汲取秦光榮案深刻教訓專題民主生活會個人發言集合3篇
民主生活會是黨內政治生活的重要內容，也是發揚黨內民主、加強黨內監督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。下面是小編精心整理的汲取秦光榮案深刻教訓專題民主生活會個人發言集合3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
汲取秦光榮案深刻教訓專題民主生活會個人發言1
公司領導班子公司領導班子黨員干部汲取秦光榮黨員干部汲取秦光榮案深刻教訓專題個人發言提綱案深刻教訓專題個人發言提綱
按照集團黨委的安排部署，公司黨委領導班子召開汲取秦光榮案深刻教訓專題民主生活會。公司黨委對開好本次專題民主生活會高度重視，做了充分準備。會前，公司黨委聚焦主題，通過召開和黨委理論學習中心組集中學習，認真傳達學習省委十屆八次會議精神，深刻汲取秦光榮案教訓，圍繞近期云南省國有企業發生的違規違紀案件展開警示教育，以案為例、以案為鏡，進一步統一思想、凝聚共識，筑牢了開好民主生活會的思想基礎;班子及班子成員深入征求了意見建議，相互開展了談心談話，認真撰寫了對照檢查材料。現將個人對照檢查情況如下
一、秦光榮案深刻認識
圍繞“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步深化全面從嚴治黨，壓緊壓實管黨治黨政治責任，牢固樹立“四個意識”，做到“兩個維護”，深刻汲取秦光榮案教訓，引以為戒，切實加強領導班子自身建設，持續凈化政治生態，不斷提高政治覺悟和政治能力，以良好的政治生態推進云南高質量跨越式發展”主題，領導班子作檢視剖析，班子成員緊扣汲取秦光榮案專題民主生活會主題，逐一作檢視剖析發言，認真開展了批評與自我批評，達到了思想上有所觸動，認識上有所提高，實現了互相幫助、增進團結、共同提高的目的。一是要在錘煉絕對忠誠上立標桿、作表率一是要在錘煉絕對忠誠上立標桿、作表率，把堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導體現到思想認識上、落實到具體行動中，堅決貫徹落實黨中央、省委和集團黨委的決定和要求，奮力推動公司的高質量跨越式發展。二是要在強化思想武裝上立標桿、作表率二是要在強化思想武裝上立標桿、作表率。。把學習黨的創新理論作為終身必修課，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高謀劃發展、解決問題、推動發展的本領。三是要在扛好主責主業上立標桿、作表率三是要在扛好主責主業上立標桿、作表率。。全面貫徹新時代黨的建設總要求，堅持和貫徹民主集中制，嚴格落實議事規則和程序，認真履行黨建工作和黨風廉政建設“一崗雙責”，嚴格執行廉潔自律各項制度，保持清正廉潔政治本色。四是要在主動擔當作為上立標桿、作表率四是要在主動擔當作為上立標桿、作表率。不斷強化政治擔當、歷史擔當、責任擔當，用工作業績體現忠誠老實，用發展成果體現擔當負責，狠抓各項重點工作落實，確保完成年度各項目標任務。五是要在抓實問題整改上立標桿、作表率五是要在抓實問題整改上立標桿、作表率。。將本次查找出的問題與“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會查找出的問題相結合，狠抓整改落實，持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，在堅持中見常態，在治本上見長效。
二、存在主要問題及表現
(一)講忠誠守紀律方面
