黨風廉政建設報告范文匯總五篇
黨風廉政建設是關系黨的生死存亡、關系黨的事業興衰成敗的大事，加強領導干部黨風廉政建設是完成新時期新階段各項任務的重要保證。 以下是小編整理的黨風廉政建設報告范文匯總五篇，歡迎閱讀與收藏。
【篇1】黨風廉政建設報告
在市委、市政府及市衛健委的關心指導下，認真貫徹中央、省、市關于黨風廉政建設各項方針政策和黨風廉政建設責任制的規定，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，團結帶領全院職工緊密結合實際，圍繞“抓班子，帶隊伍，改進作風;抓監督，促管理，樹好形象”的工作思路，積極探索深化黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作新的有效途徑，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗制度，形成了預防和懲治腐敗的合力，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，群眾路線教育實踐活動取得滿意效果，醫院呈現出可持續性發展的蓬勃勢頭。現將全年的工作情況匯報如下：
一、切實加強組織領導，著力構建反腐倡廉責任體系
醫院高度重視反腐倡廉建設，將黨風廉政建設工作納入全年工作重要議題和年度整體工作目標，一同部署、一同檢查、一同考核、一同落實，同時，按照一崗雙責的要求，醫院與各科室負責人、每個職工都簽訂了廉政建設與糾風工作責任狀，將任務分解到相關部門，抓好責任落實，形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責的反腐倡廉建設領導體制和工作機制，定期組織中層以上干部召開專題會議，細化責任分解，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責，確保了責任制的全面落實，形成反腐倡廉建設的整體合力，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
二、注重黨員干部的教育管理，提高整體素質和廉政風險防范意識
深入開展反腐倡廉教育,堅持把廉政文化建設作為經常性工作來抓，建立完善的學習教育機制，利用醫院宣傳陣地職工QQ群、網站、宣傳欄、黨團日活動等載體，在醫院宣揚一種清正廉潔的風氣，樹立質量意識、廉政意識、責任意識，營造了濃厚的廉政文化氛圍。采取了集中學習、個人自學、開座談會、參加反腐基地、觀看電教片和廉政教育電影等學習方式，組織學習了貫徹九不準暨堅決糾正醫療衛生方面損害群眾利益行為專項整治工作等文件，組織觀看教育影片，開展“入黨為什么、為黨干什么、作群眾貼心人”討論，組織黨員干部到廉政教育基地進行參觀學習,還組織了群眾路線教育、創文、衛生從業人員守則及衛生部頒發的“九不準”等行風知識競賽，在全院范圍內組織進行醫藥購銷活動中違規行為自查，每人填寫自查表,收繳不當所得上交到廉政賬戶。通過學習教育機制的建立和運行，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發生。先后結合開展堅決糾正醫療衛生方面損害群眾利益行為專項整治的工作，重點抓好重要敏感崗位干部的思想道德教育，強化監督和管理，教育其在工作中正確用權，廉潔從政，杜絕吃、拿、卡、要等問題。
三、加強建章立制，形成了按制度辦事，靠制度管人的良好機制
制度問題帶有根本性，制度的建立和完善對懲防腐敗具有重大的保障作用。對此，醫院領導有著深刻的認識，非常注重通過建章立制來規范辦事行為。在原有規章制度的基礎上，修訂和完善了各項規章制度，權力運行到哪里，制度就約束到哪里。根據工作實際和發展需要，先后制定出臺了《關于下發《開展堅決糾正醫療衛生方面損害群眾利益行為專項整治工作實施方案》的通知》、《廉政約談制度》、《關于調整醫院招標工作領導小組及招(議)標工作和基建工程結算審計工作管理的補充規定》、《關于正風肅紀專項行動實施方案》、《關于堅決糾正醫療衛生方面損害群眾利益行為專項工作自查自糾通知》、《關于開展廉潔風險防控系統建設的通知》等文件，通過一系列規章制度的建立和完善，充分發揮了制度管人、約束人的作用，使各項工作走上了制度化、規范化的軌道，有效地促進了黨風廉政建設。
四、強化行風監督，提高黨風廉政建設的約束力
(一)通過完善領導干部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監督作用。黨政領導認真執行“三重一大”等決策程序，堅持民主決策、科學決策，凡涉及醫院重大決議，重大事項安排、重大人事任免和評先評優等事項，都能通過院務會集體討論決定，防止個人獨斷專行。醫院領導認真按照加強黨風廉政建設要求的各項規定抓好落實工作，并嚴格地從自身做起，堅持做到“三個管好”。一是管好本人，過好名利關、利益關、金錢關;艱苦奮斗，勤儉節約，禁止奢侈浪費行為;嚴于律己，勤政廉潔，自覺接受群眾監督;堅持求真務實，言行一致的工作作風，注重實效，不搞形式主義。二是管好家庭。醫院各位領導都能嚴格管好家庭子女，教育親友不利用自己手中的權力謀利。三是管好自己身邊的工作人員。醫院領導在關心愛護醫護人員的同時，能經常教育他們正確對待所處的工作環境，要努力學習，勤奮工作，時時刻刻嚴格要求全院干部職工。
(二)全面推行政務黨務公開，主動接受社會監督，促進黨風廉政建設和醫德醫風建設工作。醫院制作了公示欄，實行政務公開，以服務廣大群眾為目的，以加強監督、檢查為保證，公示了醫院領導的主要工作職責、設備及工程招投標結果、抗菌藥物排名情況等;還積極推進黨務公開工作，在入黨、干部選拔競聘、干部任前公示、評獎選優等工作方面一律進行公開公示。設立了舉報箱、意見簿和舉報電話。科級以上干部每年都進行述職述廉，強化了群眾的監督。
