法院黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報錦集六篇
黨風(fēng)廉政建設(shè)是關(guān)系黨的生死存亡、關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗的大事，加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)是完成新時期新階段各項任務(wù)的重要保證。以下是小編整理的法院黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報錦集六篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
法院黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報1
自黨的十八大以來，鎮(zhèn)坪法院法警大隊嚴(yán)格按照鎮(zhèn)坪縣委紀(jì)委、院紀(jì)檢組的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合服務(wù)審判工作實際，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力加強作風(fēng)建設(shè)，努力解決反腐倡廉建設(shè)中的突出問題，為推進“從嚴(yán)治警、服務(wù)奉獻”建設(shè)提供有力政治保證，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、工作開展方面
1、認真貫徹上級反腐倡廉決策部署，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。學(xué)習(xí)貫徹省、市、縣紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，加強思想道德建設(shè)，積極引導(dǎo)全體警員始終堅持黨的性質(zhì)和宗旨，保持黨的純潔性;認真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確任務(wù)分工，加強監(jiān)督，嚴(yán)格考核，強化干警“雙重管理”責(zé)任，按照院紀(jì)檢組的安排，警隊著力推動黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)的落實。
2、深入開展反腐倡廉教育，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。認真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。一是組織開展“群眾路線教育”、“三嚴(yán)三實”、“兩學(xué)一做”、“作風(fēng)建設(shè)”活動，大力保持黨員干部思想純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔。二是加強示范教育、警示教育和崗位廉政教育，不斷加大黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的力度。三是堅持以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點，加強對警員理想信念、廉潔從政和艱苦奮斗教育。四是堅持每月一課的警示教育，組織警隊所有干警觀看反腐倡廉專題片，到縣紀(jì)委警示教育基地集中學(xué)習(xí)，確保反腐倡廉警鐘長鳴，增強教育的針對性、有效性，使廣大干警牢固樹立“清廉光榮、貪腐可恥”從政理念。
3、圍繞服務(wù)審判工作中心，加大安保力度。加強巡查和庭審保障工作，進一步夯實基礎(chǔ)工作，提高業(yè)務(wù)質(zhì)量;加強對警隊工作制度和人、財、物管理等各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進一步提高制度的執(zhí)行力。加強履行職責(zé)、依法執(zhí)法等情況的監(jiān)督檢查，對違反《警察法》，參與或授意在值庭規(guī)則、保密紀(jì)律和失職瀆職行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。
4、建立完善懲防體系，推行廉政風(fēng)險防控管理。認真做好廉政風(fēng)險防控管理工作，積極構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時的廉政風(fēng)險防控機制。吸取云南某院司法警察的深刻教訓(xùn)，加強對重點崗位的監(jiān)督管理，進一步完善內(nèi)部防控機制，提高警員自我防范風(fēng)險的積極性和主動性，不斷增強黨員干部廉政風(fēng)險防控能力;把加強人員管理，防范以權(quán)謀私作為法警隊黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，加強監(jiān)督檢查，規(guī)范權(quán)力運行;創(chuàng)新廉政教育方式方法，加大示范教育、警示教育和崗位廉政教育力度，努力提高各位干警的綜合素質(zhì)。
5、大力弘揚警隊核心價值觀，深入開展作風(fēng)建設(shè)。認真開展“抓作風(fēng)促效能、提素質(zhì)樹形象、服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展”的專題教育活動，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)和工作效能的提升;牢固樹立“從嚴(yán)治警、服務(wù)奉獻”的核心價值觀;不斷深化以“求實、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻”為主要內(nèi)容的行風(fēng)建設(shè)，警員的一言一行，是法院的窗口，使得警隊的工作標(biāo)準(zhǔn)化，切實提高法院的執(zhí)行力和公信力。
二、自查工作中發(fā)現(xiàn)的問題及糾正措施。
1、警隊建設(shè)作用發(fā)揮不夠充分。局限于過去模式和習(xí)慣思維，結(jié)合實際，有針對性、創(chuàng)造性貫徹執(zhí)行上級決策部署不夠，工作任務(wù)落實有簡單化、教條化現(xiàn)象，對于大案、要案等重點工作，顯得經(jīng)驗不足、人手不足等，同時缺乏開拓創(chuàng)新思維。統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進工作的標(biāo)準(zhǔn)不夠高，執(zhí)法的思想觀念、責(zé)任落實及執(zhí)法水平有待加強，能夠準(zhǔn)確反映法警整體工作的熱點、難點的高質(zhì)量出警執(zhí)法不多，形象也有待提升。
糾正情況：進一步推進工作創(chuàng)新，打開全新工作局面。面對法院工作新要求，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地爭取、完善機制等措施，發(fā)揮創(chuàng)新精神，敢于突破，積極總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，在創(chuàng)新中堅定目標(biāo)，確保主體方向保持一致。堅決貫徹執(zhí)行上級決策部署，探索工作新方式，提出新思路，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面，始終圍繞服務(wù)審判工作重點任務(wù)，以務(wù)實的態(tài)度、創(chuàng)新的精神大力抓好工作的落實。
2、干部隊伍管理偏松偏軟。針對干警“兼職”現(xiàn)狀，管理上有求穩(wěn)怕亂和“老好人”思想，調(diào)動干警隊伍的積極性方法不多，部分警員工作被動應(yīng)付，缺乏開拓進取、干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力。選人用人視野不夠?qū)挕]有日常工作推進情況通報例會，遇到棘手“突發(fā)事件”牽頭難、推進難的現(xiàn)象。
糾正措施：一是進一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，要求院黨組發(fā)揮好表率作用，自覺遵守有關(guān)要求和規(guī)定。反對“兼職”，讓警員迅速歸隊，更好的服務(wù)于審判工作。二是加大對警隊干警的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高警員的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，及時完成上級的工作安排，提高執(zhí)法工作水平，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
3、思想政治建設(shè)不夠扎實。緊密聯(lián)系服務(wù)審判工作實際，創(chuàng)新和豐富思想政治工作形式內(nèi)容不夠。談心談話不夠深入全面，對干警的思想動態(tài)掌握不深入。黨員教育形式單一，效果不明顯，開展現(xiàn)場教育、專題討論較少。干警中對黨員發(fā)展工作重視程度不夠，臨聘人員較多，結(jié)合非黨年輕人較多的現(xiàn)狀，深入開展跟蹤教育培養(yǎng)不夠，黨外年輕人向黨組織靠攏熱情不高。
糾正措施：積極協(xié)調(diào)安排警隊擬定政委人選，專門負責(zé)此項工作，并明確警隊隊長、政委與警員每季度開展一次談心活動，黨員與黨員之間每季度開展一次談心活動，及時了解掌握黨員干部的思想動態(tài)，及時疏導(dǎo)思想上的疙瘩，切實糾正錯誤觀點認識，盡可能從政治上、工作上、生活上關(guān)心他們，幫助他們解決實際困難。
4、組織生活制度落實不到位。組織生活會參與度不高，會前廣泛聽取意見不夠，會上查擺問題不深不透，批評與自我批評氛圍不濃，相互批評大多“蜻蜓點水”。
糾正措施：積極組織警隊全體黨員參與法院民主生活會。嚴(yán)肅黨的組織生活，會前，通過個別交談、召開座談會等形式廣泛地聽取意見。會上用好批評和自我批評有力武器，做到堅持講黨性不講私情、講真理不講面子，真正開展嚴(yán)肅認真、積極健康的思想斗爭，按照“紅紅臉、出出汗、排排毒”的要求，認真開展批評與自我批評，以此推動形成良好的黨內(nèi)生活氛圍。
在下一步工作中，法警大隊將繼續(xù)堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，堅持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整頓什么問題，確保鎮(zhèn)坪縣人民法院法警隊成為團結(jié)務(wù)實、清正廉潔、積極向上的集體。
法院黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報2
根據(jù)X委巡察工作相關(guān)要求，現(xiàn)將2019年來，XXX黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗相關(guān)工作匯報如下：
