解放思想大討論活動專題民主生活會對照檢查材料【八篇】
解放思想就是要將思想從習慣勢力和主觀偏見的束縛中解放出來，緊密聯(lián)系實際，使自己的思想認識、言行舉止、工作方向隨著不斷發(fā)展的客觀實際的變化而轉(zhuǎn)變。以下是小編整理的解放思想大討論活動專題民主生活會對照檢查材料【八篇】，歡迎閱讀與收藏。
【篇1】解放思想大討論活動專題民主生活會對照檢查材料
一，存在問題
（一）發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是組織力提升有差距，抓具體工作落實多，抓支部建設(shè)力度不足，在及時組織黨員學習貫徹黨的路往方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導致在黨的政策路線的傳達費徹上缺乏快速反應的能力，工作落實上不能較好的實現(xiàn)與上級黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對黨員的思想統(tǒng)合力度不夠，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大精神等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出，引導黨員樹牢“四種意識"，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”上還有差距，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步增強。
（二）貫徹落實上級黨組織工作部署方面。一是落實工作不夠及時，疲于應付辦公室各類臨時性事務，落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，缺乏超前意識，一定程度上存在見子打子、被動應付現(xiàn)象。二是落實工作成效不夠明顯，對于上級做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題，在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情況，認真組織討論研究不足，對工作的落實和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協(xié)力推動工作落實的韌勁。
（三）定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經(jīng)常性不足，嚴格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和《黨內(nèi)政治生活若干準則》上有差距，對業(yè)務工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足，落實主題黨日，談心談話等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠。二是組織生活的質(zhì)量不夠離。在落實“三會一課”制度，民主評議黨員，批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強，通過開展組織生活加強黨員思想溝通情感交流，促進工作的成效不夠明顯。
（四）嚴格黨員日常管理監(jiān)督方面，一是思想重視不夠，在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，認為黨員干部政治標準高，政治要求嚴，紀律作風好，是一個能夠白我管理，自我約束的群體，把更多精力放在了業(yè)務學習和技能培養(yǎng)上，對黨員的日常監(jiān)督管理有所放松。二是監(jiān)督管理的方式方法單一。在加強和完普黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足，方法局限，措施單一，系統(tǒng)性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事；日常工作中，組織支部黨員學習相關(guān)文件規(guī)定和警示案例多，與黨員談心談話少，對黨員開展防微杜漸，咬耳扯袖的監(jiān)督提醒不夠。同時，在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想，怕得罪人，有“多裁花，少挑刺”的好人主義思想。
（五）聯(lián)系服務群眾方面，一是深入基層頻次不足，常常忙于事務性工作多，工作上沉下去的時間少，浮在面上的時候多，特別是主動帶著問題深入困難多問題多的地方調(diào)研指導少，靜下心來思考少，一些工作知其然，不知其所以然，參謀助手作用發(fā)揮有差距。二星服務意識不夠強。工作中存在一定的唯上感想，對領(lǐng)導十分關(guān)注的事項落實節(jié)奏快，對一些不易引起領(lǐng)導注意的，細小的工作積報性不夠，主動性不強。
（六）改進工作作風方面。一是貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還有差距，對“四風”問題新變化、新表現(xiàn)研究不多，警惕不夠，反擊不徹底。二是對工作的質(zhì)量和標準要求有差距。少數(shù)同志存在安于現(xiàn)狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不多，視野不夠開闊，不敢大膽鉆，大膽管；有的存在依賴思想，習慣當“二傳手”，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的實效性有待進一步提亮。
二、原因分析
（一）政治理論學習抓得不牢。少數(shù)班子成員自覺改造主觀世界，加強政治理論學習的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統(tǒng)的學習，學習浮于表面，態(tài)度時緊時松，理論精髓吃得不透，有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯(lián)系少，運用少，致使思想上統(tǒng)一不夠，認識不高，貫徹不夠自覺。黨員干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出，存在片面性和實用主義，沒有真正做到學通弄懂做實。
（二）黨性鍛煉抓得不夠牢。從支部領(lǐng)導班子來看，黨性鍛煉的自覺性不夠。少數(shù)班子成員對全黨正在經(jīng)受“四大考驗”。防范“四大危險”的嚴峻形勢認識不足。缺乏應有的警醒，對一些消極負面現(xiàn)象抵制不堅決，自我教育、自我提高自我約束的自覺性不夠強。直按導致了黨性鍛煉的不充分。
（三）宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關(guān)系.接受群眾的監(jiān)督不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。對“不忘初心、牢記使命”認識不夠深
（四）紀律和規(guī)矩意識不夠強。個別班子成員對執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的嚴肅性和重要性認識不足，對上級紀律要求和文件精神的學習把握不充分，對個人言行的示范效應的認識不到位，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準，嚴要求.認為只要自己干凈干事，不違法違紀就能身正不怕影子斜。對執(zhí)行紀律規(guī)定缺乏高度的政治責任感，不能主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中，不能以鐵的紀律加強對支部覺員的教育，管理和監(jiān)督。
三、整改措施
