2022年民主生活會上查找的思想認識、政治站位、作風建設、能力提升、廉政建設等【四篇】
民主生活會是黨內政治生活的重要內容，也是發揚黨內民主、加強黨內監督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。以下是小編整理的2022年民主生活會上查找的思想認識、政治站位、作風建設、能力提升、廉政建設等【四篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2022年民主生活會上查找的思想認識、政治站位、作風建設、能力提升、廉政建設等1
根據縣委要求,財政局黨委班子圍繞會議主題,認真學習領會__新時代__思想和黨的十_大精神,深入開展學習研討2次、談心談話40余次,并通過發放征求意見表等形式征求意見16條。對照思想政治、精神狀態、工作作風三個方面內容,聯系班子實際,深入查擺存在的問題,剖析問題產生的原因,明確了今后的努力方向。現將有關情況報告如下。
一、20__年度民主生活會和20__年巡視巡察整改專題民主生活會整改措施落實情況。一是針對學習貫徹__新時代__思想方面,學習方式呆板,方法比較單調,班子成員工學矛盾突出等問題。完善了黨委中心組學習制度,全年組織集中學習研討12次。堅持請進來,走出去,豐富學習方式,舉辦了黨的十_大精神專題輔導會和財政能力提升培訓班,黨員干部的思想境界和工作水平得到明顯提高。二是針對落實中央部署和上級黨委決策時,質量不高、效率低等問題。將市委市政府重大決策部署和縣委縣政府重點工作進行細化分解,將任務落實到分管領導,落實到責任科室,定期調度工作進展,所承擔的工作任務均高質量完成。
????三是針對意識形態工作責任落實不到位的個問題。制定了財政局黨委意識形態工作責任制落實意見,并將工作列入了年度工作要點,與業務工作同研究、同部署、同落實。舉辦了主題演講、主題征文等活動,教育黨員干部進一步堅定理想信念,踐行社會主義核心價值觀。四是針對公務卡改革、財政事權和支出責任改革等推進緩慢問題。出臺了《XX縣級預算單位實施公務卡制度監督管理暫行辦法》,并對單位公務卡結算情況進行月通報,截止20__年底全縣XX個預算單位全部實現公務卡結算。出臺了《關于推進縣以下財政事權與支出責任劃分改革的實施意見》,完善了縣對下財政體制,激發兩區、鎮辦發展活力。
二、存在的問題和不足（一）思想政治方面1.在學習貫徹__新時代__思想,往深里走、往心里走、往實里走上還有差距。一是對集中學習安排比較密、抓得也比較緊,但對個人自學抓得還不夠,班子成員自學的積極性和主動性不強。例如,黨委中心組制定了年度學習計劃,但是班子成員沒有制定明確的個人自學計劃。二是有的同志存在應付思想,滿足于已有的理論知識和工作水平,對__新時代__思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入。例如,有的同志仍然對黨的十_大提出的八個明確十_大決策部署方面,存在質量不高、效率低等問題。有時對政策執行還不夠堅決,行動不夠迅速,在有些環節還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現象。例如,XX。二是在執行請示報告制度方面堅持的不好。存在報喜不報憂、報功不報過的問題,對工作、對問題不能進行全面客觀地總結分析。例如,XX。
（二）精神狀態方面。一是進取意識、爭先意識不強。自我要求還不夠嚴格,思想境界和工作標準不高。例如,XX。二是缺乏擔當精神。有的同志工作中有畏難情緒,啃硬骨頭的魄力有所欠缺,面對財政工作中的緊事難事,思想上還有所顧慮,對新常態下如何更好地開展工作,對財政領域出現的新情況、新問題主動研究不夠,措施辦法不多。例如,在推進現代預算管理制度改革方面,面對工作中困難和阻力應對不足,解決辦法不多,XX等改革事項推進比較緩慢。三是主動作為不夠,創新意識欠缺。開展工作的方式過于保守,力度跟不上,思路創新不夠。對縣委、縣政府安排部署的工作雖然也能保證質量,但是基本上按部就班,沒有新意,不能夠做到創造性的完成工作。例如,XX。四是精神懈怠。有的同志仍然有船到碼頭車到站的思想,工作中滿足現狀,缺乏奮斗精神,既不在思想上求真求實、深入研究問題,又不在工作上求進求為、銳意進取,不求無功、但求無過。
（三）工作作風方面。一是存在形式主義現象。局黨委有時在執行文件精神和政策方面沒有很好的結合我老秘網縣實際,調查研究不深入,對預算單位、鎮辦的情況不了解,習慣于用會議安排工作,傳達精神、轉發文件多,深入檢查、狠抓落實的少。例如,XX。二是存在官僚主義問題。在指導支持基層方面還不到位,對鄉鎮的幫助扶持力度不夠,幫助解決困難能力不強。例如對鄉鎮提出的資金多向基層傾斜的工作意見,因為財力原因,工作成效不明顯,沒能徹底解決鄉鎮面臨的財政困難。三是執紀監督有待加強。在抓廉政制度落實方面缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁,工作措施較為簡單籠統,相關制度的可操作性和實效性有待加強。權力監督制約的籠子扎得還不夠緊,對一些重點領域、關鍵崗位的干部缺乏有效的監管手段。XX同志因違反財經紀律被縣*給予了黨內嚴重警告處分,XX同志因違反生活紀律被給予黨內警告處分。三是
