巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料精選三篇
巡察整改工作取得的成效總是階段性的，我黨支部將繼續(xù)按照市委巡察組的要求，采取有力的措施完善各項規(guī)章制度，加強(qiáng)黨的各項建設(shè)，鞏固巡察反饋問題的整改成果，推動恒源事業(yè)整體健康快速發(fā)展。以下是小編整理的巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料精選三篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料1
根據(jù)省委關(guān)于召開中央巡視反饋意見整改落實專題民主生活會的通知要求，會前認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央巡視組關(guān)于巡視我省的反饋意見、中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員XX在反饋會議上的講話和省委書記XX同志的表態(tài)講話精神，主動把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深入查擺問題、剖析根源，制定了整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在的突出問題
中央巡視組反饋指出的五個方面問題，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員自覺認(rèn)領(lǐng)、對號入座、逐一檢查，主要發(fā)現(xiàn)以下問題。
（一）在“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九大精神有差距”方面。
一是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神沒有做到堅持不懈。
二是學(xué)習(xí)不精不深。
三是貫徹中央決策部署就事論事。
四是對于XX、XX惡劣影響的認(rèn)識不夠深刻。
五是抓意識形態(tài)工作存在偏差。
（二）在“選人用人問題突出，組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)”方面。
一是黨內(nèi)政治生活有時不夠嚴(yán)格。
二是領(lǐng)導(dǎo)成員雙重組織生活制度沒有得到嚴(yán)格堅持。
三是議事決策效率亟待提高。
四是對基層黨組織調(diào)研指導(dǎo)不夠。
五是干部隊伍建設(shè)還要加強(qiáng)。
（三）在“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位，不擔(dān)當(dāng)、不作為問題突出”方面。
一是抓作風(fēng)建設(shè)得韌勁不夠。
二是干部擔(dān)當(dāng)干事的激情還要充分調(diào)動。
三是統(tǒng)計工作還存在不嚴(yán)不實問題。
四是會議數(shù)量偏多。
五是調(diào)研的主動性、系統(tǒng)性不夠。
（四）在“全面從嚴(yán)治黨力度不夠，腐敗問題依然突出”方面。
一是班子成員責(zé)任落實不深入、不具體。
二是自主開展的廉政教育活動較少。
三是廉政監(jiān)督手段單一。
四是對于群眾身邊的腐敗問題還要提高警惕。
（五）在“落實中央巡視整改要求不到位”方面。
一是對于“圈子文化”缺乏足夠的警惕性。
二是存在超職數(shù)、超規(guī)格配備干部問題。
三是對于全省共性問題重視程度不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因
上述問題的產(chǎn)生雖然有客觀因素，但主要還是需要從主觀因素上深挖根源。
（一）理想信念還要樹得更牢。
（二）黨性修養(yǎng)還要常抓不懈。
（三）責(zé)任意識需要還要持續(xù)強(qiáng)化。
（四）紀(jì)律規(guī)矩意識還要繃得更緊。
三、努力方向和改進(jìn)措施
（一）增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
（二）堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
（三）貫徹新時代黨的組織路線，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，樹立重實干重實績鮮明用人導(dǎo)向。
（四）堅決遏制“四風(fēng)”問題和違反中央八項規(guī)定精神隱形變異現(xiàn)象，切實推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
（五）全面履行管黨治黨政治責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料2
按照此次專題民主生活會要求，商丘中支黨委緊扣“加強(qiáng)黨的建設(shè)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，從嚴(yán)管黨治黨”主題，聚焦巡視發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話，對黨委班子存在的全面從嚴(yán)治黨方面的突出問題進(jìn)行了深入查擺，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施。現(xiàn)將黨委班子對照檢查情況報告如下：
商丘中支黨委班子自始以問題為導(dǎo)向，先后通過群眾提、自己找、集體議等形式，并結(jié)合分行巡視、上級行檢查等情況，深入查擺了領(lǐng)導(dǎo)班子在全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題。具體如下：
(一)加強(qiáng)黨的建設(shè)方面