（一）加強理論武裝，筑牢思想政治基礎(chǔ)。一是切實提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅持用一名合格黨員、一名黨員干部的標準要求自己，把對黨忠誠放在第一位，把講政治作為立身之本，切實把牢政治方向，站穩(wěn)政治立場，提高政治站位.始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。堅決做到“兩個維護”.二是筑牢思想根基。進一步增強領(lǐng)導班子學習的自覺性和系統(tǒng)性，結(jié)合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學習，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始終在政治上，思想上與黨中央保持高度一致。三是堅持和完善支部“三會一課”制度。嚴格落實“三會一課”制度，以開展“主題黨日”為主要載體。采取“主題+專題”的形式。加強對黨的政治理論。路線方針及政策法規(guī)的學習，每年集體學習不少于12次，集體學習研討每季度不少于1次。不斷提高班子成員理論素養(yǎng)和政策水平。
（二）強化黨性鍛煉，提高政治建設(shè)水平。一是始終把講政治擺在首要位置.把政治屬性作為支部班子的第一屬性，不斷提高支部政治建設(shè)水平和班子成員政治能力，增強政治責任感，提高政治敏銳性和政治鑒別力，時時對照黨章要求檢視自身，校準言行，擰緊思想“總開關(guān)”，永葆政治本色。二是堅持抓好黨建是最大的政績。全面落實黨建主體責任.從嚴管黨治黨.把黨建工作壓力傳導到每一名黨員，扎實推進支部規(guī)范化建設(shè)。嚴肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范落實領(lǐng)導干部講黨課，“雙重組織生活會”。談心談話、批評和自我批評，集體“政治生日”等制度。三是定期開展主題黨日。傳統(tǒng)教育、警示教育等豐富多彩，有效管用的組織生活.突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，培養(yǎng)班子成員及支部黨員情趣高雅，堅定純潔的精神境界。
（三）樹牢群眾觀點，增強服務意識和宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，把人民群眾滿意不滿意作為行使權(quán)力的根本標準，為黨員干部立好標桿、作好表率。
（四）強化紀律意識，推動工作作風持續(xù)轉(zhuǎn)變。自覺加強黨章黨規(guī)黨紀學習，增強紀律觀念，增強守法意識，牢記“兩個務必”。嚴格自律，厲行節(jié)約。反對鋪張浪費，樹立“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約"的良好風氣。帶頭遵守執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神，以身作則，以上率下，嚴格遵守執(zhí)行《黨章》、《準則》、《條例）等要求。著力增強黨員的自我約束力控制力，凈化“社交圈”.堅守底線，不踩紅線，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不拿原則換人情，不用權(quán)力搞交易牢固樹立黨員干部公道正派，以苦為樂，甘為人梯的良好形象。
【篇2】解放思想大討論活動專題民主生活會對照檢查材料
這次專題民主生活會是(單位)黨委深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內(nèi)容，是年度政治生活中的一件大事。作為副書記，在思想上是重視的、態(tài)度是端正的、剖析是用心的。
“風正，百官皆守;風不正，百弊俱生”。針對糾正“四風”問題，這些年(單位)黨委堅持以上率下，敢于較真碰硬，各項活動扎實有效。深切感到，“四風”這一“百弊”之源正在逐步消除，(單位)風氣明顯轉(zhuǎn)變，“五多”現(xiàn)象明顯減少，奢侈浪費基本杜絕，風氣愈加純正，正在形成良好的工作環(huán)境和進取氛圍。就自身來講，經(jīng)過學習和思考，黨性進一步得到錘煉，信念進一步堅定，思想進一步升華，特別是在研讀習總書記一系列重要指示后，猶如芒刺在背般不安，又如醍醐灌頂般警醒。按照上級及(單位)黨委關(guān)于開好這次民主生活會的有關(guān)要求，結(jié)合生活、工作和成長歷程，以整風要求審視自身，使自己進一步掌握了標準要求、看到了差距不足、明確了努力方向，真正受到一次深刻的自我凈化、自我完善、自我革新。下面，我匯報三個方面情況。
一、糾正“四風”個人對照檢查情況
根據(jù)(單位)黨委有關(guān)部署，認真反思剖析了自身作風建設(shè)情況，感到在反對“四風”上仍存在不少問題和差距。
(一)在形式主義方面。形式主義，主要特征是知行不一、工作不實、弄虛作假、虛報浮夸。回顧自己的工作情況，形式主義的東西在自己身上也有一些表現(xiàn)：一是重經(jīng)驗輕創(chuàng)新。感覺自己在(單位)工作時間長，情況比較熟悉，也有一些經(jīng)驗，同時，擔任副職后，又顧慮到一些世俗看法想法做法，導致自己腿變懶了，往下跑的少了，開展工作有些墨守成規(guī)、思想僵化，存在靠經(jīng)驗、傳統(tǒng)、套路辦事現(xiàn)象。雖然有創(chuàng)新工作的想法，但心動的多，行動的少，缺乏創(chuàng)新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化。存在學風不夠端正，學用時有脫節(jié)，“學而不習”的現(xiàn)象，往往是以訓代學、以干代學，對有的文件資料看一遍了事，對有的資料材料走馬觀花、蜻蜓點水，甚至看個標題就簽字的現(xiàn)象是有的。二是重思考輕實踐。干部工作尤其是_工作問題多難題多，自己對解決難題有思考有想法有辦法，也有戰(zhàn)術(shù)配合，但思想顧慮還是比較多，有畏首畏尾、明哲保身的念頭，缺乏攻堅克難的實勁，勇于擔當?shù)暮輨牛瑒莶涣T休的韌勁。面對一些遺留問題，有時擔心出力不討好、怕得罪人，面對威脅有時也心生顧慮，因而協(xié)調(diào)處理容易出現(xiàn)畏難情緒、觀望心態(tài)和事緩則圓的想法。三是重當前輕長遠。有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領(lǐng)受任務、工作后，有急于出成績的想法，有時過于強調(diào)行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準備不夠充分，導致有些工作開展針對性不夠強，牽扯各方精力過多，存在解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴，貫徹落實不夠好的現(xiàn)象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號的現(xiàn)象。
(二)在官僚主義方面。官僚主義的危害是脫離實際、脫離群眾，實質(zhì)是主觀主義、個人主義。官僚主義在自己身上的表現(xiàn)：一是工作作風不深入。存在脫離群眾的現(xiàn)象，平時在辦公室呆得多，深入一線、深入基層調(diào)查研究少，了解掌握科室、學員隊建設(shè)情況，主要還是靠材料、電話，還沒達到親知、深知、真知的要求，說明自己在深入了解和掌握實情方面差距不小，導致工作中的發(fā)言權(quán)弱化，反映了自己存在著作風漂浮的問題。對自己分管的福利幼兒園工作，也是對上聯(lián)系匯報多，短平快的工作做得多，長難慢的工作還沒有放開手腳。對職工普遍關(guān)心的生存發(fā)展問題、福利待遇問題，對策不多、用力不夠。雖然做了一些嘗試努力，但很多問題，諸如幼兒園許可證的申辦、師資隊伍建設(shè)等，目前仍未妥善解決。二是工作指導缺力度。抓工作落實不夠具體深入，缺乏一桿子插到底的精神，有些時間要求緊的工作抓得過細、親自動手的時候比較多，這樣下去既容易使自己陷入事務主義，又不利于干部成長。工作中有急躁情緒，部署工作有時要求過高、過急，考慮大家承受力不夠，有時提要求、提標準多，教方法、給政策少。對自己分管的老干部工作，更多的是注重了對上溝通、對外的協(xié)調(diào)，對單位經(jīng)常性的工作，總認為工作人員都是老同志，經(jīng)驗豐富，執(zhí)行力強，平時存在走走看看、問問聽聽，對具體工作調(diào)研不夠、指導不力、支持不多。三是服務基層有差距。及時了解掌握基層困難不夠，在為基層排憂解難方面缺乏主動性。在協(xié)調(diào)幫助職工子女上學、年青職工婚戀和生育等方面主動性還不夠，用力還有差距。對__工作有感情有熱情，但在___工作中，強調(diào)完成任務多，考慮實際難處少，把__作為工作對象多，換位思考現(xiàn)實問題少。
