黨委落實黨風廉政建設責任制和意識形態(tài)責任制工作匯報【匯編三篇】
黨風廉政建設責任制是指各級黨委(黨組)、政府(行政)及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。 以下是小編為大家收集的黨委落實黨風廉政建設責任制和意識形態(tài)責任制工作匯報【匯編三篇】，僅供參考，歡迎大家閱讀。
第1篇: 黨委落實黨風廉政建設責任制和意識形態(tài)責任制工作匯報
一、我市體育系統(tǒng)落實黨風廉政建設“兩個責任”的主要做法及成效
(一)界定“兩個責任”，劃定“責任田”
落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任，是十八屆三中全會對創(chuàng)新反腐敗體制機制作出的重大部署。落實黨風廉政建設“兩個責任”明確給黨委和紀律檢查機關劃好“責任田”，找準職責定位。切實改變以往抓黨風廉政建設僅僅是紀委“一頭熱”的現(xiàn)狀。紀律檢查機關要認真負起黨風廉政建設監(jiān)督責任，抓住工作重點不撒手。市體育局牢固樹立黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任的“兩個責任”觀念，積極參與制定局黨組主體責任清單、“第一責任人”責任清單、班子其他成員“一崗雙責”責任清單，并將責任清單細化到季度，派發(fā)到局屬各單位、機關各處室，有力地推動“一崗雙責”的落實。局紀檢組及時向局黨組主要負責人或局黨組匯報中央、省、市紀委提出的工作要求和重要工作部署，及時傳達學習上級關于黨風廉政建設的重要文件和領導講話，協(xié)助局黨組定期研究推進黨風廉政建設工作，及時解決存在問題。
(二)全方位構(gòu)建監(jiān)督體系，推動責任落實
局黨組按照中央和省委、市委的部署，不斷強化主抓黨風廉政建設責任制的主體責任意識，認真貫徹執(zhí)行上級文件精神，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責、班子成員齊抓共管、紀檢組實施監(jiān)督”的領導體制和工作機制，有力推動黨風廉政建設主體責任的全面落實。
體育系統(tǒng)年初組織召開黨風廉政建設工作會議，總結(jié)年度工作，與機關各處室負責人、局屬各單位負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀。局黨組書記、紀檢組長以及班子其他成員按照市紀委要求分別對分管單位負責人開展廉政談心談話，既明確領導干部的黨風廉政建設責任，也明確中層干部的黨風廉政建設責任。今年以來，局黨組先后多次聽取本系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報、召開黨風廉政建設責任制和懲防體系領導小組會議，專題研究黨風廉政建設情況，解決工作中存在問題。對于上級印發(fā)的關于黨風廉政建設文件和領導講話，及時傳達學習，讓每一位干部職工都了解掌握，并落實在行動上。每次承辦或主辦賽事前，都在相關會議上對賽風賽紀提出要求，強調(diào)節(jié)儉辦賽，并加強效能監(jiān)督，保證了各項比賽的順利進行。還堅持問題導向，對本部門、本系統(tǒng)上半年的黨風廉政建設工作進行了專項檢查和考評，并將檢查、考核的結(jié)果作為干部考核使用、評先選優(yōu)的重要依據(jù)。
(三)堅持多管齊下，開展多載體推進活動
在市委的正確領導下，在市紀委的監(jiān)督指導下，認真落實黨風廉政建設主體責任，堅持以改進工作作風、密切聯(lián)系群眾為重點狠抓作風建設，以“把權(quán)力關進制度的籠子里”、不斷完善懲防體系為關鍵推進長效機制建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，有力地推動了體育事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。公共體育服務質(zhì)量與效率進一步提升。競技體育實力不斷增強，體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展進一步加快。
二、我市體育系統(tǒng)當前在落實黨風廉政建設“兩個責任”中存在的突出問題
(一)政績觀錯位，黨組織主抓意識有待加強
