黨風廉政建設宣教月活動總結【5篇】
黨風廉政建設是關系黨的生死存亡、關系黨的事業興衰成敗的大事，加強領導干部黨風廉政建設是完成新時期新階段各項任務的重要保證。以下是小編整理的黨風廉政建設宣教月活動總結【5篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇: 黨風廉政建設宣教月活動總結
一、黨風廉政建設責任履職基本情況
根據XX安排XX兩個部門為本人年度承擔的黨風廉政建設責任區。一年來，按照各級黨委關于黨風廉政建設責任制的要求，不斷強化自身政治理論學習，突出黨風廉政建設的主體責任，強化黨風廉政建設的監督責任，堅決貫徹執行黨風廉政建設責任制，認真履行落實“一崗雙責”要求和廉潔自律的規定。
全年共參加收看黨的十九大會議1次、參加油田公司中心組擴大學習(視頻會議)9次，處中心組學習12次;專題學習研討4次，撰寫專題討論4篇，每周參加組織的政治學習;開展《讓立即就辦成為常態》主題的8場次微型黨課。與責任區負責人談話4次、一起參加政治學習4次、督促檢查指導工作4次。達到了“一崗雙責”的工作目標，本人及所負責的兩個部門在黨風廉政建設及廉潔自律方面未發生違規行為。
二、認真履行、落實黨風廉政建設主體責任
1、嚴以律己，增強黨性修養。一是嚴守黨的政治紀律自覺在思想上、認識上、行動上始終與黨中央、公司黨委保持高度一致，不妄議、不懷疑黨中央的各項工作部署，堅持把黨的政治紀律、政治規矩放在首位，旗幟鮮明反對“四風”。堅決貫徹落實中央八項規定精神，全面落實黨風廉政建設的各項規定。二是堅持服從集體領導，全面貫徹民主集中制原則，做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。三是堅持服從命令，全面落實領導干部廉潔自律的各項規定。在規定時間內學習了《黨章》、《問責條例》、《習近平總書記系列重要講話讀本》等相關材料，學習十九大會議精神、領會十九大黨章修正案重要論述。和上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭一系列重要論述，自覺抵制和反對各種消極腐敗現象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規定。對分管部門的黨風廉政建設情況負責，加強對自己配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。四是嚴于律己，率先垂范，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事。五是對組織忠誠，不弄虛作假，如實填寫《領導干部個人有關事項報告表》，重大家事如實報告。
2、加強自我學習，持續提高個人綜合素質。深刻認識黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。全面貫徹“兩學一作”學習活動的要求，認真學習下發的各種資料，并做好學習筆記，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野。堅持看閱黨報、黨刊，學習有關文件、時事政治和業務知識。經常深入基層，深入一線，調查研究，虛心向同志們學習基層工作方法，提高分析問題、解決問題能力。
3、嚴格要求，弘揚廉潔自律。作為一名共產黨員，一名黨的領導干部，堅持把精力用在工作中、把情趣融在事業里，始終堅持按原則辦事，按規章制度辦事，廉潔從政，做到了公平、公正、公開，嚴格管理教育好分管科室的干部，做到真情做人、大膽做事、勤政不息、廉政不止。時刻以黨紀條例約束自己，自覺接受群眾監督，我本人沒有利用職權收受任何單位、個人以各類名義贈送的現金、有價證券，無違規多占住房和超標準使用辦公用房等問題。全年未發生過公車私用現象，按規定如實填寫申報《領導干部個人有關事項報告表》。未利用組織所賦予的權力為本人及親屬謀取不當利益。所分管的部門及分管業務人員未發生違紀違規現象。
4、嚴守黨的政治紀律，堅決反對“四風”。在日常工作中，本人能夠嚴格按照《黨章》、《準則》的有關規定，規范自己的言行，時刻以《條例》警示自己，不踏紅線，不踩雷區。在意識上加強自防，堅持不懈完善自我，持之以恒提升自我，自重、自省、自警、自勵，堅決做到不該說的不說，不該拿的不拿，不該去的地方不去。工作中，嚴于律己，率先垂范，注重實效，力戒空談，要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的，自己首先做到。工作上堅持高標準，生活上保持嚴要求，從不搞特殊化，從不以權謀私。
三、落實黨風廉政建設監督、監管責任
1、高度重視，強化責任。第一時間與責任區負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》明確部門黨風廉政建設的工作目標、責任及要求。與分管部門負責人一起研究、制定部門黨風廉政建設具體工作，定期到分管部門檢查、督促、落實黨風廉政建設執行情況。形成了齊抓共管、各司其職、各盡所能的領導體制和工作機制。
2、以防為主，重在落實。組織并參與分管部門員工統一收看反腐倡廉警示教育片;召開廉政工作例會。在思想上敲警鐘，上螺絲，在行動上深入單位，召開座談會，聽取意見與建議，訪談廉潔工作情況，扎實推進黨風廉政建設工作。
3、落實黨風廉政建設各項規定、制度的落實。深入責任部門與員工一起參加部門所組織的各類學習活動以及黨支部組織的“三會一課”。經常與部門員工談心交朋友，了解員工的合理需求，在職責范圍內第一時間予以解決。定期到責任部門檢查、指導學習情況，查看黨風廉政建設各項工作的落實情況，對存在的問題與部門領導及時交換意見，指出不足，不留情面，確保黨風廉政建設工作在基層能夠全面落實，打下了堅實的基礎。
四、存在的不足及改進措施