一是黨性原則不強，執行一是黨性原則不強，執行政治紀律不夠嚴格。政治紀律不夠嚴格。大的原則方面自己一貫要求很嚴，但在一些具體的方面要求有所放松，主要體現在自我管理上出現松懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有一定的安于現狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的現象和執行制度、管理不嚴的問題。二是黨的意識有點淡化，組織紀律不強，二是黨的意識有點淡化，組織紀律不強，有時不能按時完成黨組織分配的任務。三是黨內監督認識不足。三是黨內監督認識不足。隨著年齡增長逐漸有了得過且過思想，放松了要求。紀律上存在僥幸心理，堅持原則不夠，對單位其他同志在組織紀律方面要求不夠嚴格。四是落實全面從嚴治黨責任不力。四是落實全面從嚴治黨責任不力。主要表現在有“好人主義”思想，對違規違紀的一些現象和人員有時睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。缺乏細抓的定力。對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。五是履行“一崗雙責”不到五是履行“一崗雙責”不到位。位。當前落實黨風廉政建設責任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，雖然建立有督導、檢查、提醒制度，但沒有嚴格落實到位，對督導檢查的結果缺乏后續處理。
(二)權力運行方面
一是對監督權力認識不夠。一是對監督權力認識不夠。認為違紀辦案都是紀委監察部門的事情，對于縣直機關所設紀檢部門主要偏重紀律檢查方面，平常只要抓好紀律就行了，沒有深入探尋違紀案源的勁頭。二是主觀能動性不足。二是主觀能動性不足。特別是紀檢監察機構改革后，本人主觀認為年齡較大，多一事不如少一事，不愿得罪人，因此，工作上缺乏干勁狠勁。平時重監督，輕追責。有時有監督不到位的現象。
(三)制度機制方面
一是監督機制不完善，一是監督機制不完善，重視事后監督，忽視了事前預防性監督及事中的過程性監督。二是執行制度不堅決。二是執行制度不堅決。對年初制定的督導檢查計劃，有時不能完全執行到位，對督導檢查出的問題一交了之，很少深入追究。三是廉政風險防控不認三是廉政風險防控不認真。真。在廉政風險防控教育上，偏重于一些大案要案的反面典型教育，選樹正面典型、發揮先進典型引路的作用不夠。有時風險意識和防范意識淡薄，對外部風險防范意識比較強，而對“自己人”則疏于防范，在同事或朋友面前喪失應有的警惕，認人不認制度，從而可能導致廉政風險的發生。
(四)作風建設方面
一是抵制“四風”不堅決。一是抵制“四風”不堅決。形式主義上，有時工作不重實效，好追求形式、圖虛名、不思考、不鉆研，習慣于當甩手掌柜，只向下安排，不抓落實或落實不力、不到位。官僚主義上，仍存在辦事能推則推，效率低下，不愿作為、不愿擔責。在享樂主義上，有安于現狀思想，缺乏憂患意識和創新精神，把個人利益放在首位，比待遇和享受多，比貢獻少。有時缺少艱苦奮斗、勤儉持家的意識，存在浪費水電現象。二是工作標準不高。二是工作標準不高。工作上，雖然能夠完成上級交給的各項任務，但是還存在一些問題。首先是思想認識上存在偏差，總認為，只要能順利完成工作任務，不出事就行了，平時的工作沒必要很嚴很細，正是這種思想的存在，導致了從嚴治黨的思想樹得不牢，單位監督檢查工作上不了臺階。其次，工作上的主動性還不夠。工作中，“爭先創優”意識不夠強，不能夠創造性的開展工作，有“等大家”和“靠安排”的“等”、“靠”思想，導致工作完成質量不高。
三、存在問題的原因剖析
出現上述問題，究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的主要根源。從根源上解剖，主要有以下幾方面的原因
(一)理論學習欠缺主動性，不深入，政治理論修養有待提高。待提高。理論學習的自覺性不高，思想上未引起高度的重視，學習目的不清晰，學習時缺乏思考，理論學習和運用上有差距，是思想上和工作中產生問題的重要根源。
(二)宗旨觀念淡化。沒有在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，主動上門服務上少，沒有與群眾打成一片。忽視了同志之間的溝通是產生問題的思想根源。
