巡視整改專題民主生活會個人對照檢查材料集合5篇
民主生活會整改是有針對性的整改，有利于提高人們的生活水平，為本次的民主生活會中的問題整改落實情況作一個方案，以下是小編整理的巡視整改專題民主生活會個人對照檢查材料集合5篇，歡迎閱讀與收藏。
巡視整改專題民主生活會個人對照檢查材料1
按照分公司《落實集團公司巡視整改專題民主生活會工作方案》的通知要求，對照會議主題，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、以及習總書記關于巡視工作的重要講話精神等內容。為了確保巡視整改回頭看取得實效，從政治和大局上找差距、找原因、找對策，作為黨委成員對這次專題民主生活會高度重視，認真執行會議部署，履行工作責任，態度端正，能堅持問題導向，強化責任擔當，提高落實巡視整改的政治自覺和行動自覺。積極按照哈庫落實中央巡視反饋問題整改工作臺賬，逐項逐條深入查找問題。現將個人對照檢查匯報如下：
一、存在的問題
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深不實，學懂弄通做實差距較大。
一是政治站位不高，缺乏斗爭精神。對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，黨委領導班子重視不夠，認識不到位。在學習的深度和效果上有差距。帶著問題學、聯系實際學、運用習近平新時代中國特色社會主義思想推動工作、指導實踐的能力不足。二是貫徹落實習近平總書記重要講話和指示批示精神不力，政治的敏銳性不高，“兩個確保”存在風險和隱患。工作中不斷提高政治建設能力，能夠認真執行國家、集團公司、分公司各項決策部署，樹立大國糧倉的工作意識，對庫外儲糧風險防范意識還有待于進一步加強;個別庫點糧情檢查記錄存在記錄不及時現象。
(二)在政治建設弱化，管黨治黨主體責任不落實方面。
對“落實黨委主體責任”滿足于開會部署，很少直接過問、具體研究和推動黨建相關工作，具體指導和檢查落實不夠。在黨建工作中存在“重業務輕黨建”現象，很難真正發現問題，督促指導有時不到位。一是管住管好“大國糧倉”的政治站位還不夠高。對習近平總書記“確保糧食安全，把中國人的飯碗牢牢端在自己的手中”認識不深刻、理解不全面、執行不到位;二是對去庫存工作的風險認識考慮不周。在自己潛意識里總認為，**直屬庫政策性糧食儲存量在黑龍江轄區占比較少，且庫點不多，去庫存壓力不大。
(三)在強化組織建設虛化，企業黨建引領作用不強方面。
黨建與經營管理融合不夠，缺少黨建與中心工作深度融合的思路和舉措，仍然存在重業務、輕黨建的問題，黨建工作與企業改革發展工作結合不緊密，黨支部和戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用在企業生產經營中表現的還不夠突出。對于分管部門干部管理對業務能力比較看重，而在政治素質方面關注不足。在分管部門黨員中存在對黨的政治理論學習不重視，參加分管支部的黨建活動不夠。
(四)在作風建設松懈，落實中央八項規定精神不力方面。
在工作中能夠認真執行中央八項規定，但在具體制度落實上，有時還存在工作作風不扎實的問題，在工作落實方面，跟蹤問效不到位，存在重部署輕落實、只注重追求輪換效益的問題，對于輪換計劃執行不嚴格，沒有認真落實中央儲備糧管理條例及有關規章制度。
(五)在紀律建設松弛，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利方面。能夠嚴格執行中央八項規定，保持積極健康的生活。嚴格約束自己及家人，不利用職務之便，為他人從事經營活動提供便力。但在工作中沒有認真吸取虧庫事件的教訓，管理中存在寬松軟的問題，制度執行不規范，一些問題屢查屢犯。財務專用章管理和使用不符合內控要求;違規在管理費中列支退休人員取暖費現象普遍存在，企業賬務未及時處理問題，致使企業管理風險增大。
(六)在落實巡視、檢查整改工作不力方面。對巡視工作高度重視，但在督促落實，跟蹤問效上還不到位，但對照集團公司巡視組整改要求還有差距，存在不徹底現象，主要表現在：對已發現的問題進行整改時存在強調歷史原因，深挖根源、舉一反三、汲取教育不夠。存在重視工作安排布置，抓落實跟蹤問效不足，特別是缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。如對庫內閑置資產沒有管理到位，未建立資產動態管理機制。
二、問題存在的根源
結合對中央精神、相關規定、習總書記講話和集團公司、分公司的要求反復學習思考，對照臺賬和工作實際，認領個人問題，按照巡視整改要求，從身邊問題反思自己的問題，了解自己存在的不足，找到上述問題，究其原因。
一是理論學習認識不足。在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及習近平總書記關于糧食工作、巡視工作等系列講話精神上存在于理解不深不透現象，只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。沒有將學習作為一種政治責任和工作需要，運用理論知識指導工作實踐的能力還應該加強，思想上不能與時俱進。
二是“四個意識”不夠牢靠。思想指導實踐工作，面對新時代新形勢新要求，牢固樹立“四個意識”不夠強，共產黨人的初心和使命有所淡化，政治敏感性不夠，沒有將個人承擔的職責和使命上升到政治高度進行思考分析。思想和執行力離公司黨委的要求還有距離，造成部分政策制度落實執行不夠嚴格。
三是履職盡責不到位。在落實“一崗雙責”上存在責任落實不到位，在輪換購銷上市場調研不夠，掌握市場信息不及時，容易造成購銷工作的脫節，把具體工作的擔子更多的壓在部門和支部領導身上，自己親自調查研究的少。對部門的管理存在“寬松軟”，從而導致全心全意為人民服務的宗旨在本職崗位上沒有充分體現出來，落實從嚴管黨治黨和服務國家糧食工作執行有所偏差。
四是工作作風不扎實。身為領導干部，對集團公司、黑龍江分公司各項政策雖都有學習，但是在執行上模范帶頭作用發揮的不好，工作作風還不很扎實，有時由于工作是是緊迫，為調動大家積極性，在工作管理上，急于求成，造成管理脫節，程序借位，一些制度執行不嚴，有的地方存在問題隱患。
