黨風廉政建設匯報集合3篇
黨風廉政建設是關系黨的生死存亡、關系黨的事業興衰成敗的大事，加強領導干部黨風廉政建設是完成新時期新階段各項任務的重要保證。下面是小編精心整理的黨風廉政建設匯報集合3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
黨風廉政建設匯報1
自黨的十八大以來，XX區黨組嚴格按照市委 區委 區紀委的統一部署和要求，結合XX工作實際，認真落實黨風廉政建設責任制，大力加強XX行風建設，努力解決反腐倡廉建設 中的突出問題，為推進XX“三個提高”和“四大工程”建設提供有 力政治保證，現將有 關情況匯報如下：
一 工作開展方面
1 認真貫徹上 級反腐倡廉決策部署，全面落實黨風廉政建設責任制。
學習貫徹市 區紀委關于黨風廉政建設工作會議精神，按照黨要管黨 從嚴治黨的要求，加強思想道德建設，積極引導全體黨員始終堅持黨的性質和宗旨，保持黨的清純性;認真貫徹黨風廉政建設責任制實施辦法，落實領導責任，明確任務分工，加強監督，嚴格考核，強化領導干部“一崗雙責”，成立了 由局長任組長，分管政工工作的副局長為副組長 各科室科長為成員的黨風廉政建設領導小組，由局辦公室具體負責工作安排，著力推動黨風廉政建設各項任務的落實。
2 深入開展反腐倡廉教育，營造風清氣正的良好氛圍。認真 學習[廉政準則]，繼續抓好黨風廉政建設教育。一是組織開展“群眾路線教育” “三嚴三實” “兩學一做” “作風建設”活動，大力保持黨員干部思想清純 作風清純和清正廉潔。二是加強示范教育 警示教育和崗位廉政教育，不斷加大黨風廉政建設教育的力度。三是堅持以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部理想信念 廉潔從政和艱苦奮斗教育。四是堅持每月一課的警示教育，組織黨員干部觀看反腐倡廉專題片，確保反腐倡廉警鐘長鳴，增強教育的針對性 有 效性，使廣大干部堅固樹立“清廉光榮 貪腐可恥”從政理念。
3 環繞XX工作 中心，加大監督檢查力度。加強XX巡查和XX數據質量的核查工作，進一步夯實XX基層基礎工作，提高XX數據質量;加強對XX工作制度和人 財 物管理等各項制度執行情況的監督檢查，進一步提高制度的執行力。加強履行職責 依法行政等情況的監督檢查，對違反[XX法]，參與或授意在 XX上 弄虛作假的行為以及對違反組織人事紀律 財經紀律 保密紀律和失職瀆職行為，要按照有 關規定嚴肅查處。
4 建立完善懲防體系，推行廉政風險防控管理。認真做好廉政風險防控管理工作，積極構建權責清晰 流程規范 風險明確 措施有 力 制度管用 預警及時的廉政風險防控機制。吸取湖南衡陽XX數據造假的教訓，加強對重點崗位的監督管理，進一步完善內部防控機制，提高全體黨員自我防范風險的積極性和主動性，不斷增強黨員干部廉政風險防控能力;把加強XX數據管理，防范以數謀私作為XX部門黨風廉政建設的重要內容，加強監督檢查，規范權力運行;創新廉政教育方式方法，加大示范教育 警示教育和崗位廉政教育力度，努力提高黨員干部的綜合素養。
5 大力弘揚XX核心價值觀，深入開展XX行風建設。認真開展“抓作風促效能 提素養樹形象 服務轉型發展”的專題教育活動，切實轉變作風和工作效能的提升;堅固樹立“真實可信 科學嚴謹 創新進取 服務奉獻”的XX核心價值觀;不斷深化以“求實 創新 嚴謹 奉獻”為主要內容的XX行風建設，以真實可信的XX數據和良好的XX行風取信于民，切實提高政府XX公信力。
二 自查工作 中發明的問題及糾正措施
1 局領導班子核心作用發揮不夠充分。局限于過去模式和習慣思維，結合XX工作特點和XX區實際，有 針對性 創新性貫徹執行上 級決策部署不夠，工作任務落實有 簡單化 教條化現象，對XX工作“四大工程”建設 服務業XX調查改革 “大數據”時代XX指標整合等重點工作，缺乏開辟創新思維。統籌謀劃 協調推進XX工作的標準不夠高，XX執法的思想觀念 責任落實及執法水平有 待加強，能夠準確反映全區經濟社會發展熱點 難點的高質量XX分析不多，XX數據公信度有 待提升。為區委 區政府科學決策及時提供XX服務，環繞區域定位，特殊是服務業貿易 電子商務 文化旅游等“三大產業”的XX服務上 不夠主動超前。
