2023年六個帶頭民主生活會對照檢查材料四篇
對照檢查材料的邏輯關(guān)系，具體包括情況的邏輯關(guān)系、問題的邏輯關(guān)系、思想認識的邏輯關(guān)系，以及努力方向整改措施的邏輯關(guān)系。以下是小編整理的2023年六個帶頭民主生活會對照檢查材料四篇，歡迎閱讀與收藏。
2023年六個帶頭民主生活會對照檢查材料1
按照這次黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會的部署要求，我圍繞主題，認真學(xué)習(xí)規(guī)定篇目，對照帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義等五個方面，緊密聯(lián)系思想和工作實際，深入查擺問題、深刻剖析根源，明確努力方向、制定整改措施。現(xiàn)將個人檢視剖析情況作一匯報：
一、對照檢查出的主要問題
(一)帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是政治理論學(xué)習(xí)流于形式。在學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會時，沒能深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，沒有做到學(xué)習(xí)與工作緊密聯(lián)系，沒有做到經(jīng)常性運用黨的理論武裝頭腦,解決自己的思想問題，致使理論水平不高。比如：很少深入系統(tǒng)地讀幾本黨的基本知識、基本理論方面的書籍，在解決具體問題時不能很好地結(jié)合理論聯(lián)系實際。二是學(xué)習(xí)理解還不夠透徹。在貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習(xí)近平同志的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面，雖然能自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，還缺乏刻苦鉆研的自覺性，滿足于學(xué)習(xí)現(xiàn)有的、已知的、本職的，對一些新觀點、新論斷理解還不夠深透、把握還不夠精準。
(二)帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履行職責(zé)、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。對上依賴主任，工作當二傳手，走過場，不出頭，不定事，有時存在著應(yīng)付過關(guān)的想法。對比自己的初心狀態(tài)，感覺吃苦精神弱化了，工作責(zé)任心不強了，完成任務(wù)標準降低了，那種時不我待的勁頭已經(jīng)逐漸淡化。具體講，一是抓工作力度不夠。圍繞落實縣委縣政府高質(zhì)量發(fā)展的工作舉措，對其深遠意義思考不深、實踐路徑把握不準，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。二是工作創(chuàng)新動力不足。有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石留印精神，精神狀態(tài)有所懈怠，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態(tài)。三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領(lǐng)導(dǎo)干部要事事帶頭、以上率下的要求還有一定差距。比如在分管扶貧工作上，基本都是領(lǐng)導(dǎo)在催著走，上面催一催，我們往前趕一趕，沒有把文件精神吃透，也沒有很好的思考怎樣超前謀劃工作。
(三)帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。一是考慮問題不全面，缺乏整體性、全局性，不能站在大局考慮問題，不愿多承擔責(zé)任，怕自己被追究責(zé)任，不能正確認識局部與整體的關(guān)系，思想認識沒高度，沒有把分管的工作責(zé)任落在肩上，不善于在大格局中找定位、定目標。二是不善于擔當。工作上拈輕怕重，回避矛盾，存在多一事不如少一事的錯誤思想，主動銜接協(xié)調(diào)相關(guān)單位解決問題少。
(四)帶頭學(xué)習(xí)運用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。一是存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。雖然也認真學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神，但往往停留于表面。對結(jié)合上級精神，結(jié)合我本職工作 實際，謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足，存在學(xué)用脫節(jié)。比如，分管的辦公室黨組織工作。二是深謀遠慮不足。針對分管工作思考不足、謀劃不多，片面認為工作上級有規(guī)劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執(zhí)行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴重。三是矛盾應(yīng)對不力。發(fā)展理念創(chuàng)新上，面對發(fā)展過程中遇到的矛盾風(fēng)險挑戰(zhàn)，未能積極主動化解，打好主動仗，針對推進工作中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。
(五)帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴治黨責(zé)任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，堅決反對形式主義、官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現(xiàn)象作斗爭方面。一是協(xié)助抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做的不夠到位。分管黨風(fēng)廉政教育時抓得不緊，教育方式方式單一、氛圍不濃，懲治和預(yù)防體系建設(shè)及發(fā)揮作用不理想。對干部監(jiān)督管理不嚴格，存在好人主義思想，對一些苗頭性問題閉口不提或者睜一只眼閉一只眼，怕傷了同事之間的感情。談心談話做的不夠到位，抓日常監(jiān)管相對不夠，制度的執(zhí)行力和約束力沒有充分發(fā)揮，對干部廉潔從政日常行為規(guī)范情況的監(jiān)管還不夠到位。二是緊張快干作風(fēng)有待加強。抓重點工作推進還缺少雷厲風(fēng)行、緊張快干的作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作有些統(tǒng)籌協(xié)調(diào)還不夠到位，跟進指導(dǎo)不夠及時，致使推進緩慢、見效不快。三是跟蹤問效勁頭不夠明顯。對一些既定的事項、確定的工作緊抓不放、督查問效不夠，“有所作為”“竭力而為”的勁頭不足，有些工作還不能達到標準要求。
二、產(chǎn)生的問題原因分析
之所以出現(xiàn)這些方方面面的問題，究其原因，主要是理想信念退化，宗旨意識打了折扣，奮斗意志和進取精神有所消退，忽視了聯(lián)系實際開展學(xué)習(xí)研究，以至于問題不能及時發(fā)現(xiàn)、有效克服。