自己在學習、工作等方面都有了長足的進步和收獲，但仍還存在不足之處。一是理論學習不夠系統、深入，只重視學習的規定內容，輕視了其它內容的學習。二是重指導、輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入。三是有時不能直接面對矛盾，擔當責任意識弱化，有時抓工作不敢往前沖，遇到矛盾繞道走，碰到問題不敢抓，主動擔責不夠。
針對問題切實改進。一是強化理論武裝，學習黨的方針政策和理論知識，深入學習貫徹黨的十九大會議精神和習近平總書記系列重要講話精神，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習和領會并作為自己的行動指南，不斷提高政治意識。自覺用黨章和黨規黨紀規范自己的言行，用黨的理論創新成果武裝頭腦。堅決貫徹落實好中央、集團公司、油田公司各項決策部署。二是堅定理想信念，增強看齊意識，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。三是摒棄憑經驗進行決策的思想，深入基層調查研究，主動聽取基層單位、機關部門、干部員工的意見和建議，積極深入一線進行實地調研，了解基層工作現狀，幫促基層解決生產、生活中遇到的各類問題，踏踏實實為基層辦實事、做好事，進一步密切與基層員工的聯系，提升科學化決策水平。
五、今后努力的方向
1、 堅持每月中心組集中政治學習與自學相結合，認真系統學習政治理論、業務知識，不斷增強政治意識，提高政策理論水平，增強分析問題和解決問題的能力。
2、持續開展“兩學一做”學習活動，深入學習黨的十九大會議精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，遵循新時代中國特色社會主義的基本方略，貫徹黨的基本理論，基本路線、基本方略。按油田公司的工作部署，落實自己的工作職責。
3、認真學習新《黨章》、《習近平總書記重要系列講話》，不斷加強自身修養，做到守紀律、講規矩，知敬畏、存戒懼，自覺在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離紅線，不踩雷區。
4、在管理能力上下功夫，強化崗位責任落實，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，遵守程序不變通。履職盡責、率先垂范、勇于擔當、攻堅啃硬，始終做到做人不放松、做事不懈怠。
第二篇: 黨風廉政建設宣教月活動總結
各位領導、同志們：
年初以來，在市委、市政府和上級國自然資源部門的領導下，我局認真貫徹黨的會議精神,深入踐行黨的群眾路線，堅持以規范和制約權利為核心，以容易滋生腐敗的重要領域、關鍵環節為重點，以建設“廉潔國土”為目標，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，不斷強化黨委主體責任和紀委監督責任，保證黨風廉政建設責任制落到實處。現將有關上半年工作開展情況匯報如下：
一、黨委主體責任落實情況
(一)嚴格落實專題會議制度，全面貫徹中央和省市委的有關黨風廉政建設部署和要求。年初我們召開了全市國自然資源系統黨風廉政建設工作會議，認真學習領會對全市國自然資源系統的黨風廉政建設和反腐敗工作作了動員和部署，上半年局黨委先后召開3次黨委會，專題研究黨風廉政建設、反腐倡廉制度建設，全面支持局紀委開展工作。
(二)廉潔從政，抓班子帶隊伍當表率。
一是認真落實黨風廉政建設責任制，形成齊抓共管的工作機制。一把手認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，堅持重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦，檢查考核親自帶隊。我們不斷完善組織體系，細化工作責任，按照黨風廉政建設責任制要求，從“領導抓”入手，黨委書記既“掛帥”又“親征”，努力構建黨風廉政核心責任體系，成立了局黨風廉政建設工作領導小組。年初，局主要領導與各科室、事業單位及國土所簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明確了目標、任務和責任，確保黨風廉政建設“橫向到邊、縱向到底”。
二是根據省廳《關于規范市、縣國自然資源局長、紀檢組長職責分工的通知》，實行四個不直接分管，明確領導分工，進一步加強權力制約和監督。
(三)強化監管，選好用好干部。
嚴格執行程序，健全科學的選人用人機制。在選用干部時我們嚴格落實從嚴治黨、從嚴管理干部的要求，建立科學規范的領導干部選拔任用制度，形成有效管用、簡便易行、有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制。今年我們有4名同志可以享受副主任科員待遇，1名同志可以享受為主任科員待遇，在實際操作中，我們注重嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員職務職級并行方案》，按規定程序、辦法和標準選人用人;對新提任的干部進行廉政談話，加強廉政教育，提高廉潔從政自覺性。
(四)加強作風建設，認真落實中央《八項規定》。
一是嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，進一步完善公務接待、車輛使用管理制度，嚴控“三公”經費，嚴格貫徹落實中央“八項規定”，建立健全有利于厲行節約、不能鋪張浪費、不敢肆意揮霍的制度體系，XXXX年上半年公務接待費用減少了30%。局領導班子成員承諾不搞特殊化，嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、禮金。杜絕節日期間用公款送禮，或以借用為名占用管理服務對象以及其他與行使職權有關的單位或個人財物。設立了舉報信箱、舉報電話，遏制公款送禮、違規收受禮金等行為。