三、下一步改進措施
按照民主生活會主題，通過對照檢查、查找問題、剖析原因、針對問題原因提出今后努力的方向和改進措施：
一是加強理論學習。進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，用科學理論、黨的先進理論武裝頭腦。把學習作為一種政治責任，作為提高素質、促進工作的根本手段和生活常態提高，養成勤學好學的好習慣。對我分管科室的業務知識，我要認真學習，認真研究，做到理論聯系實際，黨建工作于實際工作相融合，與工作中遇到的難點結合起來，真正做到學有所思，學有所悟，學有所用，不斷把學的成果轉為工作的思想和措施。同時要根據學習內容撰寫心得體會、記錄學習筆記，做到真學、真懂、真用，發揮領導干部帶頭學習、帶頭提高作用，使學習變為生活習慣與常態。
二是不斷強化政治意識。要始終保持清醒的頭腦，在大是大非面前，做到態度端正，立場堅定，把思想和行動統一到集團公司黨組、分公司黨委決策部署上來。樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，深入學習十九大精神等政治理論內容，提高政治站位。充分發揮領導干部帶頭作用，努力提升工作能力，堅決徹底地落實集團公司巡視整改反饋意見，逐條對照檢查，確保整改到位;從強化制度建設與制度執行為切入點，規范財務印鑒管理與使用流程，從內部風險防控進行規范管理，杜絕風險發生。
三是強化責任意識。按照庫黨委要求，嚴格落實“兩個責任”，履行好管黨治黨主體責任，在做好分管工作同時，履行好黨委委員聯系支部的監督和指導的職責，多深入基層支部了解情況，解決疑難問題，督促支部“三會一課”和組織生活不斷規范，使業務工作與中心工作管理相融合，真正使基層黨支部發揮戰斗堡壘作用。加強制度建設，落實制度執行。
四是堅持原則嚴守底線。黨員干部要做到心中有戒，帶頭學習黨規黨紀，牢固樹立規矩和紀律意識。認真執行中央八項規定，牢記“準則”和“條例”，以案件為鏡、警鐘長鳴，深刻汲取2018年轄區虧庫案件，用身邊事教育身邊人，引以為戒、防微杜漸，提醒干部員工廉潔從業。要強化對重要崗位和關鍵環節部門人員的監督管理。對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
五是切實改進工作作風。認清形勢，與時俱進，端正思想態度，針對工作中的薄弱環節和突出問題，切實采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。要以風險防控、解決工作中的實際問題為出發點，以改進自身工作作風、深入一線、提高工作成效為落腳點，增強執行力，加強管理，嚴格履行工作職責，按照分公司年初深、嚴、細、實、快、勤、多的工作要求，更好推進各項工作落到實處。
巡視整改專題民主生活會個人對照檢查材料2
按照巡視整改專題民主生活會相關要求，結合自身思想實際和履職情況，現將個人有關情況報告如下：
一、存在的突出問題
(一)在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和中央部署要求方面。
1.學習貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學習中，存在重業務學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察云南重要講話精神中，存在不夠深入、系統、全面等問題，學習存在“應付式”“作業式”的學習心態，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2.政治理論學習不深入。由于理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領會習近平總書記治國理政新理念新思路和黨中央發展戰略，沒有把地方發展同中央重大決策部署結合起來，開創地方發展的新局面。
3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統籌協調不夠不好，學習思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發現的問題負有領導責任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。
(二)在執行政治紀律和政治規矩方面。
1.執行政治規矩有偏差。在工作中能夠始終嚴守政治規矩，但是在政治敏銳性上還有差距，存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論，雖不隨波逐流，但也聽之任之;對于個別同志在遵守黨的政治規矩方面存在的模糊認識沒有及時出面批評制止，存在好人主義;忽略了對全縣廣大黨員干部政治規矩方面的約束和管理，只有原則要求，沒有具體監督管理辦法
2.執行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯系部門的要求有所放松。工作中缺少務實的風氣、擔當的勇氣和創新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執行政策監督管理不到位。
(三)在組織生活方面。
1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。“三會一課”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規定動作”，內容比較單一，缺乏創新性。比如，領導班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習為主，內容沒有聯系改革、發展的形勢，沒有聯系政研工作實際，特別是沒有聯系黨員干部的思想工作實際。