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。在學(xué)懂、弄通、做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上不扎實、不深入，主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足，存在頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象，客觀上以工作忙、壓力大、事務(wù)性工作多為借口，把學(xué)習(xí)當成“軟指標”，沒有處理好工學(xué)矛盾。
二是黨性修養(yǎng)有所減弱。面對繁重的工作任務(wù)，沒有很好地處理好抓分管工作與加強自身黨性鍛煉的關(guān)系，存在忙于事務(wù)性工作而放松主觀世界改造的現(xiàn)象，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評建議方面流于形式，對一些社會不良風(fēng)氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力。
三是干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足。能夠當好主要領(lǐng)導(dǎo)參謀助手，積極協(xié)調(diào)好分管的工作，扎實有力地推進分管聯(lián)系的工作。但隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性有所減弱，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。
四是自身要求有差距。廉潔自律的標準還不夠高，遵章守紀的意識還不夠強，工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)還不夠深入扎實，沒有嚴格按照黨員標準來要求自己，對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、樂于奉獻等優(yōu)良作風(fēng)有所放松，對厲行節(jié)約反對浪費的規(guī)定執(zhí)行的還不嚴格。
三、今后努力方向和整改措施
今后我將進一步堅定理想信念、宗旨意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強化廉潔自律意識。
一是增強學(xué)習(xí)自覺性。從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學(xué)習(xí)，從為了工作的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“我要學(xué)”，做到鍥而不舍，學(xué)而不倦。進一步夯實理論基礎(chǔ)，切實做到學(xué)以致用、以用促學(xué)，持續(xù)提高履職能力，增強履職實效，特別是加強巡察業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，盡快進入角色。
二是增強責(zé)任擔當。用心對待工作，努力研究工作，在創(chuàng)新中增強動力，在敬業(yè)中有所作為。加強與領(lǐng)導(dǎo)同事們的溝通交流，工作上力求圓滿，盡可能把問題想深一點，把困難看多一點，把工作做細一點，不留漏洞和遺憾。工作中改變“等會議部署、等領(lǐng)導(dǎo)安排、等上級催問”的被動應(yīng)對狀態(tài)，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風(fēng)，以最大的努力把每一件事抓緊抓好。
三是踐行服務(wù)宗旨。做干實事、有作為的表率，真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領(lǐng)。
四是堅持嚴于律己。認真履行廉政承諾，做到守規(guī)矩、明紀律，嚴格遵守廉政建設(shè)各項規(guī)定，從嚴落實中央八項規(guī)定，嚴格按制度辦事，自覺抵制腐朽思想侵蝕，從嚴要求家屬和身邊工作人員不謀私利、不搞特權(quán)，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”，正確使用手中的權(quán)力，嚴于律己、廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈地做好各項本職工作。
2023年六個帶頭民主生活會對照檢查材料2
按照關(guān)于開好黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會的通知要求，我緊緊圍繞“帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，帶頭學(xué)習(xí)運用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗”五個方面，深入查擺存在的突出問題，深刻剖析問題根源，有針對性提出改進措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
(一)帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，堅持黨的創(chuàng)新理論“兩個結(jié)合”的非凡歷程，全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是在學(xué)深悟透上還有欠缺。雖然對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的基本內(nèi)容做到了深學(xué)細研，但是對這一思想的重大政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義理解領(lǐng)悟得還不夠深刻，對蘊含其中的思想內(nèi)涵、科學(xué)指向、重要方法把握得不夠精準，導(dǎo)致領(lǐng)會還不深刻，落實不夠徹底，在真學(xué)中促“深化”、在真信中促“消化”、在真用中促“轉(zhuǎn)化”做得還遠遠不夠。二是以知踐行上還不到位。自覺在紀檢監(jiān)察工作中堅持和運用好黨的百年光輝歷程中蘊含的寶貴歷史經(jīng)驗和政治理論成果不夠系統(tǒng)深化，把學(xué)習(xí)成效及時轉(zhuǎn)化為解決實際問題的有效辦法和務(wù)實舉措不夠深入有效，緊緊圍繞新時代紀檢監(jiān)察工作遇到的困境和難題，向黨的創(chuàng)新理論問計問策不夠主動經(jīng)常，導(dǎo)致創(chuàng)新推動各項工作的思路方法不夠豐富，效果不夠明顯。三是在跟進落實上還有差距。工作中，雖然積極把學(xué)習(xí)宣傳貫徹好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務(wù)、重要政治責(zé)任，但立足監(jiān)督第一職能推動在全社會形成學(xué)習(xí)到位、宣傳到位、落實到位的思想自覺、政治自覺、行動自覺還需增強。比如：如何將對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫徹落實情況的監(jiān)督檢查融入政治監(jiān)督常態(tài)化全過程，還缺乏深入的研究和落實。