(三)黨性修養有所忽視和放松。在主觀世界的改造上還有一定的差距，理想信念講得少了，對社會上一些消極的東西看得淡了，艱苦奮斗的意識也不象過去那么強了。看問題的眼光不夠，不能很好的去處理解決一些矛盾，從本質上講也是自己存在各種問題的思想根源。
四、明確方向，堅決改進提升
前車之鑒，后事之師。通過對秦光榮法違紀典型案件的學習剖析，還有在總局黨校三個月的學習，讓我更加清醒認識到自身存在問題的嚴重性和危害性，更加堅定了我堅決改正問題、提升完善自我的決心和信心。一是對市委印發的典一是對市委印發的典型案例和系統內通報的典型案例進行再學習型案例和系統內通報的典型案例進行再學習、再反思，堅持把自己擺進去，攬鏡自照、見鑒自省，深入思考腐敗分子的“總開關”是怎么關上的、“缺口”是怎么打開的、“防線”是怎么崩潰的，“圍獵”是怎么開始的，真正從警示中讀出教訓，從警示中強化紀律底線，從而強化思想自覺、行動自覺。二是將加強理論學習作為一種追求二是將加強理論學習作為一種追求，積極參加中心組學習、集中培訓和個人自學，將在總局黨校學習的理論知識與稅收實踐結合起來，準確把握黨的路線、方針、政策的實質和精髓，從根本上堅定對馬克思主義的信仰，對社會主義的信念，對改革開放的信心，提高自己的政治敏銳性和鑒別力。三是深入學習分管業務三是深入學習分管業務，熟知相關法律、法規、政策開展調查研究，掌握基層實情，增強對分管工作探索規律和決策的水平。要確定一到兩項工作中的難點、焦點問題作為研究課題，深入一線調研，提高自己理論聯系實際的能力和水平，更好地適應新時期國稅事業發展需要。針對存在的突出問題及其產生的原因，我從以下針對存在的突出問題及其產生的原因，我從以下幾個方幾個方面認真抓好整改落實面認真抓好整改落實一是常懷忠誠之心，做到心中有黨。一是常懷忠誠之心，做到心中有黨。重點學習十九屆四中全會精神，牢固樹立“四種意識”，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責，同時注重以學促做、學做相長，知行合一。二是常懷為民之心，做到心中有民。二是常懷為民之心，做到心中有民。帶頭傳承弘揚“四下基層”傳家寶，堅持調查研究，帶動政府班子成員俯下身、沉下去，主動“接地氣”，做好“民情家訪”、“陽光驛道”，堅持平均每月至少安排xx次以上下基層、進企業。三是常懷務實之心，做到心中有責。三是常懷務實之心，做到心中有責。自覺引導政府班子成員把本職工作放到融入全市改革發展大格局中，大膽探索，勇于創新。樹立身體力行、真抓實干的工作作風，牢記肩上的重擔，認真履行責任，把精力集中在干事創業上。對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發揚“釘釘子”精神。四是常懷律己之心，做到心中有戒。四是常懷律己之心，做到心中有戒。牢記“打鐵還需自身硬”，嚴格遵守中央八項規定，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”，把握運用好監督執紀“四種形態”，重點推動黨內監督制度的建立健全和執行落實，加強和規范黨內政治生活，貫徹民主集中制，追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人、樹好形象。
要感謝各位同志，給我提出的寶貴而中肯的批評意見，我全都接受，對于各位同志的批評意見，我將堅定不移一一予以整改，在今后的工作中，我將把高標準、嚴要求貫穿到平時工作、生活的每個細節，堅持道德高線，嚴守紀律底線，真正做忠誠、干凈、擔當的黨員領導干部。
汲取秦光榮案深刻教訓專題民主生活會個人發言2
為全面貫徹落實好“不忘初心牢記使命”主題教育工作，開好“不忘初心牢記使命”主題教育暨汲取秦光榮案深刻教訓專題民主生活會，根據省紀委、省委組織部、省委主題教育辦關于“不忘初心、牢記使命”主題教育暨汲取秦光榮案深刻教訓專題民主生活會有關要求，落實全面從嚴治黨責任方面。一是在落實落細“兩個責任”上還有差距。能夠全面落實政府系統從嚴治黨主體責任，并帶頭履行“一崗雙責”，但政府工作千頭萬緒，真正沉下身子到政府部門監督檢查工作作風、精神狀態和廉潔自律等工作還不夠經常，對干部的監督管理一定程度上還存在盲區和漏洞。二是紀律規矩挺得還不夠靠前。
