關于落實黨風廉政建設責任制和開展反腐敗工作情況總結【四篇】
黨風廉政建設責任制是指各級黨委(黨組)、政府(行政)及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。以下是為大家整理的關于落實黨風廉政建設責任制和開展反腐敗工作情況總結【四篇】,歡迎品鑒!
第1篇: 落實黨風廉政建設責任制和開展反腐敗工作情況總結
今年以來，我臺在區委、區政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神和黨中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的通知精神，圍繞中心，服務大局，堅持科學發展觀和“從嚴治黨”方針，進一步落實責任制，加強教育引導，完善工作機制，黨風廉政建設取得了階段性成效，為加強黨的執政能力建設，促進社會穩定和諧發揮了積極的作用。
我們主要做了以下工作：
一、強化責任意識，認真落實黨風廉政建設責任制
今年以來，高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，把它列入了重要議事日程。班子一把手負分管領導具體抓，一級抓一級，一級帶一組，層層抓落實。按照《蕭山廣播電視臺黨風廉政建設責任制的實施意見》明確職責分工，明確班子成員抓黨風廉政建設的任務，做到任務落實，責任到人。在落實黨風廉政建設責任制中，一是把加強和改進黨的作風與落實黨風廉政建設責任制貫穿起來，把解決黨的思想作風、學習、工作作風、領導作風和干部生活作風等方面存在的問題，列入領導班子和黨員干部的重要責任范圍和工作內容。二是加強監督檢查，抓好責任制執行情況的日常監督、年中檢查、年度考核。三是嚴格責任追究，凡職責范圍內發生嚴重違反覺廉政建設責任制有關規定的行為，都將給予組織處理或黨紀處分，以維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。
在落實黨風廉政建設責任制的過程中，臺領導班子做到嚴于律己、以身作則，按照“為民、務實、清廉”的總要求，樹立和落實科學的發展觀和正確的政績觀，實行“一崗雙責”，把業務工作和黨建工作有機結合起來，加強調查研究，拓展思路，創新方法，結合廣電實際提出了以深入開展以“講學習、講技能、講貢獻，爭創學習型、研究型、創業型團隊”為主題的思想作風建設年活動，進一步深化打造“三強廣電”，把打造一支政治強、業務精、作風正、紀律嚴的新聞工作者隊伍，作為黨風廉政建設的一項關鍵性工作來抓，并取得了明顯成效。
二、強化廉政教育，引導黨員牢固樹立理想信念和宗旨觀念
我們始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎性工作來抓，著力引導黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念，做到廉潔自律、干凈干事。
今年以來，我們結合深入學習貫徹十七大精神，以“三為三不為”黨性黨風教育為抓手，進一步貫徹省機關效能建設“四條禁令”和杭州市紀委《關于黨員干部“行為不廉潔，作風不檢點”問題的處理意見》，堅持警示促進、強化思想作風建設，推進黨風廉政建設。
一是以深入開展“講學習、講技能、講貢獻，爭創學習型、研究型、創業型團隊”為主題的思想作風建設活動為主線，重抓黨員干部隊伍思想作風建設，把思想作風建設與區委部署的機關效能建設活動及落實黨風廉政建設責任制的各項具體工作緊密結合起來，做到統一部署，統一落實，同時推進。通過深“三講、三創”主題思想教育活動增強了黨員干部用“三個代表”隊伍的綜合素質，增強了黨員干部自覺執行黨風廉政建設責任制的原動力。今年，我臺圍繞區委、區政府中心工作，圍繞百姓關注的熱點、難點問題，做強時政新聞，做活經濟報道，做優民生報道，做深主題報道，積極推進共建共享“生活品質之城”和打造“五優之區”活動的深入開展，切實提升了蕭山廣電的輿論引導力。
二是以作風建設年活動為抓手，加強學習教育，提高干部職工黨風廉政建設的自律意識。我們以臺黨組理論學習中心組為龍頭，分專題重點學習研討了十七大報告、新黨章，并且邀請了區委黨校資深老師先后為全臺干部職工作了《提高百姓生活品質，推進蕭山和諧發展》的輔導講座和十七大精神的輔導學習講座。使廣大黨員干部進一步認識到落實黨風廉政建設責任制，加強黨的執政能力建設的重要性的緊迫性，不斷加強干部隊伍建設。
