加強個人廉政建設錦集三篇
黨風廉政建設責任制是指各級黨委(黨組)、政府(行政)及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。以下是為大家整理的加強個人廉政建設錦集三篇,歡迎品鑒!
加強個人廉政建設1
一年來，清篩三車間在上級黨組織的正確領導下，堅持以鄧小平理論和黨的基本路線方針為指導，圍繞全段黨的建設和安全生產中心工作，全面落實局、段關于黨風廉政建設的有關規定，突出重點，狠抓落實，積極主動地開展工作，使清篩三車間黨風廉政建設取得了較好成績，為段改革、發展、穩定提供了強有力的保證，現將清篩三車間黨風廉政建設工作總結：
一、深化黨員干部政治理論教育，提高認識、形成共識。清篩三車間黨支部按照上級領導安排，根據今年各項改革措施，結合自己的工作實際，大力加強了政治理論教育，提高黨員干部的思想認識。充分利用黨內的“三會一課”及各種宣傳陣地，通過政治教育，把黨員、職工、干部的思想統一到正確認識了當前黨風廉政建設面臨的形勢和任務上來；統一到增強工作的急迫感為鐵路改革、發展而殫精竭慮上來；統一到進一步端正工作作風執政為民上來；為加強廉政建設奠定好思想基礎。
二、多方面開展黨紀國法教育，黨員干部勤政廉潔自覺性顯著增強。
清篩三車間黨支部按照段黨委、紀委的要求，從正反兩方面入手，在黨員中開展黨風黨紀教育。一方面，組織黨員干部認真學習中紀委六次、七次全會精神，利用中心組學習等有效時機深入學習《黨性黨風黨紀教育讀本》、《中國共產黨紀律處分條例（試行）》、《行政
監察法》等黨紀政紀和法律法規。通過教育來增強了黨員干部的法紀觀念，提高了廣大黨員干部的反腐倡廉意識和抵制不正之風的自覺性，增強了拒腐防變的能力。另一方面，車間黨支部按照段紀委的要求，多方搜集素材，開展典型事跡及案例教育，并加以分析，使車間黨員干部認清利害關系，獲取警示。
三、抓制度建設，黨風廉政建設責任制不斷完善。
一是提高針對性，改進工作制度。車間黨支部根據段紀委文件要求，及時制訂了《清篩三車間黨支部廉政建設措施》，并依此修訂了《清篩三車間黨支部廉潔端正黨風責任制》、《清篩三車間黨支部紀檢工作制度》等各項黨風廉政建設制度，使制度更加貼近現實，增強了可行性。同時定期召開黨風聯絡員會，總結黨風廉政建設工作中的問題。并及時將向上級反映黨風廉政建設工作的情況，定期向段紀委匯報工作。把黨風廉政建設工作同黨建和生產工作相結合，實現相互促進、共同發展。
二是落實工作檢查，完善監督機制。一方面，車間黨支部加大廉政檢查、考核力度，強化對干部的測評考核。通過征求職工群眾對車間黨風廉政建設的意見和建議，檢驗工作得失，正確履行各項職能。另一方面，支部圍繞民主集中制原則，切實加強黨內和車間班子內部的監督。堅持執行“三重一大”問題的監督制約機制，把廉潔自律作為車間班子民主生活會的重要主題和內容，認真檢查糾正存在問題，努力提高干部廉潔自律的自覺性。認真落實干部向職代會述職、職工代表評議干部制度，把黨內監督、職工監督結合起來，提高了監督的實際效果。
回顧一年來的工作實際，清篩三車間嚴格按照段黨委、紀委的要求，通過不間斷地深入開展廉政教育，提高了黨員干部反腐倡廉意識和廉潔自律的自覺性，黨員干部隊伍的工作作風得到明顯轉變，在職工群眾中獲得了廣泛稱贊的同時，也為車間各項工作創造了良好的環境氛圍。但同時，我們也清醒地看到，我們在工作中還存在聯系溝通不夠、工作態度有時浮燥、工作方式簡單等不足之處。在今后的工作中，我們將以這些問題的解決為重點，按照段黨委、紀委的要求，努力做好車間的黨風廉政建設。
加強個人廉政建設2
根據此次民主生活會主題，本人認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導、全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，對照黨章、對照中央要求、對照初心使命，進行自我檢查、黨性分析。全面貫徹落實當的十九大報告精神。現重點從以下6個方面查找突出問題：
一、存在問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在問題。一是缺少持之以恒的學習精神。在黨的十九大召開以來，雖然在分管領域安排了很多場十九大學習宣傳活動。但是學習沒有堅持常態化，有時緊時松現象。往往是督促安排緊了，底下工作人員學習、安排就開動了，如果不催不安排，學習就間斷了，終歸是我沒有堅持的原因造成的。二是缺少學以致用的實踐精神。十九大報告中提到九個方面理論分析和政策指導，雖然自己也覺得特別實用，但是涉及經濟方面和黨建方面的理論也學習了，但是真正用于實踐的還很有限。