存在好人主義。對部門和下屬要求不嚴,管理不嚴。比如,在對機關干部考勤管理上,人性化管理成分較多,分管領導、科室負責人對人員請假把關不嚴,安排不合理,有時出現服務對象辦事找不到人的情況,影響了單位形象。
（四）其他方面的問題。一是在開展調查研究方面。班子成員調查研究不扎實,有時滿足于下了鄉、看了點、露了面、盡了責、完了事,以點帶面解決問題少,到鄉鎮或企業,接觸一把手多,接觸一般干部和群眾少,工作不夠接地氣。例如在XX等活動中,領導干部下基層次數有限,和村干部、群眾接觸不夠深入,對促進村集體經濟發展缺乏有效的幫扶措施。二是厲行節約反對浪費方面。班子成員在一些生活小節方面不注意,個別同志仍存在高消費、講排場等現象,抵擋誘惑的定力還有待加強。三是理論學習中心組學習方面,學習形式單一,學習機制不夠健全。例如,在組織學習時仍然以集中領學為主,班子成員談體會、談認識、進行深入的思想交流比較少。四是意識形態工作方面。在十_大之前,沒有做到把意識形態工作與業務工作同部署、同檢查、同考核,工作責任制落實不到位,很多黨員干部對意識形態不了解。五是履行保密工作責任制方面,思想上沒有引起足夠重視,認為本單位沒有涉密事項,放松了警惕。例如XX。
三、產生問題的原因深入剖析領導班子存在的上述問題,原因是多方面的,究其根源,主要集中在以下幾點：（一）理想信念不夠堅定。對政治理論學習不重視。部分領導干部經常以工作忙為借口,對參與政治理論學習不積極,沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態、執政能力等問題,致使理論素養停留在初淺層面,未能及時提升到適應時代要求的高度,導致精神上缺了鈣。科學理論武裝不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造,對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,滿足于了解一些基本的概念觀點,對黨章黨規黨紀和__系列重要講話精神,缺乏深入研讀和理解把握,存在應付了事的過關心理,導致政治理論根基不深。
（二）黨性修養有所減弱。在工作上堅持原則不夠,對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭,存在好人主義思想,有時工作標準要求不高,對下管理不夠嚴格,批評教育不及時,助長了松散風氣。求真務實意識不強,滿足于工作表面上不出問題,對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究,放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求,對基層和群眾工作的經驗缺乏及時的總結提煉,對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法,工作的積極性、主動性和創造性不高。
（三）遵規守紀不夠嚴格。部分班子成員對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠,缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念,在嚴格執行紀律方面,自覺主動性還不夠,認為作為領導干部,只需要管好身邊人身邊事就行了,對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻,黨內監督作用沒有充分發揮。制度執行力不強,個別班子成員自我約束有所松懈,示范帶頭標準跟不上時代的要求,對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準,對局機關工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查,以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題,導致有些干部自我約束不力,不能自覺遵守各項規章制度。