(二)帶頭牢記我們黨是什么、干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責(zé)、擔當作為，做好當前工作方面。一是以新發(fā)展理念創(chuàng)新推動工作的意識和能力還需增強。以改革為先導(dǎo)、為動力，是貫徹落實新發(fā)展理念，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的重要方法論。但對標新發(fā)展理念要求，自身對新時代全面從嚴治黨的規(guī)律研究把握還不夠深透，還不善于用改革的思維和創(chuàng)新的措施破解難題，立足工作實際創(chuàng)造性推動工作的力度不足。比如，雖然實現(xiàn)了對黨和國家機關(guān)派駐監(jiān)督全覆蓋，但對于如何在新形勢下增強派駐監(jiān)督實效、找準工作定位，拓寬監(jiān)督渠道、實現(xiàn)關(guān)口前移，擦亮監(jiān)督“探頭”作用的思考不夠深入，措施還不完善，一定程度上存在著不會監(jiān)督、坐等線索等問題。二是以系統(tǒng)觀念強化正風(fēng)肅紀反腐還不到位。突出表現(xiàn)在，“三不”一體推進思路理念協(xié)同推進不夠，懲治震懾、懲戒挽救、教育警醒的綜合效應(yīng)還不明顯，說明還沒有真正把政治、紀法、社會“三個效果”統(tǒng)一和最大化作為價值追求和衡量標準，系統(tǒng)落實到正風(fēng)肅紀反腐實踐中。三是是貫徹落實上級重大決策部署的力度還需加強。突出表現(xiàn)在：履行監(jiān)督第一職責(zé)時創(chuàng)新監(jiān)督方式不夠，有時缺少主動性、前瞻性，習(xí)慣局限于老辦法、老路子推進工作，以嚴實監(jiān)督推動落地見效的力度還不夠大。比如，“四項監(jiān)督”統(tǒng)籌協(xié)調(diào)方面，用力不足，方法不多，監(jiān)督合力和綜合效應(yīng)還遠遠沒有形成。再如：雖然持續(xù)釋放“嚴”的主基調(diào)，但群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題仍時有發(fā)生，減少存量、遏制增量的任務(wù)依然繁重，這些都反映出，我們工作的力度以及手段的針對性有效性，與上級的要求和人民群眾的期盼相比，還存在一定差距。
(三)帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題方面。一是還沒有真正將為群眾辦實事解難題貫穿紀檢監(jiān)察工作始終。雖然通過暢通信訪渠道、深化專項整治、細化監(jiān)督切口等方式解民憂、紓民困，并取得一定成效，但及時總結(jié)、系統(tǒng)提煉工作經(jīng)驗不夠，在形成固基礎(chǔ)、利長遠的制度機制上用力不夠，導(dǎo)致以人民為中心的工作理念不夠堅定，沒有在全體紀檢監(jiān)察干部中形成推動工作的第一共識，開展工作時真正從群眾實際需求出發(fā)研究點對點的措施少、解決具體問題不夠。二是專項治理深度、力度不夠。雖然每年都開展漠視侵害群眾利益問題專項整治，但照搬照抄上級政策方案多，結(jié)合本地區(qū)工作實際、群眾需求調(diào)研了解不夠，制定的工作方案針對性不強，尤其是在耕地保護、違建別墅等本地區(qū)多發(fā)、易發(fā)問題方面，督促解決遺留問題上下功夫不足，壓實主體責(zé)任上著力不多、推動問題解決不到位，導(dǎo)致群眾認同感不強，說明開展工作時對照“堅持以人民為中心的發(fā)展思想”的要求還有差距，侵害群眾利益的問題依然多發(fā)。三是查糾“四風(fēng)”的工作機制和方式方法還不完善。糾治“四風(fēng)”、防止反彈的壓力仍然較大，特別是不作為、慢作為、懶政怠政等影響群眾切身利益的形式主義、官僚主義典型問題仍然存在死灰復(fù)燃風(fēng)險，說明作風(fēng)建設(shè)長效機制還不健全。同時，在查糾的方式方法上，更多地依賴于明察暗訪、重要節(jié)點督導(dǎo)檢查等傳統(tǒng)方式，在創(chuàng)新探索有效糾正問題的途徑上發(fā)力不足，特別是在加強對形式主義、官僚主義問題的查處上，研究分析以及有針對性提出具體指導(dǎo)意見少，一定程度上影響了群眾對作風(fēng)建設(shè)成效的獲得感和滿意度。
(四)帶頭學(xué)習(xí)運用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力方面。一是政治站位還需進一步提高。有時從政治高度審視、處理問題的火候有所欠缺，堅決維護黨紀黨規(guī)的意識不強。對案件查辦、日常監(jiān)督、政治巡察工作中發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題沒有及時上升到政治高度去認識和解決。比如，對在巡察工作中發(fā)現(xiàn)的一些部門單位存在的組織渙散、紀律松弛，以及個別基層黨組織開展組織生活不規(guī)范、不嚴肅等問題，就事論事當做一般違規(guī)違紀問題處理較多，及時上升到政治紀律和政治規(guī)矩的高度去分析和解決不夠，說明自身政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力還需持續(xù)增強。二是對違反政治紀律、政治規(guī)矩問題的查處、糾治力度還需加強。雖然在工作部署上，強調(diào)把查處違反政治紀律和政治規(guī)矩的問題放在第一位，但是在實際工作中，對該類問題的查處力度還遠遠不夠，今年來，違反政治紀律政治規(guī)矩的問題僅占xx%，說明還沒有真正將違反政治紀律政治規(guī)矩問題作為查處重點，做到審查調(diào)查首先從政治紀律查起，有違反政治紀律的優(yōu)先處置，違反其他紀律的也從政治上審視，剖析背后的政治根源，在以嚴明的紀律推動將“把政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位”深地刻印于每個黨員的腦海之中還需繼續(xù)發(fā)力。
(五)帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴治黨責(zé)任方面。一是在推動全面從嚴治黨政治責(zé)任層層傳導(dǎo)中還存在薄弱環(huán)節(jié)。近年來，立足全面從嚴治黨協(xié)助職責(zé)和監(jiān)督專責(zé)，協(xié)助黨委在完善全面從嚴治黨責(zé)任體系上做了很多工作，基本構(gòu)建起責(zé)任明晰、考核具體、問責(zé)有力的閉環(huán)式責(zé)任制落實體系。但是，在持續(xù)推動落實上抓得不實，尤其是對日常監(jiān)督檢查的方式和途徑研究探索不深入、成效不明顯，派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督以及主責(zé)部門的職能監(jiān)督等監(jiān)督力量還未能形成協(xié)調(diào)順暢的工作機制，監(jiān)督合力還不夠強。二是紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部管黨治黨責(zé)任還不夠夯實。內(nèi)部“一崗雙責(zé)”履行還不到位，一定程度上還存在抓業(yè)務(wù)用力多、抓黨建用力少的問題，黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”現(xiàn)象尚未得到根本扭轉(zhuǎn)。機關(guān)黨建標準化程度有待提升，對臨時黨支部管理還不夠嚴格，巡察期間的個別臨時黨支部組織生活不夠規(guī)范，個別專案組臨時黨支部開展組織生活不夠經(jīng)常，這些都反映出對干部的監(jiān)督管理還有欠缺。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等重要理論體系的學(xué)習(xí)，還帶有實用主義傾向，導(dǎo)致思考領(lǐng)悟不系統(tǒng)不深入，對全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)中的一些新的矛盾和問題認識不到位，導(dǎo)致在實際工作中，離高標準嚴要求仍存在一定的差距，謀劃推進工作前瞻性、創(chuàng)新性不足，工作亮點不夠突出。