(三)扎實開展廉潔風險防控系統建設工作，促進黨風廉政建設責任制的有效落實。成立了廉潔風險防控機制建設領導小組，制定了實施方案，對工作開展的方法、步驟、時間安排等事項做出了明確規定，做好崗位清理、職權梳理，結合自身工作時間認真查找可能產生腐敗的關鍵環節，認真查找廉政風險點，人人進行廉潔從業承諾的防控格局，深入推進制度創新，抓好重點領域和關鍵環節的制度建設，健全和完善醫務人員醫德醫風考評實施辦法。
(四)認真貫徹落實抗菌藥物專項整治活動，結合前兩年各科室抗菌藥物使用情況，重新調整了各科抗菌藥物管理目標，再次與科室簽訂了責任狀，實現了全院抗菌藥物使用率小于60%，使用強度小于40，病原學送檢率大于30%，Ⅰ類切口抗菌藥物使用率小于30%的綜合控制指標，不合理用藥情況明顯減少。
(五)以“九不準”為抓手，杜絕大處方、濫用藥、開單提成、統方、違規收費等行為，嚴肅查處收受“紅包、回扣” 等違規違紀行為，切實加強行業作風建設。
(六)切實加大內部監管力度，確保預防腐敗各項要求落到實處。監督各職能部門執行制度的情況，是否按程序辦事。每月有計劃有重點地對職能科室進行效能監察，重點監察計財科、物資裝備科、藥劑科、行政后勤科等高危科室，發現問題督促整改，促使職能部門辦事更加規范。
(七)加大外部監督力量。定期組織召開了醫德醫風社會監督員座談會，及時增補社會監督員，給社會監督員新制作了胸牌,以便監督員亮明身份，對社會監督員的職責和義務進行了明確。我院還與第三方調查機構簽訂協議每季度進行一次滿意度調查，增加抽樣科室的暗訪調查，對暗訪調查的違規違紀現象進行處罰，對促進行風建設和提高服務質量收到良好的成效。
五、多措并舉改進作風，提高黨風廉政建設的實效性。
(一)開展巡查服務，把問題解決在臨床一線
堅持機關為臨床服好務，臨床為病友服好務，醫院為百姓服好務的服務理念，元月份起醫院組織開展了巡查服務工作，職能科室每周至少一次進行巡查走訪，院領導每周至少一次帶隊進行全院巡查走訪，并對存在的問題制定相應的整改措施和整改期限。
(二)開展對口聯系，把矛盾化解在臨床一線
醫院職能科室副科級以上干部分別對口聯系臨床醫技科室，參加科室的早會，從科室管理、學科建設、醫療水平、服務質量等方面進行幫扶。切實了解科室困難，真實掌握員工的思想脈搏，認真解決臨床科室工作中存在的困難和問題，此舉也提高了職能部門協調管理能力，提升了行政后勤服務水平。
一年來，醫院領導班子嚴格落實黨風廉政建設責任制，做到了在思想上拒腐防變家，在作風上艱苦奮斗，在工作上勤思進取，在生活上清正廉潔。全年醫院無黨員干部違法違紀現象、無不廉潔問題和作風問題，醫院無各類責任事故和惡性案件的發生，黨風廉政建設責任制的扎實有效開展促進了醫院各項工作的開展，行風建設也取得良好效果醫院將繼續在上級領導的幫助支持下深入推進醫院黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步強化員工服務意識，進一步提高技術水平，進一步創新服務模式，以好的作風，高的質量、優的服務，為人民群眾的健康保駕護航!
【篇2】黨風廉政建設報告
今年以來，X黨組始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢抓住“全面從嚴”主線，堅決落實“管黨治黨”主責，緊密結合X中心工作，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。現將黨風廉政建設形勢分析報告如下：
一、黨風廉政建設工作開展情況
(一)以黨的政治建設為統領，嚴守政治紀律和政治規矩，涵養拒腐防變的政治生態。始終把嚴明黨的政治紀律和政治規矩作為黨風廉政建設的首要任務，堅持常學常講，篤信篤行。一是積極踐行“兩個維護”、爭當“三個表率”。第一時間組織學習《加強和改進中央和國家黨的建設的意見》和習近平總書記關于加強黨的建設重要論述。認真學習黨章黨規，圍繞“18個是否”深入開展檢視剖析。組織開展“我是黨員我光榮，我為黨旗添光彩”主題演講活動。黨組書記X親自為黨員干部作黨課輔導，要求全體黨員干部不忘初心使命，帶頭做到“兩個維護”、爭當“三個表率”。全體黨員干部對標對表，認真學習，躬身踐行，嚴守黨的政治紀律和政治規矩的思想和行動更加自覺。二是嚴格落實民主集中制，強化重大決策監督。黨組會嚴格落實“三重一大”議事規則，注重會前充分醞釀征求意見，會上班子成員各抒己見，派駐紀檢監察組、紀委列席會議，堅持民主決策、集體領導，X項列入黨組會議題被“叫停”，X項經費事宜作調整。研究調整干部X人(次)，順利完成X、X等工作任務，上下普遍認可，暢通言路、民主議事、接受監督的政治生態更加清明。三是嚴肅認真開展黨內政治生活。嚴格落實黨的組織生活制度，堅持“三會一課”、民主生活會、請示報告、談心談話等制度機制。班子成員帶頭講黨課、過雙重組織生活，嚴肅開展批評與自我批評，積極維護良好的政治生態。黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性更加堅強，黨員干部的政治免疫力不斷增強。
(二)以主題教育為載體，加強學習教育引導，筑牢拒腐防變的思想基礎。始終把學習教育作為黨風廉政建設的基礎性工作，緊抓不放、常抓不懈。一是強化理論武裝。以“四學”為統攬，堅持讀原著、學原文、悟原理，原汁原味、逐字逐句學習“三本教材”、聆聽“五堂黨課”，組織中心組理論學習X次，專題研討X次，黨員干部撰寫學習筆記均在X篇以上，廣大黨員干部運用黨的創新理論武裝頭腦、推進工作的能力進一步提升。二是開展黨風廉政教育。注重先進模范引領和反面典型警示相結合，舉辦“不忘初心、牢記使命，立足崗位、建功立業”先進模范事跡報告會，組織參觀黨風廉政警示教育基地，增強黨風廉政教育實效。廣泛開展“清風潤萬家”家庭助廉活動，簽定承諾書、張貼倡議書、印發公開信，積極營造濃厚的教育氛圍。三是深入檢視剖析問題。圍繞“四個對照”“五條標準”，深學細照，查找學習教育、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔等5個方面的問題X條，建立問題清單，制定整改方案，逐條整改落實，把教育成效固化到夯實思想基礎、改進工作作風、推動工作落實上來。
