市紀委班子民主生活會對照檢查材料范文匯總四篇
民主生活會是黨員和干部交流思想，開展批評和自我批評的重要方式。通過民主生活會，可以促進同志間的團結以及黨的廉政建設，防止腐敗和避免腐敗現象發生，進一步促進工作的有力措施。以下是小編整理的市紀委班子民主生活會對照檢查材料范文匯總四篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇一】市紀委班子民主生活會對照檢查材料
根據XX的要求，會前，紀委監委領導班子成員之間深入談心談話，并結合思想和工作實際，廣泛征求了全縣其他部門和紀檢監察干部的意見建議，緊扣“五個方面”檢視問題，認真進行黨性分析，并剖析產生問題的思想原因，明確整改方向和整改措施。現將領導班子對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義想，樹立正確DS觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是學習領悟有差距。在理論學習上，存在急用急學、現用現學、淺嘗輒止現象。對“兩個確立”的決定性意義理解不透，對習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、精神實質、核心要義等領悟不深。有的同志平時忙于案件審查調查等具體業務較多，集中學習時有請假；有的在學習研討中人云亦云，應付了事，不求甚解；有的在學原著、悟原理方面局限于通讀或選擇性閱讀，淺嘗輒止、蜻蜓點水，黨紀法規運用不熟練；有的理論學習和業務學習脫節，慣性思維和路徑依賴比較嚴重。二是工作視野不開闊。仍習慣性地只從縣紀委監委本單位、本系統為出發點考慮問題，沒有結合全縣乃至全市紀檢監察事業的發展著眼全局，致使出現貫徹落實上級政策精神打折扣、不到位的現象。三是政治定力還不足。有的班子成員仍然沒有將旗幟鮮明講政治落實到工作、生活全過程。有的同志對新形勢下意識形態問題的嚴峻性認識不足，對如何更好地維護黨的形象、宣傳黨的政策方面理解不透徹，弘揚正能量不夠。
（二）帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。一是政治監督抓得不深。認為政治監督比較抽象空泛，不易抓實抓具體，因而下的功夫少，大部分是上級部署什么就落實什么，主動監督、靠前監督不夠。比如常態化疫情防控、脫貧攻堅和鄉村振興銜接等工作，雖然抓了，但是成效不顯著。二是日常監督還需強化。由于將大部分力量放在了案件查辦上，投入到日常監督的力量不足，特別是派駐監督探頭作用發揮不明顯，派駐干部被借調變成常態。三是追責問責有待強化。在進行追責問責工作時，有時考慮到基層干部工作太辛苦、成長不容易，處理有偏軟現象，擔心處理重了影響其工作積極性，處理一般干部多，“一案雙查”少，通報批評、誡勉談話等組織處理多，追究紀律處分少。
（三）帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。一是在持之以恒正風反腐方面辦法不多、強度還不夠。在監督執紀問責和監督調查處置中，班子之間、各室之間的配合還不夠高效順暢，工作效能不高，反腐勢能發揮不充分。班子就信訪舉報問題進行了經常性調度研究，尤其是就疑難信訪問題做了大量工作，但重復訪、越級訪依然沒得到有效控制，在主動協調其他部門，合力解決群眾關心的問題方面做得不夠。二是在立足職能職責推動解決群眾關心的問題方面發力不夠。有的同志在接待來訪群眾時缺乏耐心和細心，特別是對一些重復訪的老信訪戶，有厭倦情緒，在設身處地為群眾解決實際困難方面做得不夠；有的班子成員在相應網格中有走訪幫扶任務，但忙于辦案等業務工作，開展群眾工作僅限于節日前走訪慰問，平時走訪群眾、傾聽民聲做得不夠。三是對紀檢監察干部的成長關心和支持不夠。在配齊配強紀檢監察干部、強化業務培訓、搭建基層紀檢監察干部能力鍛煉和選拔提升平臺方面措施不多，班子成員與分管的同志的交心交流少，對基層紀檢監察工作的關注、指導不夠。
（四）帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。一是進取精神有所減退。個別班子成員由于在領導崗位上的時間較長，有了“等一等、歇一歇”的心態；有的面對審查調查、掃黑除惡等壓力大、責任重的“硬骨頭”，不敢直面困難、不主動擔責的情況仍然存在；有的對待上級交辦的任務，只被動完成硬性指標，滿足于“守好攤子，不出亂子”，較少以新思想、新理論為指導主動探索新的體制機制。二是斗爭本領有待提升。在拓寬案源渠道、挖掘案源線索上主動出擊的意識不強，在案件線索上有被動坐等的現象；有的同志發號施令、紙上談兵較多，但躬身入局、率先垂范做得相對較少；有的在指導基層紀檢監察組織方面發力不精準、措施欠缺針對性。
（五）帶頭深刻汲取DS中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面。一是黨內政治生活不規范不嚴肅。個別同志對黨的組織生活重視不夠，因忙于日常業務工作，較少以普通黨員身份參與黨組織集體活動；有的同志在組織生活會的談心談話、征求意見及批評與自我批評環節，有草草了事、走走過場的現象，缺乏立足自身崗位實際、深挖思想根源的內容，未真正起到提高政治素養、錘煉黨性的作用。二是民主集中制等黨內制度執行不嚴。班子能夠認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭執行民主集中、請示報告等各項制度，但有時為了追求效率，沒有嚴格執行程序，存在以班子碰頭會形式研究討論臨時性重要工作的現象。三是在帶頭落實中央八項規定和實施細則等方面有待進一步改進。班子成員都能嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備等方面的待遇規定，但對照《準則》和《黨內監督條例》，仍存在艱苦奮斗意識不強、勤儉節約傳統沒有時刻牢記的問題。
