學校黨風廉政建設黨課講稿精選五篇
黨風廉政建設責任制是指各級黨委(黨組)、政府(行政)及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。以下是小編整理的學校黨風廉政建設黨課講稿精選五篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇一】學校黨風廉政建設黨課講稿
同志們：
前段時間，XX紀委對深入開展黨的紀律教育專門下發通知，XX也專門下發《關于抓好黨的紀律教育落實工作的通知》，為認真貫徹落實指示精神，根據XX工作計劃安排，今天我們利用黨日活動時間，組織全體黨員干部進行一次專題紀律教育。
黨的十九大把紀律建設納入新時代黨的建設總體布局，進一步突顯了紀律建設的重要地位和作用，使紀律建設成為黨的建設的常態化內容和管黨治黨的重要支撐。習主席高度重視黨的紀律建設，在8月17日至19日召開的中央XX黨的建設會議上再次強調指出，要深入開展紀律教育，嚴格紀律執行，用鐵的紀律推動全面從嚴治黨、全面從嚴治軍。黨的十八大以來，從中央到地方，從厲行“八項規定”到馳而不息反“四風”，從“老虎”“蒼蠅”一起打到發揮巡視利劍作用，各級以抓鐵有痕、踏石留印的精神鐵面正風肅紀，嚴肅查處一系列違法違紀問題，刷新了黨風政風，提振了人心士氣，贏得了人民群眾的信任和支持。但也要清醒看到，反腐敗斗爭壓倒性的態勢正在形成，形勢依然嚴峻復雜，全面從嚴治黨的任務依然十分艱巨。下面，圍繞“深刻認清當前黨風廉政建設形勢，營造風清氣正的良好環境”這個主題，主要從
三個方面與同志們作以交流。
一、把握新常態，切實認清黨風廉政建設的形勢
黨的十九報告中深刻指出：“人民群眾最痛恨腐敗現象，腐敗是我們黨面臨的最大威脅。只有以反腐敗永遠在路上的堅韌和執著，深化標本兼治，保證干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出歷史周期率，確保黨和國家長治久安?！被仡櫴舜笠詠磉@5年，我們在習主席帶領下，以落實中央八項規定、XX十項規定和XX條措施為起點，尤其古田全軍政工會議以來，以徹底肅清郭徐流毒影響為重點，以深入推進整風整改為突破，XX風氣迎來了令人激奮的歷史性變化。廣大黨員干部的心態和行為悄然生變，XX軍心士氣極大提振，作風形象為之一新，呈現出傳統回歸、整裝待發、聚力強軍的新氣象。
(一)反腐力度越來越大。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，著力全面從嚴治黨，凈化黨內政治生態，全面強化黨內監督，遏制腐敗滋生蔓延勢頭，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展。過去五年間，全國紀檢監察機關共處分153.7萬人，今年上半年處分24萬人。十九大以后，作風建設的步伐更加扎實穩健，朝著持之以恒、善始善終、化風成俗的方向闊步前行。今年上半年查處問題25677起、處理36618人。其中因違反中央八項規定精神受到黨紀政務處分的有26029人。十九屆中央第一輪巡視發現并督促查處違反中央八項規定精神的問題2003個，受理群眾信訪舉報40
余萬件次。由此可見，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，黨風廉政建設和反腐敗斗爭決心不減、力度不減的態勢非常明顯。
(二)執紀要求越來越嚴。按照習主席“無禁區、全覆蓋、零容忍”和“‘老虎’‘蒼蠅’一起打”的要求，黨中央、中央XX嚴查周永康、郭伯雄、徐才厚、張陽、令計劃、蘇榮、孫政才等嚴重違紀案件，釋放了從嚴執紀問責的強烈信號。2017年XX紀委先后對XXX件問題線索進行了直接核查，其中XX巡視組移交X批XX件，XX審計署移交XX批XXX件，XX黨委巡視組移交X批XX件，XX紀委和XX首長批轉要求直查信訪舉報XX 件。先后對XX人立案審查并采取“兩規”措施，將XX人移送軍事檢察機關依法處理，給予XX人黨紀政紀處分，對XX人進行誡勉談話、提醒談話或批評教育。2017年查處的問題線索中，涉及XX級機關干部或基層干部的XXX件，涉及XX級機關的XXX件。前段時間XX紀委通報的XX起頂風違紀違法案件，涉及多個不同職務和工作崗位，涉案金額在XXX到XXX不等，都是利用職務便利收受或套取錢財。以上查處的違法違紀問題，充分體現出越往后執紀越嚴、問責處理越重，越往后監督越細、治病刨根越深，越往后制度越密、籠子扎得越牢，越往后標準越高、混天度日越難，越往后懲治越緊、規避空間越小，越往后覆蓋越廣、漏網之魚越少。
(三)處理措施越來越硬。2015年以來，黨中央先后修訂
頒布了《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》。今年，中央XX又相繼印發《XX實施黨內監督的規定》《XX實行黨的問責工作規定》《糾正形式主義、官僚主義問題清單》《和平積弊問題清單》，這一系列黨內和XX法規規定的出臺，明確了全體黨員遵守的紀律底線，立起了紀律規矩的權威性。例如，XXXXXXXX;XXXXXX;XXXXXXXXXXX。嚴肅查處違規違紀問題，并對落實主體責任、監督責任不力的黨員領導干部從嚴追責問責，更加彰顯了XX紀委和XX黨委、紀委強力推動全面從嚴治黨向基層延伸的鮮明態度和堅定決心。
雖然全黨、全軍和XX在黨風廉政建設和反腐敗斗爭上取得新成效新進展，但我們必須清醒認識到，全面從嚴治黨仍然任重道遠，一些深層次問題仍未得到根本解決。要自覺站在維護核心、看齊追隨的政治高度，把思想和行動統一到習主席關于反腐倡廉作風建設的形勢判斷上來，堅決摒棄“過頭論”“差不多”“歇一歇”“松口氣”等錯誤認識，始終牢記“三個永遠在路上”的告誡和囑托;統一到習主席關于堅定推進反腐倡廉作風建設的決心意志上來，保持堅強的政治定力和戰略定力，敢管敢嚴、真管真嚴、長管長嚴，在原則和態度上決不能有絲毫的搖擺、含糊和偏差;統一到習主席關于加強反腐倡廉作風建設的指示要求上來，準確把握加強XX黨的建設、推進正風肅紀的工作重點、發力方向，
從嚴從細落實各項指示要求，持續維護和深化來之不易的黨風廉政建設和反腐敗工作成果。
二、找準突破口，清醒認識自身存在的問題及原因
從近年來XX通報問題和XX檢查督查情況，以及對照《XX 身邊的“微腐敗”和不正之風問題清單》《糾正形式主義、官僚主義問題清單》《和平積弊問題清單》，我們應該清醒地看到，在現實中還不同程度地存在著這樣那樣的問題，需要引起我們的高度重視和深刻反思：
(一)認識不深的問題。在當前正本清源、整風整改的大背景下，有的黨員干部思想認識還是跟不上黨中央、習主席正風肅紀的新形勢新要求，思維理念和工作方式還不能同頻共振，仍然存在上面三令五申、下面我行我素的問題;有的對上級下發的通報、通知不重視，傳達不及時、學習不重視，不結合實際分析形勢，不吸取經驗教訓，政治敏感性不夠強;有的對不正之風看不慣、正起風來又不習慣，仍然迷戀“潛規則”、留戀“好日子”，慣性思維還未消除;有的對待敏感問題，總是拿以前就是這么辦為借口，繼續延用老辦法、按照老套路行事，簡化程序，打“擦邊球”;有的認為抓黨風廉政建設是黨委、紀委的事，改進作風是黨委機關和領導干部的事，與自己關系不大，把自己當局外人，積極參與的行動不夠自覺。
(二)用心不專的問題。有的對遵守黨紀法規的重要性認識不足，導致對XX建設缺乏高度負責的精神，在位不履職不盡責
