學校校長民主生活會個人對照檢查材料(通用6篇)
對照檢查材料的邏輯關系，具體包括情況的邏輯關系、問題的邏輯關系、思想認識的邏輯關系，以及努力方向整改措施的邏輯關系。 下面是小編精心整理的學校校長民主生活會個人對照檢查材料(通用6篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
學校校長民主生活會個人對照檢查材料1
根據《關于開好全縣科級領導干部民主生活會的通知》，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，本人主要反思和回顧了一年來分管工作的情況和自身反省的情況，開展批評與自我批評，并從以下角度進行深刻的剖析：
一
（一）在政治合格方面
本人能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，特別是核心意識和看齊意識。堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。
也有一些不足之處：由于自身分管工作的環節較多，所以在對照理論學習上時間不充足，學習不到位，政治理論的理解也不深刻，不能精確地對理論進行完整的闡述，本質上也存在業務投入較多，對政治學習有倦怠情緒。
（二）在執行政治紀律和政治規矩方面
本人能夠嚴守黨的政治紀律和政治規矩，對黨忠誠老實，有較強的組織觀念，做到說老實話、辦老實事、做老實人。
不足之處主要表現在：在學校工作中，經常出現生搬硬套、工作作風強硬、批評同志口氣嚴厲，造成同事當時不理解，甚至出現一些矛盾，能堅持原則，但不善于溝通，想把事情辦好，但辦不好事情。
（三）在品德合格、工作作風方面
在實際的黨建工作、教育教學工作中，自己能夠用一個共產黨員的要求嚴格要求自己，講道德修養，講誠信廉恥，聯系自己分管工作的實際，在黨建工作、教育教學工作中組織制定符合實際的工作紀律和工作制度，調動廣大黨員干部以及全體教師學習和工作的積極性，提升盂中黨建工作的深入和教育教學質量的提高。
通過反思這方面的工作，也存在好多不足。主要表現在：自己思維固執，不能在堅持原則的基礎上靈活運用制度來促進教師的工作，好用個人的工作方式和模式要求黨員、教師也按照自己的方式去工作。不理解群眾的訴求，態度生硬。在“四風”問題上主要表現有，在執行制度中不嚴格，有時會出現以會議落實會議，說教多，落實不到位，也就是有形式主義的傾向。有時只從個別現象上分析問題，沒有進行深入的調查和梳理，憑自己的主觀臆斷下結論，出現指導針對性不強，實際效果不突出。
（四）在擔當作為方面
本人一直堅持在一線課堂教育教學，不斷學習黨建知識和黨建組織管理。自己在黨建方面也積累了大量的知識，提升了自己在這方面的能力，主動參加黨的組織生活，調動廣大黨員干部的工作積極性，實事求是報告個人有關事項，對組織忠誠老實，同時在從嚴治黨責任方面，落實“一崗雙責”，嚴格履行自己的職責。
同時也存在許多自己不滿意和不足之處，主要表現在：在實際工作中，由于工作任務繁重，顧此失彼，履行職責方面有遺漏和疏忽，其實就是重業務輕黨建的思想在作怪，總覺得自己在教學上帶頭干好，引領教師做好業務工作就是自己的本分，所以在黨員干部政治理論學習上，要求不嚴，要求不高。在執行紀律上，存在好人主義，批評教育的手段用得多，問責用的少，不能徹底杜絕一些不良現象。
二
（一）學習上要保持和堅定規定，按時間按要求按內容認真學習習近平總書記的系列講話，以及學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等有關知識，不斷提升自己的政治立場和政治高度，用較高較強的政治站位調動全體黨員干部學習和工作的主動性和積極性。
（二）在執行政治紀律和政治規矩上，要嚴格黨的組織紀律，做到在紀律規矩面前人人平等。但在執行的過程中要言之有理，講究方法與技巧，既要解決問題，杜絕問題，同時也要促進工作，不出現問題把事情辦好。
（三）在品德合格、工作作風方面，要不斷加強自身政治品德的培養和業務水平的提升，不斷深入教師、深入學生、深入課堂，及時了解教師的思想問題和業務狀態，促進自己對問題的了解和理解，徹底分析問題存在的根源，真正找到解決問題的方法和渠道，積極工作，善于工作，把學校黨建工作和教育教學工作抓實抓好。
（四）在擔當作為以及組織生活方面，在擔當作為上不僅要有苦干實干的精神，更要善于學習和借鑒先進的教育理念，有創新開拓的勇氣。把組織上交辦的事情做實做牢，做出表率。在組織生活和從嚴治黨責任上，要進一步提升自己的學習能力和組織能力，增強自覺學習、創新學習的精神，嚴格履行“一崗雙責”，克服好個人主義、形式主義現象，要有膽識、有能力、有勇氣，嚴格責任，嚴肅問題的處理，形成干凈、純潔的政治和業務氛圍，促進教學工作不斷完善和全面提升。
學校校長民主生活會個人對照檢查材料2
根據黨章和XXX等黨內相關法規，根據市紀律委員會和市委組織部XXX的要求，結合這次民主生活會的主題，現在對照檢查如下
一、有問題。
