2022年度落實黨風廉政建設工作總結【4篇】
黨風廉政建設責任制是指各級黨委(黨組)、政府(行政)及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。 以下是為大家整理的2022年度落實黨風廉政建設工作總結【4篇】,歡迎品鑒!
【篇1】2022年度落實黨風廉政建設工作總結
國務院于1988年頒布的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，是全黨深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要工作規范，也是積極實踐“三個代表”及“黨員先進性教育”重要思想的內在紀律要求。
實行黨風廉政建設責任制，對于加強黨的建設特別是黨風廉政建設起到了重要作用。我鎮認真落實區黨委、政府、區紀委的要求，堅持貫徹執行黨員廉政建設責任制，并且不斷總結完善，開展了一系列工作，現將落實情況匯報如下：
一、建立三個機制，努力形成齊抓共管的責任體系
一是思想保障機制。實行黨風廉政建設責任制是從根本上保證領導班子和領導干部對黨風廉政建設負起領導責任的一項重大舉措，對此，我有清醒認識，“正人先正己”必須先解決好個人思想認識問題。然后要求各級領導干部從貫徹“三個代表”與“保先”重要思想的高度，切實認識落實黨風廉政建設的重要性與必要性。在“切實保持黨員先進教育”與“回頭看”活動與“建立、健全懲治與腐敗的體系實施綱要”的學習中，都把貫徹落實責任制的學習融入其間，納入理論學習計劃，認真組織全體領導干部深入到理論并正確把握黨風廉政建設責任制的有關條款，為全面貫徹落實黨風廉政建設責任制打下良好的思想基礎。二是組織保障機制。鎮黨委成立了黨風廉政建設責任制組織，由我任組長，下設辦公室，具體負責責任制落實的組織、協調、考核、督查等工作。月日由我主持召開了領導班子會議，與大家聽取了各分管部門的廉政匯報，研究了馬莊鎮黨風形勢，提出了計劃、方案、運作三落實的工作思路。
月日，召開了民主生活會，帶頭進行批評與自我批評，要求與會干部務必要身體力行，全面落實。三是制度保障機制。鎮機關黨支部先后制訂完善、出臺了《黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》和《黨委、政府領導班子成員廉政建設崗位職責》等十三項規章制度，堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的工作機制。建立了考核測評制度、定期匯報制度、監督檢查制度和責任獎懲制度，進一步增強了黨風廉政建設監督員、紀檢信訪信息員、人民監察通訊員三支隊伍的建設，并充分發揮其作用，做到人人有檔案，工作有制度，活動有記錄，考核有獎懲。初步構建起黨風廉政建設責任制的制度框架，為確保黨風廉政建設責任制的落實提供了完善的制度保障。二、狠抓三個環節，切實保證黨風廉政建設責任制落實到位
一是狠抓責任分解環節。使黨風廉政建設責任制緊貼每一位負責干部，形成“千斤重擔大家挑，人人肩上有重擔”的局面。對責任內容分解、明確、細化，橫向到邊、縱向到村，形成層層抓落實的責任網絡。二是狠抓責任考核環節。把黨風廉政建設責任制考核與黨風廉政建設各項工作結合，與領導干部考核結合，與民主測評、民主評議領導干部結合，與獎優罰劣結合。同時把責任考核貫穿于責任制實施的全過程，實行日常考核與年度考核結合，個人自機與領導抽查結合，保證考核的全面、客觀、真實、公正。三是狠抓責任追究環節。這抓好落實的關鍵，在具體操作中，講究實事求是、民主集中和懲前毖后的原則，區別情節、分別對待，不隨意牽連、不隨意混淆。三、搞好三個結合