一、工作開展情況
(一)加強學(xué)習(xí)，進一步提高廉政建設(shè)和反腐敗工作認識
深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認真學(xué)習(xí)貫徹落實上級黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議文件精神，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“提升年”活動。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨原則，對因教育、制度、監(jiān)督存在的不完善、不到位和黨員干部職工廉潔自律不強等因素可能導(dǎo)致的廉政風(fēng)險進行動態(tài)監(jiān)控，將預(yù)防腐敗的關(guān)口前移，最大限度地降低廉政風(fēng)險，從源頭上杜絕腐敗的發(fā)生。通過開展“讀書思廉、XXX促廉、警示督廉、交流倡廉、家庭助廉”等活動，不斷提高黨員干部職工反腐倡廉的認識，為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作營造了良好的氛圍。
(二)明確責(zé)任，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”
認真落實“兩個責(zé)任”，健全完善“一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，班子成員齊抓共管”的領(lǐng)導(dǎo)機制。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列入中心黨組重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同落實。與科室負責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，對重點任務(wù)和工作責(zé)任分解細化、責(zé)任到人，為實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)提供強有力的紀(jì)律保障。
(三)強化監(jiān)督，力促黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得實效
1.完善制度建設(shè)。完善《三重一大事項議事規(guī)則》、《五項重點權(quán)力暫行規(guī)定》等制度性文件，加強對人事、財務(wù)、行政審批、工程建設(shè)項目和財政專項資金等權(quán)力的制約和監(jiān)督，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為。加大對關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控，建全廉政風(fēng)險預(yù)警機制，加大廉政風(fēng)險點的收集、分析和研判，強化防控措施，規(guī)范權(quán)力運行。
2.提升工作效能。圍繞保護XXX、服務(wù)經(jīng)濟大局，嚴(yán)格落實首問負責(zé)、一次性告知、限時辦結(jié)、責(zé)任追究等制度，并開展“治理慵懶散、打通中梗阻”專項整治行動。
3.加強廉政教育。全面貫徹落實黨風(fēng)廉政各項規(guī)定，加大廉潔從政宣傳教育，引導(dǎo)干部職工守住底線、不碰紅線。2015年來，全局沒有發(fā)生一起違紀(jì)違法或影響惡劣的事件。
二、存在問題
(一)“主體責(zé)任”感不強
雖然，每年都根據(jù)上級黨委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作要求，設(shè)立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，但真正的專題會議卻很少召開。日常工作中忙于各項經(jīng)濟指標(biāo)，思想認識上還存在不到位，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制看成是紀(jì)檢部門的事，對貫徹落實責(zé)任制滿足于一般性工作部署和要求，具體指導(dǎo)和檢查落實不夠。有的黨組成員對自己承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任一知半解，認為業(yè)務(wù)工作是務(wù)實，黨風(fēng)廉政建設(shè)是務(wù)虛，是局里分管紀(jì)檢監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)的事，是具體承辦黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)職能科室的事情，沒有站到整個黨組這一高度和全局來看待問題，有時候甚至簡單地把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等同于個人廉潔自律工作，上級來檢查考核，只是簡單安排人員補齊相關(guān)資料，寫好工作匯報，被動應(yīng)付檢查。有的雖然知道黨風(fēng)廉政建設(shè)，但對分管部門廉政建設(shè)不想抓、不真抓，覺得出力不討好，往往應(yīng)付了事，只是開個會喊喊口號就沒有下文了。就比如X委每年下發(fā)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履責(zé)記實手冊，本意是讓我們黨組成員切實履行好自己分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，但往往忙著忙著就忘記了，最后臨檢查時才想起來突擊補材料。
(二)履責(zé)方式單一
雖然按照上級文件要求，年初我們就將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任層層分解，制定出了一系列崗位職責(zé)、制度、目標(biāo)和實施辦法，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任具體到分管領(lǐng)導(dǎo)、科室(下屬單位)負責(zé)人，并簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。然而，現(xiàn)實結(jié)果還是依舊存在將制度停留在紙上的現(xiàn)象，制度制定完成了，責(zé)任狀簽過了，但是責(zé)任內(nèi)容只停留在“明確”上，沒有行動的具體化，在制度制定和執(zhí)行上一手硬一手軟，重制度輕執(zhí)行，執(zhí)行不嚴(yán)，落實不實。
(三)日常監(jiān)督缺乏
落實責(zé)任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，沒有建立經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度。平常的督查也只是對工作人員遵守上下班時間、工作在崗在位情況等作風(fēng)方面進行督查，督查內(nèi)容單一。黨組成員對分管科室(單位)在黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)情況監(jiān)督過少，對廉政情況長期失察，致使個別科室(單位)工作人員責(zé)任意識淡薄，只是在上面布置的時候動手抓一下，檢查的時候臨時應(yīng)付一次，考核的時候重視一會兒。在實施執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“第一種形態(tài)”時，有顧及同志面子的想法，有時談問題會淺嘗輒止、點到為止，沒有達到紅臉扯袖的目的。雖然目前還沒有發(fā)生相關(guān)人員因違紀(jì)違規(guī)被處理的情況，但是長期聽之任之，則會埋下較大的廉潔隱患。
(四)紀(jì)檢監(jiān)察職能不專
長期以來，我局長期沒有專職紀(jì)委書記，在全X實施紀(jì)檢派駐后，也無相對應(yīng)紀(jì)檢組入駐，長期以來，都是由我局副書記分管紀(jì)檢監(jiān)察工作。但由于當(dāng)前XXXXXX工作任務(wù)重、壓力大，該副書記還承擔(dān)大量其他業(yè)務(wù)工作，影響了紀(jì)檢工作的專職性。同時，長期以來，承擔(dān)全局紀(jì)檢監(jiān)察工作的都為辦公室，工作人員基本都是兼職的，在工作上基本是有名無實，只在緊急時臨時調(diào)度，這都致使我局紀(jì)檢力量不足、工作被動、瑣碎，無系統(tǒng)性，缺乏創(chuàng)新。同時，辦公室在日常紀(jì)檢監(jiān)察工作開展過程中，有時顧慮可能較多。一方面，怕得罪人，認為都在一個單位辦公，得罪人太多，給自己添麻煩;另一方面，怕影響全局在全X的考評成績，X直機關(guān)工委在對各機關(guān)單位實施黨建考核時，如果發(fā)生干部違紀(jì)違規(guī)的情況，則黨建工作實施一票否決，最終影響到全局的年度考核總成績。長久下來，產(chǎn)生了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作只做材料，不動真招的想法。
(五)選人用人程序不夠規(guī)范
干部輪崗交流不足。XXX局是一個專業(yè)技術(shù)性部門，每個科室之間都有業(yè)務(wù)上的獨立性，有時擔(dān)心因人員輪崗導(dǎo)致業(yè)務(wù)工作斷層，故而部分科室長時間以來沒有實施干部輪崗制度，部分科室負責(zé)人在存在任職8年以上的現(xiàn)象，既不利于干部成長，也易滋生腐敗。沒有形成能上能下制度。存在科室負責(zé)人只要沒犯大錯誤就不免除其職務(wù)的固有思維，受制于崗位、職數(shù)等原因，新入職年輕同志在具備了扎實業(yè)務(wù)功底和優(yōu)良意志品質(zhì)的情況下，沒有上升渠道，導(dǎo)致工作積極性受挫。混崗使用情況嚴(yán)重。長期以來，XXX局一直存在行政、參公、事業(yè)人員混崗使用的情況，混崗使用人數(shù)達到12人，占全局在編人員比例達到25%。聘用人員招聘程序不嚴(yán)謹(jǐn)。目前全局聘用人員共有24人，但是一直以來，都缺少相對公開的招聘方式和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼衅感问剑皇沁f交報名表，班子內(nèi)部組織面試后，就擇優(yōu)錄用，沒有從應(yīng)聘人員的德、能、廉、智等各方面進行綜合、科學(xué)的考量，同時對聘用人員的考核缺少行之有效的方式。
(六)廉潔紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)