二是查處損害群眾利益行為。工作中不斷簡化工作程序，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現象。認真開展查處損害群眾利益的行為，認真解決群眾反映強烈的突出問題。在征地拆遷過程中，我們重點檢查征地拆遷補償安置標準和程序是否符合規定、信息是否公開、補償安置和社會保障是否落實到位等，對發現的問題進行專項整改，有效維護了群眾的合法利益。
(五)搞好推權入籠，從源頭上防治腐敗。
我局認真對49項行政權力進行全面排查梳理，同時做好**市下放的12項權力的承接工作，進一步優化工作流程，簡化工作程序，印制了《xx市國自然資源局工作規則》。
一是在用地預審上，嚴格建設用地準入制，為了把好用地預審關,建立了有關部門參加的用地咨詢決策機制，共同把好用地預審關。堅持原則，對國家產業政策中淘汰、限制類項目堅決不予供地，對不符合規劃的項目，一律不通過用地審核。
二是在土地使用權出讓上，全面推進土地出讓陽光工程，從擬定出讓地塊、出讓時間、出讓面積、出讓方式到出讓底價的形成，均由集體研究后報市政府審定，在招拍掛過程中，財政、發改、住建等有關部門參與，出讓宗地在中國土地市場網全部公開，確保了土地供應的公開、公正、公平，截止目前，共辦理土地出讓面積為22.05公頃，土地出讓總價款共計1.3979億元，政府收益0.4553億元。其中掛牌出讓面積16.59公頃，土地出讓價款1.3882億元，政府收益0.4517億元;協議出讓面積0.29公頃，土地出讓價款0.0097億元，政府收益0.0036億元;劃撥土地面積5.17公頃。
三是在土地執法上，嚴格按照法律程序進行行政執法，
目前共查處41起違法案件，下達行政處罰決定書36件，移送28件，共計罰款40萬元，有效打擊了違法占地行為，為切實維護好我市國自然資源管理秩序起到了極大的推動作用。同時加大對XXXX年土地、礦產衛片查處工作力度，土地衛片圖斑485個，經調查確定違法36個圖斑，已全部查處完畢。礦山衛片圖斑9個，確定違法6個圖斑，查處4個圖斑，另外2個移交林業部門。
二、局紀委監督責任落實情況
(一)協助黨委分解落實主體責任。年初以來，結合我局實際，對黨風廉政建設主體責任分解落實，制定下發了《市國自然資源局黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》，將全年工作任務分解落實到位，做到“一把手”負總責，分管領導具體抓，主要領導對重要工作和重大問題親自過問、親自部署，實行“一崗雙責”制。并對我局出現的違紀人員及時在規定的范圍內進行通報。
(二)堅持制度約束與教育疏導并重，不斷加強反腐倡廉教育。我局建立了較為完備的黨委中心組學習制度和黨員干部學習制度，局黨委始終把黨風廉政教育納入重要議事日程。今年，我局組織干部職工先后學習了黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神以及習近平總書記系列講話精神，結合“兩學一做”學習教育認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《違反土地管理規定行為處分辦法》等與國土工作密切相關的廉政建設法規政策。局主要領導在各類會議上都對黨風廉政建設進行強調，做到逢會必講，經常敲警鐘、勤提醒，提高免疫力。上半年利用機關理論學習的時間，開展了反腐倡廉教育，組織觀看《國土懲腐》警示系列教育片，局主要領導上了廉政黨課，利用國自然資源系統發生的典型腐敗案例對黨員干部進行警示教育，使干部職工從身邊人、身邊事中吸取教訓。我們去年制作的廉政文化墻，從機關的一樓到六樓，懸掛了廉政格言、警句，一直使廣大干部職工每天上班第一時間就能看到反腐倡廉的格言警句，時時處在警示教育之中，做到警鐘常鳴。
(三)配合黨委監督檢查責任落實情況。主是在硬化措施，強化考核方面下功夫。我們堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作考核納入全年工作目標考核范圍，一起部署，一起實施，一起考核。工作中局黨委不斷加強監督，強化責任追究，不斷加強對權力運行的制約和監督，層層傳導壓力，把責任分解到位、落實到人，促進主體責任具體化、規范化，推動各責任主體主動作為，切實維護了黨風廉政建設責任制的嚴肅性與權威性。同時不斷加強機關作風建設，制定了《中共xx市國自然資源局黨委關于深化國自然資源系統機關作風突出問題專項整治實施方案》，年初以來，局紀委按照局黨委的部署和要求，先后3次檢查了全系統機關作風，對查出的違紀問題，進行了處理。通過檢查處理，全系統機關作風明顯改進，全系統黨員干部精神面貌明顯提升、服務效能明顯增強。
上半年，我局在黨風廉政建設工作方面做了大量的工作，取得一定的成效，但不同程度還存在一定的不足，一是黨風廉政教育工作抓得不深，方法單一。個別干部職工對進一步加強和搞好黨風廉政建設工作認識還不足，思想上對做好黨風廉政建設工作必要性、重要性和緊迫性的認識還有差距。二是制度落實不夠好，量化還不夠到位，對制度追究還缺乏力度，防范工作還有待于進一步提高。下半年，我局將針對存在的問題，以更完善的制度、更扎實的工作和更有效的舉措，認真抓好“兩個責任”落實，鞏固運用好黨的群眾路線教育實踐活動成果，繼續貫徹落實中央“八項規定”，全面推進黨風廉政建設，不斷加強干部職工依法行政的能力，提高全局干部職工的整體素質和廉潔自律意識，確保廣大黨員干部職工不出現違紀違法行為，繼續認真抓好黨風廉政建設責任制的落實，把反腐倡廉制度化、責任化，實實在在地貫穿于國自然資源工作的始終，為我市經濟社會發展做出新的貢獻。
第三篇: 黨風廉政建設宣教月活動總結