(三)在享樂主義方面。回顧自己的成長經(jīng)歷，從農(nóng)村娃到大學生，從基層到機關(guān)，從業(yè)務人員到領(lǐng)導干部，每一次成長進步都是各級組織領(lǐng)導的培養(yǎng)關(guān)懷提拔。我始終覺得只有盡心盡力干好工作，才能回報組織領(lǐng)導。自己在(單位)工作已有18個年頭，“__”精神深深地教育著我、激勵著我、感染著我，使我始終把事業(yè)、工作、感情看得很重。但深入反思，還有不足：一是享樂主義在滋長。有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。特別是近兩年，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。還為此找種.種的理由解脫，但難免有“為賦新辭”的牽強。認真分析，雖然沒有因為職務升遷膨脹，但在角色轉(zhuǎn)換上還不夠到位，認為上有部領(lǐng)導把關(guān)，下有科長落實，做好對上負責和對下服務就可以了，依賴心理比較嚴重，缺乏敢于擔當、勇于擔當?shù)木瘛６枪ぷ鳂藴试诮档汀．斢袝r聽到領(lǐng)導批評，看到有的工作不力時，總有擼起袖子“親自操刀上”的沖動，但沖動歸沖動，很快就被潛意識給“冷靜掉了”。這種“冷靜”有些似是而非，有時讓自己感到惶恐不安、心亂如麻。擔任__后，有時也缺乏“抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為的少了。究其原因，是受“不敢擔當、不能擔當、不愿擔當”的影響，更有當“二傳手”甚至“甩手掌柜”的意識在作祟。再有，目前(單位)人少事多，有時看到大家工作強度大、加班加點多、家里事情兼顧少，自己下意識也就有了遷就照顧、無形中有了降低標準的心態(tài)和所有工作都必須給大項任務讓路的想法。三是進取精神在弱化。在新的崗位，對如何圍繞中心任務，充分發(fā)揮__工作服務保證作用，自己在這方面思考得不夠，站位不高、眼界不寬。在自己主抓的工作方面，有單位特色的創(chuàng)新之舉還不多，__工作還缺乏活力、不夠活躍。
(四)在奢靡之風方面。自己從基層一步步走來，過去對奢靡之風沒有多少感受。但隨著社會的進步發(fā)展，特別是近年來在國家經(jīng)濟快速發(fā)展、社會上鼓勵消費的背景下，自己也受到了一些不良風氣的影響，現(xiàn)在回頭看看經(jīng)歷過的一些事情，深感那種勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。一是社會風氣干擾。因工作關(guān)系對外聯(lián)系多，需要協(xié)調(diào)的社會關(guān)系復雜，為了保持工作聯(lián)系，在一定程度上存在迎來送往、吃請請吃的現(xiàn)象。有時感到都是工作關(guān)系，要增進交流推動工作，對社會上一些現(xiàn)象不敢作堅決有力的抵制。二是人情世故使然。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治，但參加過同事、朋友的吃請，雖然次數(shù)不多，檔次不高，但沒有完全杜絕。過去有收送禮品土特產(chǎn)現(xiàn)象，為解決單位的實際問題，也提議過給地方和相關(guān)部門送過禮品土特產(chǎn)。三是虛榮心作祟。來北京出差探望的朋友較多，過去為了盡地主之誼，體現(xiàn)熱情好客，確實去過高檔飯店，上過高檔菜高檔酒，把感情和物質(zhì)等同起來，用消費量化情誼。
二、存在問題的原因
存在以上問題的原因，從思想根源上來查找，主要有以下四個方面：
一是黨性修養(yǎng)還不純正。對“四風”方面一些司空見慣的現(xiàn)象，從反感到慢慢順眼、從被動接受到慢慢適應，反映了自己政治敏銳性不強、是非界限不清、私心雜念作怪，自覺不自覺地放松了自身要求，說明自身黨性修養(yǎng)與黨的先進性、純潔性要求還有差距，原則性戰(zhàn)斗性有待增強。這次活動，讓我警悟。黨是先鋒隊，是人民利益的忠實代表，是我們事業(yè)的領(lǐng)導核心。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。由于對理論學習只滿足于完成“規(guī)定動作”，看文件、讀報紙走馬觀花，靜下心來研讀不夠。閱讀“馬恩毛、鄧三科”等原著少，瀏覽多記住少，學的多用得少，學習中結(jié)合“三觀”對照改造不徹底。沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領(lǐng)導干部黨性應有程度的修養(yǎng)。
二是群眾觀點不牢固。在對待群眾的態(tài)度上，深感調(diào)整工作崗位后，與群眾距離遠了，接觸少了，感情淡了，不如過去面對面多了，依靠群眾開展工作的意識淡化了，自以為是多了、自以為非少了。這次活動，讓我警悟。由于沒有與時俱進強化群眾觀點，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態(tài)和進取心也就不夠，考慮群眾利益少了一些。過去錯誤地認為基層干部反應的問題是共性問題，是放之四海也沒有標準答案的問題。這其實是沒有很好地針對問題沉下去，尋找解決問題的方法、途徑。
三是政績觀有偏差。對上負責與對下負責結(jié)合不夠好，不同程度地存有功利思想。對上級黨委領(lǐng)導重視，標準時限要求明確，以及一些容易取得成績的工作，往往重視程度高一些，抓的力度大一些。而對一些經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，重視程度和工作力度則往往小一些。對以全心全意為人民服務為宗旨的黨員干部而言，要求要高，表現(xiàn)要好，要兢兢業(yè)業(yè)工作、勤勤懇懇為民。這次活動，讓我警悟。由于政績觀的偏差，在解決一些矛盾問題時，群眾路線堅持得不夠好，工作不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
四是自身要求有所放松。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的饑渴感、本領(lǐng)的恐慌感和不學習就落伍的危機感，在運用學習成果指導實踐上有差距。存在面子思想，工作把關(guān)往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢于堅持原則、放寬標準視為維護團結(jié)、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比、和黨的一系列要求比，自我要求的起點定低了，尺子拿錯了，準線量偏了。這次活動，讓我警悟。由于缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，處于奉命行事，落實任務，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。
三、下一步整改措施
針對以上存在的問題和不足，我將以這次學習討論習近平總書記的重要指示為起點，結(jié)合深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會指示的內(nèi)容和精神實質(zhì)，牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治站位和政治自覺，以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓好作風建設(shè)，從以下四個方面抓好整改：
一是不斷加強主觀世界的改造。把學習黨的創(chuàng)新理論、堅定理想信念作為根本任務，著力在端正世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，牢固確立馬克思主義群眾觀點、不斷提高思想政治水平，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決維護核心、聽從指揮。
二是帶頭落實改進作風的各項規(guī)定。堅持從本職工作做起，從日常生活嚴起，從存在問題改起，切實擺正自己的位置，把改進作風的各項規(guī)定落實到加強自身修養(yǎng)、謀劃指導工作、推進基層建設(shè)、服務廣大群眾等各個方面，突出以務實抓落實、以深入抓落實、以具體抓落實，以真抓實干的優(yōu)良作風，努力做好樣子當好表率。