二、產生問題的根源
深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，但歸根到底是在守初心、擔使命上與黨中央和習近平總書記的要求還存在差距，在思想、政治、作風、能力、廉政等主觀上存在不足。現將原因分析如下：
（一）放松理論學習，知識能力跟不上。由于對習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等政策、條例的研讀和思考不夠深入，核心要義理解不深，把握不準，導致理論和實踐“兩張皮”。有的同志對培訓學習、組織生活不重視，重業務、輕理論，以致在面對新形勢、新問題時無所適從。
（二）產生懈怠心理，政治理念跟不上。有的同志抱著“船到碼頭車到站”的思想，放松了對黨性修養的要求，放松了共產黨人的理想和追求，以致工作作風出現松懈，精神生活出現空虛，各種問題隨之而來。有的同志囿于一時一地的發展現狀，沒有從世界變化大格局、中國發展大背景來認識和把握黨的基本理論，沒有把紀檢監察工作的高質量發展放在全縣工作大局中來謀劃、來推進、來落實，缺乏辯證的、全局的、發展的哲學思維。
（三）宗旨意識減退，服務舉措跟不上。部分同志隨著環境的變化、職務的提高，忙于審查調查、監督檢查等業務工作的時間多，與群眾聯系的時間少了，與群眾的感情出現淡化趨向。有的同志權力觀出現一定偏差，工作中考慮個人得失多，考慮群眾和干部的甘苦少，在具體的工作中，對上級紀委、縣委領導重視的工作關注就多、效率就高，但對群眾和基層干部反映多的問題就能拖則拖，沒有下大力氣協調解決。
（四）滿足于現狀，開拓創新跟不上。有些同志認為自己參加工作多年，已經付出了很多，多少有些自滿自得、小富即安的想法，進取意識、奮斗精神開始消減，出現了在工作上不求成績只求無錯的傾向；有的同志，隨著經濟社會的發展和生活水平的提高，艱苦奮斗的意識有所弱化，變得講面子、求排場，熱衷于穿名牌、坐好車，忽視了對勤儉節約傳統美德的追求。
（五）放松了要求，從嚴治黨跟不上。有的同志認為自己作為紀檢監察干部已經比較嚴格地遵守了黨紀法規，對“朋友圈”“社交圈”中可能存在廉政風險點認識不夠深入，缺乏對自身的高標準和嚴要求；有的缺乏斗爭精神，礙于人情、面子，當“老好人”覺得只要不影響案件辦理工作，就放松了要求；有的同志在財經紀律的執行上，覺得只要按照各項規定執行就可以了，厲行節約的意識不夠強。
三、整改措施和努力方向
下一步，縣紀委監委領導班子堅持政治機關定位，結合紀檢監察工作實際，對照問題抓好整改。具體整改措施如下：
（一）旗幟鮮明講政治，堅決做到“兩個維護”。提高政治站位，在學習習近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論方面當表率、作榜樣，堅持中心組學習制度，充分利用紀委常委會監委委務會、月工作調度、講評會等時機組織集中學習，全年學習不少于12次；堅持個人自學與集中學習相結合，領導班子帶頭學習、帶頭講課，促進紀檢監察干部廣泛學、深入學。嚴格落實民主集中制，帶頭執行中央八項規定等黨紀黨規。通過經常性的思想教育，幫助黨員干部劃清是非界限，對一些錯誤思潮和腐朽思想，對于社會消極現象，持零容忍態度。
（二）聚焦主責主業，推動全面從嚴治黨向縱深發展。圍繞縣委縣政府中心工作，勇于擔當、敢于亮劍，發揮好紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督作用，堅持抓早抓小，精準用好“四種形態”。加強對綜合監督單位政治生態的分析研判，對關鍵領域、關鍵崗位、關鍵環節開展監督檢查。加大對落實中央重大決策部署的監督檢查，以專項整治為突破口，突出抓思想預防教育，持續深化監督檢查工作，嚴查群眾身邊腐敗問題，深挖黑惡勢力背后的保護傘，推動全面從嚴治黨工作取得新進步。
（三）堅持以人為本，推動解決基層反映強烈的突出問題。強化責任擔當，自覺向先進典型、身邊榜樣看齊，積極主動作為，高標準嚴要求抓好班子建設，持之以恒正風肅紀；認真貫徹落實好“三個區分開來”，為敢于擔當負責的干部鼓勁撐腰。履行好為民服務的職責，堅持正確的“政績觀”，著力解決一批長期沒有解決的重復訪、越級訪問題，對重點件采取提級辦理、交叉辦理、財務審計、成立專案、啟動巡察等一系列措施和手段，實現精準發力。在群眾關切的民生工程建設、掃黑除惡、基層“微腐敗”等問題上，積極協調相關部門為群眾解決實際問題。加強對群眾身邊腐敗和作風問題的查處，發現一起查處一起。
（四）履職盡責擔使命，不斷強化紀檢監察干部隊伍建設。在紀檢監察干部隊伍建設的問題上，堅決克服不重視、等待觀望等模糊認識，著力解決紀檢監察職能泛化和人員弱化問題。加大執法辦案人才配備，確保工作運行順暢；建立紀檢監察后備干部人才庫，對符合條件的干部加強培訓、鍛煉、交流、提拔使用力度，把政治立場堅定、道德品行端正、工作作風過硬、文化程度較高、有一定專業技術的人才選拔到紀檢監察工作崗位。利用以案培訓、以會培訓、以考促訓方式，不斷提高紀檢監察干部的綜合素質，強化內部“造血”能力。帶頭落實中央八項規定精神和實施細則，嚴格財經紀律，嚴防“燈下黑”。
【篇二】市紀委班子民主生活會對照檢查材料