三是堅持警示促進，以開展正反兩面警示教育，促進干部隊伍思想素質提高。首先是學習榜樣，弘揚正氣。今年以來，我們認真開展了向丁有富同志學習的活動等，用榜樣的力量來激勵人、鼓舞人;組織中層干部到南郊監獄參觀等一系列活動，通過反面案例，教育黨員干部，警鐘長鳴。
三、強化監督機制，構筑拒腐防變的思想道德防線
為切實加強黨風廉政建設，我臺開展以“改進機關作風，打造效能機關”為主題的效能建設深化年活動，建立和完善了《蕭山廣播電視臺干部廉潔自律的若干規定》、《公務接待制度》《車輛使用管理規定》、《關于規范演播室、轉播車的作用的通知》等多項規章制度，強化監督機制，從源泉頭上預防和治理腐敗。在原有多項制度的基礎上，還推行了“黨員政治生日制度”、“不作為黨員告誡制度”，建立了廣播電視節目社會評價系統等制度，積極探索建立科學的政績考核評價體系，研究黨員績效考核辦法，著力于健全發現問題的機制、糾正錯誤的機制和追究責任的機制，進一步加強對黨員的監督管理。
在選人用人上，我們注重讓群眾擁有知情權、參與權和監督權，以防止和糾正用人上的不正之風，努力營造一種讓優秀人才脫穎而出的良好氛圍。今年，我們對廣告創收欄目和188熱線欄目實行制片人的競聘上崗，推出《汽車世界》、《歡樂今宵》、《金色大地》、《每周財經》、《房產家居》、《強區之窗》、《愛心滿天》等8個欄目，有13人參加競聘，經公開演講，民主測評，最后有7位同志走上制片人的崗位，有一個崗位隨缺。整個過程公開、公正、公平。
在財務、物業管理上，我們在成立采購中心的基礎上，對日常操作程序進行細化，明確職責，統一計劃，統一安排，重大項目須經黨組討論決定，實行公開監督，防止了違紀事件的發生。
今年我臺舉辦的大型活動，電視觀眾節、汽車展、房產展等都實行了公開招投標。
在行風建設方面，我臺通過建立蕭山廣播電視臺網站、設立臺長信箱，公開行風評議監督電話(82705661)，接待來信來電來訪以及分別召開不同層面的領導和干部群眾座談會行等舉措，向社會廣泛征求意見，誠懇接受社會監督，虛心聽取干部群眾的批評、意見和建議。與此同時，進一步規范內部管理，加強了新聞工作職業道德建設，禁止有償新聞。
為加強自身建設，臺領導班子成員于 1月10日在制片人上以干部會上作了述職述廉報告，并由與會者對他們黨風廉政建設責任制執行情況進行民主測評。
廣播電視新聞部的新聞中心支部的黨員在去年與特困生結對助學的基礎上，今年出資1000元支助給困難學生。為配合“公民愛心日”，我們組織了捐款捐書活動。在廣大員工積極參與下，一共籌集到資金5477元，書籍203本。在第七次“春風行動”中，共捐款65400元，以實際行動上踐行我黨全心全意為人民服務的宗旨，體現了共產黨員的先進性。
四、強化輿論宣傳，營造黨風廉政建設“大宣教”格局
在切實抓好本單位黨風廉政建設的同時，我臺充分發揮廣播電視的輿論作用，積極配合區委、區政府和區紀檢監察部門開展黨風廉政建設宣傳教育活動，擴大了教育覆蓋面，增強了教育的滲透力。
廣播電視新聞部組織精兵強將，精心策劃，通過專題、專訪、系列報道等形式，大力宣傳各地加強機關效能建設，推進黨風廉政建設的做法和經驗。廣播專題部開設每周一期的《黨風廉政之聲》專題節目，重點報道黨風廉政領域的正反兩方面典型，并對腐敗現象和不正之風進行剖析和評論。電視專題部開設每周一期的《黨建園地》，運用電視手段，用身邊的人和事對我區的廣大黨員進行教育，為提高黨員素質，加強基層黨組織建設、促進經濟發展等發揮了積極作用。多管齊下的輿論強勢，營造了黨風廉政建設“大宣教”的格局，推進了我區的黨風廉政建設。
黨風廉政建設責任制是加強黨風廉政建設的一項基礎性制度，是反腐敗領導體制的重要制度保證。我們將進一步統一思想，提高認識，加大工作力度，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，以實際成效取信于民。今后，我臺將堅持以“三個代表”重要思想和xx書記在中紀委全會上的重要講話為指導，對照蕭山經濟社會發展總體目標，結合廣電實際，著力解決干部職工隊伍思想作風、組織紀律等方面存在的問題。通過教育，干部職工隊伍的思想素質有明顯提高，精神狀態有明顯改善，作風紀律有明顯加強，進一步增強責任意識、群眾意識、大局意識、廉政意識。真正做到立黨為公、執政為民，在全臺形成圍繞中心搞宣傳、同心同德促發展的良好氛圍，深入打造“三強廣電”，為建設富裕和諧的現代化蕭山做出新的貢獻。
