黨風廉政建設工作亮點【匯編三篇】
黨風廉政建設責任制是指各級黨委(黨組)、政府(行政)及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。以下是為大家整理的黨風廉政建設工作亮點【匯編三篇】,歡迎品鑒!
黨風廉政建設工作亮點篇1
今年以來，我們堅持以改革創新精神，著力“謀三局”、筑“五關”，構建落實黨風廉政建設責任新機制，努力營造“清廉為官、事業有為”的干事創業環境，為推進全區科學、跨越發展提供堅強的紀律保證。
一、謀“三局”，強化反腐倡廉責任意識
從實際出發，黨風廉政建設工作著力在謀“三局”上下功夫。一是謀格局，就是確立黨風廉政建設和反腐敗工作黨委主體責任和紀委監督責任，自覺在工作中把黨風廉政建設與經濟社會發展等工作同部署、同安排、同推進、同檢查、同督辦、同考核、同結賬、同獎懲，開創黨風廉政建設和反腐敗工作新天地。二是謀變局，突出五項重點工作，扎實推進紀委“三轉”，全面落實紀委監督責任。全面落實紀委書記排序規定，全力支持紀檢監察內設機構和干部隊伍建設，全面清理議事協調機構，全力支持紀檢監察機關依法履責，全面推進紀檢監察工作體制機制創新，成立紀律檢查體制改革領導小組，逐項確定路線圖、時間表、責任書和結賬單。三是謀布局，突出抓好約談、筆談、訪談等環節，做實責任體系，推進落實“兩個責任”橫向到邊、縱向到底，井井有條，疏而不漏。分解落實主體責任，細化黨委(黨組)領導班子、主要領導、班子成員的主體責任以及落實主體責任的措施，接受群眾監督。
二、筑“五關”，扎牢反腐倡廉責任籠子
在具體工作中，我們突出筑牢“五關”，扎緊“籠子”，健全完善不敢腐、不想腐、不能腐的體制機制。
一是傳遞壓力，嚴筑“擔當關”。印發《落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任實施辦法(試行)》等☆個文件，全區☆個鄉鎮街道和☆家區直機關重點抓好“一把手”、一班人和一個實施細則。二是立規循矩，嚴筑“制度關”。健全完善民主集中制，嚴格執行區委常委會議事和決策規則。貫徹落實《干部任用條例》，堅持好干部“五條標準”和市委“兩用兩反對”原則，建設“清虛、志堅、業實”的高素質干部隊伍。建立健全黨政干部網上業績公示制度，即時計功。強化擬提拔重用干部廉政審查制度。出臺《“三重一大”事項集體決策監督辦法》，促進權力運行民主化和科學化。建立健全“三談兩述一報告”制度。三是陽光操作，嚴筑“監管關”。切實加強資金、資產、資源管理，從源頭上預防腐敗。開展財經制度建設“十項清理”，取消合并賬戶☆個，整改滯留資金☆萬元。開展國有資產清查行動，整改落實問題☆個。建立公共資源交易中心，開通公共資源交易網。創新監督載體，先后開通區委理政平臺☆網、“12345”城鄉一體政務服務平臺、領導班子勤政廉政信息智能點播平臺、財政資金“制度+科技”廉政風險預警防控平臺、農村黨務村務信息電視入戶公開平臺，讓權力在陽光下運行。四是利劍高懸，嚴筑“查處關”。支持紀檢監察機關查辦案件，為紀委查辦案件撐腰壯膽。去年以來，全區紀檢監察機關共初核違紀線索☆件，立案☆件，為國家挽回經濟損失☆余萬元。五是強化教育，嚴筑“自律關”。以“八項活動”為載體，扎實開展黨風廉政“宣教月”活動。
三、重“三抓”，釋放反腐倡廉責任能量
堅持抓早抓小抓實，做到有令必行、有禁必止，推進“兩個責任”落實，反腐倡廉工作向縱深推進。
一是抓早。堅持力度統一，求早求快，以積極主動的心態，推進“兩個責任”落實。今年以來，區委常委會☆次專題研究反腐倡廉工作。分類安排鄉鎮街道、區直部門交流，率先部署全區“兩個責任”落實工作。二是抓小。抓好細事細節，推進專項治理，防患于未然。在重要節日、節點、重要時段發出預警通知☆份，制發廉政提醒短信☆余條，免費發放“八不準”提醒卡☆余張。開展“四風”突出問題專項整治活動，清退超面積辦公用房☆平方米，清理吃空餉人員☆人，清退濫發亂補資金☆萬元，三公經費支出下降☆%。三是抓實。組織開展對轄區內公車私用私駕、上班到崗、會風會紀、中餐飲酒、上班打牌、鄉鎮干部“走讀”等情況的明查暗訪和監督檢查，查處違反“八項規定”問題☆件，公開通報、曝光☆批次，處理☆人。
黨風廉政建設工作亮點篇2