按照市局黨委關于認真開好20__年度黨員領導干部民主生活會的相關部署以及區局黨委有關要求，K區局通過召開座談會、發放征求意見表和開展交心談心等活動，結合工作實際，重點從思想政治、隊伍融合、工作落實等三個方面查找自身存在的差距和不足，形成以下對照檢查材料。
一、查擺問題情況
區局黨委通過廣泛征求領導班子、科室人員和納稅人的意見建議，重點從思想政治、隊伍融合、工作落實等三個方面進行深刻了剖析：
總體來講，區局領導班子是一個團結奮進、務實創新、敢于擔當、勤勉敬業的領導班子。班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但仍然存在以下問題：
(一)思想政治工作方面。中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走方面做得還不夠。
一是在“學懂”上做得還不夠。對“八個明確”“十四個堅持”等核心要義雖然有一定了解，但從馬克思主義認識論和方法論的角度上，對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，組織學習的形式較為單一，效果不甚理想。二是開拓創新的精神不足。有時存在工作思路不夠寬，工作舉措不夠多，工作亮點不夠突出。干部隊伍的黨務、政務、業務的工作能力還需進一步提升。如何在新形勢、新時代、新稅務的環境下，提供高效、便捷、廉潔的納稅服務，助力小微企業和民營企業高質量發展，是稅務部門進一步發揮職能作用的問題。
二是在“弄通”上做得還不夠。雖能研學理論，但未能做到融會貫通。導班子政治信仰是堅定的，始終堅持把講政治擺在首位，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，牢固“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹執行黨中央各項決策部署，但在推進落實具體工作時，對照黨中央的標準和要求還存在著差距。
一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想還有差距。領導班子能夠帶頭在學懂弄通做實上下功夫，及時地、定期地組織機關干部認真開展政治理論學習，但對照往深里走、往心里走、往實里走要求仍有不足。比如，對學習的安排部署有側重，班子對理論中心組和機關集體學習安排較密抓得較緊，對班子成員和機關干部的個人自學安排部署較少抓得較較松。學習理解缺乏深度和廣度。學習中，僅滿足于對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神核心要義的知道和了解，學習專家學者和權威媒體的解讀文章較多，獨立地以馬克思主義認識論和方法論的角度去思考理解、研討交流較少，停留在一知半解、似懂非懂的表層，思的不深、研的不透。存在實用主義，學習總書記關于政治、經濟、社會等與工作緊密相關的講話精神較多，對軍事、外交等內容的學習相對較少，對新理論的學習理解和把握不系統不全面。學用關系處理得不夠到位，有時存在理論學習和實踐應用脫節現象，文稿起草時片面引用總書記講話原文較多，與我老秘網市實際問題結合得不夠緊密，將學習成果轉化為推動我老秘網市經濟社會發展具體實踐的能力和水平還需進一步提高。
二是貫徹落實上還有差距。領導班子始終能夠堅決貫徹黨中央各項決策部署和習近平總書記重要指示批示精神，但在具體落實中還存在不足。在文稿起草中存在站位不夠高的問題，在起草領導講話、重大工作匯報和政策性文件中，有時未能站在全市的角度思考解決問題，未能做到登高望遠、跳出____看____，用習近平新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法解決新情況新問題還不夠自如。在開展調查研究時，圍繞總書記提出的經濟高質量發展、打好三大攻堅戰、鄉村振興戰略等開展調查研究還不夠多，提出的意見建議與我老秘網市實際結合的不夠緊密，影響了服務市委決策的質量。在開展抓黨建促脫貧攻堅工作中，雖然明確了1名副主任專職負責，選派了1名處級干部駐村開展工作。但沒能做到全員參與幫扶工作，雖然副主任經常帶領工作人員深入包聯村協調開展工作，但仍有機關干部未去過包聯貧困村，未組織人員深入包聯村開展調查研究，未組織機關支部與包聯貧村委會開展組織生活，未邀請派駐干部到支部講黨課，這都是落實中央決策部署和總書記批示指示精神不到位的表現。
三是落實意識形態工作責任制有差距。領導班子高度重視意識形態工作，也能夠認識到意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性，將其作為機關建設的重要內容。但在履行責任時，抓意識形態工作的載體還不夠豐富，簽批文件、安排部署工作較多，推動具體落實的方法較少，按部就班完成上級部署工作較多，形式相對單一，開展創新性工作較少。只注重對機關干部的正面宣傳引導，以身邊典型案例警示黨員干部相對較少。比如，學習會議精神和領導講話較多，開展反面典型警示教育較少。機關訂閱號上推送思想政治建設和業務工作的內容較多，推送意識形態領域的典型案例較少。在工作中，對機關干部思想行為、公開言論、網絡行為等規定較多、管理嚴格，但引導干部勇于同錯誤言論、錯誤思潮作斗爭方面做得還不夠。
(二)在精神狀態方面一是思想認識與新形勢新任務還不完全適應。領導班子能夠認識到我國經濟發展進入了新常態，現階段的社會主要矛盾已轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，但是對經濟增長由高速轉為中高速和現階段的主要矛盾研究不夠深入，對我老秘網市如何發展蒙醫藥產業、現代能源經濟、鄉村振興、融入東北振興等新產業培育、新動能壯大問題思考不夠、調研不多，對理論政策的研究不深不透，對新常態新方法不適應不會用，導致解決問題的思路與新形勢新任務結合不夠緊密，與我老秘網市實際結合不夠緊密。