糾正情況：進一步推進工作創新，打開全新工作局面。面對XX工作新要求，針對工作 中存在 的薄弱環節和突出問題，有 針對性地采取改進工作 完善機制等措施，發揮創新精神，敢于突破，積極總結經驗教訓，在 創新 中堅定目標，確保主體方向保持一致。堅定貫徹執行上 級決策部署，結合XX工作特點和XX區實際，探究工作新方式,提出新思路，拿出新舉措，開創新局面，始終環繞全區經濟發展和年度重點任務，以務實的態度 創新的精神大力抓好XX工作的落實。
2 民主集 中制意識不強。沒有 嚴格落實民主集 中制決策程序，集體領導體現不充分，對重要工作 重大決策等，局長事先表態發言較多，其它分管領導隨后表決同意與否，與末位表態制的有 關規定不相符。局黨組會制度確定的議題比較寬泛，針對性 可操作性不強。
糾正措施：規范和改進民主決策程序，根據XX局實際情況，認真落實民主集 中制，強化民主集 中制意識，落實好集體領導 民主集 中 個別醞釀 會議決定的每一個環節，確保重要工作 重大決策由集體充分討論決定。凡重大決策事項出臺前，深入調研，重復論證，提高決策的預見性 針對性和時效性，集體決策一經形成必須一抓到底 抓出成效。
3 干部隊伍管理偏松偏軟。針對干部隊伍多元化結構現狀，管理上 有 求穩怕亂和“老好人”思想，調動干部隊伍的積極性方法不多，部分干部工作被動應付，缺乏開辟進取 干事創業的激情和動力。選人用人視野不夠寬。沒有 日常工作推進情況通報例會，科室之間協調配合不夠，有 時存在 牽頭難 推進難的現象。
糾正措施：一是進一步嚴明工作紀律，要求局領導班子成員發揮好表率作用，自覺遵守有 關要求和規定，嚴格遵守程序和各項紀律，正確掌握用人標準，不許愿，不偏袒，反對任人唯親，公正地對待和客觀的評價每一位同志。二是加大對全局黨員干部的思想教育和業務培訓，進一步提高全局人員的責任意識 擔當意識，及時完成上 級的工作安排，提高XX業務工作水平，激發干事創業的熱情。
4 思想政治建設不夠扎實。密切聯系XX工作實際，創新和豐富思想政治工作形式內容不夠。談心談話不夠深入全面，對干部職工的思想動態掌握不深入。黨員教育形式單一，效果不明顯，開展現場教育 專題討論較少。黨員發展工作重視程度不夠，結合非黨年輕干部較多的現狀，深入開展跟蹤教育培養不夠，黨外年輕人向黨組織靠攏熱情不高。
糾正措施：明確班子主要負責人與班子成員之間 班子成員與黨員之間每季度開展一次談心活動，黨員與黨員之間每季度開展一次談心活動，科室負責人與科室人員每月開展一次談心活動，及時了 解掌握黨員干部的思想動態，及時疏導思想上 的疙瘩，切實糾正錯誤觀點熟悉，盡可能從政治上 工作上 生活上 關懷他們，幫助他們解決實際艱難。
5 組織生活制度落實不到位。組織生活會質量不高，會前廣泛聽取意見不夠，會上 查擺問題不深不透，批評與自我批評氛圍不濃，相互批評大多“蜻蜓點水”。組織生活會 黨小組會召開時間不夠規范，存在 年度次數偏少 討論議題過于簡單 會議記錄后補等現象。
糾正措施：嚴肅黨的組織生活，會前，通過個別交談 召開座談會等形式廣泛地聽取群眾意見。會上 用好批評和自我批評有 力武器，做到堅持講黨性不講私情 講真理不講面子，真正開展嚴肅認真 積極健康的思想斗爭，按照“紅紅臉 出出汗 排排毒”的要求，認真開展批評與自我批評，以此推動形成良好的黨內生活氛圍。
6 工作作風不夠扎實。工作推進時對基層尤其是鄉鎮XX站的承受能力考慮不多，對如何為部門 鄉鎮提供優質XX服務思量不夠，對社會和企業的數據反饋不到位。結合XX數據需求，對社會公眾關注的民生經濟問題XX分析不夠，主動回應的方法和渠道不多。深入鄉鎮 街道和企業走訪調研達不到工作要求的深度和廣度，對一些鄉鎮 企業年年提的問題沒有 及時回應和解決。
糾正措施：深入推進局領導及科室包干對接制度，局各分管領導及科室分別對應全區14個鄉鎮 街道及所屬企業，按照每月度至少一次的要求，帶隊開展對鄉鎮 街道 企業的走訪調研，注重調研分析效果，增強分析鉆研的及時性 針對性和實效性，及時為區領導決策提供有 深度 有 價值的參考資料。