(三)以落實責任制為根本，層層壓實責任，履行管黨治黨的政治責任。始終扭住落實責任制這個推動黨風廉政建設的“牛鼻子”，做到明責知責，負責盡責。一是嚴肅“講責”，黨風廉政建設責任意識進一步強化。年初專題召開黨的建設和黨風廉政建設工作會議，安排部署工作，提出目標要求。黨組書記與班子成員集體廉政談話，找問題、講責任、提要求。開展“黨風廉政面對面”活動，先后X余次與重點敏感崗位工作人員面對面講廉潔從政責任，全體黨員干部嚴守黨規黨紀，廉潔自律、克已奉公的責任意識進一步增強。二是嚴格“定責”，黨風廉政建設責任內容進一步明確。嚴格按照省委黨風廉政建設和反腐敗工作任務要求，層層分解責任，層層簽訂目標責任書，領導班子和處室負責人各自肩負的黨風廉政建設職責進一步明晰。結合各黨支部重新調整，明確紀檢委員及工作職責，紀檢工作責任更加明確。三是嚴以“履責”，黨風廉政建設責任落實進一步強化。委領導班子落實主體責任“不松手”、落實監督責任“不縮手”，以高度的政治責任感，把黨風廉政建設和反腐敗工作列入重要議事日程，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。班子成員履行“一崗雙責”，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。一級抓一級、層層履責抓落實的責任體系更加健全。
(四)以專項整治工作為牽引，真抓實糾立改，著力糾治問題。始終把專項整治工作作為推進黨風廉政建設的有效載體，堅持邊查邊改，立糾立改。一是集中整治形式主義、官僚主義突出問題。把解決形式主義、官僚主義作為“兩個維護”的務實舉措，及時印發通知，細化整治內容，查擺梳理領導班子X個方面X條突出問題，班子成員共X條問題。每名黨員干部對標“五個方面19類問題”，人人建立問題清單，并堅持即知即改、立行立改。二是認真落實“基層減負年”各項任務。嚴格落實中央《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》和省委省政府相關要求，精簡文件會議、規范督查事項。上半年文件壓減X%，會議壓減X%，各類督導檢查壓減X%，取消各類責任書、承諾書、計劃書以及手機APP10余項。三是深入開展違反中央八項規定精神突出問題整治工作。圍繞公車(物)使用、辦公用房、公務接待、項目審核、資金使用X個方面內容，采取各處室自查、財務室核查、紀委督查的方式，共梳理核查公務接待X次、經費報銷業務X筆、評審驗收項目X個，及時發現和糾正問題X個。開展領導干部配偶、子女及其配偶違規經商辦企業問題排查整治，開展領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題自查，持續鞏固深化執行八項規定精度成效。。
(五)以日常監督檢查為抓手，抓早抓小抓常，嚴格維護紀律。始終把日常監督檢查作為加強黨風廉政建設的重要舉措，做到抓早抓小、防微杜漸。一是紀委履行專責，積極開展督查檢查。緊盯元旦、春節、清明、五一等重要時間節點，及時印發廉潔過節的通知，重申紀律規矩。堅持每月明查暗訪，每季督導檢查，重點查究黨員干部違反工作紀律以及“慵懶散漫”等行為，及時發現問題，并現場反饋、督促整改。組織X余名新任職干部開展任前廉政談話，對X名處以上干部婚喪喜慶報告事項進行報備核查。持續動態更新黨員干部廉政檔案。二是黨支部發揮監管職能，履行直接教育管理監督服務黨員職責。各黨支部堅持運用“三會一課”等制度，加強對黨員進行經常性監督教育管理。積極組織開展黨員承諾踐諾活動和“重溫入黨誓詞、銘記初心使命”主題黨日活動，嚴肅組織召開組織生活會和民主評議黨員。開展廉政專題黨課X余堂，提醒談話X余次，常態運用“第一種形態”紅臉出汗咬耳扯袖，黨員教育管理監督的時效性進一步增強。
二、工作中存在的問題
一是思想認識還存在偏差。有的黨員干部對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性、緊迫性認識不到位，對糾“四風”正作風的長期性、復雜性缺乏清醒認識，還存在會上重視、會后輕視，考核重視、平時忽視的傾向。有的認為自己不管錢不管物，不管項目不管經費，反腐敗斗爭離自己很遠，把自己當成了黨風廉政建設的“局外人”。有的依賴班子把向、領導把關，缺乏嚴格執紀、堅持原則、按章辦事的勇氣和擔當。
二是落實責任還存在不足。落實黨風廉政建設責任制還有不完善的問題，存在用責任書代替責任、用承諾書替代踐諾的現象。履行“一崗雙責”方面，有時還存在業務工作操心指導多，從嚴治黨管黨用心用力少，黨風廉政建設靠支部自建的問題。履行監督執紀專責方面，在制度的修訂細化上還不能及時跟進，在監督檢查上還缺乏有效抓手，在執紀問責上還不夠嚴格嚴肅。黨支部加強日常監管方面，還存在不愿管、不敢管、不會管的問題。
三是監督執紀還不夠嚴格。狠抓政治紀律監督方面，加強政
治督察，維護黨章的權威性和嚴肅性還缺乏大膽嘗試和行之有效的辦法舉措。執行黨章黨規方面，還存在概略式執行、粗放式執行、選擇性執行的問題，該報告報備的沒有及時報告，少報漏報誤報的問題沒有完全杜絕。開展專項整治方面，還存在自滿情緒和排斥心理，把安排了當作完成了，把開展了當作糾正了，把沒有發現問題當作沒有問題，缺乏細實嚴謹的工作態度。