不用心，不思進取，守攤度日，工作能推則推，能拖則拖，能躲則躲;有的憑個人喜好和心情辦事，不愿動腦，不愿動手，工作無動力，不求有功，但求無過，滿足于應付差事，得過且過;有的本位主義嚴重，協調配合意識差，遇事推諉扯皮，缺乏“一盤棋”思想，對“XX發展我進步”的大局觀念樹得不牢;有的考慮個人問題比較多，對名利得失看得過重，總喜歡拿自己與地方的朋友、同學比，與兄弟單位的環境、條件比，而且是片面地比舒服、比享受、比待遇，用群眾的話說就是學習不刻苦，工作怕吃苦，“腦子空空、本子空空、書柜子空空”;有的干部不安心本職工作，總是盯著位子干、數著日子干、憑著情緒干。其實，一個人想進步、想發展，應該說是一種積極的狀態，是值得肯定的，但不能采取不正當的思想、態度。作為黨員干部，黨性和責任要求我們不斷追求知識上、能力上和工作上的不滿足，而不應該斤斤計較職位上、待遇上和私利上的不滿足。
(三)動機不純的問題。有的創新理論學習不深入、世界觀人生觀的“總開關”把得不牢、政治敏感性不強、頭腦不夠清醒,對黨紀法規不熟悉，導致黨的意識、黨章意識、黨員意識不夠強，甚至認為“黨票”是一種政治資本，通過入了黨在政治上找靠山，在工作上有優勢，在朋友面前好炫耀;有的組織紀律觀念淡化，不感恩組織培養、不服從組織安排，不能正確對待得與失，調整使用和進退去留上跟組織討價還價,天天琢磨找人，不琢磨工作，花錢升官的事樂此不疲，說話辦事不計后果，稍不如意就怨天怨地。
【篇二】學校黨風廉政建設黨課講稿
同志們：
今天召集大家上節黨課，主要講的是“黨風廉政建設”。
加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，要真正做到為民、務實、清廉，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。
當前，我國已經進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，黨的執政能力同黨肩負的重任和使命總體上是適應的。但是，面對國內外形勢的深刻變化，在完善社會主義市場經濟體制的過程中，腐敗現象易發多發的土壤和條件還存在，一些腐敗現象仍然比較突出，嚴重損害了黨同人民群眾的血肉關系，嚴重影響了黨的執政地位。因此，加強黨的執政能力建設，鞏固黨的執政地位，必須把反腐倡廉作為重要內容，旗幟鮮明地反對腐敗，持之以恒地加強黨風廉政建設，使我們黨經受住改革開放和發展市場經濟條件下長期執政的考驗。
切實加強黨風政風建設，促進領導干部廉潔自律。黨風政風關系著黨和政府的形象，關系人心向背，關系黨的執政地位的鞏固。要在鞏固廉潔自律有關專項治理成果的同時，針對一些地方和部門存在向領導干部送錢、跑官要官的歪風，領導干部插手建設工程招投標、經營性土地使用權出讓等微觀經濟活動中謀取私利的問題，領導干部的配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務上的影響謀取私利的問題，少數黨員干部參與賭博的問題，采取有力措施，嚴加整治。認真貫徹落實黨內監督條例，圍繞監督的關鍵環節和重點內容，制定相關規定和配套措施，加強對黨員領導干部特別是主要領導干部的監督。進一步加大巡視工作力度，重視巡視成果運用，增強巡視效果。
黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我們要警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢牢樹立執政為民、廉政為民的思想觀念，以黨風廉政建設和個人廉潔自律的實績贏得領導和各級部門及廣大群眾的理解、信任與支持，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官之德，真正做到上不負黨，下不負民，為實現全面建設小康社會的奮斗目標作出新的更大的貢獻。
【篇三】學校黨風廉政建設黨課講稿
同志們：
前幾天，看到一篇《忠誠大于能力!》的微信。大意說的是，能力很重要，可有一樣東西比能力更重要，那就是人品。人品，是人真正的最高學歷，是人能力施展的基礎，是當今社會稀缺而珍貴的品質標簽。人品和能力，如同左手和右手：單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。人品決定態度，態度決定行為，行為決定著最后的結果。
人品意義深遠，沒有人會愿意信任、重用一個人品欠佳的員工。好人品已成為現代人職業晉升的敬業標桿與成功人生的堅實根基。
比能力更重要的12種品格：
第1忠誠——站在公司的立場上思考問題，忠心維護公司的利益，在誘惑面前經得住考驗。
第2敬業——工作的目的不僅僅在于報酬，提供超出報酬的服務，樂意為工作做出個人犧牲。
第3自動自發——不要事事等人交待，從“要我做”，到“我要做”，主動做一些“分外”事，先做后說。高要求：要求一步，做到三步。
第4負責——責任的核心在于責任心，把每一件小事都做好。一諾千金，絕對沒有借口，讓問題的皮球止于你，不因一點疏忽而鑄成大錯。
第5注重效率——心無旁騖，專心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事業殺手;注重主次，防止完美主義成為效率的大敵。
第6結果導向——一開始就要想怎樣把事情做成，辦法總比問題多，創造條件去完成任務，第一次就把事情做對，把任務完成得超出預期。
第7善于溝通——當面開口，當場解決，溝通和八卦是兩回事，不說和說得過多都是一種錯，帶著方案去提問題，培養起接受批評的情商。
第8合作——團隊提前，自我退后，滴水融入大海，個人融入團隊，服從總體安排，遵守紀律才能保證戰斗力;不當團隊的“短板”，多為別人考慮，讓能力在團隊中被放大。
第9積極進取——永遠跟上企業的步伐，以空杯心態去學習、去汲取，擠時間充電，發展自己的“比較優勢”，挑戰自我。
第10低調——才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不擺架子耍資格;給人一分尊敬，努力做到名實相符，成績只是起點，榮譽可作動力。
第11節約——別把老板的錢不當錢，要誠信不耍小聰明，不浪費每一張紙，不浪費每一分鐘工作時間;花公司每一分錢，都要收到最大效益：省下的都是利潤。
第12感恩——想想是誰成就了今天的你?公司給了你工作，工作給你學習和成長的機會，同事給予你配合，客戶幫助你創造業績，對手讓你看到距離，批評者讓你趨向完美。
在12種品格中，列第一位的忠誠?？梢娭艺\的重要之極。
還記得2014年10月，習近平總書記在對云南工作重要指示中，對領導干部提出了“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的具體要求。原中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長劉云山2015年3月1日在中央黨校2015年春季學期開學典禮上的講話指出，忠誠、干凈、擔當是領導干部的核心素養。辦好中國的事情關鍵在黨，首先在黨的各級領導干部。領導干部素養是多方面的，貫穿其中最重要的內容，可以集中到忠誠、干凈、擔當這三個方面。忠誠，就是心中有黨、對黨忠誠，保持了忠誠，關鍵時刻才能靠得住;干凈，就是清正廉潔、一塵不染，做到了干凈，才能贏得群眾認可;擔當，就是牢記責任、恪盡職守，敢擔當、善擔當，才能完成黨和人民賦予的使命。簡單地說，忠誠，就是政治過硬;干凈，就是作風過硬;擔當，就是能力過硬。首先，談談何為忠誠?為何忠誠?