(一)學習實踐xxx新時代中國特色社會主義思想缺乏堅定的政治方向，缺乏政治鑒定能力和政治敏感度，四個意識不強，四個自信不堅定。一是理論學習存在被動應對現象。對學習的重要性認識不全面。例如，個人自學次數減少，學習強度減弱等問題。例如，沒有認真學習xxx系列演講精神和黨的__精神在學校工作中的領導示范作用，單方面認為工作效果的好壞壓倒了一切，抓住學習比抓住工作更好，抓住理論比勤奮的主觀思想認識更好。二是嚴格要求自己不夠，缺乏奮發進取精神。穩定心理意識強，安于現狀，特別是對新任務、新要求缺乏挑戰和嘗試的自信和勇氣，擔心工作失誤會影響自己在領導、同事心目中的形象，缺乏開拓進取的奮斗精神，政治理論研究與實際工作結合不緊密，缺乏追求精神的勇氣。
(二)作為校長和黨委副書記，主體責任落實不到位，特別是團結帶領許多員工創業缺乏勇氣。一是沒有發揮校級干部和黨委副書記思想的領導作用。例如，作為校長，在大非面前沒有下定決心采取相關措施，思想上沒有政治高度，學校發展的研究判斷和認識沒有發揮實際作用等。二是對XXX工作認識薄，力量不足。例如，沒有從學校發展的戰略眼光看問題，沒有從學校、教師、學生的長期發展，學校工作有序推進，科學發展緩慢，缺乏實際效果。
(三)突出矛盾和問題能力和魄力不足，解決風險挑戰的自主性不強，全力抓住疫情對策和扶貧等工作措施。一是工作安排多，執行少。例如，在解決學校和扶貧工作矛盾方面工作安排多，自己執行少，不重視指導和解決問題。習慣于在會議上反復安排工作，提出要求，限制時間，對安排的工作自己沒有積極執行、抓住效果。二是工作有按部就班、隨波逐流的現象。例如，在抓住疫情預防管理的工作中，由于本地區是低風險地區，對疫情預防管理整體工作沒有嚴格的工作沒有高標準，嚴格要求，能夠完成任務，能夠應對檢查，處理復雜問題的措施很少，有按部就班、隨波逐流的現象。
(四)學習貫徹黨的__精神不足，黨中央和省市地區提出的十四五經濟社會發展的主要目標和2035年遠景目標缺乏科學正確的研究判斷和發展遠見。一是學習不能實行。最近沒有圍繞黨的精神學習，工作上也沒有具體安排學習、活動等工作。二是缺乏對國家和省市十四五發展規劃的整體認識，特別是對教育領域的十四五發展規劃，缺乏符合實際理解，理論學習單一，發展遠見淺薄，學校十四五期間的定位依然不明確。
(五)全面嚴格管理黨主體責任清單，率先嚴格遵守政治紀律和政治規則，旗幟鮮明地批判和糾正違反紀律的言行沒有堅定的信念，反對形式主義官僚主義不完全。一是紀律要求不嚴格。沒有全面執行中央嚴格控制黨的各項要求，沒有領先學習中央XXX的文件精神，理論學習和業務學習都提高了，對學校全體教育員工起著模范的領導作用。二是擔當意識不強。面對繁重的工作任務時，有時感到害怕困難和疲勞，忽視工作的積極性、積極性、創造性，降低工作標準，不犯錯誤，滿足過去，與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作，積極負責的意識不強。三是深入基礎調查不足。工作上有會議上說的話多，要求多，配置任務多的問題，要求別人多，自我批評少。
二、原因分析。
對照黨員標準，分析思想的根源，回顧自己存在的一系列問題，認真分析自己存在的原因。
一是理論學習不深，思想意識松弛。沒有深刻理解和把握黨的十九大精神和xxx新時代中國特色社會主義思想，沒有深刻理解黨中央把政治建設放在第一位的重要意義，缺乏強大的政治敏銳度，缺乏對加強政治理論學習、用黨知識武裝頭腦的重要認識，缺乏與時俱進、勤奮練習的緊迫性、積極性。
二是全心全意為人民服務的意識淡化。與基層大眾的密切聯系減弱，無法及時發現大眾的需求，無法及時發現基層員工存在的問題，有助于解決。為大眾想的少，做的少，服務大眾缺乏真正的功夫，理論與實踐相結合，淡化了從大眾到大眾的意識，削弱了不忘初心牢記使命教育活動的學習成果。
發展中出現的新情況、新問題缺乏徹底的分析研究，教育方針政策，特別是全教會精神不全面，需要進一步加強實際意識。
四是工作風格不牢固。急功近利的思想依然存在，工作成績多，積極思想不明顯。工作拖拖拉拉，上司如何安排，我如何執行，解決實際困難的效果與自己的期待不足。
五是黨性修養自覺性減弱。用事務工作代替黨性鍛煉時發生，沒有按照《黨章》的規定嚴格要求自己。
三、整改措施。
一是認真整改，提高認識。本人更加認真，積極貫徹黨的十九大報告晉升和xxxx建設新時代中國特色社會主義強國和xxx系列講話精神的重要指示，一邊學習一邊改變，改變結合原則，總是參加下一階段各黨建專題教育活動，不斷提高自己的職務水平和政治綜合素養。
二是加強擔當，落實責任。真正進行黨性反省，加強XXX政策學習，在工作中更加重視XXX思想培養，全力協助黨委書記處理學校黨委和基層黨支部體系松散問題，保證質量完成上司提出的各項工作任務。
三是科學研究判斷，提高質量。根據黨的十五屆四中全會精神和教育部對教育領域十四五發展規劃的具體要求，積極解決工作中遇到的難題和弱點，確立強烈的發展意識、開放意識和改革意識，提高工作質量。
四是一崗兩責，履行使命。根據一崗雙責的要求，協助黨委書記建立全面嚴格管理黨主體責任清單，定期開展自我調查，加強自我監督，接受員工大眾監督，牢牢記住全面嚴格管理黨永遠在路上，完成2021年黨建工作建設。
學校校長民主生活會個人對照檢查材料3
根據《關于召開全縣科級領導干部民主生活會的通知》，重點對照《新形勢下黨內政治生活若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，我主要反思和回顧了一年來分管工作和自我反思的情況，進行了批評和自我批評，并從以下角度進行了深入分析:
(一)政治合格。
能牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，尤其是核心意識和看齊意識。堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺在思想政治行動上與以習近平為核心的黨中央保持高度一致。
還有一些缺點:由于分管工作的環節較多，對比理論學習時間不足，學習不到位，對政治理論的理解不深刻，無法準確闡述理論。本質上也有業務投入大，政治學習倦怠。
(二)執行政治紀律和規則。
我能嚴格遵守黨的政治紀律和規則，忠于黨，有很強的組織觀念，說實話，做實事，做實人。
缺點主要表現在：在學校工作中，經常出現生搬硬套，工作作風強硬，批評同志口氣嚴厲，導致同事當時不理解，甚至出現一些矛盾，能夠堅持原則，但不善于溝通，想把事情做好，卻做不好。
(3)品德合格，工作作風。
在實際的黨建工作和教育教學工作中，我可以用一個共產黨員的要求嚴格要求自己，講道德修養，講誠信廉恥，聯系自己主管工作的實際，在黨建工作和教育教學工作中組織制定實際的工作紀律和制度，調動廣大黨員干部和全體教師的學習和工作積極性，提高黨建工作的深入性和教育教學質量。
反思這方面的工作也有很多不足。主要表現在:思維固執，不能在堅持原則的基礎上靈活運用制度來促進教師的工作，以便利用個人的工作方和模式要求黨員，教師也可以用自己的方式工作。不了解群眾的需求，態度生硬。四風問題主要表現在執行制度不嚴格，有時會出現。
以會議落實會議，說教多，落實不到位，也就是有形式主義的傾向。有時只從個別現象上分析問題，沒有進行深入的調查和梳理，憑自己的主觀臆斷下結論，出現指導針對性不強，實際效果不突出。
(四)在擔當作為方面
本人一直堅持在一線課堂教育教學，不斷學習黨建知識和黨建組織管理。自己在黨建方面也積累了大量的知識，提升了自己在這方面的能力，主動參加黨的組織生活，調動廣大黨員干部的工作積極性，實事求是報告個人有關事項，對組織忠誠老實，同時在從嚴治黨責任方面，落實“一崗雙責”，嚴格履行自己的職責。
同時也存在許多自己不滿意和不足之處，主要表現在：在實際工作中，由于工作任務繁重，顧此失彼，履行職責方面有遺漏和疏忽，其實就是重業務輕黨建的思想在作怪，總覺得自己在教學上帶頭干好，引領教師做好業務工作就是自己的本分，所以在黨員干部政治理論學習上，要求不嚴，要求不高。在執行紀律上，存在好人主義，批評教育的手段用得多，問責用的少，不能徹底杜絕一些不良現象。
二
(一)學習上要保持和堅定規定，按時間按要求按內容認真學習習近平總書記的系列講話，以及學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等有關知識，不斷提升自己的政治立場和政治高度，用較高較強的政治站位調動全體黨員干部學習和工作的主動性和積極性。
(二)在執行政治紀律和政治規矩上，要嚴格黨的組織紀律，做到在紀律規矩面前人人平等。但在執行的過程中要言之有理，講究方法與技巧，既要解決問題，杜絕問題，同時也要促進工作，不出現問題把事情辦好。
(三)在品德合格、工作作風方面，要不斷加強自身政治品德的培養和業務水平的提升，不斷深入教師、深入學生、深入課堂，及時了解教師的思想問題和業務狀態，促進自己對問題的了解和理解，徹底分析問題存在的根源，真正找到解決問題的方法和渠道，積極工作，善于工作，把學校黨建工作和教育教學工作抓實抓好。
(四)在擔當作為以及組織生活方面，在擔當作為上不僅要有苦干實干的精神，更要善于學習和借鑒先進的教育理念，有創新開拓的勇氣。把組織上交辦的事情做實做牢，做出表率。在組織生活和從嚴治黨責任上，要進一步提升自己的學習能力和組織能力，增強自覺學習、創新學習的精神，嚴格履行“一崗雙責”，克服好個人主義、形式主義現象，要有膽識、有能力、有勇氣，嚴格責任，嚴肅問題的處理，形成干凈、純潔的政治和業務氛圍，促進教學工作不斷完善和全面提升。
學校校長民主生活會個人對照檢查材料4
根據黨章和《XXX》等黨內有關法規規定，按照市紀委和市委組織部《XXX》的要求，并結合本次民主生活會的主題，現對照檢查如下：
一、存在問題
（一）在學懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想上缺少堅定的政治方向，缺乏政治鑒別能力和政治敏感度，“四個意識”不強、“四個自信”不堅定。一是理論學習存在被動應付現象。對于學習的重要性認識不是很全面。例如存在個人自學次數減少、學習強度減弱等等問題。再例如沒有充分意識在認真學xxxx系列講話精神和黨的__精神在學校工作中的引領示范作用，片面認為工作成效好壞壓倒一切，存在著抓學習不如抓工作，抓理論不如勤作為的主觀思想認識。二是嚴格要求自己不夠，缺乏奮發進取精神。求穩心理意識較強烈，安于現狀，特對于新任務、新要求缺乏挑戰與嘗試的信心與勇氣；擔心工作會出現失誤影響到自己在領導、同事心目中的形象，缺乏開拓進取的奮斗精神，政治理論研究與實際工作結合不夠緊密，缺乏精益求精的勇氣。
