縣委民主生活會征求意見范文匯總四篇
民主生活會,是指黨員領導干部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優良作風,是增強黨的生機與活力的一大法寶。下面是小編為大家整理的縣委民主生活會征求意見范文匯總四篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
【篇一】縣委民主生活會征求意見
1.帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責，擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位。
3.帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系。
4.帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭，善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光。
5.帶頭深刻吸取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違法違紀現象作斗爭。
【篇二】縣委民主生活會征求意見
為切實找準第二黨支部存在的不足，為開好組織生活會，我們于8月底發出征求意見建議表，廣泛征求意見建議。現梳理匯總情況如下：
一、肯定意見方面
1、政治思想過硬，擁護集團公司黨委決議，結合當前主題教育的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風，維護企業榮譽。工作雷厲風行，敢抓敢管敢干，執行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質保量地完成各項工作任務，不斷帶領職工開拓進取。
2、支部成員整體素質較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。
3、支部領導班子是一個政治堅定、團結務實、勤奮實干、作風民主、敬業精神強、極富戰斗力和創造力的領導班子。班子成員在各自分管的工作中充分發揮黨員先鋒模范作用，在崗位上認真履行職責，關心并解決群眾的熱點和難點問題，貫徹執行民主集中制，帶頭廉潔自律。
二、意見建議方面
1、加強支部黨員的教育和培訓，提高黨員干部的政治素質和工作能力，適應新形勢發展和企業發展的需要。
2、繼續加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。
3、關心職工生活。
4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。
5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。
6、加強黨支部標準化建設。
【篇三】縣委民主生活會征求意見
根據學院黨委《關丁征求對學院黨委領導班子及成員意見建議的通知》要求，全院7個黨總支和機關4個支部緊緊圍繞4個方面的問題，利用5天時間，在全院廣泛地征求了師生員工對學院黨委班子及成員的意見建議。截止1月3日，共征求到各類意見和建議52條，涉及到思想建設、作風建設、內涵建設等多個方面。通過廣泛征求意見和建議，大家一致認為：
今年以來，學院黨委班子及成員能夠認真貫徹中央新疆工作座談會、全國對口支援新疆工作會議以及自治區、兵團、師市有關會議精神，緊緊圍繞20--年度整改要求，堅持以人為本，執政為民的理念，發揚密切聯系群眾優良作風，高瞻遠矚，團結和帶領全院教職工不斷克服各種困難，在創建國家示范性高職院校實現跨越，有效推動學院內涵建設，使教學質量、就業質量顯著提升，并為學生繼續深造提供專升本平臺。總體認為，學院黨委一班人是干事的人，能干事的人，能夠按照黨風廉政建設責任制的要求，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，淡薄名利，講團結、講奉獻，模范履行黨員的義務，為廣大師生員工做出了表率。
但對照堅持以人為本，執政為民的理念，發揚密切聯系群眾優良作風的要求，還存在以下幾個方面的不足：
黨建及思想教育方面：一是加強黨員干部政治理論學習及其他黨員活動的組織；二是加大學生思想政治教育，有效的提高組織的凝聚力和戰斗力；三是加大對思想政治工作的投入；四是希望學院強化對教職工職業教育理念的培訓，強化職業教育在服務兵團經濟社會發展的意識教育，充分調動教職工的積極性，使學院健康、快速的發展。