忠誠，是一首斗志之歌。
《忠誠》，演唱者為田寶，由萬宏作詞、崔丹作曲。唱出了人民子弟兵對祖國、對黨的絕對忠誠。
“翱翔廣闊的天空，我們追逐時代的大夢，國旗下堅定無悔的征程，心中裝著為民的熱情，我是人民子弟兵，銘記對黨的忠誠，祖國和人民永遠在心中。一生踐行著神圣的使命，萬家幸福大地安寧，緊握手中鋼槍，保衛祖國和平，我是人民子弟兵，銘記對黨的忠誠，緊握手中鋼槍。保衛祖國和平，我是人民子弟兵，銘記對黨的忠誠?！?/p>
忠誠，是一項管理藝術。
歷史上，依據人們對企業的定位及對企業管理的不同理解。出現了形形色色的管理模式。總體上可分為兩個階段：前期主要關注生產性因素，偏向于以利潤、質量、技術作為企業管理的核心;后期則將管理焦點轉至人，更多的是探求服務、人才與企業發展的聯系。從生產性因素到人本因素的轉變，可以看出企業在經營管理模式上經歷了一條由表及里、從淺到深的發展道路。以利潤為中心的管理模式是把獲得最大利潤作為企業建設和發展的目標，將工作重點放在擴大生產規模、降低生產成本、調整投入產出率及負債率上，實施這種管理模式的企業會將焦點集中在會計報表的利潤總額及其增長率、總資產回報率或資金收益率上;而實施以質量為核心管理模式則表明企業認清了利潤與產品的重要關聯，并將一切工作都圍繞“質量”這一核心開展，更多的著眼于產品的功能是否齊全、性能是否先進、是否具有良好的安全性及可靠性等等;管理模式以技術為核心是企業管理認識的又一進步，企業注意到了隱藏在質量背后的決定因素，并把提高技術含量、促進產品技術創新作為主要目標，從而加快了企業在產品周期上的成長步伐。然而，無論是利潤、質量還是技術，都明顯的把企業內在的動力放在了表層的生產因素上，忽略了決定利潤、質量、技術背后的人的力量，忽略了同時作用于一家企業之上的多種壓力：對集體成員負責任的社會壓力、競爭性壓力、科技上的變化、管理上的不確定性的等等因而具有明顯的短視行為。
有關“忠誠”這個題目的理智準則，當推1908年成書的《忠的哲學》，作者是哈佛大學的哲學系教授喬西亞?羅伊斯。在他看來，忠誠自有一個等級體系，也分檔次級別：處于底層的是對個體的忠誠，而后是對團體，而位于頂端的是對一系列價值和原則的全身心奉獻。按照羅伊斯的觀點，忠誠本身不能以好壞論，應該加以判斷的是人們所忠于的原則。正是依據對這些原則的忠誠程度，人們才能斷定是否以及何時應該終止對一個人或團體的效忠。而忠誠的終極議題，恰恰在于依照羅伊斯的等級體系來安排事物的輕重緩急。
所謂忠誠管理，并不僅僅是指面向個人或團體的忠誠，更重要的是忠于某個企業據以長期服務于所有成員的各項原則。具體說來是指仔細的挑選顧客、雇員和投資者，然后想辦法留住他們。顧客、雇員、投資者可以說是一個商業體系的基本要素，我們將其稱為“忠誠的力量”。長期的研究發現，這三種要素之間有著極為微妙的關聯：沒有忠誠的雇員就不可能出現忠誠的顧客;缺乏忠誠的顧客，企業也無法留住忠誠的雇員。而一旦顧客和雇員這個忠誠的基礎不存在，企業的投資者也不會再保持對企業的支持，顧客和雇員的忠誠也建立在投資者忠誠的基礎上。因此，商業忠誠實際上是三維的，即顧客、雇員、投資者三維，其力度、廣度和相互關聯性遠遠超過了我們的預想。
忠誠，是一種優良品格。
忠誠對我們并不陌生，追溯中華民族悠久燦爛的古代文明，
為后世的我們留下了取之不盡的精神財富。先輩們的人格魅力和忠格素養經過千年的積淀，形成了今天中華民族偉大的品格。其中倡導忠誠就是其一優良的品格。就象張騫出使西域、宋代鑒真東渡，那樣無不讓人敬佩。一個國家需要講忠誠，一個集體需要忠誠，一個組織需要忠誠，一個人需要忠誠。
忠誠是根本，古人云：“天下之德，莫過于忠?！敝艺\老實、堅守道義，是中華民族優秀文化的精髓。孔子開創的儒家思想中強調一個“忠”字，“忠”的本義被圣人定義為“己所欲，施于人”，其實也就是說，“忠’’標志的是人與人交往最基本的誠信。誠實守信，能夠履行承諾而獲得他人的信任。反之，“己所不欲，勿施于人?！敝艺\，是一種堅定的信念和追隨。我們黨把“對黨忠誠老實”規定為黨員務必履行的義務，“入黨誓詞”中也明確要求黨員要“對黨忠誠”。對黨忠誠，是共產黨員的黨性原則和政治品質，是持續黨的先進性、純潔性的政治基礎，是推進事業發展的政治保證。對黨忠誠，也是黨員對黨的莊嚴承諾與認同感和歸屬感的集中體現，從而生成黨組織的凝聚力和戰斗力。對黨忠誠，貫穿于中國共產黨革命、建設和改革開放時期的始終。黨員干部對黨忠誠，就是要忠于黨、忠于國家、忠于人民，就是要與黨中央持續高度的一致，就是要為中國特色社會主義、為壯麗的共產主義事業不懈奮斗。
綜上所述，那么何為忠誠?什么是忠誠?