公務(wù)接待控制不嚴(yán)。在落實中央八項規(guī)定精神方面，沒有發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用;對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠;對不良風(fēng)氣和奢靡之風(fēng)有時甚至聽之任之、隨大流。在來人接待、迎來送往上有鋪張浪費現(xiàn)象，有時為了招商引資、業(yè)務(wù)開展存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況。存在公務(wù)接待制度執(zhí)行不嚴(yán)，公務(wù)接待費用高的問題。錯誤地認為，接待得檔次高了，就是對客商或是上級來客的尊重。唯恐接待水平低了，怠慢了客商，會影響了投資商的投資意向，將接待看成是與投資商交往的唯一途徑，與客商之間關(guān)系庸俗，對待客商“親”有余而“清”不足，在超標(biāo)準(zhǔn)列支業(yè)務(wù)招待經(jīng)費的情況。公務(wù)用車管理不規(guī)范。XXX局在公務(wù)用車改革前有個別領(lǐng)導(dǎo)存在公車私用現(xiàn)象，如接送上下班等。機關(guān)公務(wù)用車改革后，局里保留一輛公務(wù)用車、一輛執(zhí)法用車，在公務(wù)活動車輛安排中有時不及時報批，或不批即用。同時由于XX執(zhí)法、信訪處理業(yè)務(wù)量太大、管理面積太廣，有長期租用社會車輛和私車公用的情況，XXX局由于行政編制較少，長期以來人員混崗使用，而事業(yè)人員沒有公務(wù)用車補貼，因此事業(yè)人員出行使用公車亦較多。
(七)工作紀(jì)律執(zhí)行不力
制度執(zhí)行時緊時松，有制度不執(zhí)行，抓得緊一點就正常，松一松就反彈，缺少釘釘子精神。對違反制度行為的處理，“雷聲大雨點小”，制度就象“橡皮筋”。失之于寬。制度制定寬泛，缺乏嚴(yán)肅性和可操作性，特別是對違反制度行為的處理不具體、不明確。比如，科室工作人員甚至個別班子成員出去辦事不打招呼，遲到、早退現(xiàn)象還有發(fā)生，工作期間有串崗現(xiàn)象，有利用工作電腦炒股、網(wǎng)購、看視頻、打游戲的現(xiàn)象，而對這些現(xiàn)象，班子成員也只是口頭提醒，甚至視而不見，沒有嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行。
(八)財務(wù)制度執(zhí)行不規(guī)范
存在無依據(jù)發(fā)放獎金補貼現(xiàn)象，2015年度，在無相關(guān)依據(jù)的情況下，工資外發(fā)放值班乘車補助3.89萬元。存在占用專項資金現(xiàn)象，2015年度。從土壤地表水專項資金、XXX信息及應(yīng)急能力建設(shè)、XXX監(jiān)測與監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、污染源普查資金、X級XXX工作經(jīng)費等相關(guān)項目中占用33.13萬元，列支公務(wù)用車運行費用。此外，還存在部分入賬發(fā)票不規(guī)范、漏記固定資產(chǎn)、個別項目未履行政府采購手續(xù)等相關(guān)問題。
(九)“為官不為”懶政怠政還有發(fā)生
在班子中突出表現(xiàn)在：當(dāng)有涉及到多個科室的綜合性業(yè)務(wù)工作時，存在不愿牽頭、不想擔(dān)責(zé)的思想，過于強調(diào)“穩(wěn)”，認為多干事不如少干事，少干事不會出事，導(dǎo)致部分工作在推進過程中沒有達到相關(guān)要求。部分工作人員在工作過程中，對待前來辦事的企業(yè)、群眾，沒有履行一次性告知制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制，總覺得對待上級交辦的工作是大事，服務(wù)企業(yè)、群眾的事情可以放一放。
三、下一步努力方向
(一)進一步強化學(xué)習(xí)教育，筑牢思想防線
深化推進局“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》、《問責(zé)條例》、《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，不斷提高黨性修養(yǎng)和個人修養(yǎng)。
(二)進一步強化責(zé)任落實，層層傳導(dǎo)壓力
貫徹落實上級黨委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署，進一步提高認識，增強做好工作的責(zé)任感和緊迫感，切實履行好主體責(zé)任，自覺做到黨風(fēng)廉政建設(shè)和XXXXXX業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩手硬。切實抓好責(zé)任書的落實，層層傳導(dǎo)壓力，層層壓實責(zé)任。
(三)進一步強化制度建設(shè)執(zhí)行，加強監(jiān)督制約
完善局內(nèi)部審計制度，嚴(yán)格財務(wù)、專項資金管理制度的執(zhí)行，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。加強對的XXX項目資金使用和內(nèi)部管理制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，推進制度落實，規(guī)范資金使用。
(四)進一步強化四個意識，切實提升工作作風(fēng)
強化紀(jì)律規(guī)矩意識，切實增強大局意識、政治意識、核心意識和看齊意識，向黨的路線方針政策看齊。大力整改存在問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升擔(dān)當(dāng)精神，增強服務(wù)意識，提高工作效率。
(五)進一步強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，推進風(fēng)清氣正
持之以恒糾正“四風(fēng)”，加大明查暗訪、通報曝光、問責(zé)處理、整改落實力度。嚴(yán)明政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。
法院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛動員，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位
今年以來，我局黨組高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入了重要議事日程，并將反腐倡廉工作與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，結(jié)合實際制定、分解年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，單位主要領(lǐng)導(dǎo)分別與局機關(guān)各股室、二級單位以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所負責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任狀，形成了組織健全、任務(wù)落實、目標(biāo)明確的工作機制。進一步加強了對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)，明確領(lǐng)導(dǎo)分工，充實了紀(jì)檢監(jiān)察干部1名，為做好全局的紀(jì)檢監(jiān)察工作提供了良好的組織領(lǐng)導(dǎo)保障。在落實責(zé)任制中，主要做到了“兩個一”：一是年初對單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)進行一次部署。3月24日，我局召開了全縣國土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題工作會議，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自動員，分管領(lǐng)導(dǎo)安排部署，紀(jì)檢監(jiān)察室抓好跟蹤檢查和督促落實。二是主要領(lǐng)導(dǎo)對干部進行了一次廉政談話。3月17日晚上，我局對全系統(tǒng)68名調(diào)整人員進行了集中廉政談話。
（二）強化教育，抓源治本，確保防范工作到位
我局黨組和紀(jì)檢組按照上級有關(guān)部門的統(tǒng)一部署和要求，把干部職工思想教育和黨風(fēng)廉政教育納入國土資源管理工作的全過程，總體部署，統(tǒng)一計劃，分步實施。一是建立了每周五學(xué)習(xí)制度，做到集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，全體黨員干部按要求做了讀書筆記，撰寫了心得體會。二是組織觀看了警示教育專題片《抵制誘惑警示錄》等4部專題片，教育和警示黨員干部珍惜組織和群眾的信任，正確行使手中權(quán)力。同時結(jié)合觀看警示片，組織開展“以案說紀(jì)”學(xué)習(xí)討論活動。三是在全系統(tǒng)內(nèi)組織開展“情系民生、勤政廉政”演講比賽活動，大力宣傳全系統(tǒng)勤政廉政的先進典型，用榜樣引路，并選送1名選手參加全縣“情系民生、勤政廉政”演講比賽獲得優(yōu)秀獎。四是認真組織黨員干部收看《荊楚廉政》電視專欄節(jié)目，提高反腐倡廉宣傳教育的覆蓋面。五是請縣紀(jì)委、檢察院領(lǐng)導(dǎo)講授廉政教育課,提高干部職工的免疫力。六是扎實開展“兩項活動”，機關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，辦事效率明顯提高。縣“兩項活動”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在“執(zhí)行力大討論與文明執(zhí)法教育活動”第14期工作簡報上推廣了我局的經(jīng)驗和作法，李濤縣長作出批示，評價我們的做法是“情系民生、執(zhí)政為民”的體現(xiàn)，并要求全縣各執(zhí)法部門學(xué)習(xí)。通過多種形式的學(xué)習(xí)教育，全系統(tǒng)干部職工的廉潔從政意識進一步提高。
（三）整章建制，完善制度，確保措施落實到位
我局十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐制度建設(shè)工作，結(jié)合實際，著重在管人、管事、管物方面建章立制。
1、強化制度建設(shè)，增強約束力。針對人浮于事，辦事拖拉、工作效率不高等一系列問題，我們在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合國土部門實際，制定并出臺了《紅安縣國土資源局業(yè)務(wù)管理暫行辦法》，重新完善了《機關(guān)管理辦法》、《財務(wù)管理制度》、《人事管理制度》、《首問責(zé)任制》等20多項管理制度。