四是黨紀教育還不夠經常。開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育還缺乏創新，組織學習黨風廉政建設理論和法規制度內容方式還比較單調單一。廉政黨課有的不能緊密結合黨員思想和工作實際，缺乏吸引力感染力。警示教育的平臺和素材還比較有限。黨內談心談話還不能做到經常有效、主動開展、敞開胸懷、坦誠相見。紀檢干部、紀檢委員參加學習培訓機會不多，監督執紀的政策水平、能力素質還有待進一步提高。
三、下步工作打算
(一)加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制。始終把黨風廉政建設放在突出位置切實抓好抓實，把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中。在講責、定責、履責基礎上，探索述責、評責、考責辦法。積極探索責任制清單化管理，把各級履行黨風廉政建設責任拉單列表，提醒銷號，規范管理，促進黨風廉政責任制落地落實。
(二)注重教育，提高黨員干部廉潔自律意識。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，跟進學習習近平總書記系列重要講話，不斷增強“四個意識”、樹牢“四個自信”、做到“兩個維護”。以深入學習貫徹新修訂的《中國共產黨問責條例》《中國共產黨基層黨組織工作條例》《紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則》為契機，深入開展黨紀法規學習教育。深入深化主題教育成果，持續強化自律意識，打牢拒腐防變的思想基礎。
(三)完善制度，扎實構建黨內監督的保障機制。始終把制度建設作為重中之重，不斷建立和完善黨風廉政建設和反腐敗工作相關制度，確保黨風廉政建設各項工作有章有據有序開展。深入學習貫徹《中國共產黨紀律檢查監督執紀工作規則》，細化完善《紀委工作規則》，探索創新政治督察、黨紀教育、報備建檔、提醒談話、日常監督、信訪受理等工作制度，固化紀委工作的具體抓手和運行規范。
(四)狠抓整改，推動黨風廉政建設取得實效。始終堅持問題導向，緊盯疫情防控中顯露的問題，緊盯集中整治形式主義、官僚主義查糾的突出問題，緊盯主題教育檢視查擺的突出問題，緊盯黨風廉政建設形勢分析查找的問題，主動認領、完善措施、明確時限、落實責任，一項一項抓整改、一個一個改到位，在堅持上見常態、在治本上求長效，一以貫之整改問題，持之以恒正風肅紀，以實實在在的整改落實，推動黨風廉政建設取得實效。
【篇3】黨風廉政建設報告
×紀委：
根據×紀委《關于對落實黨風廉政建設主體責任情況進行督查的通知》要求，現將黨風廉政主體責任落實情況報告如下：
一、加強學習，不斷增強拒腐防變的能力
一是加強思想教育，落實全面從嚴治黨要求。加強思想教育方面，每周都要抽出半個工作日或利用周末時間，學習十九大精神以及中央、自治區關于黨風廉政建設的有關要求，進一步加強對黨風廉政建設重要性的認識，切實把好思想上的“總開關”。在加強自身學習的同時，嚴格要求并組織分管部門利用每周五下午時間，集中學習《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等反腐倡廉各項規章制度，準確理解和把握習近平總書記系列講話精神，特別是習總書記視察××時重要講話精神，及習近平總書記有關黨風廉政建設的重要論述，在廣大干部職工中樹立起正確積極的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，使廉潔自律的意識扎根基層。落實全面從嚴治黨要求方面，結合“兩學一做”專題教育，持之以恒解決作風問題，嚴格遵守“四個服從”、民主集中制、黨內組織生活、請示報告等組織制度，自覺接受組織安排和紀律約束。同時，要求分管部門組織開展學習黨章、溫習紀律活動，教育、引導和督促黨員干部強化組織紀律觀念，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，坦誠接受組織和群眾監督，發揮表率作用。
二是建立健全規章制度，扎實構建拒腐防變的保障機制。制度建設是落實黨風廉政建設的基礎，是強化監督執紀的關鍵，關系到黨風廉政及作風建設工作的成敗。建立健全制度方面，從分管部門抓起，始終把制度建設作為工作的重中之重，親自安排黨風廉政建設工作，過問廉政建設重大問題，不斷完善黨風廉政建設和反腐敗工作相關制度，堅持用制度管人、管物、管事的原則，確保黨風廉政建設各項工作順利開展。在監督執紀方面，認真執行中央“八項規定”精神和實施細則，及時指導分管部門成立了廉政風險防范管理排查、預警、考核等領導小組，制定了《廉政風險防控工作實施方案》，明確了每位班子成員和各科室的工作任務。進一步細化全年黨風廉政建設工作，將年初確定的領導干部黨風廉政建設和反腐敗任務及時分解到分管部門，督促部門不斷充實和完善機關黨風廉政建設制度相關內容和措施，并與分管部門班子成員開展廉政談話活動，做到將黨風廉政建設任務與業務工作同部署、同落實。
三是加強自身建設，落實“一崗雙責”。作為一名黨員干部，始終對自己高標準、嚴要求，不斷加強學習，堅持依法行政和廉潔從政，自覺接受監督，自身建設進一步得到了加強。今年以來，按照中央和××的統一部署，積極參加×委中心組、××黨組的所有集中學習，參觀警示教育基地，觀看廉政教育紀錄片，并講授了專題黨課。深入分管部門、扶貧點、聯系點進行調研并廣泛征求意見，認真查找自身在“四風”方面存在的問題，分析了問題產生的原因，明確了今后努力的方向和整改措施。日常工作中，十分注重加強黨性鍛煉和工作作風建設,能夠嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，堅持按原則辦事，堅持依法行政，辦事公開透明，程序合法規范。