四、整改措施和努力方向針對以上問題及產生原因,對照黨的十_大精神要求,將從以下幾個方面認真加以改進。（一）堅定正確方向,始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學習__新時代中國特色特色社會主義思想,不斷增強四個自信,牢固樹立四個意識,在思想上政治上行動上同以__為核心的黨中央保持高度一致,始終做政治上的清醒人明白人。二是強化理論武裝。堅持局黨委中心組學習制度,每年集中學習不少于12次,堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合,以領導帶頭學,促進干部廣泛學。積極探索理論學習新途徑,堅持學用結合、學以致用,把學習成果轉化為科學謀劃工作的思路。三是嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度,認真貫徹民主集中制,凡是三重一大事項,堅決提交局領導班子集體討論研究。實事求是開展經常性批評和自我批評,不斷提高自我發現問題、解決問題的能力。
（二）嚴格錘煉黨性,始終做到執行紀律合格。一是從嚴執行紀律規定。充分認識作風建設的長期性、艱巨性,嚴格落實中央八項規定精神和省市縣改進工作作風實施辦法,堅持領導帶頭、以上率下,從小事做起、從小事抓起,引領黨員干部持續轉作風,做到對黨忠誠,說老實話、辦老實事、做老實人,自覺接受黨規黨紀的規范和約束。二是嚴格落實廉政建設責任制。認真履行一崗雙責職責,進一步健全完善作風建設各項制度,嚴肅查處違紀違法行為,堅決糾正損害群眾利益的不正之風。三是強化黨內監督。用好黨內監督這個法寶,加強思想政治教育和廉政紀律教育,抓好重點領域和關鍵環節正風肅紀工作,堅持用制度管人管事管權,使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐,確保財政系統風清氣正。
（三）發揚優良傳統,始終做到品德合格。一是加強調查研究。局領導班子將繼續落實班子成員聯系鄉鎮制度,要求每位班子成員至少聯系1個鎮辦,每年開展定期走訪調研,堅持做到帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層,協助鎮辦解決基礎設施建設、發展壯大集體經濟,促進農民增收等方面的重點難點問題。二是加強道德修養錘煉。帶頭學習先進人物、先進事跡,大力弘揚艱苦奮斗、銳意進取、樂于奉獻的精神,帶頭踐行社會主義核心價值觀,自覺遵守社會公德,注重修身養德,堅持自重自省自警自勵,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,追求積極向上的生活情趣,養成良好的生活作風,以良好的道德操守為社會風氣樹立風向標。
（四）強化責任擔當,做到發揮作用合格。一是轉變和改進工作作風。始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣,堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態,結合實際創造性的開展工作,全力抓落實、爭一流、上水平,推進財政工作不斷向前發展。二是提升機關效能。圍繞治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹威信,加強作風問責問效,落實工作督查機制和責任追究制度,對違反黨紀政紀的行為堅決依法依規處理,著力解決精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等機關效能方面的突出問題,樹立務實、為民、廉潔、高效的部門形象。
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深悟重要思想，不斷提高政治站位。習主席系列重要講話昭示目標方向，蘊含著政治考量、戰略考量和現實考量，是軍隊院校建設發展的“魂”和“綱”。我們要深刻把握其精神實質、思想精髓和核心要義，牢固樹立習主席強軍思想在大學建設發展中的根本指導地位，落實到全面建設各環節，融入人才培養全過程。要立足全局站位，始終站在推進大學建設發展、培養造就合格人才的高度來思考問題、籌劃建設，絕不允許為了局部利益損害整體利益，絕不允許不聽招呼不守規矩。要扎實推進習主席重要思想“三進入”，多措并舉確保習主席思想入心入腦，切實提升“三進入”質量。要帶著問題學，結合改革調整、重構重塑、正風肅紀等重大課題，主動研究探討，使學習的過程成為提高思維層次和理論素養、推動工作落實的過程。要充分發揮大學微信公眾平臺、鑄盾文化載體、實踐教學基地的作用，傳播新風尚，匯聚正能量，牢牢占領鑄魂育人主陣地。
瞄準一流標準，努力提升辦學質量。建設世界一流軍隊，必須擁有一流軍事人才，一流軍事理論，一流軍事科技。要立起科學理念，緊緊跟上習主席思想步伐，緊緊跟上信息社會新的建設理念，緊緊跟上全軍乃至世界軍事教育的發展趨勢，努力使教育實踐符合強軍目標對院校建設的內在要求。要始終牢記習主席要求武警部隊“確保完成以執勤處突為中心的各項任務”的政治囑托，全面推進教學訓練重構重塑，積極構建與新體制新編制相適應的人才培養體系、教育教學體系和質量保證體系。要堅持“教員基本隊伍、高層次拔尖人才”兩手抓、兩手都要硬，為人才成長搭建平臺，營造干事創業的良好環境。要堅持培養與引進并重，切實走開“專、兼、聘”相結合的人才生成路子。要走特色發展之路，加快軍事指揮學、軍事裝備學、武警反恐作戰等學科建設步伐，努力打造具有武警特色、在全國全軍有影響的優勢學科群。