2、實施辦事公開，堅決防止以權(quán)謀私。我局堅持辦事公正和公平，強化工作中的透明度。一是全面推行政務(wù)公開，繼續(xù)實行所有業(yè)務(wù)進入縣行政服務(wù)中心運作。以“審批在窗口、簽字在窗口、蓋章在窗口、發(fā)證在窗口、收費在窗口”為服務(wù)要求，進一步健全“窗口受理、全程代辦、限時辦結(jié)”的運行機制。窗口辦文對外公開服務(wù)內(nèi)容、公開辦事程序、公開辦事依據(jù)、公開需要提供的申報資料、公開辦理時限和公開收費政策，實行一個中心對外、一個窗口受理、一套程序運作、一個標(biāo)準(zhǔn)收費、一條龍服務(wù)、一站式辦結(jié)。同時,我局收取的預(yù)算外收入和出讓金收入,一律由縣財政局出具收費發(fā)票,到指定銀行進行繳款。繼續(xù)加強業(yè)務(wù)會審工作力度,從源頭上防止腐敗。每周五上午定期召開業(yè)務(wù)會審會,由局領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)股室負責(zé)人和相關(guān)承辦人組成的集體會審領(lǐng)導(dǎo)小組對全局受理的業(yè)務(wù)報件進行公開研究、集體決策,對不符合法律和政策規(guī)定、出讓金不到位的一律不進入會審。二是加強對國有土地市場的管理。為全面推進國有土地使用權(quán)招掛拍工作的發(fā)展，嚴(yán)把供地關(guān)。一方面，制定了一套嚴(yán)密的交易文件和業(yè)務(wù)操作程序，對資金運作、出讓方案、申請辦理、底價的確定等每一環(huán)節(jié)都進行了具體規(guī)劃，使招拍掛出讓程序更具規(guī)范化。另一方面，增強操作透明度，在每次招拍掛出讓活動中，都邀請縣紀(jì)委工作人員及公證人員參加，并接受其監(jiān)督。今年掛牌出讓經(jīng)營性用地85宗，面積146460平方米，成交總額為66481多萬元，拍賣出讓土土地25宗，面積為737、21平方米，未發(fā)生一起違紀(jì)違規(guī)的行為，受到了上級有關(guān)部門的充分肯定。同時，全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核制度、廉政談話制度和重大事項報告制度。
通過采取這些有效措施，提高了單位工作的透明度，有效地防止了以權(quán)謀私和腐敗問題的發(fā)生，為黨風(fēng)廉政建設(shè)各項措施的貫徹落實起到了積極地促進作用。
（四）強化監(jiān)督，經(jīng)常檢查，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作效果到位
今年，我局從加強權(quán)力監(jiān)督入手，圍繞審批權(quán)、人事權(quán)、執(zhí)法權(quán)、財務(wù)權(quán)存在的突出問題，進一步加大依法行政力度，把土地開發(fā)整理、土地招拍掛、財務(wù)管理作為重點進行監(jiān)督。
一是對土地開發(fā)整理、全縣第二次土地調(diào)查地籍測量及城鎮(zhèn)土地數(shù)據(jù)庫建設(shè)、機關(guān)食堂建設(shè)等30萬元以上的工程，一律實行招投標(biāo)管理，陽光操作，規(guī)范運行。今年，我局對省級投資總額為273萬元的紅安縣闞家灣土地開發(fā)項目、省級投資總額為1300多萬元的紅安縣上新集低丘崗地開發(fā)項目、紅安縣太平橋聯(lián)合土地開發(fā)項目、全縣土地二次調(diào)查地籍測量及城鎮(zhèn)土地數(shù)據(jù)庫建設(shè)、機關(guān)食堂建設(shè)項目實行招投標(biāo)，確保工程項目保質(zhì)保量進行。
二是加強了對干部選拔任用的監(jiān)督。今年，我局對全系統(tǒng)的19名中層干部、21名副股級干部、28名一般職工進行了調(diào)整，這是近五年來的最大一次人事調(diào)整，整個過程做到了公正、公平，無一人上訪，特別是基層國土所通過人事調(diào)整后，實現(xiàn)了“保工資、保運轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定”的目標(biāo)。
三是全面落實“收支兩條線”規(guī)定，嚴(yán)格資金管理，特別是強化新增土地有償使用費、礦產(chǎn)資源補償費和土地開發(fā)整理項目專項資金的管理，有效防止私設(shè)“小金庫”、違規(guī)違紀(jì)管理和使用資金的現(xiàn)象發(fā)生。
四是實行了干部離任經(jīng)濟審計。今年，我局已對干部離任進行了經(jīng)濟審計，針對審計中出現(xiàn)的問題，今年6月份制定了《加強財務(wù)管理的若干規(guī)定》，12月份，為了進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所財務(wù)管理，又出臺了《關(guān)于調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所財務(wù)核算管理的若干規(guī)定》。
五是建起了“機關(guān)廉政食堂”，來客一律實行定額、定員、定標(biāo)準(zhǔn)接待，杜絕了外出就餐的現(xiàn)象。
六是加強財務(wù)管理。全局所有費用開支，金額在1000元以下的，實行經(jīng)手人、股室負責(zé)人、財務(wù)股長、分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)“四級會簽”，金額在1000元以上的，由局長親自把關(guān)，凡涉及重大決策、重大事項安排和大額資金的使用，都通過局黨組集中討論決定，較好地杜絕了資金運用中可能出現(xiàn)的漏洞。
七是嚴(yán)格執(zhí)法，進一步規(guī)范土地市場。今年，我們共清理出違法違規(guī)用地24起，面積14860平方米，下達行政處罰決這2起，行政處罰告知和聽證告知8起，《責(zé)令停止土地違法行為通知書》16份，申請縣人民法院強制執(zhí)行1起，移送縣紀(jì)委監(jiān)察局建議行政處分3人，強制拆除違法用地1起，回復(fù)省廳、市局和縣糾風(fēng)辦、縣信訪局交辦的信訪件9起。
（五）加強紀(jì)檢隊伍自身建設(shè)，確保履行職責(zé)到位
今年，我局組織3名紀(jì)檢干部分別參加縣紀(jì)委、市國土資源局舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，改善了知識結(jié)構(gòu)，提高了思想素質(zhì)，熟悉了紀(jì)檢業(yè)務(wù)工作。同時，結(jié)合我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實際，深入12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所調(diào)研國土資源工作的難點。
二、2014年工作中存在的問題
2014年，我局黨組高度重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，從組織領(lǐng)導(dǎo)，工作部署，措施制定，監(jiān)督檢查等方面做了大量工作，激發(fā)了全局黨員干部反腐倡廉的積極性和自覺性，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任意識，取得了一定的成績，收到了良好的效果。但在工作中，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：
一是個別干部職工對進一步加強和搞好紀(jì)檢監(jiān)察工作認識還不足，思想上對做好紀(jì)檢監(jiān)察工作必要性、重要性和緊迫性的認識還有差距；
二是干部隊伍思想教育工作還比較薄弱，學(xué)習(xí)制度落實不夠扎實，有的黨員干部理想信念動搖，黨的意識淡薄，有的作風(fēng)飄浮；
三是落實紀(jì)檢監(jiān)察工作各項規(guī)定和制度力度還不夠，紀(jì)檢監(jiān)察各項監(jiān)督制約機制還不夠完善；
四是國土資源部門嚴(yán)格執(zhí)法上有時還不夠堅決和徹底,導(dǎo)致違法用地現(xiàn)象時有發(fā)生，礦產(chǎn)管理操作還不夠規(guī)范，土地交易二級市場還不夠完善，土地使用權(quán)公開拍賣的比例還不高，一些國土資源執(zhí)法和管理工作憑經(jīng)驗辦事，工作效率和質(zhì)量不高等現(xiàn)象。這些在2014年的工作中我們將采取措施加以認真改正。
三、2014年工作思路
在明年的工作中，我們將繼續(xù)按照上級的安排部署和相關(guān)規(guī)定，認真抓好以下幾個方面的工作：
1、繼續(xù)加強干部隊伍建設(shè)，把對干部職工的教育培訓(xùn)作為一項重要工作來抓，進一步加強和完善干部的教育管理機制，強化監(jiān)督，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)。
2、根據(jù)實際情況，不斷充實完善各項規(guī)章制度，抓好制度建設(shè)，抓好制度的落實。
3、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，切實改變工作作風(fēng)。
4、繼續(xù)做好治理商業(yè)賄賂專項工作，進一步落實好治理商業(yè)賄賂專項工作要求。
5、認真組織好落實“科學(xué)
法院黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報3
我院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來，以深入貫徹黨的十八大、十八屆中央紀(jì)律委員會三次全會精神為主線，以認真履行黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責(zé)任和紀(jì)律檢查監(jiān)督職能為主要責(zé)任，以調(diào)查法院干部違法違紀(jì)事件為主業(yè)，以團隊不出事為目標(biāo)，以轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)職方式、轉(zhuǎn)職風(fēng)格為焦點，著重黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的要求，認真落實我院《2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》確定的目標(biāo)任務(wù)，著力落實教育、管理、監(jiān)督、調(diào)查等環(huán)節(jié)，有力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。現(xiàn)將我院上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況報告如下