第2篇: 落實黨風廉政建設責任制和開展反腐敗工作情況總結
今年以來，市委深入貫徹落實黨的十九大和省第十三次黨代會精神，切實履行全面從嚴管黨治黨主體責任，旗幟鮮明支持紀委監督執紀問責，推動黨風廉政建設取得新進展新成效，為經濟社會發展提供了堅強的政治和紀律保障。
一、牢固樹立主體責任意識，切實履行組織領導責任
市委把加強黨風廉政建設擺在全局工作重要位置，切實強化組織領導、直接主抓、全面落實。一是樹立強烈的政治責任感。深入學習貫徹黨的十九大和習總書記系列重要講話精神，全面系統學，聯系實際學，不斷深化思想認識，把準政治方向。常委會在學習中思考、實踐中感悟，越來越深刻地體會到：事業興衰，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨;只有從根本上解決管黨治黨主體責任缺失的問題，管黨治黨才能真正做到全面從嚴;只有把我們黨建設得堅強有力，黨領導的偉大事業才有可靠保證。為此，常委會把思想建黨作為首要任務，在深化“兩學一做”中強化思想引領，通過舉辦理論中心組學習會、組織宣講會、上黨課等形式，既把自己擺進去、又扎實推動各級黨組織統一思想行動，切實深化“不管黨治黨就是嚴重失職”的主體責任意識。二是堅決把主體責任扛在肩上。市委主要領導帶頭落實“第一責任人”責任，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦;常委班子其他成員認真履行“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設切實負起主要領導責任;推動各級黨組織逐級傳導壓力，強化責任擔當。三是加強統一領導、深入研究部署。市第七次黨代會對全面從嚴治黨作出深入部署，強調“抓好黨建是最大政績”，對各級黨組織履責盡責提出明確要求，凝心聚力打好責任落實主動仗。今年以來，常委會16次專題研究全面從嚴治黨和黨風廉政建設，年初研究工作計劃、明確目標任務和重點舉措;年中對管黨治黨重要工作直接部署、協調、推進;年末由常委班子成員分別帶隊，深入各地各部門檢查考核，真正做到直接主抓、緊抓不放。四是強化教育引導。推動廣大黨員干部學思踐悟，用科學理論武裝頭腦，補足精神之鈣，擰緊思想“總開關”。大力宣傳王華、趙亞夫先進事跡，通過黨紀教育館、清廉**網等載體加強宣教，對167名新任縣處級干部進行集體廉政談話，大力開展“立規矩、正家風、倡廉潔”家風建設等活動。通報曝光違反中央和省委規定精神問題10批次、34起，起到了很好的教育警示和震懾作用。五是帶頭執行黨章、準則和條例。常委會班子成員嚴格遵循和帶頭落實黨章、《準則》和《條例》要求，把加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督作為全面從嚴治黨的重要抓手，以身作則落實好“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、談心談話等組織生活制度，切實做到“正人先正己”、全面抓落實。
二、層層壓實責任，切實履行健全機制責任
牢牢抓住“主體責任”這個龍頭，把責任層層壓實，全面向基層延伸。一是完善工作機制和體系。市委主要領導擔任黨風廉政建設責任制領導小組組長，加強統籌推進。市委與各轄市區黨委和部門黨委(黨組)簽訂黨風廉政建設責任書并納入績效考核體系，加強考核督促和問責追究，構建起橫向到邊、縱向到底的工作機制和責任體系。二是深入實施“強責工程”。在全市部署實施“強責工程”，突出“以單定責”，形成6大類責任清單并覆蓋市縣鄉三級;突出“按單履責”，以清單劃定責任邊界、明確履責要求;突出“照單問責”，實行“四查一考”機制倒逼責任落實。通過“責任清單正向明責、責任追究反向約束”，堅持雙向發力，構建清單化、項目化落實的工作格局，受到中央紀委肯定。今年全市共對管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位等履責不力的32起34人和6個領導班子實施責任追究，通報典型案例5起。三是全面加強制度建設。注重從“治標為主”轉向“標本兼治”，深化制度創新和體制機制改革。