一、吸取教訓，提升思想認識
通過認真學習，市局黨組深感秦光榮等違紀違法案件，發人深省、令人警醒。這些被查處的干部，受黨教育多年，也曾有過理想、有過奮斗、有過追求，但隨著他們自身世界觀、人生觀、價值觀出現偏差，權力觀、地位觀、利益觀發生扭曲，最終陷進了違紀違法的深淵，給黨和人民的事業帶來巨大損失，給黨的形象造成嚴重破壞。通過他們的違紀違法案例，我們能夠從中得到以下警示：
秦光榮案性質惡劣，震驚全黨全國，給黨和人民的事業帶來了嚴重損失，給政治生態和從政環境造成了嚴重破壞，教訓極其慘痛。身為黨的高級領導干部，卻喪失政治底線和理想信念，無視黨的政治紀律和規矩，無組織、無原則，膽大妄為，敗壞了黨風政風。中央及時果斷查處秦光榮，大快人心。近年來，省委、市委堅決肅清秦光榮惡劣影響，取得了階段性成果。但是也必須清醒地認識到，我們的政治生態已經被嚴重破壞，一些問題積弊較深，徹底扭轉仍需時日，中央巡視組反饋意見指出了我們肅清工作中存在的一些問題，說明我們的工作還不嚴不實，必須付出持續深入的努力。
二、認真對照，查擺問題不足
結合本次民主生活會主題，對照秦光榮違紀違法典型案件所暴露出的問題，自覺將自己擺進去，總的看來，主要存在以下問題
一是對理論學習的認識有偏差。缺乏系統性、連續性的長期學習規劃，總認為自己身處基層，對于黨的方針、路線、政策等執行就是了，學習淺嘗輒止，偏向于實用主義，導致對黨的基本路線和政策學習不深不透。
二是對黨建工作認識有偏差。重業務輕黨建，對分管部門指業務導的多，對黨建工作關注的少，滿足于開會、參加學習等，沒有把黨建與業務工作融合起來，在業務工作會議上，也沒有對黨建工作提出具體要求。
一、存在的突出問題
（一）堅定理想信念方面。一是理論學習還不夠嚴實。雖制定了學習計劃，但實際過程中受具體工作影響，執行起來時緊時松，常態化、長效化開展學習堅持得還不夠好。在政治理論學習過程中，有時存在“作業式”和實用主義心態，“擠”、“鉆”精神和“韌”勁不足，在學用結合上下的功夫還不夠。二是理想信念之弦有時還繃得不夠緊。因主要精力聚焦政府工作落實上，有時不能從心靈深處與時俱進地鞏固提升信仰信念。比如，有時未能全文背誦入黨誓詞，只有在集體探討交流時，才感受到作為共產黨員的光榮與豪邁；在接受黨建知識調查和測試時，對黨費每月交多少、當初入黨是何初衷等簡單實際的問題，要思考良久。三是宗旨觀念還不夠牢固。在工作開展中，思全局謀發展多，站在群眾立場思考、解決具體問題較少。比如，對于群眾的信訪訴求，一般都是轉批責任單位辦理，重點信訪案件也是協調調度多，要求基層做得多，親力親為化解落實還不夠。堅定理想信念方面還有差距。這些年來，自己開口閉口總是講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上經常重前者輕后者，多以事務工作代替思想改造，有時因為工作忙的原因，就放松了對馬克思主義理論經典著作的系統研讀。作為一名具有20多年黨齡的黨員，自己始終堅定共產主義這個理想信念，但有時候也存在“各人自掃門前雪”的想法，對社會上存在的“中國人當前缺乏信仰”“共產主義社會是遙不可及的鏡中月、水中花”等錯誤消極言論，沒有義正言辭地進行批判反駁和正面引導教育。
（二）遵守政治紀律和政治規矩方面。一是在堅決執行上級決策部署上還不夠有力。對于一些涉及面廣、情況復雜的工作，在落實過程中有時不夠有力，貫徹執行不夠到位。比如，全縣道路交通安全形勢長期嚴峻，縣政府多次專題研究，反復部署強調，但部分單位還是存在認識不夠、落實不力等問題。二是在從嚴管理上還不夠到位。對政府部門嚴抓嚴管還不夠，一定程度上還存在紀律松弛問題。面對少數干部“慢、庸、散”等作風頑疾，批評不夠嚴肅，激發憂患意識和競爭意識還不夠。三是在履行意識形態工作責任制上還不夠嚴格。雖然自己能保持正確的方向和警惕性，但督促指導力度還不夠，政府部門開展意識形態教育的方式、內容還有待豐富，特別是對年輕同志的思想政治教育還需持續加強。工作作風還有不扎實的地方。一是深入調查研究有較大欠賬。雖然面上對鄉鎮街道都進行了調研，也專題研究了分管領域的重要工作，但總的來說，還是聽部門一把手匯報較多，到基層一線調研偏少，特別是對分管領域存在的大量復雜矛盾和遺留問題深入調查和研判不夠。二是密切聯系群眾有一定差距。在城區工作的時間較多，到鄉鎮偏遠地區較少。對房地產開發遺留問題、城市交通擁堵、農村面源污染等領域群眾反映強烈的突出問題，還沒能拿出有效辦法加以解決。