一是把黨風廉政建設責任制落實與經濟建設和其他業務工作結合，全方面優化馬莊發展的軟環境。將黨風廉政建設責任制納入領導干部目標管理，與經濟建設、精神文明建設和其他工作緊密結合。一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。特別是與我們當前的招商引資工作結合，讓黨風廉政建設責任制的落實為馬莊發展保駕護航，以抓落實為切入點，全面優化馬莊的軟環境建設，讓招商引資軟環境的優劣成為黨風廉政建設責任制落實成敗的一面鏡子。因此在基礎設施投入中，與項目的爭取與服務中，嚴禁吃、拿、卡、要，完善干部形象，提升執政水平。半年來，招商引資工作良性進展，穩中有進。二是與機關作風緊密結合。我鎮從強化機關作風建設入手，不斷推動黨風廉政建設責任制的落實。近期的機關作風整頓活動將經歷宣傳發動、自查自糾、集中整改、民主評議四個階段，在這三個階段中，個人工作的不足、群眾工作的熱點、馬莊發展的難點是重點內容，每個人都要面向自己、面向同事、面向群眾作出承諾，讓權力在陽光下良性運轉，最大限度減少因“懶、怠、歪”而帶來的消極腐敗行為。三是與干部隊伍相結合。在任用提拔干部上，堅持民主公開的作法，優勝劣汰，不讓不符合條件的人進入到干部隊伍中來。同時要抓好現任干部的教育、管理，嚴格要求，經常管理。爭取建設一支優秀的、富有“朝氣”、“銳氣”和“才氣”的馬莊干部隊伍，以更好地落實黨風廉政建設責任制。作為馬莊鎮黨政主要負責人，我將在黨風廉政建設責任制落實中以身作則，起到表彰作用，同時對下屬嚴格要求，嚴格管理，嚴格教育，嚴格監督，確保把各項措施落到實處，為構建和諧馬莊提供強有力的政治保證。
【篇2】2022年度落實黨風廉政建設工作總結
習近平總書記指出，強化黨風廉政建設主體責任，各級黨委（黨組）要切實把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責。落實主體責任是各級黨組織的重大政治責任、政治任務，把這份沉甸甸的責任扛穩抓牢做實，關鍵是在思想認識上“明責”，在制度設計上“定責”，在推動落實上“盡責”，在保證實效上“問責”，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，營造風清氣正的政治生態。
提高思想認識，“明責”到位。只有明責知責，才能履責盡責。否則，職責不清、任務不明，反腐倡廉、管黨治黨只能是一句空話。實踐證明，一個地方或部門黨委（黨組）重視責任落實，領導有力、工作深入，黨風廉政建設形勢就好；責任落實不力，不正之風就會滋長蔓延，腐敗案件就會多發頻發。黨委（黨組）書記必須始終堅持從鞏固黨的執政地位、實現黨的執政使命的高度，充分認識從嚴治黨的極端重要性和現實緊迫性，把加強黨風廉政建設作為重大政治任務，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好黨風廉政建設是失職、不抓黨風廉政建設是瀆職”的理念，堅持問題導向，認真自查自糾，任何時候都不含糊、不動搖、不懈怠，做到守土有責、守土負責、守土盡責。
完善制度機制，“定責”到位。責任不定，落實不力。落實好主體責任，需要抓好建章立制，使責任明確具體地落實到各級黨組織負責人和領導班子成員身上，使每個責任人都清清楚楚地知道責任所系、任務所在，推不掉、脫不了，避免主體責任虛化空轉。將責任硬化，建立健全黨風廉政建設責任書制度，具體化、規范化指標內容，使責任書成為履行主體責任的考核依據、落實主體責任硬約束。將分工精細化，建立健全各級各部門黨委（黨組）領導班子成員黨風廉政建設崗位職責制度，結合工作實際，每年明確第一責任人職責和每個領導班子成員的崗位職責，并予以公開公示，作為領導班子履行主體責任的公開承諾。將管理常態化，建立健全主體責任落實的督導巡察、考核檢查制度，創新方式方法，注重發現問題，突出整改落實，保證主體責任落地生根。