結合群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育和兩級巡視反饋意見整改落實，制定出臺61項制度規范;結合深化紀律檢查體制改革，完善黨內監督、權力運行監督、廉政風險防控等規范性文件90余項。建立健全年底“雙報告”、廉政談話等工作機制，在市經信委、市質監局試點開展了“兩個責任”落實全程紀實工作。四是著力強化權力制約。積極構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，切實加強廉政風險防控，推動權力在陽光下運行。緊緊圍繞領導機關和領導干部、重點領域和關鍵環節權力運行制約、規范執紀審查等方面，結合**實際，出臺配套制度規定近20項。探索制定《關于規范執紀審查工作的暫行辦法》，發揮辦案治本功能，認真做好執紀審查“后半篇”文章，今年以來針對具有典型性的36件案件，督促案發單位建章立制55個。
三、從嚴管理干部，切實履行選好用好干部責任
嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，從嚴把好干部選拔任用、監督管理各個關口。把好干部選任關。把“20字”好干部標準落到實處，嚴格依法規范選人用人，堅持組織把關必嚴，充分發揮綜合研判的基礎作用。在轄市區黨委換屆前，完成所有轄市區、78個機關部門和36個企事業單位的市管領導班子和領導干部分析研判，實現處級研判工作全覆蓋。順利完成市縣鄉三級黨委班子換屆工作，班子整體結構和功能進一步加強。切實貫徹中央和省關于防止干部“帶病提拔”、加強干部德和政績考核的有關規定，堅持職數預審制度，對全市179個批次職數進行預審，糾正不符合規定18批次。加強干部專業化建設。選派第二批16名緊缺專業型干部到北京市西城區、上海市虹口區和本市重點企業掛職學習，系統培養市屬國企“百名紅領”。實施年輕干部“181”培養計劃，遴選64名以80后為主體的優秀正科職年輕干部重點培養，實施90后年輕干部專項培養計劃，選派12名年輕干部進行跨區域、跨領域交流任職。加強干部日常監督管理。推動形成嚴管干部的工作體系，打造《周末“家”說》干部展示平臺，加強日常化、經常化了解識別干部。制定出臺推動建立新型政商關系的有關文件，構建“親”“清”新型政商關系。把嚴格管理和熱情關心結合起來，推動干部嚴格遵守紀律、奮發干事創業。
四、大力糾正“四風”，切實履行作風建設責任
大力弘揚黨的優良作風，緊緊扭住落實中央八項規定精神和省、市十項規定精神不放，以“效能革命”引領推動作風建設。嚴格落實有關規定。嚴格預算支出管理，降低行政運行成本，前三季度“三公”經費同比下降3174萬元，綜合下降16.3%。全市黨政機關公車改革全面完成，參改人員19498人，取消并處置車輛1176輛，年節支7615萬元。全面啟動企事業單位公車改革，明年4月份可全面完成。優化完善公務接待制度規定，堅決做到“七個嚴格、七個一律”，實施全流程閉環管理，省內公務接待用餐一律禁酒。因公出國(境)嚴格計劃管理、團組審批，實行公開公示和全程監督，壓縮無實質性出訪團組17批48人次。狠抓專項整治。深入開展群眾身邊“四風”和腐敗問題專項整治，聚焦土地征收流轉、“三資”管理、惠農補貼等9個方面，分批開展掛牌督辦，今年以來掛牌督辦問題線索46件，查處35人，其中黨政紀處分26人，移送司法機關6人。深入開展會所專項整治，涉及巡視整改的10家重點場所已全部整改到位，各產權單位逐個建檔、長效管理。深化“效能革命”。牽頭制定《關于進一步深化市級機關“效能革命”的意見》，成立深化領導小組，大力整治執行不力、庸懶散拖、中梗阻、吃拿卡要等突出問題。今年已對涉及懶政怠政等方面的106名責任人進行問責追究，其中黨紀處分36人、通報曝光典型案例13起。強化監督檢查。堅持高強度、快頻次、全覆蓋監督檢查，共派出督查組558個(次)，督查下級單位1786個(次)，提出整改意見158條;共派出暗訪組407個(次)，到重點場所組織暗訪檢查972次;共對436個單位節日期間公務用車封存情況進行突擊檢查。特別是對十八大后仍然不收斂不收手的頂風違紀行為嚴查快辦，共查處違規問題59起、處理89人，其中黨政紀處分65人。
五、支持紀委“三轉”，切實履行領導和支持辦案責任