2017年，我院黨風廉政建設工作在鄉黨委、縣衛計局黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導;以黨的十八大明確提出的“要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民、務實、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題”為黨風廉政及作風建設的重要載體;以黨的十九大精神為引領，全面落實上級反腐倡廉建設工作會議精神，堅持標“本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，把黨風廉政建設融入業務建設、領導班子建設、干部隊伍建設和黨的建設之中;以作風為突破、以教育為基礎、以制度為保障、以監督為關鍵、以糾風為重點，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度;繼續推進懲防體系建設，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作。
一、具體工作情況：
(一)加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制
加強領導，落實責任是做好黨風廉政建設工作的前提條件，我院始終把黨風廉政建設工作作為“一把手”工程，放在突出位置切實抓好抓實，把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中。一是完善了以院黨支部書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，及時調整充實了黨風廉政建設領導機構，定期組織召開專題會議，分析研究黨風廉政建設各項工作。二是制定了《五頂山衛生院預防商業賄賂制度》下發執行，明確了黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想、工作要點及具體要求，為做好全年工作打下了基礎、指明了方向、明確了責任。三是按照“誰主管，誰負責”的原則，制定了《2017年黨風廉政建設責任書》并層層簽訂落實，主要領導與分管領導簽，分管領導與所分管的科室負責人簽，全面落實了黨風廉政建設責任制。四是健全機制，形成了院黨支部統一領導、主要領導親自抓，各分管工作的領導配合抓，工作人員具體抓，確保黨風廉政建設和反腐敗各項工作的正常開展。
(二)注重教育，提高干部職工廉潔自律意識
加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識，是做好黨風廉政建設工作的基礎，切實改變人原惡的本性是教育的目的。一是加強學習，提高干部職工的廉潔意識和理論水平。采取集中學習和個人自學相結合的方式，定期和不定期學習，以會代學等機會，組織班子成員，干部職工開展《廉政準則》、十九大精神、中央“八項規定”、和醫務人員“十不準”等有關知識的學習，不斷提高干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。二是加強反面典型教育。在堅持正面教育的同時，通過組織干部職工學習一些違法違紀文件，觀看警示教育錄像片，通報反腐敗典型案例等方式進行反面典型教育
(三)完善制度，扎實構建拒腐防變的保障機制
建立健全了各項管理制度。出臺了財務管理制度、公務接待制度、上下班簽到制度、外出報備制度等一系列管理制度，進一步規范了管理，使加強機關作風建設，落實干部職工廉潔自律，制止奢侈浪費行為等有關工作有章可循。二是繼續推行黨務、政務公開制度。進一步推進黨務、院務和辦事公開;強化財政預算決算，推進“三公”經費、重大建設項目和社會公益事業經費使用信息公開。三是健全舉報、投訴、接訪制度。充分利用院內設立的舉報箱和舉報投訴電話，進一步暢通了舉報投訴渠道，加強群眾監督。
(四)狠抓落實，確保相關工作取得實效
我院的黨風廉政建設及反腐敗工作直面群眾，許多環節易生不正之風，為此，我們在落實各項保障制度的同時，有重點、有目的地選取一些領域和環節，在狠抓落實上下功夫，確保相關工作取得實效。主要以作風建設為中心;突出制度建設和效能建設兩個重點;整頓履行崗位職責情況、上班時間違反工作紀律情況、公款請吃和鋪張浪費情況三方面的紀律;規范“三重一大”實行報告、公示和備案制度，完善管人、管財和管事有關制度，建立和完善考核獎懲制度
二、存在問題
我院按照上級的部署和要求，進一步加強了黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要體現在以下幾個方面：
一是個別科室負責人對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足、工作不力;
二是對開展風廉政建設工作與業務工作的關系處理得不好，落實不到位，尚存在重業務輕黨建的現象;
三是部分干部職工對黨風廉政行風建設和反腐敗工作意識比較淡薄，認為都是領導的事，與自己無關;
四是一些單位黨風廉政建設責任制落實不夠好，敷衍塞責，作風漂浮，流于形式;
五是部分干部職工紀律作風有待進一步加強，對其違紀違規行為的監督和打擊力度有待加強。
三、下步打算
針對存在的問題，結合當前系統黨風廉政建設和反腐敗工作實際，下步工作中，我們將從以下幾個方面著力抓好相關工作：
一是堅持學習。認真組織系統全體干部職工學習有關政策法規，各級紀委有關會議精神，以及業務知識，加強干部隊伍自身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，不斷提高其政治思想水平、業務技術水平，增強服務意識和工作能力，以及防腐意識和抵御不正之風的能力，全面加強系統的自身建設。
二是進一步落實黨風廉政建設責任制。積極配合紀檢監察機關加大查辦違法違紀案件的工作力度，嚴格責任追究制度，推行“以紀督政、以紀促政”工作，努力開創黨風廉政建設工作的新局面。
第四篇: 黨風廉政建設宣教月活動總結