2.黨內政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發言沒有經過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。
3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關系沒有及時參加黨組織的學習活動。比如，對一些文件的學習，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握;干部在線網絡學習，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學，滿足于學夠學分就行。
(四)在作風建設方面。
1.工作作風有待改進。對一些分管聯系工作，在具體環節和內容上花的時間和精力不多，統籌協調不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。
2.開拓進取精神不足。面對全縣改革、發展、穩定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。
3.教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯系部門及工作人員教育不嚴，在具體環節和工作內容上花的時間和精力不多，沒有強調具體的工作要求工作紀律，導致一些部門和工作人員工作執行不力，工作作風不實，極少數干部還存在一些違紀現象。
(五)在履行“兩個責任”方面
1.落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。
2.落實監督責任不到位。對部分分管聯系的單位，制度執行監督還存在失之于寬的問題，有少數干部有令不行、有禁不止。比如，對少數公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風邪氣的監督問責還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監督制度。
二、其他需要說明的問題
(一)住房情況。
(二)用車情況。
(三)辦公用房。
(四)家屬、子女從業情況。
(五)出入會所的情況。
(六)收送紅包及插手工程情況。
三、產生問題的原因分析
通過自我反復審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現在以下幾個方面。
(一)政治站位方面。對于習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察云南重要講話精神的學習貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個人理想信念有所淡化，有安于現狀思想，進取不足、創新不多，對工作學習嚴格要求有所放松。
(二)政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀上產生了麻痹思想、學習上產生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，平時多注重學習與分管工作聯系緊密的知識，沒有把系統的理論學習放在重要位置。服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。
(三)政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規矩態度不堅決，大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時不顧長遠發展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制。執行民主集中制基本程序不嚴格，聽取干部職工的意見或建議不夠。
(四)政治功能發揮方面。對黨組織建設的重要性和必要性的認識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發展的思想，對黨組織自身政治功能的發揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實;執行組織制度流于形式，對新時期如何加強黨組織建設研究少、創新少;對于落實管黨治黨主體責任和監督責任方面，沒有高標準的要求自己，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認真貫徹執行黨內監督條例。
四、今后努力方向和整改措施
(一)以積極主動的學習態度，努力提高自身綜合素質。始終將學習擺在更加重要的位置，把學習作為一種政治責任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的學習熱情，增強學習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。一是加強思想教育和理論武裝，深刻領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察云南重要講話精神，加強“四個意識”，補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個總開關，不斷提高政治敏銳性和鑒別力;二是深入把握當前國際國內形勢，在學好政治理論的同時，根據工作需要和領導干部的要求，深入研究學習工業、交通、環保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度;三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學習、向基層學習、向實踐學習，掌握開展基礎工作的第一手素材，用理論指導實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質。