部分領導干部對黨建工作重要性的認識不高，抓黨建的責任意識不強;黨建工作考核評估制度不嚴格，制度不科學，黨建工作沒有層層落到實處等。沒有認識到抓黨建就是務正業(yè)，不是可有可無。要切實改變認為黨風廉政建設是紀檢組的事，很多與反腐倡廉相關的事情并不能交給紀檢組全權(quán)代辦，結(jié)果是該抓的事情沒有用力抓，該由其他條線承辦或多部門協(xié)辦的事情難以到位，以紀檢組一家之力想抓也很難抓好。
(二)擔當意識不夠，“兩個責任”沒有落實到位
有些單位對落實黨風廉政建設“兩個責任”的文件精神和相關規(guī)定疏于學習、疏于研究、疏于落實，在制定工作計劃和分解責任目標時，依然照抄、照搬、照轉(zhuǎn)上級或者往年的內(nèi)容,普遍存在責任范圍不具體，責任分解沒有細化和量化，針對性和可操作性不強等問題。在制度執(zhí)行方面，一些單位依舊存在將制度停留在紙上、墻上的現(xiàn)象，在制度制定和執(zhí)行上“一手硬一手軟”，重制定輕執(zhí)行，責任追究形同虛設，制度保障相對乏力。在監(jiān)督檢查上又失之于寬，有些單位在落實“兩個責任”上不注重跟蹤問效，只盡責不負責，只履職不擔責，忽視對黨風廉政建設責任制的監(jiān)督檢查和督促落實，特別是缺少對重點崗位、重點領域、重點環(huán)節(jié)等的監(jiān)督檢查，有時即使開展檢查活動，也往往只是走馬觀花，沒有起到糾錯警醒的作用。例如在著重推進的作風建設自查自糾工作，各下屬單位雖然積極開展自查自糾活動，但很少能夠查到問題，各單位基本都是“零報告”，而事實上,作風效能方面的問題必然存在。
(三)考核評價欠科學，責任追究缺乏剛性
當前的考核辦法雖然經(jīng)過多次修改，已經(jīng)是越來越完善和具體，但仍然沒有完全根據(jù)形勢的發(fā)展變化，以及不同時期黨風廉政建設的工作重點和具體要求進行細化、量化,考核分值設置的科學性、合理性還不夠，可操作性和針對性還不強。每年的責任制考核基本安排在年中和年末舉行，尤其以年末的檢查為重，而責任制檢查考核覆蓋面大、涉及內(nèi)容廣，考核過程由于時間倉促任務繁重，難免出現(xiàn)重形式輕內(nèi)容的現(xiàn)象，在工作的力度和考核的深度方面都會有欠缺。而且目前的考核基本以“聽和看”為主，缺少“評和議”的權(quán)重，考核結(jié)果的科學性還有待進一步增強。目前黨風廉政建設責任制的考評結(jié)果運用大多停留在每年通報情況階段，在對先進典型的宣傳和對落實責任不力的懲處上力度還不夠，沒能真正將責任制考核結(jié)果運用到干部使用、單位工作評價、責任追究上來，在一定程度上影響了責任主體的積極性，難以發(fā)揮責任制考核指揮棒的導向作用。
三、深入推進我市體育系統(tǒng)黨風廉政建設“兩個責任”落實的思考與建議
(一)營造氛圍，進一步提升責任意識
1、運用多載體加大宣傳力度
落實黨風廉政建設的主體責任和監(jiān)督責任必須將提升宣傳意識作為基礎，黨委、紀委在實際工作中需要一個認同、接受、內(nèi)化的過程，需要不斷加強宣傳引導，促使責任意識得到強化和提升。市體育局通過官網(wǎng)黨風廉政建設專欄、微信公眾號、黨風廉政工作報等形式，深入開展集中宣傳報道，形成學習宣傳貫徹“兩個責任”的良好氛圍，切實增強黨組、各支部落實“兩個責任”的責任感和自覺性。同時認真學習外地宣傳落實“兩個責任”的好經(jīng)驗好做法好典型,營造全系統(tǒng)切實做好“兩個責任”的氛圍。
2、領導“以上率下”做表率
嚴格落實“一崗雙責”,及時下發(fā)主體責任清單，按時履職紀實，將主體責任層層壓緊壓實。努力實現(xiàn)體育系統(tǒng)內(nèi)責任普及化，消除責任的“盲區(qū)”和“死角”。
3、“送教上門”宣講廉潔體育
把“兩個責任”的宣講納入全年反腐倡廉宣講課題范圍,有重點地選擇一些單位開展系統(tǒng)性的宣傳,特別是對上年度黨風廉政建設責任制考核靠后的單位以及那些領導不力、不抓不管而導致不正之風長期滋生蔓延的單位,做到宣傳必達。
第2篇: 黨委落實黨風廉政建設責任制和意識形態(tài)責任制工作匯報
意識形態(tài)工作關乎旗幟、關乎國家政治安全，是一項極其重要性的工作。2018年以來，縣委黨校校委領導班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實十九大精神，堅持“黨校姓黨”原則，堅持“學術研究無禁區(qū)，講壇論壇有紀律”。深刻領會習近平總書記在各種會議上關于意識形態(tài)工作的一系列重要論述，認真貫徹落實縣委關于意識形態(tài)責任制的規(guī)定和要求，始終把意識形態(tài)工作話語權(quán)牢牢抓在手中，認真貫徹落實，切實做好黨校意識形態(tài)工作。現(xiàn)將今年黨校開展意識形態(tài)工作情況匯報如下：