二、強化措施，認真落實黨風廉政建設責任制
一是明確工作責任。深入貫徹落實《××年懲治和預防腐敗工作要點》、《××廉政風險防控工作要點》和《××黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務分解意見》，進一步明確年度懲防體系建設任務，細化工作內容并分解到分管單位黨組及每名班子成員，強化工作責任，推動工作落實。建立主體責任清單，并作為述責述廉報告、任職談話提醒、年度考核評比的重要內容，以及實施“一案雙查”的重要依據。層層壓實預防腐敗工作監督責任，推動分管單位黨組及其班子成員抓緊抓實預防腐敗工作。
二是嚴格督促檢查。加強對分管部門的指導督促。積極推行精細化、信息化管理手段、全面掌握體系建設推進情況，特別是重點領域建章立制情況，適時開展體系建設評估工作。加強督促檢查、考核通報，及時發現問題，督導整改問題，嚴肅問責追究，確保懲防體系建設工作落在實處。
三、率先垂范，自覺踐行廉潔自律的各項規定
(一)加強自身建設，增強拒腐防變能力
始終站在講學習、講政治、講正氣的高度，積極適應新形勢下的新任務、新要求，深入學習黨中央、國務院關于加強黨風廉政建設、深入開展反腐敗斗爭的有關文件規定，始終牢記兩個務必，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與黨中央、××黨委、××委的決策部署保持高度一致。帶頭貫徹落實中央八項規定精神各項要求，堅持嚴格貫徹領導干部廉潔從政若干準則，嚴格執行黨風廉政建設責任制，始終做到艱苦奮斗、勤儉節約，始終做到秉公用權、廉潔自律，始終做到干干凈凈做事、堂堂正正做人、清清白白做官。
(二)狠抓督促檢查，認真落實黨風廉政建設責任制
利用檢查指導工作、召開會議之機，見縫插針，開展黨風廉政教育。針對分管范圍內不同部門的行業特點和實際情況，進一步深化了廉政風險點的排查，各條線和部門均認真查找思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等5個方面可能存在的廉政風險點，幫助他們分析形勢，研究制定、有效落實防控舉措，并促進部門內控機制建設，形成立體化防控網絡，把崗位廉政風險防控機制融入到工作的全過程，以重點帶全面，以關鍵促整體，有計劃地推動預防腐敗工作向縱深發展，從機制上保證了分管部門的規范有序運轉。
(三)堅持以身作則，真正做到廉潔自律
在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不能做的，自己首先不去做，嚴格按照黨風廉政建設責任制和《廉政準則》的要求來約束自己的一言一行。下基層調查研究，輕車簡從，不亂派車、亂用車。對家屬子女和身邊工作人員從嚴要求，真正做到自身正、身邊清。認真貫徹落實上級廉政建設指示精神，嚴格執行不收受有關單位和個人的現金、有價證券和支付憑證等有關規定，自覺遵守領導干部收入申報制度、個人重大事項報告制度。八小時以外，嚴格按照有關規定,不參加違規社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護黨在群眾中的良好形象。平日里，發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持共產黨員的情操和氣節，加強思想道德修養，保持積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做，經得起改革開放、市場經濟和執政的考驗。
四、下一步工作安排
一年來，盡管自身和分管領域在黨風廉政建設和反腐敗工作方面取得了一定成效。但仍然存在一些不足。比如，學習的主動性、積極性還不足，對監察部門的指導和監督不夠，黨風廉政建設有待于進一步加強。在今后的工作中，將繼續把黨風廉政建設擺在重要的位置，作為各項工作的重中之重，加大工作力度，切實為抓好分管領域各項工作和推動全市經濟社會跨越發展提供有力的政治保障。
一是結合××專題教育，強化思想教育工作。從思想上牢固樹立廉潔奉公、執政為民的根基，抓住黨員干部做人從政的根本，是新時期黨員領導干部保持廉潔從政的根本保證。今后，將督促各分管部門，加強對習總書記講話的學習，加深對黨章、黨規的理解貫徹，全面踐行群眾路線，切實把主體責任和監督責任層層落實。
二是圍繞××重點工作布局，加強重點領域監督執紀。重大項目重點工程是經濟增長的“第一拉動力”，是推動區域發展的“第一抓手”。把黨風廉政建設作為促進重大項目建設的政治基礎、制度保障，進一步加強組織紀律、廉政紀律、工作紀律的執行，使風清氣正、政令暢通的政治生態環境成為重大項目重點工程落地生根的溫潤土壤，把黨風廉政建設的要求貫穿分管業務的始終，做到業務工作與廉政建設同要求、同部署，同研究、同落實，確保各項工作落到實處。
【篇4】黨風廉政建設報告
今年以來，在市委、市政府的堅強領導和市紀委第八紀工委的有力指導下，X認真貫徹落實區、市紀委全會精神，結合開發區工作實際，不斷加強領導班子黨風廉政建設，認真落實“主體責任”，深入開展“兩學一做”學習教育，確保了開發區黨風廉政建設工作的深入開展。
一、 “主體責任”落實情況
(一)加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制