（三）主動擔當作為的意識不夠強。一是思想不夠解放。在處理問題過程中，面對新環境、新任務，有時習慣引用長壽的做法，沒有做到特殊問題特殊分析，存在慣性思維，工作不夠大膽，創造性解決問題還不夠。二是存在條塊分割的想法。對不是自己分管領域的事情，牽頭協調的主動性不夠，對不是自己分管聯系的部門，在工作交辦和督促落實上存在一定顧慮。三是工作方式方法有待改進。自己性格比較急，看重執行落實，對于久拖不決、久推不動的事情，批評當事人比較直接，有時不注意對方的感受。
（四）落實“一崗雙責”還有差距。一是對分管領域還沒有完全做到黨建工作和業務工作同安排、同部署、同檢查，主觀上重視管黨治黨工作，但客觀上存在偏重業務工作的情況。二是在抓分管部門黨建工作時，偏重抓領導班子特別是“一把手”，而對普通干部職工關心教育不夠，尚未達到層層傳導的效果。三是對部門黨風廉政制度建設和落實情況主要還處于聽取匯報的層面，在具體安排部署上需要進一步加強。
三、深入剖析，挖掘問題根源
剖析反思自身存在的問題，根本原因在于
一是理論學習有所弱化。作風問題本質上是黨性問題，縱觀張海濤、崔國欣、袁寶根的犯罪軌跡，腐敗的起點就是
來源于思想觀念上的變質。張海濤在懺悔中說他犯下如此重罪，就是在人生最關鍵的階段放松了學習，導致世界觀、人生觀、價值觀出現了問題，以致越走越遠，無法回頭。而對照自己存在的問題，最根本原因也是理論學習有所弱化。雖然我對理論學習態度是積極的，認識是堅定的，但是隨著職務升遷，事務性多了，理論思考的時間少了，常把工作當成硬任務，學習也就逐漸當成軟任務，加之心理上有認為自己是搞業務的，理論少學一點、慢學一時也不會造成太大影響。還有時認為自己是二十多年的老黨員了，受黨教育多年，信念比較堅定，有一種放松感，缺乏“把為黨和人民的事業而奮斗作為人生的最高目標，把為人民服務作為人生的最大追求，把實現最廣大人民的根本利益作為工作的最終目的”的崇高追求和堅定信念，時間久了，思想這個“總開關”就松了，行動上就考慮個人得失多，考慮大局少了。
二是自我要求有所放松。一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。怎樣才能管住自己、戰勝自己關鍵就是能不能時刻從嚴要求，自警自律、慎獨慎微。秦光榮在談到自己犯罪原因時就說到年齡大、工作時間長，讓他開始驕傲自滿、擺老資格，放松了對自己的要求。加上同事的遷就，長期缺少監督提醒，以致后來一步步走進犯罪深淵。對照自己，自我要求標準越來越低的問題在我身上不同程度地存在。我是82
年參加工作，09年以前長期在基層工作，自認為有工作經驗，工作生活中便有意無意地放松了自我要求，處理問題總是習慣于憑經驗、憑感覺;有時也覺得自己年齡也大了，又交流工作，該歇一歇了，于是勤儉節約、艱苦奮斗的意識逐漸淡薄了。認真反思，主要是自我要求不嚴、自律意識不強、防微杜漸不夠。這種錯誤如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。
三是制度落實不夠嚴格。過去總認為，自己具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具有正確對待個人利益、不計名利得失這種好的素質，不會違犯黨規黨，更不會貽誤黨的事業。反思秦光榮等人之所以走向犯罪的道路，其主要原因在于不嚴格執行黨章和其他黨內法規，對黨紀國法不知敬畏，沒有按照黨對領導干部的要求來嚴格約束自己，沒有按一個遵紀守法公民的基本行為規范來嚴格要求自己。對照自己存在的問題，其實也是黨規黨紀意識的弱化，缺少嚴格遵守和執行制度的自覺性，錯誤地認為物質生活條件變得越來越好了，只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規、不觸線、不出事，對一些鋪張浪費的行為抵制不夠堅決，導致一些小節、細節出現問題。