忠誠，指對國家、對人民、對事業、對上級、對朋友等真心誠意、盡心盡力，沒有二心。忠誠，代表著誠信、守信和服從。
忠誠的中心內容就是真誠和善良，它是為人最基本的要求。忠誠折射出一個人的品質與人格，折射出這人是否是以一顆真誠與純良的心去看待這個世界。在生活中，我們為人父母，為人子女，為人朋友，需要忠誠;在工作中，我們為人下屬，為人上司，為人同事，也需要忠誠。家庭講忠誠，才能和睦相處，白頭偕老，朋友之間講忠誠，才會親如手足，生死與共。
“忠誠、干凈、擔當”，是新時代黨中央對每一位干部的基本要求，也是我們公司對全體員工的基本要求，是公司全體員工必須遵循的基本準則。接著，談談如何忠誠?忠誠什么?(試圖從社會、職場、崗位，也就是宏觀、中觀、微觀三個層面作一闡述)。
1、忠于信仰。
“志不立，天下無可成之事”。理想正因為遠大而為理想，信念常由于執著而為信念。南湖紅船彰顯了信仰的力量。信仰，解決出發點。人生如屋，信仰如柱。為了誰?為什么人出發?初心何在?初衷何為?為正義而戰，為和平而戰，為人民而戰，是謂初心。邪不壓正，正義必勝，和平必勝，人民必勝。有了信仰，就有了持續的內生動力，就有了前仆后繼的源源生機。
人民有信仰，民族有希望，國家有力量。信仰，如導航的燈塔，如奮進的號角，當年曾讓紅軍上下一心、緊密團結，戰勝重重艱難險阻。親歷長征的楊成武將軍曾總結說：是信念——對事業、對革命、對北上抗日路線的信心，對共產主義的遠大理想?！耙磺袨榱颂K維?！钡膱讨非?，“只要跟黨走，一定能勝利”的必勝信念，“為勞苦大眾求解放”的人民情懷，激發出氣壯山河的力量，鍛造了鐵流般的隊伍。鄧小平同志說“過去我們黨無論怎樣弱小，無論遇到什么困難，一直有強大的戰斗力，因為我們有馬克思主義和共產主義的信念?！绷暯娇倳浂啻螐娬{：“對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱?！?/p>
今天，在決勝全面小康、實現中國夢的新征程上，理想信念更是我們砥礪奮進的強大動力。用共同理想、共同目標來找到最大公約數、畫出最大同心圓，才能匯聚心往一處想、勁往一處使的磅礴力量;傳承為了信仰一往無前、矢志不渝的紅色基因，才能提振奮發向上、開拓進取的精氣神，才能凝聚起艱苦奮斗、攻堅克難的中國力量。
一要堅定理想信念。理想信念高于天。對黨忠誠，首先要忠誠黨的信仰。共產黨人的命脈和靈魂是什么?就是對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念。
歷史長河奔流不息，真理之光穿越時空。1818年5月5日，德國小城特里爾，一代偉人馬克思誕生。200年后，世界東方。高擎馬克思主義的精神火炬，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，中國共產黨正領導億萬人民書寫人類發展史上新的奇跡。
今年5月5日，是馬克思誕辰200周年紀念日。習近平總書記強調，我們干事業不能忘本忘袓、忘記初心。對馬克思主義的信仰，對共產主義和社會主義的信念，是共產黨人的政治靈魂?！靶闹杏行叛?，腳下有力量”。我們必須更加深刻地理解和把握馬克思主義信仰的科學要義及其核心精髓，深切體悟馬克思主義信仰的味道、信仰的感召和信仰的魅力，自覺地當好馬克思主義信仰的忠誠守護者、歷史傳承者和堅定實踐者。
真理信仰——科學性是馬克思主義的基本屬性，信仰馬克思主義，首先是對馬克思主義科學真理本身的信仰。在人類思想史上，就科學性和真理性而言，還沒有一種思想理論能迗到馬克思主義的高度，沒有一種學說像馬克思主義那樣對世界歷史產生如此巨大的影響。97年來，中國共產黨人把馬克思主義與中國實際相結合，帶領中國人民取得了革命、建設和改革的一個個偉大勝利，為馬克思主義立起了一座座歷史豐碑。歷史以雄辯的事實印證了馬克思主義真理具有的強大理論指導力和思想穿透力。
理想信仰——馬克思主義具有崇高的理想追求，信仰馬克思主義，終極意義上講是對馬克思主義關于未來美好社會的信仰。對美好社會的向往是千百年來人類的共通之處。大同社會、桃花源之說，理想國、烏托邦之論，這些都反映了古今中外人們的理想信念和追求。馬克思主義運用歷史唯物主義提出了“兩個必然”論斷，科學預測了未來社會的理想狀態，號召人們為建立“自由人聯合體”遠大目標而努力，為人類社會發展點亮了一盞光耀日月的信仰明燈。實現中華民族偉大復興是近代以來中華民族最偉大的夢想。中國共產黨一經成立，就把馬克思主義科學真理作為解決中國問題的出路，把為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興作為初心和使命。在馬克思主義理論指引下，黨和人民歷經千難萬險，攻克道道難關，迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，迎來了實現中華民族偉大復興的光明前景。今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標。
人民信仰——人民至上是馬克思主義的根本特征，信仰馬克思主義，從本質上說是對人民群眾是真正歷史英雄的信仰。馬克思主義是關于無產階級和人類解放的學說，是人民群眾根本利益的理論表達，其偉大之處在于運用歷史唯物主義深刻洞察了人民群眾的價值，指出了人民群眾對社會歷史發展的決定性作用，從一開始就打上了人民性的烙印。馬克思主義認為，“人們自己創造自己的歷史”，社會發展是無數個普羅大眾“力的平行四邊形”作用的結果，人民群眾既是社會物質財富的創造者，又是精神財富的創造者，同時也是社會變革的決定力量，是“真正的歷史英雄”。是否承認人民群眾是歷史創造者的主體地位，是馬克思主義政黨區別于其他任何政黨的試金石。全心全意為人民服務是黨執政的宗旨，我們黨把與人民群眾之間的關系喻為血肉、魚水、舟水、種子大地、兒女父母等等，目的就是要強化群眾意識，始終堅持黨的群眾路線，做到一切依靠群眾、一切為了群眾，從群眾中來、到群眾中去。馬克思主義政黨來自人民、代表人民，黨性與人民性是統一的。堅持馬克思主義唯物史觀，必然要求我們既忠誠于黨、又忠誠于人民，既對黨負責、又對人民負責，既防止個人崇拜、又尊崇領袖權威，不斷增強“四個意識”，真正把對黨忠誠、擁戴領袖、信仰人民內化于心外化于行。