市委加大對執紀審查的領導和支持力度，當好紀委履行監督責任的堅強后盾。支持紀委開展監督執紀問責。全力支持和保障紀委執紀辦案，及時聽取匯報，協調重大問題，為紀檢監察機關排除干擾、消除雜音，對群眾反映強烈、涉及面廣、牽涉人數眾多的重大問題支持一查到底、絕不姑息。支持推進紀檢監察體制改革。定期了解紀檢監察工作進展情況，加強紀檢監察隊伍建設，支持紀委優化內設機構改革、加強辦案基地建設。對過去紀委參與的領導小組、協調小組、聯席會議等議事機構進行全面清理，將績效考核、效能革命等領導小組辦公室從紀委轉到其他職能部門。帶頭實踐運用“四種形態”。堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發現、早教育、早查處。常委班子成員分別與相關當事人及時開展提醒談話、批評教育，形成書面記錄、簽字背書、歸檔留存，絕不遮丑護短。今年實施信訪監督213件次，其中信訪談話87件次，信訪函詢69件次;受到黨紀處分的黨員干部中，黨內警告、嚴重警告處分占63.5%，撤銷黨內職務以上重處分占31.6%，移送司法機關占4.9%。開展談話函詢211人，為113名黨員干部澄清了不實反映。始終保持反腐高壓態勢。今年以來，全市紀檢監察機關共接收信訪舉報2257件(次);立案712件，同比增長32.1%，其中縣處級17人，鄉科級87人，給予黨政紀處分670人，移送司法機關30人，挽回直接經濟損失2380萬元。嚴肅查處了原市住建局副局長鄧峰、原市交通產業集團副總經理杜偉國等一批嚴重違紀案件，形成強力震懾。
六、狠抓問題整改，切實履行保障巡視和加強巡察責任
切實加強保障巡視工作，并將黨風廉政建設主體責任列入巡察監督內容。抓好巡視反饋問題整改，確保全銷號。市委主要領導親自部署，要求“對整改情況再督查、對深層次問題再發現、對重點領域再加壓”，親自牽頭研究制定常態化督查方案;各牽頭常委和分管市領導認真履行“一崗雙責”，對整改工作加強協調督辦;各專項小組、責任單位各負其責、迅速行動，狠抓查漏補缺、立卷歸檔、達標銷號。集中力量對巡視組交辦的信訪件逐一梳理、精準發力，665件信訪件辦結658件，辦結率98.9%。針對巡視組提出的清退辦公用房轉化問題，對商務A區騰退出來的辦公用房，采取招租銷售等措施加大去化力度，目前去化率100%。到目前為止，對兩級巡視反饋意見確定的4個方面21項118條整改措施，已全部銷號，整改落實率100%;對巡視組反饋意見中明確點到的10個重點問題，從處置典型案例入手，堅決整改到位并從機制上舉一反三、堵塞制度漏洞。開展黨風廉政建設巡察工作。常委會研究制定了我市開展巡察工作的實施意見、巡察工作規劃，成立市委巡察工作領導小組和市委巡察辦，配備專職工作人員。市委主要領導專門聽取巡察工作籌備情況的匯報，并就巡察工作作出批示。11月23日起已組織5個巡察組，對10個單位開展第一輪巡察，重點在發現突出問題、強化成果運用、形成有力震懾上發揮作用、務求實效。
雖然我們在落實黨風廉政建設主體責任上取得了一定成績，但也清醒看到工作中的薄弱環節和問題，主要是：有的黨組織和黨員干部對全面從嚴治黨的認識不夠深，理解不夠透徹，行動還不夠自覺;有的地方壓力傳導還不到位，黨員干部“為官不為”、不敢擔當;作風問題仍存在頑固性，有的老問題反彈回潮的因素仍然存在，等等。下一步，我們將按照六中全會和省、市黨代會的部署要求，把全面從嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程，堅持以全面從嚴為主基調，以加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督為重要抓手，以層層壓實“兩個責任”為關鍵點，以正風肅紀為突破口，著力營造風清氣正的政治生態，推動全市黨風廉政建設和反腐敗斗爭邁上新臺階，為加快建設“強富美高”新**提供堅強保障。
第3篇: 落實黨風廉政建設責任制和開展反腐敗工作情況總結
自黨的十八大以來，XX區黨組嚴格按照市委、區委、區紀委的統一部署和要求，結合XX工作實際，認真落實黨風廉政建設責任制，大力加強XX行風建設，努力解決反腐倡廉建設中的突出問題，為推進XX“三個提高”和“四大工程”建設提供有力政治保證，現將有關情況匯報如下：
一、工作開展方面