全面推進落實，“盡責”到位。落實主體責任貴在行動，重在擔當。去年，中央通過約談督促、報告工作、嚴肅問責等方式，一級抓一級，層層傳導壓力，推動形成全黨動手一起抓、人民群眾共參與的生動局面，為各級黨組織落實主體責任作出了示范，提供了遵循。十八屆中紀委五次全會明確提出：“要鞏固成果，推動地市一級和國有企業黨組織落實主體責任。”我們必須緊緊抓住落實主體責任這個黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”，把管事與管人、抓經濟發展與抓黨風廉政建設有機結合起來，改革發展延伸到哪里、黨風廉政建設就跟進到哪里。黨委（黨組）書記應當認真履行“一崗雙責”和第一責任人職責，既掛帥又出征，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦，不當“老好人”，不做“太平官”，敢于動真碰硬，真正把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落實到行動上。班子成員應以對黨的事業負責、對干部群眾負責的態度，抓好分管范圍內的黨風廉政建設。各級領導干部應帶頭遵守廉潔從政各項規定，帶頭接受組織和群眾的監督，發揮好表率示范作用。強化教育監督，開展理想信念和黨風廉政教育，開展廉政約談、提醒等活動，及時拉袖子、咬耳朵，加強班子成員之間和對重要崗位、重點部門黨員干部的監督，完善公共資源交易中心、權力公開透明運行及廉政風險防控等工作。強化督促指導，組織黨委（黨組）主要負責同志進行述責述廉并接受評議，嚴格按照要求報告主體責任落實情況。旗幟鮮明地支持紀檢監察機關依法依紀履行職責，為紀檢監察機關從嚴執紀排除阻力、撐腰壯膽。
嚴肅責任追究，“問責”到位。責任追究是落實黨風廉政建設主體責任的關鍵。如果不落實責任、不追究責任，或者失之于寬、失之于軟，再好的制度也會成為“紙老虎”“稻草人”。只有通過嚴格的責任追究，才能使責任主體感到反腐敗不抓不行，抓得不嚴出了問題更不行。近年來，中央查處通報了一批落實主體責任不力的案件，并要求今年開始，尤其要突出問責，堅持“一案雙查”，對違反政治紀律和政治規矩、組織紀律，“四風”問題突出、發生頂風違紀問題，出現區域性、系統性腐敗案件的地方、部門和單位，既追究主體責任、監督責任，又嚴肅追究領導責任，充分彰顯了中央狠抓責任落實的堅定決心。我們必須克服對領導干部姑息遷就、照顧情面的思想，將及時問責作為促進干部健康成長的矯正手段；必須改正對集體責任大而化之、籠而統之的問責方式，無論是個人責任還是集體責任，都要一追到底，依紀依法作出處理，做到承諾擲地有聲，責任追究到位。將“兩個責任”監督檢查與責任追究實施辦法嚴格執行到位，做到有錯必究、有責必問。同時，建立責任追究典型問題定期通報制度，問責一個，警醒一片，釋放從嚴問責、法紀無情的強烈信號，讓各級黨組織領導班子和領導干部高度重視，真正擔當好、落實好應盡之責。
【篇3】2022年度落實黨風廉政建設工作總結
2020年，縣水務局黨風廉政建設和反腐敗工作，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，認真貫徹落實省、州、縣紀委全會精神和政府廉政工作會議精神，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《建立健全懲治和預防腐敗體系2020-2020年工作規劃》的要求，緊緊圍繞全縣水利事業發展大局，突出重點，強化監督，扎實有效地推進水務系統黨風廉政建設和反腐敗各項工作，為實現水利事業發展新跨越提供有力的政治和紀律保證。
一、2020年工作總結
(一)落實主體責任，堅守責任擔當;年初水務局黨委按照《XX縣2020年政府部門黨風廉政責任書》要求，嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持按照“誰主管、誰負責”的黨風廉政建設工作責任制，在抓重點、抓典型、抓示范上下功夫，定期安排部署，親自督促檢查，形成齊抓共管的局面。一是對我局對照2020年黨風廉政建設檢查考核情況反饋意見整改落實;二是傳達學習上級黨委會議精神，深刻領會各級黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作重要部署，提高思想認識，明確今年目標任務。