一、強化組織領導
根據(jù)《2018年縣委意識形態(tài)工作要點》，校委領導班子高度重視意識形態(tài)工作，成立領導小組，明確職責要求，第一時間組織召開校委會，認真組織學習《2018年縣委意識形態(tài)工作要點》，細化分解落實目標責任的相關要求，努力形成“一把手”負總責，分管領導具體抓，按照“一崗雙責”的要求，各負其責，各盡其職，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。堅持抓意識形態(tài)責任落實與抓黨建工作落實并重，抓黨風廉政建設與抓干部培訓工作并重，采取常態(tài)化檢查與年終考核相結(jié)合、干部自我評議與群眾民主測評相結(jié)合，全面提升教職工隊伍的思想政治素質(zhì)、意識形態(tài)辨別定力和業(yè)務工作水平，堅持鉆研理論無禁區(qū)，講壇論壇有紀律。同時，結(jié)合周一例會，定期分析研判黨校在干部教育培訓中意識形態(tài)工作的走向，辨析思想文化領域存在的突出問題，對重大理論、重大事件、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導教育，確保干部教育培訓工作健康開展。
二、強化意識形態(tài)教育
將意識形態(tài)工作納入校委領導班子學習的重要內(nèi)容，及時傳達學習中央省市縣委有關意識形態(tài)工作的決策部署，以“群眾路線”、“兩學一做”“不忘初心，牢記使命”等學習教育為契機，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實十九大精神，牢牢把握正確的政治方向，教育引導教職工嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權(quán)威，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。確保教職工無違法違紀案件、無行政責任事故、無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象。每逢重大節(jié)日，重要節(jié)點，逢會必講意識形態(tài)、八項規(guī)定、廉潔自律，堅決糾正形而上學、官僚主義的不正之風，開展警示教育，黨性鍛煉和革命優(yōu)良傳統(tǒng)教育，不斷提升教職工意識形態(tài)的自覺、自省、自勵，進一步增強教職工“四個意識”，“四個自信”，確保黨校姓黨的政治本色。
三、深化理論學習和理論宣講
首先、堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不斷引向深入，圍繞省市縣“全委會”精神和意識形態(tài)工作要點，堅持抓好意識形態(tài)工作，就是強政治、強思想、強素質(zhì)、強作風的體現(xiàn)，持續(xù)開展“學習型黨?！被顒?，“書香進機關”活動，“作風建設年”活動，切實落實學習計劃、學習制度，豐富學習內(nèi)容，拓展學習方式，開闊學習視野，提升學習效果。
其次、重點宣傳貫徹習近平新時代特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實將習近平新時代特色社會主義思想和十九大精神貫穿于干部培訓教學和管理全過程。通過多種渠道、多種方式組織引導學員，把十九大精神的精髓學深研透，不斷提升理論素養(yǎng)和工作水平，準確把握重要思想觀點和工作要求。發(fā)揮縣委黨校理論宣講團主力軍作用，拓展宣講渠道，通過領導干部講政策、專家學者講理論、先進典型講事跡、普通黨員講體會等方式，廣泛開展分眾化、對象化、互動化宣講，今年來，先后開展科級干部學習貫徹十九大精神2輪8期的專題培訓；先后開展村級干部以十九大精神為主線，結(jié)合涉農(nóng)相關內(nèi)容舉辦9期專題培訓；同時深入各鎮(zhèn)社區(qū)開展宣講十九大精神、鄉(xiāng)村振興、基層組織建設、黨風廉政建設、脫貧攻堅等6場次，推動黨的理論和政策進機關、進企業(yè)、進社區(qū)、進農(nóng)村，培訓各級各類黨員干部7000多人次。