實踐信仰——馬克思主義是實踐之學，信仰馬克思主義，歸根到底是對致力于現實社會實踐的信仰。“理論是灰色的，生活之樹常青”。在馬克思主義看來，哲學家們只是用不同的方式解釋世界，而問題在于改變世界。實踐性是馬克思主義區別于其他哲學的根本屬性。信仰馬克思主義，最根本的是要立足實踐、勇于實踐、融入實踐，真正把馬克思主義作為武裝頭腦、指導實踐、推動工作的行動指南?？照務`國，實干興邦。對共產黨人來說，“不干，半點馬克思主義也沒有?！瘪R克思主義者歷來有尊崇實干、艱苦奮斗的使命追求和政治本色。馬克思中學時期就把為人類福祉而奮斗作為終身的職業選擇。毛澤東畢其一生認為“與天奮斗，其樂無窮;與地奮斗，其樂無窮;與人奮斗，其樂無窮”。在邁向理想社會的長征路上，奮斗就是信仰最好的修行。必須高揚共產黨人奮斗的旗幟，做到永遠奮斗、接續奮斗、終身奮斗。習近平總書記深刻指出，實現中華民族偉大復興決不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的，“新時代是奮斗者的時代”“幸福都是奮斗出來的”。我們務必保持艱苦奮斗作風，為人民不懈奮斗、同人民一起奮斗，依靠奮斗創造幸福美好未來。
當前，中國既要全面建成小康社會，實現第一個百年奮斗目標，又要開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，向第二個百年奮斗目標進軍。我們能否克服困難、戰勝挑戰、抓住機遇，很大程度上取決于我們黨能否培養出一大批立志學習馬克思主義、堅定信仰馬克思主義并為堅持和發展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興中國夢而不懈奮斗的馬克思主義者。
二要堅持黨的領導。堅持黨對一切工作的領導，是由黨的性質決定的，既是對歷史經驗的深刻總結，也是新時代推進中國特色社會主義的保證。習近平總書記強調：黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。對黨忠誠，要絕對忠誠?！敖^對”二字劃出了忠誠的底線，闡述了忠誠的內涵。習主席曾經說過，絕對忠誠就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。對黨的忠誠，沒有“差不多”，沒有“基本上”，沒有99.9%，而是100%絕對純度的忠誠，不容打任何折扣。三心二意不是真正的忠誠，損公肥私不是真正的忠誠，遇到一點挫折就對黨產生懷疑、萌生退意更不是真正的忠誠。真正的忠誠是時刻將對黨的絕對忠誠貫注到黨員干部的血脈里，激勵他們為黨為民的靈魂，支撐他們敢拼敢干的脊梁?！皹渲⒖扛?，人之忠誠靠鑄魂”。對黨絕對的忠誠來源于堅定的政治信仰，來源于“雖九死而不悔’’的黨員傳統，是黨員隊伍永遠立于不敗之地的根本。
堅持黨的領導，要進一步增強政治意識，提高政治站位，堅定政治自覺，把握政治方向這個生命線，始終堅定正確政治方向，牢牢站穩政治立場。要進一步增強大局意識，提升觀全局謀大勢的能力。要進一步增強核心意識，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，任何時候任何情況下都以黨的方向為方向、以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志。要進一步增強看齊意識，向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大確立的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的重大決策部署看齊。只有始終堅持黨對一切工作的領導，才能在更高水平上實現全黨思想上的統一、政治上的團結、行動上的一致，進一步提高黨的創造力、凝聚力、戰斗力，才能為決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利提供最有力的保障。
三要堅守社會價值。踐行社會主義核心價值觀是在世界文化激蕩中保持民族精神獨立、梃起民族精神脊梁的戰略支撐。當今一些西方國家利用長期積累的經濟科技優勢和話語強勢，對外推銷以所謂“普世價值”為內核的思想文化，企圖誘導人們“以西為美”“唯西是從”，淡化乃至放棄對本民族精神文化的認同。黨的十九大報告強調，文化是一個國家、一個民族的靈魂，文化自信是一個國家、一個民族發展中更基本、更深沉、更持久的力量。價值觀是文化最深層的內核，價值觀自信是文化自信最本質的體現。踐行社會主義核心價值觀，大力傳承和延續中華民族思想精髓、精神基因、文化血脈，才能更好構筑中國精神、中國價值、中國力量，使中華民族以更加昂揚的姿態屹立于世界民族之林。
2017年10月18日，習近平同志在十九大報告中指出，要培育和踐行社會主義核心價值觀。要以培養擔當民族復興大任的時代新人為著眼點，強化教育引導、實踐養成、制度保障，發揮社會主義核心價值觀對國民教育、精神文明創建、精神文化產品創作生產傳播的引領作用，把社會主義核心價值觀融入社會發展各方面，轉化為人們的情感認同和行為習慣。堅持全民行動、干部帶頭，從家庭做起，從娃娃抓起。深入挖掘中華優秀傳統文化蘊含的思想觀念、人文精神、道德規范，結合時代要求繼承創新，讓中華文化展現出永久魅力和時代風采。
2018年3月11日，第十三屆全國人民代表大會第一次會議通過中華人民共和國憲法修正案，將”國家提倡愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的公德"修改為"國家倡導社會主義核心價值觀，提倡愛袓國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的公德”。