二是開拓創新思維不夠。按部就班、中規中矩完成上級部署要求，完成市委和領導交辦任務時候較多，銳意進取的精神狀態和敢闖敢試的奮斗精神不夠。開展調查研究時，延用老辦法、舊思維發現和解決問題的時候較多，憑借以往的經驗貫徹落實新發展理念，存在“新瓶裝舊酒”的問題。在統籌推進全市深化改革時，雖然也進行了一些創新改革工作，但還是等待頂層設計時候較多，用發展的眼光、創新的思維去解決改革工作中遇到的新情況新問題較少，比如在推進放管服、經濟高質量發展等改革舉措中的作用發揮還需進一步加強。
三是敢于當擔作為的勇氣不足。在工作中有時存在“過得去”的守成心理，存在只要不是最后一名的消極態度。按照領導指示批示開展調研督察較多，圍繞中央、自治區和我老秘網市提出的重要戰略部署，涉及群眾利益問題主動開展調查研究相對較少，不敢直面矛盾。比如，調查研究時，開展典型調研較多，而問題調研相對較少。在開展督查時，能對發現的問題及時上報，但對后續跟蹤問效做得不夠。在推進改革中，雖然督查力度大，對個別改革任務落實進度緩慢的地區和部門也下了督辦單，但一抓到底、一改到底的推進力度還需進一步加大。四是激勵干部干事創業的措施不夠。存在對工作任務擺布不均的問題，在時間緊、任務重時，習慣于用老手、成手，存在鞭打快牛現象，對年輕干部的培養不夠，在一定程度上影響了部分干部工作的積極性。激勵干部的措施辦法不多，只是認真貫徹執行中央、自治區黨委和市委的相關意見措施，沒有結合機關實際制定“能者上”、“庸者下”的制度，用人導向和用人方法還需進一步加強。
(三)工作作風方面領導班子始終能夠嚴格執行中央八項規定及自治區、我老秘網市相關配套規定，但對照全面從嚴治黨的高標準嚴要求，還存在一定差距。
一是黨風廉政建設主體責任落實還需加強。能夠做到年初有部署、年中年末有總結，但在推動工作時，滿足于及時完成上級任務情況，存在等靠思想，上級文件發得少了，有時就不知道怎么推進工作了。對機關干部廉政教育效果有待提高，一些干部仍存在政研室、改革辦不是決策部門、執行部門，不存在不廉潔條件和土壤的錯誤觀念。有些同志“一崗雙責”履行不到位，認為抓作風是一把手事，自己管好分管工作就行得心態。
二是深入調查研究不夠。調查研究是政研室的主業，但按照市委和領導的要求開展調查研究時候多，開展主動、超前的調查研究不夠。在開展調查研究時，調研方式方法還需改進，雖能夠深入基層、深入群眾家中，但仍存在走定點路線多、開座談會多、要材料聽匯報多的問題，未能做到真正俯下身子，真正深入群眾家中，導致發現的問題不全面，提出的對策建議針對性不強，影響了服務決策質量。三是文風會風還需進一步轉變。起草領導講話、市委文件前，深入基層開展調研較少，向部門要材料時候較多，有時只滿足于把握領導意圖，而對全市情況了解、掌握不深不全面。寫材料時，注重文筆文采、對仗工整時候較多，有時對字句的研究多于對材料內容的研究。匯報材料中，注重匯報成績，對存在問題輕描淡寫，這都是不實事求是的表現。還存在一定程度以會議落實會議、以學習落實會議的問題，比如，在節假日等時間節點前都會召開警示教育大會，宣讀紀委有關要求文件，學習《準則》《條例》，而對干部的具體約束管用措施和辦法不多。四是注重工作留痕。開展各項工作都要求有資料、可追溯，而忽視了對工作經驗的總結。比如，進行整改落實就一定會制定整改臺賬，集體學習、召開會議時一定會拍照錄音留存影像資料，落實“一崗雙責”開會、講話、簽訂責任書，在迎接各項檢查時資料準備少了就會感覺工作開展不到位，心理沒底等，從根本講都是形式主義的表現。五是機關干部監管不夠到位。對機關制度執行力度還需進一步加強，對一些干部遲到、早退現象只限于口頭批評，而沒有進行實質性處罰;今年8月在開展巡查工作前置性整改時，在機關實施了考勤制度，但機關干部履行請銷假制度還不夠嚴格，有時只是口頭報備、短信報備，而未履行正常的請銷假程序。雖然制定了《干部八小時外監督管理辦法》，但對干部工作外的監督管理力度還不夠到位。
三、原因剖析對照黨員標準，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析存在這些問題的主要原因是：一是學習能力不強，對政治理論理解有偏差。把學習政治理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，存在重實踐輕理論傾向。二是工作能力水平不高，思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，“爭”和“創”的意識不夠強烈。三是思想覺悟不高，放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。
四、整改措施下一步，我將以此次活動為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。一是加強理論學習，提高自身素質。合理安排工作和學習時間，加強政治理論學習，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論水平。二是提高工作能力，爭創一流工作業績。加強業務知識的學習，努力提高業務能力，廣泛學習經濟、法律、科學、文化等方面的知識，不斷拓寬知識面，充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。三是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。