20XX年在縣紀委的關心和指導下，我鎮緊緊圍繞縣紀委十三屆四次全會的工作部署，突出重點，懲防并舉，緊密與我鎮開展的黨的群眾路線教育活動相結合，認真貫徹黨的_大精神，認真落實科學發展觀，緊緊圍繞全鎮中心工作大膽履行職責，從全鎮工作大局出發，進一步完善各類制度，認真落實黨風廉政建設責任制，深化黨風廉政建設工作，加大對黨員干部的宣傳教育力度，維護了全鎮的政治穩定，為全鎮各項工作又好又快發展奠定了基礎，較好的體現了我鎮良好的工作作風和扎實的工作效率，現將我鎮20XX年以來黨風廉政工作匯報如下：
一、切實落實黨風廉政責任制，確保政令暢通。
堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，群眾積極參與的領導體制和工作機制。制定了精河鎮20_年黨風廉政和反腐敗工作安排意見，進一步明確了責任主體和責任人。在此基礎上，與鎮黨政領導簽訂了廉潔自律承諾書和黨風廉政建設責任承諾書并在鎮黨務公開欄進行公示;與機關、社區中層干部簽訂了廉潔自律承諾書和家庭配偶廉政承諾書，使黨風廉政建設責任延伸到崗、到人。圍繞和諧精河建設的要求著力解決人民群眾最直接、最關心、最現實的利益問題，進一步強化對各項惠民資金的監督檢查，確保各項補貼及時、足額得到兌付。進一步深入對鎮重點工作、常規工作督促、督察，有效提高了工作效率和質量，截至目前共有效督察8次，效能通報8期。
二、強化宣傳教育力度，提高領導干部勤儉、廉潔從政意識。
一是根據縣紀委下發的關于《認真貫徹落實中央紀委嚴禁元旦春節期間公款購買贈送煙花爆竹等年貨節禮紀律要求的通知》(精紀辦發電〔20_〕32號)的文件精神，我鎮在20_年12月18日-20_年2月15日期間做好宣傳、學習教育工作，結合精河鎮開展黨的群眾路線學習教育實踐活動，認真學習了黨的_大報告、中央八項規定、自治區十條規定、《廉政準則》等內容，學習中明確學習時間和領學人，通過學習大家深刻的感受到廉潔自律工作是從生活的細節做起、從點滴做起，從自我做起，人人抵制四風問題才能營造風清氣正的工作環境和生活環境。同時我鎮在鎮公示欄內及時張貼了此次的通知文件，充分發揮自我監督和社會監督的作用。根據文件要求我鎮紀委分了三個階段對《通知》進行了總結和上報。
二是認真做好重要節點反腐倡廉教育工作。年初我鎮制定了《精河鎮20_年春節期間反腐倡廉教育工作方案》(精鎮黨發〔20_〕6號)，5月27日精河鎮組織科級領導干部和中層干部一共30人，參加了博州廉政教育基地。在今年重要節點中，我鎮紀委組織黨員干部職工重溫了_大以來中央出臺的一系列改進作風規定文件的專題學習，通過學習對全鎮的黨員領導干部進行了較好的反腐倡廉教育，在今年的重要節點中我鎮紀委對各社區的廉政教育學習情況進行督察5次。除此以外鎮機關、各社區組織黨員干部認真開展認清四風危害，弘揚新風正氣，廉潔過新年專題學習討論，撰寫心得體會120余篇，自覺加強了世界觀、人生觀、價值觀改造，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到遵紀守法，嚴格自律。
三是20_年4月24日接到縣紀委下發的轉發自治區紀委《關于運用遠程教育系統集中輪訓基層紀檢監察干部的通知》的通知后，我鎮紀委迅速按照通知的要求按時上報培訓地點和人員名單，并對參加培訓學習的紀檢干事做到提前告知培訓要求，使每名紀檢干事帶著一份任務和一份學習的心態參加這次的集中輪訓，培訓后進行討論、積極上報了活動的學習總結，調研論文，遠程教育集中輪訓基層紀檢監察干部統計表和心得體會10篇。
三、提升效能、轉變作風，推動黨風廉政建設工作見實效。
一是明確績效考核管理制度，提升效能轉變作風。我鎮在20_年5月8日在全鎮下發了關于學習貫徹《精河鎮機關、社區工作人員作風問題處理規定(試行)》的通知(精鎮黨發〔20_〕39號)，以整風精神為抓手，建立長效機制，切實改進機關、社區工作作風，解決突出問題，努力打造以績效考核為核心導向的人才管理機制，實施規范化管理，做到明確考核對象、明確考核方式、明確考核內容、明確獎懲辦法、明確效能督辦機構。3月18日我鎮對20_年度績效獎金進行了兌現，其中公益性崗位、大學生村官、掛職干部135人兌現績效獎金81400元、在職干部職工86人兌現績效獎金96200元。在20_年3月10日_縣統戰民宗系統干部業務知識學習競賽活動動員會暨首期培訓班中，我鎮3名工作人員會議期間打瞌睡，被縣督查室在全縣范圍進行了通報，此事對我鎮在全縣范圍造成了不良影響。對違反會風會紀的3名同志我鎮責成其本人寫出深刻的書面檢查，并按照《精河鎮績效考核辦法》有關規定扣除20_年度績效考核獎金300元。
二是強化三務公開，實行民主管理。以黨務公開帶動政務、居務公開。嚴格按照三重一大和四個不直接分管工作要求，加強對干部的管理、各項惠民政策落實情況進行適時監督監察，特別是社區及鎮兩級財務收支情況做到月月公開，嚴格落實社區零接待規定。涉及群眾關注的低保戶審批、醫療救助、社保補貼等惠民政策落實均采取從申請到審批的三榜公示制。今年以來我鎮計劃生育工作兌現了20_年度各項獎勵金：國家少生快富5戶:15000元、特別扶助對象7人：11340元、自治區少生快富2戶：4500元、城鎮領證家庭獎勵15人：45000元、獎勵扶助對象1人：960元;截至目前精河鎮民政工作通過審批新增低保戶29戶，55人;發放春節一次性生活補貼582戶、719人、143050元;發放低保金850戶、1907人、4773612元;醫療救助118人：226043.5元;發放取暖補貼(煤、取暖費)：140800元;勞動保障事務所審核通過社保補貼248人小額擔保貸款46筆、城鎮居民養老保險征繳548人。
三是加強對公益事業愛心捐獻資金的監督。2月12日，_縣后天樂隊慈善演出募集資金捐助儀式在精河鎮人民政府舉行，在此次捐助活動中把通過慈善演出募集到的34780元善款全部捐助給了70名困難群眾，愛心善款捐助活動由_縣公證處2名公證員和精河鎮紀委2人全程監督。