強化使命擔當，切實履行政治責任。在新的起點上推動大學創新發展，“關鍵少數”應發揮重要作用。大學黨委“一班人”要強化“教育家”意識，加強政治能力訓練，遵循院校建設特點和人才培養規律，加強對深層次問題的思考和探索，努力成為辦學治校行家里手。要堅定立起“大規矩”，作決策、抓建設、搞籌劃都要聚焦中心來展開，切實把工作的出發點、著力點和落腳點放在服務、保障培養合格人才上。要認真貫徹落實民主集中制，嚴格按程序和規矩辦事，確保重大事項科學決策、依法決策、民主決策，確保作出的每一項決策、抓的每一項建設都經得起歷史和實踐的檢驗。要做好“端盤子”“搭梯子”工作，著力解決師生官兵學習、工作、生活中的困難，改善教學條件，創建一個干事創業的良好環境。要堅持從黨委自身做起、從“一班人”嚴起，做好示范，以忠誠、干凈、擔當的良好形象為廣大師生官兵立起標桿、做好榜樣。
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一、落實黨風廉政建設責任制情況
(一)強化責任,層層簽訂責任書。一是局黨組對20-年黨組黨風廉政建設工作認真進行了分解,將工作任務細化落實到各班子成員和各股室,制定下發了領導班子成員落實黨風廉政建設責任制崗位職責。二是分別與州國土資源局和縣委、縣政府簽訂了《黨風廉政建設責任書》,并將責任書內容認真進行分解后,由局黨組成員分別簽訂責任書。
(二)周密部署,積極開展廉政工作。局黨組每月召開一次專題會議,研究解決黨建和黨風廉政建設問題,堅持黨組書記同下級黨組織負責人談話制度,及時掌握了黨風廉政建設的動態信息。幾年來,全局沒有發生一起違規違紀案件。
(三)認真履職,嚴格履行“一崗雙責”。一是強化了責任落實。黨組書記為黨建和黨風廉政建設工作的第一責任人,在班子內部,進一步明確工作分工,形成黨組書記負總責,班子成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建和黨風廉政建設工作的機制,做到了黨建和黨風廉政建設工作與全局中心工作一樣抓。二是細化了任務分解。年初,局黨組按照縣基層黨建和黨風廉政建設工作考核評分細則,層層落實責任,明確了班子成員、支部的黨建和黨風廉政建設目標任務。
(四)加強監督,貫徹執行《廉政準則》。一是強化班子內部權力運行程序的監督和制約,班子成員互相尊重,緊密配合,遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用,都經過集體討論做出決定,并積極征詢上級領導意見,形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。二是加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監督。班子成員布置工作能多吹風、多提醒,經常開展廉政談話。堅持黨組班子民主生活會制度。通過召開班子民主生活會,確保了領導班子成員嚴格執行中央、省、州、縣委各項規定,以務實之風促進我縣經濟跨越發展。
二、落實中央“八項規定”情況
(一)深入學習宣傳“八項規定”。一是中央“八項規定”頒布后,我局立即通過內部qq群,向全局干部職工發送宣傳。并組織召開全局干部大會,傳達學習中央兩個文件和習近平總書記關于“八項規定”的重要講話精神。二是將《八項規定》、《十項規定》印發給全體黨員干部學習落實,集中學習了中央、省、州、縣關于作風建設的重要文件和主要領導重要講話精神,人人寫筆記,個個談體會,引導黨員干部大力弘揚新風正氣,自覺抵制不良風氣。規范單位插黨旗、擺黨旗,落實黨員示范崗,監督黨員在崗規范佩戴黨徽,讓單位行政行為進一步規范、辦事效率進一步提高、工作作風進一步轉變。
(二)建立健全相關制度。局黨組深入開展“落實中央八項規定”活動,進一步嚴肅機關紀律,局辦公室制定完善了上下班考勤制度,請銷假制度,出差制度,信訪接待工作制度,領導議事制度,學習教育制度,財務管理制度,機關保密制度,車輛管理制度,首問責任制等各項制度。
(三)嚴格公車管理。嚴格執行公務用車配備標準和購置規定,進一步完善公務用車日常管理制度,節假日公車一律封存,嚴禁公車私用和領導干部擅自駕駛公車,堅決杜絕公務用車方面的違規問題。
(四)加強公務接待和會議管理。認真執行中央《關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》,堅持公務接待先審批后接待,嚴格控制“三公”經費支出。嚴格控制會議數量、會議規模和經費,在會議期間不組織任何消費娛樂活動。