三是自覺接受來自黨內(nèi)外的監(jiān)督。認真貫徹落實領(lǐng)導干部教育管理和黨風廉政建設(shè)等黨的重要制度，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持率先垂范，自覺接受教育、管理和監(jiān)督，堅決不搞特殊化、不搞不正之風、不搞_，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的作風形象。
四是大力發(fā)揚艱苦奮斗精神。始終牢記肩負的責任，切實端正工作指導思想，堅持求真務實、真抓實干，堅持勤儉節(jié)約、精打細算，堅持勤政敬業(yè)、廉潔奉公，切實把單位當家庭、把群眾當親人，把工作當事業(yè)，保持良好的精神狀態(tài)，絕不辜負領(lǐng)導的信任重托。
【篇3】解放思想大討論活動專題民主生活會對照檢查材料
按照民主生活會的要求，聯(lián)系自己的思想、工作和生活實際，將學習情況、自身存在的問題及整改措施作如下匯報。
一、上年度民主生活會整改落實情況
1、在理想信念和規(guī)矩意識方面，我認真學習了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《黨的十八大以來，習近平這樣抓“關(guān)鍵少數(shù)”》評論文章;深入學習了黨的十九大會議精神、習近平同志系列講話精神;組織班子成員共同學習了“一帶一路”人類共同命運體、四個全面戰(zhàn)略布局和全國兩會精神等重要內(nèi)容，為機關(guān)黨支部講解了“兩學一做”教育學習常態(tài)化制度化的主旨要義;觀看了《將改革進行到底》《關(guān)改玉》等教育短片。通過一年的學習，讓我堅定理想信念，牢固思想根源，更加深了我對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”的理解。在領(lǐng)導班子層面嚴格落實中心組學習制度，持續(xù)用黨的理論武裝頭腦。在擔當作為方面，我進一步強化責任意識和憂患意識，在分公司再發(fā)展的攻堅期勇于擔當作為。一是抓牢黨管干部、黨管人才工作。成立人事動議考察小組，履行人事任免規(guī)定程序。二是通過制定意識形態(tài)管理辦法進一步規(guī)范思想陣地，傳播正能量，加強保密意識，確保企業(yè)機密不泄露。三是嚴格落實“三會一課”制度，每季度檢查一次，抓好黨員的教育管理和支部的基礎(chǔ)建設(shè)。
在落實黨委主體責任方面，我作為黨風廉政建設(shè)第一責任人，一直以挺起政治規(guī)矩，嚴守政治紀律，營造健康的發(fā)展環(huán)境和從業(yè)氛圍為己任，從抓好黨員干部的理想信念教育、黨性黨風教育和廉潔從業(yè)教育入手，監(jiān)督領(lǐng)導干部個人重大事項報告、述職述廉、廉潔談話等制度的執(zhí)行。同時，班子成員認領(lǐng)黨建責任區(qū)，定期到基層開展調(diào)研。嚴格落實民主集中制和“三重一大”集體決策制度。
在作風方面，我經(jīng)常走訪項目與一線職工座談，幫助職工和項目解決困難，同時把調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題帶回機關(guān)反饋給業(yè)務部門加以解決。
二、履職待遇、業(yè)務支出情況
在個人、家庭、親屬重大事項方面，本人住房、配偶及子女就業(yè)(或?qū)W習)方面與上一年度均無變化，在每年申報材料中，我本人無任何隱瞞事項。
以上事項均如實說明，請組織和同志們進行監(jiān)督。
三、個人存在的問題及產(chǎn)生的根源
按照廣泛征求意見的要求，我分別與聯(lián)系點的黨員同志、班子成員及分管的業(yè)務部門進行了談心交流。下面我就征集到的意見結(jié)合自身情況，將本人存在的主要問題總結(jié)如下：
1、在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面，我通過網(wǎng)絡、報紙、電視認真學習十九大精神和習近平系列講話，重點學習黨報黨媒對習近平新時代中國特色社會主義思想的深度解讀。能牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過認真查擺，仍存在一些問題。如在學習上讀原文原著少，帶著問題學習少，有時以干代學，導致我對國家方針政策的領(lǐng)會不全面，思想上被動、滯后，難以擴展見識、創(chuàng)新思維，使工作的開展還停留在老想思上，觸及深層次的問題少，解決辦法少。尤其在黨建工作融入生產(chǎn)方面，雖然去年做了一些創(chuàng)新嘗試，但落實偏差大，沒有達到預期效果。在組織中心組學習時，往往照本宣科，邀請專家學者輔導學習較少，走出去學習新經(jīng)驗較少，使學習不系統(tǒng)、不深入。學習時沒有與行業(yè)和企業(yè)特點、重點任務相結(jié)合，前瞻性不強，學習成果不能有效轉(zhuǎn)化為提升工作的動能。
2、在認真執(zhí)行黨中央決定方面，我能帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題、個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告。但存在落實政策決定時，沒有深入領(lǐng)會精神實質(zhì)，或多或少有以會議落實會議，以文件落實文件的現(xiàn)象。還存在調(diào)查研究與實際情況結(jié)合不緊密，與身邊同志討論交流學習不多，導致用科學理論指導實踐、解決問題的能力不強，落實工作前緊后松。
3、在對黨忠誠老實方面，通過多年的不斷習和黨組織的教育，我能時刻遵守政治規(guī)矩和政治紀律，始終對黨忠誠，講實話、講真話、不當兩面派，不做“兩面人”，不弄虛作假、不欺瞞黨組織。但有時礙于面子、人情，對個別同志的一些問題批評得不夠深入，不能切重實質(zhì)要害，沒有處罰措施，不利于整改提高。另外，我對因理想信念動搖而走上歧途的認識還不夠深刻，總認為自己長期接受黨的教育，從事黨的工作，人生觀、價值觀沒有問題，思想的“總開關(guān)”有時擰的不緊，精神之“鈣”還需長期補足。
4、在擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾方面，我認為工作、入黨幾十年來，能做到履職盡責，服務群眾，關(guān)心職工的疾苦，能經(jīng)常下項目了解基層職工生活和工作狀態(tài)。作為黨委書記能認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管業(yè)務系統(tǒng)人員的違規(guī)違紀言行。但有時對黨員干部的監(jiān)督管理不到位，對不經(jīng)常參加組織生活的個別黨員批評教不深刻，對個別存在違紀行為的干部處罰力度不大;基層缺少濃厚的學習氛圍，對黨的知識的學習比較匱乏;對中層干部、后備人才、專業(yè)人才在工作技能、政治意識和廉潔從業(yè)方面的培養(yǎng)力度還需加強;開展的政治思想工作較多，但方法陳舊，效果不佳;對分公司當前的困難形勢，出謀獻策的眼界和思路不開闊，超前思考和研究不夠;在工作標準和要求上把關(guān)不嚴，工作質(zhì)量需進一步提高;在新聞宣傳上的投入不足，助力企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營的作用沒有很好發(fā)揮。
5、在糾正“四風”問題不止步方面，我能嚴守“八項規(guī)定”，注意對分公司范圍內(nèi)的“四風”和變異“四風”問題及時糾正，定期開展廉潔從業(yè)教育，確保風清氣正。通過自查自省，發(fā)現(xiàn)我在工作作風上還不扎實，只爭朝夕的緊迫感不強;對常規(guī)工作有時督查不勤，導致工作落實慢、見效慢、標準不高;工作方法簡單，導致理解上級意圖不全面、不深入，落實有偏差;對機關(guān)超前服務、及時服務、細致服務和耐心服務的宣貫及要求不嚴格，使機關(guān)幫扶項目的作用發(fā)揮不突出;在統(tǒng)籌全局、主動配合方面做的還不夠好，對關(guān)鍵和重點工作抓細、抓實、抓具體的實干精神不夠。