(二)嚴實深細工作作風(fēng)貫徹落實不夠。工作中重安排部署、輕跟蹤落實的傾向還沒有徹底扭轉(zhuǎn)過來，缺乏一抓到底的韌勁，對發(fā)現(xiàn)問題的整改、對相關(guān)責(zé)任人員的追究以及建章立制等具體的任務(wù)落實中，深入持續(xù)跟蹤督導(dǎo)力度不夠，壓實責(zé)任方式方法不多，工作作風(fēng)沒有完全做到嚴細深實，一定程度上影響了工作質(zhì)效。
(三)以人民為中心的工作理念不夠牢固。工作中還沒有真正把群眾需求作為第一信號、把群眾評判作為第一標準，缺少“俯首甘為孺子牛”的公仆精神，沒有從根本上解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題，群眾觀出現(xiàn)了偏差，宗旨意識出現(xiàn)了松動。
(四)攻堅克難的精氣神還不充盈。面的新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作面臨的難點困惑和工作短板，缺乏深入調(diào)研和思考，缺少時不我待的緊迫感、舍我其誰的責(zé)任感，缺乏積極進取的強大動力和責(zé)任擔當?shù)膹娏沂姑校芯啃罗k法、解決新問題、推動工作創(chuàng)新不到位，攻堅克難敢啃硬骨頭、敢涉淺灘的精氣神不足、進取心不強。
三、今后的努力方向
(一)堅持學(xué)思踐悟，切實把“講政治”作為第一要求。牢牢把握紀檢監(jiān)察機關(guān)是政治機關(guān)這一定位，持續(xù)增強理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性和能動性，進一步深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和總書記重要指示批示精神，同時，在學(xué)用結(jié)合上下更大功夫，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，把抓好學(xué)習(xí)與調(diào)查研究、解決實際問題緊密結(jié)合起來，持續(xù)增強理論自覺和行動自覺。
(二)強化宗旨意識，堅定踐行人民至上的工作理念。繼續(xù)把人民至上理念融入血液、鑄入靈魂，把人民群眾對美好生活的向往作為紀檢監(jiān)察工作的目標，持續(xù)暢通群眾檢舉控告渠道，全面提升辦信辦訪效率，通過把群眾當家人，把群眾的事當家事，把信訪舉報工作做成密切聯(lián)系群眾的橋梁;持續(xù)深化“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦教育醫(yī)療、征地拆遷、食品藥品安全、農(nóng)村“三資”管理等民生實事加大糾治力度;繼續(xù)做實做細監(jiān)督保障，積極推進監(jiān)督向基層一線延伸，打通惠民利民政策落地的“最后一公里”，切實把初心使命落實到為群眾辦實事、解難事、做好事的具體行動中，使人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。
(三)進一步樹立系統(tǒng)施治、標本兼治的思想和工作方法，圍繞服務(wù)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展大局提供堅強紀律保障。加強工作的前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進，堅定不移把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作放到黨和國家全局中去思考、謀劃和推進，使正風(fēng)肅紀反腐與高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)在要求相適應(yīng)相契合，發(fā)揮正風(fēng)肅紀反腐對經(jīng)濟社會發(fā)展和國家治理體系、治理能力現(xiàn)代化的保障促進作用，實現(xiàn)正風(fēng)肅紀反腐與促進深化改革、促進完善制度、促進優(yōu)化治理、促進正確用權(quán)有效貫通。
2023年六個帶頭民主生活會對照檢查材料3
按照市委有關(guān)部署要求，圍繞“全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟‘兩個確立’的決定性意義，增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’，團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部群眾以奮發(fā)有為的精神貫徹落實黨的二十大作出的重大決策部署，為建設(shè)‘六個現(xiàn)代化新**’凝聚起強大力量”為主題的民主生活會，我認真學(xué)習(xí)了習(xí)主席在中央政治局民主生活會上的重要講話，積極對標對表，深感還有一定差距。下面，我圍繞“六個帶頭，一個學(xué)習(xí)宣貫”七個方面存在問題，深入查擺，剖析問題根源，明確下步努力方向和整改措施。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、存在問題和不足
(一)在帶頭堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”方面。黨的十九屆六中全會以《決議》的形式作出“兩個確立”的重要政治論斷，順應(yīng)了歷史潮流、順應(yīng)了時代發(fā)展、順應(yīng)了人民期盼。我注重從“七一”重要講話、十九屆六中全會精神等最新理論成果中深入領(lǐng)悟習(xí)主席思想，不斷強固信心信念。但深刻打心扣問，還存在以下問題：一是學(xué)習(xí)的深度還有差距。越學(xué)越感到，習(xí)主席思想博大精深、內(nèi)涵豐富，是一個系統(tǒng)完整、邏輯嚴密的科學(xué)理論體系，同時也深感自己從整體上、全局中學(xué)習(xí)理解不夠，在聯(lián)系時代背景、理論淵源、歷史依據(jù)和實踐基礎(chǔ)上認識把握還有差距，聽宣講輔導(dǎo)、被動接受的多，深思細悟、主動研學(xué)的少，特別是在理論創(chuàng)立新結(jié)論、歷史地位新坐標、時代之問新拓展、理論內(nèi)涵新概括等方面總結(jié)思考的還不夠深入，對標對表習(xí)主席新思想還有差距。二是工作創(chuàng)新還有差距。歷史自信是我們黨戰(zhàn)勝任何風(fēng)險挑戰(zhàn)、續(xù)寫新的世紀偉業(yè)的自信，是任何時候都必須具備的政治品質(zhì)。但在日常工作中，面對新形勢、新要求、新變化，自己還缺乏攻堅破難的勇氣和魄力，面對近年來思想引領(lǐng)入心難等內(nèi)涵式問題、高層次人才引進難等結(jié)構(gòu)性矛盾，有時還束手無策、信心不足，口號年年喊，工作卻沒有太多成效，特別是對照**書記強調(diào)的“在似是而非問題上要看得透，在涉及敏感問題上要管住口，在面對不良現(xiàn)象時要敢斗爭”這三個要求，還有較大差距。三是轉(zhuǎn)化運用還有差距。歷史自覺就是要增強發(fā)現(xiàn)問題、反思問題、解決問題的能力，在具體工作中，就是要做到在政治上忠誠核心、思想上追隨核心、行動上捍衛(wèi)核心。但是反思自身工作，特別是作為主管黨建的政治機關(guān)，在推動創(chuàng)新理論成果“三進入”、思政課程和課程思政改革、在黨的旗幟引領(lǐng)下教育群眾自覺看齊追隨上管用的舉措、實用的招法還不夠成熟。