(五)實施行風效能提升工程。開展機關作風整頓,重點治庸、治懶、治散、治奢。加強機關作風常態化建設,精減審批程序,縮短審批時限,提高審批效率。
三、落實“兩個責任”情況
(一)加強學習,認真落實。為深刻認識加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性,準確把握“兩個責任”的基本內涵,我局一是將《縣落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見(試行)》文件印發給每位班子成員進行學習;二是在6月10至15日期間,通過傳閱文件的形式組織全體干部職工對該文件進行了傳閱學習;三是紀檢組長張燕同志通過開小會、印發會議記錄的方式,將州落實黨風廉政建設“兩個責任”工作會議精神進行傳達,并要求全局按照會議要求及相關文件精神開展好黨風廉政建設及業務工作;四是為保證“兩個責任”的貫徹落實,我局在加強黨性黨風黨紀教育的基礎上,堅持把黨風廉政建設與反腐敗工作納入國土資源管理和我局黨建工作總體布局。對年度重點工作均研究制定工作計劃、目標要求和具體措施,對工作任務進行責任分解,讓責任落實到具體股室、具體人員。
(二)公開透明,強化監督。為強化對權力的制約和監督,局黨組一是認真推行“三重一大”決策的全程紀實、主要領導末位表態和終身問責追究制度。二是召開黨組會議重新劃定班子成員分工,嚴格落實主要領導“三個不直接分管”(不直接分管財務、人事、工程項目和物資采購)。三是積極推進行政權力公開運行平臺建設,讓行政權力在公開、陽光的狀態下運行。同時,局黨組把省委“兩個意見”作為建章立制的重要遵循,結合教育實踐活動、黨風廉政長效機制建設、依法行政等相關工作,圍繞密切聯系群眾、規范權力運行、解決“四風”突出問題、強化干部監管等方面,進一步要求局黨組建立健全了黨支部工作制度,“三會一課”制度,黨員學習制度,民主評議黨員制度,黨員聯系服務群眾制度,群眾不再是單純的行政事務參與人,更是監督人,黨員干部心中對群眾有了敬畏,行為規范有了標尺,遵紀守法意識得到提高。
? ? ? ?(三)依法行政,改進作風。1、領導帶頭承諾、踐諾。為嚴肅干部職工作風紀律,黨員領導干部按照縣群眾路線教育實踐活動領導小組要求,簽訂了《不出人私人會所、不接受和持有私人會所會員卡的承諾》、《不收受紅包禮金承諾》,每個黨員干部簽訂了不存在拖欠群眾欠款、克扣群眾財物行為《公開承諾書》,嚴格執行中央“八項規定”、省委“十項規定”和縣委落實細則。2、業務、黨建齊抓共進。局黨組將黨建和黨風廉政建設工作貫穿落實到國土資源管理業務工作的各個方面、各個環節,與業務工作一同部署、一同檢查、一同考核,黨建和黨風廉政建設工作才有凝聚力、戰斗力和生命力。通過抓黨建和黨風廉政建設,使全體黨員干部的思想意識、理論水平、工作能力比以前大有提高,具體表現在:一是責任意識和干事創業精神明顯增強。
緊緊圍繞全縣重點項目建設,積極引導項目按照規劃用地,認真做好項目用地審批工作,截至目前,縣20-年第一批鄉鎮建設用地、木坡水電站建設用地、楊家灣水電站建設用地、雙磨坊水電站建設用地得到省政府建設用地的批復。為保障我縣農業產業平穩發展,協助九寨溝天然葡萄酒業有限責任公司搬遷墳墓2座,基本滿足新建葡萄酒文化博物館建設用地;為推進達維鄉李家坪滑坡治理、崇德鄉楊家河壩崩塌治理、新橋鄉滑坡治理、板廠溝崩塌治理工程項目的順利實施,共征收土地6.46畝,確保了施工方順利進場;為配合縣城基礎設施建設,完成鎮回頭線國有土地收購1.055畝,并及時足額兌付征地補償安置費26.94萬元。
完成立業電子有限公司二期擴建生產線建設用地征地拆遷工作,并簽訂征地拆遷補償協議20戶,共征收土地50.9885畝,為全縣重點項目順利實施提供了有力保障。二是保障經濟社會發展的作用進一步發揮。根據縣政府安排,我局會同日爾鄉政府對工業園區所需求的土地進行了征收,共征收土地32.00畝,完成工業園區的土地儲備222.06畝。為推動我縣旅游產業發展,按照縣委、政府年初下達我局2014重點工作安排,我局編制了《四姑娘山鎮土地儲備實施方案》,通過對歷年征地檔案的清理,摸清了已經征收土地的范圍與界線后,完成四姑娘山鎮300畝土地儲備工作,并新征收土地38.76畝,為四姑娘山鎮移民安
置點及政府招商引資所需要的土地提供了用地保障。嚴格執行經營性用地和工業用地招拍掛出讓制度。一年來,全縣共出讓國有土地使用權2宗,面積4054.05平方米,收取土地出讓金50.56萬元。三是對人民負責的意識顯著增強。為切實做好我縣今年地質災害防災減災工作,一是組織編制完成了《縣20-年度地質災害防御預案》和《縣突發地質災害應急預案(20-年修訂)的通知》,明確了責任,落實了措施。二是汛期配合省國土資源廳派駐州的汛期地質災害督導巡視組的專家對我縣地質災害隱患點進行了全面排查工作,巡排查人進村入戶,向廣大群眾宣傳地質災害防治常識,完成了全縣613處地質災害隱患點巡查工作126次2095人,宣傳培訓131次60436人,防災避險應急演練60次6220人。