(二)嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。黨的政治紀律和政治規矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴格遵守。一是加強“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，時刻在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執行、不合意的不執行，決不搞上有政策、下有對策。
(三)以嚴實務實的作風，深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學一做”教育的要求，注重以問題為導向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區、矛盾集中的地方走訪調研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾最大的負責，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動工作、解決矛盾、領導發展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。
(四)以本職工作為重點，創新工作思維和方法。全縣經濟社會不斷發展，自己分管聯系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創新的精神和勇氣面對。一是要科學判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調研的基礎上，吃透下情，掌握規律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準切入點，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門的溝通聯系，增強助推力，適時調整工作重點，緊跟發展步伐，以達到創新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創造機遇、發現機遇、把握機遇，因勢利導，運用自身優勢，把創新轉變成提高工作效率的新支持、新抓手。
(五)以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規定,自覺加強黨性修養,不斷提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯系工作實際,努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務群眾，充分發揚無私奉獻精神，苦干實干、奮力拼搏，體現自我價值。二是帶頭搞好團結，擺正自己與集體領導的關系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監督，做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風廉政建設責任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權力，保持宗旨觀念不丟;正確對待利益，保持平常心態不變;正確對待情誼，保持紀律界限不越。
以上是我的匯報，不足之處敬請各位領導批評指正!
巡視整改專題民主生活會個人對照檢查材料3
按照市局黨委召開專題民主生活會的相關要求，我認真對照省委第七次巡視組反饋意見整改工作的整改要求，在深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的基礎上，從思想、學習、工作、作風、紀律等方面深入剖析，結合自身思想和崗位實際，認真查擺問題，深刻剖析原因，進一步明確整改方向。現將情況報告如下：
一、自身存在的突出問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神重形式輕落實，學習表面化程式化，系統深入不夠，在貫徹習近平總書記重要講話精神和執行中央、省委、市委重大決策部署上未落細落實的問題。沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界，缺乏“擠”與“鉆”的自覺性，僅滿足于一般性了解，感興趣的學得多，不感興趣的學得少，與分管的業務工作有關的知識學得多，對關聯性不大的純理論知識學得少，特別是對十九大以來提出的發展新常態、供給側結構性改革等新理念鉆研不夠、把握不深。如：在中心組學習方面，系統性、計劃性還不足，對中國特色社會主義理論體系原著的學習安排不多，更多是傳達上級會議精神、研究部署貫徹意見。
（二）踐行“四個意識”有差距，黨的領導核心作用發揮不充分，對重大改革深入研究不夠，“四個意識”喊得響、行動弱，對違反政治紀律和政治規矩問題態度不鮮明失察失管。一是作為一名黨的領導干部，能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態度堅決，但由于多忙于具體工作事務，對一些行業發展中存在的問題的調查研究沉不下心，親身體驗、深刻感受、換位思考的意識不那么強烈，即使自己能夠帶著問題深入到基層了解情況，也很少像“解剖麻雀”一樣取得詳盡資料，以致在工作上有時缺乏針對性，在知人、知事、知情上還有一定差距。二是推進工作的韌勁不足。由于日常事務多，有時存在急躁現象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。三是迎難而上的勁頭不足。習慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規定就做，沒要求、沒規定就不想或不敢做。缺乏敢于碰硬、敢于負責的精神。四是政績觀有偏差。平時工作注重上級評價，最在意分管的工作有沒有得到上級的認可，有沒有被評為先進，其次才考慮到如何做好工作本身，片面追求出成績。