(二)在帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義凝心鑄魂方面。作為受黨教育多年的黨員干部，經(jīng)常自覺地學(xué)習(xí)習(xí)主席講話和黨的創(chuàng)新理論，不論是自身思想認識還是實際行動，能自覺主動堅定地向黨中央和習(xí)主席看齊，但對照讓習(xí)主席放心的高標準嚴要求，深入反思自己，還存在以下不足：一是學(xué)習(xí)的全面性系統(tǒng)性不夠。能夠及時跟進最新講話精神，但對政府工作中與自己分管領(lǐng)域有關(guān)的內(nèi)容，比如習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想“黨建篇”學(xué)習(xí)多、重視一些，其他領(lǐng)域相對學(xué)的少，理解領(lǐng)會不夠。學(xué)習(xí)上還缺乏持續(xù)的刻苦性主動性，有時滿足于一般學(xué)習(xí)和規(guī)定動作，碎片化學(xué)習(xí)多、系統(tǒng)性學(xué)習(xí)少，自學(xué)的質(zhì)效不夠。二是理論指導(dǎo)實踐長效性不夠。盡管經(jīng)常學(xué)習(xí)，但拓寬思維、眼界不夠，運用理論指導(dǎo)工作實踐的能力不足，沒有找到最佳結(jié)合點，遇到矛盾問題，沒有首先從理論中找答案。讀原著、學(xué)原文、悟原理“鉆進去”但還沒有“學(xué)出來”，為學(xué)而學(xué)、就學(xué)抓學(xué)的現(xiàn)象比較普遍，還沒有很好地把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀事干事的思想方法和工作方法。三是自覺看齊追隨主動性還不夠。習(xí)主席作為全黨和國家的核心，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面，為我們立起了看齊標準，為了國家和人民，他選擇“我將無我”;反觀自身，盡管也有夜在公的勁頭，但有時也感到疲急，在思想上不自覺地放松;能夠堅決落實上級指示要求，但有時在工作任務(wù)重、時間要求緊的情況下，還有差不多的思想，表面上看是工作標準，實質(zhì)上是還沒有站在維護權(quán)威、看齊追隨的高度來認識。
(三)在帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。堅持組織強則隊伍強的理念，狠抓組織功能建設(shè)，強化把方向抓大事、統(tǒng)班子帶隊伍的能力，我能夠主動扛起主責(zé)主業(yè)，帶領(lǐng)大家圓滿完成各項任務(wù)。但用“全面”“充分”的標準要求來對照衡量，仍然還有不少差距：一是認真較真不夠嚴。“老好人”思想在工作中還有一定的市場，管理干部不夠嚴，對少數(shù)同志作風(fēng)松散、工作粗疏等問題，提要求的多，批評幫助的少，干部隊伍穩(wěn)而不活、全而不強的問題還比較突出;管理黨員不夠嚴，對個別模范作用不好的黨員，狠下心來用規(guī)章制度嚴糾嚴治不夠。二是組織功能不夠強。今年，我們下發(fā)了《黨建匯編》，盡管及時進行了宣講解讀、規(guī)范培訓(xùn)，但在如何強化組織功能，更好地適應(yīng)新時代黨的建設(shè)要求上還有很多問題需要破解。比如，組織功能發(fā)揮還不夠明顯，擔當作為不夠，貫徹民主集中制原則有差距，解決棘手問題能力弱，矛盾困難層層上交，老問題沒解決又出現(xiàn)新情況;有的組織生活制度堅持不經(jīng)常、落實打折扣，個別黨小組對新的規(guī)定要求、多次規(guī)范的內(nèi)容掌握不實、落實打折扣，黨支部組織生活黨味、辣味不濃，壓力傳導(dǎo)不實。三是工作成效不夠好。黨員教育宣讀式、灌輸式教育多，引導(dǎo)式、啟發(fā)式教育少，缺乏針對性;從嚴管理多、關(guān)心激勵少，有硬度缺溫度;監(jiān)督工作學(xué)習(xí)多、監(jiān)督日常生活少，沒有形成全方位、全天候。這些問題看起是經(jīng)常性工作落實上的問題，但也反映出黨組織抓工作開展還欠火候。
(四)在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面。尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾的幸福感安全感，確保黨永遠同人民群眾的血肉聯(lián)系。對照發(fā)現(xiàn)，還存在一些不足：一是“我為群眾辦實事”實踐活動效果不理想。雖然按照上級要求為群眾解決了一些難點痛點問題，但是沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，深入群眾調(diào)研的主動性不強，不夠深入，直接聽取群眾意見不及時不全面，在解決群眾實際困難方面沒有形成長效機制，“我為群眾辦實事”的效果不佳，反響不理想。二是服務(wù)意識和宗旨意識還不夠充分。平時能夠時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，踐行執(zhí)政為民的使命，主動下沉、廣泛聯(lián)系群眾，但在實際工作中有時存在本末倒置的現(xiàn)象，對具體如何完成工作任務(wù)考慮多、研究多，對老百姓的一些“關(guān)鍵小事”投入精力相對偏少，沒能時刻把群眾利益放在首位，有時存在政績觀的思想，尤其在解決征遷遺留問題上還不夠徹底，對群眾反映的問題或想法，絕大多數(shù)進行了及時化解，但仍有個別的自認為不合理就不重視，最后解決效果不佳。三是為人民服務(wù)的精神境界還不強。潛意識里認為自己為黨和人民工作多年，干出的實事、解決的問題也不少，但實際比照革命先烈、29位“七一勛章”獲得者和全國優(yōu)秀黨員，仍有不小差距，見賢思齊，在信念堅定、無私奉獻等方面做的還不夠，在情感上對以身許黨、以身許民的充分感悟不夠充分徹底，沒能及時全部地轉(zhuǎn)化為為人民服務(wù)的思想自覺，比如遇到一些難纏的信訪和征遷遺留問題，主動為人民請命的精神還有所欠缺。
(五)在帶頭發(fā)揚斗爭精神方面。斗爭精神，是共產(chǎn)黨員最鮮明的政治品格，必須帶頭做到政治敏銳、態(tài)度鮮明，反思自身存在的不足：一是意識形態(tài)分析研判能力有待提升。對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，斗爭精神不夠，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務(wù)，存在“重業(yè)務(wù)、輕思想”的工作傾向，抓意識形態(tài)和宣傳思想工作的能力水平還需進一步加強，在創(chuàng)新實干中未能牢牢掌握意識形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)，導(dǎo)致干部普遍存在思想觀念與新時代發(fā)展的要求還有差距。二是應(yīng)對新形勢新問題不夠主動。適應(yīng)新形勢和解決新問題的能力不足，缺少主動性和前瞻性，遇到工作難題，有時思維視野不夠開闊，舉措辦法不夠創(chuàng)新，盡管有意識的想創(chuàng)造性開展工作，卻沒能拿出較好的工作舉措，往往慣用老辦法、老經(jīng)驗處理解決新問題。比如在**片區(qū)首批回遷過程中，在完成搖號選房動作后，沒能及時開展走訪調(diào)研，充分了解群眾思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)新問題新傾向，致使在后續(xù)交款驗房環(huán)節(jié)處于工作被動。三是攻堅克難的精氣神還不充盈。面對困點難點，斗爭精神還不夠強烈，有時候思想上存在放松的心態(tài)，沒有把個人逼到底線，具體表現(xiàn)為有時工作缺乏更為深入的調(diào)研和思考，缺少時不我待的緊迫感、舍我其誰的責(zé)任感，敢啃硬骨頭的進取心不足，研究新辦法、解決新問題不到位，尤其是在解決信訪老戶等疑難問題上韌勁不強、辦法不多、措施不果斷。