四、明確方向，堅決改進提升
前車之鑒，后事之師。通過對秦光榮法違紀典型案件的學習剖析，還有在總局黨校三個月的學習，讓我更加清醒認識到自身存在問題的嚴重性和危害性，更加堅定了我堅決改正問題、提升完善自我的決心和信心。
加強理論學習。一是對市委印發的典型案例和系統內通報的典型案例進行再學習、再反思，堅持把自己擺進去，攬鏡自照、見鑒自省，深入思考腐敗分子的“總開關”是怎么關上的、“缺口”是怎么打開的、“防線”是怎么崩潰的，“圍獵”是怎么開始的，真正從警示中讀出教訓，從警示中強化紀律底線，從而強化思想自覺、行動自覺。二是將加強理論學習作為一種追求，積極參加中心組學習、集中培訓和個人自學，將在總局黨校學習的理論知識與稅收實踐結合起來，準確把握黨的路線、方針、政策的實質和精髓，從根本上堅定對馬克思主義的信仰，對社會主義的信念，對改革開放的信心，提高自己的政治敏銳性和鑒別力。三是深入學習分管業務，熟知相關法律、法規、政策;開展調查研究，掌握基層實情，增強對分管工作探索規律和決策的水平。要確定一到兩項工作中的難點、焦點問題作為研究課題，深入一線調研，提高自己理論聯系實際的能力和水平，更好地適應新時期國稅事業發展需要。
針對存在的突出問題及其產生的原因，我從以下幾個方面認真抓好整改落實
一是常懷忠誠之心，做到心中有黨。重點學習十九屆四中全會精神，牢固樹立“四種意識”，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責，同時注重以學促做、學做相長，知行合一。
二是常懷為民之心，做到心中有民。帶頭傳承弘揚“四下基層”傳家寶，堅持調查研究，帶動政府班子成員俯下身、沉下去，主動“接地氣”，做好“民情家訪”、“陽光驛道”，堅持平均每月至少安排xx次以上下基層、進企業。
三是常懷務實之心，做到心中有責。自覺引導政府班子成員把本職工作放到融入全市改革發展大格局中，大膽探索，勇于創新。樹立身體力行、真抓實干的工作作風，牢記肩上的重擔，認真履行責任，把精力集中在干事創業上。對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發揚“釘釘子”精神。
四是常懷律己之心，做到心中有戒。牢記“打鐵還需自身硬”，嚴格遵守中央八項規定，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”，把握運用好監督執紀“四種形態”，重點推動黨內監督制度的建立健全和執行落實，加強和規范黨內政治生活，貫徹民主集中制，追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人、樹好形象。
要感謝各位同志，給我提出的寶貴而中肯的批評意見，我全都接受，對于各位同志的批評意見，我將堅定不移一一予以整改，在今后的工作中，我將把高標準、嚴要求貫穿到平時工作、生活的每個細節，堅持道德高線，嚴守紀律底線，真正做忠誠、干凈、擔當的黨員領導干部。
汲取秦光榮案深刻教訓專題民主生活會個人發言3
根據紀委、委組織部、主題教育領導小組《關于開展好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會和汲取秦光榮案深刻教訓專題民主生活會的通知》精神，通過學習研討、征求意見、交心談心，嚴格對照四個方面的表現，深入對照檢查自身存在的突出問題及存在問題的原因并提出下步整改措施。下面，我作對照檢查，請同志們給予批評指正。
一、存在的突出問題