一、認真落實院黨組在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的主體責(zé)任。一是加強領(lǐng)導(dǎo)機制，堅持一崗雙重責(zé)任。黨組書記、院長任組長執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，實現(xiàn)重要任務(wù)自行部署，重大問題自行提問，重要環(huán)節(jié)自行協(xié)調(diào)，重要案件自行監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真履行職責(zé)，業(yè)務(wù)管理到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任跟蹤到哪里，執(zhí)行到哪里。二是完善相關(guān)制度，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。黨組書記、院長與分管副院長、分管副院長與分管部門負責(zé)人分別簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，對頂級和班級成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的責(zé)任范圍、內(nèi)容和責(zé)任追究等作出具體規(guī)定，形成了分工責(zé)任、責(zé)任明確的工作機制。把黨風(fēng)廉政責(zé)任明確到部門，落實到人身上。三是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會議制度。醫(yī)院黨組經(jīng)常分析研究廉政工作，聽取各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)報告，認真關(guān)注廉政建設(shè)傾向問題，及時跟蹤苗頭問題，制定反腐蝕防腐措施各基層法院，本院各部門實際開展廉政分析，調(diào)查問題，尋找原因，采取措施
二、認真落實紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督責(zé)任。根據(jù)兩個責(zé)任的要求，二級法院紀(jì)檢監(jiān)察部門在黨風(fēng)廉政建設(shè)中認真發(fā)揮監(jiān)督職能，根據(jù)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)職方式、轉(zhuǎn)職風(fēng)格，著重于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的要求，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中監(jiān)督執(zhí)照去年年底，我院調(diào)整了環(huán)節(jié)正職，上任初，紀(jì)檢組長分別與環(huán)節(jié)正職談判，要求正確行使手中的權(quán)力，消除人事、關(guān)系事件、金錢事件。掌握親情關(guān)系、友情關(guān)系、私情關(guān)系，嚴(yán)格執(zhí)法，公正司法。二是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，以廉政教育為監(jiān)督紀(jì)律的前提條件和前期程序。在全市法院黨群眾路線教育實踐活動和黨風(fēng)廉政建設(shè)動員大會上，董秉惠院長代表黨組動員演講。分析去年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，總結(jié)反腐敗經(jīng)驗和教訓(xùn)，提出貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定反對四風(fēng)的任務(wù)和要求，強調(diào)將公正司法、廉潔司法作為法院的工作生命線，密切聯(lián)系大眾，提高法院司法的信賴力。進一步加強全院干警反腐倡廉的工作責(zé)任感、使命感和緊迫感。牢牢樹立思想防線、法律紅線、行為底線不可觸及的觀念。認真落實最高人民法院在全國法院系統(tǒng)集中開展的2014年廉潔司法教育活動。各部門結(jié)合實際，認真開展動員教育、比較檢查、整改執(zhí)行，及時跟蹤檢查。認真學(xué)習(xí)貫徹十八屆中央紀(jì)委三次全會精神。根據(jù)呼和浩特市紀(jì)律委員會《關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹十八屆中央紀(jì)律委員會三次全會精神的通知》，我們立即組織學(xué)習(xí)，結(jié)合我市法院的實際，選擇八個課題，深化學(xué)習(xí)十八屆中央紀(jì)律委員會三次全會精神認識，要求各部門和部門寫論文。把學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化為實踐成果。在LED屏幕上滾動習(xí)近平反腐倡導(dǎo)廉言觀點和廉政建設(shè)名言警句。50多個習(xí)近平在反腐倡廉演講摘要和廉政建設(shè)名言警句中全天播放在電子屏幕上。例如，無論誰，無論他的職位有多高，只要他違反了黨紀(jì)國法，他就必須受到嚴(yán)肅的調(diào)查和嚴(yán)厲的懲罰，絕不是空談。對腐敗問題一定要說，一定要說。及時注意，經(jīng)常教育。努力從思想上預(yù)防腐敗，遏制腐敗，杜絕腐敗。匯編了《呼和浩特市法院干警違紀(jì)違法案例》。根據(jù)黨組的要求，組織自2009年至2012年以來，我市法院警察違反紀(jì)律的事件，發(fā)行了1000多冊，全市法院警察人手一冊，深入分析了問題特征、方式、原因教訓(xùn)，深入反省。用身邊的事情教育周圍的人，提高反腐倡廉教育的有效性、目的性和真實感，從中吸取深刻的教訓(xùn)。許多干部在法紀(jì)面前守護的底線，糖衣炮彈面前經(jīng)過的居住誘惑。教育警告導(dǎo)致許多干警拒絕腐敗防變，警鐘頻繁。開展廉政分析會。根據(jù)自治區(qū)高院的要求，結(jié)合黨的大眾路線教育實踐活動，開展了是否有違反中央八項規(guī)定的精神問題的五項嚴(yán)禁、十項不允許問題的審判執(zhí)行中是否有人情事件、關(guān)系事件、金錢事件、虛假訴訟行為的審判執(zhí)行工作是否有冷硬橫推、吃卡、懶惰奢侈等6個方面進行了自我調(diào)查、互查、整改，有效防止小問題成為大問題，小錯誤成為大錯誤，亞健康成為不健康，有問題的警察成為腐敗者。建立不腐爛、不腐爛、不腐爛的思想防線。
三、深入開展監(jiān)督紀(jì)律問責(zé)。一是根據(jù)自治區(qū)紀(jì)律委員會
于進一步整治黨政機關(guān)干部職工遲到早退、擅離職守、無故曠工等問題的意見》的通知。及時下發(fā)了整改通知，提出了要求，各單位以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，開展檢查清理，教育整頓，落實整改。對長期存在不上班人員進行誡勉談話，對遲到早退情況制訂規(guī)章制度，對辦公秩序進行了整頓規(guī)范。從檢查情況看，人員在位率高、辦公秩序好、工作效率高。二是按照最高人民法院《關(guān)于糾正節(jié)日不正之風(fēng)“十個不準(zhǔn)”的通知》，對9個基層法院進行了司法巡查，采取聽匯報、查閱資料、明察暗訪等形式，不漏項、不漏人、不漏事，不走過場，不圖形式。從巡查情況看，各單位能依照規(guī)定要求，認真查找整改，嚴(yán)格落實制度，對存在問題及時改正。三是“五一節(jié)”、“端午節(jié)”對全市法院開展明察暗訪。分成兩個工作組，對遲到早退、無故不上班;工作時間炒股玩游戲;庭審紀(jì)律、辦公秩序;公車私用、公款吃喝;節(jié)日收受禮物等情況進行了明察暗訪，共檢查10個法院，6個法庭，總體符合要求。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題不解決不放過、責(zé)任不追究不放過、整改不落實不放過。
四、完善制度建設(shè)，加強查辦工作。制訂《呼和浩特市中級人民法院紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作制度(試行)》，進一步修訂和完善紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作制度，明確了受案范圍，信訪工作程序，信訪工作制度。對來人來信、轉(zhuǎn)辦、交辦、催辦等進行了規(guī)定。并做到對當(dāng)事人釋疑解惑，能解決的立行立改，不能立即解決的限期答復(fù)，不屬于自己管轄的告之到有部門解決，提高解決問題的效率。上半年共接待來人來訪48人次 。按照“兩責(zé)任”、“兩為主”的要求，堅持有案必查、有腐必反。上半年自治區(qū)高院交辦、轉(zhuǎn)辦案件24件，辦結(jié)并匯報13件;市群眾辦,市政法委交轉(zhuǎn)辦案件2件,全部辦結(jié)并匯報;本院立查14件,辦結(jié)6件,答復(fù)8件,做到案案有著落,件件有回音。
二、存在問題
我院在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中雖然取得了一些成績，同時我們也清醒地認識到，與我們確定的工作目標(biāo)和廣大人民群眾的要求仍有一定的差距。
一是對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭重要性認識仍有不足。個別班子成員,部門領(lǐng)導(dǎo)認為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是紀(jì)檢監(jiān)察部門的事,重業(yè)務(wù),輕作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)象存在;二是對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的缺乏有效手段。監(jiān)督和預(yù)防腐敗還缺乏有效措施，跟蹤和預(yù)防司法腐敗存在盲區(qū)，發(fā)現(xiàn)難，取證難，監(jiān)控難。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的制度還不完善。加強制度創(chuàng)新和完善是制約司法腐敗一大瓶頸，不能形成無逢隙監(jiān)督管理。再者制度操作性不強是監(jiān)督司法腐敗久攻不下又一大頑癥。
三、下一步打算
下半年，我們將進一步解放思想，創(chuàng)新思路，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)反腐敗工作，按照院確定反腐倡廉的奮斗目標(biāo)，團結(jié)拼搏，努力奮進。進一步加強廉潔教育，完善和預(yù)防腐敗制度，創(chuàng)新監(jiān)督管理方法，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，為有效遏制司法腐敗提供監(jiān)督保障。
法院黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報4