(六)在帶頭落實全面從嚴治黨政治責(zé)任方面。全面從嚴治黨是習(xí)主席管黨治黨的一貫要求，是黨的事業(yè)取得一系列歷史性成就的根本保障。我始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，時刻以黨紀法規(guī)嚴格要求和約束自己，帶頭嚴格貫徹執(zhí)行作風(fēng)和廉潔自律規(guī)定，但還存在一些不足：一是定勢思維習(xí)慣依然存在。平時我十分愿意接受大家監(jiān)督，也能虛心聽取意見建議，自覺校正價值追求，從未搞過以權(quán)謀私，始終把廉潔作為立身做人的根本，堅持老老實實做人、踏踏實實干事。但在剛性執(zhí)紀、堅決抵制身邊存在的一些不良現(xiàn)象還不夠徹底有力。二是執(zhí)行規(guī)定的剛性不夠。在全面從嚴、一嚴到底的形勢要求下，對上級檢查反復(fù)出現(xiàn)問題的單位問責(zé)不夠，對個別混日子、靠年頭、不作為的干部教育不嚴，對違反規(guī)定的個別公職人員處理較輕，考慮到個人前途前程、家庭后路等情況，雖然批評嚴厲，但發(fā)揮制度剛性約束、從嚴懲戒這方面做的不夠好。三是勇于斗爭的精神弱化。工作生活中，能嚴格遵守各項紀律規(guī)定，恪守行勝于言、威立于行，說自己信的、做自己說的，凡事明明白白、清清爽爽、干干凈凈。但是隨著年齡和工作時間增長，求穩(wěn)思想有所抬頭，只求過得去不求過得硬，對身邊反腐倡廉形勢盲目樂觀、壓力傳導(dǎo)層層衰減的不良現(xiàn)象缺少較真碰硬的勇氣擔當。
(七)在學(xué)習(xí)宣貫黨的二十大精神方面。自中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會于10月16日在北京勝利召開以來，我積極關(guān)注大會盛況，通讀了二十大報告、《人民日報》關(guān)于二十大報告的社論評論及上級相關(guān)文件指示以及習(xí)主席在省部級專題研討班上的重要講話，并通過《黨的二十大報告輔導(dǎo)讀本》《黨的二十大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》《二十大黨章修正案學(xué)習(xí)問答》等輔導(dǎo)讀物提升自己的思想認識以及黨性修養(yǎng)，但在學(xué)習(xí)上還存在以下問題：一是融會貫通做得還不夠好。自己雖己通讀一遍《黨的二十大報告輔導(dǎo)讀本》《黨的二十大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》，并對重點內(nèi)容進行勾畫，但是理論聯(lián)系實際做的還不好，格局視野還時常跟不上趟。領(lǐng)略理論全貌、吃透內(nèi)在邏輯、掌握理論科學(xué)體系還不夠，沒有真正學(xué)懂弄通做實，沒有完全做到“知其言更知其義、知其然更知其所以然”。二是學(xué)懂弄通做得還不夠好。黨的二十大精神立意深遠、內(nèi)涵豐富，受理論水平、工作閱歷局限，我對其中飽含的戰(zhàn)略思維、辯證思維、創(chuàng)新思維理解上還有差距，對一些創(chuàng)新理論還缺乏從歷史維度的深刻感悟、從辯證點的深入領(lǐng)會、從客觀實際的深度思考。我在工作中能夠按照要求落實工作任務(wù)，但是對標黨的二十大精神做的還不夠，深入研究報告還有差距，不清楚一系列新思路、新戰(zhàn)略、新舉措的來龍去脈。三是轉(zhuǎn)化運用做得還不夠好。對黨的創(chuàng)新理論說在嘴上、寫在本上、放在桌上多，聯(lián)系實際思考、貫通融合研究做的不夠，將其轉(zhuǎn)化為人民群眾干事創(chuàng)業(yè)積極性能力較弱。主要在統(tǒng)籌縣區(qū)黨的建設(shè)、提升核心能力等現(xiàn)實問題上，實事求是的講，還存在著思考不深、運用不好等問題，需要在以后的工作中下更大功夫研究破解。
二、原因分析
深刻剖析這些存在問題和不足的原因，主要有以下幾個方面：
(一)理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊。面對不斷發(fā)展的形勢任務(wù)，自己雖然能夠認識到理論學(xué)習(xí)的重要性，也盡可能抽出時間加強學(xué)習(xí)，但主觀上的積極性、主動性，投入學(xué)習(xí)的時間、精力都有所下降，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面、不深入，真正把學(xué)到的知識應(yīng)用到實際工作中的還不多，特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，還沒有深刻地理解領(lǐng)會，以致于指導(dǎo)實踐謀劃工作的視野不夠開闊。缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關(guān)”的緊迫感和責(zé)任感。聯(lián)系實際不緊密，對黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)理解沒有與實際緊密結(jié)合，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，單純?yōu)榱藢W(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實踐不準。
(二)干事創(chuàng)業(yè)標準不夠高。由于自己的思想觀念比較保守，進取意識不強，目標定位不高，總覺得自己年齡大了，沒有什么前途了。無論工作還是生活，一直抱著既不居后也不爭先的心態(tài)，工作隨大流、跟上走，不拖大家的后腿就行了。還有怕惹人、怕惹事的思想，工作中得過且過，生活中與世無爭;加之自己斗志弱化，銳氣消磨，有意無意就降低了干好工作的標準和自我要求、自我奮進的標準，從而懶散拖拉，工作上只求過得去，不求過得硬，降格以求，損耗了黨員先鋒模范的帶動力量。
(三)勇于擔當意識不夠強。帶頭自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對改革發(fā)展、疫情防控、“六穩(wěn)六保”、從嚴管黨治黨等艱巨任務(wù)，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣。缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁。
(四)黨性修養(yǎng)錘煉不夠高。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但打心底還認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強不強，跟工作的好壞沒有多大關(guān)系。在參加黨內(nèi)政治生活時，主觀能動性不足，對老黨員老干部職責(zé)使命認識不充分，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。在實際工作中，沒有時刻以“四講四有”合格黨員標準嚴格要求自己，總覺得自己是老黨員，不會去碰“高壓線”，結(jié)果忽視了一些小節(jié)和細節(jié)上的自律，這種思想如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。