在 下一步工作 中，XX局將繼續堅持邊學邊改 邊查邊改 邊整邊改，堅持有 什么問題就解決什么問題 什么問題突出就著力整頓什么問題，確保XX區XX局成為團結務實 清正廉潔 積極向上 的集體。
黨風廉政建設匯報2
202*年以來，按照學校黨總支的安排部署，第一黨支部深入貫徹落實黨的十九大和十九屆四中全會精神，全面落實支部全面從嚴治黨主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，著力建設清廉黨支部。現將第一支部履行黨風廉政建設主體責任和主要負責人履行第一責任情況報告如下：
一、支部履行黨風廉政建設主體責任
(一)嚴明黨的紀律，確保政令暢通。堅持把紀律和規矩挺在前面，把維護黨章，嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一任務，要求黨員干部做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。一是常敲警鐘。以案例教育干部，通過警示教育大會、違紀違規情況通報等形式，將各級紀委查處案件分期分批向全體干部通報。二是強化監督。支部委員定期負責檢查監督上班紀律、工作紀律等情況，嚴厲查處不守規矩行為。
(二)推進作風建設，強化責任擔當。以“嚴”字當頭，狠抓干部作風建設，增強干部履行職責、勇于擔當。以“轉作風、敢擔當、強落實、促發展”為主題，強化干部擔當意識，積極營造“苦干巧干拼命干”的干事創業氛圍。
(三)支持執紀執法，強化政治生態。堅持把紀律立起來、嚴起來，以零容忍態度從嚴懲治違紀違法，努力營造了風清氣正的政治生態。一是支持作風巡察。6月份，縣委第三巡察組對我單位進行巡察，按照巡察要求，我支部開展了自查，準備臺帳資料，提供辦公場所和辦公設備，目前，巡察工作已結束，巡察工作總體情況良好。二是強化制度執行。疫情期間，嚴格執行干部請銷假制度、領導干部外出審批備案制度等規定，將干部的行為予以約束，將干部的工作予以約定，明確可為與不可為的界線。
(四)加強組織領導，推動工作落實。始終把從嚴治黨工作作為“一把手”工程，放在突出位置，把責任制全面落實貫穿到從嚴治黨主體責任中。一是健全工作機制。健全完善“一把手負總責，分管領導各司其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制，通過黨風廉政專題例會，開展學習、加強研究、落實責任、強化監督。二是加強研究部署。制訂《2020年度黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，對本單位全年的黨風廉政作出總體部署，同時建立落實了本單位黨風廉政建設責任清單，明確了黨支部的主體責任和支部書記、支部成員具體責任。簽訂2020年度黨風廉政工作責任書，把黨風廉政責任目標，逐一分解落實到人，抓好責任的分解、考核、追究，全面落實好黨風廉政建設各項工作。
二、主要負責人履行“第一責任人”職責情況
(一)履行領導責任情況。認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，親自部署黨風廉政工作計劃、黨風廉政工作責任分解和細化，責任到人。認真落實廉政風險防控機制建設要求，親自部署廉政風險防控體系建設，落實專人做好排查工作，從源頭上抓預防。堅持年初召開黨風廉政建設工作會議，部署黨風廉政建設工作，并與全體黨員簽訂責任書,提出具體要求。
(二)加強教育監管情況。堅持每年至少上一堂黨風廉政課，教育黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀，淡薄名利，無私奉獻，做到廉潔奉公，勤政為民。堅持每月一次廉政談話制度，對班子成員開展經常性的廉政談話，要求他們嚴格執行廉潔自律的有關規定，發揮好表率作用。堅持半年黨風廉政建設責任分工匯報制度，聽取每位班子成員黨風廉政建設分工完成情況，督促黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。