1、認真貫徹上級反腐倡廉決策部署，全面落實黨風廉政建設責任制。學習貫徹市、區紀委關于黨風廉政建設工作會議精神，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，加強思想道德建設，積極引導全體黨員始終堅持黨的性質和宗旨，保持黨的純潔性;認真貫徹黨風廉政建設責任制實施辦法，落實領導責任，明確任務分工，加強監督，嚴格考核，強化領導干部“一崗雙責”，成立了由局長任組長，分管政工工作的副局長為副組長、各科室科長為成員的黨風廉政建設領導小組，由局辦公室具體負責工作安排，著力推動黨風廉政建設各項任務的落實。
2、深入開展反腐倡廉教育，營造風清氣正的良好氛圍。認真學習《廉政準則》，繼續抓好黨風廉政建設教育。一是組織開展“群眾路線教育”、“三嚴三實”、“兩學一做”、“作風建設”活動，大力保持黨員干部思想純潔、作風純潔和清正廉潔。二是加強示范教育、警示教育和崗位廉政教育，不斷加大黨風廉政建設教育的力度。三是堅持以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部理想信念、廉潔從政和艱苦奮斗教育。四是堅持每月一課的警示教育，組織黨員干部觀看反腐倡廉專題片，確保反腐倡廉警鐘長鳴，增強教育的針對性、有效性，使廣大干部牢固樹立“清廉光榮、貪腐可恥”從政理念。
3、圍繞XX工作中心，加大監督檢查力度。加強XX巡查和XX數據質量的核查工作，進一步夯實XX基層基礎工作，提高XX數據質量;加強對XX工作制度和人、財、物管理等各項制度執行情況的監督檢查，進一步提高制度的執行力。加強履行職責、依法行政等情況的監督檢查，對違反《XX法》，參與或授意在XX上弄虛作假的行為以及對違反組織人事紀律、財經紀律、保密紀律和失職瀆職行為，要按照有關規定嚴肅查處。
4、建立完善懲防體系，推行廉政風險防控管理。認真做好廉政風險防控管理工作，積極構建權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制。吸取湖南衡陽XX數據造假的教訓，加強對重點崗位的監督管理，進一步完善內部防控機制，提高全體黨員自我防范風險的積極性和主動性，不斷增強黨員干部廉政風險防控能力;把加強XX數據管理，防范以數謀私作為XX部門黨風廉政建設的重要內容，加強監督檢查，規范權力運行;創新廉政教育方式方法，加大示范教育、警示教育和崗位廉政教育力度，努力提高黨員干部的綜合素質。
5、大力弘揚XX核心價值觀，深入開展XX行風建設。認真開展“抓作風促效能、提素質樹形象、服務轉型發展”的專題教育活動，切實轉變作風和工作效能的提升;牢固樹立“真實可信、科學嚴謹、創新進取、服務奉獻”的XX核心價值觀;不斷深化以“求實、創新、嚴謹、奉獻”為主要內容的XX行風建設，以真實可信的XX數據和良好的XX行風取信于民，切實提高政府XX公信力。
二、自查工作中發現的問題及糾正措施
1、局領導班子核心作用發揮不夠充分。局限于過去模式和習慣思維，結合XX工作特點和XX區實際，有針對性、創造性貫徹執行上級決策部署不夠，工作任務落實有簡單化、教條化現象，對XX工作“四大工程”建設、服務業XX調查改革、“大數據”時代XX指標整合等重點工作，缺乏開拓創新思維。統籌謀劃、協調推進XX工作的標準不夠高，XX執法的思想觀念、責任落實及執法水平有待加強，能夠準確反映全區經濟社會發展熱點、難點的高質量XX分析不多，XX數據公信度有待提升。為區委、區政府科學決策及時提供XX服務，圍繞區域定位，特別是服務業貿易、電子商務、文化旅游等“三大產業”的XX服務上不夠主動超前。
糾正情況：進一步推進工作創新，打開全新工作局面。面對XX工作新要求，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，發揮創新精神，敢于突破，積極總結經驗教訓，在創新中堅定目標，確保主體方向保持一致。堅決貫徹執行上級決策部署，結合XX工作特點和XX區實際，探索工作新方式,提出新思路，拿出新舉措，開創新局面，始終圍繞全區經濟發展和年度重點任務，以務實的態度、創新的精神大力抓好XX工作的落實。
2、民主集中制意識不強。沒有嚴格落實民主集中制決策程序，集體領導體現不充分，對重要工作、重大決策等，局長事先表態發言較多，其它分管領導隨后表決同意與否，與末位表態制的有關規定不相符。局黨組會制度確定的議題比較寬泛，針對性、可操作性不強。