三是召開黨風廉政建設部署會議，總結2020年黨風廉政建設和反腐敗工作，安排2020年工作任務;四是分解任務，落實責任，成立了領導小組，制定工作計劃，進行責任分解，印發了《XX縣水務局關于印發2020年黨風廉政建設工作計劃、責任分解和領導小組的通知》祿水黨字【2020】6號及《XX縣水務局關于調整領導班子成員分工的通知》祿水字【2020】34號，層層壓實責任，落實領導班子成員責任;五是簽訂黨風廉政建設責任書，局黨委書記代表局黨委同局黨委成員、與局屬4個黨支部及水務局內設機構簽訂了《XX縣水務局黨風廉政建設責任書》;六是簽訂廉政承諾書。針對行業風險大，腐敗現象易發的重點崗位和關鍵環節，建立了領導干部廉政檔案，簽訂八小時以外承諾書，開展家庭助廉活動，公開接受群眾監督，從源頭上預防和遏制腐敗想象發生。
(二)加強廉潔教育學習，提高黨員干部廉潔自律意識;
我局始終把堅持學習，增強黨員黨性意識放在首位，通過“固定課堂、移動課堂、網上課堂”等多種形式開展黨風廉政教育，組織開展“黨委中心組學習”，每月開展一次干部職工學習會，每季度開展一次電化教育學習，安排黨風廉政建設內容。今年學習了《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》《中央八項規定》《六項禁令》、省州《改進工作作風密切聯系群眾實施辦法》《事業單位工作人員處分暫行規定》等和《XX縣領導干部違紀違法典型案例警示錄》。針對黨員干部在思想作風、學風、工作作風等方面存在的突出問題及干部群眾在黨風廉政建設和反腐敗方面出現的思想認識問題，認真開展黨性、黨風、黨紀教育，理想信念和廉潔從政教育，筑牢全局干部職工的思想道德防線。
(三)加強廉政文化建設，促機關作風轉變;深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決貫徹落實習近平總書記考察云南重要講話精神，貫徹落實黨的十九屆二中、三中全會和省委十屆四次全會精神，深刻領會中央、省、州、縣黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作重要部署，提高思想認識。我局認真開展廉政文化建設，牢固樹立“以廉為榮，以貪為恥”的良好社會風尚，營造反腐倡廉的社會氛圍，通過認真落實《中共XX縣水務局委員會關于進一步加強廉政文化建設的實施方案》，通過開展廉政文化建設活動，使我局廣大干部職工廉潔自律意識有了很大提高，機關作風得到加強。一是在局機關辦公樓設置政務公開欄;二是用方面典型案例，運用侯新華、趙海仙、姜楊、王玉璽等違紀違法案件對職工進行警示教育，警示黨員干部從中吸取經驗教訓，引以為戒，筑牢思想道德防線，增強防腐拒變能力;三是開展黨風廉政建設專題講座，請黨校、縣紀委的老師為全體干部職工進行授課，增強黨員干部職工的反腐倡廉意識;四是簽訂家庭廉政責任書，充分發揮家庭在反腐倡廉中的獨特優勢和重要作用，進一步加強黨員干部的廉潔自律意識，筑牢防腐拒變的家庭防線。五是堅持談話促廉，把談心談話作為關心干部、幫助干部、愛護干部的一項重要舉措來實施，領導干部之間，領導干部與分管股室之間開展談心談話，包括任前談話、日常談話、誡勉談話、廉政談話、交心談心促進單位的黨風廉政建設。
(四)強化監督檢查，確保重大決策部署的貫徹落實;
一是按照《中共XX縣委辦公室關于印發〈XX縣“政治生態修復年”實施方案〉〈XX縣“作風建設攻堅年”實施方案〉的通知》要求和縣紀委牽頭制定的《XX縣水務局開展違反中央八項規定精神問題和形式主義官僚主義新表現專項整治實施方案》精神，XX縣水務局成立了《XX縣水務局關于成立“政治聲討修復年”和“作風建設攻堅年”工作領導小組》和《XX縣水務局關于成立“違反中央八項規定精神問題和形式主義官僚主義新表現專項整治”工作領導小組的通知》，并制定了相應的實施方案;局黨委認真貫徹落實中央八項規定和省州縣黨委關于轉變作風有關要求作為加強領導干部作風建設的有力抓手扎實推進，制定印發了《XX縣水務局內部管理制度》從改進調查研究、精簡會議文件、加強督促檢查等方面，提出具體措施，切實做到落實中央八項規定和省州縣黨委關于轉變作風有關要求，有硬性約束、有責任制度、有監督檢查、有懲戒措施。