(三)保持清正廉潔情況。帶頭遵守中央“八項規定”等相關規定，嚴格執行值廉政制度。強化廉潔從教意識，利用反面教材加強對干部、親屬的廉政教育，勸導不做“違規違紀”事情。嚴格按照有關規定如實向黨總支報告個人重大事項，同時，通過談心交心方式，教育感化身邊人，加強廉潔自律。
雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但與總支的要求還有一定的差距，與群眾的期望還有一定的差距，主要表現在一些干部在工作落實上還不夠主動;
黨風廉政教育形式還比較單一，教育力度還應進一步加大;
攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。今后，我們將以學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想行動為契機，繼續按照上級部署要求，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創黨風廉政建設工作新局面。針對黨風廉政建設工作中存在的問題，我們將按照職責分工，堅持不懈地將各項工作落到實處，以責任制的落實帶動黨風廉政建設，推動反腐倡廉工作。
黨風廉政建設匯報3
? ? ? ?黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的指導下，以十八精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以抓教育、抓制度、抓監督為重點，狠抓黨風廉政建設責任制落實，進一步加強機關作風和效能建設，提升了干部隊伍素質，轉變工作作風，強化服務，務求實效，進一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平。現將全年的黨風廉政建設工作總結如下。
一、認真落實黨風廉政建設責任制
今年以來，我局始終把黨風廉政建設工作列入黨組班子重要議事日程，結合本年度工作實際制定了工作計劃，及時召開黨風廉政建設專題會議，傳達學習有關領導講話和上級文件精神，對黨風廉政建設工作進行全面安排部署。制定下發了《XX年黨風廉政建設工作實施意見》，與局屬各科室簽定了XX年黨風廉政建設目標責任書，做到任務明確，責任到人，形成了主要領導親自抓，上下合力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，并把目標責任書的考核結果與年終評優評先掛鉤，增強了局屬各科室抓好黨風廉政建設的責任性，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制。
二、加強教育，提高黨員干部廉潔自律意識
今年以來，我局始終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位，結合黨的群眾路線教育實踐活動學習教育環節，突出抓好了黨員干部的職業道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，樹立起勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心組學習計劃》、《黨小組學習計劃》，狠抓學習“三結合”。一是集中學習與個人自學相結合。由黨員領導分別集中領學了“中國特色社會主義理論體系”、習總書記系列重要講話精神等。擠出空余時間抓緊自學，促進全員學習質量。二是文字學習與事跡講座相結合。積極參與全縣的講座交流等活動，在局內部傳達學習精神。局支部組織學習以“先進典型引路、爭做優秀干部”為主題的學習課題。通過這樣立體的學習深化了學習內容，提高了全體黨員干部的學習動力，激發了學習積極性。三是定期開展廉政約談。班子成員定期深入基層，與各科室負責人、干部職工進行面對面的約談，傾聽基層聲音，掌握思想動態，加強廉政教育。在全局形成學廉、倡廉、履廉的氛圍。
三、踐行群眾路線，轉作風，深入推進機關作風和效能建設
為踐行群眾路線，突出“為民務實清廉”主題，我局認真執行中央八項規定、省市縣委相關規定，進一步加強機關作風和效能建設，提高工作效率和服務質量。
(一)完善和健全各項制度，切實加強作風建設。