四是認真開展機關事業單位在職工作人員泡病號取全薪專項治理工作。今年我鎮根據縣紀委4次下發的泡病號取全薪回頭看等專項治理的通知，我鎮均根據實際情況上報，截止目前4人已經返崗上班。
五是做好精河鎮專項治理規范清理政策性住房工作。根據文件要求我鎮黨政辦、紀檢辦于20_年2月17日至3月17日對我鎮144人(含退休人員)的房屋情況進行摸排、填寫、核查、核對。此次共清理清查享受了政策性住房31人，其中：房改房2人、集資房2人、經濟適用房有6人、統建房(一期、二期)有21人，這31人均根據文件要求認真填寫了住房情況登記表。
六是精河鎮認真落實_縣開展違法開墾國有(集體)土地林地草場專項治理工作和關于對領導干部及親屬違規經商辦企業問題開展專項清理工作。根據縣紀委的文件要求，我鎮分別在今年4月和7月對我鎮在職在編干部職工和退休人員共計135人進行了清查，其中科級干部16人、一般在職干部84人、退休人員35人，其中黨員66人。根據我鎮135名干部職工(含退休)上報的黨員干部開發經營國有(集體)土地、林地、草場情況說明登記表和報告表情況統計，我鎮無開發經營國有(集體)土地、林地、草場的情況;8月14日我鎮紀委根據我鎮領導班子成員和社區負責人共計19人填寫好的領導干部及親屬經商辦企業信息報告表進行了認真甄別核實，未發現違規問題，匯總結果為零報。
七是認真開展黨員干部及其親屬收紅包、購物卡等問題和參賭涉賭問題專項整治工作。精河鎮紀委根據縣紀委的兩個專項治理的文件積極制定了精鎮黨發〔20_〕69號——精河鎮開展黨員干部及其親屬收紅包、購物卡等問題專項整治工作方案和精鎮黨發〔20_〕70號精河鎮開展黨員干部參賭涉賭問題專項整治工作方案，并在9月24日學習了縣紀委印發的兩個文件內容和召開了精河鎮動員部署會議，全鎮共有99名在職在編干部職工填寫了黨員干部及其親屬收紅包、購物卡等問題自查自糾報告表，根據匯總情況看我鎮黨員干部及親屬不存在收紅包、購物卡等問題的行為;各社區在每月24日積極向鎮紀委上報本社區黨員干部參賭涉賭情況報告，截止目前我鎮黨員干部職工中為發現有參賭涉賭的現象。
八是有序推進_縣主辦自治州20_年兩大一小工程項目工作。根據縣績效辦、督查室的工作要求，我鎮今年所報的四個項目，均按照上級部門的要求制定項目負責人，每月25日前按時向縣效能辦上報工程項目進度情況月報表，目前已報了6次。每月25日前向縣督查室上報精河鎮項目工程督查專報，目前上報五期。目前我鎮的四個項目均能有序推進。
四、以七進活動為抓手，扎實開展第十六個黨風廉政教育月活動。
精河鎮在第十六個黨風廉政教育月中，積極制定八個一活動方案，通過上廉政黨課、觀警示電教片、征集廉政書畫作品、參觀博州廉政教育基地、利用精河鎮mas系統向轄區黨員干部發送廉政短信、廉政知識測試等形式多樣的宣傳教育活動將廉政文化七進活動不斷引向深入。各社區還積極制定了兩個廉政月主題活動方案，截止目前各社區先后開展了：弘揚革命傳統——文明和諧我參與，好歌紅歌大家唱、講身邊的廉政故事、開齋節文藝匯演、廉政剪紙培訓、《我為黨旗增光添彩》演講比賽、慰問老黨員活動——我是黨員我奉獻、我是黨員我光榮、民情夜話——勤政廉政等活動，通過形式新穎的各種活動，積極在黨員干部和居民群眾中營造了人人參與的良好氛圍，提升了廣大黨員干部廉潔自律的意識，使大家增強廉潔從政的自覺性。
五、加強政風行風監督，維護人民群眾利益。
一是認真落實黨政領導接訪，強化服務群眾意識，截止到9月份安排了10名科級領導開展五訪活動，詳細安排了每月接訪活動的具體時間并及時進行公示。截至目前共接受群眾來信來訪30件，辦結22件，8件已反饋上級相關部門，正在協調辦理中。
二是截至目前共搜集各社區連心卡熱難點問題及咨詢類370件，已解決327件，辦理中43件，每月鎮效能辦對社區連心卡的回訪落實情況進行督查并納入每月績效考核，考核成績與各社區及責任領導績效考核成績直接掛鉤。
三是認真開展拖欠群眾錢款專項清理工作。我鎮在3月14日下發了精河鎮關于開展拖欠群眾錢款專項清理工作的通知，在一周時間內對全鎮各社區、機關各工作部拖欠的辦公費用(辦公設備采購款，辦公耗材)、車輛費用、接待費等費用進行了清理，我鎮共清理欠款255243.5元，并列出了短期還款計劃，截至到8月25日我鎮已將欠款255243.5元全部償還完畢。我鎮為嚴格財務制度，在20_年9月17日對公務支出、出差報銷等手續又進一步規范，對不按規定拖欠群眾欠款的將給與全鎮通報和罰款處理。
四是截至目前報送紀檢信息26篇，按時向縣紀委各科室上報我鎮三公經費支出情況、精河鎮車輛停放和使用情況備案表、整治會所中的歪風公開承諾統計表、信訪舉報統計報表和黨員干部遵紀守法紀律監督檢查情況小結等各類業務材料，將各類主動公開材料進行了及時公示。
六、認真落實五訪工作機制，有效化解風險點。
一是做好群眾矛盾糾紛排查化解工作。年初我鎮對領導接訪工作認真進行了梳理，及時下發了關于進一步落實《精河鎮領導干部大接訪活動實施方案》的通知(精鎮政發〔20_〕17號)，將領導干部接訪工作和下訪工作進行了有效的結合，確保來訪群眾有人接待、合理訴求有人疏導和落實。下大力氣解決群眾反映強烈的突出問題，統籌協調各方面利差關系，加強社會矛盾源頭治理，糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護好群眾合法權益。今年1月我鎮與縣住建局聯合召開了一次熱難點問題協調會;根據縣紀委糾風辦下發的參加新廣行風熱線地州行居民熱難點問題排查情況并上報的通知要求，我鎮共先后4次搜集上報;在4月9、10號兩天分別參加了_縣黨的群眾路線教育實踐活動行政執法單位和民生口問知百姓冷暖、實解群眾難題兩場見面會。6月10日我鎮又召開了重點穩控人員和近期居民熱難點問題矛盾排查會議，對排查出的熱難點問題進行整理和分類，及時向縣城建局_縣環保局分別發了解決居民反映的熱難點問題的函，目前正在等待答復意見。通過這一些系列活動，防止了矛盾進一步激化，通過積極的協調，盡力把問題化解在基層，將上訪人員吸附在當地。