【篇三】市紀委班子民主生活會對照檢查材料
按照開好黨史學習教育專題民主生活會通知要求，縣政府辦黨組集中重溫了黨的十九屆六中全會精神、習近平總書記在慶祝建黨100周年大會上的重要講話精神等，圍繞“大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發展黨的百年奮斗歷史經驗，堅定歷史自信，踐行時代使命，厚植為民情懷，勇于擔當作為，團結帶領人民群眾走好新的趕考之路”主題，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，全面開展談心談話，廣泛征求意見建議，對照帶頭深刻感悟“兩個確立”的重要意義、帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題、帶頭踐行以人民為中心的發展思想、帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗、帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經驗等5個方面，認真查擺問題、深入剖析根源，制定整改措施。現對照檢查如下：
一、存在的主要問題
（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。黨史學習教育活動開展以來，縣政府辦公室黨組緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求，開展集中學習3次，專題研討x次，對黨的百年奮斗歷程有了更深刻的領悟，進一步堅定了理想信念，強化了政治自覺，增強了擔當精神。同時，也清醒看到還存在不足。一是學深悟透有差距。能夠自覺學黨史、讀原文、看原著，有時忙于業務，班子抓學習的主動性、自覺性不夠，自學時間不充分，在學習方式、學習內容上缺乏創新。比如，對十九屆六中全會的精神學習思考領悟、深入研討不夠，對“兩個結合”謀劃力度、細度不夠。二是政治鑒別有差距。在工作及生活中，能夠做到對黨忠誠，堅決維護黨中央權威，但個別班子成員存在在黨言黨、在黨憂黨不夠的現象。比如，有時中遇到一些不良思潮和詆毀黨的負面言論，沒有及時進行駁斥，沒有旗幟鮮明地站出來批評和抵制。三是學用貫通有差距。在學習傳達上級文件會議精神時，能夠著眼于原原本本學，個別干部雖讀了原著，卻悟不了原理，在融會貫通、學以致用上還有差距，導致在實踐中指導不夠、運用不足，結合不緊。比如，在落實鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接部署中，幫扶xx時對“三類戶”關注較多，對其他群眾關注較少。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，廈職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情方控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在故的工作，不折不擔把黨中央決策部署落實到位方面。一是精文減會做的不夠。發文和辦會的標準還不夠高，在落實少開會、開短會、少發文等方面還存在差距。二是參謀助手作用發揮的不夠。少數班子成員僅著眼于分管事務，對于如何服務中心大局工作關心不足、關注不夠，工作視野不夠開闊，站位不夠高，局限于開展好自己分管業務工作，在主動作為、精準服務上尚有空間。三是工作韌勁不足。對于上級明確提出的，尤其是較難達成目標的工作要求，部分干部難以時刻保持昂揚斗志，在貫徹執行上有畏難思想和懶惰情緒，“差不多”思想偶有顯現，被動落實的多，主動想辦法、創新落實的少。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾力實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。一是宗旨意識不夠牢固。辦公室同志多長期在機關工作，開展工作時將主要精力放在了上級領導安排和交辦的事務上，在謀人民群眾之所需、思人民群眾之所想、急人民群眾之所盼上投放的時間和精力上尚有差距，沒有完全將群眾的需要與實際工作聯系在一起。二是服務群眾“最后一公里”存在不足。在解決群眾實際問題的過程中，針對性和實效性做的還不夠，沒有很好的堅持問題導向和需求導向。比如，面對群眾上訪，在聽取訴求后，引導其找職能部門辦理的情況比較多，直接參與化解、跟蹤問效的較少。
（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。一是工作創新性不足。在實際工作中，注重突出重點，抓住關鍵，但當工作中出現的一些新情況、新問題，滿足于慣性思維，創新意識不強。整體工作的推進還不夠平衡，對照“三嚴三實”的要求還有較大差距，想問題、干工作還不能完全運用全新的思維和方式創造性開展工作。二是工作謀劃不深。工作中對涉及全局的工作超前謀劃少、被動執行多。特別是事關全縣經濟社會發展的深層次問題、戰略性問題缺少深入細致的調查研究，積極主動為縣政府科學決策提出有分量、有見地的建議不多，參謀助手作用發揮不夠好。三是協調統籌不全。辦公室主任的主要職責是圍繞全縣工作大局，溝通上下，統籌協調各方面事務，確保全縣各項工作高效運轉。但有時在工作中面對一些新情況、新問題，滿足于慣性思維，統籌協調安排不盡人意。比如有時仍有會議、活動安排沖突。
