態(tài)。在行政執(zhí)法職能履行方面還有缺位現(xiàn)象、工作質(zhì)效沒有達到最佳境界、從政行為尚需嚴格規(guī)范。黨內(nèi)生活不多，開展批評不夠，黨內(nèi)政治生活堅持不夠，“三會一課”等制度堅持和執(zhí)行的不夠好，特別是在黨內(nèi)開展批評與自我批評的不多，即使是開展批評與自我批評的也是表揚多批評少。重務虛輕務實，擺現(xiàn)象、丟本質(zhì)、你好我好、走形式老一套。官僚主義方面，主要是調(diào)查研究不多，狠抓落實不夠。注重表現(xiàn)現(xiàn)象，追求短期效應。滿足于用會議貫徹會議的辦法，停留在用文件落實文件的層面。重視上級精神的照本宣科，忽視本局實際的調(diào)查研究;重視前期工作的部署安排，忽視后期工作的督辦結帳;重視日常工作的就事論事，忽視完成情況的深入剖析。務實求是不夠，落實扎實不力。享樂主義方面，主要是艱苦奮斗不夠，擔當精神不強。“兩個務必”的思想樹立不牢，艱苦奮斗的勁頭不足。表現(xiàn)在工作中得過且過，安于現(xiàn)狀，標準不高，精細不夠，特別是表現(xiàn)在擔當精神方面有所欠缺。奢靡之風方面，主要是廉潔要求不嚴，節(jié)儉意識不濃。過緊日子的要求把握不嚴，廉潔從政的規(guī)定執(zhí)行不嚴。勤儉節(jié)約的觀念有所淡化，艱苦奮斗的意識有所弱化。
(二)黨組班子成員自我批評情況
黨組班子成員認真對照要求，就“四風”問題進行了深刻的自我批評。形式主義方面，一是政治理論學習不夠深入，學習不夠系統(tǒng)，學習的自覺性、主動性、針對性不強，學用結合上不緊，在理論聯(lián)系實際、指導工作實踐上還做得不夠。二是工作作風不實，求真務實，開拓創(chuàng)新的精神不夠。應付日常工作和面子上的工作多，系統(tǒng)性考慮工作還不夠，沒有充分發(fā)揮主觀能動作用，局限于“依葫蘆畫瓢”，上級布置什么就做什么。三是提的口號多，開的會議多，落實的措施少，見到的實效少。官僚主義方面，一是深入基層不夠，群眾意識和服務宗旨不強。深入企業(yè)、深入基層研究了解情況不夠，主動性不強。只注重要了解所要了解的問題，未能真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有與基層群眾打成一片，及時了解他們的所需、所想和所盼。二是聽取工作匯報多，深入檢查、督辦不夠。事前會議布置，事后聽取匯報。深入工作現(xiàn)場、廣泛聯(lián)系干部職工，并與其交心談心做得不夠。三是群眾觀念不強，對于基層，特別是對于一般干部職工的利益思考不多，研究不深，關心不夠。聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取群眾意見不及時、不全面、不系統(tǒng)，反映群眾訴求不到位，幫助群眾解難不多見。享樂主義方面，主要是廉潔自律不夠嚴格，比如公款消費、來客應酬、打牌娛樂、接受公款宴請等等。滿足于現(xiàn)狀，有風險的事不愿干，圖快活，缺乏吃苦精神，工作亮點不突出，工作質(zhì)效不高。奢靡之風方面，在一些接待應酬方面，沒能貫徹勤儉辦事、厲行節(jié)約的要求，在公務接待中沒有嚴格執(zhí)行上級要求，有超標準超人數(shù)接待現(xiàn)象。
(三)黨組班子成員相互批評情況
在會前充分的溝通和交換意見，達成共識的基礎上，局黨組成員相互開展了批評，實事求是地指出了其他成員存在的突出問題，批評者有不怕得罪人的勇氣，被批評者也能虛心接受，認真記錄點出的問題。相互批評涉及的問題概括起來主要有：一是存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己;二是對基層的一些工作只了解表面，幫助執(zhí)法一線的同志解決實際困難不多，下基層也只是走馬觀花，沒有認真地調(diào)查研究;三是在工作上存在一定程度的急于求成，工作方法過于簡單;四是創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煛Ｎ迨菍W以致用不夠，用所學理論去指導實際工作還不夠，不能做到“融會貫通”，深入指導工作實際;六是工作方法有待改進，還存在著工作安排不夠細，過問不夠深，督促不夠及時，推進工作落實力度不夠大等現(xiàn)象;七是在一些接待應酬方面，沒能貫徹勤儉辦事、厲行節(jié)約的要求;八是進取精神有所松懈，擔當精神有所弱化，身體力行有所減退。
三、產(chǎn)生“四風”問題的原因
會議經(jīng)過認真剖析，黨組成員一致認為，個人自身存在的“四風”方面的突出問題，都有其深層次原因，主要是以下四個方面。
一是理想信念有所動搖。少數(shù)黨員干部出現(xiàn)了不同程度的思想淡惘，一些人淡漠、動搖，甚至喪失了對馬克思主義的信仰，對黨的忠誠意識有所動搖，而且逐步弱化，喪失了理想信念，缺乏對建設有中國特色社會主義的信心。認識渺茫論在相當一部分黨員、干部中存在，不能正確認識要把執(zhí)行黨的現(xiàn)階段政策同堅持黨的最高理想統(tǒng)一起來的道理，誤認為強調(diào)以經(jīng)濟建設為中心