糾正措施：規范和改進民主決策程序，根據XX局實際情況，認真落實民主集中制，強化民主集中制意識，落實好集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的每一個環節，確保重要工作、重大決策由集體充分討論決定。凡重大決策事項出臺前，深入調研，反復論證，提高決策的預見性、針對性和時效性，集體決策一經形成必須一抓到底、抓出成效。
3、干部隊伍管理偏松偏軟。針對干部隊伍多元化結構現狀，管理上有求穩怕亂和“老好人”思想，調動干部隊伍的積極性方法不多，部分干部工作被動應付，缺乏開拓進取、干事創業的激情和動力。選人用人視野不夠寬。沒有日常工作推進情況通報例會，科室之間協調配合不夠，有時存在牽頭難、推進難的現象。
糾正措施：一是進一步嚴明工作紀律，要求局領導班子成員發揮好表率作用，自覺遵守有關要求和規定，嚴格遵守程序和各項紀律，正確掌握用人標準，不許愿，不偏袒，反對任人唯親，公正地對待和客觀的評價每一位同志。二是加大對全局黨員干部的思想教育和業務培訓，進一步提高全局人員的責任意識、擔當意識，及時完成上級的工作安排，提高XX業務工作水平，激發干事創業的熱情。
4、思想政治建設不夠扎實。緊密聯系XX工作實際，創新和豐富思想政治工作形式內容不夠。談心談話不夠深入全面，對干部職工的思想動態掌握不深入。黨員教育形式單一，效果不明顯，開展現場教育、專題討論較少。黨員發展工作重視程度不夠，結合非黨年輕干部較多的現狀，深入開展跟蹤教育培養不夠，黨外年輕人向黨組織靠攏熱情不高。
糾正措施：明確班子主要負責人與班子成員之間、班子成員與黨員之間每季度開展一次談心活動，黨員與黨員之間每季度開展一次談心活動，科室負責人與科室人員每月開展一次談心活動，及時了解掌握黨員干部的思想動態，及時疏導思想上的疙瘩，切實糾正錯誤觀點認識，盡可能從政治上、工作上、生活上關心他們，幫助他們解決實際困難。
5、組織生活制度落實不到位。組織生活會質量不高，會前廣泛聽取意見不夠，會上查擺問題不深不透，批評與自我批評氛圍不濃，相互批評大多“蜻蜓點水”。組織生活會、黨小組會召開時間不夠規范，存在年度次數偏少、討論議題過于簡單、會議記錄后補等現象。
糾正措施：嚴肅黨的組織生活，會前，通過個別交談、召開座談會等形式廣泛地聽取群眾意見。會上用好批評和自我批評有力武器，做到堅持講黨性不講私情、講真理不講面子，真正開展嚴肅認真、積極健康的思想斗爭，按照“紅紅臉、出出汗、排排毒”的要求，認真開展批評與自我批評，以此推動形成良好的黨內生活氛圍。
6、工作作風不夠扎實。工作推進時對基層尤其是鄉鎮XX站的承受能力考慮不多，對如何為部門、鄉鎮提供優質XX服務思考不夠，對社會和企業的數據反饋不到位。結合XX數據需求，對社會公眾關注的民生經濟問題XX分析不夠，主動回應的方法和渠道不多。深入鄉鎮、街道和企業走訪調研達不到工作要求的深度和廣度，對一些鄉鎮、企業年年提的問題沒有及時回應和解決。
糾正措施：深入推進局領導及科室包干對接制度，局各分管領導及科室分別對應全區14個鄉鎮、街道及所屬企業，按照每月度至少一次的要求，帶隊開展對鄉鎮、街道、企業的走訪調研，注重調研分析效果，增強分析研究的及時性、針對性和實效性，及時為區領導決策提供有深度、有價值的參考資料。
在下一步工作中，XX局將繼續堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，堅持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整頓什么問題，確保XX區XX局成為團結務實、清正廉潔、積極向上的集體。
第4篇: 落實黨風廉政建設責任制和開展反腐敗工作情況總結
一年來，我支部在局黨委的正確領導下，認真貫徹落實十九大報告精神、中省縣紀委全會以及縣委十六屆二次全會精神，緊緊圍繞中心工作，積極推進黨風廉政建設和反腐敗的各項工作。現將我支部反腐倡廉工作落實情況匯報如下：
一、加強領導，進一步提高對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識