二是繼續做好廉政風險防范管理工作。根據我鎮制定的《精河鎮廉政風險防范管理工作實施方案》，在20_年崗位、科室、單位廉政風險識別防控表的基礎上進行了不斷的完善。全鎮各崗位明確風險概念，樹立風險意識，對應崗位職責履行，查找權力運行過程中可能發生不廉潔行為的風險點是涉及錢、財、物、人的所有環節。此次排查主要排查了31個方面的廉政風險點，分別進行了風險等級評定，制定相應防控措施36個。
七、案件查處情況。
今年我鎮紀委與縣紀委聯合辦理案件1件，主要是對我鎮1名職工出現的違法違紀行為進行了調查處理，截至目前該名職工已經按照《事業單位工作人員處分暫行規定》給予了記過處分。
八、存在問題
1、在學習的主動性和實效性上還需進一步加強，定期組織學習開展業務測試活動，切實達到以考促學、學以致用的目的。
2、社區紀檢干事不夠穩定，造成業務不能很好的銜接，而且紀檢干事都是兼職，工作身份多，壓力大，難以調動干部工作主動性積極性。
九、20XX年工作計劃。
一是繼續與開展黨的群眾路線教育實踐活動相融合，以為民務實清廉為主題，特(中學黨風廉政建設工作總結)別是在重要節點和敏感節點切實加強黨員干部的黨性黨風黨紀、廉潔從政教育，牢固樹立全鎮黨員領導干部堅定的法紀觀念和廉潔從政意識，達到聚焦作風建設，貫徹整風精神的目的。
二是做好20XX年第十七個黨風廉政教育月的提前謀劃準備工作，要求各社區將廉政月主題活動與社區其他各項活動相融合，同步開展廉政教育，確保活動形式多樣。
三是在對社區各項惠民政策的落實的公開力度、信息資源共享、動態管理上還存在一些薄弱環節，如：核實一些低保戶隱性收入的問題和如何加大廉租住房的動態管理的問題。
四是嚴格落實社區零接待的規定，對社區每月的財務支出情況、零接待情況進行定期公開，定期督查。
五是20XX年我鎮紀委將對我鎮財務支出制度繼續進行監督，不允許拖欠群眾錢款，嚴格落實公務支出、出差報銷的制度規定，堅決杜絕當年欠款次年結算事件的發生。
一直以來精河鎮黨風廉政工作在縣紀委、鎮黨委、政府的全力支持和領導下，順利地開展了各項工作，在今后的工作中，我們將努力完成黨風廉政建設各項工作任務，努力為打造特色社區、構建和諧鄉鎮這個目標而起到保駕護航的作用。
第五篇: 黨風廉政建設宣教月活動總結
XX年，xx市財政局監察室在上級紀檢監察機關的正確指導下，在市局黨組的直接領導下，深入學習實踐科學發展觀，堅持把完善懲治和預防腐敗體系作為重點，把改革創新作為推進財政工作的驅動力，以不斷完善各項制度為工作切入點，監督各單位進一步落實黨風廉政建設責任制，不斷優化反腐倡廉的工作環境，著力探索反腐倡廉新機制，不斷強化對黨員干部的監督機制，我局財政監察工作和管理水平不斷提高。現總結如下：
一、狠抓廉政建設責任制落實，全面推進黨風廉政建設工作
為實現XX年黨風廉政建設目標，財政局黨組把此項工作列入議事日程，切實加強組織領導，成立了以黨組書記、局長xx為組長、黨組其他成員為副組長、八個二級單位和有關股室的主要負責人為成員的市財政局黨風廉政建設責任制領導小組。財政局監察室根據市廉政建設工作新要求，結合各單位工作實際，采取民主討論、集中匯總的方式，為相關二級單位量身制定了XX年黨風廉政建設目標責任書。今年四月，黨組書記、局長xx分別與局屬八個二級單位的主要負責人簽訂了《XX年黨風廉政建設責任書》，明確了二級單位XX年廉政建設工作目標、內容和工作責任。
為形成廉政建設的工作合力，財政局按照黨委統一領導、局屬二級單位和業務股室各負其責，紀檢干部組織協調，全局干部職工積極參與的組織領導和工作機制。按照“誰主管、誰負責”的原則，完善了《財政局班子成員黨風廉政建設崗位職責》、《財政局黨風廉政建設責任制管理辦法》，形成了領導干部“一崗雙責”工作機制。為了將工作落到實處，財政局監察室要求各股室、二級單位將相關責任層層分解到具體崗位，實現了黨風廉政建設的“全覆蓋”。健全的領導體系和完善的工作機制，為我局全面落實廉政建設工作目標奠定了良好的基礎。
二、強化領導班子建設，堅持執行各項政策
作為領導班子來說，強有力的領導組織能力和過硬的工作作風是實現資源合理配置和行使監督管理職能的關鍵，我局領導班子始終圍繞發揮財政職能的要求，做到了“六個堅持”：
一是堅持民主集中制下的領導分工負責制。一方面增強責任意識、信任意識、依靠意識、授權意識、支持意識;另一方面，班長對待黨組成員力求做到了以誠相待、以德服人;第三，凡重大問題都需經局務會集體討論決定，充分發揚民主，減少工作失誤。
二是堅持依法行政。嚴格遵守《預算法》，堅持按“一要吃飯，二要建設”和“量入為出”的原則編制預算;嚴格執行人大及人大常委會審議通過、批準的“預決算報告”和“年度決算報告”。同時，定期或不定期地派人對單位的專項資金使用、非稅收入和票據的管理等工作進行檢查，確保專款專用和規范收費。
三是堅持以理服人，不濫施特權。工作中，班子成員從不夾帶私情，不越權追加和審批資金，不因人撥款，對來人反映的問題是細心聽取，從財政角度進行和氣、耐心地解釋。財政工作得到了絕大多數人的理解和支持。
四是堅持制度管人，完善內部管理制度。制定和完善了市財政局財務(物)管理制度、值班制度、公務接待制度、考勤作息制度、學習制度、探視制度等六項制度，起到了規范日常管理的作用。
五是堅持上下溝通，左右協調。及時向市委、市政府匯報財政工作進展和有關財政改革工作情況;經常與稅務部門一道研究和分析稅收執行情況，為政府當好參謀;根據財政收入進度，合理調度和安排預算資金。
六是堅持執行政策，做到令行禁止。按上級要求，認真完成上級各項政策和部署，較好完成了各項工作任務。
三、結合財政工作，深入推進黨風廉政建設工作
一是發揮領導垂范作用。要求領導在廉政建設方面帶頭，用實際行動引領全局干部職工主動執行廉政建設的相關規定。今年上半年，我局收到相關領導上交現金11800元。