1.黨建基礎(chǔ)工作有短板。近年來，黨委班子雖然層層建立了黨建工作責(zé)任制，看起來黨在管黨治黨，但在一些環(huán)節(jié)上落實得還不夠好、不夠?qū)崳瑳]有管到位上、嚴(yán)到份上。如，此次征求意見，有同志提出要加強(qiáng)黨支部建設(shè)，強(qiáng)化對各部門黨建工作的監(jiān)督檢查力度。這表明，班子成員對各支部黨建工作督促、指導(dǎo)力度不夠，檢查業(yè)務(wù)工作多、檢查黨建工作少，落實管黨治黨主體責(zé)任不夠細(xì)致，層層傳導(dǎo)壓力不到位。
2.會議制度落實有偏差。主要表現(xiàn)在：片面認(rèn)為黨委會就是用來“抓中心議大事”的，對工作中的一些“小事”和具體事務(wù)可以通過行長辦公室部署落實，對預(yù)算分配方案、班子成員分工、先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者等事項未在黨委會集體研究。分行巡視明確指出了該問題。表明黨委班子對會議制度學(xué)習(xí)不到位，掌握了解的不透徹。
3.理論指導(dǎo)實踐有差距。表現(xiàn)在中心組學(xué)習(xí)上，班子成員參加集體學(xué)習(xí)的時間多，坐下來共同討論、研究的時候少，研討報告的深度不夠，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的不夠緊密，調(diào)查研究報告被上級行黨委批示的不多。此次征求意見，有同志提出了這一點(diǎn)，班子成員也都意識到了。這表明，黨委班子在學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上還有待加強(qiáng)，學(xué)習(xí)成效還需要深化。
4.黨建工作合力有不足。近年來，雖然黨委班子一直堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同考核、同部署，但在落實過程中，仍然存在黨建與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)、分工不夠明確、協(xié)作不夠通暢等問題，影響了黨建工作齊抓共管格局的形成。征求意見時，有同志提出了這一點(diǎn)。表明黨委班子在堅持上下聯(lián)動，一級帶著一級干、一級做給一級看，層層壓實黨建責(zé)任方面還需要加強(qiáng)。
5.干部隊伍建設(shè)有欠缺。主要表現(xiàn)在：對個別部門負(fù)責(zé)人及部分重要崗位人員長期未交流、長期借調(diào)縣支行人員等問題，黨委班子雖然意識到了，但沒有下大力氣及時予以解決，一定程度上影響了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。這個問題，分行巡視時明確指了出來。這表明黨委班子在崗位人員管理和干部隊伍建設(shè)上還有待加強(qiáng)。在交流談心時，職工對強(qiáng)化崗位交流、幫助全面發(fā)展等都有所反映。
(二)嚴(yán)守黨的紀(jì)律方面
6.紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴(yán)格。近年來，黨委班子研究修訂和完善了一大批管人管權(quán)、規(guī)范費(fèi)用支出的各項制度，并分別于**和**年開展了“學(xué)習(xí)新規(guī)落實新規(guī)”和“守紀(jì)律講規(guī)矩”大討論活動。但在實際工作中，仍然存在紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴(yán)格的現(xiàn)象。比如，去年分行巡視發(fā)現(xiàn)的**年在會議費(fèi)中列支招待費(fèi)問題、**年1-6月無公函接待問題。雖然此后該類問題被杜絕，但也表明黨委班子對新常態(tài)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)慢了半拍。
7.崗位(廉政)風(fēng)險防控存在漏洞。主要表現(xiàn)在黨委班子對制度執(zhí)行情況的管理監(jiān)督還不夠到位，僅僅抓在了“嚴(yán)”的面，還沒有抓到“細(xì)”的點(diǎn)。比如，去年分行巡視，暴漏出財務(wù)制度執(zhí)行不到位、存在風(fēng)險隱患問題。又如，分行巡視發(fā)現(xiàn)的個別時間貨幣發(fā)行管理未按制度操作問題。表明黨委班子在抓管理和監(jiān)督上還有缺位，這一點(diǎn)，班子成員都有深刻認(rèn)識。
(三)從嚴(yán)管黨治黨方面
8.黨建統(tǒng)領(lǐng)作用不夠突出。近年來，雖然班子成員對“把抓好黨建作為最大的政績”都有深刻的認(rèn)識，但實際工作中，仍然存在黨建工作和業(yè)務(wù)工作不平衡的問題，個別黨委成員認(rèn)為一天忘了從嚴(yán)治黨，不會出什么問題，而具體業(yè)務(wù)一天不做，就可能立馬出問題，認(rèn)為管黨治黨非常重要卻未必特別緊急，在業(yè)務(wù)上花的精力多，黨建上花的精力少。這表明，黨委班子落實黨建工作統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局的本領(lǐng)還有待提升。征求意見時，干部職工對此也有所反映。
巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料3
對照縣公安局黨委《關(guān)于落實市委第十巡察組反饋問題整改方案》，近期，本人結(jié)合通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫，對自己在個人思想和工作實際上存在的不足和根源進(jìn)行了全面檢查深刻剖析，認(rèn)真對對照市委巡察組指出的問題查擺在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面的問題，查找了自身存在的不足，深入剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了整改方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下，請同志們批評指正。