? ? ? ?今年以來，市人社局在市委、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)委第二派駐紀(jì)檢組的指導(dǎo)下，認真貫徹十一屆市紀(jì)委全會精神，深入落實“兩個責(zé)任”，扎實推進黨風(fēng)廉政重點任務(wù)，持之以恒遵守中央各項規(guī)定精神，緊緊圍繞年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，堅定不移地筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)防線，做好廉政風(fēng)險防控工作，為推動人社事業(yè)發(fā)展提供了有利的紀(jì)律保障。現(xiàn)將20__年上半年工作匯報如下：
一、履職盡責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作穩(wěn)步推進
局黨組始終堅持把落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作為首要政治任務(wù)，深入貫徹落實“3783”主體責(zé)任體系、“866”衡量檢驗標(biāo)尺和“111”督查落實細則，全面落實黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，不斷強化廉政教育，依法規(guī)范權(quán)力運行，健全完善規(guī)章制度，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了顯著成效。
(一)強化壓力傳導(dǎo)，推動管黨治黨主體責(zé)任落到實處
一是理清工作思路，抓好“一崗雙責(zé)”。局班子成員切實將主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上，于4月25日召開全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，將責(zé)任體系再健全、責(zé)任清單再細化、目標(biāo)管理再具體，與各分管領(lǐng)導(dǎo)和科室層層簽訂黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書69份，逐級傳導(dǎo)主體責(zé)任。班子成員根據(jù)職責(zé)分工，逐級分解責(zé)任認真履行“一崗雙責(zé)”，對分管范圍內(nèi)的管黨治黨責(zé)任主動督促、主動檢查。
二是扎實開展思想教育，筑牢廉政思想防線。在每月黨組中心組學(xué)習(xí)會上，認真學(xué)習(xí)黨的十八屆六次全會、習(xí)近平總書記系列重要講話及上級部門重要文件精神，重點學(xué)習(xí)了《黨章》、《準(zhǔn)則》和《條例》等新頒布黨紀(jì)黨規(guī)，不斷強化理想信念教育，牢固樹立并不斷強化“四個意識”，有效提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨性修養(yǎng)。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全局干部職工手抄“十嚴(yán)禁”、“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，做到了牢記于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵規(guī)守紀(jì)的思想防線。
三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉和業(yè)務(wù)工作的全過程，全面落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度，認真召開了__年度局黨組“兩學(xué)一做”民主生活會和三個黨支部組織生活會，做到了準(zhǔn)備充分、程序嚴(yán)格、剖析深刻、批評嚴(yán)肅，達到了團結(jié)—批評—團結(jié)的目的。
四是認真落實黨內(nèi)監(jiān)督，強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。加大對重大節(jié)假日期間的監(jiān)督檢查力度，在春節(jié)、清明、五一等節(jié)假日前，召開專題會議，組織全體干部集體學(xué)習(xí)中央和紀(jì)委重要會議精神和紀(jì)律規(guī)定，進一步強化大局意識、擔(dān)當(dāng)意識和權(quán)責(zé)意識。7名班子成員均能嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告的有關(guān)要求，如實上報個人事項。根據(jù)市紀(jì)委開展“述責(zé)述廉”工作的要求，圍繞推進黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作等重點工作任務(wù)，下發(fā)了市人社局黨組《關(guān)于印發(fā)開展__年度述責(zé)述廉工作通知》，安排全體科級干部分別于6月和12月開展“兩述”工作，不斷推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范用權(quán)、廉潔履職。__年以來，處理市紀(jì)委轉(zhuǎn)辦的有關(guān)信訪問題線索6件，市委組織部函詢1件，12345熱線轉(zhuǎn)辦的投訴2起;對省審計廳審計發(fā)現(xiàn)問題涉及的7名同志和涉及經(jīng)商辦企業(yè)的2名同志進行了提醒談話，對紀(jì)委進行紀(jì)律審查的1名同志進行了誡勉談話。開展了__-__年紀(jì)委轉(zhuǎn)辦交辦案件整理工作，共梳理出案件11件，整理完善檔案卷宗6件。
(二)強化作風(fēng)建設(shè)，促進各項權(quán)力規(guī)范運行
一是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強黨員干部廉政意識。健全完善黨風(fēng)廉政工作月安排部署、黨組中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、機關(guān)學(xué)習(xí)例會等制度，充分運用“在線學(xué)習(xí)”、“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)”、專題培訓(xùn)、黨支部書記上黨課等形式，開展黨員理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，提升黨員黨性修養(yǎng)。共傳達中央、省委和市委重要會議精神7次，學(xué)習(xí)各級紀(jì)委相關(guān)文件和作風(fēng)紀(jì)律有關(guān)規(guī)定6次，開展學(xué)習(xí)宣講6次，召開支部書記黨課2次。組織全局干部職工手抄“十嚴(yán)禁”、“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，做到了牢記于心，外化于行，不斷增強黨員干部的廉政意識和法制意識，始終擰緊廉潔從政的螺絲釘，筑牢反腐守廉和遵規(guī)守紀(jì)的思想防線。
二是堅持依法決策，規(guī)范權(quán)力運行。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，落實“三重一大”集體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態(tài)”制度，規(guī)范辦事程序，凡重大事項一律經(jīng)局班子集體討論決定，不斷提升人社干部依法行政、依法履職的能力和水平。建立專家組評審制度，健全審核流程。在慢性病鑒定、工傷認定、勞動能力鑒定等工作流程中，組建專家評審委員會，變局里說了算為專家委員會說了算，有效解決過去認定不專業(yè)、群眾不認可的問題;實行申請?zhí)厥夤しN提前退休會議制度，由兩個分管領(lǐng)導(dǎo)及負責(zé)退休審批的相關(guān)科室和相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員按照程序共同審核，每次會議專門記錄，并將審批結(jié)果及時公示;規(guī)范干部檔案專項審核，對干部重要信息真實性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人詳細做出書面說明，在深入調(diào)查核實、準(zhǔn)確把握事實的基礎(chǔ)上，提交會議進行認定，多個相關(guān)科室參與討論研判，提出精準(zhǔn)的意見建議，堅決避免憑工作慣性和工作經(jīng)驗處理問題。有效保證了干部職工秉公用權(quán)，堅決杜絕徇私枉法。
三是開展明查暗訪，改變工作作風(fēng)。局黨組按照“明查暗訪年”活動實施方案要求，制定下發(fā)了《市人社局開展“明查暗訪年”活動實施方案》和《加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)強化內(nèi)部管理若干制度》，明確了制度落實、紀(jì)律執(zhí)行、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面的督查內(nèi)容44項，每月安排4名領(lǐng)導(dǎo)對局機關(guān)和社保大廳等重點部門進行明查暗訪。截至目前已開展督查11次，發(fā)現(xiàn)工作紀(jì)律問題19起，公開作檢查2人。對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，工作人員服務(wù)態(tài)度不斷規(guī)范，工作紀(jì)律進一步嚴(yán)肅。
四是創(chuàng)新優(yōu)化服務(wù)載體，打造陽光政務(wù)。認真開展行風(fēng)政風(fēng)評議和效能風(fēng)暴行動，大力倡導(dǎo)“人社工作為人民”的理念，不斷優(yōu)化服務(wù)載體，全面啟用勞動爭議仲裁辦案系統(tǒng)處理各類勞動爭議案件，所有案件辦理均通過網(wǎng)上受理、審查、審批和結(jié)案，實現(xiàn)仲裁辦案和數(shù)據(jù)匯總的信息化和透明化，案件處理的質(zhì)量和效率不斷提升。著力推行“陽光政務(wù)”，認真落實“五制”、“四公開”、“三亮明”制度，將優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)貫穿于人社工作的全領(lǐng)域、全過程。主動公開就業(yè)信息、人事人才信息、工資和勞動關(guān)系信息、預(yù)決算、三公經(jīng)費、法規(guī)政策等信息，截止目前，運用局網(wǎng)站、微信、微博等新媒體公開各類信息1047條。
(三)深化風(fēng)險防控，緊盯重點領(lǐng)域和環(huán)節(jié)