? ? ? ?三是完成了613處地質災害隱患點省地環總站統一動態管理平臺“地質環境信息網”錄入工作。四是與全縣21個鄉鎮簽訂了目標責任書,與全縣613名專職監測人員簽訂了選聘合同。五是全縣613處地質災害隱患點的“防災明白卡”已全部落實,“避險明白卡”7548張已發到受威脅村民手中。六是汛期期間嚴格執行24小時領導帶班、一般干部值班制度,各鄉、村、各單位實行領導小組成員輪流值班制度,保證24小時通訊暢通,并做好值班記錄,局值班人員對專職監測人員在崗情況進行抽查184人次。在今年“6.27”持續強降雨過程中,因美沃鄉、宅壟鄉、新橋鄉、兩河鄉和達維鄉等地的地質災害成功預報避險,避免人員傷亡1783人,避免經濟損失7236萬元。
四、領導干部述職述廉情況
按照上級要求,局黨組及黨組成員每年年終都會認真開展述職述廉工作。黨組班子成員均結合年度考核工作,圍繞履行黨風廉政建設職責、作風建設、個人有關重大事項和廉潔從政等方面內容,認真撰寫述職述廉報告。
五、下一步工作打算
我局的黨建和黨風廉政建設工作雖然取得可喜的成績,但與州局和縣委縣政府的要求還有很大的差距。在今后的工作中,為了使新班子建成一個高效、團結的班子,按照“既立足當前又著眼長遠,既著力治標又注重治本”的要求,結合國土資源管理各項工作實際,繼續加強長效機制建設工作。用制度機制固化整改成果,用制度管住干部行為,用機制規范權力運行。
? ? ? ?將堅持把思想政治建設放在第一位,切實加強服務型、實干型、清廉型、節儉型“四型”領導班子和干部隊伍建設,不斷增強黨員干部的政治自覺性、思想自覺性和行動自覺性。局黨組將重點抓好以下四個方面工作:一抓教育,解決端正班子成員思想認識,振作精神狀態問題;二抓實事,增強班子成員的工作責任感和敬業精神;三抓領導,使作風建設取得明顯成效;四抓落實,強調政令暢通,雷厲風行,改進方法,創新機制,強化管理,積極探索黨建和黨風廉政建設工作機制,大力推進黨的基層組織建設和黨風廉政建設,為全面推進我縣國土資源管理工作作出更好的貢獻。
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按照此次民主生活會要求，黨委班子以學習貫徹黨的十九大精神為主題，圍繞推進“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，以及習近平新時代中國特色社會主義思想，在深入學習討論、廣泛征求意見的基礎上，黨委班子從思想、組織、作風、紀律等6個方面深入查擺突出問題，認真剖析產生問題的思想根源，提出了務實管用的整改措施，形成了黨委班子對照檢查材料。
一、存在的主要問題
一是理想信念方面。黨委班子成員大體上能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時候也存在理想信念缺失，對單位未來發展擔憂，感到迷茫的問題。滿足于現有的知識結構、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對學習的要求。中心組學習制度堅持不夠好，即使學習有的時候也是聽的多說的少，以傳達上級精神代替政治理論學習，只注重形式不注重結果。對自己的黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識、群眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。
二是政治紀律和政治規矩方面。通過近年來的不斷學習，黨委班子成員對政治紀律和政治規矩的認識有所提升。但對照《準則》《條例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態度不夠堅決。政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影；還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。個別成員存在不按要求報告等問題，有時存在找不到人現象或會前臨時補假的現象。
三是作風方面。存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，有時甚至生搬硬套，創新的主觀意識不強。在聯系群眾方面，深入基層與職工群眾面對面的時間少，不愿意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒有關心群眾的訴求。重部署輕落實現象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機制，誰來督辦、如何督辦、督辦結果如何運用，這些責任還不夠明確。對“四風”問題整治不夠到位，公車私用問題仍有存在。