（二）作為校長和黨委副書記，主體職責落實不到位，尤其是在團結帶領廣大教職工干事創業上缺乏勇氣。一是沒有發揮校級干部和黨委副書記思想引領作用。例如作為校長在面對大是大非面前沒有果斷采取相關措施凝心聚力；在思想上沒有政治的高度，對學校發展的研判和認識沒有發揮實際作用等等。二是對落實“XXX”工作上認識偏薄，力度不夠。例如沒有從學校發展的戰略眼光看問題，沒有從學校、教師、學生的長遠發展出發，導致學校工作在有序推進、科學發展上進展緩慢，缺少實際效果。
（三）破解突出矛盾和問題能力和魄力欠缺，防范化解風險挑戰的主動性不強，全力抓好疫情防控和脫貧攻堅等工作方面措施不得力。一是工作安排多，抓落實少。例如在化解學校和扶貧工作矛盾上工作安排的多，親自抓落實的少，不注重指導和解決問題。習慣于在開會時重復不斷的安排工作，做要求，限時間，對安排了的工作自己沒有主動沉下身子抓落實、抓成效。二是工作存在按部就班、隨波逐流現象。例如在抓好疫情防控工作中，由于本地區是低風險區，所以對疫情防控整體工作抓的不嚴；工作中沒有高標準，嚴要求，滿足于能完成任務，能應付檢查，處理復雜問題的措施辦法不多，存在著按部就班、隨波逐流現象。
（四）學習貫徹黨的__精神不到位，對黨中央和省市地區提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標缺少科學精準的研判和發展遠見。一是學習落實不到位。在近期沒有緊緊圍繞黨的__精神進行學習，在工作上也沒有具體安排部署學習、活動等工作。二是缺少對國家和省市“十四五”發展規劃整體認識，尤其是對教育領域十四五發展規劃，缺少符合實際的理解，理論學習單一，發展遠見短淺，學校在十四五期間的定位依舊不明朗。
（五）對照全面從嚴治黨主體責任清單，在帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行上沒有堅定信念，反對形式主義官僚主義不徹底。一是紀律要求不嚴。沒有緊盯全面落實中央從嚴治黨的各項要求，沒有帶頭學習中央關于“XXX”的文件精神，做到理論學習和業務學習雙提升，為學校全體教職工起好模范帶頭作用。二是擔當意識不強。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去，與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作，主動擔當的意識不夠強烈。三是深入基層調研不夠。工作上存在著會上說的多，要求的多、布置任務多的問題，要求他人的多，自我批評少。
二、原因剖析
對照黨員標準，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身存在的原因。
一是理論學習不夠深入、思想意識有所松懈。沒有深刻理解和把握黨的十九大精神和xxx新時代中國特色社會主義思想，沒有深刻理解黨中央把政治建設放在首位的重大意義，導致缺乏強有力政治敏銳度，對加強政治理論學習、用黨的知識武裝頭腦的重要性認識不足，缺乏與時俱進、勤學苦練的緊迫性、積極性。
二是全心全意為人民服務的意識有所淡化。與基層群眾的密切聯系有所弱化，未能及時發現群眾中的需求，對基層員工存在的問題未及時發現并幫助處理解決。為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫，忽略了將理論與實踐相結合，淡化了從群眾中來、到群眾中的意識，弱化了“不忘初心牢記使命”教育活動的學習成果。
三是求真務實意識不夠強。對發展中出現的新情況、新問題缺乏透徹的分析研究，對教育方針政策，尤其是全教會精神掌握得不夠全面、求真務實意識有待進一步強化提升。
四是工作作風不扎實。急功近利的思想依舊存在，對待工作想成績多，主動作為的思想不明顯。工作拖沓，上級怎么布置，我就怎么落實，解決實際困難的效果與自己預期相比較不夠好。
五是黨性修養自覺性減弱。以事務工作代替黨性鍛煉的情況時有發生，沒有將自覺按照《黨章》規定嚴格要求自己。
三、整改措施
一是認真整改，提高認識。本人將更加認真、主動貫徹黨的十九大報告晉升和xxxxx建設新時代中國特色社會主義強國及xxx系列講話精神的重要指示，堅持邊學邊改，整改結合的原則，始終如一地參加好下一階段的各項黨建專題教育活動，不斷提升自身履職水平和政治綜合素養。
二是強化擔當，落實責任。真正的進行黨性反思，加強對“XXX”政策的學習，在工作中更加注重“XXX”思想培育，全力協助黨委書記處理好學校黨委和基層黨支部體系渙散問題，保質保量完成上級交予的各項工作任務。
三是科學研判，提高質量。按照黨的十五屆四中全會精神和教育部關于教育領域十四五發展規劃的具體要求，積極破解工作中遇到的難題和薄弱環節，樹立強烈的發展意識、開放意識和改革意識，不斷提升工作質量。
四是一崗雙責，履行使命。按照”一崗雙責”要求，協助黨委書記建立健全全面從嚴治黨主體責任清單，經常性開展自查自糾，強化自我監督，接受職工群眾監督，牢牢記住全面從嚴治黨永遠在路上，完成2021年黨建工作建設。
學校校長民主生活會個人對照檢查材料5
根據會議安排，我個人檢視剖析如下。
一、學習體會