領導工作方面：建議對口分管的領導，針對自己的分管工作，多召開一些專題會議或者學習會議，加強對分院領導和工作人員的培訓工作，讓每個有關人員知道要做什么，還要知道怎么去做，為什么要這么做。
改革創新方面：希望積極推進人事分配制度改革，推行學院二級管理制度，健全創收管理制度，增加學院收入，提高教職工待遇和福利，切實增強學院辦學活力。積極推進學院后勤管理工作，使宿管工作更加人性化，餐廳食堂更加標準化。
教學工作方面：希望學院加大重點專業和特色專業的建設，繼續推進精品課程建設，完善實驗實訓設備配置，積極推進網絡化、信息化建設。
科研工作方面：近幾年科研課題偏文、經濟類的太多，我院是以工科類為主的院校，希望學院今后重視理工科類的科研課題申報，并給與一定的資金支持。
日常管理方面：建議充分考慮培訓分院特殊的情況和人員結構，合理調配人員。針對教室的分配問題，應加強綜合協調，以便分院合理地加以利用。分院有許多報廢桌凳，全部堆在地下室國道，非常不安全，望學院早點處理掉。
基礎建設方面：希望學院進一步加大向政府有關部門籌措資金的力度，為學院發展提供可靠的資金保障。建議學院加快對圖書館和體育館建設，進一步改善學生的生活和學習環境。建議學院加快學院換熱系統改造，確保學院冬季正常供暖。
教職工切身利益方面：做好工資條發放工作，并希望學院積極向上級有關部分爭取午餐補助；盡快發放示范院校項目加班補助和獎勵費用，以及招生獎勵兌現。并希望及時發放教職工各項費用（課時費、班主任費等），減少稅收支出。建議關心教職生活，在改善辦公條件的同時，認真做好退休人員和在職人員的福利工作，落實兩年一次的教職工體檢。
【篇四】縣委民主生活會征求意見
1.在意識形態方面，觀念落后，工作創新意識有待提高。
2.在作風方面，要加強機關作風建設，徹底消除作風的浮躁和形式主義。
3.在工作思路上，要充分發揮黨員的主觀能動性，加強對各項工作的監督，注重細節。
4.在工作措施方面，要明確工作思路和部門職責分工，為各項工作供給堅實支撐，收集更多有利于工作發展的提議。我們應當更加重視基層干部。
5.進一步明確工作的長期目標和有效性
6.推動發展，就是要挖掘潛力，強化管理和評價體系，進一步促進發展。
1.領導小組工作成果
(1)領導班子整體政治素質高，在黨員干部中樹立了良好的形象。
(2)領導小組具有較強的團隊精神。集團成員分工明確，溝通協調本事強。在重大問題決策方面，經過大會的討論和決定，嚴格執行重大問題團體討論制度。充分體現團體團隊的力量和團結。
(3)領導機構思路清晰，戰略發展清晰。
(4)領導班子敬業負責，經常沒有休息日。
致力于發展紀檢監察事業，不顧個人得失。
(5)在廉潔自律方面，領導班子能夠以身作則，嚴格要求，自覺落實黨風廉政建設職責制，有效防止腐敗的發生，樹立良好的口碑。
2.主要問題。
(1)領導要多到基層，了解基層黨員干部的實際生活情景，多幫忙基層解決實際困難，提出更加人性化的管理，增加基層領導干部之間的交流。
(2)提議領導小組加強對青年領導人的培訓。加強對管理人員和專業人員的培訓，提高管理者的意識和知識。
(3)提議領導干部的晉升應堅持公開公正的原則。要事先向總參謀部公開晉升干部的個人情景，廣泛征求意見，加強對晉升干部的考核和監督。
(4)領導在管理上制定了規章制度，但在檢查執行上不夠執著。
(5)提議領導在工作中對下屬堅持平易近人的態度，堅持員工與領導之間簡便和諧的工作氛圍。領導者的威信是由人格魅力、專業水平和管理本事建立起來的。
(2)對領導小組成員的意見和提議
1.總體評價。領導班子成員普遍具有較高的政治素質、較強的工作本事、改革創新意識、良好的團隊團結協作精神、較強的敬業精神和事業心，能夠嚴格自律、誠實守信、為社會服務。
3.缺陷和提議。
(1)個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，而要在實踐中貫徹落實，維護群眾利益。
(2)個別領導，包括部分中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風格和藝術。
(3)改善領導工作方法和方法。它們應當是合理的，有說服力的，不應當是武斷的。
有些同志很重視管理工作，把管理工作抓得很緊，可是不明白管理工作的中心。有些同志處理復雜情景、解決重大復雜問題的本事不夠，工作中缺乏遠見卓識，事先解決問題的本事不夠。更多的時候，他們是“滅火”和“滅火”之后。
黨員民主生活會征求意見和提議。1.領導班子要堅持良好團結，以學校發展目標為核心，團結一心，帶領全校教師勇敢發展，取得更好的成績。2.黨支部要加強學校黨建工作，充分發揮內部作用。