（一）遵守黨的紀律特別是政治紀律方面。通過認真對照檢查存在以下問題：一是執行組織制定不嚴的問題。具體表現在：由于有時候工作較忙，忽略組織生活，致使分管退休支部有些黨內組織生活組織不到位，降低了黨組織的凝聚力和影響力。二是沒有時刻以黨章黨規約束自己。具體表現在：學習黨章黨規不夠深入,一知半解、不求甚解,對部分內容沒有全面掌握,以至于對照執行、表率示范不夠，有時在交黨費上,要提醒后才想起來。三是抵制錯誤言行的態度還不夠堅決的問題。具體表現在：對社會上個別消極議論所產生的負面影響認識不足，認為只要自己不附和、不傳播就可以了，沒有做到抵制或正面批評。
（二）在全面履行職責方面。通過認真對照檢查存在以下問題：一是思想政治工作針對性、實效性不強。具體表現在：對干警的思想動態、家庭情況掌握不夠，與干警交流談心不經常，深入了解一線干警的真實想法、愿望和意見不及時、不充分，對當前干警薪酬待遇落實方面存在的保障不到位的問題，答疑解惑不到位。二是開拓進取精神不足。具體表現在：面對廣泛而深刻的社會轉型、人民群眾日益增長的司法需求、訴訟案件的逐年遞增、信息科技革命的時代沖擊、司法體制改革的深入推進、新時代黨的建設新要求等新形勢新任務，滿足于完成上級的部署要求，爭先進位目標不高，創新突破不夠，辦法措施不多。三是責任意識不強。具體表現在：對全院隊伍建設和管理思謀不足，對司改政策的學習領會、宣傳解釋不到位，對如何完善司改進程中的三類人員業績考核機制、如何推進內設機構改革思謀不深，信心不足。
（三）強化自我監督方面。通過認真對照檢查存在以下問題：一是存在鋪張浪費現象。具體表現在：對一些重要的接待，認為適當搞好點，是為了體現地方形象，營造更好的工作交流氛圍，因此偶爾出現超標準接待的現象。二是紀律意識還有待提升。具體表現在：在“八小時以外”自我要求還不很嚴謹，有時在參與朋友和家庭聚會過程中，存在“晚上可以喝上一點酒，不影響工作就行”的觀念。
（四）防止濫用權力方面。通過認真對照檢查存在以下問題：一是主體責任壓得不實。具體表現在：對分管部門干警的黨風廉政建設都作了強調和要求，但是具體安排的少，檢查落實的少，在督促主體責任和監督責任落實的方式方法還過于傳統，在如何推動“兩個責任”落實上拿不出更加務實有效的舉措。二是“一崗雙責”履行不到位。具體表現在：對干警隊伍的教育管理不嚴格，對個別懶散干警批評教育不嚴厲，推進落實“四項談話”工作，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態有差距。三是民主集中制原則落實不嚴。具體表現在：有時在召開黨組會議研究問題，對一些與自己分管工作無關的議題，關心重視不夠，為單位民主決策貢獻不夠。
二、存在問題原因分析
（一）思想建設滯后。沒有把理論學習放在重要位置，心存僥幸意識，認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了，對新知識，新理論的學習不足，沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解，滿足于能應付過得去、差不多，沒有自覺和系統地學習近平新時代中國特色社會主義思想，沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，導致自己理論水平不夠高，導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
（二）政治站位不高。政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識樹得還不夠牢固，對社會上存在的一些現象和問題政治鑒別力和政治敏銳性不強，未能透過現象看本質，對腐敗問題的嚴重危害和黨中央全面從嚴治黨的決心和態度認識不深刻，認為自己的工作崗位廉政風險不大，拒腐防變和廉潔自律這根弦繃得不緊。
(三)組織觀念弱化。樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。