二是實行政務公開、收費公開、辦事流程公開、辦事結果公開，定期通過物流、墻報、會議等形式公開開展情況，對涉及職工群眾利益的重大問題及時征求意見，向群眾公開。設立意見箱、監督舉報電話，接受社會各界和群眾的監督。
三是認真執行《祿黨政領導干部選拔任用工作條例》和縣委組織部《XX縣股所級干部選拔任用工作暫行辦法》，加大培養選拔優秀年輕干部，堅持正確的用人導向，堅持“德才兼備”的原則，并實行票決制，避免了個人說了算，杜絕不廉潔行為發生。
四是加強人財物監管力度。嚴格執行內部財務審批制度、預算審批制度，確保財務工作規范化開展;認真執行各項管理制度，嚴格考勤、請假、簽到等日常管理制度，規定上班時間不做與工作無關的事情;加強單位車輛管理，嚴格執行公務車輛管理及配備制度;實行辦公室統一配備制，提高用處效率，公務車輛定點存放、保養、維修，杜絕公車私用等違規行為;強化教育監督管理制度，從源頭上預防，杜絕不廉潔行為發生。嚴格控制單位公務接待、出差、用車等公用經費支出，管理使用好項目經費，健全完善財務管理制度，強化履行節約，全面推行廉政建設。嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律。嚴把政策關，杜絕工作出現違紀審批，把關失控現象。截止目前為止無違紀違法事情發生。
(五)開展廉政風險防控;
在全局開展廉政風險防控管理，按照“職權法定、權責一致”的要求和誰行使、誰清理“及流程清晰、程序合法、權責明確、操作簡便”的原則，清理各股室、站所和個人崗位權利，逐項審核確定權利事項的類別、行使依據、責任主體，查找風險點，向社會公開，接受干部職工和社會監督，有效杜絕黨員干部不廉潔行為發生。積極組織開展水利資金和項目專項檢查。加強對工程立項審批、招標投標、建設管理、質量安全、竣工驗收等各個重要環節的監督檢查;加強稗子田水庫建設項目、星宿江金山段河道治理(二期)項目、小型病險水庫除險加固工程、梅域村水庫擴建工程農村人畜飲水工程、小型農田水利重點縣項目等水利建設工程監督檢查，發現問題及時糾正、整改，確保各項民生水利工程工期、質量;開展了水利工程建設領域突出問題專項治理。組織各工程管理局等相關單位，對2020年以來實施的項目逐一進行排查清理，未發現擅自改變規劃或投資計劃、未批先建、違規審批、設計粗糙、報大建小、不按程序變更設計和決策失誤造成重大損失等問題。
(六)嚴格履行“第一責任人職責”。黨委領導班子主要負責人認真履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人職責，堅持“一崗雙責”，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重大規劃項目親自督辦，充分發揮第一責任人領導帶頭作用。在選人用人方面，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《XX縣黨政領導班子“一把手”監督管理辦法(試行)》，堅持好干部標準，選好用好干部;嚴格落實主要領導不直接分管人事、財務、物資采購和工程招標等制度。針對黨員領導干部思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題或輕微違紀問題，運用“四項談話”進行提醒警示，及時進行提醒談話或誡勉談話、督促干部職工遵守廉潔自律的各項規定。局黨委領導班子成員對自己職責范圍內的黨風廉政建設承擔主要領導責任，認真落實黨風廉政建設分工任務，確保黨風廉政建設主體責任落到實處。管好自己的同時，嚴格要求配偶、子女和身邊的工作人員，當好廉潔自律的表率。
二、存在的問題