一是加大重點環(huán)節(jié)監(jiān)督力度。圍繞農(nóng)民工討薪維權(quán)，全面落實農(nóng)民工工資保證金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金及“無拖欠農(nóng)民工工資證明”制度，創(chuàng)新在勝利路小區(qū)開展農(nóng)民工實名制管理試點工作，完善農(nóng)民工務(wù)工前信息錄入，對用工單位的用工花名冊、工資表、考勤表進行動態(tài)監(jiān)管，以長效機制保障有效監(jiān)督。截止目前共收繳6家企業(yè)農(nóng)民工工資保證金819.56萬元，啟用農(nóng)民工工資保證金支付4家企業(yè)農(nóng)民工工資41萬元，開具無拖欠農(nóng)民工工資證明823份。圍繞社保基金安全，正式啟用了社會保險財務(wù)A++系統(tǒng)、智慧眼人臉識別系統(tǒng)，加速推進基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結(jié)算，積極推進社保卡發(fā)放，實現(xiàn)了社會保障資金管理、基金財務(wù)核算、業(yè)務(wù)統(tǒng)計等工作有效銜接，促進事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變，防范和控制基金風(fēng)險的技術(shù)手段得到拓展和強化，最大限度壓縮權(quán)力尋租的機會和空間。圍繞人事考試安全，邀請紀(jì)委、組織部門工作人員全程監(jiān)督各類招考工作，并在考試后對考試結(jié)果進行書面評價，確保人事考試公開、公平、公正，圓滿完成了__年度嘉峪關(guān)市公務(wù)員考錄筆試、全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試及教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才招聘、社會治理局公益性崗位招聘和機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核考試。對人事考試信息系統(tǒng)的軟硬件進行了升級改造，人事考試網(wǎng)上報名、考場分配、準(zhǔn)考證和成績單網(wǎng)上打印等工作效率進一步提升，人事考試安全得到進一步保障，連續(xù)六年榮獲全省優(yōu)秀考點。
二是扎實開展信訪工作。實行“開門接訪”、定期下訪和重大情況及時報告制度，局領(lǐng)導(dǎo)不回避、不推諉、不畏難，1-6月局主要負責(zé)人接待上訪人員16次，其他班子成員接訪21次。規(guī)范各科室的責(zé)任范圍及信訪案件的辦理流程，做好登記工作，在規(guī)定的期限內(nèi)書面反饋。辦理市電子政府辦公室及市委督查室轉(zhuǎn)辦的案件5起、信訪局轉(zhuǎn)辦件2起、信訪網(wǎng)轉(zhuǎn)辦件20件、其中國家件1起，答復(fù)率達100%，切實做到了件件有落實、事事有回音。
(四)落實舉措，推動反腐敗工作深入人心
一是深入開展反腐敗宣講工作。為進一步增強全局干部職工反腐敗意識，我局邀請市紀(jì)委同志對《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和甘肅省實施辦法進行宣講1次，邀請市檢察院同志進行預(yù)防職務(wù)犯罪宣講1次。開展以我局王建功案和人社系統(tǒng)發(fā)生的違紀(jì)違法案件為鏡鑒的以案說法警示教育2次，在全局工作中較好的起到了舉一反三的效果。
二是深化廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)。采用“自己查、科室審、相互議、班子定”的方式，以重大決策、人事任免、行政執(zhí)法、項目審批、資金審批和使用為切入點，深入開展自查工作，不斷完善防控措施，重新梳理排查出科室及個人廉政風(fēng)險點144處，各科室開展了一季度廉政風(fēng)險點自查工作，上報廉政風(fēng)險自查報告30份，排查完善覆蓋率達100%。
三是認真開展談心談話。班子成員根據(jù)職責(zé)分工，逐級分解責(zé)任，認真履行“一崗雙責(zé)”，對分管范圍內(nèi)的管黨治黨責(zé)任主動督促、主動檢查，每季度開展分管領(lǐng)導(dǎo)和科長、科長和科員之間廉政談話一次。上半年，局主要負責(zé)人約談班子成員2次、科級干部集體約談3次，處級干部和分管科室負責(zé)人開展約談1批次、各科室負責(zé)人和科員開展約談1批次，通過有重點、分層次的開展集體約談，聽取被約談人廉潔自律和履行“一崗雙責(zé)”的情況，指出存在問題，提出工作要求。
二、存在的問題和不足
上半年，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，雖然做了很多工作，取得了一些成績，但是與省委、市委關(guān)于落實全面從嚴(yán)治黨的要求相比還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，與新的形勢要求和基層期盼還有一定距離。一是局系統(tǒng)黨員干部對中央“越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)”的新形勢還缺乏應(yīng)有的認識，黨章意識、紀(jì)律意識和規(guī)矩意識還不強;二是部分黨員干部仍有重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想，落實黨建責(zé)任同崗位職責(zé)結(jié)合不夠緊密，工作比較被動，缺乏特色;三是對各項制度的落實還不到位，個別科室、職工紀(jì)律意識淡薄，仍存在上下班遲到早退、請示報告不及時，管理存在寬松軟散等問題。
三、下一步工作打算
認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新部署新要求，切實擔(dān)負起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一崗雙責(zé)”落實，扎實推進反腐倡廉工作。一是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。突出政治學(xué)習(xí)和教育、突出黨性鍛煉，落實談心談話、黨員民主評議，認真開展民主生活會和組織生活會，用好批評與自我批評這個銳利武器，將嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活這一政治要求切實轉(zhuǎn)化為我們黨員干部的日常行為規(guī)矩。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，強化紀(jì)律教育。積極開展班子成員分層次講廉潔黨課活動，實現(xiàn)廉潔黨課全覆蓋。深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政宣傳教育，強化工作人員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，提升盡職履責(zé)和服務(wù)群眾的能力。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)信息報送，積極宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)方面的特色做法。三是狠抓制度落實。我們將繼續(xù)以明查暗訪和干部作風(fēng)建設(shè)作為今年全局黨風(fēng)廉政工作的重要內(nèi)容，按照各領(lǐng)導(dǎo)分頭負責(zé)，管好自己的人，辦好自己的事的目標(biāo)要求，嚴(yán)格以制度促行動，努力使每一位同志能夠?qū)⒏黜椫贫纫髵煸谧焐希浽谛纳希鋵嵲谛袆由稀Ｋ氖羌訌姳O(jiān)督檢察。以行政執(zhí)法、資金管理、干部隊伍管理為重點，加強監(jiān)督檢查，糾正工作中的不正之風(fēng)。及時處理各類信訪舉報件，加大監(jiān)督力度，堅決懲治違法違紀(jì)行為，發(fā)揮案件查處的威懾力，切實提高公信力。五是加大干部輪崗交流力度。盡可能的創(chuàng)造條件讓干部在不同崗位、不同系統(tǒng)進行鍛煉，不斷開闊干部的眼界及工作能力，更好的培養(yǎng)復(fù)合型人才，增強干部隊伍素質(zhì)，激發(fā)工作活力。
法院黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報5
首先，我代表××縣人民法院向各位領(lǐng)導(dǎo)到我院來檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎和衷心感謝，并懇請各位領(lǐng)導(dǎo)對我院工作中存在的缺點和不足提出寶貴意見和建議。
今年，我院在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和上級法院的指導(dǎo)下，圍繞“公正與效率”主題，認真落實“司法為民”宗旨，堅持“教育、制度和監(jiān)督”的治本方針，以黨風(fēng)廉政建設(shè)為總抓手，狠抓隊伍建設(shè)和審判工作，通過扎實有效的工作，進一步樹立和維護了人民法院“為民、務(wù)實、清廉”的形象，工作上取得了顯著成效。現(xiàn)將一年來的主要工作匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密，責(zé)任明確，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。
推行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是維護司法公正和司法廉潔的重要措施，是人民法院審判工作目標(biāo)和任務(wù)實現(xiàn)的重要保障。我院黨組把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作列入重要議事日程。在工作中，明確一把手負總責(zé)，同時按照“一崗雙責(zé)”的要求，明確每位班子成員對黨風(fēng)廉政建設(shè)所承擔(dān)的責(zé)任。年初，院長、各分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人層層簽定了責(zé)任狀，狠抓落實，分級負責(zé)，權(quán)責(zé)明確。日常工作中，我院堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起檢查，一起考核，把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況作為院、庭主要負責(zé)人業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù);同時嚴(yán)格責(zé)任追(請登陸政法秘書網(wǎng))究制度，對領(lǐng)導(dǎo)不力、甚至放任不管，導(dǎo)致本部門出現(xiàn)問題的，對分管院領(lǐng)導(dǎo)和庭室負責(zé)人堅決依照黨紀(jì)政紀(jì)追究責(zé)任。在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中，我們充分發(fā)揮院領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范的模范帶頭作用，把中層負責(zé)人作為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點。通過各項有力措施，進一步推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，有力地促進了司法公正和司法廉潔。