四是擔當作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動創新能力有待提升。在確立發展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發展的根本性問題缺乏長期性、戰略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對于轉型發展中出現的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠。
五是組織生活方面。對組織生活有思想缺位，重要性認識不足，個別成員甚至錯誤地認為黨內組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責，應付了事。有時組織生活流于形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內容設計上與黨員干部的實際需要結合不夠，局限于讀讀文件報紙，找不準興奮點和突破口。對組織生活缺乏有效的監督手段，落實不夠，一定程度上造成了組織生活的不規范。民主集中制發揮不好，個別班子成員在“三重一大”決策上以不熟悉，不了解為借口，不愿發表意見。
六是落實從嚴治黨責任方面。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。班子成員“一崗雙責”意識落實還存在差距。
二、產生問題的主要原因
黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。
一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。
二是改造主觀世界不夠自覺。我們經常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。導致群眾觀念淡漠了，指導工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務群眾缺乏真功夫。
三是求真務實作風踐行不好。求真務實，是我們黨一貫的優良傳統和作風，是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現后遺癥。
四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，黨委班子成員要履行“一崗雙責”，黨委部門要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委布置的任務上。在抓黨風廉政建設上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。
三、今后努力方向和整改措施
（一）加強黨性鍛煉。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”。持續加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效。
（三）健全從嚴治黨長效機制。深刻領悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，發揮黨委把方向、管大局、保落實重要職能。健全科學民主決策機制，牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風。完善并嚴格執行黨委會議議事規則，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度、堅持談心談話制度、堅持對黨員進行民主評議，讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。認真履行黨風廉政建設主體責任，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。
（四）強化責任擔當。大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業的基礎、把辦實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環節，細化完善領導干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，動態跟蹤管理優秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當的干部擔當，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性。