20xx年是深入學習貫徹落實黨的精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，我局認真組織學習貫徹落實黨的精神，加強基層組織建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進黨建工作，為推動經濟社會發展提供了良好的組織保障。現將本年度我局黨建工作總結匯報如下：
(一)機關基層黨組織設置。
縣科技局現有黨員18名，其中退休黨員10名。20xx年8月經縣直機關工委批準，新建了縣科技局黨支部及下設離退休支部委員會。20xx年8月經選舉、并報上級批準產生了以黨組書記張道民同志為黨支部書記、組織、宣傳、紀檢委員各1人的新一屆局機關黨支部委員會。同時也成立離休黨支部，現在離退休支部委員會的組織健全，并加強了離退休黨支部的各項制度建設，根據離退休黨員的年齡、身體等實際情況，每月過一次組織生活，每半年召開一次民主生活會。我局重大事項經常向老干部偉達，并為他們訂閱了不同形式的報刊。離退休干部黨員能按規定及時交納黨費。
(二)黨員思想政治建設。
1 、以黨組理論學習中心組為龍頭，機關黨員干部的理論學習以集中學習和自覺學習相結合，領導干部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度，完善“每月一學”制度，每次集中學習時間一天，主要學習黨的重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律、黨和國家領導人的重要講話和重要理論文章等。
2 、認真落實中央、省、市、縣委關于改進機關工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯系群眾的有關規定，進一步密切黨群、干群關系，推動全縣科技事業的發展。扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。開展機關服務品牌創建活動。組織開展一次以“立足本職，弘揚正氣，服務基層，幫扶企業”為主題的實踐活動，努力科技服務品牌，不斷加大“五型機關”創建力度。
3 、對黨風廉政建設進行責任分解，領導班子成員都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，并定期向局黨組上報“履行黨風廉政建設責任制匯報材料”。
(三)黨員隊伍建設工作。
1 、我局現有8名干部職工全部是黨員，沒有發展黨員的指標，但我局要求每名黨員干部職工都讀一套黨紀法規學習資料、撰寫一篇心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效，黨員隊伍素質得到提高。
2 、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實“三結三聯三服務”工作。根據全縣“三結三聯三服務”活動動員會議及《縣委辦公室關于在全縣各級黨組織和黨員領導干部中開展“三結三聯三服務”活動的通知》文件精神，局黨組制定了活動方案，成立了領導小組。分步驟，分階段，根據不同情況，到所聯系的村、社區及企業了解掌握基層群眾所需、所想、所盼等情況，積極幫助結對基層單位和聯系對象解決生產生活動中遇到的困難和問到，爭取做到“三個一”，即提供信息，力爭確定一條致富路子;傳授技能，幫助培養一批新型農民;幫辦實事，切實解決一些實際困難。例如，機關領導班子結對幫扶萬福鎮的四個村不同情況，黨組書記、局長帶隊班子成員一行先后10余次到萬福鎮河南村、鎮西村、關圩村及芡南村調研指導，與萬福鎮黨委、政府及各村支部、村委，討論研究了產業發展、組織建設，貧困幫扶、環境整治、組織建設等工作。為他們各自確立了不同的科技項目， 建議由鎮政府牽頭成立養牛專業合作社，待項目成熟后預以項目資金支持，并幫助他們積極爭取上級項目;幫助鎮西村村兩委改善辦公設施，支持兩委辦公室辦公桌椅5套、電腦桌椅5套，檔案柜2個，改善了支部、村民委辦公條件;為關圩村提供務農、務工科技信息服務6次、技術指導6次、技術培訓4次。國慶節后還對各村困難黨員進行了走訪慰問，送去現金共計2000元。 其次，又到城關鎮馬湖社區進行了深入了解，在得知該社區所辦公場所與一所小學同在一個院內這一情況時，局領導班子研究決定，聯系城關鎮領導協調解決馬湖社區的辦公條件。我局8名黨員，已全部到各自的社區報到，隨時接受他們的派遣。