我們都是社會人。人在社會，一定要傳遞正能量，弘揚“中國精神”。小豬佩奇身上紋，掌聲送給社會人。我們要崇尚英雄，而不是要崇拜明星。要有正確的英雄觀、榮辱觀。抖音令人發抖，快手讓人不快(快樂)。平臺越大，責任越大，多少人的三觀毀于網紅的五官。
人進步最好的辦法，是去接近那些充滿正能量的人。能量是會傳染的，如果你想有所改變，想有所作為，那么首先該做的是去接近那么充滿正能量的人，因為他們能讓你意識到你還年輕，你很幸運，你的生活其實還充滿著希望。
2、忠于公司。
公司是我們的安身立命的根本所在，公司的生死存亡關系員工的切身利益。一要恪守xx價值。心中有信仰，腳下有力量。同樣，xx也有一個為何出發、為誰出發的問題?這也是xx人生生不息的內生動力。xx是集體經濟組織，不是單一的企業行為，所以在發展壯大自身的同時，也要承擔社會責任，為聯社企業解困，為地方政府解憂。服務聯社企業，擴大社會就業，維護社會穩定，也是我們xx應盡的義務。鐵肩擔道義，沒有這些責任與義務，xx就沒有存在的必要，也沒有轉型的必要。就是本著社會責任，經過多輪協商，最近，我們為xx公司向法院爭取了xx萬元，解決了退休人員的養老保障問題和在職職工的安置問題。
“誠信、合作、敬業、創新”是xx長期形成的企業文化和核心價值。在新的時代背景下，要繼續傳承，發揚光大，趁著xx市文明單位創建的東風，在二次創業中努力打造“文化、活力、和諧、清廉”四個xx價值體系。
這次培訓，收獲良多。找到了公司的痛點，感觸最深的是兩點：一是第一課xx教授的“三問公司有沒有互聯網?”二是最后一課xx教授的“公司有沒戰略布局”?第一問，問出了我們的因循守舊，沒有擁抱新經濟新媒體新技術的姿態。第二問，問出了我們的盲目自信，公司沒有長遠的愿景和奮斗目標，無法激勵員工們的斗志。這是我們作為公司領導的失職。旗幟不明，方向不清，東一榔頭西一錘，隊伍注定是散沙。為此，我們必須要加緊戰略布局，形成地產開發、物業管理、股權投資的幾大主力版本和5-10年的長遠目標任務，讓愿景和目標引領公司發展、引領員工成長。加緊上網觸網，形成宣傳企業形象、推廣公司業務的正常渠道和主要陣地。
二要恪守黨委領導。公司黨委領導的作用，是黨章和公司章程所賦予的，不容置疑。黨章第三十三條明確國有企業黨委發揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規定討論和決定企業重大事項。公司章程第五條明確公司根據黨章的有關規定設立黨委，開展黨的活動，黨委發揮領導核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實。第十四條還明確了黨委履行的八方面職責。恪守黨委領導，就要求全體員工必須恪守公司黨委作出的重大決策部署和重要工作安排，做到令行禁止，不說風涼話，不坐觀眾席，人人上陣，個個發力，強化執行，強化擔當。
三要恪守規章制度。把權力關進制度的籠子，扎緊制度的籬笆，要求我們每位員工恪守公司制度的各項規章制度。制度不用，純當擺設。所以制度的生命力，在于執行。去年，在同志們的共同努力下，形成了一系列的制度成果，我們不能放置高擱，要進一步加強學習，對照檢查，嚴格遵守。
3、忠于職守。忠于職守意思是忠誠地對待本職工作，一絲不茍。一要提升執行力。執行就是落實。一分部署，九分落實。提升執行力從三個方面努力：一是聽從直接上級的指揮?！币磺行袆勇犞笓]”，實際上要求的就是員工聽從自己的直接上級的指揮，否則越級聽命或者越級指揮，都容易造成指揮失誤、各自為戰的局面出現。二是強化時間觀念。每天做好自己的《工作日志》，按時保質的完成上級布置的各項工作，不拖延時間、不敷衍工作。三是具備高度的企業歸屬感和強烈的團隊榮譽感。為了公司的利益，可以拋棄自己的私利，犧牲小我，成就大我，將身心全面融入到團隊中去。
二要提升專注度。專注就是敬業。聞道有先后，術業有專攻。對于絕大部分人來說，我們的聰明才智都屬一般;所以，我們也很難做到’’一心二用”。因此，對待工作，我們必須專業、專一、專注。專業，就是要在某一個領域能獨擋一面，具備過硬的專業本領，能輔導別人提升專業水平。專一，就是要定崗定員，各負其責。每個員工都有自己最核心的、最專一的工作，具有工匠精神，在自己的崗位上發揮自己所有的聰明才智，做好自己的本職工作。如果一項工作同時多人負責，那么最后的必然結果就是誰也不負責，事情越做越糟。專注，就是要聚焦80%的時間和精力從事自己最核心的、本職的工作，這也是最能體現員工個人的價值和能力、為公司創造更大效益的標志。一名好員工必須學會“二八法則”，將你寶貴的時間和精力聚焦到你最核心的、最本職的工作上面去，只有這樣，你才能創造出真正大的價值和效用，為公司多做貢獻，從而也證明了自己的價值。
三要提升責任心。責任就使命。不為失敗找借口，只為成功找方法。最近，有一篇“不要等領導安排工作’’的軟文刷爆了朋友圈?！肮ぷ鳌笔且粋€包含諸如智慧、激情、信仰、想象和創造力的詞匯。沒有人會告訴你需要做的事，這都要靠你主動思考。在自動自發工作的背后，需要你付出比別人多得多的智慧、熱情、責任。當你清楚地了解企業的發展規劃和你的工作職責，你就能預知該做些什么，然后馬上行動，不需要領導吩咐。所有公司所喜歡的員工，永遠都是那些勇于承擔責任的員工，因為他們有自信、有魄力、能帶動團隊中其他成員共同成長。上級放心，下屬拼命，勇于承擔責任的員工始終是企業的青睞者和時代的弄潮兒。
最后，引用一篇博文——獻給為了目標就全力以赴，不找借口的人!具體是這樣寫的，軍令上只寫著：攻下城池!諸葛亮從來不問劉備，為什么我們的箭那么少?關羽從來不問劉備，為什么我們的士兵那么少?張飛從來不問劉備，兵臨城下我該怎么辦?于是——有了草船借箭、有了過五關斬六將、有了當陽橋嚇退曹兵......趙子龍接到進攻軍令時手上只有20個兵，收獲成果時已攻下了十座城池、多了2萬兵、增了三千匹馬，軍令只是寫著：攻下城池!