（五）在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面。一是厲行節約做的還不夠好。政府辦黨組班子成員能夠嚴格按照中央八項規定，自覺抵制和反對不良風氣，廉潔從政。但班子成員也存在艱苦樸素、勤儉節約、過緊日子的意識不強，開會印發材料過多等現象時有發生。二是廉政風險防控體系還不健全。落實全面從嚴治主體責任滿足于工作部署，加強廉政教育也只是常規性的講講黨課、開展主題日活動、參觀廉政教育基地，在如何運用潛移默化的方式讓廉潔自律意識入腦入心，筑牢抵御風險和拒腐防變的思想防線上做得不扎實。三是談心談話的機制還需加強。經常性地談心談話做得不好，更多的是泛泛地談學習、談工作，沒有從思想深處探究根源，真正觸及思想和靈魂。
二、產生問題的原因
（一）在思想方面。班子成員把更多精力放在鄉村振興、交辦任務這些“硬指標”上，對于理論學習“軟指標”重視不足。集中性的理論學習堅持很好，但自主學習的持續性不強。尤其對習近平新時代中國特色社會主義思想理解還不透徹，存在以推動工作替代黨性鍛煉的現象，思想認識還需進一步提高。
（二）在政治方面。班子成員多數同志都是多年黨齡的老黨員，隨著年齡的增長、閱歷的豐富，認為黨性修養已經成熟了，意志堅定了，因此不同程度地放松了對黨性修養的要求，開展批評和自我批評的自覺性不強。從根本上講，是對黨中央推進黨的自我革命認識不到位，沒有時刻以領導干部和共產黨員的高標準要求自己，沒有很好地將具體工作和黨性修養結合起來。
（三）在作風方面。在辦文辦會中，個別班子成員服務大局意識有所欠缺，存在“少干少錯”的傾向。執著于分內職責分工，導致協同配合還不夠緊密，銜接處往往成為不足之處。個別班子成員精神懈怠，擔當意識有所弱化。
（四）在能力方面。與時俱進的意識有待增強，對待新事物、新知識、新技能，不能很好及時跟進學習，運用新思想、新理念去推動工作、解決問題做的還不夠到位。創新意識不足，存在憑經驗、憑老辦法辦事的現象，很多時候沒有積極探索新途徑、新舉措，還是存在“不求有功，但求無過”的思想傾向，缺乏開拓創新的勇氣和艱苦奮斗的精神。
（五）在廉政方面。部分班子成員在嚴格執行紀律方面，帶頭遵規守紀的意識還不夠強，僅僅滿足于管好身邊人身邊事。部分班子成員對黨風廉政“一崗雙責”責任存在誤區，落實上有差距，認為黨風廉政建設是主要領導的事情，認為自己只要把分管工作開展好即可，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中。樹立勤儉辦事理念和過緊日子的思想還不夠牢固，認為現在條件比以前好了，工作上不用再那么節儉。
三、下步努力方向和整改措施
針對查擺的問題和不足，縣政府辦公室黨組將堅持邊查邊改、立行立改，認真研究制定整改措施，切實整改到位。
（一）強化理論學習，堅持真學深悟。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務，大力弘揚偉大建黨精神，堅決捍衛“兩個確立”。堅持把理論學習貫穿在日常工作的始終，持之以恒全面學、系統學、跟進學。深入貫徹新時代黨的組織路線，以組織體系建設為重點，認真落實好“三會一課”等制度，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部。創新學習教育方式方法，結合工作實際，領導班子成員根據個人自學，以講促學，開展經驗交流或業務授課，推動從“要我學”向“我要學”轉化，從而進一步加深對政治理論、業務知識的理解，促進學習取得實打實的效果。
（二）堅定政治信仰，把準政治方向。堅定不移的講政治，是黨的建設的內在要求，堅決把思想行動統一到以習近平同志為核心的黨中央部署要求上來，樹牢“四個意識”、堅定“四個自行”、做到“兩個維護”。嚴守政治紀律和政治規矩，對照黨章黨規黨紀，對照黨內制度條例，時刻保持頭腦清醒，切實做到知敬畏、存戒懼、守底線。作為領導干部要立標桿、作表率，自覺接受黨內監督和外部監督，堅決同違反黨的紀律和規矩的行為做斗爭，永葆黨的先進性和純潔性。
（三）注重務實創新，勇于擔當作為。緊跟新時代，把握新形勢，適應新要求，力戒形式主義官僚主義，著眼服務大局，發揮好上傳下達的樞紐作用。嚴格落實中央為基層減負的文件精神，堅持精益求精，嚴格控制發文數量、會議次數和規模，不斷提高以文輔政的能力和水平。充分發揮參謀助手作用，在會議議題、議程安排、協調把關等各環節完善服務，協助領導在發展謀劃、工作落實上投入更多精力。要時刻圍繞脫貧攻堅、實體經濟、城鄉建設、環境保護、民生改善等中心工作，增強工作的敏銳性，牢牢抓住牽動全局的“關鍵點”、重點工作“薄弱點”和基層工作“閃光點”，著力推動潁東經濟社會高質量發展。
（四）保持公仆情懷，強化宗旨意識。切實把人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，積極踐行一線工作法，深入群眾、企業、基層一線廣泛調研，傾聽群眾關切、企業需求、基層期盼，準確把握基層“第一手資料”，推深做實政府科學決策的工作基礎。樹立為黨分憂、為民解難的理念，從維護信訪群眾切身利益的角度出發，及時有效地協助領導處置群訪事件，保障政府機關的正常運轉。結合鄉村振興部署安排，由班子成員帶隊經常性深入鎮村一線走訪貧困戶，主動貼近群眾、傾聽訴求、了解民意，幫助解決生活生產中實際問題和困難，不斷提高群眾的幸福感、獲得感。