(五)自我約束抓的不夠嚴。“自重、自省、自警、自勵”、“慎獨、慎初、慎微”，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應(yīng)該是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“座右銘”和“護身符”。對照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領(lǐng)導(dǎo)干部，恭維的話多了，批評建議少了，在這種情況下，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多地是“隨大流”。這都是有損于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象和風(fēng)氣的。
三、下步整改措施
下步，我將對照差距不足，從以下4個方面抓好整改：一是強化政治引領(lǐng)，在堅定看齊追隨上立起更高標準。堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神武裝頭腦，讀原著、學(xué)原文、悟原理，加強和改進組學(xué)模式，狠抓理論強化、實踐轉(zhuǎn)化，在學(xué)懂弄通做實上求實效。堅持扭住政治能力這個關(guān)鍵，加強政治歷練，強化政治責(zé)任，錘煉把握方向、把握大勢、把握全局的本領(lǐng)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二是加強全面領(lǐng)導(dǎo)，在夯實基礎(chǔ)根基上傾注更大精力。在統(tǒng)籌謀劃上，把各要素整合起來，把貫徹執(zhí)行與關(guān)閘分流統(tǒng)一起來。在推動工作上，把安排部署與跟蹤問效貫通起來，把緊前工作與階段工作銜接起來，把常態(tài)工作與臨時工作統(tǒng)一起來，把上級指示與本級計劃結(jié)合起來，把組織決策與問計于民統(tǒng)一起來。在人才培養(yǎng)上，把強思想與強技能統(tǒng)一起來，把抓領(lǐng)導(dǎo)能力與抓執(zhí)行能力結(jié)合起來，把抓黨員隊伍與抓群團隊伍結(jié)合起來，抓好經(jīng)常性的教育引導(dǎo)，一點一滴、一招一式蹲苗促長。三是著眼風(fēng)險防范，在單位長遠發(fā)展上前瞻謀劃。堅持精準施策、全面用力。抓強組織建安，用好經(jīng)常性組織生活這把“手術(shù)刀”，從繳黨費、上黨課、過黨日等具體生活規(guī)范抓起，從黨員思想?yún)R報、民主評議黨員等制度要求嚴起，常態(tài)開展批評和自我批評，經(jīng)常進行思想交鋒，不斷強化刀刃向內(nèi)的斗爭精神，通過錘煉黨性原則強化支部的組織力、感召力、凝聚力，能夠預(yù)判風(fēng)險、駕馭風(fēng)險。治理隱患固安，打牢基礎(chǔ)建安，緊盯日周月季工作落實，經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，反復(fù)抓、抓反復(fù)，厚實安全發(fā)展底基。四是持續(xù)正風(fēng)肅紀，在全面從嚴治黨上樹立良好形象。嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅持用《黨章》、“三條例”、“兩準則”管住言行，持之以恒抓好中央八項規(guī)定及其實施細則精神落實，謹記習(xí)主席“打鐵必須自身硬”教海，把修身律己作為必修課，堅定理想信念這個主心骨，守好為官清廉這個基本底線，切實為群眾樹立樣板、作好表率。要堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)。把一切工作的出發(fā)點和落腳點建立在務(wù)實的基礎(chǔ)上，講實話、出實招、辦實事、求實效，堅決破除形式主義、官僚主義;加強壓力傳導(dǎo)，狠抓末端落實，充分調(diào)動各個層次積極性，防止上熱中溫下冷。要自覺過好雙重組織生活，持續(xù)推動批評和自我批評成為常態(tài)，積極開展健康的思想斗爭。要強化主動作為的責(zé)任擔當。堅持守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)，按工作分工抓好各自分管領(lǐng)域，心無旁彗帶頭干、帶領(lǐng)干、帶動干，把自身價值充分體現(xiàn)在帶領(lǐng)群眾攻堅克難推動高質(zhì)量發(fā)展的火熱實踐中，以干成就事業(yè)、以干樹立形象。
2023年六個帶頭民主生活會對照檢查材料4
一、對照“六個必須”檢視存在的問題
(一)在必須對黨忠誠、聽黨指揮方面工作中，靠堅決擁護講權(quán)威、靠看齊意識講威信、靠學(xué)習(xí)理論講團結(jié)，提升了忠誠，樹立了標準。
但還是或多或少有這樣那樣的問題。
一個是有時標準低。
看齊意識不夠，能看一會兒不看長久，缺乏長勁;較真意識不夠，在執(zhí)行黨委機關(guān)工作時，缺少較真碰硬，嚴格把關(guān)，好人主義思想作怪，缺少狠勁;爭先意識不夠，只求差不多不求精細美，自己分管工作除了大學(xué)生征集數(shù)質(zhì)量走在全省前列，其他工作還有很大的提升空間，缺少爭勁。
另一個是有時心態(tài)差。
當工作沖擊時，也暴露出不滿情緒。
比如，在對待工作分工，出現(xiàn)過說三道四;在做具體事時，出現(xiàn)過顛三倒四;落實工作時，出現(xiàn)過推三阻四;在進退走留時，出現(xiàn)過朝三暮四。
再一個是有時動作慢。
還存在對自己有益的事情就樂意執(zhí)行，不合心意的工作就選擇性落實。
書記和副書記部署任務(wù)很細，自己分流轉(zhuǎn)化的很少，上級機關(guān)推一推，動一動，不推不動，沒有效率的問題還是有的。
(二)在必須善謀打仗、能打勝仗方面能夠聚焦形勢任務(wù)要求，學(xué)軍事、練指揮、強素質(zhì)，但圍繞中心用力不夠。
主要表現(xiàn)在：一是打仗思想還不夠牢。
當“和平官”的思想仍然存在，職業(yè)當成是謀生途徑，缺少當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗這根弦;內(nèi)心深處存在一時半會打不起來，輪不到也用不上等思想，弱化了抓備戰(zhàn)的緊迫感;有時總感覺人武部身處后方，是二線單位，存在過日子享太平的思想，抓平時多、想打仗少。
二是軍事素質(zhì)還不夠強。
戰(zhàn)術(shù)標圖、識圖用圖、電臺操作使用等常識性內(nèi)容，有所掌握，但實際應(yīng)用欠缺;作戰(zhàn)理論學(xué)習(xí)研究還有不足，戰(zhàn)時的工作條例不清楚、不掌握，戰(zhàn)時的崗位職責(zé)不了解、不熟悉，戰(zhàn)時的業(yè)務(wù)內(nèi)容不熟練、不精通;“五個不會”的短板較為明顯，聯(lián)合指揮和信息化素養(yǎng)較為欠缺。
三是抓訓(xùn)作風(fēng)還不夠?qū)崱?/p>
有時一般號召多、具體指導(dǎo)少，浮在上面多、深入下去少，部署要求多、跟蹤問效少，缺乏針對性科學(xué)性;組織訓(xùn)練不夠較真，存在走程序、走過場、完成任務(wù)的傾向;有時把開展工作的過程當成績，滿足于活動開展了、環(huán)節(jié)走遍了、任務(wù)完成了，把形式當作檢驗標準。