(一)統一思想，提高認識。領導班子高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，將其融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設之中。學習了....《關于落實2017年度黨風廉政建設黨委主體責任重點工作的實施意見》，使大家提高了認識，思想得到了統一。結合我站實際，制定了2017年黨風廉政建設和反腐敗工作要點，盡職盡責地抓好所管科室的黨風廉政建設和反腐敗工作。
(二)明確任務，落實責任。多次召開領導班子會議，研究和部署黨風廉政建設工作，明確任務，落實責任，一把手負總責，各分管領導具體負分管科室責任，責任制的落實促進了黨風廉政建設工作的開展。
二、加強宣傳教育工作，規范了領導干部的從政行為
今年以來，我們認真傳達貫徹黨的十八屆五中、六中全會和十九大報告精神、中省縣紀委全會以及縣委十六屆二次全會精神。定期組織機關全體黨員干部學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《黨員領導干部廉潔從政若干規定》、《《行政機關公務員處分條例》以及國家有關黨風廉正建設和反腐敗斗爭的文件和規定，增強反腐倡廉意識，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。大力倡導八個方面的良好作風。組織學習《明鑒》、《紀檢監察報》等相關報刊中的材料，從中汲取經驗教訓。充分利用反面教材，對黨員干部進行黨風廉政建設和反腐敗的教育，尤其是用一些反腐倡廉案件對黨員領導干部進行教育，做到警鐘常鳴。教育黨員干部堅決抵制各種落后思想的侵蝕，追求積極向上的生活情趣，牢固樹立崇高的理想信念，樹立立黨為公、執政為民的意識。真正筑牢拒腐防變的思想道德防線，面對各種不良思想的侵蝕，保持清醒的頭腦，面對金錢物質的誘惑不為所動。通過學習使大家更進一步理解和掌握相關規定，不斷提醒和警示自己，在思想上筑牢防線。
三、強化措施，使各項工作落到實處
以加強領導干部作風建設，加強黨風廉政建設，構建懲治和預防腐敗體系為重點，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，認真履行“一崗雙責”，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，做到“業務工作管到哪里，黨風廉政建設工作就抓到哪里”，真正形成班子成員帶頭履行黨風廉政建設責任制，帶頭反腐倡廉的局面。我站擔負著黨在農村的相關政策貫徹落實，面向群眾，面向基層，群眾的滿意不滿意是衡量我們工作的標準。
(一)抓監督，建制度，確保工作落到實處。認真落實《中國共產黨監督條例》，強化對權利的監督，樹立正確的地位觀、權利觀、利益觀。對在職黨員領導干部進行監督，尤其是在職黨員八小時之外的監督。加強對領導干部的監督，也體現組織對黨員領導干部的關心和愛護。領導干部的成長很不容易，既離不開自身的修養和實踐的磨練，也離不開組織的嚴格要求和關心愛護。加強領導干部的監督，預防在先，關口前移，發現缺點、毛病，及時指出，把問題消滅在萌芽狀態之中，同時進一步促使領導干部正確行使權利。定期召開班子民主生活會，針對自己的實際情況進行對照檢查，深挖思想根源，不斷提高對領導干部的有效監督的能力。組織學習《領導干部廉潔自律讀本》，用法律法規和制度來嚴格約束黨員領導干部的行為，作到依法辦事。
(二)抓教育，重考核，機關政治紀律、工作紀律、勞動紀律得到了改善。我們從轉變機關職能，從嚴管理要求出發，進一步完善各項工作目標考核方案、機關干部職工考核細則、理論學習考評制實施細則，嚴肅勞動紀律。增強服務意識，建立督辦和交辦制度，把每個人工作完成情況、工作業績與評選優秀先進個人有機結合起來，并作為主要依據，從而增強每個干部職工的大局意識，規范了每個干部職工的工作方式和方法，在全站形成能干事、會干事、干成事的良好氛圍。
四、存在的不足及打算
按照局黨委的工作部署，我們認真開展了各項工作，制定了工作方案，落實了責任，通過開展經常性的教育活動，使黨員干部的素質有明顯的提高，干部隊伍整體素質加強，但是，我們還感覺到工作中離黨委的要求還有一定的距離。
下一步，我們將進一步加大工作力度，加強對黨員干部的教育，充分利用報刊、電視和身邊的正反面典型開展經常性的教育活動，常打預防針，不斷增強黨員干部的政治免疫力，使黨員領導干部經受住改革開放和執政的考驗;進一步加大監督的力度。