6、在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面，我在工作和生活中能嚴格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定，不搞特殊。但我對項目部黨風廉政建設(shè)工作的管控和檢查不夠深入，廉潔教育內(nèi)容和形式僵化，效果不好;督促領(lǐng)導班子落實“一崗雙責”方面存在寬松軟的問題，沒有真正做到將黨風廉政建設(shè)工作和業(yè)務工作統(tǒng)籌起來同部署、同落實、同考核。
對自身所存在的問題，經(jīng)過深刻的反思，我認為根本原因在于對黨的新理論新政策研讀領(lǐng)悟不透，攻堅克難的決心不夠，破除頑疾的辦法不多。
一是自己理想信念淡化。在一些具體工作上不能始終堅持理想信念，導致思想和行動上有所放松。反映在實踐中，就是對黨的事業(yè)極端負責的責任心還有所缺失，對黨的決策部署的貫徹落實不夠深入和扎實，這些都在不同程度上影響了自己的思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風。
二是在落實“做表率”上還不到位，沒有以“務實、嚴謹”為準則，在思想和工作上沒有堅持高標準，導致一些工作懈怠，效果不佳。
三是在推進分公司再發(fā)展的過程中，缺乏勇往直前的銳氣和百折不撓的韌勁，習慣憑經(jīng)驗考慮問題，對新事物、新思想的接受程序較慢，在一定程度上也影響了自己的大局觀。
通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高能力的動力，并在今后的工作中不斷改進和提高。
四、今后的努力方向和整改措施
1、加強理論學習，提高黨性修養(yǎng)。加強對十九大精神、新黨章和習近平系列講話精神的學習。切實做到深學、細照、勤思、篤行。不斷完善自身人格修養(yǎng)，樹立良好的個人形象，更要帶頭“講黨性、重品行、做表率”，始終保持清醒頭腦，增強政治鑒別力和“免疫力”。同時，還要多下項目，及時有效的把當前的主流思想、政治形勢、公司發(fā)展、重點任務等宣講到位，形成發(fā)展合力。
2、改進工作作風，增強宗旨意識。要加強自身的作風建設(shè)，牢固樹立全心全意為職工群眾、為項目一線服務的思想。在工作上多深入項目，做好思想教育工作，讓大家理解分公司當前面臨的困境，增強與企業(yè)共度難關(guān)的信心和決心。要多傾聽項目員工的意見和想法，實實在在解決工作和生活上的難題。要深入查找各體系工作存在的問題和不足，反饋給分管領(lǐng)導和業(yè)務部門，不斷提高機關(guān)指導幫扶項目的能力和服務一線的意識。
3、踐行以身作則，突出管理實效。作為分公司的黨委書記，特別是在分公司再發(fā)展的大局面前，要正確定位自己，立足崗位，以身作則，面對問題不回避。當前分公司雖然面臨很多困難，存在歷史包袱重、資金占用率高、機關(guān)管理薄弱、工程履約不佳等問題。但只要我們黨政班子一同直面問題、不繞路、不回避，以問題為切入點，團結(jié)一切力量，沖破一切阻礙，就可以帶領(lǐng)分公司走出困境，打好翻身仗。今年，我們以“求真務實、嚴謹高效、實干興企”為準則，從我做起，從班子做起，從抓機關(guān)建設(shè)做起，轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)理念、轉(zhuǎn)思路，統(tǒng)一思想，凝心聚力，扎實做好業(yè)務工作，重點解決履約、治虧、清收清欠等問題，激發(fā)分公司再發(fā)展活力。就我個人而言，在以后的工作中，要努力加強與班子、部門和基層員工的溝通，彼此尊重，相互配合，維護內(nèi)部團結(jié)。要進一步務實創(chuàng)新，針對分公司組織建設(shè)、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化氛圍營造以及所屬項目隊伍建設(shè)、班子建設(shè)、職工思想疏導以及維穩(wěn)等工作，提出新思路、拿出新舉措，開創(chuàng)新局面，最終達到工作成效的不斷提高。
4、強化廉潔意識，掃清腐朽瘴氣。要帶頭履行“一崗雙責”，做到敢抓敢管，分管業(yè)務和廉政建設(shè)“兩副擔子一肩挑”，切實把職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)抓實抓好。要帶頭接受紀律監(jiān)督。把監(jiān)督看成一面鏡子，經(jīng)常照一照，及時發(fā)現(xiàn)和改正自己的缺點與不足。要帶頭轉(zhuǎn)變工作作風。帶頭改進文風會風，帶頭整治慵懶散奢等不良風氣，持之以恒的整治“四風”和變異“四風”。要帶頭清正廉潔。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴格要求親屬和身邊工作人員，做到勤政務實，不辱使命。
各位同志，以上是我個人的發(fā)言，不足之處敬請批評指正。今后我將在同志們的幫助支持下，逐步提高思想認識，努力完成各項工作任務，為分公司再發(fā)展盡己所能。
謝謝大家。
【篇4】解放思想大討論活動專題民主生活會對照檢查材料
根據(jù)本次組織生活會的要求，我認真學習了中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會、新黨章、習近平的中國特色社會主義新思想，結(jié)合自己的思想和實際工作，深入分析了黨員標準中存在的問題。現(xiàn)將有關(guān)情況進行比較檢查如下。請批評和糾正：
一、發(fā)現(xiàn)突出問題
(一)政治思想
理論學習不夠系統(tǒng)，學習仍然浮在表面上，沒有達到應有的深度。大部分時間關(guān)注具體工作，閑置后有意識地主動學習時間少，除了閱讀一些政策文件只看大標題，缺乏深入研究，一些新問題理解不深，使理論水平有限，導致最終形成需要學習什么，急需學習什么狀態(tài)，遇到問題找到基礎(chǔ)，檢查數(shù)據(jù)。
(二)工作作風方面
做事有時風風火火走馬觀花不認真不細致。主要表現(xiàn)在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術(shù)性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。在平時的工作中有時會忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導致事故的發(fā)生，小節(jié)是事故的著火點，在今后的工作中我會認真從細節(jié)入手，以仔細的態(tài)度對每一件事。
(三)發(fā)揮作用方面
作為電站班子一員，有時解決問題的能力不足，沒有有效發(fā)揮自己的職責。引領(lǐng)職工發(fā)揮先鋒模范作用不充分，在工作中黨員作用發(fā)揮不明顯。以黨建帶業(yè)務、以業(yè)務促黨建工作力度不夠。電站黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力沒有真正得到發(fā)揮。
(四)紀律方面
本人能夠勤于自省，遵守黨紀國法，自覺按法律辦事、按規(guī)定辦事、按制度辦事。嚴于律己，從小事做起，防微杜漸。存在問題：在工作繁重時，就會產(chǎn)生思想惰性，存在黨建工作是?“一陣風”的錯誤思想，未能堅持從“常”、“長”上下功夫。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
造成以下問題的原因有以下幾點：
一是黨性意識薄弱。由于理論水平不高，使得思想存在的局限性，最終導致自己工作中束縛了手腳，左右漂浮不定。
二是大局意識不強。很多時候都以自己的想法做決定，對上級下發(fā)的文件精神理解不了，既不主動提出意見，又不與同志們溝通交流，而是帶著情緒默默完成任務。結(jié)果也可想而知，沒能達到滿意的效果。
三是政治立場不堅定。作為一名黨員，政治立場很重要，不始終堅定自己的立場，隨波逐流，看似更能融入大環(huán)境，實則是很多隱患問題的“毒瘤”，是問題得不到解決的根本。
三、下一步整改思路
下一步，將針對查擺出的問題，編制整改方案、建立問題清單，全面抓好整改落實。
一是加強理論學習，提高政治素養(yǎng)。閑暇之時，減少手機娛樂時間，充分利用好手機上各類學習APP、公眾號、微信群，加強業(yè)務和黨建等理論知識的學習、增加人文歷史政治類書記閱讀量。同時積極向身邊優(yōu)秀干部學習請教，要善于思考，虛心向前輩學習，學習他們工作的成功經(jīng)驗;善于向年輕人學習，學習他們敢闖敢做的精神，不斷接受新鮮事物，增強創(chuàng)新意識。