（三）落實意識形態工作責任制不到位，責任傳導不力，重視程度層層遞減。一是經常以會議落實會議、以文件落實文件作為抓工作的主要措施，把布置當落實，把開會當執行，分管工作會議多、文件多的情況較為突出，有時接到工作任務，想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，甚至有時還存在應付的想法，只求過得去、不求過得硬，影響了工作效果。二是輿情敏銳性和鑒別力還是不夠強。如：有時對社會上的消極言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，缺乏應有的政治責任感，沒有同消極現象作堅決抵制和勇敢斗爭，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。
（四）黨內政治生活不嚴肅，民主生活會質量不高、辣味不足，以工作建議代替批評意見，與習近平總書記提出的蘭考標準相去甚遠。領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活較少;民主集中制落實不到位，“三會一課”制度要更加完善。一是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀者”點到為止，很少幫助進行深層次剖析。在開展自我批評時，有時還遮遮掩掩，不能經常做到敞開心扉、開誠布公。二是談心談話不夠深入。與班子成員溝通交流多，與同志們交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，“拉袖扯耳”也不夠直接直白，在頻度和深度上還需進一步加強。三是認為按照“三會一課”計劃按部就班的落實就行了，沒有創新方式方法，把學到的知識更好的運用到工作中去。
（五）全面從嚴治黨主體責任落實不力，反腐敗形勢依然嚴峻復雜，“文山會海”沒有根本改變，監督執紀問責持續發力不夠。一是理論學習的自覺性、計劃性、針對性上有所欠缺，帶頭講黨課、談體會的表率作用不夠，尤其是在系統學習運用中國特色社會主義理論體系指導工作實踐方面還不夠，把握新形勢新要求和人民群眾新訴求的敏銳性和準確性還不夠。二是落實主體責任方法途徑單一，習慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，黨風廉政責任制的監督檢查力度不夠強。
（六）對巡視整改認識有偏差，部分問題存在選擇性整改、應付整改。一是雖然已制定工作方案并在持續推進，但因創新意識不強，學習不夠，存在“摸著石頭過河”現象。二是把布置當執行，工作有時“浮在表面”，對分管的工作，有時只是機械照搬照套上級、領導的精神和部署，結合單位實際不夠。
二、產生問題的原因剖析
上述查擺出來的問題，剖析其產生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：
一是黨性修養有所放松。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但打心底還認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養強不強，跟工作的好壞沒有多大關系。在參加黨內政治生活時，主觀能動性不足，對自己所肩負的重要職責和神圣使命認識不充分，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。在實際工作中，沒有時刻以“四講四有”合格黨員標準嚴格要求自己，總覺得自己是老黨員，不會去碰“高壓線”，結果忽視了一些小節和細節上的自律，這種思想如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。
二是理想信念有所弱化。認為受黨教育多年，已經有了一定的理論知識和工作經驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。在學習和工作沖突時，經常學習服從于任務，導致學習“欠賬”越攢越多。特別是今年通過開展巡視整改工作，發現自己與先輩先進的差距越拉越遠，對共產主義遠大理想和中國特色社會主義理想信念還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅守、一種沉著定力，在精神上及時“補鈣”不夠，造成了世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”螺絲松動。
三是宗旨意識有所淡化。對群眾的感情雖有，但是不能做到一切為了群眾，一切依靠群眾，全心全意為人民服務。在機關單位工作久了，與群眾實質意義上的接觸少了，對群眾的所想、所盼了解得少了，與群眾有無形的距離，不能做到真正地想群眾之所想，急群眾之所急。對黨的群眾路線認識不深，對繼續改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，思想上、行動上樹立全心全意為人民服務的公仆意識還不牢。
四是組織紀律有所松懈。作為分管業務工作的黨的干部，黨內政治生活還是不夠嚴肅，對業務工作上心的多，對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性、艱巨性和長期性認識不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。沒有充分意識到政治紀律是“帶電的高壓線”、政治規矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨善其身”思想。
三、今后努力方向和整改措施
針對存在的突出問題及其產生的原因，我從以下幾個方面認真抓好整改落實：
一是強化忠誠意識，做到心中有黨。重點學習十九大精神，牢固樹立“四種意識”，特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。突出抓好思想政治教育，每天擠出1個小時以上時間自學，系統學習黨章黨規和系列講話精神，同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和群眾學習，注重以學促做、學做相長。