大家不妨仔細想想，如果萬事俱備，還要有你何用?你的價值何在?你的存在感何在?留給大家共同思索。
同志們，只有永遠奮斗，才有美好未來。讓馬克思主義真理的光芒、紅船精神的光輝激勵著我們xx人，不斷地走向新的征程，取得新的業績。
【篇四】學校黨風廉政建設黨課講稿
今天，由我來講大家上一節有關廉政方面的黨課，廉政教育是領導干部的一門必修課，每個領導干部只有不斷地接受教育，才能提高反腐倡廉的能力。這里，我就“提高領導干部自身的‘免疫力’”這個題目，談點體會，與大家一起交流和探討。
一、提高自身“免疫力”是領導干部安身立命的根本
很多人都羨慕從政當官，認為當官有權，但實事求是地說，從政是一個高危職業。為什么會造成這種現象?原因很多，但我想至少有這么幾個方面的原因：一是制度法規還不健全。我國正處在一個轉軌時期，社會主義法律體系還只是基本建立，不夠完善健全，社會主義市場經濟也還有很多計劃經濟的痕跡。二是權力運行還不規范。盡管我們建立了一整套制約權力行使、約束權力運行的制度，但還很不規范、不透明，特別是讓權力在陽光下運行，這一點目前還遠遠沒有做到，盡管從中央到地方各級都在努力，但是還沒有完全到位。三是收入分配不夠合理。人們對目前各行各業收入分配制度，有很多爭議，包括公務員整體收入水平偏低也是事實，有些同志跟一些老板和一些高收入行業一比，覺得領導干部工作這么辛苦，付出這么多，貢獻也很大，但收入卻低這么多，出現心態失衡。四是社會結構的多元化?，F在社會在不斷地分化，各種各樣的階層不斷出現，貧富差距越來越大，階層分化越來越明顯，也容易造成失衡。五是個人自律不嚴格。領導干部放松世界觀的改造，放松對自身的要求，很容易滑向腐敗的深淵。
以上所說不一定全面、正確，但從這幾個方面來說，從政確實是一個高危的職業。我也曾經說過，掌握很大權力的人，天天徘徊在監獄門口。什么意思呢?就是領導干部稍微不小心，一閃念，一處理不好，一只腳就跨進了監獄。在座很多同志都掌握著一定的權力，也都有這個風險。因為領導干部掌握著一些權力，就會有人想方設法來攻你的關，一不注意就“進去”了。怎么來防止職務犯罪，怎么來保護領導干部安全履職?各級黨委、各級紀委都采取了很多措施，包括健全制度、加強教育、強化監督、加大懲處等等。這些年我們堅持反腐倡廉，建立健全了一系列規章制度，也想了很多的辦法，取得了很好的成效。但是我認為，最根本的還是要提升自身的“免疫力”。外因要通過內因起作用，不管社會怎么紛繁復雜，只有自身“免疫力”增強了，才能抵制各種誘惑。我們常講，蒼蠅不盯無縫的蛋。人也是這樣，免疫系統強了，不管是真菌性、細菌性還是病毒性的疾病，都不能侵入;一旦免疫力下降，就這樣那樣的病都來了。所以，領導干部提升自身的“免疫力”是最最關鍵的。有了這一條，就有了安身立命的根本。
二、如何提高自身“免疫力”
這是一個長期的課題，人的免疫系統，有些是先天帶來，有些是后天形成。從政這種“免疫力”必須要靠后天得來，而且不是一蹴而就。不是說你今天有“免疫力”了，就永遠有“免疫力”了，你今天不出事不能保證你明天后天不出事，你今天能抵制誘惑不能保證你明天后天能抵制誘惑，所以還要不斷地強化。如何提升“免疫力”，我總結了“六常”，跟大家作一些探討。
一是常學從政之范。這里的“范”有兩層意思，一是指規范，二是指典范。所謂規范，就是像《黨章》、《黨員干部廉潔從政準則》“8個嚴禁”這些從政要求，大家要經常去讀一讀、想一想，知道哪些事能做、哪些事不能做。所謂典范，就是古往今來無數前賢做出的榜樣，“明朝第一廉臣”于謙，所作《石灰吟》中的“粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間”，視氣節忠義如生命，南宋文天祥，在《過零丁洋》詩里寫道“人身自古誰無死，留取丹心照汗青”，他們這種清白為人、清正做官、剛直不阿的精神和境界，一直為后人所景仰。還有北宋時候的王安石，他之所以有“天變不足畏、祖宗不足法、人言不足恤”的勇氣，首先就是自身行得正。對王安石的變法，歷朝歷代有不同的評價，那只是政見的不同，對王安石的人品，所有人包括他的政敵都是景仰的。這些都是我們敬仰的先賢，我們要見賢思齊。現代也有很多，焦裕祿、孔繁森、鄭培民，都是值得我們學習的典范。
二是常悟人生之理。這實際上是要解決世界觀的問題，即人為什么而來?又為什么做官?榮華富貴，想穿了都是過眼云煙。官當得再大，錢賺得再多，都沒有止境，最后還是生不帶來死不帶去。孟建柱同志在任江西省委書記時講過一句話，“靈車上沒有多余的行李架”，就是說錢財再多，人還是赤條條地來，赤條條地去。悟透了這些道理，可以減少很多的煩惱，心理就不容易失衡?，F在很多人喜歡去跟別人比較，覺得某某能力不如我，官卻比我大，某某聰明不如我，錢卻比我多，一比之下，就容易造成心理失衡。事實上，我們坐在現在這個位置，能力水平比我們強的大有人在，誰敢說自己坐在局長的位置，就一定是這個局里能力最強的人?不一定如此!我們也經?？吹剑扔泄俦饶愦蟮哪芰λ讲蝗缒?，也有官比你小的能力水平比你強，這都是一種工作的需要，組織的需要，包括各種機遇，對這些我們要看淡一些，有了一個干事的平臺就要很好地珍惜。
三是常懷律己之心。人都是有欲望的，欲望是人類進步的動力，同時也是使人走向毀滅的推手。人有欲望很正常，怎么來管控住欲望，這就靠自律了。要想加強自身的管控能力，加強自身的修養，就必須勤加修煉，不斷提升自己的境界。大家可能聽說過六祖慧能的故事，說的是禪宗五祖弘忍命門徒作偈呈驗,以選拔傳法繼承人，最有希望的也是在弟子里面大家公認表現最好的是大弟子神秀，寫了一首偈子：“身是菩提樹，心如明鏡臺，時時勤拂拭，勿使惹塵?！?，意思是要時時刻刻地去照顧自己的心靈和心境，通過不斷的修行來抗拒外面的誘惑和種種邪魔?；勰墚敃r在廚房幫工，沒什么地位，他后來對照那句話又做了一個偈子：“菩提本無樹，明鏡亦非臺，本來無一物，何處惹塵?！薄Ｒ馑际钦f世上本來就是空的，看世間萬物無不是一個空字，心本來就是空的話，就無所謂抗拒外面的誘惑，任何事物從心而過，不留痕跡。最后五祖弘忍把衣缽傳給了慧能，認為慧能修煉的境界比神秀要高。這個故事告訴我們，修身養性的程度，決定了思想境界的高度，所以，我們要常懷律己之心，多想想自己還有哪些地方做得不夠，以加強作風的養成。