（二）決策執行方面存在問題。一是執紀監督問責不力。在發現機關干部、村、社區干部、“訪惠聚”駐村工作隊夜間值班期間“睡崗”時，總是以干部工資也不高，平日里太辛苦為由，給與從輕或免于處理。這種“慈悲心”，總的來說是自己執紀問責不到位不徹底的表現。二是請示報告落實不力。總認為自己對鄉情村情沒有百分百了解，也有百分之八九十掌握。在執行各類決策中，個別時候為了圖工作進度，多以電話、口頭請示代替書面請示報告。
（三）對黨忠誠老實方面存在的問題。一是在思想作風、思想純潔上尚有差距。基層工作多年，雖然自己也很清楚老百姓的所思、所想、所急、所盼，決策中也能以此作為一切工作的出發點和落腳點，但往往以經費不足為由，沒有堅持將決策執行到底，初心有所動搖。二是工作能力、工作實績上尚有差距。因為自己分管工作范圍廣、頭緒多，對領導和上級安排的工作雖然能夠積極按質按量去完成，但在工作上缺少創新意識。
（四）履職盡責方面存在的問題。一是存在管好自己一畝三分地的思想。認為自己本來分管的領域和業務口就比較多比較雜，對個別征求意見，尋求解決問題辦法的領導同事有時有所保留。二是存在“守株待兔”思想。在執紀問責，紀律監督檢查上，被動等老百姓“告狀”的多，主動深入基層“拍蠅”的少，歸根結底是自己履職盡責不到位的表現。
（五）糾正“四風”、“四氣”方面存在的問題。一是在黨護黨的責任感有所弱化。不忘初心、繼續前行的動力有所衰減，持之以恒糾正“四風”“四氣”的信念有所動搖。發現個別領導干部辦公室超標后，雖然也進行了調整和查封，但個別人員再次打開封條使用辦公室時，也沒有及時進行勸阻。二是服務群眾意識弱化。對待信訪問題，認為只是個別人的問題，不會影響社會安定團結大局，采用老辦法、老經驗處理，沒有融入群眾中查明問題緣由，從根本上予以解決，究其原因是作風不實的表現。
（六）嚴格執行廉潔自律準則方面的問題。一是不嚴于律己、有特權思想。在制度遵守方面沒有做表率，如離崗登記制度。導致好的制度寫在紙上、掛在嘴邊，卻沒有及時落實。作為分管機關的領導我是有責任的，我要深刻檢討。二是作風漂浮、落實不力。按照市委要求，要加大偏遠山區的排查力度，總是強調工作忙，很少下去親自排查。自己親自進行流動人口排查次數屈指可數，說到底這是我落實不力的表現。
需要特別說明的情況：本人妻子在藥業公司上班，兒子在上學。父親已去世，母親為社區居民，大哥為干部，二哥為個體。20xx年度民主生活會召開以來，我沒有巡視反饋、組織約談的問題，也未受到過誡勉談話和問責。
二、產生問題的原因分析
一是理想信念不堅定。對政治理論學習的重要性認識不足，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，認為沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能滿足工作需要就行。運用理論知識指導工作實踐的能力不強，放松了對理論的再學習，對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，導致了政治堅定性不夠強的問題。
二是黨性修養不到位。由于在本鄉工作多年，認為自己的黨性修養比上不足，比下有余，有一種自我滿足和放松感，逐漸忽視了對黨性修養的提升。精神有些倦怠，拼勁、闖勁不夠，沒給自己樹立起高標桿，有時存在只求過得去，不求過得硬的思想，造成了一些工作效率不高，推進工作緩慢，說穿了還是黨性修養不夠，擔當意識不強。
三是宗旨意識弱化。平時忙于日常事務，和老百姓直接接觸的少，對群眾訴求了解的少，對群眾疾苦感受的也沒有那么深刻直接。沒有從思想深處認識到維護社會穩定長治久安是為人民服務的根本體現，沒有把維穩措施落實與廣大群眾的需求結合起來，從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡化，群眾觀念弱化；黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員領導干部行為準則的最高標準，有時忽視了群眾關注的問題。
四是履職盡責滑坡。奮斗意識有所松懈，敢闖敢試的勇氣減弱了，有時存在等靠要思想，自我發展和改革創新意識還需加強。對穩定發展中的新情況、新問題缺乏透徹的分析研究，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，對水磨溝鄉面臨的重點工作推進，積極性、主動性和創造性不足。面對工作中的重大難題，有時強調客觀因素多，缺乏主動擔當的精神，難以迅速破解難題、打開工作局面。