（五）優化工作作風，嚴格紀律約束。以永遠在路上的執著，將作風建設向縱深推進，積極發揚“快干、實干”的工作作風，嚴格遵循辦公室各項規章制度，努力打造運轉高效、配合密切、嚴謹務實的表率機關。堅持勤儉辦公，加大政務公開力度，嚴格“三公”經費支出，強化辦公耗材管理，從嚴控制公務接待，有效降低行政成本。切實履行好“一崗雙責”，擔負起從嚴治黨的主體責任，充分發揮黨建引領作用，不斷增強機關的凝聚力、戰斗力和向心力。加強廉政思想教育，積極開展及時性、常態化地談心談話、廉政談話，掌握干部思想動態，及時化解苗頭性、傾向性問題，筑牢抵御風險和拒腐防變的思想防線。從關鍵關節、關鍵領域入手，構建廉政風險防控體系，堅決做到守住底線、不越紅線。
【篇四】市紀委班子民主生活會對照檢查材料
根據XX市紀委、市委組織部《關于開好2021年度全市縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神，xxx領導班子對照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規黨紀，對照初心使命，堅持高標準、嚴要求，在認真學習研討、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎上，堅持問題導向，深刻剖析思想、政治、組織、作風、紀律上存在的問題，仔細查找原因、明確整改方向、制定整改措施。現將班子對照檢查情況報告如下。
一、存在的突出問題
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
1.學習安排不科學。學習偏重于形式和數量，比如，黨委中心組學習時，在一次學習會上安排學習的文章多達十余篇，會上時間有限，內容偏多，導致學習不精、效果不佳。又如，在學習內容上，除了及時跟進學習上級政策、文件、講話等，對其他內容的學習沒有很系統、科學的安排，往往是有用到時才學。
2.理論學習不深入。黨委中心組學習多以領讀方式學習，對內容的學習研討交流不夠充分，對習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆五中全會等學習不夠深入，理解把握其豐富內涵和實踐要求不夠全面，與學深悟透、學懂弄通的要求還有差距。在深刻領會以習近平同志為核心的黨中央統攬中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局上還有待提升。
3.學用結合不緊密。學習時結合個人思想實際、工作實際不夠緊密。面對新機遇、新挑戰，運用新思想指導實踐、推動工作不夠，特別是在指導推動改革發展,提升人才培養質量，服務地方經濟社會發展等問題上還有差距。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，突出實干擔當，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委、市委工作要求方面
1.黨建引領發展不夠突出。黨委對基層黨組織爭先創優抓得不緊、不全面，缺乏一套抓基層黨組織規范化建設的有效經驗，沒有發揮“抓典型、樹標桿”的示范作用。黨務干部隊伍水平參差不齊，部分干部實際能力水平與工作要求有差距。以高質量黨建引領高質量發展還有差距。
2.開拓創新意識不夠強烈。一方面，在干事創業上存在動力不足的現象，缺乏新的工作思路和好的經驗點子，面對新時代新要求，思想卻還未轉變，還是習慣用老經驗、老辦法考慮、解決問題。另一方面，產業轉型升級正逐步加快，對專業人才培養提出了新的要求，但我們在人才培養等方面還不能完全適應地方產業發展需求，存在科研能力不足、技能培訓面窄等問題。
3.落實上級政策不夠有力。對上級政策研究不夠，班子成員對《國家職業教育改革實施方案》《產教融合實施意見》等現代職業教育相關政策學習研究不夠，有時過分注重工作計劃、工作方案的謀劃安排，在制定具體落實意見、落實措施時，征求部門意見不充分，抓落實與出實效間存在差距。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面
1.破解難題站位不高。做工作有急于求成的心態，接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。班子成員沉下心來研究對接地方產業經濟發展等方面還做得不深，面對各類風險挑戰，應對措施、辦法不多，思路受限，推進的力度不夠。
2.深入基層調研不夠。調查研究不深入，特別是帶著問題調研、帶著思考調研、帶著案例調研不夠，在調研中有些問題發現不及時。比如，雖然經常性深入基層調研疫情防控落實情況，但在實際落實常態化疫情防控措施時，未考慮到地方實際，沒有實施分類管理，引起部分群眾不滿。
3.脫貧攻堅理論不實。雖然經常參加中心組學習、干部集體學習等，但對習近平總書記關于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進行了學習，但仍依舊存在學習不及時、開展研討交流不扎實、不深刻等問題。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央、省委省政府提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學規劃，查找短板弱項方面
1.存在學用脫節現象。雖然也經常學習黨的十九屆五中全會精神，黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委XX全會、市委XX全會精神等，但往往停留于表面，對結合上級精神，結合地方實際，謀劃業務工作方面思考不足，存在學用脫節。