主題教育開展以來，我始終把開展主題教育作為重大政治任務來抓，認真部署安排，結合XX實際抓好貫徹落實，抓實抓牢學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實。一是理論學習有收獲。堅持個人自學與集中學習研討相結合，利用工作之余認真學習“兩書一章”，對黨內各項規章制度以及黨史和新中國史進行了系統學習;組織召開黨委理論學習中心組等會議，組織班子成員交流學習心得，深化學習成效，全面加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理論武裝。二是思想政治受洗禮。按照習近平總書記“四個對照”“四個找一找”的要求，深入查擺問題，檢視反思問題產生的根源。在參加縣委理論學習中心組(擴大)會議的學習后，對不忘初心、牢記使命內涵有了深層次的理解，進一步堅定了貫徹落實縣委“XX工作任務”的決心和信心。三是干事創業敢擔當。作為XX鎮黨委班子的班長，堅持發揮率帶作用，帶頭深入村社、企業、學校、衛生院等單位，圍繞鄉村振興主題，扎實開展調查研究，通過座談會、壩壩會、入戶走訪等形式，了解第一手資料、收集意見建議、聽取問題反饋，真切感受到廣大干部群眾對鎮黨委政府的期盼和情懷，經過認真梳理形成了較高質量的調研報告。四是為民服務解難題。緊密結合XX實際，重點圍繞黨的建設、征地拆遷、鄉鎮行政區劃調整改革、歷史遺留問題化解等方面開展問題梳理。對專題調研和征求意見收集到的問題，梳理出X個問題，列出整改清單，做到邊學邊改。截至目前，我鎮已嚴格管理制度X3項、簽訂住房拆除協議X戶、化解信訪積案X件。五是清正廉潔做表率。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，結合講專題黨課，集中開展黨風廉政教育，注重用發生在干部職工身邊的違紀違法案件開展警示教育;扎實開展“脫貧攻堅紀律作風保障年”活動，帶頭抵制形式主義、官僚主義，帶頭嚴守中央八項規定精神，帶頭遵守機關各項管理制度，在全鎮上下帶動形成風清氣正的黨風政風。
二、檢視問題
(一)開展學習教育有差距。一是理論學習不深入不系統。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統，在學懂弄通做實上有差距，主要表現在滿足于集中學習，個人自學的時間相對較少，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習不夠系統全面。二是政治修養不夠高。政治敏銳性還有待加強，對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，對各種錯誤思潮、錯誤言行僅能做到“不聽不信”，對于個別干部“亂議論、亂猜測、亂聯系”的現象沒有做到義正言辭予以糾正制止。三是對黨內政治生活認識不深刻。不能很好地運用批評與自我批評的武器，擔心自我批評會影響自身形象、批評同志影響班子團結，顧慮較多，缺乏動真碰硬、敢于交鋒的勇氣和精神，由于沒有完全做到真抓真管、真管真嚴，致使一些工作推動落實相對滯后。
(二)黨風廉政建設有差距。一是主體責任落實有差距。履行黨風廉政建設主體責任意識不強，抓班子帶隊伍盡責不到位，安排督促分管領導做好黨風廉政建設的時候多，親自安排、督促指導的時候少，開會強調的多、具體落實的少，提要求的多、與干部談心交心、及時提醒的少。二是執行紀律不嚴格。滿足于不違規、不觸線、不出事，在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求還不嚴，標準還不夠高，對黨員干部執行黨內各項規章制度講得多抓得少，僅僅停留在學習、說教層面，沒有定期過問黨風廉政建設工作推進情況和成效反饋。三是整治形式主義、官僚主義不到位。落實精文簡會要求仍有差距，雖然鎮黨委制定了整治形式主義、官僚主義具體措施，但是在實際工作中，仍然存在著以會議落實會議、以文件落實文件的情況，部分村(社區)干部對我提出了少開會、開短會的意見建議。
(三)聯系服務群眾有差距。一是基層調研不夠實。以XX點多面廣、工作繁忙為理由，忽視了深入基層了解情況，多數時間通過村干部了解基層情況，自身沒有深入農村黨員、深入群眾，沒有做到面對面聽取意見，手拉手解決難題，對新形勢下怎樣開展群眾工作思考不夠。如在辦公室聽匯報多，到田地一線實地了解情況現場辦公少。二是工作指導不深入。到村社調研指導工作時，習慣于看文字材料，聽基層匯報，與村社干部談心談話、交換意見少，調研時提要求的時候多，講解決問題的辦法少，沒有真正撲下身子去解決矛盾和問題，導致一些工作落實不力。三是關注群眾利益不夠。在工作中存在“功利主義”現象，過多注重上級部門和領導的評價，凡是領導重視的工作抓得就緊，忽視了基層群眾的反映和期盼，對于一些涉及群眾切身利益又一時間難以解決的，往往就不夠上心，只是簡單泛化的提要求，沒有嚴格督促抓落實。
(四)轉變思想作風有差距。一是擔當意識還需加強。XX的工作任務重、重大項目多，在推動重大項目、征地拆遷等工作中放不開手腳，落實工作的辦法還不多、效果不好，比如2019年X月XX鎮因XX征地拆遷進度較為緩慢被縣委通報。二是吃苦耐勞精神有所淡化。面對XX繁重事務工作，有時候存在畏難情緒，思維不夠活躍，存在干事創業的精氣神不足，改革創新意識不強的問題，有時候也在當“二傳手”和“甩手掌柜”，美其名曰“分解責任、落實到人”。三是表率作用發揮不好。作為XX鎮黨委班子的班長，沒有堅持發揮好黨員領導干部的率帶作用，在工作中不自覺地對自己放松了要求，有的時候給機關黨員干部做了錯誤的表率。比如，2019年X月縣委X會議上我因為XX問題被縣委通報。