?(四)工作作風不實。缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，主觀上有“干累了，歇口氣”的想法，認為只要做好自己職責范圍內的事情就可以了，只要負責的工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧，工作中沒有很好的做到主動思考、超前謀劃，習慣于“看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干”，思想深處不敢擔當、不愿擔當，精益求精的精神減弱。
（五）律己標準不嚴。對于一些人情往來、不正之風，往往習以為常，思想上總是對自已原諒的多、苛責的少，做得過分了怕傷別人面子，怕別人說自已不近人情、不通世故，有時把大問題看成小問題，把小問題看成沒問題，這都說明自我要求不夠嚴格，執行《準則》《條例》等規定還有不到位的地方。
三、下步努力方向和整改措施
（一）端正學習態度，做到講政治、有信念。要堅持以學修身，以學養性。一要增強學習的自覺性。毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，克服以干代學、以干擠學的問題，千方百計擠時間學習，做到鍥而不舍，學而不倦。二要增強學習的系統性。在單位組織集中學習的基礎上，更加注重個人自學，利用云嶺先鋒、干部在線等學習近平臺，認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的實質，更加系統地學習和鉆研政工業務知識，不斷提高理論水平和工作能力。三要增強學習的實效性。堅持發揚理論聯系實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼于理論的靈活運用，著眼于對實踐的理性思考，善于總結提煉工作中的好經驗、好做法，提高運用最新科學理論解決工作中各種復雜矛盾和問題的能力。
（二）嚴格錘煉黨性，做到講規矩、有紀律。把錘煉黨性作為一項根本的政治追求和精神追求，自覺接受黨規黨紀的規范和約束。要強化“四個意識”，認真遵守“四個服從”，嚴格執行“五個必須、五個決不允許”，主動接受黨紀監督，堅決不發生與黨員干部身份不相符合的行為和言論，不參與任何形式的派別活動，不超越權限辦事。要堅持集體領導和個人分工負責相結合，加強與院長的匯報請示，與班子成員的溝通交流，對黨組的決定決議、領導交辦的事項，自己分管的工作，要勇于負責，善抓落實，自覺維護法院集體的榮譽和形象，做團結實干的表率。
(三）突出嚴實標準，做到講道德、有品行。要認真學習《黨章》《準則》《條例》等黨內法規，認真遵守民主集中制各項規定，自覺主動參加機關黨支部組織開展的各項活動，積極開展自我批評，虛心聽取各方面的意見和建議，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。要以焦裕祿、楊善洲、鄒碧華等同志先進事跡為榜樣，查找理想信念、工作作風等方面的差距，不斷增強勤儉節約、愛崗敬業、無私奉獻的精神；自覺遵守中央八項規定精神及實施細則和省州縣實施辦法，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，認真落實領導干部個人有關事項報告制度和廉政檔案備案制度，時刻將自己置于組織和群眾的監督之下，守好道德、紀律、法律的底線。
（四）強化務實作風，做到講奉獻、有作為。要強化認真、嚴謹、細致的務實作風，端正自身角色和定位，把服務院黨組與服務干警,服務隊伍建設與服務審判工作有機結合起來,經常深入各業務庭、干警中虛心聽取意見和要求，及時了解干警的工作、生活和思想動態和需求，盡力妥善解決每一位干警職業保障、職業發展中遇到的思想問題和實際困難，按政策認真落實好干警的職級和工資待遇，積極為干警謀實事、辦好事。要大膽管理、從嚴教育，堅決糾正一團和氣，“好人主義”思想，對違反紀律規定的人和事，早發現、早指出、早提醒、早糾正。要大力培育和踐行社會主義核心價值觀，加強法院文化建設，積極挖掘干警潛能，努力營造健康向上、朝氣蓬勃、風清氣正的機關氛圍。