2.深謀遠慮不足。針對xx工作“十四五”思考不足、謀劃不多，片面認為該項工作上級有規劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴重。
3.矛盾應對不力。發展理念創新上，面對發展過程中遇到的矛盾風險挑戰，未能積極主動，打好主動仗。在xx上，由于xx經濟基礎薄弱區位優勢不明顯，xx項目實現了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯系領導，簡單認為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協調，針對項目推進中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，嚴格落實意識形態工作責任制，鍥而不舍落實中央八項規定精神及其實施細則精神和省、市實施辦法，堅決反對形式主義官僚主義方面
1.落實黨風廉政建設責任力度不強。對開展黨風廉政建設的重要性和急迫性認識不足，或多或少存在重業務、輕黨風廉政建設的思想，對干部廉潔從政的日常行為規范情況監管還不夠到位。比如，在對xxx巡察過程中，發現XXX等有關人員，采取收取供應商贊助費等方法違規私設“小金庫”等問題。
2.意識形態齊抓共管的合力不夠。特別是在新媒體應用管理上仍存在風險，輿情研判引導后續跟進不緊密，網絡輿情等意識形態主陣地管控不夠到位，網評員、信息員、新聞發言人隊伍和制度有待完善等。
3.抓作風建設下功夫不足。落實中央八項規定精神，在“常和長、嚴和實、深和細”上下功夫不夠，文件會議不夠精簡，發文偏多、會議偏多，仍然存在以文件落實文件、以會議落實會議的現象，落實為基層減負還有待進一步加強。
三、問題產生的原因
通過認真的反思和深刻的剖析，存在上述問題和不足的主要原因有以下幾個方面：
（一）從思想方面看，初心使命堅守不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，沒有做到全面理解、深入檢視、廣泛應用。近年來，我們比較專注于抓好XX建設和改革發展，對自覺改造主觀世界有所放松，對抓黨的理論武裝系統化、常態化不夠，不自覺地降低了標準、放松了要求，沒有真正做到學懂弄通做實。工作站位不高，沒有將理想信念轉化為行動自覺，與初心使命還有差距。
（二）從政治方面看，政治能力鍛造不夠。能夠旗幟鮮明講政治，始終堅持黨的領導。但面對一些難點問題，缺少從政治上分析問題、解決問題的能力，如，內涵建設品質不高、科學發展步伐不快；基層黨組織存在黨的建設不平衡、部分黨支部發揮作用不明顯等問題沒有得到根本整治。班子成員缺少提升政治本領的鍛煉途徑，防范和化解政治風險的意識不足，對意識形態領域，敏銳性和鑒別力不足。
（三）從作風方面看，擔當意識樹立不夠。班子的擔當意識、斗爭精神和艱苦奮斗的勁頭有所減退，開始有歇一歇、緩一緩念頭，缺乏奮發有為、趕超發展的緊迫感、危機感，沒有自覺對標宗旨意識，將新時代的要求內化為自覺行動、干事創業熱情。領導班子想問題、作決策時，與基層聯系不夠緊密，有時會忽略基層承受能力、忽略干部呼聲。
（四）從廉政方面看，壓力層層傳導不夠。領導班子自身能夠嚴格遵守政治紀律和政治規矩，但對政治紀律、組織紀律的帶動作用重視不夠，在推進全面從嚴治黨的過程中，對轄屬單位落實全面從嚴治黨主體責任，壓力傳導、督促落實不夠到位。開展廉政風險點排查不徹底，涉及重點領域和關鍵環節的廉政風險點排查存在盲區。監督的方式方法不夠靈活，監督責任的落實方式比較單一，日產監督方法不多，監督檢查效果不明顯。
四、努力方向及改進措施
針對檢視剖析的問題及成因，下一步，領導班子將認真地分類梳理，認真地進行反思，逐條逐項推進整改。
一是加強理論學習，提高政治能力。在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，把黨的政治建設擺在更加突出位置，牢牢把握正確政治方向，全面貫徹落實黨的各項決策部署，推動各級黨組織和廣大黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。提高政治能力，堅持用黨中央精神分析形勢、推動工作，把政治理論學習與工作實踐結合起來，拓展理論學習方式，通過黨委中心組學習、舉辦領導干部讀書班等，深入交流學習體會和學習成果，進一步促進學懂弄通做實，不斷提高政治理論水平和領導能力。
二是強化責任擔當，提升辦學水平。堅持學做結合、知行合一，聚焦黨的十九屆五中全會精神和省委XX屆XX次全會、市委XX屆XX全會明確的重大戰略、重要任務、重點，立足實際，科學編制“十四五”發展規劃，全力推進黨建的建設。在統籌疫情防控和經濟社會發展上持續用力，堅持服務地方發展，深化改革發展，不斷提升人才培養質量，以高質量XX服務XX高質量發展。
三是全面從嚴治黨，確保清正廉潔。全面梳理健全制度規范，持續整治“四風”問題，進一步推進全面從嚴治黨向縱深發展。注重主體責任落實落細，推動基層黨組織認真履行好主體責任，領導班子成員要把任務分解到職能部門和分管單位黨組織負責人，督促各單位狠抓作風建設，督促各級領導干部從小處細處著手，定期對照檢查，形成層層抓落實的工作局面。同時，進一步強化紀檢監察的監督責任，加強重點監督，緊盯重點領域和關鍵崗位，做到管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，全力營造風清氣正的良好環境。