通過圍繞存在問題抓整改，有計劃有部署的開展工作，縣水務局黨風廉政建設工作取得一定成效，但是，我們也要清醒認識到，我局的黨風廉政建設工作，離縣委、縣政府的要求還有較大差距：一是少數干部和職工干部“四個意識”不強，貫徹黨中央、省委和市委的決策部署沒有細化落實在具體行動措施上，有的貫徹落實中央八項規定精神不夠堅決不力，部分黨員領導干部缺少擔當精神，不作為、亂作為、慢作為問題依然存在。二是部分干部職工在執行上下班制度和紀律方面不到位，不按黨員亮身份的要求佩戴黨徽，部分干部職工存在不認真執行請銷假制度，請“霸王假”和外出不報告的現象;三是抓各項制度措施的落實的力度還不夠，監督還不到位，違紀現象時有發生。在日后的工作中，我局將針對存在問題制定整改措施，不斷加強學習教育，不斷完善體制機制，把各項規章制度真正落到實處。
三、2020年工作計劃
(一)以黨風廉政宣傳教育各項活動為契機，著力加強反腐倡廉學習教育。1、深入開展黨風廉政教育。一是加強思想理論教育;二是加強黨性黨風黨紀教育;三是加強社會主義公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育;四是加強工作業務技能教育。認真執行水務局黨員干部教育學習計劃，黨員干部要積極、主動參加各類學習，不斷提高思想政治和業務素質。2、加強黨的紀律教育。督促各級黨組織將嚴明黨的政治紀律和政治規矩與支部學習、“一把手”講黨課、召開專題民主生活會有機結合起來，與“兩學一做”專題教育和即將開展的“不忘初心、牢記使命”學習教育有機結合起來，與法治教育、領導干部官德教育有機結合，引導黨員干部強化紀律意識、嚴守規矩約束、堅定理想信念、保持政治定力。依托報刊、網站、短信、微信等載體，宣傳黨紀黨規知識，增強教育的針對性和實效性。3、深化示范教育、警示教育、崗位廉政教育。推行分層分崗差異化教育，有針對性地開展廉政談話、誡勉談話等預警教育。同時結合水文化特點，打造廉潔水文化理念，凈化美化心靈，提升思想境界，塑造碧水藍天的廉潔水利形象。
(二)從廉政風險防控入手，扎實推進水利懲防體系建設。1、嚴格落實黨風廉政建設責任制。認真貫徹執行省州縣相關制度、辦法、方案，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入本單位總體工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。堅持“誰主管、誰負責”的原則，按照一級抓一級，層層抓落實的原則，切實抓好黨風廉政建設責任制落實。進一步強化領導干部責任意識和使命意識，嚴格落實“一崗雙責”要求，把責任制延伸到業務工作中去，把日常性工作與重點工作相結合，階段性工作與目標性工作相結合，扎實有效地推進黨風廉政建設工作。2、促進黨員干部廉潔從政。一是堅持把制度執行情況納入黨風廉政建設責任制和領導干部述職述廉內容，建立健全執行制度問責機制，嚴肅查處違反制度行為。二是進一步完善和規范黨組會、局長辦公會制度，認真落實“三重一大”集體決策制度，認真執行黨內監督條例，加強對黨員干部監督，逐步實現由側重遏制向懲防并舉、重在建設轉變，由側重監督約束干部向監督約束干部與保護激勵干部相結合轉變。三是進一步開展廉政風險排查和防控工作，按照相關文件要求，繼續開展廉政風險防控工作，真正使黨員干部知道風險，不敢冒險，立求保險，確保權力行政安全、項目建設安全、資金運行安全和干部成長安全。3、加強制度執行力度建設。完善和執行好省州縣相關制度，從源頭上掐斷腐敗的根源，不給腐敗留任何的余地和空間。4、加強工程領域專項治理工作,確保工程建設“四個安全(工程權力行使安全、資金使用安全、項目建設安全和干部成長安全)”。一是完善制度，堵塞工程管理漏洞。二是加強對農村水利資金使用情況的監督檢查。三是加強對全區水務系統在建重點水利工程的監督。全面檢查工程招投標、工程合同簽訂、工程質量驗收、工程經費撥付等情況，真正實現工程安全、生產安全、資金安全、干部安全。