一是認真執行各項管理制度。嚴格請假、考勤、簽到等日常工作制度，規定上班期間不做與工作無關的事情;加強單位車輛管理，嚴格執行公務車輛管理及配備的制度。實行辦公室統一派車制，提高用車效率，公務車輛定點存放、保養維修，杜絕公車私駕等違規行為;規定各項公務接待須經集體研究決定，杜絕鋪張浪費，按程序上報備要客來訪報告單。
二是進一步深化首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制。始終做到熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，建立作風建設長效機制。
三是強化教育監督管理，從源頭上預防、杜絕不廉潔行為的發生。嚴格控制單位公務接待、出差、用車等公用經費支出，管理使用好項目經費，健全完善財、物管理制度，強化厲行節約，全面推進廉政建設，把思想和精力用在為民服務上，踐行群眾路線，突出為民務實清廉主題。
四是嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律。嚴把政策關，杜絕了工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。截至目前無違紀違法事件發生。
(二)糾建并舉，狠抓行風建設。
在糾正行業不正之風工作中，狠抓黨風廉政糾風責任制，與局屬各科室負責人簽訂了糾風目標責任書，做到了糾風工作與業務工作同安排、同檢查、同落實;扎實做好“工程建設領域專項治理工作”，樹立建設系統良好形象;積極聽取群眾對城市規劃管理方面的意見建議，進一步加強了政風行風建設工作;深入開展了規范服務專項治理、整治“形象工程”和“政績工程”、侵害群眾利益行為等專項行動的自查自糾，進一步規范了工作行為，轉變工作作風，提高了辦事效率。
四、加強督查，促進工作成效
制定了《XX—XX年懲治和預防腐敗體系實施方案》，并進行責任分解，開展經常性的督查和檢查，促進建設工作成效。
(一)加強局領導班子的監督。
嚴格執行《廉政準則》及領導干部個人有關事項報告的規定，認真開展自查自糾;堅持定期召開班子會議，全局重大活動、重大事件、重點項目實施、干部任免及調配等集體決策，都做到充分聽取班子成員的意見和建議;加強對一把手權力的制約和監督。紀檢部門對全過程進行監督。
(二)加強對效能工作的監督檢查。
把效能考核同黨風廉政責任制考核及干部年終考核緊密結合，將效能建設工作的落實情況作為個人工作績效和評先選優的重要依據。一是加強作風紀律督查。按照“在崗、在位、在狀態”的要求，由局辦公室不定期對各科室人員的在崗情況、業務辦理情況、日常的規范執法、及廉潔自律等情況進行檢查，及時糾正了各種不良行為，對違反工作紀律的5名工作人員給予告誡處分，提高工作效能。二是加強重點工作的監督。嚴格執行督查通報制，全面了解工程進展情況和存在的問題，總結好的經驗和做法，督促整改存在的問題，確保項目順利推進。
(三)加強執法監督，嚴格依法行政。
堅持把依法行政作為推動城鄉建設工作上臺階、上水平的重要措施，并切實貫穿于各項工作之中。依法加強規劃管理、房地產管理、建筑市場管理，不斷規范建筑市場管理。依法開展城市管理執法工作，城市管理逐步走向法制化軌道。
(四)深入推進黨務公開，確保權力陽光運行。
今年我局主動圍繞群眾最關心、最需要了解的事項及其辦理過程予以公開，在“一書兩證”辦理、干部提拔任用等方面的內容予以全面公開。重點在領導班子及成員落實黨風廉政建設責任制、述職述廉，領導干部重大事項報告等廉潔自律情況責任落實，黨員群眾反映問題的處理、反饋情況，重大建設項目資金使用等方面加強了黨務公開。同時紀檢組加強對“三公經費公開”、會員卡清退工作的監督檢查，確保各項工作取得實效。
五、認真做好群眾來信來訪工作
對縣委書記、縣長信箱轉辦及人大、政協轉辦的提案等信訪案件，由局領導親自閱批，依法受理，對于群眾上訪事件及時調查落實，認真給予答復，確保了辦理質量。截至目前，接受辦理群眾來信來訪、處理投訴件、矛盾排查件共計200余件(次);辦理縣人大代表建議、政協委員提案35件，群眾滿意率達100%，做到件件有落實、事事有回音，努力排除了各類維穩隱患。全年無重大群眾集體上訪事件發生。