三、剖析原因
(一)思想政治意識不夠強。對政治理論學習的重要性認識不足，對習近平新時代中國特色社會主義思想等內容學習不深入，不能全面把握其科學內涵和精神實質，運用理論指導實踐能力不足，認為自己受黨教育多年，黨性修養靠得住、過得硬，黨性鍛煉的主動性、自覺性有所懈怠。
(二)規矩紀律意識不夠強。隨著年齡和工作年限的增加，思想上不自覺地滋長了惰性意識，在紀律要求、自我約束方面有所放松，不能做到時時處處以黨章黨紀來對照審視自己的思想和行為，把一些細致問題當做細枝末節，沒有時刻以黨員領導干部的要求時時處處從嚴要求自己，導致帶頭作用和表率作用發揮不夠到位。
(三)宗旨意識不夠強。宗旨觀念和艱苦奮斗精神有所淡化，沒有時時刻刻把自己擺在人民公仆的位置上，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的意識，在落實“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想上有待進一步加強，對處理事關群眾切身利益的問題有所放松。
(四)擔當意識不夠強。面對工作中存在的問題和困難，思想不夠解放，思路不夠開闊，銳意改革的精神不足，大刀闊斧的勇氣不夠，一定程度上存在求穩怕亂的思想;缺乏銳意攻堅、迎難而上、一竿子插到底的精神和韌勁，有時候有“歇一歇”“喘口氣”的思想，一些工作硬指標夠硬，軟指標稍軟，“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭有所不足。
四、下一步工作打算
(一)堅定理想信念，爭做學習教育的表率。一是做到真學促深化。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的時代意義和實踐意義、深刻領悟其思想精髓，深入把握“八個明確”的指導思想和“十四個堅持”的基本方略，增強學習的系統性。二是做到真信促消化。切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持以人民為中心，不斷提升思想境界，做到敢于斗爭、甘于奉獻，以事業為重、以奮斗為樂，創造一流業績;三是做到真用促轉化。堅持理論聯系實際，在“實”字上下功夫，努力把學習成效轉化為為推動縣委各項決策部署在XX落地落實的強大動力。
(二)保持奮斗姿態，爭做干事創業的表率。一是發揚斗爭精神。對各種錯誤思潮、錯誤言行保持高度警惕，尤其是對于個別干部“亂議論、亂猜測、亂聯系”的行為要堅決制止，予以糾正。二是牢牢占據意識形態高地。要警惕丑化黨和國家形象，歪曲革命歷史、污蔑革命英雄的錯誤言論在XX出現;要及時處置化解在環境污染綜合治理、脫貧攻堅、民生保障等領域的負面輿情，切實加強意識形態工作。三是落實主體責任。嚴格履行黨委書記第一責任人職責，亮出“敢于擔當的銳氣”，在自己的崗位上兢兢業業、力爭上游，做到守土有責、守土負責、守土盡責，抓好全面從嚴治黨，統籌推進XX各項工作再上新臺階。
(三)樹牢為民服務情懷，爭做為民服務的表率。一是深入基層調研。牢固樹立群眾觀點，在聽取村社干部意見的基礎上，更加注重征求普通黨員群眾的意見建議，通過召開壩壩會、座談會等形式聽取訴求，及時解決合理訴求。二是加強工作指導。改變以往到村指導時聽聽匯報，提提泛化意見，要多到現場深入一線查看了解情況，掌握第一手資料，針對存在的問題，提出實際的解決思路和解決辦法。三是補足民生短板。大力加強基礎設施建設，積極爭取項目資金，重點從基礎設施建設較薄弱的XX村和XX村入手，規劃村社道路硬化、加寬和塘堰整治等項目，逐步在全鎮村社普及安裝路燈，切實解決一批民生需求。
(四)堅持嚴守黨章黨規，爭做清正廉潔的表率。一是嚴守政治紀律和政治規矩。嚴格遵守《黨章》和條例、準則等黨內各項法規制度，模范遵守機關各項管理制度，帶頭貫徹落實縣委各項決策部署，時刻嚴格要求自己，堅決反對特權思想和特權現象。二是要深入推進反腐敗斗爭。堅持“零容忍”立場不動搖，嚴格遵守執行黨員領導干部廉潔自律準則，切實把巡視巡察反饋問題整改落實到位，以自身示范弘揚清風正氣，樹立黨員領導干部的良好形象。三是落實黨風廉政建設主體責任。模范遵守廉潔從政各項規定，堅持原則，秉公用權，管好“親友團”，凈化“朋友圈”，不插手、不干預工程建重點敏感領域，始終保持清正廉潔的政治本色。
學校校長民主生活會個人對照檢查材料6
按照縣委關于召開202x年度專題民主生活會的有關要求，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神為指導，認真學習了黨章、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《習近平談治國理政》第三卷以及習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，進一步夯實了理論根基、提高了政治站位。在此基礎上，結合個人思想和工作、生活實際，通過走訪調研、談心談話等形式，廣泛征求意見建議，并嚴格對照“學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”等5個方面內容，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析問題根源，明確了今后整改方向。現對照檢查如下，請同志們批評指正：