3 、局黨組(支部)帶領機關黨員干部在思想上統一認識，在行動上積極自覺落實黨務公開工作，制定了《局黨務公開、政務公開實施方案》，成立了領導小組和辦公室，使黨務公開工作有了強有力的組織保障。并緊密結合新的形勢任務和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和科技局重點工作，采取多種途徑和形式開展黨務公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領導重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務公開工作的新途徑，有效地推進了黨組(支部)思想組織作風建設，有力地促進了行政、業務等各項工作的開展。我們將局黨組成員的政治理論學習、科技局的項目計劃、科技洽談會活動內容、局機關人事變動、財務審計情況、黨員領導干部的述職述廉述學內容、黨務收繳等作為全年黨務公開工作的重點內容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工了解，讓大家評議和監督，增強了透明度，增強了全局上下的凝聚力和創新力。
4 、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此局黨組、支部高度重視，認真組織全局黨員干部學習了關于黨費收繳、使用和管理工作有關文件精神和要求。并對單位的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，核定基數，明確人員，規范操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納了全年黨費。
黨風廉政建設工作亮點篇3
第七紀工委：
根據第七紀工委（監察分局）《關于謀劃報送2013年黨風廉政建設要抓好的特色亮點工作的函》要求，為不斷創新工作舉措，找準工作著力點，充分體現我局明年抓反腐倡廉建設的特色亮點和成效，為開創建設“商務高地·宜居**”新局面，爭當全面建成小康社會示范區和我局中心工作提供有力保障。我局結合工作實際，擬定以下特色亮點工作：
一、加強廉政文化建設，努力營造濃厚氛圍
組織廉政文化教育專題黨課，將正面教育和反面教育相結合，積極向勤政廉政先進人物學習，樹立“學先進典型、做勤廉公仆、創一流業績”的良好風氣；結合干部作風教育整頓活動，以學習交流會為載體，加強干部職工的廉政思想文化交流；通過展示干部職工在日常工作學習中的思想心得、體會等內容，公開接受社會及廣大群眾的監督，努力營造廉政文化的濃厚氛圍；組織閱讀廉政教育讀本，收看廉政教育片，大力倡導“讀書修德、以德律己”，進行自我教育。
二、健全作風督查機制和學習制度，加大內部管理力度
健全作風督查機制，大力強化干部隊伍建設，認真落實“一崗雙責”。按照《**區2012年推進“商務高地·宜居**”建設重點項目行政效能督查督辦手冊》要求，我局認真遵照執行。將全局機關、事業單位及其干部職工作為督查對象，從
“工作執行不力、效能不高”等17個問責重點出發，嚴格按照“效能提示”等4個追究方式，督促全局工作人員嚴格遵守行政效能建設、作風建設等方面的制度規定和紀律要求。每周五下午定期巡查，周一至周四不定期抽查，并按時間順序在作風督查記錄本上做好巡查記錄。健全學習制度，將“政治理論”等3個方面納入學習范圍之內，堅持自學和集中學習相結合的方式，按照“統一思想、提高認識、領導帶頭、率先垂范、完善制度、強化考核”的要求，加強全局工作人員對黨風作風建設等方面的學習交流，全面提高我局干部隊伍素質，推動改進作風，提高工作水平和工作效率。每月組織中心組學習一次，根據下發文件及所需要學習的內容不定期組織機關全體人員學習，并在學習記錄本上做好相關記錄。
三、制定廉政責任分工，明確具體職責
經區房管局第16次黨工委會議研究決定，原則上同意《房管系統2012年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》（以下簡稱《分工》），并下發至局屬各單位、機關各科室，嚴格按要求執行。該《分工》明確了局領導班子、局屬各單位、機關各科室在黨風廉政建設中的責任。要求各領導干部和單位科室責任人根據職責和黨風廉政建設任務分工，進行責任分解，明確具體職責。