一、個人重大事項報告、配偶子女從業(yè)情況以及巡視反饋，組織約談函詢等情況
經(jīng)認(rèn)真自查，本人能嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和中央、省、市、縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定。本人沒有向組織隱瞞個人重大事項、配偶子女從業(yè)情況不報告的問題；上年度沒有巡視反饋、組織約談函詢問題；
二、本次民主生活會個人查擺出的突出問題
對照市委第十巡察組關(guān)于巡察廣昌縣公安局黨委的情況反饋意見，我經(jīng)過認(rèn)真對照、逐條梳理、深刻查擺，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下六個方面問題。
（一）政治建設(shè)和思想建設(shè)方面。
沒能堅持把思想政治建設(shè)擺在首位，重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕思想政治武裝頭腦，在日常工作由于分管業(yè)務(wù)口情指部，科信部不直接辦案，屬于警察業(yè)務(wù)中的技術(shù)部門，對專業(yè)技術(shù)要求高，不重視意識形態(tài)工作和基層黨建工作。嘴巴上喊堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”，做到“兩個維護(hù)”，但實際上對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精髓流于表面，對黨的最新理論成果未能武裝自己的思想，理論學(xué)習(xí)效果差流于形式。在規(guī)范基層黨建工作方面，雖按要求支部每月按照上級黨組織確定的主題開展黨員固定活動日活動，但未結(jié)合崗位工作實際，充實學(xué)習(xí)教育內(nèi)容,黨支部學(xué)習(xí)教育、會議記錄存在為檢查事后補(bǔ)的情況等。對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)和推動不夠，未建立健全落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，本人利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺學(xué)習(xí)積分3000分，但第一黨支部存在部分民警學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺學(xué)習(xí)積分幾百分。落實各項管理制度未做到常抓常管常嚴(yán)。本人未辦理護(hù)照、出入境證件，但對分管口民警是否存在該問題未重視，情指部周麗霞在入警前辦理護(hù)照、出入境證件但未上繳。開展批評與自我批評不足、對民警談工作多，聊思想少，對民警一些工作不同意見沒有虛心聽取，未能入心入腦。
（二）履行掃黑除惡政治責(zé)任方面。
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于掃黑除惡專項斗爭的重要指示和黨中央、國務(wù)院決策部署精神不透徹，對其艱巨性認(rèn)識不足。個人認(rèn)識上有偏差，認(rèn)為本人不分管業(yè)務(wù)部門對掃黑除惡是配合單位。對新的法律解釋學(xué)習(xí)理解不透徹，對分管部門開展掃黑除惡專項斗爭工作督導(dǎo)不嚴(yán)。雖然情指部對歷年來9加3警情進(jìn)行分類統(tǒng)計，對轄區(qū)內(nèi)群體性事件分析原因不透徹，協(xié)同行業(yè)主管部門進(jìn)行線索摸排不精準(zhǔn)。利用110平臺掃黑除惡對利用宣不到位，未利用案件回訪制度積極主動回應(yīng)群眾期盼。在掃黑除惡專項斗爭中本人負(fù)責(zé)蔡良濱案件深挖徹查專班，在工作中與紀(jì)委、檢察院、法院溝通不足。沒能主動向同級紀(jì)委通報相關(guān)線索。對深挖徹查工作督導(dǎo)不細(xì)，在挖保護(hù)傘和打財斷血工作有顧慮，怕得罪身邊的同事。工作抓不嚴(yán)，調(diào)度不細(xì)，部分工作時間太長取證困難有畏難情緒，以至于部分案件證據(jù)部分不能相互印證，案件辦理有瑕疵。
（三）選人用人和黨的組織建設(shè)方面。
情指和科信部門工作責(zé)任重，業(yè)務(wù)要求高，但屬服務(wù)全警崗位,存在部分優(yōu)秀人才感覺“難出頭”，阻礙了干部積極性的調(diào)動和發(fā)揮，干部激勵機(jī)制沒有形成。對情指部兩名年齡較大的同志沒有安排具體工作崗位導(dǎo)致經(jīng)驗豐富的警力長期閑置。
發(fā)展黨員不嚴(yán)謹(jǐn)，“三會一課”制度沒有落到實處，召開支委會和黨員大會流于形式，未能形成黨支部抓落實，領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”、一級抓一級的工作格局。
（四）作風(fēng)建設(shè)方面。