(三)在必須銳意改革、勇于創(chuàng)新方面面對快節(jié)奏的工作步伐和持續(xù)的學(xué)習(xí)工作壓力，雖也恪盡職守，但有時僅滿足于按照職責(zé)分工、既定任務(wù)一項項抓好落實。
身子沉不下來，心情好了多干幾回，任務(wù)多了少干幾回。
工作缺少主動性，只要領(lǐng)導(dǎo)不過問，就撒手不問，只要單位不出事，就難得想事。
剖析根源，主要是進取精神弱化，具體表現(xiàn)在①存在安于現(xiàn)狀的心態(tài)，收攤求穩(wěn)，缺乏危機感和緊迫感，不求有功但求無過，把提高戰(zhàn)斗力僅限于口頭上;②存在只站中游的心態(tài)，滿足于不靠前、不拖后，不圖表揚、也不想挨批，缺少創(chuàng)先爭優(yōu)的思想和勁頭;③存在等靠依賴的心態(tài)，對一些難點矛盾、棘手問題，缺少較真精神和擔當意識，等上級政策、靠上級扶持、想上級幫帶，自主解決不夠;④存在貪圖安逸的心態(tài)，認為武裝部系統(tǒng)清閑事少、壓力也小，只想舒舒服服過日子，不想兢兢業(yè)業(yè)干事業(yè)，混日子、守攤子、熬年頭等思想，還一定程度存在。
(四)在必須科學(xué)統(tǒng)籌、科學(xué)管理方面生活中，深切感受到部黨委核心作用明顯，集體議事氛圍濃，民主集中制質(zhì)量高。
但是自身委員統(tǒng)籌作用發(fā)揮不好、自我推進的意識還不夠：一個是習(xí)慣于當“傳話匣子”。
在落實部黨委工作統(tǒng)籌擺布不到位，自身作用沒有真正發(fā)揮起來，有做了“傳話筒”沒當“轉(zhuǎn)換器”。
2月份，上級下通知讓各單位把器材室物資以及各庫房的滅火器檢查一遍，通知下到部里，部首長責(zé)成我牽頭負責(zé)，自己沒有認真落實，也沒有指導(dǎo)也沒有檢查落實情況，等到機關(guān)檢查時1個滅火器放置地點不對，2個滅火器欠壓被機關(guān)通報批評。
另一個是習(xí)慣于當“事后諸葛”。
前段時間，組織應(yīng)急分隊點驗拉動，在會上，只是粗枝大葉式的考慮，蜻蜓點水式的安排，隔靴撓癢式的落實。
提出“拉得動、重內(nèi)功、展形象”的思路，但是在整個準備期間，自己只是象征性地提提要求，根本沒有教方法、找對策，導(dǎo)致人員在部里集結(jié)時形象不好。
面對這個事，還說說點點，對搞好拉動又夸夸奇談，這都是推責(zé)的表現(xiàn)。
再一個是習(xí)慣于當“甩手掌柜”。
缺少對工作的具體指導(dǎo)和現(xiàn)場監(jiān)督。
往往是把安排了當完成了、把抓過了當抓好了，經(jīng)常是開會給任務(wù)，電話詢結(jié)果，導(dǎo)致工作標準落實不高。
(五)在必須厲行法治、從嚴治軍方面總的看，能夠強化法治思維，強化按制度規(guī)定抓落實的意識，但還有許多差距不足：一個是隨大流的心理。
總覺得在制度規(guī)定面前能夠保持清醒，不犯原則性錯誤，就是保持住了黨性原則。
對于一些灰色短信、小道消息和社會上雜音噪音等現(xiàn)象，還是存在看到了就一笑了之、一語帶過，甚至也轉(zhuǎn)發(fā)過、當笑話講過，還沒有上升到意識領(lǐng)域侵蝕的高度來看待，沒有認識到這是新形勢下的“糖衣炮彈”，缺乏抵制和斗爭的自覺性和免疫力。
另一個是講情面的心理。
工作中，為了協(xié)調(diào)好關(guān)系，處理好與地方政府的關(guān)系，也偶爾參加過一些請吃、吃請。
在整組訓(xùn)練，兵員征集、經(jīng)費開支等大的原則性問題上，能夠堅持標準、守住底線，但是對于有些預(yù)征對象選定、調(diào)動還是有幫助說情。
再一個是好攀比的心理。
還存在不知不覺地和地方同學(xué)比一比，覺得他們工作時間比較寬泛、待遇比較高，在談?wù)摃r也表示很羨慕，在與同學(xué)朋友交往時，有意提高點標準，怕人家說寒酸，感覺自己工資有所增長，家屬也有收入，孩子還小，負擔不算大，家庭條件還算過得去，消費稍微高一點也很正常，享受一點也沒什么，穿衣戴帽比以前講究檔次了。
(六)在必須作風(fēng)過硬、作出表率方面始終堅持用正確的理念管自身、用正統(tǒng)的大事管自身，用正躬的形象管自身，管好自己，提升人格魅力。
但也出現(xiàn)過紕漏的地方。
一個是搞照顧。
可以說，一直以來自己能夠堅持嚴以修身、秉公用權(quán)，在評功評獎時，也有遷就自己人、照顧身邊人的時候。
另一個是搞平衡。
在總結(jié)表彰時，總是提示部首長要平均分配名額，讓每個科室都有指標，看似推動科室積極發(fā)展，有利部里整體建設(shè);實則卻沒能真正激發(fā)大家建設(shè)的動力。
現(xiàn)在想來，這種搞平衡是一種不合時宜的做法，部里建設(shè)起色不大，還挫傷了科室建設(shè)的積極性。
再一個是搞變通。
任職以來，自己在大部分事情上能做到堅持原則、認真對待，但是在處理一些問題上有過利用自己的手中的權(quán)力搞變通，打“擦邊球”。
去年，民兵整組中，還是存在“一兵多編”、“交叉編兵”等現(xiàn)象的問題，導(dǎo)致部分民兵專業(yè)訓(xùn)練不扎實、訓(xùn)練“四落實”不落實的問題還是有所體現(xiàn)的，這我是有責(zé)任的。
二、下步整改措施下步，自己將著力從四個方面入手抓好整改一是加強學(xué)習(xí)，補好鈣。
學(xué)習(xí)是立身之本，學(xué)習(xí)是萬力之源。
從抓學(xué)習(xí)入手，在深化理論武裝中把理想信念內(nèi)化為永恒的價值追求，固化為穩(wěn)定的情感歸宿，轉(zhuǎn)化為自己的責(zé)任行動。
只有多學(xué)、深學(xué)、勤學(xué)，真正做到學(xué)深悟透、學(xué)懂弄通，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，才能更深刻的認知事物，讓我們堅定信念不動搖，開展工作有方向，進而提升自己做人、行事、為官的能力素質(zhì)和道德修養(yǎng)。
二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做好樣。
針對大家提出的建議意見，靠監(jiān)督轉(zhuǎn)變。
帶頭列出踐諾“欠賬單”，畫出整改“路線圖”，拿出具體“時間表”，將“紙上踐諾”付諸于行動。
靠行動轉(zhuǎn)變。
做到臺上講的令人信服，臺下做的令人佩服。
人前要堂堂正正，人后要潔身自好，自覺凈化生活圈、控制交往圈、純潔娛樂圈，用良好的官德和人品影響帶動部屬。
靠整改轉(zhuǎn)變。
努力為官兵樹好即知即改，立行立改的良好形象。
三是嚴格要求，緊好弦。
嚴在自律上，帶頭嚴格遵守黨章黨紀，主動接受黨組織和群眾監(jiān)督。
凡是要求別人必須做到的，要首先做到;凡是規(guī)定中不能做的，要帶頭不做。
嚴在行為上，用好黨紀，學(xué)會拒絕，經(jīng)常把黨章黨紀作為一面鏡子好好照一照、認真查一查，把自己言行徹頭徹尾地框起來。
嚴在制度上，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，做到依法用權(quán)、廉潔用權(quán)、按職用權(quán)，清正廉潔、嚴以律己。
四是落實服務(wù)，盡好責(zé)。
古人說：“口能言，身能行，為寶;口不能言，身能行，為器;口能言，身不能行，為妖。
”用人之道，重在用寶、用器、除妖上。
在今后工作中，要當好“領(lǐng)頭羊”，遇事考慮先于委員，行動先于群眾，帶頭深入一線搞服務(wù)。
要當好“老黃牛”，踏踏實實做人、實實在在做事，想官兵之所想，解官兵之所難，以昂揚的狀態(tài)、飽滿的熱情、務(wù)實的作風(fēng)扎實服務(wù)。