四是常記為民之責。不論職位高低，不管權力大小，既然身處領導崗位，就必須承擔一定的責任。我們常說，為官一任，造福一方，一個地方、一個單位的一把手如果行得正，表率作用發揮得好，就能帶好一個地方、一個單位的風氣，那么這個地方、這個單位也就更加和諧，風清氣正，能夠創新創業，為老百姓謀福利;如果領導干部行得不正，貪污，造成負面影響，那對黨和政府的形象都是巨大的損害，也會貽害一個地方、一個單位。所以我們每一位領導干部都要時刻緊記自身這份責任，包括對國家的責任，對地方的責任，對單位的責任，對家庭的責任等等，經常用更高的標準要求自己、約束自己，盡到這份責任。
五是常思貪欲之害。我們經常看的一些警示片，很多人在腐敗落網后作出了深刻的懺悔，這給我們敲響了一聲聲的警鐘。我們常說，為官做人要會算賬，要算清政治賬、經濟賬、健康賬、自由賬和家庭賬等，不要心存僥幸，一旦進了監獄，失去了自由，那就家庭、事業、人生什么都沒了，那時候就算看到鐵窗外面一只蜜蜂飛過都會羨慕不已。所以我們一定要不斷地警示自己。
六是常念平安之福。什么是幸福?有人用很直白的語言詮釋，說自己家人在監獄里沒有犯人，在醫院里沒有病人，就是幸福。我想，平安就是福，事業上永不知足，生活上適而知足，人生即幸福。我們在座各位都有一定的職務，一般來說生活都應該不成問題，衣食無憂，當然有些可能家庭條件好一些，生活境況好一些，有些稍微差一些，稍微艱苦一些，但不管怎么樣，基本生活都不會差到哪里去，應該知足。生活上知足一些，就會少伸手，就像陳毅元帥說的“手莫伸、伸手必被捉”，不伸手，也就不會出事。所以人要有一種知足感，要常念平安二字。
我講這“六?！?，與大家共勉。在座的很多同志學得比我好，境界比我高，做得比我好，我們可以互相學習、互相監督。監督是一個很好的機制，包括組織的監督、群眾的監督、輿論的監督等等，失去監督約束的權力必然滋生腐敗，失去監督的人必然走向深淵。希望我們能夠不斷提高自身“免疫力”，在紛繁復雜的社會環境下確保從政安全，不至于走向犯罪的深淵。
【篇五】學校黨風廉政建設黨課講稿
今天，由我給大家上一堂廉政教育黨課，其一是落實中央八項規定和黨風廉政建設責任制的相關要求;其二是為了引導大家正確認清形勢，自覺加強黨性鍛煉，提高廉政勤政意識，增強拒腐防變能力;其三是為了進一步調動大家工作積極性。廉政教育黨課是我們黨內一種有效的教育形式，通過它可以引導黨員干部樹立正確的人生觀、權力觀和道德觀，正確對待和行使權力，自覺做到廉潔自律。
一、講黨性、重品行
要堅定理想信念。習近平總書記指出：理想信念就是共產黨人精神上的鈣，沒有理想信念或者理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病。理想信念，它不是個空東西，有巨大的感召力和吸引力。
要錘煉好品行。一要忠誠，黨員干部要堅決擁護黨的領導，認真執行黨的決定，在大事大非面前旗幟鮮明，立場堅定，始終聽黨話、跟黨走。任何時候，我們的黨員干部都要確保上級的各項方針、政策得到全面貫徹落實，決不允許上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在執行過程中打折扣、做選擇、搞變通。二要感恩，要時刻不忘組織培養，常懷感念之心，常念感激之情，常報感恩之德，把感恩之心化作報恩之舉，把更多的精力投入到工作之中，做到用感恩之心對待組織，信賴之心依靠組織。三要敬業，干一行、愛一行、鉆一行、精一行;要腳踏實地、埋頭苦干，就像一棵種子一樣，只有埋頭，才能出頭。要從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，兢兢業業、扎扎實實地做好每一項工作。
二、敢作為、勇擔當
習近平總書記曾指出，看一個領導干部,很重要的是看有沒有責任感,有沒有擔當精神，是否具有擔當精神,是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責,是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。
權力的行使與責任的擔當緊密相連，有權必有責。擔當處事就是勇于承擔責任。肩扛千斤,謂之責;背負萬石,謂之任。在急難險重面前,有舍我其誰的思想與理念,有一馬當先的勇氣和魄力,有履行責任的能力和素質,這就是黨員領導干部的擔當精神。
三、守紀律、改作風
要遵守黨紀法規。嚴密的組織紀律性，是我們黨的一個鮮明特征，也是黨始終保持先進性的重要保證。一要嚴于自律。嚴于律己是領導干部必備的思想作風和道德品質。常懷律己之心，既是對黨的事業的高度負責，也有利于個人的健康成長。我們作為黨員干部，要不斷用先進理論武裝自己，用紀律條例約束自己，用先進人物激勵自己，用反面典型警示自己，真正把黨的政策作為生命線、法律作為高壓線、紀律作為警戒線。要把自重作為立身的準則，堅定自己的信念，珍惜自己的名譽，讓自己的言行一致，做一些與自己責任相符的事情。要把自警作為安身的標尺，對自己的思想和言行要有高度的警覺，對可能出現的錯誤及時察覺，防患于未然。同時，要把自勵作為潤身的目標，經常地鞭策和激勵自己，在工作中始終保持斗志高昂、自強不息。二要嚴守他律。嚴守他律就是要嚴格遵守黨的規章制度和其他法律法規。要嚴格遵守黨章，黨章是黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規范。嚴明黨的政治紀律，永葆黨員先進純潔，最基本的就是要牢固樹立黨章意識。
改進工作作風。作風問題，本質上是一個政治問題，體現了民心所向。它關乎黨的形象，決定黨在群眾心中的分量。習近平總書記指出，好學才能上進。才由學得，德由學進，業由學成，才氣是領導干部成就事業的基石。黨員干部要提高五種能力，即抓發展的能力、做群眾工作的能力、開拓創新的能力、破解難題的能力、履行職責的能力，請大家查漏補缺，努力提高，成為注重學習的先鋒官、熟悉工作的政策通、素質過硬的多面手。務實求真是黨的優良傳統和黨員干部應具備的政治品格，對領導干部而言，樹立求真務實的價值觀，不僅是轉變工作作風的需要，也是落實科學發展觀、推進事業穩健發展的需要。
本次黨課到此結束，謝謝大家!