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于整治形式主義、官僚主義的重要講話精神浮于表面，形式主義，官僚主義在一定范圍上長期存在。深入基層一線開展調(diào)研指導(dǎo)工作少。對于一些工作重視程度不夠，沒有很好地結(jié)合公安工作實際創(chuàng)造性抓好貫徹落實，未能把每一項工作都做實、做深、做細(xì)。工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，在開展工作中有時比較盲目。在面對復(fù)雜的群眾問題時，存在畏難情緒，有時會采取“拖、躲、推”的辦法，對群眾的訴求沒有及時滿意解決。對有些問題親自調(diào)查研究的少，聽取匯報的多；強(qiáng)調(diào)別人實施的多，自已親自落實的少。在加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊伍教育管理方面創(chuàng)新舉措不多，在促使黨員自覺發(fā)揮主體作用上做得還不夠。對省廳提出的信息化警務(wù)（勤務(wù)）工作落實不夠。對基層單位勤務(wù)落實報備和監(jiān)督不到位。對新技術(shù)新手段推廣和培訓(xùn)工作不到位，導(dǎo)致部分民警對這些新技術(shù)應(yīng)用不足。
（五）落實中央八項規(guī)定精神方面。
工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導(dǎo)示范的方式開展工作不夠。分管的個別民警紀(jì)律觀念渙散、松弛，工作積極性不強(qiáng)，這些與自己的工作和管理方式有關(guān)。落實中央八項規(guī)定有時未嚴(yán)格落實，在接待上級來客和到基層走訪時工作餐飲酒現(xiàn)象。科信部對全局信息化建設(shè)存在決策能力水平低，在一些建設(shè)任務(wù)緊時存在把關(guān)不嚴(yán)，致使項目建設(shè)中存在建設(shè)中遲遲無法完工影響使用。
（六）全面從嚴(yán)治黨方面。
本人疏于對全面從嚴(yán)治黨內(nèi)容的學(xué)習(xí)，平時對分管范圍內(nèi)干部缺乏經(jīng)常性的廉政談話提醒,一崗雙責(zé)有關(guān)規(guī)定沒有落實。責(zé)任擔(dān)當(dāng)不給力，缺乏履行主體責(zé)任的自覺性和主動性疏于對協(xié)警的監(jiān)督管理。對私下民警對一些“怕、慢、假、庸、散”的行為和言談不能大膽批評和糾正，存在老好人思想。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是理論學(xué)習(xí)水平不高。十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是指導(dǎo)新時期做好公安工作的指南，但自己未能把握其深刻內(nèi)涵，并用來指導(dǎo)自己的實踐工作。在實際工作中，對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，頭腦思想武裝不到位，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。長期以來因為工作事務(wù)繁忙，逐漸放松了黨性鍛煉和自我凈化，工作時對全局利益考慮不足，甚至有時候受到了少干少出錯、少說少惹禍等消極思想的影響，沒有能夠站在“講政治、顧大局”的高度考慮和謀劃工作，降低了工作的推進(jìn)成效。
三是工作進(jìn)取意識不強(qiáng)。工作憑經(jīng)驗，忽視了自我完善和提高，有時對自己的要求也不夠嚴(yán)格，不能緊跟時代發(fā)展需要，工作按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。在事業(yè)上沒有新的追求，有時精神懈怠，存在怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想，缺少開拓創(chuàng)新的擔(dān)當(dāng)精神。
四、今后努力方向和整改措施
一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。堅持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高政治素質(zhì)、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，從根本上提高自己的思想政治水平，以之統(tǒng)領(lǐng)一切工作。努力打牢理論功底，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性；不斷加強(qiáng)對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力，開拓自己的視野，全面提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二是扎實做好各項工作。無論是業(yè)務(wù)工作還是黨風(fēng)廉政建設(shè)，我都要樹立高度負(fù)責(zé)的責(zé)任意識，主動擔(dān)當(dāng)、主動作為，把各項措施落到實處，確保取得實實在在的成效。組織所分管的部門認(rèn)真總結(jié)今年上半年的工作，積極謀劃下半年工作，扎實推進(jìn)掃黑除惡等各項工作。同時加強(qiáng)與班子其他成員的溝通、配合，合力推動全局工作再上新臺階。
三是堅持心系群眾，作為民服務(wù)的表率，把群眾答不答應(yīng)、滿不滿意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，敢于、善于傾聽群眾的意見，用真心和真情耐心細(xì)致地做好日常群眾工作。時刻把群眾的合理要求當(dāng)作自己的事，始終盡力而為。要從群眾的工作任務(wù)、生活環(huán)境、文化程度和思想認(rèn)識等各個方面去理解他們、尊重他們，盡全力幫助解決涉及群眾切身利益的實際問題。
四是自覺增強(qiáng)黨風(fēng)廉政，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做創(chuàng)先爭優(yōu)的表率，始終堅持按照《黨章》對黨員的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，切實按照為民務(wù)實清廉的目標(biāo)要求，從自身做起，從小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和帶頭作用。