再次、為適應意識形態(tài)工作的新形勢、新任務、新特點，突出抓好政治理論、政策法規(guī)和業(yè)務知識學習，每半月集中學習一次，每季度座談交流一次，每半年基層調(diào)研一次，形成常態(tài)化學習氛圍，切實加強思想積累、知識儲備和文化修養(yǎng)。深刻領會《習近平七年知青歲月》，深刻感悟《梁家河》一書中傳遞的精神價值，引領全校教職工樹立理想信念，增強“四個意識”，提升“四個自信”，認真踐行習總書記砥礪奮進、攻堅克難、勇于擔當、銳意進取、堅韌不拔和無私奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)，在實際工作中堅定思想自覺和行動自覺。
四、突出工作重點
結(jié)合縣委“主題黨日+”、“作風建設年”、“書香進機關”“紀律教育月”“干部作風問題排查”、“以案促改”等活動和“辦學質(zhì)量對標整改”。一是抓黨性教育。圍繞中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大、全國“兩會”精神等，大力培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀，切實提升黨員干部的黨性修養(yǎng)。二是抓特色教育。黨支部組織全體黨員干部赴梁家河、延安革命紀念館開展“傳承紅色基因爭做時代新人”紅色主題教育，積極引導黨員干部牢固樹立“忠誠為要、擔當為先、實干為本、奉獻為源”的意識，發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，立足崗位，擔當作為。三是抓廉政教育。積極組織開展黨風廉政建設宣傳教育活動，深入學習中央八項規(guī)定、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》以及新的《紀律條例》和中省市縣紀委會議精神等，不定期開展專題學習、研討交流，切實提高黨員干部的廉政意識。截至目前，無違法違紀案件、無行政責任事故、無“黃、賭、毒”等現(xiàn)象。
五、堅持正確輿論導向
今年以來，我們縣委黨校牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權(quán)，做到帶頭抓網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，認真開展黨務政務公開工作，利用微信、大屏、月刊、宣傳欄等多種傳媒形式，及時公開本單位的重大決策等相關信息。強化網(wǎng)絡管理，將每個微信群、大屏、月刊等配給專員管理，及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管，建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論，今年對外宣傳管理到位，在網(wǎng)絡、報刊無負面新聞，意識形態(tài)長效機制已經(jīng)形成。
第3篇: 黨委落實黨風廉政建設責任制和意識形態(tài)責任制工作匯報
2020年以來，按照學校黨總支的安排部署，第一黨支部深入貫徹落實黨的十九大和十九屆四中全會精神，全面落實支部全面從嚴治黨主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，著力建設清廉黨支部?，F(xiàn)將第一支部履行黨風廉政建設主體責任和主要負責人履行第一責任情況報告如下：
一、支部履行黨風廉政建設主體責任
(一)嚴明黨的紀律，確保政令暢通。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，把維護黨章，嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一任務，要求黨員干部做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。一是常敲警鐘。以案例教育干部，通過警示教育大會、違紀違規(guī)情況通報等形式，將各級紀委查處案件分期分批向全體干部通報。二是強化監(jiān)督。支部委員定期負責檢查監(jiān)督上班紀律、工作紀律等情況，嚴厲查處不守規(guī)矩行為。