(三)密切黨群干群關系，堅持糾建并舉，加強黨風政風建設。1、服務基層、服務群眾。暢通民情民意訴求渠道，認真傾聽群眾呼聲，維護廣大群眾合法權益，妥善解決飲水安全、農田水利等群眾反映強烈的突出問題。堅決糾正損害群眾利益的不正之風，進一步規范服務行為，深入開展民主評議等工作，促進對本部門的社會監督。2、改進機關作風。以“治浮強責任、治庸提素質、治散正風氣，治奢保廉潔”為主要內容，著力整治“庸懶散奢”等不良風氣。通過走訪座談，明察暗訪，重點檢查工作紀律、服務質量，對發現的問題及時通報、限期整改。不定期對機關科室、基層水利站和下屬單位工作人員工作作風開展巡查暗訪，發現違規行為按有關規定進行處理。3、深化機關效能建設。加強效能監察和督查，促進崗位責任制、服務承諾制、責任追究制的落實。認真抓好信訪投訴件辦理，嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為等行為。將服務效能與績效考評掛鉤，發揮績效考評的導向作用，強化效能監督的監測功能，推動機關、基層水利站和下屬單位進一步改進工作作風，提升服務水平。4、繼續規范權力運行。深化和推進黨務公開、政務公開和辦事公開制度，提高工作透明度和群眾滿意度。突出規范和制約權力運行這個核心，加強對行政權力運行情況的監督檢查，確保規范到位、執行到位，促進形成制約有效的權力運行機制。加強行政自由裁量權的監管。
(四)嚴明政治紀律，著力加強對重大決策部署落實情況的監督檢查。1、堅決維護黨章權威，嚴明黨的政治紀律。認真學習黨章，嚴格遵守黨章，促進廣大黨員干部牢固樹立黨章意識，把維護政治紀律放在首位，督促黨員干部堅定正確的政治立場和政治方向，堅決維護黨的集中統一，堅決反對并嚴肅處理違反政治紀律的行為。2、嚴肅組織人事工作紀律。嚴格執行黨政領導干部選拔任用工作有關規定，規范和強化對干部選拔任用的全過程監督，公平公正地開展對擬提拔干部的廉政考察，營造風清氣正的用人環境。真正做到讓有能力的人有崗位，有作為的人有地位。3、加強監督檢查，確保各項政策部署落實到位。加強貫徹落實黨的十九大精神等各項決策部署的監督檢查，重點檢查黨員領導干部在落實重大決策部署上，是否具有全局意識、大局觀念，態度是否堅決，行動是否迅速，對工作不力的要實行問責制，堅決糾正有令不行、有禁不止的現象。
(五)從嚴依法執紀，開創反腐倡廉建設的良好局面。堅決遏制違紀違規行為，協助上級部門認真貫徹落實“一案雙查”制，嚴肅查處黨員干部違紀違規行為和追究責任對象負責人的相關領導責任。加強和改進信訪舉報工作，暢通信訪舉報渠道，完善信訪舉報制度，積極解決涉及紀檢監察的信訪問題，完善查辦案件組織協調機制。針對違紀違規現象，認真分析原因，實行“以案帶整改”，發揮其在教育警示、完善制度等方面的治本功能，鼓勵水利系統人員相互監督，相互督促。
【篇4】2022年度落實黨風廉政建設工作總結
今年以來，我局在區委、區政府的正確領導下，在區紀委的監督指導下，在全體黨員干部的共同努力下，較好的完成了201X年黨風廉政建設主體責任落實工作，現就工作落實過程中我作為黨組負責人發揮的作用做以下總結：
一、認真履行領導責任
（一）建立領導小組。成立了以我為組長，班子成員為組員的黨風廉政建設領導小組并下設辦公室，突出了黨組主體責任。明確規定，全局的黨風廉政建設和反腐敗工作由“一把手”負總責，重要事項由“一把手”簽字背書，履行主體責任，班子成員各負其責。黨組成員、副局長負責監督的組織領導機制。“一把手”做到了“六帶頭”，帶頭學習黨的十八大、十九大精神和上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作文件會議精神，帶頭上廉政教育課，帶頭述廉述職，帶頭履行主體責任工作，帶頭堅持重大事項報告制度，帶頭做好正風肅紀工作的落實。
（二）強化責任落實。按照上級文件要求，對201X年黨風廉政建設工作任務進行了分解，明確了責任分工，簽訂了責任狀，做到責任到分管領導、具體科室和個人，局長與分管領導、各分管領導與各科室負責人簽訂了黨風廉政建設和反腐敗工作責任狀，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作局面，強化了責任領導、責任人的責任意識。