二是強化服務意識，做到心中有民。要從思想上進一步樹立正確的群眾觀，在任何時候都要堅持正確的群眾路線。時刻牢記黨的性質和宗旨，倍加珍惜黨和人民群眾的信任，始終把維護和實踐群眾的利益放在首位，以實際行動樹立勤政為民的良好形象。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要積極學習掌握群眾工作的特點和規律，要自覺擺正同群眾的位置，把群眾當朋友、當親人，多以心交心，多換位思考，用真情去感召和凝聚群眾，增進對人民群眾的感情，成為群眾的知心人和貼心人，不斷提高服務群眾的新本領，為群眾辦實事、做好事；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，同群眾建立起水乳交融的關系。
三是強化擔當意識，做到心中有責。“在其位、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責任心樹立領導威信、凝聚干群關系。自覺引導廣大黨員干部把本職工作放到融入改革發展大格局中、推動政務服務工作再上新臺階。堅持問題導向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發揚“釘釘子”精神，針對各項整改工作任務，一項一項抓落實、一件一件改到位。
四是強化自律意識，做到心中有戒。牢記“打鐵還需自身硬”，嚴格遵守中央八項規定，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”，把握運用好監督執紀“四種形態”，加強和規范黨內政治生活，提高黨內生活質量，貫徹民主集中制。
我的發言完畢，請大家指出批評。
巡視整改專題民主生活會個人對照檢查材料4
按照市委召開巡視整改專題民主生活會要求，本人緊緊圍繞會議主題，深查細找問題、分析實質原因、明確努力方向。現對照檢查如下，請領導和同志們批評指正。
一、查擺的主要問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面：
一是學習態度不夠積極。對于理論學習積極性、主動性有待提升，特別是沒有系統全面的學習，只是在平泉市委中心組和鎮干部大會及班子會前一刻鐘中掌握學習相關內容，沒有逐條逐項深學細讀，在學習中還存在“急用現學”現象。?
二是學習深度不夠透徹。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想存在一知半解、淺嘗輒止的情況。對一些熱點、焦點、難點問題，缺乏深層次互動、研討、思想交流，聯系實際不緊密，在學懂弄通上還有差距。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。
（二）在下大力氣整治政治生態方面：
深刻認識到作為一名黨員干部應該加強思想道德修養,堅持自重、自省、自警、自勵，常思貪欲之害,常懷律已之心,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。在日常工作中，應時刻嚴格要求自己，堅定為人民服務的信念，不斷提高拒腐防變的能力,切實加強作風建設營造良好從政環境。要牢固樹立了“四個意識”，做到“四個服從”，堅決做到兩個維護。
?(三)在推進全面從嚴治黨向縱深發展方面：
抓基層黨組織建設方面，壓力傳導的還不到位，存在層層遞減的現象，尤其是基層黨組織落實主體責任自覺性不強，實打實硬碰硬的少，有的干部將其從嚴治黨義正言辭，但日常工作中不想抓不敢管。
（四）在認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設方面：
分管基層組織建設中，應優化組織設置，創新活動方式，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，企業、農村、社區等領域黨建工作不夠全面過硬。應進一步加強支部標準化、規范化建設，使基層黨組織在貫徹落實中發揮領導作用，發揮黨的群眾工作優勢和黨員先鋒模范作用，引領基層各類組織自覺貫徹黨的主張，確保基層治理正確方向。
（五）在強化作風建設方面存在的問題：
一是工作主動性不夠。向分管科室和村級部署任務多、提出要求多，督導檢查少、主動落實少；二是對新政策研究不深，習慣于因循守舊、按部就班，比如對此次農村集體產權改革相關工作，政策掌握的還不全面，研究的還不夠深入，沒有完全運用新思路、新理念、新方法去審視和解決問題。
?(六)?在扎實推進脫貧攻堅工作方面：
雖然能夠積極主動完成上級脫貧攻堅工作任務，迎接多次檢查和參觀，但是，由于我包保兩個重點貧困村，難免在任務落實和工作擺步上，兩個村不能同步進行，有時候不同程度存在依賴駐村工作組的情況發生。
（七）在落實整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面：不存在“新官不理舊賬”現象，對上次巡視整改不到位問題和這次巡視新指出問題制定整改方案、明確責任分工和完成時限，扎實整改，不存在敷衍塞責、走過場等情況。
（八）履行全面從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”和監督執紀問責方面：
一是落實責任失之于輕。對于一些分管工作考核較松，存在“抓與不抓一個樣，干多干少看臺賬”的心理。二是從嚴治黨失之于寬。對分管抓黨建上要求的不嚴，指導的不細，“一崗雙責”沒有落到實處。三是對班子建設思考不多，投入精力不夠。
二、存在問題原因分析
（一）理想信念松懈，奮斗精神有所淡化
隨著時間的推移，職務和環境變化，為黨的事業奮斗終身的誓言有時不那么清晰了，當初的志向也慢慢淡忘了，奮斗的激情逐步消退了，對照入黨的誓言、對照組織的重托、對照“心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的高尚境界，自己問題的出現就在于放松了對理想信念的堅守，放松了對艱苦奮斗精神的堅持。
（二）宗旨觀念減退，為民情懷有所淡化?