二是強化政治意識。要有強烈的責任意識，權(quán)力和責任是連在一起的。責任重于泰山，在堅定政治方向上敢擔當，保持高度的政治定力，堅持正確的政治方向，堅決執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律，面對失誤主動擔當，面對歪風邪氣敢于斗爭。
三是不斷創(chuàng)新工作方法，配合支部書記做好支部工作。要強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。知道怎么辦，沒人去干，就是大問題。所以關(guān)鍵是需要落實怎么辦，但別人怎么說，你就一根筋的怎么干，是缺乏獨立思考之人。只有在實踐中去，才能辨別是與非，從而得出怎么辦的正確方法論。
四、其他需要說明的情況
無
【篇5】解放思想大討論活動專題民主生活會對照檢查材料
一、查找存在的問題
1、系統(tǒng)的理論學習不夠。我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝自己。然而近年來不能持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗去對待和處理新問題，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，對于1些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。
2、對待工作有時只滿足于認真完成單位領(lǐng)導交給的任務，常常只是根據(jù)單位布置的工作，說1步，走1步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、缺乏知難而上、困難而進的工作態(tài)度和勇氣。
3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關(guān)心群眾，與其他同事交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。
4、工作作風簡單，缺乏創(chuàng)新精神。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。工作中時有急躁情緒，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。
5、在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰心理，沒有腳踏實地地用科學發(fā)展觀的理論去正確研究處理。
二、整改措施：
針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，加強學習，不斷提高理論水平。在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。
1、強化“學習”意識。今后將進1步端正學習態(tài)度，改進學習方法，理論聯(lián)系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業(yè)務工作1樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結(jié)合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治水平，增強分析問題，解決問題，辯別是非的能力，并注重理論與實際結(jié)合起來。
2、強化“監(jiān)督”意識，發(fā)揚與時俱進精神。作為財會人員要，搞好監(jiān)督、嚴格把關(guān)。在財務檢查中，堅持原則，守法執(zhí)法，勇于監(jiān)督，不怕打擊報復，使財審工作發(fā)揮監(jiān)督作用。
3、強化“開拓”意識。作為1名共產(chǎn)黨員，我要始終保持清醒的頭：腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結(jié)和觀察，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，提高開拓創(chuàng)新的精神，積極進取、大膽開拓，才能適應市場經(jīng)濟的變化。
4、努力做好本職工作。把本次開展“解放思想、搶抓機遇、加快發(fā)展”大討論活動落實在行動上。不斷改進工作，在具體的工作中大膽參與實踐，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作。
5、這次解放思想大討論活動，對個人來說，既是1次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進1步增強責任感、壓力感。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進1步解放思想、更新觀念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素質(zhì)，為加快我市經(jīng)濟的發(fā)展做出自己的貢獻！
【篇6】解放思想大討論活動專題民主生活會對照檢查材料
圍繞解放思想大討論主題，通過認真梳理，主要存在以下問題：
1、在思想上，需要進一步解放思想，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展新突破。在普貨物流發(fā)展遇到瓶頸時，自己能夠直面公司危機，帶領(lǐng)干部職工探索轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，在危境求生中樹立信心，在攻堅克難中起到表率；但解放思想程度不夠，創(chuàng)新發(fā)展力度有待更進一步加大。主要原因：國有企業(yè)的局限性和物流完全開放市場的碰撞，致使物流創(chuàng)新舉措落地難。通過解放思想大討論，認識到作為公司主要領(lǐng)導，還需要進一步解放思想，提振精神，樹立正視困難的勇氣和戰(zhàn)勝困難的信心，遇到改革的阻力時，要多找主觀原因，少談客觀條件；要打開思想的堵點，尋找行為的突破口。帶領(lǐng)全體干部職工轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，突破思維定勢，改變工作作風，提高改革創(chuàng)新的能力，破解發(fā)展瓶頸問題。
2、在作風上，有力爭上游、永創(chuàng)一流的進取精神，但也有求穩(wěn)心態(tài)。工作中有時會存在重安排、輕落實，重形式、輕實效；對待下級要求不高、管理不嚴，有好人主義思想。使個別干部職工缺乏擔當精神，不作為或慢作為，得過且過，沒有在公司內(nèi)部形成你追我趕、比學趕超的氛圍。
3、在能力上，作為單位主要負責人，我一直堅持學習物流新知識，并考取了高級物流師資格證；在多年的物流項目運作中，積累了豐富的經(jīng)驗。但現(xiàn)代物流所需的洞察能力、敏銳能力、迅速反應能力還需進一步提升。
4、在執(zhí)行上，能夠認真執(zhí)行集團公司決策部署，但也存在工作安排部署后沒有持續(xù)推進或跟蹤力度不夠的問題。
努力的方向：
1、加強學習，明確方向，以思想統(tǒng)領(lǐng)行動
持續(xù)學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，全面深化改革開放重要思想，學習集團公司三屆五次職代會和黨建思想政治工作會議精神，重點學習董事長在集團“兩會”上講話精神，深刻領(lǐng)會董事長對集團公司公司當前面臨嚴峻形勢的分析、對深化改革、著力解決內(nèi)部體制機制的部署，對干部擔當作為的要求，對改革創(chuàng)新舉措解決生產(chǎn)發(fā)展的科學謀劃。學習董事長在集團三季度黨群工作例會上關(guān)于解放思想大討論的特別強調(diào)要求，明確方向，樹立“集團興我光榮、集團強我自豪、我與集團共命運、我與集團共振興”的信念，把握解放思想大討論的精神實質(zhì)，破除因循守舊的思想，轉(zhuǎn)變靈活思維方式，結(jié)合實際情況找差距、提振精神促發(fā)展，不斷提高經(jīng)營管理水平，強化管理能力。
2、轉(zhuǎn)變工作作風，強化責任擔當