三、今后努力方向和改進措施
（一）強化學習意識，提高素質能力。充分認識學習的極端重要性，不斷增強提高素質能力的緊迫感，切實把加強學習作為第一位的需要，把提高素質能力作為第一位的任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，努力勤奮工作，力爭做到“白加黑、5加2”，以勤補拙，切實把增強綜合素質、提高執政本領的要求落到實處。在學習方法上，注意把學習與運用結合起來，大力發揚理論聯系實際的學風，切實把學習成果轉化為實際工作能力。
（二）強化服務意識，提高為民服務能力。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
（三）不斷解放思想，樹立開拓創新理念。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維及時為領導班子提供科學有力、分析有據、價值重要的決策意見。要敢于擔當、敢于強硬，勇于解決發展中遇到的難點、焦點問題，營造爭先進位、和諧發展的良好氛圍。?
（四）自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。
加強個人廉政建設3
上半年以來，在縣委、政府的領導下，在紀委第一紀工委的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七屆四中全會、中央紀委十七屆五次全會、省紀委八屆五次全會、州委五屆十次、十一次全會、州紀委五屆五次全會和縣委十屆九次全會、縣紀委十屆五次全會精神，充分認識當前反腐倡廉建設面臨的新形勢、新任務、新要求，堅持標本
兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針。扎實開展反腐倡廉制度建設推進活動。加強干部作風建設，提高依法行政能力，推動我局黨風廉政建設工作的健康發展。
一、明確職責，落實黨風廉政責任制
1、分工負責，明確責任主體。實行局領導分工負責制，局長何慶忠為黨風廉政建設第一責任人，負責全局黨風廉政建設工作，各分管領導為具體責任人，負責分管各股室的廉政工作，各股室負責人為直接責任人，承擔本股室廉政工作的具體落實
2、完善責任考核，實行責任追究。局長與各股室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，并定期或不定期地進行檢查督促。
二、開展宣傳教育活動
為增強全體黨員干部反腐倡廉的免疫力和抵抗力，進一步掀起學習、遵守、執行、維護黨章的教育活動，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，學習有關法律、法規，做到警鐘常鳴，防止陷入犯罪泥坑。保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行，加強道德修養，嚴明政治紀律等各項教育活動。
三、進一步健全工作制度，加強組織領導
制定20xx年黨風廉政建設的反腐敗工作的實施方案和工作計、效能政府四項制度實施方案及實施細則、創先爭優實施方案、軟環境建設計劃等制度建設，用制度管人、管事，使各項工作法制化、制度化。按規定實行政務、財務公開，重大人、財、物事項集體研究決定，強化權力約束，防止權力濫用。堵塞漏洞，增強工作透明度，接受職工群眾監督。面對新形勢、新問題、新任務，我局不斷完善服務型機關的新舉措，打造公正廉明、便捷高效、作風優良、紀律嚴明、恪盡職守、勤政為民的行政管理機管運行機制和干部隊伍建設。
四、黨風廉政建設工作和業務工作有機結合
半年來縣糧食局始終堅持一手抓業務工作，一手抓黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實、同檢查，從而增強了工作的透明度，接受了群眾監督，特別是在企業改革改制過程中起到明顯的效果。現在企業雖然處在十分困難的時候，數月未發工資，但職工還是安心工作，沒有出現因哪個領導有經濟問題，而使職工不滿鬧事的情況發生，這與平常的監督制約和反腐倡廉是分不開的。總之縣局所有干部職工，廉政勤政、忠于職守，沒有利用職權和職務上的便利謀取不正當利益的事發生，沒有揮霍公款、鋪張浪費或出國（境）旅游，沒有吸食毒品等現象，做到“五不準”要求，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的進展。