一是強化主體責任落實，分解任務分工。制定下發了《X黨風廉政建設工作計劃》和《X黨工委關于落實主體責任實施方案》，并分解完善黨工委班子成員主體責任任務分工。明確了“一把手”是黨風廉政建設的“第一責任人”，按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持把黨風廉政建設與經濟建設及其它重點工作緊密結合，做到了同部署，同落實，同檢查，同考核，使黨風廉政建設責任制落實有章可循，有法可依。X*為徹底貫徹落實中央全面從嚴治黨的新要求，把黨的紀律挺在前面，以維護群眾和企業切身利益為出發點，有效解決侵害群眾和企業利益的不正之風和腐敗問題。依據市委要求，著力解決企業和群眾身邊的突出問題，主動收集、排查企業和群眾關心、關注的問題，及時形成問題臺賬，限期整改銷號，并制定了《X*深入開展侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治工作方案》、《X*群眾和企業評議機關和干部作風活動實施方案》。
二是強化主體責任常態化，建立廉潔自律履職保健盒。為了使領導干部抓落實主體責任常態化，在市第八紀工委的具體指導下，建立了副處級以上領導干部廉潔自律履職保健盒，主要從六個方面入手：學習《黨章》、《準則》、《條例》;學習習近平總書記系列講話;黨工委“一把手”履行“第一責任人”責任、班子成員履行“一崗雙責”約談記錄和工作記錄;理論學習筆記、工作日志;以強化主體責任意識、進行警示提醒、風險防控、督促指導開展工作為宗旨的“學思踐悟”期刊。
三是層層簽訂并落實黨風廉政建設責任制。結合開發區實際和黨風廉政建設工作計劃及目標要求，制定針對性的具體措施。年初召開黨工委會議專題研究部署黨風廉政建設工作，對開發區2019年黨風廉政建設和懲防體系建設重點工作責任進行了分解，明確了領導班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務分工，嚴格按計劃推動落實。開發區主要負責人與班子成員、各分管領導與部門負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，主要領導帶頭并督促其他班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持述職述廉制度，并開展民主評議工作。
四是扎實開展廉政風險防控工作。在去年的基礎上繼續對2019年廉政風險點查找梳理制定出相應的風險防控措施，明確領導班子成員及各部門負責人風險防控，專門制定了廉政風險查找工作流程圖和廉政風險防控提示牌16個，通過個人自查、部門互查、領導點查、會議評議，對12個部門的所有業務再次進行了認真分解，逐條梳理，按照領導班子、部門負責人、一般干部由高到低，分為一級、二級、三級風險點，在自查過程中，共梳理出39個廉政風險點，其中一級風險點16個、二級風險點13個，三級風險點10個。進一步完善了X*黨風廉政風險防控體系，并在宣傳欄中將《條例》和《準則》進行宣傳。
五是嚴格落實中央八項規定“回頭看”精神。十八大以來，堅決落實好中央“八項規定”和區、市紀委有關決定，有效規范了公務接待、車輛運行的標準和審批手續，嚴格控制公務活動經費等工作。一是公務接待制度執行情況：對公務接待費用實行集體會簽制，事前先由接待部門的負責人向分管領導請示，填寫公務接待審批單，報銷時必須同時有分管領導和主管領導共同簽署的公務接待審批單，財政局才予以報銷。嚴格按程序和規定標準控制支出，每季度向市財政局上報厲行節約報表。經自查不存在利用公款大吃大喝、相互宴請、高消費娛樂、健身等情況。二是國內出差和因公臨時出國制度執行情況：經自查開發區沒有出國(境)、借學習培訓、學術交流之機公款旅游等情況。三是公車管理制度執行情況：嚴格落實公車管理制度，沒有超標準配備使用公車和公車私用等問題。開發區公務車全部實行定點維修、定點加油和統一保險制度，每月對燃修費用進行通報，接受監督。節假日嚴格執行公務車輛按要求統一停放在我單位或市政府院內。因開發區的實際情況，暫未施行公務用車車改，不涉及既領取公務交通補貼又使用公車等問題。四是辦公用房制度執行情況：嚴格執行辦公用房的相關規定，領導辦公用房都搬至符合要求的房間，對原有的辦公室以部門為單位進行了調整合并。五是廉潔自律規定執行情況：按照開發區黨工委、管委會的安排，對在編的24名干部認真的摸排調查，均未發現違規收送禮品、禮金、出入私人會所、持有會員卡、違規大操大辦婚喪事宜等問題。六是精文減會制度情況：簡化了發文數量、提高了發文質量。嚴把文件質量關，提升工作效能。精簡會議活動、簡化會議程序。做到了少開會、開短會，力求務實高效，會議活動準備充分，安排緊湊。七是津補貼發放制度情況：X*嚴格按照八項規定要求，沒有私設“小金庫”現象，也沒有以各種名義違規發放津補貼和福利等問題。
通過中央八項規定“回頭看”的自查，開發區在落實八項規定“回頭看”加強作風建設方面取得了比較明顯的效果，我們將在以后的工作中繼續持之以恒、常抓不懈做好八項規定有關制度。
(二)注重教育，提高干部職工廉潔自律意識
開發區黨工委認真開展黨風廉政建設宣傳教育活動，組織全體干部職工集中開展 “兩學一做”主題教育。結合開發區當前工作，開展了“太陽山的發展就是我的責任”教育活動。以責任信念教育為基礎，以風險崗位廉政教育為重點，以廉政勤政先進典型為榜樣，以違紀違法案例為反面教材，通過短信平臺向開發區干部職工發送教育內容，讓開發區每一名干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線和精神堡壘。通過開展一系列黨風廉政建設宣傳教育活動，對進一步筑牢開發區全體黨員干部反腐倡廉的思想防線，切實提高工作效率和廉潔從政意識起到了積極作用。
(三)完善制度，扎實構建拒腐防變的保障機制