二是結合“三評三問”活動，5月17日至24日，我局對全市27個鄉鎮財經所及機關股室和二級單位的財政資金進行了一次全面的安全大檢查。
三是根據孝感市紀委《關于印發全市農村集體“三資”清理和監管代理工作方案的通知》孝紀發([XX]8號)精神對全市27個鄉鎮農村的資產、資金、資源進行全面摸底調查(預計7月底完成檢查)。
四是實行惠農資金“一卡通”市能發放，確保了黨的惠農政策不折不扣的落實。
五是積極參與《政風行風熱線》活動，對熱線活動中提出有關財政政策問題，積極主動進行細致的解答。
四、強化宣傳措施，扎實開展思想作風整訓活動
結合思想作風整訓活動，通過強化宣傳，提高了財政干部職工廉政自律的主動性和做好本職工作的積極性：
(一)扎實開展思想作風整訓活動。從今年3月底開始，監察室積極協助市財政局機關和局屬二級單位開展了為期2個月的思想作風整訓活動。圍繞“整頓作風促轉變，優化環境促發展”這一主題，結合財政實際，堅持以正面教育為主、自我約束為主，建章立制、規范管理為主，實事求是、解決突出問題為主的原則，組織開展黨性定期分析活動，5月7日組織全體機關股室、二級單位財政干部對照《黨章》和《廉政準則》，全面查找了近年來在思想、工作和作風等方面存在的突出問題，認真剖析了思想根源，并撰寫黨性分析材料，明確了個人整改方向，局領導班子成員結合自己分管的工作進行了批評與自我批評，對局領導班子集體進行了總體評價，對個人在思想作風、工作作風、黨風廉政建設等方面存在的問題進行了深刻剖析，分析了產生問題的原因，提出了改進措施;4月 13日至5月28日，監察室與相關股室一起，對財政系統干部職工工作紀律進行了多次突擊檢查，有效遏制了工作時間上網聊天、炒股，外出打牌、美容等行為;6月2日-3日，舉辦了一期機關股室、二級單位和鄉鎮財經所負責人培訓班，邀請市紀委領導和黨校講師作思想作風專題輔導報告，解讀加強懲治和預防腐敗體系建設的有關文件精神和財政法律法規，提高了財政干部廉潔從政和預防腐敗的自覺性。
(二)積極開展了“雙聯雙幫”活動。開展“雙聯雙幫”活動，是統籌城鄉經濟社會發展和城鄉基層黨建工作的一項重要舉措。今年，財政部門按照市委安排，結對8個聯系村，聯系兩年，同時選派了2名熟悉農村工作的黨員干部到鄉鎮任村第一支部書記，與當地群眾同吃同住同勞動，幫助村級組織發展經濟。目前，有聯系村的單位黨組織已經深入到所聯系村，通過召開座談會、入戶走訪、踏勘田垸等方式，全面了解了所聯系村的基本情況;圍繞“五個一”的目標，針對聯系村的特點，因地制宜地制定了切實可行的工作方案，正在加以落實。七一前夕，監察室與相關股室分別上門看望了聯系村的困難黨員，及時把黨的溫暖和組織的關心送到了困難黨員手中，干群和黨組織的心貼得更緊了，感情更深了。2名到村任第一支部書記的同志也是迅速沉到基層，深入第一線，切實履行職責，與當地干部群眾共謀發展。可以說，財政部門開展“雙聯雙幫”活動不走過場，務求實效，受到了當地干部群眾的歡迎。
五、積極開展全市反腐倡廉“十個全履蓋”工作，落實制度執行督查整改活動
(一)根據孝紀發[XX]22號文件通知精神，監察室與財政局一起積極開展反腐倡廉“十個全履蓋”工作集中推進“百日行動”。隨著國家財政規模不斷擴大和公共財政體制逐步完善，各級政府投入到經濟社會領域中的財政性資金不斷增多，進一步加強政府投資項目資金的管理，確保政府投資項目資金使用的規范性、安全性和有效性，必將有效推進我市重大項目建設，促進全市經濟更好更快的發展。我們嚴格按照有關政策法規，要求業務股室做到預算管理原則、專款專用原則、效益原則開展項目資金管理。并按照“十個全履蓋”工作考核評估細則，對業務股室監管體系、整改措施、查處案件等方面進行細致的考核打分。做到了有領導小組和工作專班，落實了工作經費保障，建立了工作聯系，開辟了工作專欄，統籌兼顧、科學地推進財政系統反腐倡廉各項工作的完成。
(二)積極開展反腐倡廉“制度執行情況督查整改活動”。自市紀委召開動員會議后，財政局積極動員實施，制訂方案，成立專班積極開展這項工作。首先進行自查，各業務股室結合財政工作實際進行公務用車、政府采購、集中支付、津貼發放、基本建設資金管理等方面的自查。查出存在政府采購程序較多，周期較長，增加了公務成本，鄉鎮國庫集中支付網速較慢，影響國庫集中支付正常進行等問題。結合自查出的問題，督查專班依據自查出存在的問題制定切實可行的整改措施進行整改。通過整改，進一步的提高了財政隊伍服務水平、服務質量，改正了政府采購過程存在的問題，改善了鄉鎮國庫集中支付效率，達到群眾滿意的效果。
此外，我們還建立了腐敗風險點的防控體系，對各業務股室、二級單位的權限及其風險進行了深入研究，為有效預防腐敗奠定了基礎。
六、以廉政建設為主導，積極開展財政系統民主評議政風行風工作
根據《XX年度全省財政系統民主評議政風行風工作指導意見》，結合xx實際，精心組織，迅速行動。先后于9月18日和27日召開專題會議，于9月28日召開了動員大會。在成立領導小組、制定下發工作方案后，財政局行評辦結合xx市“三評三問”工作，全力開展自評自究工作。在組織各單位進行自查的同時，局行評辦還組織專班，通過走出去、請進來的方式，廣泛征求社情民意，共征集各類意見和建議10條。根據內外搜集中的意見和建議，監察室與財政局行評辦按對口原則，分解到相關的9個業務股室和二級單位，要求他們提出有針對性的整改意見。
此外，我們通過走出去，請進來等方式，廣泛征求社情民意，共征求各類意見和建議88條，下發了整改方案。目前已對其中86條進行了整改，另外二條也正在整改之中。
一年來，我們雖然在加強黨風廉政建設、推動財政管理與改革做出了一點成績，但是離上級領導的要求還有一定距離，XX年我們將在市委、市政府領導下，在各有關部門的配合下，開拓進取，積極工作，強化財政監管，從源頭上治理腐敗，促進機關廉政建設。充分認識財政在從源頭預防和防治腐敗工作中的任務和責任，努力改進作風，增強服務意識，圓滿完成各項財政工作任務，為我市廉政建設工作作出應有的貢獻。