(二)推進作風建設，強化責任擔當。以“嚴”字當頭，狠抓干部作風建設，增強干部履行職責、勇于擔當。以“轉(zhuǎn)作風、敢擔當、強落實、促發(fā)展”為主題，強化干部擔當意識，積極營造“苦干巧干拼命干”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
(三)支持執(zhí)紀執(zhí)法，強化政治生態(tài)。堅持把紀律立起來、嚴起來，以零容忍態(tài)度從嚴懲治違紀違法，努力營造了風清氣正的政治生態(tài)。一是支持作風巡察。6月份，縣委第三巡察組對我單位進行巡察，按照巡察要求，我支部開展了自查，準備臺帳資料，提供辦公場所和辦公設備，目前，巡察工作已結(jié)束，巡察工作總體情況良好。二是強化制度執(zhí)行。疫情期間，嚴格執(zhí)行干部請銷假制度、領導干部外出審批備案制度等規(guī)定，將干部的行為予以約束，將干部的工作予以約定，明確可為與不可為的界線。
(四)加強組織領導，推動工作落實。始終把從嚴治黨工作作為“一把手”工程，放在突出位置，把責任制全面落實貫穿到從嚴治黨主體責任中。一是健全工作機制。健全完善“一把手負總責，分管領導各司其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制，通過黨風廉政專題例會，開展學習、加強研究、落實責任、強化監(jiān)督。二是加強研究部署。制訂《2020年度黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，對本單位全年的黨風廉政作出總體部署，同時建立落實了本單位黨風廉政建設責任清單，明確了黨支部的主體責任和支部書記、支部成員具體責任。簽訂2020年度黨風廉政工作責任書，把黨風廉政責任目標，逐一分解落實到人，抓好責任的分解、考核、追究，全面落實好黨風廉政建設各項工作。
二、主要負責人履行“第一責任人”職責情況
(一)履行領導責任情況。認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，親自部署黨風廉政工作計劃、黨風廉政工作責任分解和細化，責任到人。認真落實廉政風險防控機制建設要求，親自部署廉政風險防控體系建設，落實專人做好排查工作，從源頭上抓預防。堅持年初召開黨風廉政建設工作會議，部署黨風廉政建設工作，并與全體黨員簽訂責任書,提出具體要求。
(二)加強教育監(jiān)管情況。堅持每年至少上一堂黨風廉政課，教育黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀，淡薄名利，無私奉獻，做到廉潔奉公，勤政為民。堅持每月一次廉政談話制度，對班子成員開展經(jīng)常性的廉政談話，要求他們嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，發(fā)揮好表率作用。堅持半年黨風廉政建設責任分工匯報制度，聽取每位班子成員黨風廉政建設分工完成情況，督促黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。
(三)保持清正廉潔情況。帶頭遵守中央“八項規(guī)定”等相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行值廉政制度。強化廉潔從教意識，利用反面教材加強對干部、親屬的廉政教育，勸導不做“違規(guī)違紀”事情。嚴格按照有關規(guī)定如實向黨總支報告?zhèn)€人重大事項，同時，通過談心交心方式，教育感化身邊人，加強廉潔自律。
雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但與總支的要求還有一定的差距，與群眾的期望還有一定的差距，主要表現(xiàn)在一些干部在工作落實上還不夠主動;
黨風廉政教育形式還比較單一，教育力度還應進一步加大;
攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。今后，我們將以學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想行動為契機，繼續(xù)按照上級部署要求，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創(chuàng)黨風廉政建設工作新局面。針對黨風廉政建設工作中存在的問題，我們將按照職責分工，堅持不懈地將各項工作落到實處，以責任制的落實帶動黨風廉政建設，推動反腐倡廉工作。