進一步增強危機感和緊迫感，在集團高質(zhì)量發(fā)展的新形勢、新目標、新要求下，帶領(lǐng)干部職工在解放思想上邁出新步伐；帶動干部職工樹立信心、提振精神；以身作則，敢于擔當，率先垂范，帶動職工發(fā)揮主觀能動性；抓好各項工作落實的同時，增收創(chuàng)收，開源節(jié)流；充分調(diào)動干部職工的思維諫言積極性，集思廣益，聽取和采納合理化建議，為物流普貨健康穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展盡職盡責。
3、用心學習物流業(yè)務知識，提升改革創(chuàng)新的工作能力
物流普貨公司是集團最早進入市場的公司之一，實現(xiàn)了由單一的車輛管理向運輸市場的轉(zhuǎn)型，在近幾年的運輸市場打拼過程中，我們不斷地汲取倉儲運輸管理知識、財務成本管理知識、安全管理知識和法律知識，能夠熟練通過細致的成本核算和運用多種運輸工具的相關(guān)知識，為客戶設(shè)計出切實可行、經(jīng)濟有效的運輸方案，逐步實現(xiàn)了海陸聯(lián)運、在途庫存、公鐵聯(lián)運等多式聯(lián)合運輸模式，為物流發(fā)展注入了活力。但是現(xiàn)代物流發(fā)展迅猛，模式轉(zhuǎn)變迅速，作為物流企業(yè)負責人，必須具有較寬的知識面、過硬的業(yè)務能力、較高的綜合素質(zhì)、具有嚴謹周密的思維方式，才能洞悉行業(yè)動態(tài)、了解行業(yè)信息、掌握物流發(fā)展方向，應對完全開放的、高速發(fā)展的現(xiàn)代物流。
4、樹立強烈的責任意識和進取精神，提高執(zhí)行力
能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起，強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念，一件一件抓落實，一項一項出成效，干一件成一件，積小勝為大勝。堅決克服“好人”思想，把工作標準調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。養(yǎng)成認真負責、腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣，切實提高執(zhí)行力。
【篇7】解放思想大討論活動專題民主生活會對照檢查材料
按照《信訪局班子民主生活會實施方案》文件要求，圍繞這次民主生活會的主題，緊密結(jié)合個人思想和工作實際，對照“3個方面”內(nèi)容、逐條梳理征求到的意見，起草個人發(fā)言提綱如下：
一、存在的主要問題
1、在學習習近平新時代中國特色社會主義思想方面時間不夠、理解不深。一是學習時間擠出的不夠。總是疲于接訪、截訪、協(xié)調(diào)、穩(wěn)控，沒有時間學習，學習缺乏主動性和自主性，除參加支部集體學習外，自學的時間和精力沒有保證，沒有擠出學習時間。二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。在深入學習、常態(tài)學習、持續(xù)學習方面有差距，仍停留在記住一些“概念”和“術(shù)語”上。
2、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面存在不足。主要表現(xiàn)在執(zhí)行上級少數(shù)決策上領(lǐng)會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己基層干部干好本職工作就好了，政治紀律和政治規(guī)矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調(diào)一致就行了，從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致，對于維護中央權(quán)威和維護總書記核心地位雖比較堅定，但是怎樣做、如何幫助分管范圍內(nèi)同志保持政治信仰、維護核心不太會落實，有喊口號、走形式嫌疑。
3、在擔當負責攻堅克難方面，有“老”的思想在作怪。一是開展工作的方式過于保守，力度不夠，思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排部署的工作基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。二是全局眼光不夠，在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展方面還不夠全面、不周到。三是在領(lǐng)導班子和一般干部分工上，力量擺布不均衡，出現(xiàn)有的干部“擔子”過重，有的干部“擔子”過輕的現(xiàn)象。
4、糾正“四風”不止步方面還有很大差距。在形式主義方面：重經(jīng)驗輕創(chuàng)新，長期以來受個人性格特點的影響，導致自己在工作中，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，有時思想僵化、墨守成規(guī)，靠經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。在官僚主義方面：存在照本宣科、生搬硬套的問題。有時對待上級精神唯上是從，沒有深琢磨、深研究，一味考慮執(zhí)行得快就行，沒有統(tǒng)籌考慮各方面因素。在享樂主義方面：有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。在奢靡之風方面：雖然本人不存在迎來送往、吃請請吃的現(xiàn)象，但對社會上一些現(xiàn)象不敢做堅決有力的抵制。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
存在以上問題的原因，從思想根源上來查找，主要有以下三個方面：
一是學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。只滿足完成本職工作，沒有自覺地去學習，理解性地去學習，對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。
二是理想信念不堅定。在名利和進退間放松了對自身建設(shè)的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時明顯出現(xiàn)煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
三是黨性修養(yǎng)不夠深。一是黨性修養(yǎng)放松。受“潛規(guī)則”沖擊，價值觀念發(fā)生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個樣，修養(yǎng)高低一個樣，產(chǎn)生“劃船”思想，黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松，對比“三嚴三實”、“四講四有”、“四個合格”要求和焦裕祿、廖俊波等先進典型，確實感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。正是由于黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴，為“四風”問題滋生、滋長提供了溫床。二是自認為黨性修養(yǎng)“可以了”。覺得受黨教育多年，修養(yǎng)已經(jīng)不低了，比上不足比下有余。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，不思進取，工作能應付則應付、能敷衍則敷衍，拼搏進取的勁頭減退。三是認為個人素養(yǎng)差不多了。覺得全國現(xiàn)在有8900多萬黨員，差不多家家戶戶有黨員，很多黨員水平比自己低;同時，覺得有些比自己位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自己，原來熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自己也得到了重用提拔，感覺提高修養(yǎng)費力不討好，沒有多大現(xiàn)實意義。四是放松了艱苦奮斗的精神，淡忘了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，在思想上對各類問題缺乏鮮明態(tài)度，錯誤地認為艱苦奮斗是“陳年老調(diào)”，再談就跟不上“潮流”了，久而久之，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)秀傳統(tǒng)。