為了加強對干部職工的作風建設，進一步提高機關效能，X*黨工委會議專題研究了《X*管委會工作人員管理辦法》，《開發區公務用車管理辦法》、《開發區公務接待管理辦法》、《財務報銷審批流程》，2019年8月30日二次修訂完善了《太陽開發區差旅費管理辦法》等20項制度。開發區黨工委嚴格要求各部門將區、市關于作風建設相關文件精神及開發區制定的相關制度傳達到每一名干部職工，做到熟知規定，嚴格遵守。按照黨政“一把手”“ 五個不直接分管”的有關規定，經黨工委會議研究決定，對人事、財務、采購、行政審批及工程等五個方面的工作，按照不交叉、不重復的原則，重新建立了分工體系，明確了各分管領導的直接領導責任和“一把手”的監督責任。同時，對涉及的“四重一大”問題，通過黨工委班子集體討論決定，班子成員充分發表意見，形成決策后自覺執行。建立了黨風廉政建設責任倒查機制，進一步規范了《財務審批報銷流程》和《公務接待暫行辦法》。通過這些具體舉措，形成了反腐倡廉高壓態勢，確保了各項工作規范落實。
二、存在的主要問題
按照上級的部署和要求，開發區進一步加強黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作，取得了一定成績，但與上級要求相比還有一定差距，主要表現在一是落實主體責任的新措施、新辦法還不多;二是反腐倡廉教育的形式還比較單一，教育的力度還需進一步加大，教育成效還需進一步提升;三是個別干部紀律意識還不強，不敢擔當的現象在一定程度上還存在;四是執行中還存在一些不到位、缺位的現象，下一步還需從制度層面不斷完善和改進。
三、整改措施及下步打算
針對存在的問題，結合當前黨風廉政建設工作實際，我們將從以下幾個方面著力抓好相關工作：
一是進一步加強學習。通過組織全體干部職工學習有關政策法規和區、市紀委有關會議精神，加強干部隊伍自身建設。每年組織一次開發區全體干部職工到吳忠或者銀川廉政警示教育基地開展反腐倡廉警示教育活動，通過這類活動，不斷提高干部職工的政治思想覺悟、防腐意識和抵御不正之風的能力。
二是進一步落實黨風廉政建設責任制。通過一輪接一輪的壓力傳導落實黨風廉政建設責任制，杜絕層層遞減的現象，嚴禁部門負責人重業務、輕黨建;與各黨工委委員、各部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，明確黨工委主體責任、班子成員和部門負責人“一崗雙責”;進一步細化責任清單，把主體責任向各部門工作人員延伸，實現“兩個責任”同向發力;嚴格責任追究制度，推行“以紀督政、以紀促政”工作，努力創新黨風廉政建設工作新局面。
三是進一步開展和完善黨務、政務公開。加大企業、群眾、干部職工對黨務、政務的監督力度，杜絕暗箱操作。實行陽光作業，鏟除滋生腐敗的土壤，從源頭上預防腐敗現象的發生。從具體抓起，從小處著手，一個節點一個環節扣著一個環節抓。要更好地發揮企業和群眾的監督作用，把上班遲到早退、公車私用、吃拿卡要，工作不作為、慢作為、亂作為，違規公款吃喝等行為列入舉報內容，做到有訴必查，推動八項規定精神落地生根。
四是進一步探索黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。認真總結今年開發區在開展此項工作中的成績和不足，借鑒其他單位一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成干部職工的習慣和自覺行為，形成黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制。
【篇5】黨風廉政建設報告
州稅務局：
一年以來，我局紀檢監察工作在州局紀檢組、監察室和縣紀委、縣監察局的領導下，深入貫徹落實黨的十九大精神和十九屆中央紀委二次全會精神，認真落實全國、全省、全州國稅系統和地稅系統全面從嚴治黨工作會議的各項部署，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞稅收工作實際，構建全面從嚴治黨新格局，加強黨內監督，強化正風肅紀，認真落實“兩個責任”，提高防控機制、執紀問責，確保干部思想健康、作風健康、清正廉潔，為我局健康發展提供有力的組織紀律保障。現將一年來紀檢監察落實黨風廉政建設工作報告如下：
一、加強領導，認真落實黨風廉政建設責任制
為了確保今年全面從嚴治黨工作各項任務落到實處，取得成效。一是重新調整了黨風廉政建設工作領導小組，以黨委書記、局長為組長、黨委委員副局長、紀檢組長為副組長、各部門負責人為成員，為推進全面從嚴治黨提供了有力的組織保障。二是簽訂責任書。在年初，原國稅、原地稅分別召開了領導小組會議和縣局全面從嚴治黨工作會議，各自傳達了全省、全州國稅、地稅系統會議精神和部署，原國稅黨組書記、局長分別和班子成員簽訂了全面從嚴治黨主體責任書，各部門按照(施秉縣國稅局“集成優化、歸口管理”崗位責任)進行層層分解，落實到每一個干部，原國稅逐級簽訂主體責任書40份，監督責任書4份。原地稅2018年逐級簽訂主體責任書28份，雙方都把此項工作列入縣局績效考核，實行責任追究。
二、做好年度述責述廉及廉政考評工作
根據《中共黔東南州國家稅務局黨組關于認真做好2017年度黨風廉政建設考評工作的通知》(黔東南國稅黨組發〔2018〕6號)要求，在會前，監察室事先已將班子成員述責述廉報告進行了張貼公示。1月17日，組織召開了述責述廉及廉政考評大會。會上，黨組書記、局長作2017年縣局黨組落實黨風廉政建設責任制情況報告和個人述責述廉報告，領導班子成員分別作了個人述責述廉報告。會議結束后，由縣局紀檢監察部門組織全局干部31人，對縣領導班子及班子成員在落實黨風廉政建設責任制等方面進行了測評，測評結束后，對測評表進行了封存上報州局監察室，由州局統計測評結果，經州局反饋，原國稅領導班子得票率為100%，等次為“好”，縣班子成員全部測評為“好”等次。原地稅領導班子得票率為100%，等次為“好”，縣班子成員全部測評為“好”等次。總之，在州局黨委的統一安排下，嚴格按照程序，完成了年度述責述廉和測評工作。
三、加強廉政教育，強化管理監督
(一)認真落實“紀檢日”學習。結合自身實際，每月組織開展紀檢日學習1次，通過學習習近平總書記系列重要講話和違紀違法典型案例等，增強了干部的紀律規矩意識，運用違紀違法典型案例，警示和引導基層黨員領導干部和一線執法人員依法正確行使權力。