（三）建立專題會議制度。全年召開了3次廉政專題會議，安排部署黨風廉政工作任務；研究解決黨風廉政建設和反腐敗工作出現的新情況和新問題；查擺統計人員存在的思想問題、工作作風問題、廉潔自律問題。
(四)抓好統計工作。統計基層基礎建設工作是整個統計工作的基石，以“雙基三化四解決”工程為契機，通過注重對人員、制度、硬件、業務流程、臺賬等方面進行的不斷完善，解決了當前統計工作中的難題，正是因為統計基層基礎建設取得了顯著的成效，有力的推動了區統計工作的整體提升，為全區發展提供了更優質的服務，同時，我局在201X年也取得了可圈可點的多項成績和榮譽。
二、管好帶好隊伍
（一）建立約束機制，規范權力運行。一是加強局黨組成員之間的溝通與協調，對“三重一大”事項（即重大決策事項、重要人事事項、重點統計項目，大額度財務支出）進行集體研究，保證民主決策、科學決策；二是繼續實行主要領導“四個不直接分管”，規范權力的應用范圍，防止權力的過分集中，避免腐敗案件發生；三是建立和完善《專題會議制度》《廉政談話制度》《簽字背書制度》《雙報告制度》、《責任制考核制度》等制度，進一步規范了黨員干部行為，增強廉政風險的防控意識。通過這一系列的措施，完善了制約機制，加強了廉政監督，從而規范了權力運行。
（二）積極進行廉政宣傳，加強廉政教育。一是及時傳達學習區委、區紀委會議精神及下發的各項黨風廉政建設方面的文件，保證上級的會議、文件和領導指示能得到及時貫徹落實。二是開展宣傳教育活動。8月，組織全體黨員干部到市勞模紀念館參觀，進一步樹立了干部職工正確的世界觀、人生觀、價值觀。12月，組織全體黨員干部到黨員驛站參觀學習，重溫入黨誓詞。全年組織全體人員開展反腐倡廉教育活動10余次。并通過對李英華、王珉案、汽車城征地拆遷案等反面典型案例的學習，教育警示了我局黨員干部以案為鑒、以案明紀，反躬自省。進一步提高了全局人員反腐意識，增強了自我凈化、自我完善的能力。
（三）科學評價測評，建立考評機制。近年來，局黨組嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，做到科學選人用人，有效激發了干部干事創業的激情和熱情。全面推行了效能考評，堅持按考核成績作為評選優秀公務員的硬性指標，本年度有6名統計干部通過民主測評被選為優秀人員。
（四）采取有效措施，加強廉政監管。通過實行廉政風險告知、科級領導工作約談、發放廉政反饋卡、制作廉政風險點等方式，加強對全體人員的廉政教育和廉政監管；同時每年組織黨支部成員對局內黨風廉政建設責任制落實情況、干部廉潔從政和廉政風險防控情況進行檢查，并根據考核結果，作為年末評優選優的依據。
三、當好廉政表率
帶頭履行責任。我局“兩個責任”的落實，堅持“一把手”帶頭示范，其他班子成員按要求做到，全局的黨風廉政建設和反腐敗工作由我負總責，重要事項由我簽字背書，履行主體責任，班子成員各負其責，副局長負責監督職責，履行監督責任的組織領導機制。
總之，我在落實黨風廉政建設主體責任時雖然做了一些工作，但與區委、區紀委的要求還有一定的差距，攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。下一步，我將帶領全體統計干部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，圍繞新時代、新要求、新部署，進一步聚焦統計重點；圍繞統計全覆蓋和黨風廉政建設，積極推進統計改革創新；圍繞新時代黨的建設總要求，努力建設高素質專業化的統計干部隊伍，努力推動新時代統計工作有新作為；將繼續以“兩學一做”活動為契機，按照區委、區紀委的部署要求，帶領全局振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，全面落實好“兩個責任”，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。?