作為一名在鄉鎮干部，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現自身價值。現在思想上總想著干出成績得到單位的表彰，于是考慮群眾的疾苦少了、考慮自己的利益多了。群眾反映的問題，有些涉及到的部門很多，有些又不在自己的職權之內，怕給自己惹麻煩，與群眾感情漸漸疏遠，淡化了全心全意為人民服務的意識。反思自己，主要因為淡漠了群眾感情，淡化了宗旨意識，模糊了“我是誰，為了誰，依靠誰”的愛民情懷。
（三）主觀主義滋長，求實作風有所淡化
工作中缺乏主動性和勇于創新的膽識。錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。基于這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。產生這種問題，主要原因就在于黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務實的內涵在工作實踐中“失守”了，沒有把凡事探求就里、多到群眾中聽意見找辦法的求實作風傳承好、實踐好。
三、整改措施及今后努力的方向
針對查擺出來的問題，我將進一步強化黨內政治生活、堅定理想信念，規范自身言行，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。???????
（一）堅定正確方向，始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學習習近平新時代中國特色特色社會主義思想和十九大精神，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，始終做政治上的清醒人明白人。二是強化理論武裝。堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，真正把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階的有效舉措。三是嚴格黨內生活。認真貫徹民主集中制，實事求是開展經常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發現問題、解決問題的能力。
（二）嚴格錘煉黨性，始終做到執行紀律合格。一是從嚴執行紀律規定。嚴格落實習近平總書記關于糾正“四風”重要批示精神，嚴格落實中央八項規定精神和省市改進工作作風實施辦法，堅持以上率下，從小事做起、從小事抓起，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規黨紀的規范和約束。二是嚴格廉政建設責任制。認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責，落實領導干部述職述廉、個人事項報告等制度，牢固樹立法治思維和底線思維，以公心行政，以公心辦事，秉公用權，做“三嚴三實”表率。三是強化黨內監督。用好黨內監督這個“法寶”，加強思想政治教育和廉政紀律教育，堅持用制度管人管事管權。進一步強化單位內部監督，強化紀檢監察監督使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，確保風清氣正。????????
（三）發揚優良傳統，始終做到品德合格。一是加強調查研究。堅持做到帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，切實把村級干部所思所想所盼所憂問題了解好、解決好，推動分管領域重大問題的解決。二是加強道德修養錘煉。要大力弘揚艱苦奮斗、銳意進取、樂于奉獻的精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，注重修身養德，追求積極向上的生活情趣，養成良好的生活作風，以良好的道德操守為社會風氣樹立風向標。三是解決群眾合理訴求。嚴格執行領導接訪日制度，健全完善信訪工作督促檢查機制，堅決克服信訪工作部署多、問題解決不圓滿，虎頭蛇尾、落實不力的不良傾向。???????