(二)扎實開展廉政警示教育。一是積極開展全員警示教育，上半年，黨組書記、局長組織全體干部職工通報了總局公告的10起違法違紀案件的警示教育。圍繞案例中的違法違紀行為，進行了深入剖析和點評。以案釋疑，以案明紀，以案醒人。同時希望全體干部職工提高思想認識，不斷增強廉潔自律意識。二是將上級通報的典型案例組織全局干部集中學習，并公布到縣局內網進行全員學習，提高干部廉潔自律意識。
(三) 開展實地警示教育。為進一步強化黨員干部的底線意識，打造風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好政治生態，抓好全局黨員干部的黨風廉政建設工作。
1.6月18日，我局支部成員(原國稅)積極參加了縣直紀工委組織的實地警示教育活動，并以支部組織生活方式將參觀實地警示教育內容向全體黨員干部傳達學習，延伸拓寬教育面。
2. 6月22日，施秉縣原地稅局與劍河縣原地稅局聯合開展黨風廉政警示教育活動，以堅定理想信念為主脈絡，點學習黨的十九大精神和習近平系列重要講話精神，重點了解了黨中央監察委員會關于黨風廉政建設的各項重大政策部署，持之以恒抓好黨風廉政建設工作。
3.7月27日，施秉縣稅務局全體黨員干部赴黔東南州基層黨員干部廉政教育基地參加由縣紀委組織的全縣黨員干部警示教育活動。通過此次警示教育活動，讓黨員干部深刻的認識到思貪欲之害，常懷律己之心之重。在今后的工作中要堅定理想信念，增強法紀觀念和廉潔自律的意識，筑牢拒腐防變的思想和精神防線，不忘初心，認真履行好自己的職責，全心全意為人民群眾謀好事、辦實事，做一名合格的黨員。
(四)加強常態化明察暗訪。一年來，按季開展明察暗訪。主要采取走訪納稅人，暗訪作風紀律執行情況，查閱單位財務收支憑證等多種形式，深化紀律作風建設，警惕“四風”隱形變種、反彈回潮，堅守紀律作風底線不放松。通過明察暗訪，促進了干部職工不斷強化紀律意識、規矩意識和自律意識。
四、堅持問題導向，開展作風建設。
(一)統一思想認識，開展作風整治。按照《黔東南州國稅系統開展作風整治工作實施方案的通知》(黔東南國稅黨組發〔2018〕26號)的要求。及時召開作風整治動員大會，通過強化日常督查、下企業、到中介機構明察暗訪等方式，嚴格落實中央“八項規定”精神，開展作風整治工作突出問題集中專項檢查，加強作風整頓。縣局黨組以身作則，帶頭查擺問題，邊整邊改、立行立改。
(二)開展紀律作風自查自糾。我局對文件通報的納稅服務、征收管理、稅務稽查和工作紀律四個方面存在19個問題進行了自查自糾。針對存在的問題，我局黨組高度重視，多次召開專門會議強調工作紀律并責成限期整改，重申必須把紀律和規矩挺在前面，從小事做起、從具體的工作改起，在嚴格懲處的基礎上修訂出臺了“集成優化、歸口管理”考核辦法、“集成優化、歸口管理”崗位責任追究制(試行)等管理制度，力求做到以制度管事、管人，將各類風險降到最低。
(三)加強機關作風和工作紀律。重大節日，縣局黨組及時召開全體干部職工會議，強調廉政紀律，紀檢監察部門在重要節點做好提醒、警示，進一步規范了干部執法行為。嚴格落實 “月報告”、“零報告”“雙簽字背書”等制度要求。同時開展稅務干部違規收送禮品禮金專項整治等活動，“四風”整治工作收效甚好。
五、落實“兩個責任”，完善項目管理。
我局嚴格按照州局“兩個責任”工作任務清單，認真進行了分解落實。一是落實任務責任分解。細化和明晰縣局黨組、黨組成員及各部門落實黨風廉政建設“規定動作”和工作要求，明確了責任主體、責任重點，責任內容，整個工作做到了有組織、有領導、有落實。二是推行項目管理。我局黨組結合工作職責、業務特點，對照“兩個責任”清單，確定責任落實重點項目，明確項目負責人、承辦人、工作措施、完成時限等關鍵內容，制定了落實方案，并報經縣局領導小組辦公室審定，以項目化方式抓好主體責任的承接落實。
六、積極開展“兩權”監督。
加強對行政管理權和稅收執法權的監督。一是加強落實稅收優惠政策，加強組織收入的分析，嚴格執行增值稅一般納稅人認定、個體稅額核定、按月檢查稅收票證、發票領用存情況的監督。二是加強執行個人有關事項報告制度、婚喪喜慶事項、選人用人、重點對執行民主集中制、“三重一大”決策事項的監督。三是加強財務管理的大額支出、房屋裝修、固定資產管理、政府采購審批，重點對規范津補貼執行情況的監督。
七、加強工作紀律監督，嚴格責任追究。
縣局紀檢監察小組每月對局內部門開展同級監督督查不少于4次，不定時的對干部出勤、著裝、工作作風、工作紀律、環境衛生、納稅服務執行情況等的檢查，每季由監察室牽頭完成一項指定業務的督查，一年以來(截止10月25日止)，共開展各類明察暗訪和作風紀律專項檢查共48次，發出通報8期，通報上班時間未按時到崗2人次，曠工2人次，未按時閱讀公文8人次，扣款金額1110元。
八、落實信訪舉報，查處違紀違法案件。
加強信訪舉報和案件查辦工作，建立和完善各項規章制度，完善信訪案件查辦的協調機制，嚴格執行重大案件報告制度，在縣局辦公樓大門外和辦稅服務廳設置了黨風廉政建設舉報箱，在舉報箱上公開舉報電話，一年來，沒有收到信訪舉報。
九、存在的問題，下一步整改的方向。
一年以來，在履行監督責任的具體工作中，仍然存在不足的方面。一是監督責任細化不夠，具體責任落實不夠明確。二是監督方法欠缺，過于簡單，工作按部就班。三是監督創新能力不夠。
針對以上存在的問題，下一步將采取積極態度和有效措施努力整改，切實做好監督工作。一是重新細化監督責任，明確責任到崗到人。二是強化擔當意識，落實好“一崗雙責”。三是繼續完善同級監督管理工作，豐富監督方式方法，不斷把監督工作推向縱深。四是加強自學，崗位練兵，上級培訓等方法提高紀檢監察人員素質，更好地為監督工作服務。