一、上年度民主生活會查擺問題整改情況
上年度，個人共查擺出理論的學習擺布不平衡、政治敏銳性和黨性修養有待提升、好人主義遏制不力、創新意識不足等方面的問題。一年來，我嚴格的按照整改方案，通過樹牢政治意識，時刻擰緊“總開關”；樹牢廉政意識，時刻拉起“警戒線”；樹牢擔當意識，時刻保持精氣神等措施，努力糾正學習和工作中存在的問題，完成了整改任務，取得了實實在在的效果。
二、存在的主要問題
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是學習自覺性還需增強。學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想還不夠系統，摘抄重要論述觀點多，掌握立場觀點方法少；
對涉及教育方面的方針政策關心多，其他方面關心少，學習內容和層次還相對膚淺、零散，對一些新觀點、新論斷理解還不夠深透、把握還不夠精準，在學深悟透、融會貫通上還有不小差距，理論素養、思想水平、領導層次還需進一步提高。二是轉化實效性還需增強。對于習近平總書記關于教育事業的重要論述，還沒有從新時代中國特色社會主義教育理論體系的高度去把握，對于立德樹人的根本任務、社會主義辦學方向的政治原則、以人民為中心發展教育的價值追求、服務經濟社會發展全局的重要使命等新思想新觀點新戰略，理解領會不夠深入，對接具體工作實踐還不夠緊密。三是政治敏銳性還需增強。自己能夠始終樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保政治過硬、立場堅定，但有時對教職員工的業務建設強調得比較多，對思想建設關注得還不夠；有時對嚴守政治紀律和政治規矩的重要性認識不足，分析判斷一些敏感問題特別是意識形態領域的問題，還缺乏政治警惕性和政治鑒別力。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮黨組織的政治功能，團結帶領師生不折不扣貫徹落實黨中央、省委的決策部署。一是堅持思想政治引領還有欠缺。有時對黨建重視程度還不夠，沒有完全上升到興衰成敗的高度來看待，抓班子成員和黨員的思想政治工作力度不夠，多是原則性的要求，缺少具體怎么抓、抓什么的具體舉措。對于個別同志黨性觀念、組織觀念不夠強的問題，一些教職員工暴露出來的消極情緒和不良思想，還缺乏積極正確的引導，反映出在強化思想引領還有盲區、死角，沒有在勇于較真、敢于斗爭中校正偏差、把正方向。二是發揮黨建服務功能還有欠缺。對黨建工作圍繞中心、服務大局的職能定位還有偏差，存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象，有時覺得黨建是虛的，工作周期長、考核評價過程復雜，不像抓教學業務那樣容易出成績，精力向黨建聚焦不夠，即使抓也存在被動應付的現象，導致黨建工作內容方法單一、形式載體呆板、缺乏鮮明特色，沒有真正與業務工作相輔相成，“兩層皮”的情況比較突出。三是發揮堡壘先鋒作用發揮還有欠缺。組織生活質量有待提高，理論學習、時政學習和黨課等在效果和質量上仍需提高，學習方式過于單一，學習內容過于空泛，組織生活的經常性、規范性、嚴肅性有待加強。抓班子有時發揚民主作風不夠、相互交流溝通不夠、調動積極因素不夠，整體戰斗力凝聚力向心力還不夠；抓黨員隊伍教育管理仍存在寬、軟、弱的問題，個別黨員表率作用發揮不好。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和復學工作，確保校園安定穩定方面。年初以來，面對疫情防控的嚴峻形勢，我和班子成員一道，奮戰一線，加班加點，帶領全校廣大教職員工隊伍，堅持抓宣傳引導、抓隱患摸排、抓常態防控，確保了復學工作順利開展和校園安全穩定。但對照高標準要求，自己在履職狀態、擔當精神上還有差距和不足：一是真抓實干還有不足。有時抓工作充分發揮主觀能動性不夠，不敢打破原有框框，求穩怕難，深入教學一線了解師生需求、掌握第一手情況不夠，勇于解決學校發展重大問題上存在畏難情緒，尤其是涉及制度層面的重要問題的解決，采取的措施不夠有力，按部就班的多、創新推動的少，完成交辦的多、主動請戰的少，有時還把自己等同于一般群眾，無形中弱化了一名黨員的先鋒模范作用。二是方式方法還有不足。有時性格比較急，抓工作喜歡雷厲風行、交待了就辦，有時對于教職員工隊伍，嚴肅批評比較多、表揚鼓勵少，不善于調動大家的積極性；
有時把大量時間和精力投放在教學和分管工作中，深入教職員工中間，溝通思想、交換意見不夠。三是求實作風還有不足。往是布置工作任務多，搞好工作結合少，上半年疫情防控還存在落實制度上下一般粗、抓得不細、干得不實的現象；
有時局里有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據學校自身的實際情況抓好結合，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。