（四）強化責任擔當，做到發揮作用合格。進一步轉變和改進工作作風，始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態，用足用活政策和機遇，結合實際創造性的開展工作，全力抓落實、創一流、爭上游，創造群眾滿意的成績。
（五）實施精準扶貧，做到精準施策。始終堅持依法依規、規范有序、身體力行的扎實推動精準扶貧工作，確保貧困戶脫貧、貧困村出列，黨員干部不出局。
（六）加強意識形態領域工作，抵制歪風邪氣。將意識形態領域工作貫穿于各項工作和日常生活當中，時時處處維護黨和國家的形象，積極同各種反動行為或負面聲音作斗爭，以一名合格黨員標準，維護黨組織的形象地位。
以上發言，請同志們提出批評意見。
巡視整改專題民主生活會個人對照檢查材料5
按照此次專題民主生活會要求，商丘中支黨委緊扣“加強黨的建設，嚴守黨的紀律，從嚴管黨治黨”主題，聚焦巡視發現問題，認真組織學習研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話，對黨委班子存在的全面從嚴治黨方面的突出問題進行了深入查擺，深刻剖析了問題產生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施。現將黨委班子對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
商丘中支黨委班子自始以問題為導向，先后通過群眾提、自己找、集體議等形式，并結合分行巡視、上級行檢查等情況，深入查擺了領導班子在全面從嚴治黨方面存在的問題。具體如下：
(一)加強黨的建設方面
1.黨建基礎工作有短板。近年來，黨委班子雖然層層建立了黨建工作責任制，看起來黨在管黨治黨，但在一些環節上落實得還不夠好、不夠實，沒有管到位上、嚴到份上。如，此次征求意見，有同志提出要加強黨支部建設，強化對各部門黨建工作的監督檢查力度。這表明，班子成員對各支部黨建工作督促、指導力度不夠，檢查業務工作多、檢查黨建工作少，落實管黨治黨主體責任不夠細致，層層傳導壓力不到位。
2.會議制度落實有偏差。主要表現在：片面認為黨委會就是用來“抓中心議大事”的，對工作中的一些“小事”和具體事務可以通過行長辦公室部署落實，對預算分配方案、班子成員分工、先進集體和先進工作者等事項未在黨委會集體研究。分行巡視明確指出了該問題。表明黨委班子對會議制度學習不到位，掌握了解的不透徹。
3.理論指導實踐有差距。表現在中心組學習上，班子成員參加集體學習的時間多，坐下來共同討論、研究的時候少，研討報告的深度不夠，與業務工作結合的不夠緊密，調查研究報告被上級行黨委批示的不多。此次征求意見，有同志提出了這一點，班子成員也都意識到了。這表明，黨委班子在學習型領導班子建設上還有待加強，學習成效還需要深化。
4.黨建工作合力有不足。近年來，雖然黨委班子一直堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同考核、同部署，但在落實過程中，仍然存在黨建與業務工作脫節、分工不夠明確、協作不夠通暢等問題，影響了黨建工作齊抓共管格局的形成。征求意見時，有同志提出了這一點。表明黨委班子在堅持上下聯動，一級帶著一級干、一級做給一級看，層層壓實黨建責任方面還需要加強。
5.干部隊伍建設有欠缺。主要表現在：對個別部門負責人及部分重要崗位人員長期未交流、長期借調縣支行人員等問題，黨委班子雖然意識到了，但沒有下大力氣及時予以解決，一定程度上影響了干部職工干事創業的熱情。這個問題，分行巡視時明確指了出來。這表明黨委班子在崗位人員管理和干部隊伍建設上還有待加強。在交流談心時，職工對強化崗位交流、幫助全面發展等都有所反映。
(二)嚴守黨的紀律方面
6.紀律規矩執行不夠嚴格。近年來，黨委班子研究修訂和完善了一大批管人管權、規范費用支出的各項制度，并分別于**和**年開展了“學習新規落實新規”和“守紀律講規矩”大討論活動。但在實際工作中，仍然存在紀律規矩執行不夠嚴格的現象。比如，去年分行巡視發現的**年在會議費中列支招待費問題、**年1-6月無公函接待問題。雖然此后該類問題被杜絕，但也表明黨委班子對新常態的學習、適應慢了半拍。
7.崗位(廉政)風險防控存在漏洞。主要表現在黨委班子對制度執行情況的管理監督還不夠到位，僅僅抓在了“嚴”的面，還沒有抓到“細”的點。比如，去年分行巡視，暴漏出財務制度執行不到位、存在風險隱患問題。又如，分行巡視發現的個別時間貨幣發行管理未按制度操作問題。表明黨委班子在抓管理和監督上還有缺位，這一點，班子成員都有深刻認識。
(三)從嚴管黨治黨方面
8.黨建統領作用不夠突出。近年來，雖然班子成員對“把抓好黨建作為最大的政績”都有深刻的認識，但實際工作中，仍然存在黨建工作和業務工作不平衡的問題，個別黨委成員認為一天忘了從嚴治黨，不會出什么問題，而具體業務一天不做，就可能立馬出問題，認為管黨治黨非常重要卻未必特別緊急，在業務上花的精力多，黨建上花的精力少。這表明，黨委班子落實黨建工作統領發展全局的本領還有待提升。征求意見時，干部職工對此也有所反映。