二、以制度建設(shè)推動干警行為規(guī)范。
今年，我們將近年來出臺的30多項規(guī)章制度進一步完善和修訂，把這些制度匯編成冊，建立健全了規(guī)范干警行為的長效機制。我們的隊伍建設(shè)管理經(jīng)驗在全市政法系統(tǒng)予以推廣。
一是進一步加強了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。班子建設(shè)是隊伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有鋼班子才能帶出硬隊伍。因此，院黨組不斷加強班子建設(shè)，特別注重發(fā)揮率先垂范作用，黨組成員積極發(fā)揮爭做理論學(xué)習(xí)的表率，道德風(fēng)尚的表率，廉潔自律的表率，遵章守紀(jì)的表率四個表率作用，以實際行動影響帶動隊伍建設(shè)。
二是進一步完善了審判管理機制。1、強化了《案件審判流程管理規(guī)定》，通過對案件立案、送達、排期、開庭等審判流程進行統(tǒng)一有效的監(jiān)督管理，實現(xiàn)了審判權(quán)的"三權(quán)分立"。2、強化了《院長聽審評案制度》，院長、庭長每月旁聽審案不少于2次，并填寫庭審質(zhì)量監(jiān)督意見表，評優(yōu)促劣。3、強化了《案件查評制度》，實行審監(jiān)庭普查案件與分管領(lǐng)導(dǎo)抽查案件相結(jié)合，對查案情況逐月進行通報。4、嚴(yán)格落實錯案責(zé)任追究制，對二審改判、發(fā)回重審及案件查評不合格的案件，由審監(jiān)庭提出審查處理意見，并提交審判委員會討論確定責(zé)任，按本院崗位目標(biāo)責(zé)任制和最高院兩個《辦法》的規(guī)定嚴(yán)格予以確認追究。
三是進一步加大了行政管理力度。進一步完善和落實《崗位目標(biāo)百分考核辦法》，每月對干警的德、能、勤、績、廉進行全面考核。嚴(yán)格財務(wù)、接待、車隊和水電管理，實行掛牌上崗和指紋簽到，上班時間以及執(zhí)行公務(wù)時一律統(tǒng)一著裝。同時，實行了審判人員和審判輔助人員分類管量，建立了聘任制書記員隊伍。通過規(guī)范工作運行機制，形成了用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的良性機制。
三、以教育活動推動干警素質(zhì)提高。
一是加強學(xué)習(xí)。我院在年初制訂了全院學(xué)習(xí)教育計劃和中心組學(xué)習(xí)計劃。通過學(xué)習(xí)黨的十六屆四中、五中全會精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，使全體干部做到在政治上合格，始終堅持正確的政治方向;通過學(xué)習(xí)廉潔自律的相關(guān)制度規(guī)定，讓大家自覺加強紀(jì)律約束，始終保持廉潔從政的意識;通過正反兩方面的典型教育，做到警鐘長鳴。
二是積極參與各項活動。以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為先導(dǎo)，強化政治理論和審判業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí);積極開展了“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動，廉政文化建設(shè)教育活動;積極開展和參加了全縣的廉政演講比賽、廉政書法比賽、廉政歌曲比賽活動，開展了“思想紀(jì)律作風(fēng)三整頓、招商引資大突破”活動，“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”活動，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，強化執(zhí)行力，為全縣經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)活動，提速提效和招商引資活動，等等，通過活動的開展，推動了全院工作，取得了隊伍建設(shè)、審判工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的雙豐收。公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!
四、以工作創(chuàng)新推動辦案效率提高。
進一步落實對違法審判和違法執(zhí)行的責(zé)任追究，是從嚴(yán)治院、從嚴(yán)治警的要求，是加強法院隊伍建設(shè)和取信于民的有效手段。為了嚴(yán)肅審判紀(jì)律和工作紀(jì)律，維護司法公正和司法廉潔，我院黨組針對審判和執(zhí)行工作中易發(fā)生違法違紀(jì)問題的，做到超前工作，由事后監(jiān)督變?yōu)槭虑啊⑹轮斜O(jiān)督，制定了切實可行的監(jiān)督制約辦法，規(guī)范干警行為，避免問題發(fā)生。結(jié)合實際情況，研究制定了《年度廉政保證金制度》《案件回訪制度》，對減少干警違法違紀(jì)起到了積極作用。努力做好群眾舉報和來信來訪工作，實行涉訪案件終身制。我們認真對待和處理群眾舉報和來訪，從群眾來信來訪和上級法院、縣委、人大、政府、紀(jì)委、政法委批轉(zhuǎn)信件等入手，做到事事有著落，件件有回音。
五、以強化監(jiān)督推動法院形象提升。
建立完善了一整套監(jiān)督措施。實行了辦案監(jiān)督卡制度，在向當(dāng)事人送達法律文書的同時發(fā)放“公正司法、文明辦案監(jiān)督卡”。開展案件回訪活動，今年5月，紀(jì)檢組會同審監(jiān)庭開展了“查百案，訪千人，解民意，求發(fā)展”司法環(huán)境民意調(diào)查月活動，對去年審執(zhí)結(jié)的100多件案件進行了回訪，調(diào)查案件雙方當(dāng)事人、第三人以及雙方當(dāng)事人的代理人和律師近千人。根據(jù)反饋回來的意見統(tǒng)計，當(dāng)事人對執(zhí)法人員在“文明服務(wù)方面”、“辦案紀(jì)律方面”的滿意率均為100%，特別是對執(zhí)法人員在執(zhí)法中能做到使用文明用語，回訪中沒有發(fā)現(xiàn)執(zhí)法人員簡單粗暴、索要財物、接受宴請、報銷費用等現(xiàn)象。通過調(diào)查活動，促進了案件質(zhì)量的提高，規(guī)范了法官司法行為。
六、以健全網(wǎng)絡(luò)推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。
為全面推進我院黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)新形勢新要求，新聘請了36名廉政監(jiān)督員，他們中既有鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)人代表，也有企業(yè)代表。認真采納廉政監(jiān)督員對法院工作的意見和建議，找準(zhǔn)存在的問題，切實進行整改。今年5月份確定了14名人民陪審員，并接受了縣人大常委會的任命，人民陪審工作進一步走向了規(guī)范化。同時，結(jié)合我院實院，重新明確了各庭室的紀(jì)檢員，建立了紀(jì)檢人員網(wǎng)絡(luò)，并對他們進行了培訓(xùn)。
通過狠抓廉政教育，建立“不愿為、不敢為、不能為、不必為”的“四不為”機制，推動了全院各項工作的開展，今年1-11月份共審結(jié)各類案件3678件，案件質(zhì)量列全市法院系統(tǒng)前列，連續(xù)四年被縣委評為黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作先進單位，我院紀(jì)檢監(jiān)察工作被列為省法院聯(lián)系點。當(dāng)然，我院的各項工作取得了一定的成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和人民的期望，還有不少差距，我們將以這次檢查為東風(fēng)，進一步抓好各項工作，再次肯請各位領(lǐng)導(dǎo)指教，再次謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)!
法院黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報6
要警鐘長鳴，筑牢防線。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關(guān)是最有效的預(yù)防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，要充分認識到權(quán)力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”，大腦中要時刻繃緊這根弦，時時警醒自己，筑牢防線。
堅持求真務(wù)實扎扎實實干好工作
要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。求真就要開動腦筋，勤于思考，學(xué)會用心，善于從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結(jié)和提煉經(jīng)驗性的做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結(jié)。總的來說就是既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度，使工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。要有務(wù)實的作風(fēng)。說老實話、辦老實事、做實在人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大小職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打?qū)嵉刈鋈耍湍芨沙雒茫材苋〉媒M織的信任，得到群眾的贊譽。
艱苦奮斗培養(yǎng)良好生活作風(fēng)
加強黨風(fēng)廉正建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭中，不斷自勉，緊緊圍繞“創(chuàng)新”、“求實”、“從嚴(yán)”方面下功夫，促進了自身的廉潔自律。圍繞“創(chuàng)新”，做到“五帶頭、五增強”以警示自己。工作上，堅持辦一切事情以量力而行，花少錢辦好事，勤儉節(jié)約，精打細算，講求實效。在生活上，保持艱苦奮斗的，頂?shù)米≌T惑，經(jīng)得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。