（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項，系統謀劃本單位“十四五”發展方面。十九屆五中全會召開以來，我通過組織集中學習、宣講輔導、討論交流、氛圍營造等多種形式，組織全校教職工廣泛深入學習領會，成立“十四五”規劃編制工作小組，深入開展調研論證，舉全校之力系統謀劃新的發展藍圖。認真對照反思，還存在一些薄弱環節：一是學習理解還不夠透徹。學習貫徹黨的十九屆五中全會精神還多是停留在淺表層次，對新發展階段、新發展理念、新發展格局還欠缺深入系統把握，如何把相關精神和要求貫徹到推動學校高質量發展上、提升教學育人水平上，還沒有十分清晰的思路舉措。二是謀劃研究還不夠透徹。制定規劃還存在趕工心理、任務心理，研究論證還不夠充分，在全面貫徹黨的教育方針、發揮課堂教學主陣地作用方面，在學校的總體發展戰略、課程和隊伍建設、校園發展等方面，一些目標措施還不夠具體，需要結合實際進一步細化和完善。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。一是嚴守紀律規矩意識還需進一步牢固。雖然能夠自覺把紀律和規矩挺在前面，但標準還不夠高，在一些小事小節上要求還不夠嚴，比如對于“生活圈”、“交際圈”和“娛樂圈”等圈子潛在的副作用意識不足，警惕性不高，一些場合礙于情面，參加吃請的現象還偶有發生，在艱苦樸素，勤儉節約上做得不夠。二是形式主義官僚主義問題還需進一步糾治。自己多年從事學校管理，在工作中存在用老經驗辦事，墨守成規，工作中顧慮較多，開拓創新不足；
以人民為中心意識不牢，發揮群眾主體作用、群策群力不夠，學校發展創新工作不夠突出；對教職員工的學習、工作、生活方面反映的困難，深入調查研究不夠、傾心幫困解難不夠。三是“一崗雙責”的主體責任還需進一步強化。有時認為學校是“清水衙門”，不會出大的問題，對黨風廉政建設這根弦繃得不夠緊，壓力傳導、工作監督還不夠到位，監督預防體系還需進一步完善；抓黨員干部隊伍管理上，存在重使用、輕管理、弱監督的現象，有時還存在失之于寬、好人主義的現象，對于一些違反紀律規定的問題，批評教育多，追責懲處少。
三、問題的主要原因
（一）學習武裝不緊、政治意識淡化。在嚴守紀律規矩、貫徹中央八項規定方面存在的一些問題，歸根結底都是思想“總開關”沒有解決好，以理論武裝加強思想改造的緊迫感不強，有時把學習作為軟指標，淡化對黨的重大理論方針和政策的系統學習與深刻的思考，導致政治敏銳性和政治鑒別力不力，研究分析問題上升到黨性原則、政治紀律的高度不夠。
（二）黨性修養不足、表率作用欠佳。平時忙于教學業務、事務性工作多，一定程度上放松了黨性鍛煉和修養，頭腦中逐漸染上了一些黨性原則所不允許的錯誤思想。有時考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負責多、對教師負責少，放松了黨性修養的要求，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時不能時時處處按照黨員標準嚴格要求自己，言行舉止還沒有完全一致，落實黨中央和各級黨委的決策部署和工作要求不夠積極主動，以上率下的模范作用發揮不夠明顯。
（三）擔當有為不夠、奮斗意志衰退。隨著年齡增大、工作時間增長，有安于現狀、自我放松、不思進取的傾向，滿足于過得去差不多，對待困難和問題，有逃避退縮的現象，缺乏主動性、積極性。解放思想、改革創新的力度不大，發展的危機感、緊迫感和責任感不強，發展的凝聚力和創造力沒有顯現。政績觀不夠端正，工作中存在功利主義、本位主義色彩，對小集體和個人利益考慮比較多，偏重于看得見的重點工作、亮點工程，存在追求形式、不重實效問題。
四、下步的努力方向
（一）著力在提高政治素養上下功夫。把黨的創新理論武裝作為首要政治任務、政治責任，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步端正學風，做到內化于心、學以致用，實現理論與實踐相統一，不斷提高自己和班子成員適應新形勢、解決新問題的能力，提高從政治全局高度看問題的敏感性和判斷力。
（二）著力在加強黨的建設上下功夫。堅持民主集中制原則，增強民主意識和民主作風，注重增進班子團結，重大問題由集體討論和決定，提高提高班子科學決策、民主決策的水平。嚴格落實組織生活制度，積極創新黨建工作方法和手段，強化黨建工作與教學業務相融合、相促進，著力加強黨員隊伍教育管理，建設一支高素質的教師隊伍。
（三）著力在創新擔當有為上下功夫。堅持振奮精神狀態，大膽解放思想，緊緊圍繞立德樹人的根本任務，高標準制定“十四五”規劃，總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，引領教學理念、手段和工作機制的創新，努力推動學校高質量發展。
（四）著力在樹好作風形象上下功夫。自覺加強黨性修養，嚴格執行領導干部廉潔從政的規定，以良好表率帶好班子抓好隊伍；大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，帶頭求真務實、真抓實干，帶頭糾治形式主義官僚主義，營造良好校園風氣；認真履行“一崗雙責”的主體責任，完成責任清單，強化壓力傳導、獎懲問責，把嚴實要求落實到經常、貫穿于日常。