四是宗旨意識不牢固。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾，對于關(guān)系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現(xiàn)了情況。
三、下步整改措施和努力方向
1、要進一步加強理論學習。認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;加強專業(yè)理論知識學習，結(jié)合自己的工作實際、行業(yè)特點，認真學習相關(guān)專業(yè)理論知識，做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。
2、堅定理想信念。堅定正確的政治方向，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎(chǔ)。
3、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。按照習總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)的事，多干長遠起作用的事”的要求進行扎實整改:一是心里裝著群眾，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，準確把握群眾的期盼愿望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發(fā)展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求，自覺與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。二是密切聯(lián)系群眾，堅持深入基層調(diào)查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招。
4、加強黨性修養(yǎng)。黨章是黨性的全方位體現(xiàn)。下一階段，本人將以黨章為指導，在四個方面加強修養(yǎng):一是加強理論修養(yǎng)。牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論，堅定共產(chǎn)主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不偏向，不斷提高提高黨性自覺和行動自覺;二是加強道德修養(yǎng)，修身韞德、德高行遠。努力做有德行的人，自覺培養(yǎng)積極向上的共產(chǎn)主義道德覺悟，發(fā)揚社會主義新風尚，將思想作風、工作作風、生活作風等有機結(jié)合起來，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事風格。三是加強紀律修養(yǎng)。“加強紀律性，革命無不勝”。將嚴肅政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律、群眾紀律，尊崇黨章黨規(guī)黨紀，把紀律規(guī)矩挺在前面，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺。四是加強作風修養(yǎng)，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設(shè)，認真落實“八項規(guī)定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”，同時加強家風建設(shè)，練好“看家”本領(lǐng)，用良好家風引導積極向上的黨風正氣。
【篇8】解放思想大討論活動專題民主生活會對照檢查材料
一、加強理論學習，深入開展學習教育。
為切實提高黨員干部理想信念和宗旨觀念，公司定期積極組織黨員學習黨章、黨規(guī)、黨紀，并把理論學習作為黨委中心組學習的一項內(nèi)容，領(lǐng)導班子每月進行一次中心組學習。為提升黨員干部思想教育工作，充分發(fā)揮黨員之家、公司講堂的作用，以黨員干部輪流登臺講課、邀請開發(fā)區(qū)黨校教授授課等方式，組織黨員進行集中學習，提升黨員的綜合素質(zhì)。半年期間開展4期培訓教育，組織到黨員之家集中學習48次，在公司微信平臺等共推送黨建文章及稿件共53篇，公司班子共召開民主生活會兩次，下發(fā)《黨建工作簡報》11期。
各黨支部通過“三會一課”、黨員奉獻日、培訓學習等形式，組織和引導廣大黨員干部深化學習，廣泛宣傳，深刻理解，準確把握黨的十九大提出的一系列新思想新論斷新要求，真正做到入耳入腦入心，真正做到學懂、弄通、做事，真正把思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來。
二、創(chuàng)新活動載體，大力弘揚文化建設(shè)。
公司充分發(fā)揮黨建、工會和群團組織作用，強化“家”文化理念的傳播。上半年，公司黨委共組織黨員開展談心談話552次，開展黨員奉獻日活動48次，有效增進了與職工群眾的交流和溝通，化解了隱患和矛盾。公司黨委共組織開展“不忘初心、做合格黨員”朗讀活動、公司黨委“下基層、送健康”、觀看紅色教育片《厲害了，我的國》等17項活動;工會共組織了迎新春聯(lián)歡會、第五屆羽毛球賽、長跑比賽等11項活動。
三、明確領(lǐng)導職責，扎實開展作風建設(shè)。
20xx年，我們進一步明確了黨委委員的責任分工。公司進一步明確了班子的分工，細化了廉潔自律措施，與各支部、重點崗位人員簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任狀》和《廉潔承諾書》，公司班子帶頭深入基層班組進行談心談話、征求意見，強化了黨風廉政教育。
結(jié)合典型案例，開展黨風黨紀警示教育。按照集團紀委要求每季度組織全體黨員觀看紀檢教育片，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教育，深化廉政風險防控工作。上半年，公司邀請集團紀委進行了以“不忘初心、牢記使命”為主題的黨風廉政專題教育講座，正面講述了老一輩共產(chǎn)黨員的真實事例，從正面要求黨員要保持正確的世界觀、人生觀、價值觀。公司通過正反面教育，有效開展黨風黨紀警示教育工作，不斷提升黨員干部自身素質(zhì)，筑牢反腐倡廉防線。
濃厚宣傳氛圍，加強廉政文化建設(shè)。為不斷豐富廉政文化內(nèi)涵，創(chuàng)新廉政文化傳播，推動廉潔文化活動，公司開展了致黨員干部家屬一封廉政公開信、正月十五黨風廉政猜謎、與管理人員簽訂廉潔承諾書、黨風廉政書法展、“清風駐港灣，平安建家園”攝影展、“趣味闖關(guān)、登山尋寶”、十九大知識答卷測試七項活動，并利用公司微信平臺建立黨規(guī)黨紀知識、廉政小故事版塊，通過各種形式有效推進廉政文化，讓黨員干部在耳濡目染和潛移默化中接收教育，營造風清氣正的良好氛圍。
四、加強支部建設(shè)，提高基層黨組織戰(zhàn)斗力。
一是要加強黨員思想教育和日常管理。每季度下發(fā)黨建工作要點，通過對學習、各項任務的部署安排，支部利用“三會一課”、黨員活動日、民主評議黨員、黨員組織生活會等形式，抓好黨員的日常管理工作。
二是做好黨員發(fā)展工作。各支部堅持發(fā)展黨員標準，把發(fā)展黨員的重點放在一線和優(yōu)秀的青年當中，把優(yōu)秀的人才吸引到黨的隊伍中，不斷壯大黨的隊伍。
三是推進黨建工作與生產(chǎn)相結(jié)合，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展共產(chǎn)黨員工程、黨員先鋒崗、黨員示范區(qū)、黨員責任區(qū)活動，通過開展這些活動，將黨建工作融入到生產(chǎn)工作中。
四是推進黨務公開。大力推進黨務公開、廠務公開，擴大黨內(nèi)民主，建立幫扶機制，切實關(guān)心困難黨員。
五是做好支部黨建考核工作。根據(jù)公司考核辦法，完善支部黨建工作，對支部黨建工作量化、細化、具體化，加大支部黨建工作檢查力度，讓公司基層黨建工作各項制度化、規(guī)范化。